Zalaris bringt SAP SuccessFactors Payroll für den britischen Mittelstand auf den Markt
Viele Unternehmen arbeiten noch mit gewachsenen Legacy-Systemen, manuellen Prozessen und voneinander getrennten Datenstrukturen. Das erhöht den administrativen Aufwand und erschwert einen reibungslosen Payroll-Betrieb.
Mit SAP SuccessFactors Payroll schaffen wir eine moderne Cloud-Basis, die Unternehmen dabei unterstützt, Payroll-Prozesse zu standardisieren, operative Komplexität zu reduzieren und langfristig effizienter zu arbeiten.
Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick
- Standardisiertes und vorkonfiguriertes Payroll-Modell für kleine und mittelständische Unternehmen
- Schneller Go-live innerhalb weniger Wochen statt mehrmonatiger Projekte
- Integrierte KI-Funktionen für Echtzeit-Insights, Alerts und Unterstützung im Payroll-Alltag
- Weniger manuelle Prozesse und dadurch geringere operative Komplexität
- Mehr Transparenz und planbarere Betriebskosten
Nicholas Holloway, Sales Director UKI bei Zalaris Consulting, sagt:
„Wir freuen uns sehr, SAP SuccessFactors Payroll für noch mehr Unternehmen im Vereinigten Königreich verfügbar zu machen.
Unser Ziel ist es, moderne und KI-gestützte Payroll-Technologie auch für kleine und mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen. In Kombination mit unserer lokalen Payroll-Expertise unterstützen wir Kunden dabei, schnell produktiv zu werden und Payroll deutlich einfacher zu steuern.“
Cloud-Payroll für standardisierte Anforderungen
SAP SuccessFactors Payroll richtet sich besonders an Unternehmen mit standardisierten Payroll-Anforderungen, die eine cloudbasierte Lösung mit vordefinierten Prozessen suchen.
Für große Unternehmen mit komplexen, internationalen oder stark individualisierten Payroll-Landschaften bleibt SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) weiterhin die bevorzugte Lösung.
Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir bestehende Systemlandschaften, Prozessanforderungen und zukünftige Wachstumspläne, um die passende Payroll-Strategie zu entwickeln.
Einführung, Betrieb und Support aus einer Hand
Von der Implementierung bis zum laufenden Payroll-Betrieb begleiten wir Unternehmen mit einem integrierten Serviceansatz und einem zentralen Ansprechpartner.
Dabei verbinden wir unsere SAP-Technologiekompetenz mit langjähriger Payroll-Erfahrung im britischen Markt. So schaffen wir stabile, sichere und skalierbare Payroll-Prozesse für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Kontakt
Nicholas Holloway
Sales Director UKI, Zalaris Consulting
Pressekontakt
Michael Hilgenberg
Marketing Manager DACH
Zalaris Deutschland GmbH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Internet: www.zalaris.de
LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/Zalaris
Zalaris ist ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen und unterstützt Unternehmen weltweit mit technologiegetriebenen Transformationsprojekten und Managed Services. Mit umfassender Erfahrung in internationalen Rollouts, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen begleitet Zalaris Organisationen sicher durch komplexe Veränderungsprozesse.
Die Mission von Zalaris ist es, HR- und Payroll-Prozesse zu vereinfachen und skalierbare Lösungen bereitzustellen, die administrative Abläufe optimieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern. Indem Zalaris Organisationen dabei unterstützt, sich stärker auf ihre Mitarbeitenden zu konzentrieren, trägt das Unternehmen zu strategischem Wachstum und langfristiger Wertschöpfung bei.
Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.
Weitere Informationen: www.zalaris.de
Zalaris Deutschland GmbH
Kabeler Straße 4
58099 Hagen
Telefon: +49 (2331) 8410412
Telefax: +49 (4193) 7532-10
http://zalaris.de
Marketing Manager DACH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Zukunft von HR und Payroll: Zalaris beim HR Connect Oslo 2026
Am 10. Juni trafen sich im Stortingsgata Kurs og Konferanse in Oslo HR-Fachkräfte, Führungskräfte und SAP SuccessFactors Anwender:innen aus ganz Norwegen, um sich über moderne HR-Strategien, digitale Transformation und den Einsatz innovativer Technologien auszutauschen.
Moderne HR-Prozesse effizient gestalten
Im Mittelpunkt des Events standen zentrale Herausforderungen vieler Unternehmen:
- Migration von Legacy-Systemen zu SAP SuccessFactors
- Vereinfachung komplexer Payroll-Landschaften
- Multi-Country Payroll effizient steuern
- Anforderungen der EU Pay Transparency Directive umsetzen
- Workforce-Daten besser nutzen und KI-Potenziale ausschöpfen
Als Sponsor teilten wir praxisnahe Erfahrungen aus internationalen HR- und Payroll-Transformationen und zeigten, wie Unternehmen ihre HR-Prozesse effizienter, skalierbarer und zukunftssicher gestalten können.
OnePartner: HR und Payroll aus einer Hand
Mit unserem OnePartner-Modell begleiten wir Unternehmen entlang der gesamten HR- und Payroll-Transformation – von der Strategie bis zum laufenden Betrieb.
Der Vorteil: klare Verantwortlichkeiten, weniger Komplexität und stabile Payroll-Prozesse auf internationaler Ebene.
Unternehmen profitieren von:
- Einem zentralen Partner für HR und Payroll
- Lokaler Expertise für den norwegischen Markt
- Tiefem SAP SuccessFactors Know-how
- Skalierbaren und compliance-konformen Payroll-Prozessen
- Langfristigem Support und Managed Services
Persönlicher Austausch vor Ort
Vor Ort standen unsere Expert:innen für Gespräche rund um moderne HR-Transformationen, SAP SuccessFactors Strategien und internationale Payroll-Prozesse zur Verfügung:
- Kirsti Tagge, Nordic Client Engagement Executive
- Erlend Zeigler, Country Manager Norway
Vielen Dank an alle Teilnehmenden für die spannenden Gespräche und den inspirierenden Austausch beim HR Connect Oslo 2026.
Zalaris ist ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen und unterstützt Unternehmen weltweit mit technologiegetriebenen Transformationsprojekten und Managed Services. Mit umfassender Erfahrung in internationalen Rollouts, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen begleitet Zalaris Organisationen sicher durch komplexe Veränderungsprozesse.
Die Mission von Zalaris ist es, HR- und Payroll-Prozesse zu vereinfachen und skalierbare Lösungen bereitzustellen, die administrative Abläufe optimieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern. Indem Zalaris Organisationen dabei unterstützt, sich stärker auf ihre Mitarbeitenden zu konzentrieren, trägt das Unternehmen zu strategischem Wachstum und langfristiger Wertschöpfung bei.
Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.
Weitere Informationen: www.zalaris.de
Zalaris Deutschland GmbH
Kabeler Straße 4
58099 Hagen
Telefon: +49 (2331) 8410412
Telefax: +49 (4193) 7532-10
http://zalaris.de
Marketing Manager DACH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
HR Connect Sweden 2026: Zalaris setzt Impulse für die HR-Transformation
HR Connect Sweden – Impulse für modernes HR Management
innovative HR-Strategien auszutauschen. Im Mittelpunkt standen Themen, die viele Unternehmen aktuell beschäftigen:
- Migration von Legacy-Systemen zu SAP SuccessFactors
- Vereinfachung komplexer Payroll-Prozesse und Multi-Country Payroll
- Vorbereitung auf regulatorische Anforderungen wie die EU Pay Transparency Directive
- Verbesserung der Employee Experience durch moderne HR-Technologien
- Mehr Effizienz und KI-gestützte Prozesse innerhalb der SAP SuccessFactors HCM Suite
Als Sponsor teilten wir unsere Erfahrungen aus internationalen HR- und Payroll-Transformationen und zeigten, wie Unternehmen ihre HR-Prozesse nachhaltig vereinfachen und skalierbar gestalten können.
OnePartner – HR- und Payroll-Transformation aus einer Hand
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, unterschiedliche Systeme, Prozesse und Dienstleister zu koordinieren. Genau hier setzt unser OnePartner-Modell an.
Wir begleiten Unternehmen entlang der gesamten HR- und Payroll-Journey – strategisch, technologisch und operativ. Das schafft klare Verantwortlichkeiten, reduziert Komplexität und sorgt für stabile Prozesse im laufenden Betrieb.
Unternehmen profitieren dabei von:
- Einem zentralen Partner für HR- und Payroll-Transformation
- Lokaler HR- und Payroll-Expertise in Schweden
- Umfassender Erfahrung in SAP SuccessFactors Consulting, Implementierung und Managed Services
- Skalierbaren und compliance-konformen Payroll-Prozessen
- Langfristiger Unterstützung im laufenden Betrieb
Persönlicher Austausch vor Ort
Beim HR Connect Sweden 2026 war unser Team vor Ort vertreten:
- Ia-Pia Emanuelsson, Country Manager Zalaris Sweden
- Susanna Theodoridou, Commercial Manager Sweden
- Thomas Carlström, Commercial Manager Sweden
Vor Ort tauschten sie sich mit Teilnehmenden über aktuelle HR-Transformationsprojekte, Erfahrungen aus der Praxis sowie moderne Lösungen für SAP SuccessFactors und Global Payroll aus.
Vielen Dank an alle Besucher:innen für die spannenden Gespräche und den gelungenen Austausch beim HR Connect Sweden 2026.
Zalaris ist ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen und unterstützt Unternehmen weltweit mit technologiegetriebenen Transformationsprojekten und Managed Services. Mit umfassender Erfahrung in internationalen Rollouts, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen begleitet Zalaris Organisationen sicher durch komplexe Veränderungsprozesse.
Die Mission von Zalaris ist es, HR- und Payroll-Prozesse zu vereinfachen und skalierbare Lösungen bereitzustellen, die administrative Abläufe optimieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern. Indem Zalaris Organisationen dabei unterstützt, sich stärker auf ihre Mitarbeitenden zu konzentrieren, trägt das Unternehmen zu strategischem Wachstum und langfristiger Wertschöpfung bei.
Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.
Weitere Informationen: www.zalaris.de
Zalaris Deutschland GmbH
Kabeler Straße 4
58099 Hagen
Telefon: +49 (2331) 8410412
Telefax: +49 (4193) 7532-10
http://zalaris.de
Marketing Manager DACH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Zalaris Consulting und Perisoft treiben SAP Business Suite Transformationen in Australien voran
Viele Unternehmen modernisieren aktuell ihre Legacy-Systeme und verlagern zentrale Prozesse in die Public Cloud. Dabei gewinnen konsistente und verlässliche People-Daten zunehmend an Bedeutung. Sie bilden die Grundlage für Finanzprozesse, Reporting, Enterprise Intelligence und KI-gestützte Entscheidungen.
Genau hier setzt die Partnerschaft an: HR- und Finance-Transformation werden von Beginn an gemeinsam gedacht. Unternehmen können Workforce- und Finanzarchitekturen innerhalb einer abgestimmten SAP Cloud Strategie integrieren und Transformationen ganzheitlich steuern.
Integrierte SAP Transformation mit klarer Governance
Gemeinsam bieten Zalaris und Perisoft:
- Workforce-Architekturen im Einklang mit Finance-Prozessen
- Strukturierte Governance über mehrere SAP-Suites hinweg
- Einheitliche und KI-ready Enterprise-Daten für HR und Finance
- Ein agiles Delivery-Modell mit klaren Verantwortlichkeiten
- Mehr Transparenz und geringere Komplexität bei Transformationsprogrammen
Die Partnerschaft kombiniert tiefes Know-how in SAP SuccessFactors, Workforce Transformation und SAP Cloud ERP. Damit unterstützen wir sowohl Unternehmen, die neu in die SAP Cloud einsteigen, als auch Organisationen, die von SAP ECC oder On-Premises-Landschaften in moderne Cloud-Umgebungen wechseln.
Durch die enge Verzahnung von HR-, Payroll- und Finance-Prozessen entsteht ein integrierter Ansatz, der Risiken reduziert und groß angelegte Transformationen effizienter steuerbar macht.
Stimmen zur Partnerschaft
Daniel Casey, General Manager SAP ANZ, sagt:
„Diese Partnerschaft steht beispielhaft für die Art von spezialisierter Zusammenarbeit, die SAPs Business Suite Strategie in Australien stärkt. Durch die Kombination aus ERP- und HCM-Expertise helfen Zalaris und Perisoft ihren Kunden, HR- und Finance-Transformationen klar strukturiert, effizient und mit langfristigem Mehrwert umzusetzen.“
Mike Ellis, Executive Vice President Global Consulting bei Zalaris, ergänzt:
„Wir beobachten einen deutlichen Wandel bei Transformationsprojekten. Unternehmen lösen sich von isolierten Einzelprogrammen und setzen zunehmend auf integrierte Business Suite Strategien im Sinne von SAPs Vision KI-gestützter Unternehmen.
Workforce-Daten spielen dabei eine Schlüsselrolle. HR und Payroll sind zentrale Bestandteile moderner Unternehmensarchitekturen. Sie schaffen die Basis für finanzielle Integrität, Enterprise Intelligence und KI-Readiness.
Gemeinsam mit Perisoft verfolgen wir einen spezialisierten Ansatz, der HR und Finance von Anfang an verbindet. So lassen sich Transformationen als integriertes und datengetriebenes Gesamtprogramm steuern und skalieren.“
Neben technologischer Expertise verbindet beide Unternehmen ein gemeinsames Verständnis für erfolgreiche Transformationen: kundenorientiert, flexibel und konsequent auf messbare Ergebnisse ausgerichtet.
Klare Verantwortlichkeiten, Governance auf Senior-Level und ein gemeinsamer Fokus auf Business Outcomes sorgen dafür, dass komplexe SAP-Transformationen als integriertes Gesamtprogramm umgesetzt werden – nicht als voneinander getrennte Einzelprojekte.
Mahesh Viswanathan, Managing Director bei Perisoft Global Services, erklärt:
„Moderne Finance-Transformation muss eng mit Organisationsstrukturen und Workforce-Modellen verzahnt sein. Finance und Payroll gehören zusammen. Gemeinsam mit Zalaris können wir SAP Cloud ERP Programme innerhalb eines abgestimmten Cross-Suite-Frameworks umsetzen. Das schafft Sicherheit bei der Umsetzung und stärkt die langfristige Architekturstrategie unserer Kunden. Entscheidend ist dabei nicht nur die fachliche Ergänzung, sondern auch unsere gemeinsame Kultur: kundenorientiert, verantwortungsvoll und fokussiert auf messbare Ergebnisse.“
Spezialisiertes SAP-Know-how für internationale Transformationen
Zalaris Consulting bringt umfassende lokale Expertise für HCM und Payroll in Australien und Neuseeland ein – ergänzt durch internationale Multi-Country Payroll Kompetenzen für global agierende Unternehmen.
Perisoft Global Services ergänzt die Partnerschaft mit spezialisiertem SAP Cloud ERP Know-how in den Bereichen Finance und Enterprise Operations.
Gemeinsam bieten wir Unternehmen einen strukturierten und spezialisierten Ansatz für SAP Cloud Transformationen. So lassen sich Business Suite Mehrwerte schneller realisieren und gleichzeitig Komplexität sowie Projektrisiken reduzieren.
Über Perisoft Global Services
Perisoft Global Services ist SAP Gold Partner und führender Anbieter von SAP Consulting und SAP-Lösungen. Seit mehr als 18 Jahren begleitet Perisoft Unternehmen bei SAP ERP Projekten – von umfassenden Implementierungen bis hin zu Optimierungsprojekten.
Mit tiefem Branchen- und Technologie-Know-how unterstützt Perisoft Unternehmen in Cloud-, Hybrid- und On-Premises-Umgebungen und hilft dabei, skalierbare und praxisnahe Lösungen umzusetzen, die sich an den jeweiligen Geschäftsanforderungen orientieren.
Mehr erfahren Sie auf perisoft.com.au.
Zalaris ist ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen und unterstützt Unternehmen weltweit mit technologiegetriebenen Transformationsprojekten und Managed Services. Mit umfassender Erfahrung in internationalen Rollouts, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen begleitet Zalaris Organisationen sicher durch komplexe Veränderungsprozesse.
Die Mission von Zalaris ist es, HR- und Payroll-Prozesse zu vereinfachen und skalierbare Lösungen bereitzustellen, die administrative Abläufe optimieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern. Indem Zalaris Organisationen dabei unterstützt, sich stärker auf ihre Mitarbeitenden zu konzentrieren, trägt das Unternehmen zu strategischem Wachstum und langfristiger Wertschöpfung bei.
Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.
Weitere Informationen: www.zalaris.de/consulting
Zalaris Deutschland GmbH
Kabeler Straße 4
58099 Hagen
Telefon: +49 (2331) 8410412
Telefax: +49 (4193) 7532-10
http://zalaris.de
Marketing Manager DACH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Zalaris erweitert die Payslip Experience für mehr Transparenz und Employee Self-Service
Payroll gehört zu den wichtigsten, aber oft auch komplexesten Bestandteilen der Employee Experience. Viele Mitarbeitende haben Fragen zu einzelnen Positionen auf ihrer Gehaltsabrechnung – insbesondere rund um den Zahltag. Das führt häufig zu hohem Anfrageaufkommen bei HR- und Payroll-Teams.
Mit der erweiterten Payslip Experience machen wir die klassische Gehaltsabrechnung deutlich verständlicher, interaktiver und transparenter.
Mehr Übersicht und Transparenz für Mitarbeitende
Die neue Lösung innerhalb von PeopleHub unterstützt Mitarbeitende dabei, Payroll-Informationen eigenständig nachzuvollziehen und schneller zu verstehen.
Mitarbeitende können:
- Gehaltsabrechnungen in einer klar strukturierten und intuitiven Ansicht abrufen
- Aktuelle und zukünftige Payroll-Informationen einsehen
- Mehrere Monate direkt vergleichen, um Veränderungen schneller zu erkennen
- Nachvollziehen, ob Zahlungen wie Überstunden noch zur Freigabe ausstehen
- Zukünftige Gehaltsabrechnungen simulieren und erwartete Zahlungen besser planen
Dadurch lassen sich viele Rückfragen direkt im Self-Service klären. Gleichzeitig steigt das Vertrauen in die Korrektheit und Nachvollziehbarkeit der Payroll-Daten.
Weniger Rückfragen, mehr Effizienz
Alexander Milton, Vice President Solutions bei Zalaris, sagt:
„Mit mehr Transparenz und besseren Einblicken in Payroll-Daten schaffen wir einen Wechsel von reaktivem Support hin zu proaktivem Self-Service. Mitarbeitende verstehen besser, wie sich ihre Vergütung zusammensetzt, während HR- und Payroll-Teams von weniger wiederkehrenden Anfragen profitieren.“
Explain with AI: Payroll einfach erklärt
Ergänzend bietet Zalaris die Funktion „Explain with AI“ an. Sie liefert Mitarbeitenden verständliche Erklärungen zu einzelnen Bestandteilen ihrer Gehaltsabrechnung – direkt bei Bedarf.
Die Funktion ist optional und wird ausschließlich nach aktiver Zustimmung der Nutzenden aktiviert. Damit erfüllt sie hohe Anforderungen an Datenschutz und Transparenz sowie die Vorgaben des EU Artificial Intelligence Act.
Payroll verständlicher gestalten
Mit der erweiterten Payslip Experience unterstützt Zalaris Unternehmen dabei, Payroll-Prozesse transparenter zu gestalten, Mitarbeitende zu entlasten und den administrativen Aufwand für HR und Payroll nachhaltig zu reduzieren.
Sie möchten mehr über die Enhanced Payslip Experience erfahren oder die Einführung in Ihrem Unternehmen besprechen? Unsere Payroll-Expert:innen unterstützen Sie gerne.
Pressekontakt
Michael Hilgenberg
Marketing Manager DACH
Zalaris Deutschland GmbH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Internet: www.zalaris.de
LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/Zalaris
Zalaris ist ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen und unterstützt Unternehmen weltweit mit technologiegetriebenen Transformationsprojekten und Managed Services. Mit umfassender Erfahrung in internationalen Rollouts, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen begleitet Zalaris Organisationen sicher durch komplexe Veränderungsprozesse.
Die Mission von Zalaris ist es, HR- und Payroll-Prozesse zu vereinfachen und skalierbare Lösungen bereitzustellen, die administrative Abläufe optimieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern. Indem Zalaris Organisationen dabei unterstützt, sich stärker auf ihre Mitarbeitenden zu konzentrieren, trägt das Unternehmen zu strategischem Wachstum und langfristiger Wertschöpfung bei.
Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.
Weitere Informationen: www.zalaris.de
Zalaris Deutschland GmbH
Kabeler Straße 4
58099 Hagen
Telefon: +49 (2331) 8410412
Telefax: +49 (4193) 7532-10
http://zalaris.de
Marketing Manager DACH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Zalaris und Ryanair gewinnen den ERP Today Transformation Project of the Year Award für Großunternehmen
Ausgezeichnet wurde das Projekt „Ryanair’s Payroll Transformation – Future-Ready Global Payroll with Zalaris“. Im Mittelpunkt stand die erfolgreiche Modernisierung der Payroll-Prozesse für Europas größte Fluggesellschaft über mehrere Länder hinweg.
Das Projekt zeigte eindrucksvoll, wie sich komplexe internationale Payroll-Landschaften effizienter, transparenter und zukunftssicher gestalten lassen – selbst in einem hoch regulierten und dynamischen Umfeld.
Internationale Payroll-Prozesse erfolgreich modernisiert
Gemeinsam mit Ryanair setzte Zalaris eine skalierbare Multi-Country Payroll-Lösung für Mitarbeitende in zehn Ländern um. Ziel war es, Payroll-Prozesse zu standardisieren, Transparenz zu erhöhen und operative Effizienz nachhaltig zu verbessern.
Sandra Fallon, Head of Payroll bei Ryanair, sagt:
„Die Einführung einer zentralen Payroll-Plattform hat unsere Payroll-Prozesse grundlegend verändert. Dass Daten heute an einem Ort verarbeitet werden, schafft enorme Effizienz und ermöglicht eine durchgängige Transparenz über sämtliche Payroll-Daten.“
Zukunftssichere Payroll mit messbarem Mehrwert
Stephen Burr, Executive Vice President UK & Ireland bei Zalaris, ergänzt:
„Wir freuen uns sehr über den ERP Today Transformation Project of the Year Award für Großunternehmen. Die Auszeichnung unterstreicht die enge Zusammenarbeit mit Ryanair und die erfolgreiche Umsetzung einer skalierbaren und zukunftssicheren Multi-Country Payroll-Lösung für Mitarbeitende in zehn Ländern.
Das Projekt zeigt, wie tiefgehende Payroll-Expertise und moderne Enterprise-Technologien echten Business Value schaffen – auch in komplexen und stark regulierten Branchen.“
Payroll-Transformation für internationale Unternehmen
Mit umfassender Erfahrung in internationalen Payroll-Transformationen unterstützt Zalaris Unternehmen dabei, komplexe HR- und Payroll-Landschaften zu vereinfachen, Compliance-Anforderungen sicher umzusetzen und globale Prozesse effizient zu steuern.
Gerade internationale Unternehmen profitieren von integrierten Payroll-Strategien, die Transparenz schaffen, operative Risiken reduzieren und langfristige Skalierbarkeit ermöglichen.
Die vollständige Customer Story von Ryanair finden Sie hier.
Pressekontakt
Michael Hilgenberg
Marketing Manager DACH
Zalaris Deutschland GmbH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Internet: www.zalaris.de
LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/Zalaris
Zalaris ist ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen und unterstützt Unternehmen weltweit mit technologiegetriebenen Transformationsprojekten und Managed Services. Mit umfassender Erfahrung in internationalen Rollouts, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen begleitet Zalaris Organisationen sicher durch komplexe Veränderungsprozesse.
Die Mission von Zalaris ist es, HR- und Payroll-Prozesse zu vereinfachen und skalierbare Lösungen bereitzustellen, die administrative Abläufe optimieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern. Indem Zalaris Organisationen dabei unterstützt, sich stärker auf ihre Mitarbeitenden zu konzentrieren, trägt das Unternehmen zu strategischem Wachstum und langfristiger Wertschöpfung bei.
Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.
Weitere Informationen: www.zalaris.de
Zalaris Deutschland GmbH
Kabeler Straße 4
58099 Hagen
Telefon: +49 (2331) 8410412
Telefax: +49 (4193) 7532-10
http://zalaris.de
Marketing Manager DACH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Zalaris für drei Global Payroll Alliance Awards 2026 nominiert
Die GPA Awards zählen zu den renommiertesten Auszeichnungen der internationalen Payroll-Branche. Bewertet werden Unternehmen und Teams unter anderem nach technischer Exzellenz, Kundenzufriedenheit, Leadership, Innovation und messbaren Ergebnissen.
Mit drei Nominierungen gehört Zalaris zu den führenden Payroll-Anbietern in Europa.
Nominierungen in drei Kategorien
Zalaris wurde in folgenden Kategorien nominiert:
- Regional Payroll Supplier of the Year
- Payroll Team of the Year
- Payrol
- l Manager of the Year – Magdalena Moniak, Senior Team Manager
Magdalena Moniak, Team Manager Payroll Team 3 DE bei Zalaris, sagt:
„Die Nominierung als Payroll Manager of the Year macht mich sehr stolz. Noch wichtiger ist für mich jedoch die Anerkennung unseres gesamten Teams.
Alles, was ich als Führungskraft tue, basiert auf Teamarbeit. Dass beide Nominierungen gemeinsam entstanden sind, zeigt genau das. Unser Payroll Team zeichnet sich durch starken Zusammenhalt, hohe Qualität und großes Engagement für unsere Kunden aus – auch in komplexen Situationen. Diese Anerkennung gehört dem gesamten Team.“
Anerkennung für internationale Payroll-Exzellenz
Auch Tina Nebe, Global Director Marketing & Communications bei Zalaris, sieht in den Nominierungen eine Bestätigung der täglichen Arbeit unserer Teams:
„Drei Nominierungen bei den GPA Awards innerhalb eines Jahres sind ein starkes Zeichen für die Entwicklung von Zalaris.
Die Auszeichnungen spiegeln die tägliche Arbeit unserer Mitarbeitenden wider. Martina Trojanova, Magdalena Moniak und ihre Teams stehen beispielhaft für den Anspruch, den wir als Unternehmen verfolgen: hohe fachliche Expertise, starke Kundenorientierung und echte Zusammenarbeit. Wir freuen uns sehr, dass dieses Engagement auf internationaler Ebene sichtbar wird.“
Payroll-Kompetenz für internationale Unternehmen
Mit umfassender Erfahrung in Multi-Country Payroll unterstützt Zalaris Unternehmen dabei, internationale Payroll-Prozesse effizient, skalierbar und compliance-konform zu gestalten.
Unsere Teams begleiten Organisationen bei der Standardisierung komplexer Payroll-Landschaften und schaffen stabile Prozesse für internationale HR- und Payroll-Strategien.
Pressekontakt
Michael Hilgenberg
Marketing Manager DACH
Zalaris Deutschland GmbH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Internet: www.zalaris.de
LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/Zalaris
Zalaris ist ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen und unterstützt Unternehmen weltweit mit technologiegetriebenen Transformationsprojekten und Managed Services. Mit umfassender Erfahrung in internationalen Rollouts, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen begleitet Zalaris Organisationen sicher durch komplexe Veränderungsprozesse.
Die Mission von Zalaris ist es, HR- und Payroll-Prozesse zu vereinfachen und skalierbare Lösungen bereitzustellen, die administrative Abläufe optimieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern. Indem Zalaris Organisationen dabei unterstützt, sich stärker auf ihre Mitarbeitenden zu konzentrieren, trägt das Unternehmen zu strategischem Wachstum und langfristiger Wertschöpfung bei.
Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.
Weitere Informationen: www.zalaris.de
Zalaris Deutschland GmbH
Kabeler Straße 4
58099 Hagen
Telefon: +49 (2331) 8410412
Telefax: +49 (4193) 7532-10
http://zalaris.de
Marketing Manager DACH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Susonity arbeitet mit Zalaris zusammen, um eine globale HR- und Payroll-Transformation zu ermöglichen
Geplanter Projektumfang (Auszug):
- Implementierung einer globalen Payroll-Lösung auf Basis von Zalaris PeopleHub
- Globaler Rollout von SAP SuccessFactors als HRIS, einschließlich Recruiting & Onboarding, Employee Central, Talent Management sowie Performance & Goals
- Implementierung einer globalen Time-&-Attendance-Lösung auf Basis des Zalaris PeopleHub Time-&-Attendance-Moduls
Migration und Überführung bestehender elektronischer Personalakten in Zalaris e-FileOption 1 (balanced: People + Independence + Partnership)
„Diese Transformation ist ein wichtiger Schritt, um das unabhängige globale Operating Model von SUSONITY weiter zu stärken. Unser Ziel ist es, HR- und Payroll-Prozesse zu schaffen, die über Länder hinweg zuverlässig, konsistent und mitarbeiterfreundlich sind – damit sich unsere Teams auf das konzentrieren können, was sie am besten können. Mit Zalaris haben wir einen Partner gewählt, der starke Umsetzungskompetenz mit einer klaren Service-Mentalität verbindet.“, sagt Petra Gerweck, Head of HR & Communications ad interim, SUSONITY.
Option 2 (stärker Employee Experience & Change-support)
„Für unsere Mitarbeitenden müssen HR und Payroll jeden Tag einfach, transparent und verlässlich funktionieren. Indem wir unsere Systeme und Services länderübergreifend harmonisieren, schaffen wir eine starke Grundlage für eine positive Employee Experience bei SUSONITY. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit Zalaris, während wir diesen wichtigen Schritt nach vorn gehen.“, sagt Petra Gerweck, Head of HR & Communications ad interim, SUSONITY.
„Carve-out-Projekte dieser Größenordnung erfordern internationale Expertise, technologische Exzellenz und ein belastbares, integriertes Service-Modell. Wir freuen uns sehr, Susonity beim Aufbau einer eigenständigen globalen HR-Organisation zu unterstützen und gemeinsam eine moderne, skalierbare Plattform für zukünftiges Wachstum zu schaffen“, sagt Peter Martin, Geschäftsführer und EVP, Zalaris Central Europe.
Mit diesem Mandat unterstreicht Zalaris seine Position als führender Partner für komplexe internationale HR-Transformationen sowie integrierte Payroll- und HRaaS-Lösungen.
Über SUSONITY
SUSONITY inspiriert seine Kunden, Räume, Objekte und Menschen immer wieder neu zu verwandeln – und das Gewöhnliche außergewöhnlich zu machen. Als führender strategischer Partner für Oberflächen- und Kosmetiklösungen erforscht und entwickelt SUSONITY gemeinsam mit Kunden neue Effekte, die Wahrnehmungen verändern, Identität prägen und Entscheidungen beeinflussen. Über Effekte hinaus nutzt SUSONITY tiefgehendes Know-how, um passgenaue Produkte und Services bereitzustellen, die in jeder Phase Exzellenz sichern und Vertrauen geben. SUSONITY ist Mitglied der GNMI Group.
Weitere Infos erhalten Sie auf SUSONITY.com
Über Zalaris
Zalaris ist ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen und unterstützt Unternehmen weltweit mit technologiegetriebenen Transformationsprojekten und Managed Services. Mit umfassender Erfahrung in internationalen Rollouts, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen begleitet Zalaris Organisationen sicher durch komplexe Veränderungsprozesse.
Die Mission von Zalaris ist es, HR- und Payroll-Prozesse zu vereinfachen und skalierbare Lösungen bereitzustellen, die administrative Abläufe optimieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern. Indem Zalaris Organisationen dabei unterstützt, sich stärker auf ihre Mitarbeitenden zu konzentrieren, trägt das Unternehmen zu strategischem Wachstum und langfristiger Wertschöpfung bei. Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.
Weitere Informationen: www.zalaris.de
LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/Zalaris
Zalaris Deutschland GmbH
Kabeler Straße 4
58099 Hagen
Telefon: +49 (2331) 8410412
Telefax: +49 (4193) 7532-10
http://zalaris.de
Executive Vice President DACH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Zalaris Handshake: Besuchen Sie den HR/IT-Summit am 07. & 08. Mai in Frankfurt
Um an den Erfolg des letzten Jahres anknüpfen zu können, findet der Zalaris Handshake erneut im Hauptsitz von Zalaris in Frankfurt am Main, in unmittelbarer Nähe des Flughafens, statt. Über zwei halbe Tage erwartet die Teilnehmenden ein abwechslungsreiches Programm mit kurzweiligen Vorträgen, inspirierenden Keynotes, praxisnahen Deep Dives und Kundenstimmen rund um das Thema «Useable AI – from Vision to Value». Workshops und Diskussionsrunden bieten die Möglichkeit, interaktiv an aktuellen Themen zu arbeiten und neue, überraschende Denkansätze zu gewinnen. Unter den Handshake-Speaker:innen finden sich renommierte Expert:innen aus der HR- und SAP-Welt sowie erfahrene Professionals aus dem Zalaris-Team.
So zeigt Florian Arndt, Regisseur und Geschäftsführer von Sons of Motion Pictures, in seiner unterhaltsamen und praxisnahen Keynote, wie Künstliche Intelligenz Effizienz und Qualität im Unternehmensalltag steigert. Anhand konkreter Beispiele aus HR, Marketing und Management bietet er inspirierende Orientierung im KI-Umfeld.
Auch die Zalaris-Expert:innen setzen fachliche Impulse in unterschiedlichen Formaten – von KI mit Joule, dem SAP-Copiloten für intelligentere HR-Prozesse, über die Integration von SmartRecruiters in bestehende SAP-Systemlandschaften bis hin zur digitalen Nutzerführung mit SAP WalkMe. Stephanie Rhein, Product Managerin bei SAP, gibt zudem exklusive Einblicke in aktuelle Innovationen und Zukunftstrends im Workforce Scheduling.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Cloud Payroll für den öffentlichen Dienst. Vorgestellt wird eine zukunftssichere Entgeltabrechnung mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) in Verbindung mit D100 sowie Strategien im Information Lifecycle Management (ILM), um Daten rechtskonform zu archivieren, Compliance zu sichern und Risiken zu reduzieren.
Die Veranstaltung hat sich mittlerweile zu einem fast schon familiären Treffen der Branche entwickelt. Neben dem vielseitigen Rahmenprogramm bietet sie Entscheider:innen und HR- und IT-Expert:innen auch ausreichend Raum, um Kontakte zu knüpfen und miteinander ins Gespräch zu kommen.
Zalaris Handshake 2026: HR- & IT-Summit für die Zukunft der Arbeit
Die Agenda im Überblick:
- Keynote mit Florian Arndt: Praxisnahe Einblicke, wie KI Effizienz und Qualität im Unternehmensalltag steigert
- KI mit Joule: Wie der KI-Copilot von SAP HR-Prozesse vereinfacht und beschleunigt
- SmartRecruiters: Modernes Recruiting nahtlos in Ihre SAP-Systemlandschaft integrieren
- Workforce Scheduling: Insights mit Stephanie Rhein, Product Managerin bei SAP – aktuelle Entwicklungen und Zukunftstrends
- SAP WalkMe: Digitale Nutzerführung für höhere Akzeptanz und effizientere Abläufe
- Cloud Payroll für den öffentlichen Dienst: Zukunftssichere Entgeltabrechnung mit SAP SuccessFactors ECP und D100
- Information Lifecycle Management (ILM): Daten archivieren, Compliance sichern und Risiken reduzieren
Veranstaltungsdetails:
- Datum: 07. bis 08. Mai 2026
- Ort: Frankfurt, Gateway Gardens
Seit über 25 Jahren unterstützen wir unsere Kunden bei der Optimierung ihrer HR- und Payroll-Prozesse, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Als führender HCM-Anbieter in Europa mit über 100 Mio. Euro Umsatz betreuen wir monatlich 2 Mio. Mitarbeitende. Unsere Stärke: schlanke, effiziente Prozesse dank konsolidierter Daten und flexibler Analysen, die Trends sichtbar machen und fundierte Entscheidungen ermöglichen. Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.
Weitere Informationen: www.zalaris.de
Zalaris Deutschland GmbH
Kabeler Straße 4
58099 Hagen
Telefon: +49 (2331) 8410412
Telefax: +49 (4193) 7532-10
http://zalaris.de
Marketing Manager DACH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Zalaris und die Ryanair Group freuen sich über Nominierung für den „Project of the Year 2025“-Award des renommierten CIPP
Das Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP) ist das führende britische Institut für Payroll, Pensions und Reward Professionals. Mit über 9.500 Mitgliedern setzt es sich dafür ein, das Profil der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Großbritannien zu stärken. Der angesehene CIPP Award würdigt Projekte, die durch exzellente Umsetzung, enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und messbaren Mehrwert in der Payroll-Branche überzeugen.
Das gemeinsame Projekt von Zalaris und Ryanair erfüllt genau diese Kriterien: Es überzeugt durch eine reibungslose Implementierung, hohe Compliance und messbare operative Verbesserungen.
„Die Einführung einer zentralen Payroll-Lösung bei Ryanair hat unsere Prozesse grundlegend verändert. Die zentrale Verarbeitung aller Daten steigert die Effizienz deutlich und schafft volle Transparenz“, sagt Sandra Fallon, Head of Payroll bei Ryanair.
Die Nominierung unterstreicht die Stärke der Partnerschaft zwischen Zalaris und Ryanair sowie ihr gemeinsames Ziel, sichere, skalierbare und innovative Payroll-Lösungen über Landesgrenzen hinweg bereitzustellen.
„Diese Anerkennung gemeinsam mit Ryanair bedeutet uns viel“, so Stephen Burr, Executive Vice President, Zalaris UK & Ireland. „Die Nominierung ist ein Beleg für das Engagement beider Teams, durch Zusammenarbeit und Innovation echten Mehrwert zu schaffen.“
Zalaris gehört zu den führenden Anbietern für Payroll- und HR-Lösungen und unterstützt Unternehmen weltweit dabei, effizient und regelkonform zu arbeiten. Mit tiefem Branchenwissen und einem klaren Fokus auf den Kundenerfolg begleitet Zalaris Organisationen wie Ryanair bei der Transformation ihrer Payroll-Prozesse – passgenau für eine dynamische, globale Arbeitswelt.
„Dieses Projekt war echte Teamarbeit“, ergänzt Hans-Petter Mellerud, Gründer und CEO von Zalaris. „Die Expertise unseres Teams, kombiniert mit Ryanairs strategischer Vision und dem klaren Bekenntnis zu den eigenen Mitarbeitenden, war der Schlüssel zum Erfolg – umso schöner, dass dies nun auch durch die CIPP-Nominierung sichtbar wird.“
Weitere Informationen zum erfolgreichen Multi-Country-Projekt gibt es hier.
Seit mehr als zwei Jahrzehnten unterstützen wir unsere Kunden bei der Transformation ihrer HR- & Payroll-Prozesse und schaffen Freiräume, damit mehr Zeit für das eigentliche Kerngeschäft bleibt. Zalaris ist ein führender Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen in Europa. Mit einem Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro betreuen wir monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeitende. Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben die Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.
Weitere Informationen: www.zalaris.de
Zalaris Deutschland GmbH
Kabeler Straße 4
58099 Hagen
Telefon: +49 (2331) 8410412
Telefax: +49 (4193) 7532-10
http://zalaris.de
Marketing & Communications Manager
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
