Monat: August 2022
Wie Sie sich mit einem VoiceBot die Customer Experience versauen. Oder Kunden glücklich machen. (Webinar | Online)

Wie Sie sich mit einem VoiceBot die Customer Experience versauen. Oder Kunden glücklich machen. (Webinar | Online)

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Wie Sie sich mit einem VoiceBot die Customer Experience versauen. Oder Kunden glücklich machen.

Ein schlechter VoiceBot kann das Kundenerlebnis ziemlich versauen – ohne, dass die CX-Verantwortlichen etwas davon mitbekommen.

Der erste Touchpoint im telefonischen Customer Care sind meist VoiceBots – die häufig vernachlässigt werden und darum eher schlecht als recht funktionieren. Denn in der Regel sind sie noch kein integraler Bestandteil der Customer Experience-Strategie von Unternehmen.

Aber: das Telefon bleibt einer der häufigsten Kontaktpunkte der Customer Journey. Per Telefon informieren sich Kund:innen über Produktverfügbarkeit, Lieferdauer, Vertragsbedingungen – und per Telefon beschweren sie sich über eine Störung. 

Und deshalb sollten sich CX-Manager und Kundenservice-Leiter genau anhören, was der Experte für Customer Care Automatisierung Stefan Riesel zu sagen hat. Er stellt prägnanten Negativbeispielen, die Sie aus Ihrem Alltag kennen, aktuelle Technologien gegenüber, um diese Stolperfallen zu vermeiden.

Wie Sie Ihre Kunden vom ersten Kontakt an glücklich machen und auf eine positive CX einzahlen, erfahren Sie im CreaLog Webinar.

Weitere Themen des Webinars:

  • Warum das perfekte Zusammenspiel aller Komponenten im Customer Care für die Customer Experience enorm wichtig ist,
  • wie ein VoiceBot richtig in die unternehmensweite CX-Strategie integriert wird,
  • was VoiceBots heute können und
  • wie sie Prozesse im Kundenservice unterstützen oder komplett übernehmen.

Eventdatum: Freitag, 09. September 2022 10:00 – 10:30

Eventort: Online

Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:

CreaLog Software Entwicklung und Beratung GmbH
Frankfurter Ring 211
80807 München
Telefon: +49 (89) 324656-0
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HiBob, Entwickler der HR-Plattform Bob, findet Aufnahme in die „Forbes Cloud 100“ für 2022

HiBob, Entwickler der HR-Plattform Bob, findet Aufnahme in die „Forbes Cloud 100“ für 2022

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Der disruptive HR-Tech-Entwickler ist nach Jahren eines kontinuierlich dreistelligen Umsatzwachstums erstmals Preisträger der vom US-Wirtschaftsmagazin Forbes sowie den Venture-Capital-Gesellschaften Bessemer Venture Partners und Salesforce Venture ermittelten Cloud-100-Liste. Die für die Liste ausgewählten nicht börsennotierten Unternehmen sind laut Salesforce Venture „die absolut Besten im Cloud-Computing“.

HiBob, das Tech-Unternehmen hinter der HR-Plattform Bob, ist in die Liste „Forbes 2022 Cloud 100“ aufgenommen worden. Das US-Wirtschaftsmagazin Forbes veröffentlicht sein Ranking der 100 besten privaten Cloud-Unternehmen der Welt in Zusammenarbeit mit den Venture-Capital-Gesellschaften Bessemer Venture Partners und Salesforce Ventures. „Die Unternehmen der Cloud-100-Liste repräsentieren die besten und klügsten nicht börsennotierten Unternehmen in diesem schnell wachsenden Sektor“, sagt Alex Konrad, Senior Editor bei Forbes. „Jedes Jahr wird es schwieriger, auf diese Liste zu kommen. Wer es schafft, gehört daher zu einem sehr elitären Kreis. Herzlichen Glückwunsch an jeden der Preisträger.“

„Wir freuen uns sehr, dass wir es in die ,Forbes Cloud 100‘ 2022 geschafft haben“, sagt Ronni Zehavi, CEO und Mitbegründer von HiBob. „Unser jährliches dreistelliges Umsatzwachstum ist das Ergebnis der harten Arbeit unseres talentierten Teams und von Bob, unserer Personalmanagement-Plattform für moderne, multinationale, mittelständische Unternehmen.

Wir wollen für Bob-Kunden der unverzichtbare HR-Tech-Partner werden, und die Aufnahme in diese prestigeträchtige Liste bestätigt unser Engagement für dieses Ziel. Mit Bob können bereits mehr als 2400 Unternehmen ihre Gewinne sichern, indem die Technologie sie dabei unterstützt, auch in den aktuellen Abwanderungs-Wellen die wichtigsten Talente zu halten, die sozialen Herausforderungen des hybriden Arbeitsplatzes zu bewältigen und alle Mitarbeiter engagiert, zufrieden und produktiv zu halten.“

Im siebten Jahr in Folge prüfte Forbes‘ Cloud 100 Einreichungen hunderter nicht börsennotierter Unternehmen. Im Rahmen des Bewertungsprozesses wurden die Bewerber anhand von vier Faktoren bewertet, die unterschiedlich stark das Ranking beeinflussten: Der Faktor Marktführerschaft (35 %), geschätzte Bewertung (30 %), Betriebskennzahlen (20 %) sowie Mitarbeiter und Unternehmenskultur (15 %). Die Marktführerschaft der Kandidaten hat eine Jury aus CEOs börsennotierter Cloud-Unternehmen bewertet.

„Die Börsen mögen in Aufruhr sein, aber die Bewertungen der Cloud-100-Unternehmen steigen kontinuierlich an. Alle Preisträger 2022 sind erneut mindestens eine Milliarde US-Dollar wert. Die durchschnittliche Bewertung der Cloud-100-Unternehmen ist auf beachtliche 7,4 Milliarden US-Dollar gestiegen“, sagt Mary D’Onofrio, Partner bei Bessemer Venture Partners. „Trotz der Marktkorrektur im Jahr 2022 wächst unser Vertrauen in die Cloud-Wirtschaft. Heute erzielen über 70 Prozent der Cloud-100-Unternehmen einen regelmäßigen Jahresumsatz von 100 Millionen US-Dollar oder mehr. Das bekräftigt unsere Überzeugung, dass unsere diesjährigen Preisträger wirklich die besten Cloud-Unternehmen weltweit repräsentieren.“

„Großartige Unternehmen entstehen in jedem Marktumfeld, und es ist aufregend, die anhaltende Dynamik im Cloud-Sektor zu sehen“, sagte Alex Kayyal, Managing Partner bei Salesforce Ventures. „Die Unternehmen auf dieser Forbes-Liste haben einen strengen Auswahlprozess durchlaufen. Sie reihen sich nun in die Liste der hochangesehenen Cloud-100-Unternehmen der Vorjahre ein. Da der Bedarf an digitaler Transformation weiterhin Innovationen und Effizienz in allen Branchen vorantreibt, können wir diese Unternehmen als die absolut Besten im Cloud-Computing betrachten.“

Über Forbes

Forbes fördert den Erfolg, indem es jene würdigt, die es geschafft haben, und alle unterstützt, die es noch schaffen wollen. Forbes berichtet über die einflussreichsten Führungskräfte und Unternehmer, die den Wandel vorantreiben, die Wirtschaft umgestalten und die Welt maßgeblich beeinflussen. Mit vertrauenswürdigem Journalismus, Live- und Forbes-Virtual-Events, maßgeschneiderten Marketingprogrammen und 47 lizenzierten Lokalausgaben in 80 Ländern erreicht die Marke Forbes global mehr als 150 Millionen Menschen. Zu den Markenerweiterungen von Forbes Media gehören Lizenzvereinbarungen in den Segmenten Immobilien, Bildung und Finanzdienstleistungen.
forbes.com

Über Bessemer Venture Partners

Bessemer Venture Partners hilft Gründern dabei, ein solides Fundament für den Aufbau und die Entwicklung stabiler Unternehmen zu legen. Mit mehr als 135 Börsengängen und 200 Portfoliogesellschaften in den Bereichen Unternehmen, Verbraucher und Gesundheitswesen unterstützt Bessemer Gründer und CEOs in allen Gründungs- und Wachstumsphasen. Das globale Portfolio von Bessemer umfasst Pinterest, Shopify, Twilio, Yelp, LinkedIn, PagerDuty, DocuSign, Wix,Fiverr und Toast und betreut ein Vermögen im Wert von 19 Milliarden US-Dollar. Die Teams von Bessemer bestehen aus Investoren und Partnern in Tel Aviv, Silicon Valley, San Franzisko, New York, London, Boston, Peking und Bangalore. Bessemer engagierte sich ursprünglich vor mehr als einem Jahrhundert in der Stahlindustrie. In ihrer bewegten Geschichte hatte die Venture-Capital-Gesellschaft immer wieder Gelegenheit, gelungene Investitionsentscheidungen zu feiern und aus Fehlern zu lernen.

Über Salesforce Ventures

Salesforce Ventures unterstützt engagierte Gründer beim Aufbau von Unternehmen, die der Welt neue Impulse geben. Seit 2009 hat Salesforce Ventures in mehr als 400 der global beständigsten Unternehmenssoftware-Unternehmen investiert und Partnerschaften mit ihnen geschlossen, von der Gründung bis zum Börsengang. Dazu gehören Airtable, Databricks, DocuSign, Guild Education, Hopin, monday.com, nCino, Snowflake, Snyk, Stripe, Tanium und Zoom. Das Unternehmen nutzt seine jahrzehntelange Cloud-Expertise sowie langfristige Beziehungen zu  Entscheidungsträgern in Tausenden internationaler Firmen, um seinen Portfoliounternehmen entscheidende Vorteile zu verschaffen, ihnen zu helfen, Glaubwürdigkeit aufzubauen und ihr Wachstum zu beschleunigen. Salesforce Ventures investiert in mehr als 25 Ländern und unterhält Niederlassungen weltweit, darunter in San Francisco, Irvine, New York, London, Tokio und Sydney.
salesforceventures.com

Über die HiBob GmbH

HiBob hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Arbeitsweise von Unternehmen in der modernen Arbeitswelt mit der HR-Plattform Bob zu verändern. Das intuitive und datengesteuerte hochmoderne Human Resources Information System (HRIS) passt sich an die neuen Arbeitsbedingungen an und kann global, dezentral und kollaborativ eingesetzt werden. Bob ist eine End-to-End-Lösung, die alle HR-Aufgaben vom Onboarding über die Verwaltung der Stamm- und Unternehmensdaten bis hin zum Offboarding über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglicht. Dabei stellt die Plattform die Unternehmenskultur in den Mittelpunkt. In die Plattform sind unter anderem ein Gehaltsabrechnungs- und ein Recruiting-Tool integriert.
Seit der Markteinführung von Bob Ende 2015 verzeichnet HiBob jährlich dreistellige Umsatzzuwächse. HiBob wurde 2024 bereits das dritte Mal in Folge in die Cloud-100-Liste des US-Wirtschaftsmagazins Forbes aufgenommen, in der nicht-börsennotierte Cloud-basierte Unternehmen vertreten sind. In der 9-Grid-Analyse der Fosway Group schnitt HiBob im Jahr 2024 im Vergleich mit anderen Cloud-HR-Anbietenden auf dem europäischen Markt als „Core Leader“ ab. Das US-amerikanische TIME Magazine zeichnete HiBobs Plattform als eine der „200 besten Innovationen des Jahres 2022“ aus.
Der internationale HR-Software-Anbieter wurde 2015 in Israel gegründet. Er beschäftigt insgesamt mehr als 1000 Mitarbeitende an Standorten in den USA, Großbritannien, Australien und der EMEA-Region. Mehr als 4100 multinationale Unternehmen auf der ganzen Welt wie Taxfix, Jimdo, Happy Socks, Fiverr oder TourRadar verlassen sich auf Bob. HiBob unterstützt aktuell rund 150 moderne, mittelgroße Unternehmen in der DACH-Region sowie mehr als 600 internationale Partner*innen mit DACH-Standorten. Allein in Deutschland ist Bob bereits in 450 Büros mit knapp 20.200 Mitarbeitenden in Anwendung. Die Plattform bietet 14 Sprachen inklusive Deutsch an.
hibob.com/de

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HiBob GmbH
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Kassenprüfung in SAP®: Checkliste für den Datenabruf

Kassenprüfung in SAP®: Checkliste für den Datenabruf

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In einem unserer Webinare haben wir die Teilnehmer gefragt: „Wie steht es bei Euch in Sachen KassenSichV-konformen Datenabruf für die Kassennachschau oder Steuerprüfung?“ Das Ergebnis zeigte uns, dass es noch jede Menge Informationsbedarf gibt. Daher bieten wir Euch hier eine kleine Checkliste als Anhaltspunkt dafür an, wo Ihr gerade steht.

Es klingelt an der Tür und die Finanzbehörde möchte gerne Deine Kassendaten sehen. Kein Problem, denn Dein Kassenanbieter hat eine TSE integriert und Du hast jede Menge Dateien auf USB-Sticks und externen Festplatten, die du rausgeben kannst? Oh haua ha… Leider hat das so gar nichts mit revisionssicherer Datenarchivierung zu tun.

Summen nennen zu können, reicht außerdem nicht. Es besteht die Pflicht zur Aufzeichnung jedes einzelnen Geschäftsvorfalls. Und das gemeinsam mit der entsprechenden TSE-Signatur. Du musst nachweisen, durch welche Systeme die Kassenbelege geflossen sind, wer Zugriff auf die Dateien hat, dass das Archiv manipulationssicher ist und einiges mehr. Auch Aufzeichnungslücken bzw. -fehler, z. B. bedingt durch einen Systemausfall, sind zu protokollieren und zu erklären.

Und hast Du vorab selbst geprüft, ob alle Daten vollständig vorhanden sind? Mit unserer 8-Punkte-Checkliste kannst Du selbst rausfinden, ob es noch offene Fragen gibt. Sollte das so sein, dann melde Dich bei uns und wir finden gemeinsam eine Lösung!

 KassenSichV-Checkliste: Bist du bereit für eine Kassennachschau?

  1.  Du hast eine TSE integriert und überprüft, dass die Signaturen korrekt den Vorgängen zugewiesen werden.
  2.  Der Kassenbon fließt im Original (XML-Dokument) in dein Archiv. Du kannst ihn aber auch in lesbarer Form anzeigen lassen.
  3.  Du kannst den Weg des Bons bis zum FI-Beleg nachverfolgen und anderen problemlos aufzeigen.
  4.  Wenn es nötig ist, Daten für eine bestimmte Filiale für einen spezifischen Zeitraum zu exportieren (inkl. TSE-Signatur und DSFinV-K Files), weißt Du genau was zu tun ist.
  5. Du hast Dir viel Mühe gegeben, die verpflichtende Verfahrensdokumentation zu erstellen. Dort hast du fest gehalten welche Hard- und Software genutzt wird, bist auf den Umgebungsschutz eingegangen und weist den Kauf einer zertifizierten TSE nach.
  6. Kommt es bei Systemausfällen und -überlastungen oder Softwareproblemen zu Schwierigkeiten bei der lückenlosen Aufzeichnung, weist Dich dein System daraufhin und Du protokollierst den Grund für fehlende Nachweise.
  7. Du nutzt bereits eine Software, um den Prüfungsfall zu simulieren, damit Du nicht in Schwierigkeiten gerätst, wenn es zur Kassennachschau mit AmadeusVerify und IDEA kommt.
  8. Wenn die Finanzbehörden den Z1-, Z2- oder Z3-Zugriff auf deine Kassendaten benötigen, gibt dein Archiv diese Möglichkeit her.

 

Über die Consult-SK GmbH

Die Consult-SK GmbH (CSK) mit Sitz in Minden ist seit 2013 deutschland- und europaweit als SAP® Prozessberatung für namhafte Einzelhandelsunternehmen tätig. Zu den Leistungen und Kompetenzen des SAP Silver Partners zählen kundenspezifische Anpassungen von SAP® Addons, die Digitalisierung von Geschäftsprozessen in den Bereichen Purchase2Pay und Order2Cash sowie die Entwicklung eigener SAP® Softwarelösungen.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

Consult-SK GmbH
Simeonsplatz 2
32423 Minden
Telefon: +49 (571) 783435-0
http://consult-sk.com

Ansprechpartner:
Stephan Kaup
Geschäftsführer
Telefon: +49 (571) 783435-10
E-Mail: stephan.kaup@consult-sk.de
Sandra Spönemann
Marketing/Presse
E-Mail: sandra.spoenemann@consult-sk.de
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Wege aus dem Fachkräftemangel: Augmentir erweitert seine Smart Connected Worker Suite um intelligentes Skillmanagement

Wege aus dem Fachkräftemangel: Augmentir erweitert seine Smart Connected Worker Suite um intelligentes Skillmanagement

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– Augmentir hat eine Reihe innovativer Erweiterungen für seine Smart Connected Worker Suite vorgestellt. Sie ergänzen die KI-gestützten Tools für vernetztes Arbeiten von Augmentir um intelligentes Skillmanagement. Unternehmen können damit Mitarbeiter gezielter qualifizieren und gleichzeitig deren Produktivität am Arbeitsplatz steigern.

Mehr als jedes zweite deutsche Unternehmen ist vom Fachkräftemangel betroffen. Das geht aus einer aktuellen Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) hervor. Bereits jetzt sei der Fachkräftemangel das zweithöchste Geschäftsrisiko, so der DIHK. Zwar bleiben deutsche Arbeitnehmer im verarbeitenden Gewerbe durchschnittlich 12 Jahre in einem Betrieb. Doch der demografische Wandel und eine zunehmende Wechselbereitschaft werden die Situation in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Genau hier setzt die Augmentir Suite an. Ihre Werkzeuge für die Mitarbeiter-Vernetzung wurden gezielt daraufhin entwickelt, dass Industrieunternehmen neue Mitarbeiter effizienter einarbeiten und deren Produktivität rasch steigern. Vorhandenes Personal lässt sich zudem schneller auf neue Aufgaben vorbereiten – und damit flexibler einsetzen. Zudem bündelt Augmentir wertvolle Betriebsdaten und liefert KI-gestützt Auswertungen. Dies wiederum erleichtert die Einsatzplanung: Betriebe aus den Branchen Fertigung, Dienstleistung und Energie können so jeden Mitarbeitenden dort einsetzen, wo er oder sie am produktivsten ist.

Unternehmen wie Colgate-Palmolive, Baker Hughes, Hunter Industries oder die US Air Force nutzen bereits die Suite KI-basierter Connected-Worker-Tools von Augmentir, um ihr operatives Personal zu vernetzen, Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren. Mit der Erweiterung um die Bereiche Skillmanagement und Training bietet sich nun eine einfache Möglichkeit, die Kenntnisse und Zertifizierungen von Mitarbeitenden in Fertigung und Instandhaltung zu dokumentieren und zu visualisieren. Die neuen Funktionen ergänzen die Digitalisierungs- und Analyse-Tools von Augmentir, die für die gesamte Dauer der Betriebszugehörigkeit sämtliche Arbeitsprozesse technischer Arbeitskräfte begleiten und unterstützen – von „hire to retire“.

„Das Augmentir Dashboard für Skills und Zertifizierungen liefert uns wertvolle Einblicke, wie effektiv unsere Schulungen tatsächlich sind. So können wir unsere Gesamteffizienz weiter verbessern“, erklärt Yunior Murillo, Senior Operations Training Supervisor bei Hunter Industries. „Dadurch sind wir heute in der Lage, unsere Mitarbeiter dann und dort zu schulen, wo es nötig ist. Dazu haben wir die Suite auf intelligente Weise mit unserer Automatisierungssoftware und unseren Lernmanagementsystemen (LMS) gekoppelt."

Die komplette Palette smarter Funktionen der Augmentir Suite umfasst jetzt:

  • Skillmanagement: Das neue Modul ermöglicht Unternehmen, Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Teams in Produktion und Instandhaltung effizient zu organisieren und diese Informationen für Einsatzplanung, gezielte Umschulung und Höherqualifizierung zu nutzen.
  • Operative Unterstützung des Personals: Digitale Workflow-Tools erlauben es, bestehende papierbasierte Prozesse und SOPs zu digitalisieren – ganz ohne Programmierkenntnisse. Die gesammelten Betriebsdaten werden wiederum genutzt, um Mitarbeitende individuell anzuleiten und zu unterstützen.
  • Zusammenarbeit: Über integrierte Kollaborations-Werkzeuge erhalten Arbeitskräfte direkten Kontakt zu Fachexperten, um Fragen stellen zu können und bei der Fehlerbehebung Unterstützung zu erhalten. Unternehmen identifizieren dadurch gleichsam Flaschenhälse und Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Wissensmanagement: Sämtliche Arbeitskräfte in Fertigung und Wartung gewinnen unmittelbaren Zugang zu kuratiertem Wissen, das bisher vereinzelt und verteilt im Unternehmen vorhanden war. Augmentir bündelt es und macht es genau dann und dort verfügbar, wo es gebraucht wird.

All diese Funktionen basieren auf dem patentierten „Smart"-KI-Fundament von Augmentir. Sie sorgen dafür, dass Training, tägliche Arbeit und Analysen so ineinandergreifen, dass sich die operative Leistung kontinuierlich verbessern kann – Tag für Tag und Jahr für Jahr.

„Die heutige Ankündigung unterstreicht, warum Augmentir in der Welt der zahlreichen digitalen Industrielösungen eine ganz eigene Klasse darstellt", erklärt Russ Fadel, CEO und Mitbegründer von Augmentir. „In der Vergangenheit haben Unternehmen ihr Skillmanagement auf Papier oder mit isolierten Software-Anwendungen bewerkstelligt. Dies wird der aktuellen Situation am Arbeitsmarkt nicht mehr gerecht. Zudem konnten bisher Umschulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen nicht sinnvoll geplant werden, denn ein ganzheitliches Bild der Fähigkeiten aller Mitarbeitenden fehlte ebenso wie deren effiziente Berücksichtigung im operativen Betrieb. Für die Unternehmen bedeutete dies, dass sie ihr Produktionspotenzial nicht voll ausschöpfen konnten. Ebenso blieb die Personalentwicklung hinter ihren Möglichkeiten zurück. Mit der aktuellen Erweiterung liefern wir jetzt datengesteuerte, digitale und vor allem aussagekräftige Informationen in einer einzigen Suite von Tools für vernetztes Arbeiten, eben echte Connected Work.“

Über Augmentir, Inc.

Augmentir™ ist die weltweit einzige Smart Connected Worker Suite. Ihre Tools für die Vernetzung von Industriearbeitskräften digitalisieren und optimieren sämtliche Prozesse, die die Belegschaft von „hire to retire“ unterstützen. Internationale Unternehmen aus den Bereichen Fertigung, Dienstleistung, Energie und Bauwesen nutzen Augmentir für eine intelligente Unterstützung am Arbeitsplatz, ortsunabhängige Zusammenarbeit, Skillmanagement und Training. Sie können so ihr Personal flexibler einsetzen. Weitere Informationen unter https://www.augmentir.com/de/.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

Augmentir, Inc.
425 Caredean Dr
USA19044 Horsham
Telefon: +49 (173) 9798303
http://www.augmentir.com/de/

Ansprechpartner:
Petra Spitzfaden
PR-Agentur
Telefon: +49-89-61469093
E-Mail: augmentir@campaignery.com
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CrowdStrike präsentiert die branchenweit ersten KI-gestützten Indicators of Attack für die CrowdStrike Falcon-Plattform

CrowdStrike präsentiert die branchenweit ersten KI-gestützten Indicators of Attack für die CrowdStrike Falcon-Plattform

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CrowdStrike, ein führender Anbieter von Cloud-basiertem Schutz von Endgeräten, Workloads, Identitäten und Daten, hat heute die branchenweit ersten KI-gestützten Indicators of Attack (IoAs) vorgestellt, sowie weitere Innovationen zur Verhinderung von dateilosen Angriffen im großen Maßstab und zur Verbesserung der Sichtbarkeit von heimlichen Cloud-Eingriffen. Diese neuen Erkennungs- und Reaktionsfunktionen werden auf der CrowdStrike Falcon-Plattform bereitgestellt und von der CrowdStrike Security Cloud unterstützt. Sie stoppen neue Angriffstechniken und ermöglichen es Unternehmen, den Lebenszyklus der Bedrohungserkennung und -reaktion mittels Geschwindigkeit, Umfang und Genauigkeit zu optimieren. 
 
Mit der Erfindung von IoAs hat CrowdStrike vor mehr als einem Jahrzehnt einen grundlegend neuen Ansatz zur Verhinderung von Sicherheitsverletzungen entwickelt, der auf dem realen Verhalten der Angreifer basiert, unabhängig von der Malware oder dem Exploit, die bei einem Angriff verwendet werden. Auch bei der Anwendung von KI in der Cybersicherheit hat CrowdStrike neue Maßstäbe gesetzt, indem es die fortschrittlichsten, neuartigen Angriffe identifizierte und stoppte. Jetzt macht sich CrowdStrike die leistungsstarken KI-Techniken zunutze, um neue IoAs in Maschinengeschwindigkeit und -größe zu erstellen.

 
„CrowdStrike gehört zu den Vorreitern, wenn es darum geht, die raffiniertesten Angriffe zu stoppen. Mit unseren branchenführenden Indicators of Attack-Fähigkeiten haben wir die Art und Weise revolutioniert, wie Sicherheitsteams Bedrohungen auf der Grundlage des Verhaltens des Gegners und nicht auf der Grundlage leicht veränderbarer Indikatoren abwehren können“, sagt Amol Kulkarni, Chief Product and Engineering Officer bei CrowdStrike. „Jetzt kreieren wir mit den KI-gestützen Indicators of Attack ein weiteres Novum, das es Unternehmen ermöglicht, die Leistungsfähigkeit der CrowdStrike Security Cloud zu nutzen, um das Verhalten von Angreifern in Maschinengeschwindigkeit zu untersuchen und zu skalieren, um Sicherheitsverletzungen auf die effektivste Weise zu stoppen.“
 
Zu den neuen Funktionen der Falcon-Plattform gehören:

Die branchenweit ersten KI-gestützten IoAs

Unternehmen stehen heute unter dem Druck, immer größere Angriffsflächen gegen neue Bedrohungen zu verteidigen. Mit der Falcon-Plattform können Unternehmen von folgenden Features profitieren: 

  • Erkennung neuer Angriffsklassen, schneller als je zuvor: Mit neuen IoAs lassen sich neue Angriffstechniken erkennen. Diese werden durch kontinuierlich lernende KI-Modelle erstellt, die auf der Grundlage von realem Gegnerverhalten und den weltweit umfangreichsten Bedrohungsdaten trainiert wurden.
  • Automatisierte Prävention mit zuverlässigen Erkennungen: Stoppen von Angriffen basierend auf einer Kette von Verhaltensweisen, unabhängig von der spezifischen Malware oder den verwendeten Tools, mit Cloud-nativen KI-Modellen, die dem Falcon-Agenten ständig inklusive neu gefundener IoAs zur Verfügung gestellt werden. 
  • Aktivierung von IoAs im Cloud-Maßstab, die auf menschlichem Fachwissen beruhen: Synthese von Erkenntnissen mit KI-gesteuerten IoAs des weltweit renommierten CrowdStrike Threat Hunting Teams, um Fehlalarme zu minimieren, die Produktivität der Analysten zu maximieren und Threat Hunting in großem Umfang einzusetzen.

Besonders erwähnenswert ist, dass die KI-gestützten IoAs über 20 noch nie dagewesene Angriffsmuster identifiziert haben, die durch Experten validiert und auf der Falcon-Plattform zur automatischen Erkennung und Prävention implementiert wurden.

Neue Innovationen zur Verhinderung dateiloser Angriffe im großen Maßstab

Laut dem CrowdStrike Global Threat Report 2022 sind 62 % aller Angriffe malwarefrei. Da solche dateilosen Angriffe vollständig im Arbeitsspeicher ausgeführt werden können, entsteht ein blinder Fleck, den Angreifer ausnutzen können. Mit der Falcon-Plattform können Unternehmen folgendermaßen profitieren: 

  • Abwehr von fortschrittlichsten dateilosen Angriffen: Abwehr von Advanced Persistent Threats (APTs) und verbreiteten Tools wie Cobalt Strike mit fortschrittlichen Speicher-Scan-Techniken, welche die besten AI/ML- und IoA-Detektionen durch blitzschnelles Scannen des gesamten Speichers in noch nie dagewesenem Umfang ergänzen.
  • Keine aufwändige Speicherprüfung mehr: Unternehmen können sich vom Ressourcenaufwand früherer Ansätze befreien, die das Scannen des Speichers zu einer unrentablen Angelegenheit machten, indem sie hochleistungsfähige, für Intel CPU/GPUs optimierte Speicher-Scan-Techniken einsetzen.  
  • Initiierung von Speicher-Scans nach Verhalten, nicht nach einem festen Zeitplan: Automatisierte Scans mit verhaltensbasierten Auslösern, um dateilose Angriffsmuster in Echtzeit zu finden und zu stoppen, nicht erst nach einem potenziellen Einbruch.

Verbesserte Sichtbarkeit bei Cloud-Angriffen

Mit der Verlagerung von Linux-Umgebungen, Daten und Anwendungen in die Cloud zieht es auch Angreifer in die Cloud, um Hintertüren zu öffnen, sensible Daten zu stehlen und ihre Bewegungen zu verschleiern. Mit der Falcon-Plattform können Unternehmen:

  • Versteckte Rootkits aufspüren und die Verweildauer reduzieren: Identifizierung bösartiger Aktivitäten zu einem frühen Zeitpunkt in der Kill-Chain mit tiefem Einblick in den Linux-Kernel, um die Suche nach Bedrohungen und die Untersuchung von versteckten, neu auftretenden Linux-Angriffen zu unterstützen.
  • Das verwaltete Cloud Threat Hunting verstärken: Störung der raffiniertesten Bedrohungen in Cloud-Umgebungen mit neuen Kernel-Telemetrie-Ereignissen für Falcon OverWatch-Experten, die auf dem kürzlich angekündigten Falcon OverWatch Cloud Threat Hunting-Service von CrowdStrike aufbauen.

„Durch den Einsatz von CrowdStrike sticht Cundall als eines der fortschrittlichsten Unternehmen in einer Branche hervor, die im Hinblick auf die Einführung von IT- und Cybersicherheit normalerweise gegenüber anderen Sektoren hinterherhinkt“, sagt Lou Lwin, CIO bei Cundall. „Heutzutage werden die Angriffe immer raffinierter, und wenn es sich um computerbasierte Angriffe handelt, ist es für einen Betreiber unmöglich, Schritt zu halten. Die Bedrohungslandschaft verändert sich ständig. Sie brauchen also eine entsprechende maschinelle Verteidigung und einen Partner, der weiß, dass Sicherheit nicht einfach nur ein einmaliges Thema ist, sondern sich ständig weiterentwickelt.“

Die oben genannten Funktionen sind für Falcon Prevent– (NGAV) und Falcon Insight-Kunden (EDR) verfügbar.

Zusätzliche Ressourcen

  • Weitere Informationen zu den neuen Funktionen der CrowdStrike Falcon-Plattform finden Sie in unserem Blog.
  • Weitere Informationen zur CrowdStrike Falcon-Plattform finden Sie auf unserer Website.
Über die CrowdStrike GmbH

CrowdStrike Holdings Inc. (Nasdaq: CRWD), ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Cybersicherheit, definiert mit seiner von Grund auf neu konzipierten Plattform zum Schutz von Workloads, Endgeräten, Identitäten und Daten die Sicherheit im Cloud-Zeitalter neu.

Dank der CrowdStrike Security Cloud und erstklassiger künstlicher Intelligenz kann die CrowdStrike Falcon®-Plattform Echtzeit-Angriffsindikatoren, Bedrohungsdaten, sich ständig weiterentwickelnde Methoden der Angreifer sowie angereicherte Telemetriedaten aus dem gesamten Unternehmen nutzen, um hochpräzise Detektionen, automatisierte Schutz- und Abhilfemaßnahmen, erstklassiges Threat Hunting und eine nach Prioritäten geordnete Beobachtung von Schwachstellen zu ermöglichen.

Die speziell für die Cloud entwickelte Falcon-Plattform verfügt über einen einzigen, schlanken Agenten und bietet eine schnelle und skalierbare Implementierung, ausgezeichneten Schutz und Leistung bei geringerer Komplexität und schneller Wertschöpfung.

Das Motto von CrowdStrike lautet: We stop breaches.
Mehr Informationen finden Sie unter: https://www.crowdstrike.de
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© 2022 CrowdStrike, Inc. Alle Rechte vorbehalten. CrowdStrike, das Falken-Logo, CrowdStrike Falcon und CrowdStrike Threat Graph sind eingetragene Marken von CrowdStrike, Inc. und beim Patent- und Markenamt der Vereinigten Staaten und in anderen Ländern registriert. CrowdStrike ist Eigentümer anderer Marken und Dienstleistungsmarken und kann die Marken Dritter zur Kennzeichnung ihrer Produkte und Dienstleistungen verwenden.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

CrowdStrike GmbH
Püngelerstr. 1
52074 Aachen
Telefon: +49 (241) 93688811
http://www.crowdstrike.com

Ansprechpartner:
Ava Dühring
E-Mail: crowdstrike@harvard.de
Oliver Salzberger
E-Mail: crowdstrike@harvard.de
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Nachhaltig von A bis Z: o9 Solutions stellt Sustainability-Komplettlösung vor

Nachhaltig von A bis Z: o9 Solutions stellt Sustainability-Komplettlösung vor

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o9 Solutions erweitert seine Planungs-, Analyse- und Datenplattform um neue Nachhaltigkeitslösungen – das gab einer der führenden Anbieter KI-gestützter Enterprise-Software jetzt bekannt. Die Neuerungen umfassen neben der Ermittlung des ökologischen und sozialen Fußabdrucks einzelner Produkte und des Gesamtunternehmens auch Funktionen zur vollständigen Rückverfolgbarkeit. Hinzu kommen Risikomanagement und Geschäftsplanung anhand von ESG (Environment, Social, Government)-Kriterien, die nachhaltige Beschaffung und die Kreislaufwirtschaft innerhalb der Lieferkette.

Als erster Anbieter von Supply-Chain-Software stellt o9 seinen Kunden damit eine Lösung bereit, mit der sie die KPIs ihrer Wertschöpfungsketten in den Bereichen Umweltstandards und Social Responsibility gezielt überwachen und verbessern können. Neben Messung und Reporting bietet die Software-Suite auch alle notwendigen Planungstools, um den CO2- Fußabdruck zu minimieren und auf das Ziel einer Null-Emissions-Wirtschaft hinzuarbeiten. Dazu wurden auf internationalen Standards basierende Nachhaltigkeitsmetriken, -analysen und -kennzahlen in die KI-gestützte Plattform o9 Digital Brain integriert, die auf der patentierten Enterprise Knowledge Graph-Technologie für Lieferkettenmodellierung basiert.

o9s Kundenstamm umfasst zahlreiche Marktführer mit weltweit verzweigten, hochkomplexen Lieferketten. Durch die Integration des gesamten Spektrums an Nachhaltigkeitsdaten in die o9-Plattform werden sie in die Lage versetzt, ihre Leistung in Bezug auf Nachhaltigkeitsziele innerhalb aller Planungs- und Betriebsaktivitäten zu bewerten. Die datengestützte Analyse erleichtert es ihnen, die Auswirkungen von Entscheidungen abzuwägen und die richtige Balance zwischen finanziellen Kosten, Serviceniveaus und ESG- Aktivitäten zu finden.

„Ein beträchtlicher Teil des ökologischen und sozialen Fußabdrucks von Unternehmen hat seinen Ursprung innerhalb der Wertschöpfungskette”, so Stanton Thomas, Senior Vice President of Sustainability bei o9 Solutions. „Es gibt im Markt immer mehr Softwarelösungen mit Fokus auf Sustainability, und auch die Zahl der auf diesen Bereich spezialisierten Beratungsgesellschaften wächst. Aber in der Praxis finden Nachhaltigkeits-Initiativen weder in den Enterprise-Planning-Systemen noch in der Supply-Chain-Software angemessen Berücksichtigung. Hier setzen wir mit der neuen Nachhaltigkeitslösung an: Sie kombiniert unsere leistungsstarke Technologie zur Modellierung der Wertschöpfungskette mit einer umfassenden Datenmanagementfunktion zur Erfassung, Validierung, Bereinigung und Harmonisierung von ESG-Daten. Wir freuen uns darauf, unseren Kunden damit einen echten Mehrwert im Bereich nachhaltiger Lieferketten bieten zu können.“

Mehr über die Sustainability-Lösungen von o9 erfahren Sie hier: Weitere Informationen finden Sie zudem auf

www.o9solutions.com/….

Über o9 Solutions

o9 Solutions ist eine führende KI-gestützte Plattform für integrierte Geschäftsplanung und Entscheidungsfindung für Unternehmen. Jeder Planungsprozess kann mit den KI-gestützten digitalen Lösungen von o9 schneller und intelligenter gestaltet werden: Von der Steuerung der Nachfrage über die Abstimmung von Angebot und Nachfrage bis zur Optimierung kommerzieller Initiativen. Sie vereinen technologische Innovationen wie graphenbasierte Unternehmensmodellierung, Big-Data-Analysen, fortschrittliche Algorithmen für die Szenarioplanung, kollaborative Portale, benutzerfreundliche Schnittstellen und cloudbasierte Bereitstellung in einer Plattform. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.o9solutions.com.

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Drei wichtige Überlegungen bei der Umsetzung eines Master-Data-Management-Ansatzes

Drei wichtige Überlegungen bei der Umsetzung eines Master-Data-Management-Ansatzes

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Nichts hat Bestand, außer der Wandel und Unternehmen müssen heute auf diese permanenten Veränderungen reagieren. Dafür setzen sie auf eine breite Palette an digitalen Prozessen und Anwendungen. Dies führt allerdings zu einem immer höheren Datenvolumen und zu einer Vielzahl von Datentypen, die über viele verschiedene Quellen und Systeme verteilt liegen. So speichern laut dem IDC InfoBrief „Driving Business Value from Data in the Face of Fragmentation and Complexity“, in Zusammenarbeit mit Informatica, fast 80 Prozent der Unternehmen mehr als die Hälfte ihrer Daten in hybriden und Multi-Cloud-Infrastrukturen.

Das Ziel: Komplexität senken
Damit besteht eine große Herausforderung für Unternehmen darin, die zunehmende Datenfragmentierung und -komplexität zu reduzieren. Denn sie hindert sie daran, flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren, mehr über die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfahren, anspruchsvolle Kundenerlebnisse zu bieten, wettbewerbsfähiger zu werden und den eigenen Umsatz zu steigern. An dieser Stelle kommt das Stammdaten-Management ins Spiel.

Stammdaten-Management steht im Fokus
Master Data Management (MDM) ist eine technologiegestützte Methode, um einen Master-Datensatz von Personen, Orten und Assets eines Betriebs zu erstellen. Mit MDM können Mitarbeiter einheitliche Datensätze aus einer einzigen vertrauenswürdigen Quelle – einer Single Source of Truth – unternehmensweit gemeinsam nutzen. Die einzelnen Abteilungen sind dadurch in der Lage, aus den Stammdaten verwertbare Erkenntnisse zur Unterstützung strategischer Initiativen wie zur Verbesserung der Kundenerfahrung, dem digitalen Handel, dem Controlling und zur Lieferkettenoptimierung abzuleiten.

Multi-Domain-Lösungen bringen Mehrwert
Folgende drei Punkte sollten Unternehmen im Blick haben, wenn sie sich für eine Multi-Domain-MDM-Lösung, also eine Lösung die in der Lage ist, mehrere verschieden Arten von Stammdaten wie beispielsweise Kunden, Produkte und Lieferanten in einem System zu verwalten, entscheiden:

1. Verständnis für die Beziehungen bei datengesteuerten Geschäftsentscheidungen
Die Fähigkeit, mehrere Arten von Stammdaten in einem einzigen System zu verwalten und die Beziehungen zwischen diesen Entitäten zu verstehen, führt zu besseren Geschäftsergebnissen. Dies gilt beispielsweise zwischen Standort und Kunde oder Produkt, Lieferant und Vermögenswerten. Unternehmen, die eine ganzheitliche Sicht auf Daten aus den Bereichen Vertrieb, Service, Marketing, Finanzen und After-Sales-Support haben, erhalten außerdem umfassendere Informationen für die Steuerung der gesamten Customer Journey. Für große Unternehmen mit mehreren Niederlassungen oder solche, die Fusionen durchführen, hilft die Möglichkeit einer zuverlässigen, einheitlichen Ansicht über mehrere Unternehmen und alle Bereiche hinweg, die Integration zu beschleunigen, die Compliance zu verbessern und Risiken zu verringern.

2. Vereinfachte Lösung mit robusten Funktionen
Eine Cloud-native Microservices-Architektur mit intuitiven Benutzeroberflächen, geführten Workflows und KI-/Machine-Learning-Funktionen vereinfacht die Datenermittlung und -kuratierung sowie die Nutzung von Stammdaten für analytische und operative Anforderungen. Durch die zunehmende Demokratisierung von Daten über alle Abteilungen hinweg steigern Stammdaten den Geschäftswert und verbessern Leistungskennzahlen wie Share of Wallet, Kundenzufriedenheit oder den Net Promoter Score. Zudem werden Produktdaten über verschiedene Kontaktpunkte hinweg kontinuierlich angereichert.

3. Schnellere Markteinführung und geringere Gesamtbetriebskosten
Unternehmen, die in eine All-in-One-Lösung investieren, die innerhalb von Wochen und nicht Monaten implementiert werden kann, sind besser gerüstet, um mit schnellen Marktveränderungen Schritt zu halten. Alle für das Stammdatenmanagement erforderlichen Verwaltungsfunktionen mit vorkonfigurierten Domänen und branchenspezifischen Inhalten ermöglichen eine einfachere Implementierung und Verwaltung. Eine solche integrierte Lösung hilft Unternehmen damit auch, die Gesamtbetriebskosten zu senken.

Fazit

Mit einem modernen, intelligenten Cloud-Datenmanagement können Unternehmen die Herausforderungen von Datenkomplexität und -fragmentierung überwinden. So können sie schnell auf veränderte Marktbedingungen reagieren und einen Mehrwert schaffen. Die richtige Multi-Domain-MDM-Lösung stellt Unternehmen stets die vertrauenswürdigen, intelligenten Daten zur Verfügung, die sie benötigen, um die komplizierten Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und anderen wichtigen Stakeholdern zu verwalten, die für den Erfolg entscheidend sind.

Über die Informatica GmbH

Informatica (NYSE: INFA), an Enterprise Cloud Data Management leader, empowers businesses to realize the transformative power of data. We have pioneered a new category of software, the Informatica Intelligent Data Management Cloud™(IDMC), powered by AI and a cloud-first, cloud-native, end-to-end data management platform that connects, manages, and unifies data across any multi-cloud, hybrid system, empowering enterprises to modernize and advance their data strategies. Over 5,000 customers in more than 100 countries and 85 of the Fortune 100 rely on Informatica to drive data-led digital transformation.

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„Zukunftsfonds Heilbronn“ und „Born2Grow“ mit neuer Investitionsstrategie

„Zukunftsfonds Heilbronn“ und „Born2Grow“ mit neuer Investitionsstrategie

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Born2Grow (B2G) steht künftig für überregionale Investments in innovative und renditestarke Technologie- und Wachstumsunternehmen. Geplant sind 5 bis 7 Neuinvestments pro Jahr ohne jegliche Restriktionen. Im Fokus stehen Unternehmen aus den Bereichen Life Sciences, CleanTech, Künstliche Intelligenz & Machine Learning, IoT, Hardware & Robotik sowie Software. „Wir wollen Born2Grow zu einer Marke mit paneuropäischer Relevanz aufbauen“, verspricht Geschäftsführer Thomas R. Villinger und ergänzt: „Eine Niederlassung in Heilbronn ist keinerlei Voraussetzung mehr für ein Investment von B2G. Selbstverständlich unterstützt das Team jedoch bestehende und künftige Portfolio-Unternehmen beim Aufbau einer Niederlassung.“ So siedelte sich das israelische IT-Unternehmen Inspekto bereits im Zukunftspark Wohlgelegen an, beim Münchner Aktorik-Startup MetisMotion und bei PL BioScience aus Aachen könnte dieser Schritt demnächst anstehen.

Auf die Netzwerkaktivitäten und Investments in der Region konzentriert sich künftig allumfänglich der ZFHN – Zukunftsfonds Heilbronn. „Wie es der Name verspricht, wollen wir mit dem Zukunftsfonds das regionale Netzwerk in Heilbronn weiter stärken, die Zusammenarbeit mit den Mittelständlern aus der Region intensivieren und mit dem in Heilbronn ansässigen Hochschul-Inkubator „Campus Founders“ weitere gemeinsame Projekte vorantreiben“, erklärt Villinger. Hierzu zählen neben ersten Investments in Startups aus dem Inkubatorprogramm der Campus Founders auch die gemeinsame Ausrichtung der innovativen Entrepreneurship-Konferenz „Slush‘D“ im September in Heilbronn.

„Mit der neuen Ausrichtung unserer Fonds und den vielseitigen Aktivitäten im Bereich der Entrepreneurship-Ausbildung sehe ich die Region Heilbronn bestens für die Zukunft gerüstet“, sagt Villinger. Auf dem Bildungscampus befinden sich mit der Hochschule Heilbronn, der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und der Außenstelle der Technischen Universität München (TUM) inzwischen mehrere hochkarätige Bildungseinrichtungen. Mit dem Fraunhofer Forschungs- und Innovationszentrum Kognitive Dienstleistungssysteme (KODIS) und dem Ferdinand Steinbeis Institut komplettieren zwei hochinnovative Forschungsgesellschaften die akademische Landschaft und das Innovationsnetzwerk am Neckar.

Ansiedlungswillige Unternehmen aus In- und Ausland werden darüber hinaus von Move2Grow bei der Suche nach Gewerbeflächen, Personal sowie bei Formalia unterstützt. Villinger: „Wir sehen die derzeitige Krise als Chance, um unsere Aktivitäten und unseren ohnehin starken Standort noch besser zu positionieren.“

 

 

 

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OutSystems auf der Forbes-Liste „Cloud 100“ für 2022

OutSystems auf der Forbes-Liste „Cloud 100“ für 2022

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OutSystems, ein weltweit führender Anbieter von Hochleistungs-Anwendungsentwicklung auf Low-Code-Basis, ist in die Forbes-Liste „Cloud 100“ für 2022 aufgenommen worden – das ultimative Ranking der 100 besten Private-Cloud-Unternehmen der Welt, das Forbes in Zusammenarbeit mit Bessemer Venture Partners und Salesforce Ventures veröffentlicht.

„Unsere Aufnahme in die Forbes-Liste ,Cloud 100‘ das zweite Jahr in Folge ist Zeugnis des außerordentlichen Mehrwerts, den unsere Kunden durch den Einsatz von OutSystems bei ihrer Cloud-Transformation erzielen“, erklärt Paulo Rosado, Gründer und CEO von OutSystems. „Der Druck, geschäftskritische Anwendungen in der Cloud zu liefern, war nie größer und ein Hochleistungs-Entwicklungsansatz ist dafür essenziell. Wir sind äußerst stolz auf die Arbeit, die unser Team leistet, um einige der weltweit innovativsten Unternehmen bei der Entwicklung von Software zu unterstützen, die ihnen bei der Bewältigung der größten Unternehmensherausforderungen hilft.“

Weitere Informationen

Weitere Details finden sich in der englischsprachigen Pressemitteilung.

Über OutSystems

OutSystems wurde 2001 in Portugal mit der Mission gegründet, jedem Unternehmen Innovationen mithilfe von Software zu ermöglichen. Die Hochleistungs-Low-Code-Applikationsplattform von OutSystems gibt technologischen Vorreitern und Entwicklern die Tools an die Hand, die sie benötigen, um ihre eigenen geschäftskritischen Anwendungen schnell zu entwickeln und bereitzustellen.

Das Netzwerk des Unternehmens umfasst über 600.000 Community-Mitglieder, mehr als 400 Partner sowie aktive Kunden in 87 Ländern und 22 Branchen. OutSystems ist bekannt als „The #1 Low-Code Platform“® und wird von Analysten, IT-Führungskräften, Geschäftsführern und Entwicklern auf der ganzen Welt als Marktführer anerkannt. Einige der bekanntesten Marken setzen auf OutSystems, um große Ideen in Software umzusetzen, die ihre Unternehmen, Menschen und die Gesellschaft voranbringen.

Weitere Informationen finden sich unter www.outsystems.de sowie im deutschsprachigen Blog unter www.outsystems.de/blog.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

OutSystems
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt
Telefon: +49 (69) 505047213
http://www.outsystems.com

Ansprechpartner:
Nadine Mörz
Phronesis PR GmbH
Telefon: +49 (821) 444800
E-Mail: outsystems@phronesis.de
Andrea Ponzelet
OutSystems GmbH
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E-Mail: andrea.ponzelet@outsystems.com
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Improvement and Best Practices in E-Procurement Systems (Seminar | Online)

Improvement and Best Practices in E-Procurement Systems (Seminar | Online)

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Effective E-Procurement can provide a wide variety of benefits including more efficiency and savings for governments and businesses. The potential cost savings are massive, as stated by the European Commission. In Italy alone, e-procurement systems cut over €3 billion in costs.

This Workshop is made for people with advanced knowledge in E-Procurement. During this interactive workshop the leading experts are introducing the numerous possibilities of E-Procurement, how to improve your work with E-Procurement, and best practices in the field of E-Procurement.

Participants receive a certificate upon participation.

Starting from € 990,- (excl. VAT)

Eventdatum: 06.03.23 – 07.03.23

Eventort: Online

Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:

Lexxion Verlagsgesellschaft mbH
Güntzelstr. 63
10717 Berlin
Telefon: +49 (30) 814506-0
Telefax: +49 (30) 814506-22
http://www.lexxion.de

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