11A | HR VMS – Webinar zur Optimierung Ihrer Fremdpersonalprozesse
Wir zeigen Ihnen live im System die wichtigsten Funktionen und wie auch Ihr Prozess im Umgang mit externem Personal einfach, transparent und rechtssicher abgebildet werden kann. Erfahren Sie unter anderem:
- Wie Guided Buying in der Personalbeschaffung sichergestellt werden kann.
- Wie automatisierte Prozesse Rechtssicherheit herstellen.
- Wie Sie ad hoc Analysen, Kennzahlen und Performancedaten Ihrer Lieferanten erhalten können.
- Wie die Rechnungsprüfung fast vollständig entfällt.
Wir empfehlen dieses Webinar Einkäufern, Personalverantwortlichen und allen die sich mit dem Handling von externem Personal beschäftigen ebenso wie Personaldienstleistern in der Master Vendor Rolle.
Keine Zeit fürs Live Webinar? Melden Sie sich gerne dennoch an und senden uns Ihren individuellen Terminvorschlag zu.
Die Teilnahme ist für alle Teilnehmer kostenfrei!
Anmeldung erfolgt bis einschließlich 16.07.2020 via Mail an Marc.Kilian@mein11a.de.
11 A | HR Vendor Management System
Konrad Zuse Ring 2-4
68163 Mannheim
Telefon: +49 (621) 489 260 00
http://dein11a.de
Projektmanagement
Aktuelle Zahlen und Trends zur Entwicklung von RPA
Immer mehr Unternehmen wollen RPA einführen oder ausbauen
Eine viel zitierte Studie des RPA Anbieters UI Path mit dem etwas sperrigen Titel „The Future of Work Is Still BeingWritten, But Who Is Holding the Pen?” zeigt einen eindeutigen Trend. 53% der befragten Unternehmen möchten noch in diesem Jahr PRA Lösungen implementieren. Das heißt also, dass jeder zweite Unternehmer die Vorteile von Bots erkannt hat und diese zumindest testen möchte. Echte Verweigerer gibt es indes kaum noch. Von denen, die bereits RPA einsetzen, wollen mehr als ein Drittel aufgrund ihrer positiven Erfahrungen ihre Automationsstrategien weiter ausbauen. Knapp die Hälfte der Unternehmen erwartet einen deutlichen Anstieg der Ausgaben für Robotic Process Automation.
Die Mehrheit des Personals zeigt sich besorgt
In derselben Studie zeigte sich einmal mehr, wie stark nach wie vor die Sorge der Belegschaft beim Thema RPA verankert ist. 89% aller befragten Mitarbeiter sorgen sich um ihre berufliche Zukunft im Hinblick auf die robotischen Kollegen. Viele fürchten, mit den neuen Anforderungen nicht Schritt halten zu können oder von der Komplexität der Aufgaben erschlagen zu werden. Die Unternehmen selbst gehen das Ganze sehr viel optimistischer und pragmatischer an. Gerade die größeren Betriebe mit eigenen Schulungskapazitäten planen interne Weiterbildungen als festen Bestandteil von RPA-Implementierungen mit ein. Mehr als die Hälfte gab an, auf externe Dienstleister für die Weiterbildung des Personals zurückzugreifen.
Viel Entfaltungspotential liegt bei Anwendern brach
Eine weitere interessante Studie der renommierten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) lässt ähnliche Schlussfolgerungen zu wie die Studie von UI Path. Bei PwC ging es vornehmlich um RPA in Rechnungswesen und Accounting. Mehr als die Hälfte der Befragten nutzen bereits RPA in irgendeiner Form, doch die allerwenigsten schöpfen das sich bietende Potential voll aus. Die Studie fand heraus, dass die Entscheider vor allem den Aufwand und die Komplexität häufig überschätzen und dadurch unnötig vorsichtig agieren. Ein anderes, sehr aufschlussreiches Ergebnis betrifft die Sorge des Personals. Mehr als 70% der Unternehmen planen keinerlei Personalreduktion durch RPA.
Deutsche Banken sind mitten in der Transformationsphase
Mit dem deutschen Bankwesen als konkreten Branchenfall hat sich eine aktuelle Statista Studie beschäftigt. Der Finanzsektor gehört durch die großen Datenmengen und die vielen standardisierten Prozesse zu den Branchen mit dem höchsten Automatisierungspotential. Tatsächlich zeigt die Studie, dass kein einziger der 185 befragten Entscheider RPA kategorisch ablehnt. Rund ein Drittel entdeckt gerade erst die Möglichkeiten, während mehr als die Hälfte der Kreditunternehmen sich mitten in der Transformation befindet. Vor allem in den Bereichen Backoffice und Kundenberatung setzen viele Banken schon heute erfolgreich RPA ein, ohne dass das wirkliche Potential jedoch bereits ausgeschöpft werde. Auch interessant: 60% der Banken vertrauen auf externe Dienstleister, um Robotic Process Automation zu implementieren.
Unsere Schlussfolgerungen
Die Analyse der Studien und unsere eigenen Erfahrungen aus den letzten Monaten stimmen uns bei AmdoSoft überaus positiv. Es scheint, als würde unsere Überzeugung nach und nach von immer mehr Unternehmern geteilt werden. Wir glauben, dass RPA einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil in der digitalen Transformation bietet, der sich schnell, einfach und mit überschaubaren Kosten realisieren lässt. Offenbar sehen genau das immer mehr Firmen genauso. Der Trend zur Inanspruchnahme durch Dienstleister sowie externe Mitarbeiterschulungen bestätigt unseren Full Service Ansatz. Wir werden unseren Weg weiter gehen und unseren Beitrag zur Verbreitung von RPA Lösungen leisten. Sind Sie schon mit dabei? Falls nicht, nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Wer wir sind
AmdoSoft ist ein Softwarehersteller aus München, der sich seit 1998 mit seiner Softwarelösung b4 auf die IT- und Prozessautomatisierung spezialisiert hat.
Mit mehr als 20-Jahren Erfahrung, nennen wir uns Experten wenn es um die Überprüfung von IT-Infrastruktur und Anwendungen, sowie die Automatisierung und Absicherung von IT-gestützen Prozessen geht.
Was wir machen
Mit unserer Automatisierungslösungen b4 geben wir unseren Kunden ein intelligentes Tool an die Hand, dass ihre Mitarbeiter von langweiligen Routine-Aufgaben befreit, einen effizienteren Geschäftsablauf sichert und das Arbeitsumfeld verbessert.
Wie wir das machen
Der Kern von b4 ist die Graphical Rules Engine (GRE), eine auf grafischer Modellierung beruhende Regeldatenbank, die durch einfache Regelerstellung die Automation von IT-Prozesse und Korrelation von Daten ermöglicht. Dadurch können Aussagen über die Auslastung und mögliche Engpässe des Systems getroffen werden.
Robotic Process Automation (RPA) ist eine Technologie die auf den Einsatz von virtuellen Software-Robotern basiert. Unsere b4 Bots arbeiten auf dem User Interface in einer vergleichbaren Art und Weise wie es ein Mensch tun würde. Dabei werden Tätigkeiten echter Nutzer am Bildschirm simuliert und an definierten Messpunkten objektive Daten zu Verfügbarkeit und Leistung von Anwendungen gesammelt (E2E Monitoring), aber auch sich wiederholende Geschäftsprozesse automatisiert ausgeführt.
Überall dort, wo sich Arbeitsschritte häufig wiederholen und zeitintensiv sind, können Prozesse automatisiert werden und Software-Roboter die Aufgaben erledigen. Ob in der Personalabteilung, Buchhaltung, IT, im Einkauf oder bei der Softwareentwicklung, unsere b4 Bots sind branchenunabhängig und in allen Unternehmensbereichen einsetzbar.
AmdoSoft Systems GmbH
Leopoldstrasse 244
80807 München
Telefon: +49 (89) 894061-0
Telefax: +49 (89) 244103711
http://www.amdosoft.com/
Assistentin der Geschäftsleitung
Telefon: +49 (89) 8940610
E-Mail: GorankaButkovic@amdosoft.com
ITZBund ist wieder Projektpartner im Tech4Germany Fellowship 2020
Das Interesse am Tech4Germany Fellowship ist groß. Insgesamt wurden 67 Projektskizzen aus 14 Ministerien und sieben Behörden der Bundesverwaltung eingereicht. Nach einem mehrstufigen Auswahlprozess wurden acht dieser Digitalisierungsprojekte für das diesjährige Tech4Germay Fellowship, das von Ende Juli bis Mitte Oktober stattfindet, ausgewählt. Das ITZBund konnte gemeinsam mit dem BMI die Jury vom Projekt „Entwicklung einer prototypischen Chatbot-Lösung“ überzeugen. Entwickelt wird die prototypische Chatbot-Lösung für den Einsatz im Bundesamt für Justiz (BfJ). Die im BfJ angesiedelte behördliche Schlichtungsstelle Luftverkehr unterstützt Verbraucherinnen und Verbraucher bei Schlichtungsverfahren mit einer Fluggesellschaft. Dabei werden Streitfälle zu Überbuchungen, Flugausfällen, Verspätungen, Herabstufungen von Fluggästen, Gepäckschäden sowie zu Pflichtverletzungen bei der Beförderung von behinderten Fluggästen oder Fluggästen mit eingeschränkter Mobilität außergerichtlich behandelt. Jährlich werden ca. 5.000 Schlichtungsverfahren zwischen Kunden und Fluggesellschaften unter Beteiligung der unabhängigen Schlichtungsstelle Luftverkehr durchgeführt.
Die Chatbot-Lösung soll dem BfJ zukünftig als weiterer Kommunikationskanal zur digitalen Interaktion mit Bürgerinnen und Bürgern zur Verfügung stehen. Neben einer Entlastung bei der Anfragebearbeitung wird mithilfe des Chatbots die Erreichbarkeit der Schlichtungsstelle auch außerhalb der Geschäftszeiten ermöglicht.
Um eine hohe Nutzungsakzeptanz der Lösung zu erreichen, wird während der gesamten Projektlaufzeit ein besonderes Augenmerk auf Aspekten der Usability und User Experience liegen. Bei der Entwicklung der prototypischen Chatbots fließen praktische Anwendungsfälle mit ein und erforderliche organisatorische bzw. technische Schnittstellen zu anderen Fachverfahren werden beschrieben und exemplarisch geschaffen. Gleichzeitig sollen die Rahmenbedingungen für einen späteren Betrieb im ITZBund aufgenommen, berücksichtigt und dokumentiert werden.
Die interdisziplinären Projektteams arbeiten nach agilen Ansätzen und Methoden, die den nötigen Freiraum für Kreativität fördern und den Mut zum Querdenken stärken. Mit Hilfe eines inkrementellen und iterativen Vorgehens werden die Fellows regelmäßig ihre Arbeitsergebnisse überprüfen und neue Erkenntnisse in die Projektarbeit einfließen lassen. Während der gesamten Zeit des Fellowship stehen den Teilnehmenden langjährig erfahrene Beschäftigte aus dem BMI und ITZBund unterstützend und beratend zur Seite.
Ideen und Impulse aus dem Fellowship sollen für den Chatbot-Basisdienst genutzt werden
Über die Umsetzung einer Chatbot-Lösung für einen konkreten Anwendungsfall sollen Erkenntnisse für die Weiterentwicklung des Basisdienstes gewonnen werden. Durch das Tech4Germany Fellowship sollen Einsatzmöglichkeiten und Wirkungen einer prototypischen Chatbot-Lösung im Kontext der öffentlichen Verwaltung erprobt werden. Die während des Fellowships gewonnen Impulse, Ideen und Ergebnisse fließen im Anschluss in die Einführung des Basisdienstes ein. Der standardisierte Chatbot-Basisdienst soll zukünftig als Blaupause für alle Chatbot-Umsetzungen in der Bundesverwaltung dienen.
Über das Tech4Germany Fellowship:
Tech4Germany ist Teil von 4Germany, dem unabhängigen non-profit Start-Up für die Bundesregierung. Ziel ist es, Tech- und Nachwuchs-Talente aus dem IT-Umfeld mit Innovationstreibern der Bundesministerien zusammenzubringen. Über zwölf Wochen wirken 32 Fellows aus den Bereichen Produktmanagement, Design und Entwicklung an verschiedenen Digitalisierungsprojekten der deutschen Bundesverwaltung mit. Zu den Projektpartnern zählen neben dem ITZBund und dem BMI in diesem Jahr auch das Auswärtige Amt, das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft, das Bundesministerium der Finanzen, das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, das Bundesministerium für Gesundheit, das Bundesministerium für Justiz und Verbraucherschutz sowie die Deutsche Rentenversicherung.
ITZBund ist der zentrale IT-Dienstleister der Bundesverwaltung. Beim ITZBund sind ca. 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an deutschlandweit zwölf Standorten beschäftigt. Hauptsitz ist Bonn. Das ITZBund bietet seinen Kundenbehörden ein breites Spektrum an IT- Dienstleistungen. Diese reichen von der Konzeption, Beratung und Anforderungsanalyse über die Entwicklung bis hin zum Betrieb von IT-Lösungen. Themenfelder sind u. a. Verkehr, Zoll, Haushalt, Steuer, Personal, Statistik, Innere Sicherheit, Asyl und Integration. Von den Leistungen des ITZBund profitieren sowohl die Wirtschaft und Verwaltung als auch Bürgerinnen und Bürger. Gegründet wurde das ITZBund 2016. Es war das erste Ergebnis der IT-Konsolidierung Bund und setzt in diesem Rahmen als alleiniger Generalunternehmer aktiv Maßnahmen der Betriebs- und Dienstekonsolidierung um. Weitere Informationen unter www.itzbund.de
ITZBund
Bernkasteler Straße 8
53175 Bonn
Telefon: +49 22899 680-5506
http://www.itzbund.de
Pressesprecher des ITZBund
Telefon: +49 (228) 99680-5506
E-Mail: pressestelle@itzbund.de
kiwiHR Plus: Neues Upgrade der HR-Software für einfaches Personalmanagement
Effizienzsteigerung mit gleichzeitiger Kosten- und Zeitersparnis bei täglichen HR-Prozessen
Die Anwendung zielt darauf ab, kleine und mittlere Unternehmen bei ihren HR-Aufgaben zu entlasten. Somit können sich diese wieder komplett auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Daher sollen verschiedene Optionen angeboten werden, um den Anforderungen der KMU gerecht zu werden.
Die Starter-Version von kiwiHR bietet bereits viele hilfreiche Funktionen wie digitale Personalakte, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Dokumentenmanagement, Mitarbeiter-Onboarding und HR-Berichte. Das Upgrade kiwiHR Plus geht zusätzlich über die Digitalisierung der grundlegenden HR-Prozesse hinaus und bietet weitere Funktionen, die die Effizienz steigern und dabei gleichzeitig Kosten und Zeit im HR-Bereich sparen:
Projektbasierte Zeiterfassung: Mit Hilfe der projektbasierten Zeiterfassung behalten Sie stets den Überblick über die erfassten Arbeitszeiten auf verschiedenen Projekten. Zusätzlich bekommen Sie wertvolle Einblicke zur Produktivität dank der dazugehörigen Reportings.
Unternehmensmitteilungen: Sie wollen Ihre Mitarbeiter über wichtige Neuigkeiten benachrichtigen und mit ihnen wichtige Ankündigungen teilen? Verschicken Sie über kiwiHR Plus Unternehmensmitteilungen an allen Mitarbeiter Ihrer Firma, sodass keinem Kollegen mehr eine wichtige Information entgeht.
Begrenzung der Bearbeitungszeit für erfasste Arbeitszeiten: Bearbeitungszeiträume für bereits erfasste Arbeitszeiten können nun festgelegt werden. Dadurch erhalten Sie einen zuverlässigen Überblick über die eingegebenen Arbeitszeiten.
Unbegrenzte Speicherkapazität: Die Cloud ist der unangefochtene Gewinner für den Informationsaustausch. Sie können mit kiwiHR Plus die Vorteile einer unbegrenzten Speicherkapazität für Mitarbeiter- und Firmendokumente nutzen.
Ergänzung weiterer Mitarbeitervorteile: Sie suchen nach einer weiteren Möglichkeiten Ihrem Personal zusätzliche Mitarbeitervorteile zu bieten? In kiwiHR Plus kann für jede Person automatisch der Anspruch auf Verzehrgutscheine berechnet werden.
kiwiHR Plus sorgt mit dem neuesten Update für die bislang smarteste und zuverlässigste Version von kiwiHR und gewährleistet somit die nötige Basis für zukünftige Funktionen wie Lohnabrechnungen und Spesenmanagement. Doch das ist nicht alles. kiwiHR arbeitet bereits jetzt schon an weiteren neuen Funktionen, die in Zukunft in kiwiHR Plus verfügbar sein werden. Mitarbeiternotizen, Ordnerstrukturen für Dokumente und zusätzliche Vergütungsarten sowie wöchentliche Abwesenheitsbegrenzungen sind dabei erst der Anfang.
Überzeugen Sie sich von kiwiHR Plus in einer 14-tägigen und kostenlosen Testphase oder vereinbaren Sie eine Online Demo.
kiwiHR – Erfrischend einfache HR Software.
kiwiHR ist die ideale Lösung zur Vereinfachung der Personalverwaltung kleiner und mittlerer Unternehmen. kiwiHR unterstützt dabei, genau das zu erreichen, was alle KMU anstreben: Höhere Effizienz im Arbeitsalltag.
Als ein solides Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich HR-Software-Entwicklung kennt kiwiHR die Bedürfnisse und Herausforderungen der eigenen Kunden aus erster Hand und bietet eine passende Lösung an.
Bei Fragen steht Ihnen kiwiHR per Mail, Chat oder Online Demo zur Verfügung.
Zusätzlich dazu bietet kiwiHR eine 14-tägige unverbindliche und kostenlose Testphase an.
kiwiHR
Rüdesheimer Str. 21
80686 München
Telefon: +49 (89) 5880846-30
http://kiwihr.com/de
Co-Founder
Telefon: +49 89 588 08 46 31
E-Mail: hello@kiwihr.com
USU stellt neue Plattform für Daten-gesteuerte Kundenservices vor
Info-Center
Anwender der USU-Knowledge-Produktwelt erhalten an einer zentralen Stelle alle relevanten Informationen und Dokumente, z. B. Handbücher, Installations-Guides, Vorgehensmodelle, Schnittstellenbeschreibungen, FAQs, Release Notes, Inhalte von User-Group-Treffen etc. Darüber hinaus steht eine Sammlung von Best Practices zur Verfügung, die aufzeigt, wie Anwender die USU-Produkte besonders gut einsetzen oder welche kreativen Ideen und Ansätze sie damit verfolgen.
Help-Community
In diesem Bereich steht der aktive Austausch zwischen den USU-Kunden im Vordergrund. Nutzer der Plattform können sich mit anderen Knowledge-Usern vernetzen. In Foren werden Fragen zu den Produkten und deren Einsatz gestellt bzw. beantwortet, Optimierungspotenziale diskutiert, Wünsche und Ideen zur Weiterentwicklung kommentiert und Erfahrungen ausgetauscht. Des Weiteren ist es möglich, dass Firmen sich mit ihrem Profil darstellen und anderen direkt Hilfe anbieten.
Marketplace
Anwender der Plattform finden in diesem Segment Angebote von USU-Partnern und Community-Mitgliedern, die das Service-Portfolio ergänzen, beispielsweise Integrationsmöglichkeiten in Salesforce, komplementäre Lösungen, zum Beispiel ein E-Mail-Management von Sematell, oder Vorlagen bzw. Templates zur Optimierung oder der schnellen Produktivsetzung der Knowledge-Produkte.
KI-gestützte Services
Mit den KI-gestützten Services geht USU noch einen Schritt weiter in Richtung Data Driven Services. Auf Grundlage von gewonnenen anonymisierten Daten der Produktanwendungen bietet die Plattform Optionen zur weiteren Serviceoptimierung und -automatisierung an. Dazu zählen beispielsweise Vorlagenbausteine für Chatbots oder Synonym-Welten, um die Suchergebnisse in der Wissensdatenbank weiter zu verbessern.
Knowledge-Management-Kunden können einen kostenlosen Zugang hier beantragen: unymira.com/kex-registrierung. Die Plattform ist erreichbar unter: https://k-exchange.usu.com/
Die 1977 gegründete USU gehört zu den größten europäischen Anbietern für IT- und Knowledge-Management-Software. Marktführer aus allen Teilen der internationalen Wirtschaft schaffen mit USU-Anwendungen Transparenz, sind agiler, sparen Kosten und senken ihre Risiken.
Mit intelligenten Lösungen und ihrer Expertise im Kompetenzfeld Digital Interaction treibt der Geschäftsbereich unymira die Digitalisierung von Geschäftsprozessen voran. Durch Standard-Software und Beratungsleistungen werden Service-Abläufe automatisiert und Wissen aktiv für alle Kommunikations-Kanäle und Kundenkontaktpunkte in Vertrieb, Marketing und Kundenservice bereitgestellt. Das Customer-First-Portfolio in diesem Bereich wird durch individuelle Anwendungen, Portal- & CMS-Lösungen, UX-Design und Social Media Management komplettiert.
Die USU GmbH ist Teil der im Prime Standard der Deutschen Börse notierten USU Software AG (ISIN DE 000A0BVU28).
Weitere Informationen: http://www.usu.com
USU Digital Consulting GmbH
Spitalhof 1
71696 Möglingen
Telefon: +49 (7141) 4867-0
https://www.usu-digitalconsulting.com/de-de/
Corporate Communications
Telefon: +49 (7141) 4867-440
Fax: +49 (7141) 4867-909
E-Mail: t.gerick@usu.de
Investor Relations
Telefon: +49 (7141) 4867-351
Fax: +49 (7141) 4867-108
E-Mail: f.sorge@usu-software.de
LMI treibt webbasierte 3D-Inspektionssoftware weiter voran
Hier sind nur einige der aufregenden Weiterentwicklungen der Benutzeroberfläche von Gocator 6.0:
- Werkzeugdiagramm zur einfachen Anzeige und Verwaltung von Beziehungen zwischen Werkzeugen
- Datenanzeige für mehrere Messungen für erhöhte Workflow-Effizienz
- Datenanzeige in mehreren Fenstern für schnellere Entwicklung und Fehlerbehebung
- Dashboard-Datenansicht für bessere Sichtbarkeit der Messergebnisse
Mit dieser Version der Gocator-Inspektionssoftware können Anwender auch verschiedene Modelle der gleichen Serie von Gocator-3D-Linienprofilsensoren miteinander kombinieren, um die Scan-Flexibilität zu erhöhen.
Darüber hinaus können Anwender jetzt Universal Robots (UR) mit Gocator® 3D-Laser-Profilsensoren integrieren.
„Gocator 6.0 bietet wichtige Verbesserungen der Benutzeroberfläche, die 3D-Messungen und Inspektion effizienter und intuitiver machen als je zuvor. Funktionen wie das Werkzeugdiagramm und die neuen Datenanzeigen für mehrere Messungen sowie mit mehreren Fenstern bieten Kunden mehr Flexibilität und Kontrolle über ihren Inspektionsprozess. Zusätzlich ermöglichen gemischte Multi-Sensor-Netzwerke und die neue UR-Roboter Integration mit Gocator-Profilsensoren erweiterte Optionen für die Systemkonfiguration und eine verbesserte Automatisierung”, sagt Chi No Ng, Senior Director of Technology, LMI Technologies.
Weitere neue Werkzeuge und Verbesserungen:
- Verbesserte Datenanzeige durch Überlagerung der 3D-Daten mit 2D-Intensitätsdaten
- Aktualisiertes Auswahlmenü für Emulator-Szenarien bietet größere Vielfalt und ein verbessertes Benutzererlebnis
- Werkzeug Oberfläche Blob für fortschrittliche 3D-Höhenkarten und Oberflächenfehlererkennung mit 2D-Intensität (z.B. ungleichmäßiges oder überschüssiges Material, Rillen, Flecken)
Gocator 6.0 ist in jedem Gocator® enthalten. Bestellen Sie jetzt Ihren Gocator® 3D-Smart-Sensor unter contact@lmi3d.com für eine verbesserte Industrie-Automatisierung, Inspektion und Optimierung. Wenn Sie mehr über Gocator Firmware Funktionen und Fähigkeiten erfahren möchten, dann besuchen Sie unsere Website.
Wenn Sie bereits einen Gocator besitzen, können Sie sich das Firmware 6.0 Update hier kostenlos herunterladen.
Bei LMI Technologies arbeiten wir an der Weiterentwicklung von Qualität und Produktivität mit
3D-Sensortechnologie. Unsere preisgekrönten FactoySmart® Lösungen verbessern die Qualität und Effizienz in der werkseigenen Produktion, indem sie schnelle, akkurate und verlässliche Inspektionslösungen liefern, die sich intelligente 3D-Technologie zu Nutze macht. Anders als bei traditionelle Berührungsmessung oder 2D-Vision, bestechen unsere Produkte durch ihre einfache Bedienung, geringe Implementierungskosten und präzise wiederholgenaue Messungen.
Um mehr darüber zu erfahren, wie LMIs Inspektionslösungen Ihrem Unternehmen nutzen kann kontaktieren Sie uns per E-Mail contact@lmi3d.com oder besuchen Sie unsere Website www.lmi3d.com für mehr Informationen zu smarter 3D-Technologie.
LMI Technologies
Warthestraße 21
14513 Teltow
Telefon: +49 (3328) 9360-0
Telefax: +49 (3328) 305188
http://www.lmi3d.com
Regional Marketing Manager – EMEAR
Telefon: +49 (3328) 9360161
E-Mail: vgermann@lmi3d.com
Lecturio präsentiert aktualisiertes Compliance-Paket
Jochen Tanner von Lecturio erklärt: „Besonders wichtig war uns das Thema Datenschutz. Dort gab es auch die meisten Neuerungen.“ Des Weiteren überarbeitete Lecturio die Mitarbeiterkurse Anitkorruption, Preisabsprachen, AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und Geldwäsche. Inhaltliche Updates für Führungskräfte gab es in den Kursen Compliance Grundlagen, Geldwäsche, Korruptionsprävention, Wertpapierhandel und Kartellrecht. Das Lecturio Compliance-Paket für Mitarbeiter und Führungskräfte ist multilingual; zu den verfügbaren Sprachen gehören Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Kantonesisch, Portugiesisch, Slovakisch und Thailändisch.
Erfahren Sie mehr unter www.lecturio.de/unternehmen
Lecturio ist einer der führenden E-Learning Anbieter weltweit und steht für nachhaltige, innovative und gleichzeitig kosteneffiziente Aus- und Weiterbildung in Bildungsinstitutionen und Unternehmen. In über 80 Bereichen können sich die Nutzer zu Themen wie Jura, Medizin, Software und Karriere fort- und weiterbilden.
Lecturio GmbH
Käthe-Kollwitz-Str. 1
04109 Leipzig
Telefon: +49 (341) 355699-74
Telefax: +49 (341) 355699-89
http://www.lecturio.de
Director Sales
Telefon: +49 (6187) 2077-770
Fax: +49 (6187) 2077-771
E-Mail: jochen.tanner@lecturio.de
Critical Manufacturing kündigt Partnerschaft mit SDG S.r.L. in Italien an
„Im Zeitalter der Digitalisierung, in dem alles unter Kontrolle sein muss und keine Fehler erlaubt sind, ist es unerlässlich, eine moderne MES-Lösung einzusetzen," so Ernesto Sala, CEO, SDG S.r.l. „Die Partnerschaft mit Critical Manufacturing ergänzt unser Vertriebsportfolio, sodass unsere Kunden bei der Verwaltung und Optimierung der Produktionsprozesse im Unternehmen unterstützt werden können. Darüber hinaus können Managementsysteme und Produktionslinien miteinander verknüpft und so effektive Abläufe und Prozesse gewährleistet werden."
Augusto Vilarinho, Business Development Director, Critical Manufacturing, sagt: „Wir sind sehr erfreut, gemeinsam mit SDG neue Projekte im Bereich Elektronik zu starten und von ihren Erfahrungen zu profitieren. SDG ist seit vielen Jahren auf dem italienischen Elektronikmarkt erfolgreich. Die Kombination aus dieser Erfahrung und unserem branchenführenden MES ist für diese Partnerschaft vielversprechend. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit SDG, um so unsere Marktpräsenz in Italien, Malta und Albanien zu stärken."
Das Unternehmen SDG wurde von einer Expertengruppe gegründet, die über lange Zeit mit führenden europäischen Equipment-Lieferanten für die Elektronikfertigung zusammengearbeitet hat. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, diese Rolle als zentrale Koordinierungsstelle dauerhaft zu sichern. Die von SDG angebotenen Maschinen werden im Herzen Europas entworfen und gebaut. Die komplexen technologischen Anforderungen, die den heutigen Elektronikmarkt kennzeichnen, können so durch die Unterstützung der Maschinenhersteller sicher bewältigt werden.
Weitere Informationen über SDG erhalten Sie unter +39 039935111 oder per E-Mail: sales@sdg-smt.com.
Critical Manufacturing Augmented MES unterstützt Hersteller von Elektronikbaugruppen bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozessfähigkeit und beim Kapazitäts- und Qualitätsmanagement zu geringeren Kosten. Weitere Informationen finden Sie unter www.criticalmanufacturing.com.
Über ASM PACIFIC TECHNOLOGY LIMITED
ASMPT (Börsenkürzel: HKEX 0522) gehört zu den weltweiten Technologie- und Marktführern in den Bereichen Entwicklung und Bereitstellung innovativer Lösungen und Materialien für die Halbleitermontage- und Verpackungsindustrie. Die Lösungen von ASMPT im Bereich der SMT-Technologie kommen in unterschiedlichen Märkten wie z.B.: Elektronik, Mobilkommunikation, Automotive, Industrie, LED und Alternativenergie zum Praxiseinsatz. Aufgrund der fortlaufenden Investitionen im Bereich Forschung und Entwicklung erhalten unsere Kunden innovative kosteneffiziente Lösungen und Systeme, sodass verbesserte Produktivität, hohe Zuverlässigkeit und Qualität erreicht werden.
ASMPT ist seit 1989 an der Hongkonger Börse notiert und ist zurzeit im Hang Seng Composite MidCap Index unter den Hang Seng Composite Size Indizes, im Hang Seng Composite Information Technology Industry Index unter Hang Seng Composite Industry Indizes, im Hang Seng Hong Kong 35 Index und im Hang Seng Global Composite Index gelistet. Weitere Informationen über ASMPT finden Sie unter www.asmpacific.com.
Critical Manufacturing bietet das modernste, flexibelste und am besten konfigurierbare Manufacturing Execution System (MES), das Unternehmen dabei unterstützt, bei der strikten Rückverfolgbarkeit von Produkten und bei Compliance-Maßnahmen immer einen Schritt voraus zu sein, Qualitätsrisiken durch geschlossene Regelkreise zu verringern, ihre MES-Lösung in die Enterprise Ebene und die Fabrikautomatisierung nahtlos zu integrieren, sowie tiefgreifende Intelligenz und Transparenz über globale Produktionsprozesse zu erreichen.
Somit sind unsere Kunden Industrie 4.0-fähig und können sich dadurch jederzeit und überall an den geänderten Bedarf, neue Chancen oder Anforderungen anpassen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.citicalmanufacturing.com.
Critical Manufacturing Deutschland GmbH
Maria-Reiche-Str. 1
01109 Dresden
Telefon: +49 (351) 4188-0639
Telefax: +49 (35205) 120020
http://www.criticalmanufacturing.de
Managing Director / Geschäftsführer
Telefon: +49 (351) 41880639
E-Mail: Tom.Bednarz@criticalmanufacturing.de
Vater Unternehmensgruppe zeigt sich mit neuem Look und neuer Markenfamilie
Das Portfolio der Vater Unternehmensgruppe unterteilt sich ab sofort in vier Marken:
- Vater
- Vater IT
- Vater Elektro
- Vater Personal
Die Marke „Vater“ tritt zukünftig als Dachmarke der Unternehmensgruppe auf. Die Marken „Vater IT“, „Vater Elektro“ und „Vater Personal“, fungieren als Familienmarken, unter denen die operativen Gesellschaften tätig sind.
Neben dieser neuen Markenstruktur geht die Vater Unternehmensgruppe noch einen weiteren wichtigen Schritt: Das bisherige Vater-Logo wurde einem Relaunch unterzogen. „Der Logo Relaunch ist für uns ein wichtiger Schritt, um unsere neue Markenfamilie auch visuell zu unterstreichen. Zudem bietet das neue Logo mehr Anwendungsspielräume für die Nutzung im digitalen Bereich.“ so Sascha Lucht, Geschäftsführer der Vater Holding GmbH „Wichtig hierbei war uns, dass grundlegende Elemente wie unser „Vater V“ und unsere Farbwelt beibehalten werden; denn trotz neuem Look bleiben wir selbstverständlich unseren alten Werten treu.“
Die einzelnen „Pixel“, aus denen das neue „Vater V“ besteht, soll die Vielfältigkeit der Unternehmensgruppe bzw. des Portfolios unterstreichen. Die bereits bestehenden Vater-Farben finden sich auch im neuen Logo wieder und wurden lediglich aufgefrischt und erweitert. Der Name Vater bleibt weiterhin fester Bestandteil der Wort-Bild-Marke und hat eine neue Typografie erhalten. Auf den Zusatz Unternehmensgruppe wird fortan verzichtet.
Der neue Look und die neue Markenstruktur finden sich auch im Webauftritt der Unternehmensgruppe wieder – gab es bislang eine gesamthafte Webseite, so hat ab sofort jede Marke ihren eigenen Auftritt. „Wir haben uns lange überlegt, wie wir unser umfangreiches Portfolio bestmöglich sowohl online als auch offline abbilden und stets versucht aus der Brille des Kunden zu schauen. Mit der neuen Markenfamilie und den einzelnen Webauftritten ist es uns gelungen, unser Portfolio nach unseren Kernkompetenzen zu gliedern. Ziel war es, eine nutzerund bedürfnisorientierte Online-Umgebung zu schaffen, auf der die Nutzer einen schnellen Überblick erhalten.“, so Judith Kunze, Leiterin Marketing und Unternehmenskommunikation der Vater Holding GmbH.
Bereits im Oktober letzten Jahres führte die Unternehmensgruppe einen erfolgreichen „Silent Launch“ mit der Marke Vater Personal durch. Nun folgt der Rest der Unternehmensgruppe und zieht mit dem offiziellen Relaunch nach.
Vater Unternehmensgruppe
Wasserwerksweg 18
24222 Schwentinental
Telefon: +49 (431) 7996621
Telefax: +49 (431) 20084-329
http://www.vater-gruppe.de
Leitung Marketing und Unternehmenskommunikation
Telefon: +49 (431) 79966-21
Fax: +49 (431) 79966-77
E-Mail: jkunze@vater-gruppe.de
TOPdesk Webinar: Arbeitsplätze reservieren in der Corona-Krise
TOPdesk, Anbieter der gleichnamigen Servicemanagement-Software und Experte für Service Excellence, bietet mit seinem Modul „Reservierungsmanagement“ die passende Lösung zu diesem Problem. Freie Arbeitsplätze werden angezeigt und können schnell und einfach gebucht werden. Somit kann die Höchstgrenze nicht überschritten werden. Und im Falle einer Infektion, herrscht völlige Transparenz darüber, wer an welchem Tag im Büro war.
Einer der ersten TOPdesk Kunden, die diese Lösung nutzten, war der Landkreis Verden. Dessen folgendes Beispiel zeigt, dass der Kreativität keine Grenzen gesetzt sind. Für die Kantine wurde kurzfristig eine Lösung gesucht, da nur noch eine begrenzte Anzahl an Mitarbeitern mit vorheriger Reservierung erlaubt war. Innerhalb eines Tages wurden alle Tische in TOPdesk hinterlegt und reservierbar gemacht. Nun können sich alle Mitarbeiter des Landkreises über das Self Service Portal der Software einen Platz in der Kantine für jeweils 30 Minuten buchen. Danach ist der Tisch 15 Minuten für die Reinigung geblockt. Jeder, der einen Tisch reserviert hat, bekommt automatisch eine E-Mail mit allen Hinweisen zur Masken- und Abstandspflicht gesendet. Die Infektionskette kann jederzeit nachverfolgt werden.
Aufgrund der aktuell andauernden Corona-Krise möchte TOPdesk seine Kunden sowie Interessierte unterstützen und veranstaltet ein 30-minütiges kostenloses Webinar. Gezeigt wird, wie das Modul Reservierungsmanagement genutzt werden kann, um die Services an die neue Arbeitsplatzsituation anzupassen. Eine Anmeldung für das Webinar kann kurzfristig noch auf der Website des Unternehmens erfolgen.
TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement. Im Hauptsitz Delft und den Standorten Kaiserslautern und Augsburg (DE), London und Manchester (UK), Antwerpen (BE), Budapest (HU), Kopenhagen (DK), Oslo (NO), São Paulo (BR), Orlando (US), Toronto (CA) und Oslo (NO) beschäftigt das Unternehmen rund 800 Mitarbeiter. Mit über 4.500 Kunden in mehr als 45 Ländern ist TOPdesk führender Anbieter in Europa. Die Software orientiert sich am ITIL-Standard, ist SERVIEW CERTIFIEDTOOL, Trust in Cloud-zertifiziert und 100%-webbasiert, wodurch sie als SaaS- oder lokale Installation verfügbar ist. Durch eine große Auswahl an Erweiterungsmodulen lässt sich leicht ein Enterprise Servicemanagement abbilden – egal ob Anfragen an IT-, Facility- oder HR-Abteilungen – alle Bereiche des Servicemanagements werden so abgedeckt.
TOPdesk Deutschland GmbH
Carl-Euler-Straße 8
67663 Kaiserslautern
Telefon: +49 (631) 62400-0
Telefax: +49 (631) 62400-100
http://www.topdesk.de
Marketing Manager
E-Mail: f.even@topdesk.de
