Zalaris als Leader im NelsonHall HR Transformation Services NEAT 2026 ausgezeichnet

Kunden erzielen heute Ergebnisse. Und sie arbeiten mit einem Partner zusammen, der für die Zukunft gebaut ist.

Eine klare Aufwärtsentwicklung

Dieses Ergebnis steht für jahrelange gezielte Investitionen. In Menschen, Plattform und Methodik. Zalaris hat sich vom nordischen Payroll-Spezialisten zum Full-Service-Partner für HR-Transformation entwickelt. Heute ist Zalaris in 25 Ländern aktiv. Monatlich werden rund 2 Millionen Mitarbeitende für etwa 620 Kunden betreut. Kunden entscheiden sich für Zalaris nicht nur wegen der Technologie. Was sich kaum replizieren lässt: eine echte europäische Unternehmenskultur. Flexibel, langfristig orientiert und nah am Kunden. Ein KI-Innovationsteam überführt modernste Fähigkeiten schnell in die Praxis. Das NEAT-Ergebnis 2026 spiegelt diesen Weg wider. Und den Anspruch, der den nächsten Schritt antreibt.

„Als Leader in EMEA und Overall ausgezeichnet zu werden, erfüllt das gesamte Team mit Stolz", sagt Hans-Petter Mellerud, CEO von Zalaris. „Doch was uns am meisten bedeutet, ist nicht die Auszeichnung selbst. Es ist das, was sie zeigt. Unsere Kunden erhalten echten Mehrwert. Unsere Plattform liefert. Unser Ansatz funktioniert. Wir implementieren keine Systeme und übergeben dann die Schlüssel. Wir bleiben. Vom ersten Anforderungsgespräch über den Go-live bis tief in den laufenden Betrieb. One Partner, ein Team. Verantwortlich von Setup bis Services, von Technologie bis zu Ergebnissen. Und während wir in neue Märkte expandieren und KI tiefer integrieren, wächst dieses Engagement."

Was Zalaris auszeichnet

Zalaris verbindet tiefes lokales Know-how mit skalierbarer globaler Delivery. Mit 25 Jahren Erfahrung in HR und Payroll kombiniert Zalaris die Präzision eines Spezialisten mit globaler Reichweite.

Im Kern steht PeopleHub. Die proprietäre HR-Plattform vereint Payroll, Time, Talent und Expenses in einer einheitlichen Employee Experience. PeopleHub unterstützt Kunden in mehr als 150 Ländern. SAP-Compliance-Garantien sichern die Plattform bis mindestens 2040 ab. Mit einer marktführenden Implementierungsmethodik hat Zalaris neu definiert, was schnelle, reibungsarme HR-Transformation bedeutet. Das Ergebnis: deutlich weniger manueller Aufwand auf Kundenseite. Besser strukturierte Freigabe-Gates im Projektverlauf. Go-lives in nur 8 Wochen. Mit KI-gestützter Anforderungserhebung, agilen Delivery-Prinzipien und Change Management von Anfang an erreichen Kunden ihren Mehrwert schneller. Und mit erheblich weniger Disruption als bei klassischen Implementierungsansätzen.

KI ist bei Zalaris kein Roadmap-Posten mehr. Sie ist live und liefert Ergebnisse. Vom virtuellen Assistenten Zally über KI-gestützte Payroll-Validierung und automatisierte Helpdesk-Übersetzung in mehreren Sprachen bis hin zu MyPayslip. Mitarbeitende können ihre Vergütung selbst verstehen und simulieren. Zalaris macht HR an jedem Touchpoint intelligenter.

Für Unternehmen, die modernisieren möchten ohne den Betrieb zu unterbrechen, bietet Zalaris Global Capability Centre-Modelle an. Darunter Build-Operate-Transfer- und Build-Own-Operate-Transfer-Strukturen. Sie ermöglichen erstklassige HR-Operationen, ohne von Grund auf neu aufzubauen.

„Zalaris‘ Auszeichnung als Leader in EMEA und Overall in unserem NEAT 2026 spricht für sich", sagt Elizabeth Rennie, Research Director HR & Talent Transformation bei NelsonHall. „Starke europäische Compliance-Tiefe, eine zukunftsorientierte KI-Agenda und eine Methodik, die die Time-to-Value beschleunigt. Das macht Zalaris zur überzeugenden Wahl für Unternehmen, die komplexe, länderübergreifende HR- und Payroll-Umgebungen navigieren."

Gebaut für das, was als Nächstes kommt

Zalaris ist stark in 2026 gestartet. Der Jahresumsatz 2025 wuchs um 11,7 % auf NOK 1.503,2 Millionen. Eine ambitionierte Roadmap folgt. Neue Märkte in Benelux, Italien und Portugal sind in Erschließung. Ebenso Chile, die USA und Kanada. Langfristiges Ziel: Kunden in allen G20-Ländern zu unterstützen.

Diese Entwicklung steht für mehr als geografisches Wachstum. Sie unterstreicht Zalaris‘ Rolle als echter One Partner für HR & Payroll. End-to-End-Verantwortung, lokales Know-how, globale Delivery. Alles aus einer Hand. Mit der Kundennähe, die Zalaris seit 25 Jahren auszeichnet.

Kontakt
Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer von Zalaris

Über NelsonHall

NelsonHall ist das weltweit führende Analystenunternehmen mit Spezialisierung darauf, Organisationen das „Machbare" in der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen aufzuzeigen. Mit Analysten in Nordamerika, Europa und dem asiatisch-pazifischen Raum stellt NelsonHall Entscheidungsträgern auf Einkäuferseite detaillierte, fundierte Informationen zu Märkten und Anbietern bereit – einschließlich NEAT-Bewertungen –, die schnelle und belastbare Sourcing-Entscheidungen ermöglichen. NelsonHall betreibt rigorose Primärforschung und genießt breite Anerkennung für die Qualität, Tiefe und Aussagekraft seiner Analysen.