Einladung zum Eröffnungsevent am 23. April 2020 um 18:00 Uhr: Größter EU-Hackathon #EUvsVirus startet
Am Donnerstag, 23. April 2020, um 18:00 Uhr beginnt der paneuropäische Hackathon #EUvsVirus. Los geht es mit einer Eröffnungsveranstaltung. Die „Housewarming“-Party moderiert die Tech-Influencerin Céline Flores Willers. Zudem werden Christian Miele, Präsident des Bundesverband Deutsche Startups, sowie Oliver Brümmer, Gründer und CEO von The Hackathon Company, Grußworte sprechen. Dabei sind auch spannende Gäste aus der deutschen Gründerszene. Alle Teilnehmer und Partner aus Deutschland können bei der Eröffnung mit dabei sein.
Link zum Live-Streaming am 23. April 2020 um 18:00 Uhr: https://www.facebook.com/TheHackathonCompany/live/
Über den Hackathon #EUvsVirus
Die Europäische Kommission organisiert den ersten paneuropäischen Hackathon #EUvsVirus zusammen mit den Ausrichtern nationaler Hackathons in den Mitgliedsstaaten. Es baut auf nationalen Hackathons auf und hilft diese in Europa zu skalieren. Ziel ist es, die Zivilgesellschaft, Innovatoren, Partner und Investoren in ganz Europa zusammenzubringen, um innovative Lösungen für Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Coronavirus zu entwickeln. Das Online-Event ist weit mehr als eine unverbindliche Ideenschmiede. Vielmehr bündelt es die klügsten digitalen Köpfe Europas. Die EU rechnet mit rund 30.000 Teilnehmern von Entrepreneuren, Start-ups, NGOs sowie privaten und öffentlichen Organisationen.
Mehr zum Hackathon #EUvsVirus unter https://euvsvirus.org/
The Hackathon Company steht für Digitalisierungsfortschritt am Puls der Zeit. Der Hackathon Spirit und das Hacking Mindset sind die DNA der Company, die eine attraktive Innovationsexperience für Partnerunternehmen und Talente besitzt. Das Mannheimer Start-up liefert Leistungen im Bereich Digitalproduktbildung und HR-Lösungen, die sich um die Kernmarke hackdays aufstellen. Viele renommierte Großunternehmen in Deutschland wie Accenture, BASF, Fraport AG, Deutsche Lufthansa, Heidelberger Druck oder SAP setzten auf die erfolgreichen Hackathon-as-a-Service Angebote. Die hackdays werden im Produktportfolio um das Digitalconsulting hackadvice und das Coding Bootcamp hackschool ergänzt, die dem Fachkräftemangel im IT-Bereich direkt entgegenwirken und Digitalisierungsprozesse effizient vorantreiben.
Mehr zum Unternehmen unter https://www.thehackathoncompany.com/
The Hackathon Company GmbH
Julius-Hatry-Straße 1
68163 Mannheim
Telefon: +49 (621) 15028835
http://www.thehackathoncompany.com/
Head of PR & Media
E-Mail: rayna@thehackathoncompany.com
Technologie-News vom 23.04.2020
Technologie-News vom 23.04.2020
Elektroseilwinden nach DGUV 17 ehemals BGV C1 jetzt bei TOMANRO
TOMANRO hat jetzt auch eine Elektroseilwinde nach den Bestimmungen der DGUV 17 (ehemals BGV C1) im Programm. Die Haacon Elektroseilwinde C1 gibt es in vier verschiedenen Größen von 160 kg – 1000 kg.
Die Elektroseilwinde C1 hat einen Stirnradgetriebemotor 400 V 50 Hz mit redundanter Bremse. Die Steuerung nach SIL 3 bietet eine erhöhte Sicherheit. Zudem ist sie sehr leise.
Weiterlesen auf tomanro.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von TOMANRO GmbH
Zeitersparnis durch Stammdaten-Check VOR einer S/4HANA Umstellung
Das CVI-Pre-Check-Tool der it-motive unterstützt Sie sinnvoll bei den Vorbereitungen zur Einführung des SAP Business Partners.
Eine Migration vom klassischen SAP ERP auf S/4HANA ist unmöglich, wenn nicht im Vorfeld Lieferanten- und Kunden-Stammdaten unter das Dach eines gemeinsamen Business Partners gebracht werden.
Ebenso bedürfen alle bisher nicht S/4HANA konformen Felder einer Bearbeitung.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und erfahren Sie mehr.
Weiterlesen auf it-motive.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von it-motive AG
Viessmann ViCare mit wibutler kompatibel
Durch das Firmware-Update 2.25 für die wibutler pro Zentrale wurde auch der Funkstellantrieb ViCare vom Heiztechnikhersteller Viessmann mit wibutler kompatibel.
Obwohl das Thermostat zunächst noch als BETA-Version integriert wird, ist es bereits als vollwertiges Mitglied der wibutler-Welt nutzbar. Als Teil der wibutler-Einzelraumregelung hilft es beispielsweise, die Energieeffizienz zu steigern. Außerdem ermöglicht es, die Raumtemperatur auch von unterwegs zu steuern.
Weiterlesen auf bit.ly oder pressebox.de
Veröffentlicht von wibutler
Mobile Atemluft – Baureihe SCROLL SLT-I MEDI
Auch wir möchten in dieser schwierigen Zeit mit unseren Produkten bzw. Lösungen das Gesundheitswesen bestmöglich unterstützen. Hierfür haben wir einen speziell für den medizinischen Bereich geeigneten mobilen SCROLL-Kompressor konzipiert, der ab sofort verfügbar ist.
Der SLT-I MEDI mit elektronischer Steuerung RENNERtronic und angebautem Medipac liefert saubere, trockene und ölfreie Druckluft in Atemqualität unter Einhaltung aller relevanten internationalen Normen.
Weiterlesen auf renner-kompressoren.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von RENNER GmbH Kompressoren
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HYBRID Software erhält den begehrten FTA Technical Innovation Award für CLOUDFLOW PATCHPLANNER
Flexoplatten sind sehr teuer. Bei der Herstellung einer Wellpappenverpackung ist es nicht ungewöhnlich, dass nur ein winziger Bereich bedruckt wird, auch wenn die Verpackung und die Platten selbst groß sein können. Manuell war viel Arbeit erforderlich, um zu vermeiden, dass große Flexoplatten mit sehr wenigen Grafiken bebildert werden. CLOUDFLOW Patchplanner ist ein webbasiertes Produktionswerkzeug, insbesondere in Wellpappenverarbeitung, das die druckenden Elemente in der Designdatei trennt und sie so konsolidiert und optimiert, dass sie möglichst wenig Fläche beanspruchen, wodurch der Plattenmaterialverbrauch minimiert wird. Das Schnittmuster wird an einen Schneidetisch gesendet und gleichzeitig wird eine MOM-XML-Datei an ein automatisches Montagesystem geliefert.
CLOUDFLOW Patchplanner ist in vielerlei Hinsicht einzigartig: ein reiner PDF-Workflow, eine browserbasierte Anwendung, die HTML5 verwendet, und die Anbindung an MIS. Durch die Verwendung von HTML5 ist die Anwendung für jeden Anwender auf besondere Weise in einer vernetzten Umgebung und unabhängig vom Standort verfügbar, anstatt physisch auf einer Workstation zu arbeiten. Die zentralen Voreinstellungen garantieren, dass alle nach den gleichen, standardisierten Regeln arbeiten.
Viele der Konfigurationsprozesse des CLOUDFLOW Patchplanners sind automatisiert, ebenso wie die Erfassung aller tatsächlichen Patch-Berichte zur Berechnung der Auftragskosten. Diese Informationen können zur Fakturierung und für zukünftige Kostenvoranschläge eindeutig an das kaufmännische System gesendet werden. Sogar Vertriebsmitarbeiter können Kunden-Dateien in den CLOUDFLOW Patchplanner importieren, den Auftrag verarbeiten lassen, um die Menge des zu verwendenden Plattenmaterials zu bestimmen und praktisch ohne Verzögerung vor Ort beim Kunden einen Kostenvoranschlag erstellen.
Das Wichtigste ist, dass es sich um ein offenes, natives PDF-System handelt. CLOUDFLOW Patchplanner akzeptiert druckfertige PDF-Dateien aus allen gängigen Grafikanwendungen und separiert mehrfarbige PDFs für die Patch-Planung in einzelne Separationen. Da bei anderen Anwendungen gerasterte TIFF-Dateien eingegeben werden, können Verzerrungen zu Rundungsungenauigkeiten vor der Montage führen. Dies ist bei ein- oder zweifarbigen Aufträgen, bei denen der Passer vielleicht nicht so wichtig ist, kein Problem, aber bei 4- bis 8-farbigen Aufträgen ist dies kritisch.
CLOUDFLOW Patchplanner hilft bei der schnelleren Montage von Druckplatten, da der Anwender benutzerdefinierbare Markensätze hinzufügen kann, wie die Konfiguration des Abstands zwischen Farbkante und Platzierung der Patch-Markierung, was bei anderen ähnlichen Anwendungen nicht möglich ist – wo es enge Überfüllungsbereiche gibt, und diese vor dem Drucken ausschneiden kann.
HYBRID Software hat vor kurzem beschlossen, den Patchplanner in das Flex Production Pack seines neuen Tectonics-Produkts aufzunehmen, bei welchem Flexoplatten-Material eingespart und der Einsatz von Flexo-CTP-Geräten optimiert wird. Die Software ermöglicht es Flexo-Kunden, Job-Layouts automatisch zu optimieren, Abfall zu reduzieren und die CTP-Nutzung zu optimieren. Die Kombination von Patchplanner- und Tectonics-Funktionen – bei gleichem Preis – ist für Flexoplatten-Hersteller von großem Vorteil.
„HYBRID Software freut sich sehr über die Auszeichnung mit dem FTA Technical Innovation Award in der Kategorie Prepress-Graphics", erklärt Guido Van der Schueren, Vorstandsvorsitzender von HYBRID Software. „Es unterstützt unsere Ansicht, dass es Raum zur Verbesserung der bestehenden Druckvorstufen-Lösungen auf dem Markt gibt. Wir glauben, dass das PDF- und HTML5-Fundament von HYBRID Softwares CLOUDFLOW und PACKZ Möglichkeiten für eine größere Flexibilität dieser Anwendungen bietet. Und es gibt auch den Nutzern mehr Flexibilität, die damit in ihrer ’neuen Normalität‘ die gesamte Arbeit bequem von zu Hause aus erledigen können".
HYBRID Software entwickelt und vermarktet innovative Produktivitätswerkzeuge für die grafische Industrie und verfügt über Niederlassungen in Belgien, Deutschland, Italien und den USA sowie über ein globales Partnernetzwerk. Der CLOUDFLOW Workflow, der PACKZ Editor und die Integrationslösungen von HYBRID Software bieten einzigartige Vorteile wie native PDF-Workflows, herstellerunabhängige, auf offenen Standards basierende Lösungen sowie skalierbare Technologien für vielfältige Anwendungen bei niedrigen Betriebskosten. Diese Produkte werden in allen Segmenten der Druckvorstufe und dem Druck von Hunderten von Kunden weltweit eingesetzt, einschließlich der Etiketten- und Verpackungsindustrie, Faltschachteln, Wellpappe, Großformat- und Digitaldruck.
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website www.hybridsoftware.com
HYBRID Software GmbH
Uhlandstraße 9
79102 Freiburg
Telefon: +49 (761) 70776700
Telefax: +49 (761) 70776729
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Board kündigt kostenfreien E-Learning-Zugriff für 2020 an
Die Entscheidungsfindungsplattform Board vereint Daten aus allen Bereichen einer Organisation, um einen „Single Point of Truth“ zu schaffen, auf dessen Basis alle Planungs-, Analyse- und Prognoseaktivitäten durchgeführt werden können, um Effizienz, Zusammenarbeit und Transparenz unternehmensweit zu steigern. Nutzer der Board E-Learning-Plattform können nun ihre Kenntnisse über zahlreiche Produktfunktionen bis Ende Dezember 2020 kostenlos erweitern, um ihre täglichen Aufgaben effektiver zu gestalten und ihre Organisation zu unterstützen.
Die Board E-Learning-Plattform, die im Jahr 2018 gelauncht wurde, bietet derzeit über 130 Produktvideos sowie zahlreiche Übungen und Anwendungsfälle und damit umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für Anfänger bis hin zu Experten.
Giovanni Grossi, CEO und Mitbegründer von Board International erklärt:
"Aufgrund der extremen Herausforderungen, mit denen Unternehmen weltweit in dieser schwierigen Zeit konfrontiert sind, wollten wir unseren Kunden und Partnern die Möglichkeit geben, die Quarantänezeit zu nutzen, um ihre Fähigkeiten in der Anwendung von Board zu verbessern. Dies versetzt sie in die Lage, ihre Board-Lösungen zu verbessern und damit die Effizienz im gesamten Unternehmen weiter zu steigern."
Der kostenfreie Zugriff auf die Board E-Learning-Plattform ist für Kunden und Partner bis zum 31. Dezember 2020 verfügbar und kann per Formular auf der Board-Website angefordert werden.
Board ist die #1 Entscheidungsfindungsplattform. Seit seiner Gründung 1994 hat Board International über 3.000 Unternehmen weltweit dabei unterstützt, ihre Organisation zu transformieren durch die schnelle Realisierung von Business Intelligence-, Corporate Performance Management- und Advanced Analytics-Anwendungen in einer einheitlichen Plattform. Mit Board können Anwender intuitiv und spielerisch einfach mit Daten agieren, um eine einheitliche, akkurate und umfassende Sicht auf das Unternehmen zu erhalten, handlungsweisende Einblicke zu gewinnen und die vollständige Kontrolle über die Leistung der gesamten Organisation zu erlangen. Dank der Board-Plattform konnten weltweit agierende Konzerne wie Coca-Cola, Deutsche Bahn, KPMG, KUKA, NEC, Siemens und die ZF Friedrichshafen AG eine End-to-End-Entscheidungsfindungsplattform einführen – in einem Bruchteil der Zeit und Kosten, die mit herkömmlichen Werkzeugen verbunden wären.
Board International hat 26 Niederlassungen rund um den Globus und ein weltweites Partnernetzwerk. Board wurde bereits in über 100 Ländern implementiert.
www.board.com/de
Board International
Hanauer Landstr. 176
60314 Frankfurt am Main
Telefon: +49 (69) 6051015-00
Telefax: +49 (69) 6051015-70
http://www.board.com/de
Communications & Customer Marketing Manager
Telefon: +49 (69) 6051015-30
Fax: +49 (69) 6051015-70
E-Mail: sbartl@board.com
Neue Version der Videomeeting-Lösung: Zoom 5.0 mit wichtigen Updates für Sicherheit und Datenschutz
„Ich bin froh, dass wir in Bezug auf unseren 90-Tage-Plan im Soll liegen, doch das ist erst der Anfang“, so Eric S. Yuan, CEO von Zoom. „Wir haben Zoom maximal nutzerfreundlich gebaut. Nun sind wir dabei, auch die sicherste Plattform zu schaffen, um das Vertrauen unserer Kunden zu sichern.“
„Wir betrachten die Privatsphäre unserer Benutzer und die Sicherheit unserer Plattform ganzheitlich“, sagte Oded Gal, Chief Product Officer von Zoom. „Von unserem Netzwerk über den Funktionsumfang bis hin zur Benutzererfahrung unterliegt alles strengen Prüfungen. Im Backend wird die AES-256-Bit-GCM-Verschlüsselung die Messlatte für die Sicherheit der Daten unserer Nutzer bei der Übertragung höher legen. Was das Front-End betrifft, so freue ich mich am meisten über das ‚Sicherheit‘-Icon in der zentralen Menüleiste. Damit haben alle Zoom-Gastgeber die Sicherheitsfunktionen immer sofort parat. Diese Vereinfachung ist gerade angesichts der Millionen an neuen Nutzern wichtig.“
Updates im Bezug auf das Netzwerk
- AES 256-Bit-GCM-Verschlüsselung: Zoom rüstet auf den AES-256-Bit-GCM-Verschlüsselungsstandard auf, der einen verbesserten Schutz der Sitzungsdaten während der Übertragung und einen höheren Widerstand gegen Manipulationen bietet. Dadurch wird die Vertraulichkeit und Integrität der Zoom-Meeting-, Zoom-Video-Webinar- und Zoom-Telefon-Daten gewährleistet. Zoom 5.0, das innerhalb dieser Woche veröffentlicht werden soll, unterstützt die GCM-Verschlüsselung, und dieser Standard tritt in Kraft, sobald alle Konten mit GCM aktiviert sind. Die systemweite Kontoaktivierung wird am 30. Mai erfolgen.
- Steuerung der Datenweiterleitung: Account-Administratoren können nun das Data Routing für ihre Meetings kontrollieren. Sie können auswählen, welche Rechenzentrumsregionen die von seinem Account veranstalteten Meetings und Webinare für den Echtzeitverkehr auf Account-, Gruppen- oder Benutzerebene nutzen.
Updates in Bezug auf die Benutzererfahrung und Kontrollfunktionen
- „Sicherheit“-Icon: Die Sicherheitsfunktionen von Zoom, auf die zuvor über die Konferenzmenüs zugegriffen werden konnte, sind jetzt gruppiert und können durch Klicken auf das Sicherheitssymbol in der Konferenzmenüleiste auf der Benutzeroberfläche des Gastgebers gefunden werden.
- Robuste Gastgebersteuerung: Gastgeber werden in der Lage sein, über das Sicherheitssymbol einen Benutzer an Zoom zu melden. Sie können auch die Möglichkeit für Teilnehmer deaktivieren, sich selbst umzubenennen. Für Kunden aus dem Bildungsbereich ist die Bildschirmfreigabe jetzt standardmäßig nur für den Gastgeber aktiviert.
- Warteraum: Eine bereits vorhandene Funktion, die es dem Gastgeber ermöglicht, Teilnehmer in virtuellen Warteräumen zu halten, bevor sie zu einer Besprechung zugelassen werden, ist jetzt standardmäßig für die Konten Education, Basic und Pro mit Einzellizenz aktiviert. Alle Gastgeber können nun auch den Wartesaal einschalten, während ihre Sitzung bereits läuft.
- Passwortkomplexität und Default-Setting: Die Meeting-Passwörter, eine vorhandene Zoom-Funktion, ist jetzt für die meisten Kunden, einschließlich aller Education-, Basic- und Pro-Kunden mit Einzellizenz, standardmäßig aktiviert. Für verwaltete Konten haben Administratoren jetzt die Möglichkeit, die Passwortkomplexität zu definieren (z. B. Länge, alphanumerische und Sonderzeichenanforderungen). Darüber hinaus können Zoom Phone-Administratoren jetzt die Länge der für den Zugriff auf die Voicemail erforderlichen PIN anpassen.
- Passwörter für Cloud-Aufzeichnungen: Passwörter werden jetzt standardmäßig für alle Personen festgelegt, die neben dem Sitzungsleiter auf Cloud-Aufzeichnungen zugreifen und erfordern ein komplexes Passwort. Für verwaltete Konten haben Konto-Administratoren jetzt die Möglichkeit, die Passwortkomplexität zu definieren.
- Sicheres Teilen von Kontokontakten: Zoom 5.0 wird eine neue Datenstruktur für größere Organisationen unterstützen, die es ihnen ermöglicht, Kontakte über mehrere Konten hinweg zu verknüpfen, so dass Personen Meetings, Chat- und Telefonkontakte einfach und sicher suchen und finden können.
- Dashboard-Erweiterung: Administratoren von Geschäfts-, Unternehmens- und Bildungslizenzen können in ihrem Zoom-Dashboard anzeigen, wie ihre Meetings mit Zoom-Rechenzentren verbunden sind. Dazu gehören alle Rechenzentren, die mit HTTP-Tunnel-Servern verbunden sind, sowie Konferenzraum-Verbindungen und Gateways.
- Zusätzlich: Benutzer können sich jetzt dafür entscheiden, dass ihre Zoom-Chat-Benachrichtigungen keinen Ausschnitt ihres Chats zeigen; neue Nicht-PMI-Meetings haben jetzt 11-stellige IDs für zusätzliche Komplexität; und während eines Meetings wurde die Meeting-ID und die Einladungsoption vom Zoom-Interface in das Teilnehmermenü verschoben, wodurch es für einen Benutzer schwieriger wird, versehentlich seine Meeting-ID weiterzugeben.
„Wenn Zoom mit Fragen zu Sicherheit und Datenschutz konfrontiert wurde, reagierte das Unternehmen schnell und öffentlich, einschließlich wöchentlicher Webinare zum Thema Sicherheit mit dem CEO“, kommentiert Wayne Kurtzman, IDC-Research Director für Social, Communities und Collaboration. „Zoom hat auch sehr schnell Standardeinstellungen geändert, was Datenschutzaspekte direkt verbessert hat und hat in kurzer Zeit einen 90-Tage-Plan rund um tiefer gehende Maßnahmen aufgestellt und kommuniziert.“
Zoom-Nutzer können ihre Zoom-Anwendung unter zoom.com/download auf Zoom 5.0 aktualisieren. Fortschritte in Bezug auf den 90-Tage-Plan veröffentlicht Zoom regelmäßig und zeitnah im Zoom-Blog unter blog.zoom.us.
Zoom Video Communications, Inc. (NASDAQ: ZM) bringt Teams auf einer maximal nutzerfreundlichen Videoplattform zusammen zusammen. Unsere einfache, zuverlässige und innovative Unified Communications-Plattform bietet Videokonferenzen, Sprachkommunikation, Webinare und Chat über Desktops, Telefone, mobile Geräte und Konferenzraumsysteme. Zoom hilft Unternehmen mit führenden Integrationen von Geschäftsanwendungen und Entwicklertools bei der Erstellung maßgeschneiderter Workflows. Zoom wurde 2011 gegründet und hat seinen Hauptsitz in San Jose, Kalifornien, mit Niederlassungen auf der ganzen Welt. Besuchen Sie zoom.com und folgen Sie @zoom_us.
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Zweiter Autoteile-Shop-Index von Speed4Trade zeigt auch relevanteste Shopsysteme für den Aftermarket
• Zweite Ausgabe des Automotive-Online-Shop-Rankings von Speed4Trade erschienen
• Betrachtete Segmente: Autoteile, Reifen & Felgen, Gebrauchtteile und Shopsysteme
• Top-5-Shops beherrschen den Markt, relevanteste Shopsysteme sind Eigenentwicklungen
Das Softwarehaus Speed4Trade veröffentlicht die zweite Ausgabe seines Studienpapiers AA-STARS. Der Autoteile-Reifen-Shop-Index beleuchtet die Umsatzverteilung von B2C-Online-Shops des Automotive-Aftermarkets in Deutschland im Zeitraum von März bis August 2019. In der Fortsetzung des Autoteile-Shop-Rankings sind zu den PKW-Ersatzteilen die Segmente Reifen & Felgen sowie Gebrauchtteile neu hinzugekommen. In einem Spezialteil wird außerdem ein Blick auf die für die Branche relevantesten Shopsysteme geworfen. Ausgabe zwei des Index bildet eine gewisse Dynamik am Markt ab und offenbart zum Beispiel die Shops mit den größten Platzunterschieden im Halbjahresvergleich. Die umsatzstärksten Shops liefern sich beständig ein Kopf-an-Kopf-Rennen um die Spitze, im Mittelfeld dagegen gibt es starke Schwankungen.
Verteilung in den Segmenten auffallend ähnlich – Top 5 beherrschen den Markt
Die erste Ausgabe von AA-STARS im Herbst 2019 alarmierte mit der Aussage, dass die Top-5-Autoteile-Shops den Löwenanteil des Gesamtmarktes ausmachen. Dies bestätigt auch die aktuelle Ausgabe und sollte für Händler ein Weckruf sein. Kfzteile24.de (1), Atu.de (2) und Pkwteile.de (3) erwirtschaften zusammen mit Autodoc.de (4) und Atp-autoteile.de (5) insgesamt 46,5 % des gesamten Autoteile-Segments. Auffällig ist, dass sich das neu betrachtete Segment Reifen & Felgen analog dazu verhält. Auch hier erwirtschaften die Top 5 der Reifenshops in Deutschland fast die Hälfte (43,4 %), die Top 20 bereits 71,4 % des Gesamtvolumens im betrachteten Segment. Etwas anders sieht es im Gebrauchtteile-Markt aus: Die Top-5-Online-Shops erreichen hier gerade einmal ca. ein Drittel (36,8 %) des Gesamtmarktes. Das liegt daran, dass das Hauptgeschäft der Autoverwerter auf B2C-Marktplätzen wie Ebay und nicht auf den eigenen Online-Shops stattfindet.
Spezial-Teil: Ranking der Online-Shop-Systeme im Automotive Aftermarket
In der aktuellen Studie wurden diesmal nicht nur die Shop-Betreiber genauer unter die Lupe genommen, sondern auch die Online-Shop-Systeme dahinter. Torsten Bukau, Head of Partner Management & Strategic Alliances bei Speed4Trade, erklärt die Vorgehensweise: „Um die Relevanz eines Shopsystems herauszufinden, reicht es nicht aus, sich die Anzahl der Installationen anzusehen. Deshalb haben wir noch zwei weitere Betrachtungsweisen hinzugezogen. Zum einen den Umsatz pro Shop und zum anderen den Marktanteil des Shopsystems nach Gross Merchandising Volume (GMV). Was man dann erhält, ist die tatsächliche Bedeutung des Shopsystems für den Markt.“ Nach diesen Bewertungskriterien zeigt sich im Rahmen der Speed4Trade-Studie folgendes Ergebnis: Shop-Eigenentwicklungen sind für den Markt am bedeutendsten, gefolgt von Hybris und Speed4Trade Commerce. Die relevantesten fünf Systeme decken schon fast 90 % des GMV im Automotive Aftermarket ab. „Das Ranking zeigt deutlich, dass individualisierbare, branchenspezifische Lösungen mit nachgewiesenem Erfolg jetzt und auch in Zukunft das Rennen machen. Das sollten Entscheidungsträger bei der Auswahl eines Shopsystems für ihre Digitalisierungsprojekte berücksichtigen“, resümiert der Studienverantwortliche.
Den Markt im Blick behalten und bessere Entscheidungen treffen
Die Studie soll Autoteile- und Reifenanbieter dabei unterstützen, die eigene Position und ungenutztes Potential im Online-Markt auszumachen. Gleichzeitig möchte Speed4Trade mit den Marktteilnehmern darüber ins Gespräch kommen, welche Daten noch benötigt werden. Gemeinsam sollen so digitale Lösungsansätze für zukünftige Handelswege und Kundennähe entwickelt werden. Mit Hilfe fundierter Daten lassen sich bessere Entscheidungen treffen und entsprechende Maßnahmen für weitere Digitalisierungsvorhaben daraus ableiten. Welche Daten Marktteilnehmer künftig noch im Studienpapier lesen möchten, können sie dem Analytics-Team von Speed4Trade direkt schreiben (analytics@speed4trade.com). AA-STARS unterscheidet sich von anderen Studien durch den von den Softwaremachern eigens entwickelten Algorithmus. Er ermöglicht eine objektive Datenerhebung und somit bestmögliche Annäherung an die reale Umsatzverteilung im Markt.
Das aktuelle Studienpapier AA-STARS Autoteile-Reifen-Shop-Index steht ab sofort zum Download bereit: speed4trade.com/autoteile-shop-index
Die Speed4Trade GmbH entwickelt Software für digitalen Handel. Das eCommerce-Softwarehaus ist darauf spezialisiert, Plattformen aufzubauen (z. B. Online-Shops, Marktplätze, Serviceportale) und mit vorhandenen IT-Systemen zu vernetzen. Speed4Trade begleitet primär Hersteller und Händler des Kfz-Teile- und Reifenmarktes dabei, digitale Geschäftsmodelle mit automatisierten Prozessen zu verwirklichen. Mit der Vision "Kundennähe durch digitale Lösungen" verschafft Speed4Trade Anbietern effizient, sicher und kostenreduziert Zugang zu Kunden und Umsatz. Seit über 15 Jahren unterstützen die erfahrenen Softwarearchitekten ihre Kunden in allen Phasen ihrer Digitalisierungsprojekte, von Beratung an. Das international tätige, inhabergeführte Softwarehaus mit 100 Mitarbeitern ist im bayerischen Altenstadt an der Waldnaab ansässig.
www.speed4trade.com
Speed4Trade GmbH
An den Gärten 8 – 10
92665 Altenstadt
Telefon: +49 (9602) 9444-0
Telefax: +49 (9602) 9444-100
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Head of PR & Communications
Telefon: +49 (9602) 9444-0
Fax: +49 (9602) 9444-100
E-Mail: presse@speed4trade.com
Cornerstone verzeichnet starkes Wachstum des Online-Learnings durch weltweiten Anstieg von Remote Working
Angesichts der Tatsache, dass Millionen von Werktätigen auf mobiles Arbeiten umsteigen, streben sie danach, sich Skills anzueignen, die es ihnen ermöglichen, produktiver und anpassungsfähiger zu sein. Das Cornerstone Institut für Personalentwicklung hat in diesem Zusammenhang herausgefunden, dass seine User im März 2020 27,5 Millionen Stunden mit Cornerstone Learning verbracht haben – sechsmal mehr als beim nächstgrößten Lernanbieter für Unternehmen. Dies wird auch untermauert durch die Tatsache, dass Cornerstone von den aktiven Nutzern von Microsoft Azure zu einer der 10 beliebtesten Apps gewählt wurde. Darüber hinaus unterstreicht dieser jüngste Anstieg, wie sich Organisationen auch dem Online-Learning zuwenden, um ihre Unternehmen zu steuern, indem sie ihre Belegschaft über neue Arbeitsmodelle, neue Programme und neue kulturelle Initiativen aufklären.
Folgende Erkenntnisse des Cornerstone Instituts für Personalentwicklung zeigen, dass Organisationen und Einzelpersonen bei den Themen Training und Weiterbildung angesichts der Pandemie eine Wende vollziehen:
• Fast die Hälfte (40 Prozent) der Kunden der Cornerstone Learning Lösung verzeichneten im März mehr Log-ins als im Februar. Darüber hinaus erlebten diese Kunden einen durchschnittlichen Anstieg der Logins um 135 Prozent.
• Nach Industriezweigen betrachtet, zeigen die Daten, dass fast 60 Prozent der Kunden aus dem Gesundheitswesen und fast 50 Prozent aus der öffentlichen Verwaltung, dem Bildungswesen und dem Non-Profit-Sektor eine Zunahme der Logins verzeichneten. Darüber hinaus verzeichnete die Cornerstone OnDemand Foundation, die Technologiezuschüsse an gemeinnützige Organisationen vergibt, im März einen 103%igen Anstieg der Logins und einen 75%igen Anstieg der Kursregistrierungen in ihrem gesamten Kundenstamm.
• Die Daten zeigen auch einen 50%igen Anstieg an Unternehmen, die ihre Präsenzschulungen auf ein virtuelles Online-Format umstellen, wobei die am stärksten betroffenen Branchen das Gesundheits-, Finanz- und Bildungswesen sind. Einer der größten E-Händler der Welt, der zu 100 Prozent auf Fernarbeitskräfte umstellt, wandelt seine von Ausbildern geleiteten Schulungen in eine Kombination aus Online-Seminare um, die auf sozialen Plattformen und bei Cornerstone Learning angeboten werden.
• Der neue Fokus auf Online-Learning ist weltweit zu beobachten. Organisationen in Spanien, Deutschland und den Niederlanden verzeichnen einen starken Anstieg der Nutzung. Dabei hat die Nutzung von Online-Learning von Januar bis März um fast das Doppelte zugenommen. In Südkorea verzeichnen die Kunden einen 5-fachen Anstieg der Online-Nutzung. Und auch der größte Technologiehersteller in Südkorea verzeichnete im gleichen Zeitraum einen 7-fachen Anstieg.
Kommentare von Kunden zu den News:
• „Als Reaktion auf die COVID-19-Krise konnten wir die Produktion von Beatmungsgeräten hochfahren und Cornerstone Learning dazu nutzen, die Zertifizierung von zusätzlichen Mitarbeiterschichten schnell zu administrieren. Es war erstaunlich, wie schnell Cornerstone in der Lage war, auf den kritischen Bedarf zu reagieren, was im März zu einem Anstieg der Kursanmeldungen um 116 Prozent führte. Unsere Erfahrung mit Cornerstone in den letzten Monaten war somit eine verstärkte Zusammenarbeit und Unterstützung“, sagt einer der größten Medizinhersteller der Welt.
• „Cornerstone hat entscheidend dazu beigetragen, dass der Bezirk San Mateo schnell reagieren und auf die Bedürfnisse der Arbeitskräfte während der Unterbringung vor Ort reagieren konnte“, erklärt Gabe Aponte, Managementanalyst, Training & Entwicklung, Bezirk San Mateo. „Kurz vor der Pandemie hatten wir ein neues eLearning-Programm mit Kursen von Cornerstone Content Anytime eingeführt. Sobald unsere Mitarbeiter anfingen, von zu Hause aus zu arbeiten, sahen wir einen 500%igen Anstieg bei den Kursabschlüssen. Der On-Demand-Online-Lehrplan war sozusagen ein Lebensretter für die Belegschaft, die sich neue Skills aneignen musste, während sie sich an diese neue Normalität gewöhnt haben.“
• „Nachdem wir uns letztes Jahr an Cornerstone gewandt haben, sehen wir nun eine starke Verlagerung hin zum digitalen Learning im gesamten Unternehmen“, erläutert Johnny Lee, Leiter der Lern- und Entwicklungsplattform des größten Technologieherstellers in Südkorea. „Wir haben jetzt die Flexibilität, verschiedene Arten des Lernens durch strukturierte Lehrpläne einzuführen und bringen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intuitive Erfahrungen nahe. Zur Maximierung der Anpassung unserer Mitarbeiter an diesen Trend planen wir, positionsbasierte Karrierepfade zu kuratieren, um ihnen zu helfen, die Fähigkeiten zu erlernen, die sie brauchen, um sich auch in Zukunft weiter zu entwickeln“, sagt Johnny Lee, Leiter der Plattform für Lernen und Entwicklung des größten Technologieherstellers in Südkorea.
• „Der immense Anstieg des Online-Learning durch unsere Lehrer, Administratoren und Angestellten überraschte uns nicht. Wir sind sehr stolz auf die beeindruckende Initiative, die unsere Bezirksmitarbeiter während dieser Krise gezeigt haben“, erklärt einer der größten Schulbezirke in den USA.
• „Wir setzen uns dafür ein, unseren Tausenden von Mentoren im ganzen Land Lernmöglichkeiten zu bieten, vor allem da die Behörden den Übergang zum Online-Mentoring steuern“, führt Christie Wilson, Direktorin für Ausbildung bei Big Brothers Big Sisters of America, aus. „Wir sind deshalb unglaublich stolz auf unsere Mentoren, die das Lernen selbst in die Hand nehmen und in dieser schwierigen Zeit für ihre Mentees da sind.“
Angesichts der Tatsache, dass sich Angestellte weltweit derzeit an neue Arbeitsumgebungen gewöhnen, wollte Cornerstone auch besser verstehen, welche Fähigkeiten sie am dringendsten lernen wollen. In einer Partnerschaft mit YouGov, einem globalen Unternehmen für öffentliche Meinungsforschung und Datenerhebung, befragte Cornerstone kürzlich 900 US-Werktätige, die während der Pandemie von zu Hause aus arbeiten wollten. Die Daten zeigten, dass die Mehrheit dieser Arbeitnehmer glaubt, dass sie in den Bereichen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (54 Prozent), Zeitmanagement (51 Prozent) und aktives Zuhören (40 Prozent) Qualifikationsdefizite haben – nun, da sie aus der Entfernung arbeiten.
Um diese Qualifikationslücken zu schließen, wenden sich die Arbeitnehmer mehr und mehr dem Online-Learning zu, um besagte Skills zu optimieren, wie weitere Ergebnisse der Befragung zeigen:
• Von den 27,5 Millionen Stunden, die im März auf der Cornerstone-Lernplattform verbracht wurden, gehörte "Zeitmanagement" zu den beliebtesten Kursen: „Arbeiten von zu Hause aus“, „Aufbau von Arbeitsbeziehungen aus der Ferne“ und „Tipps für die Zusammenarbeit aus der Ferne“ waren die beliebtesten Kurse, die von den Cornerstone-Nutzern besucht wurden.
• Die Zahlen stiegen auch stark bei Anwendern, die nach Online-Inhalten für die Nutzung digitaler Tools suchten, aus der Ferne arbeiten oder lernen wollten und sich mit Stress Management beschäftigen wollten. Vergleicht man z.B. die erste Märzhälfte mit der zweiten Märzhälfte, so gab es einen dreifachen Anstieg bei der Suche nach „Google Classroom“, einen zweifachen Anstieg bei der Suche nach „Learning at Home“ und einen 1,7fachen Anstieg bei der Suche nach „Stressabbau“.
• Die HR-Teams reagieren auf die Bedürfnisse der Belegschaft, indem sie in einem Rekordtempo relevante COVID-19-Schulungen entwickeln und durchführen. Es wurden bereits über 1,8 Millionen COVID-19-bezogene Kursplätze vergeben und 11.000 neue COVID-19-bezogene Kurse geschaffen, die hauptsächlich von Kunden aus dem Gesundheitswesen angeboten werden. Darüber hinaus wurden über Cornerstone Cares, eine im März eingeführte kostenlose und öffentliche Lernplattform, über 56.000 Kurse zum Thema COVID-19 absolviert.
Ohne an Konferenzräume gebunden zu sein, zeigten die Daten des Cornerstone Instituts für Personalentwicklung auch, dass die Menschen auf flexiblere Weise arbeiten – und natürlich lernen. Ende März stieg die Zahl der mobilen Logins innerhalb einer Woche um das Dreifache, und die Nutzung der Cornerstone Learn-App nahm im Jahr 2020 von Monat zu Monat deutlich zu, im März um 45 Prozent gegenüber Februar. Die neuen Erkenntnisse deuten darauf hin, dass Arbeitnehmer nun die Möglichkeit haben, sich Zeit zum Lernen zu nehmen, während sie sich vorübergehend von ihrer täglichen Arbeit lösen – und die Gelegenheit ergreifen, eine Vielzahl von Geräten zu nutzen.
„Die COVID-19-Pandemie hat die Entwicklung hin zu innovativen Fernarbeitsmodellen beschleunigt und erfordert neue Fähigkeiten, um in dieser modernen Welt erfolgreich zu sein. Wenn sich Unternehmen anpassen müssen, müssen sich auch ihre Mitarbeiter daran orientieren“, sagt Heidi Spirgi, Chief Strategy and Marketing Officer bei Cornerstone. „Einen neuen Schwerpunkt auf das Learning am Arbeitsplatz zu legen – sei es im Home Office oder anderswo – ist gut für die Unternehmen, großartig für ihre Belegschaft und kann der Schlüssel zu einer nachhaltigeren wirtschaftlichen Widerstandsfähigkeit für alle sein.“
Als Ergebnis von COVID-19 kann man erwarten, dass diese Trends beim Online-Learning zu einer festen Instanz avancieren, da Unternehmen ihre Umstellung auf flexiblere Arbeitsumgebungen beschleunigen. Untersuchungen von Global Workplace Analytics deuten zum Beispiel darauf hin, dass wir eine dauerhafte Verlagerung hin zu einer entfernteren Arbeitsumgebung erleben könnten. Und der YouGov-Umfrage zufolge gaben fast 60 Prozent der Befragten an, dass sie Home Office bevorzugen und sogar erwarten, dass ihre Unternehmen nach dem Wiedereinstieg eine dauerhafte Option dafür anbieten. Die Auswirkungen dieser Pandemie unterstreichen den grundlegenden Geschäftswert der Bereitstellung von Online-Informationen, -Ressourcen und -Entwicklungsmöglichkeiten für die Belegschaft, während wir permanent auf ein neues Arbeitsmodell umstellen.
Weiterführende Informationen
• Mehr Informationen zu den Erhebungen des Cornerstone Instituts für Personalentwicklung erhalten Sie hier: https://www.cornerstoneondemand.com/infographic-navigating-new-world-of-work
• Mehr Informationen zu Cornerstones Lösungen im Bereich Learning erhalten Sie hier: https://www.cornerstoneondemand.de/learning
• Um Zugang zu Cornerstones kostenfreien Lernmodulen um COVID-19, Home Office und Stressbewältigung zu erhalten, folgen Sie diesem Link: https://hr.cornerstoneondemand.com/cornerstonecares-de/home-701YC-8679I3.html
Cornerstone ist ein weltweit operierendes Unternehmen für Personalentwicklung. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch seine Ziele erreichen kann, wenn er nur die nötige Unterstützung und Möglichkeiten erfährt. Deshalb bieten wir Unternehmen die Technologie, den Content, die Expertise und einen einzigartigen Ansatz, um das volle Potential ihrer Belegschaft ausschöpfen zu können. Dabei verfügt Cornerstone über ein breites Portfolio mit umfassendem Recruiting, personalisiertem Learning, modernen Content, innovativem Performance Management und ganzheitlichem Workforce Data Management, sowie Insights. Cornerstones Lösungen für die Personalentwicklung werden weltweit von mehr als 3.600 Kunden aller Größenordnungen erfolgreich eingesetzt. Dies umfasst mehr als 40 Millionen Nutzer in über 180 Ländern und mehr als 40 Sprachen. Erfahren Sie mehr auf cornerstoneondemand.de sowie auf Twitter, LinkedIn, Facebook und in unserem Blog.
Hinweis: Cornerstone® und Cornerstone OnDemand® sind eingetragene Marken von Cornerstone OnDemand, Inc.
Informationen über das Cornerstone Institut für Personalentwicklung
Die Aufgabe des Cornerstone Instituts für Personalentwicklung besteht darin, datengestützte Erkenntnisse über die heutige Arbeitswelt zu gewinnen und dadurch neue Trends zu identifizieren, die zu neuen Arbeitsmodellen führen werden. Zu den beiden Forschungsschwerpunkten zählen unternehmerisches Lernen und Entwicklungstrends, sowie Fragen im Zusammenhang mit der modernen Arbeitswelt.
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SolarWinds führt neues Abonnementmodell für On-Premises-Produkte ein
Technikexperten hatten schon immer mit knappen Budgets zu kämpfen und mussten es schaffen, mit weniger mehr zu erreichen. Durch die Herausforderungen der COVID-19-Pandemie müssen Partner wie SolarWinds verstärkt dazu beitragen, dass ihre Produkte nicht nur benutzerfreundlich, sondern auch einfach erwerbbar sind und in jedes Budget passen. SolarWinds hat IT-Experten in seiner mehr als 20-jährigen Geschichte dieses Versprechen gegeben und trägt mit dem neuen Angebot für ausgewählte On-Premises-Produkte auf Abonnementbasis, zusätzlich zum bestehenden, unbefristeten Lizenzmodell, weiterhin zur Einhaltung dieses Versprechens bei.
„Aktuell überarbeiten Führungskräfte weltweit ihre Budgets, um die momentanen Herausforderungen zu bewältigen. Die neue Preisgestaltung für unser IT-Betriebsmanagementportfolio ist auch eine direkte Reaktion auf Anregungen von unserer IT-Experten-Community, die jetzt mehr Flexibilität und niedrigere Zugangsbarrieren braucht“, sagt David Gardiner, President, IT Operations Management bei SolarWinds. „Mit dem Abonnementmodell erfüllt SolarWinds weiterhin sein Versprechen von unkomplizierten, leistungsstarken und kostengünstigen Softwarelösungen, die den Anforderungen jedes Unternehmens gerecht werden—sowohl da, wo es heute steht, als auch da, wo sein Wachstum es hinführen wird.“
Darüberhinaus bietet die abonnementbasierte Preisgestaltung Käufern die Flexibilität, die Software so zu erwerben, wie es für ihr Unternehmen am besten passt – entweder als unbefristete Lizenz oder als Abonnement – und folgt somit dem Unternehmensgrundsatz, Lösungen anzubieten, die einfach getestet und erworben werden können. Kunden mit bestehenden unbefristeten Lizenzen sind von dieser Erweiterung nicht betroffen.
Die abonnementbasierten Preismodelle von SolarWinds bieten unter anderem folgende Vorteile:
- Denselben Funktionsumfang wie mit unbefristeten Lizenzen erworbene Versionen
- Einfach zu testen mit bis zu 30-tägigen kostenlosen Testversionen von IT-Betriebsmanagementprodukten
- Die Möglichkeit zur lokalen Bereitstellung oder in beliebigen privaten oder öffentlichen IaaS-Cloud-Umgebungen
Zusätzliche Ressourcen
- Blogartikel: Mehr Flexibilität für Technikexperten und Führungskräfte, um auf zunehmende technische Herausforderungen zu reagieren
Kontakt zu SolarWinds
SolarWinds (NYSE:SWI) ist ein führender Hersteller leistungsstarker und erschwinglicher IT-Management-Software. Mit unseren Produkten können Unternehmen jeder Art, Größe oder Struktur weltweit ihre IT-Services, ‑Infrastrukturen und ‑Anwendungen überwachen und verwalten, egal, ob lokal vor Ort, über die Cloud oder über Hybridmodelle. Wir sind im ständigen Austausch mit Technikexperten – Experten für IT-Service und ‑Betrieb, DevOps und Managed Service Provider (MSPs) – um herauszufinden, welchen Herausforderungen sie bei der Verwaltung leistungsfähiger, hochverfügbarer IT-Infrastrukturen und ‑Anwendungen gegenüberstehen. Mithilfe der Erkenntnisse aus diesem Austausch, beispielsweise in unserer Online-Community THWACK, können wir Produkte für bekannte Herausforderungen im IT-Management entwickeln und die von Technikexperten gewünschten Lösungen bereitstellen. Unser Schwerpunkt auf den Benutzer und unser Engagement für Spitzenleistungen in der End-to-End-Verwaltung in der hybriden IT haben SolarWinds zu einem weltweit führenden Anbieter von Software für Netzwerk- und IT-Serviceverwaltung, Anwendungsleistung und Managed Services gemacht. Weitere Informationen finden Sie unter www.solarwinds.com/de.
Die Marken SolarWinds, SolarWinds & Design, Orion und THWACK stehen im alleinigen Eigentum der SolarWinds Worldwide, LLC oder ihrer verbundenen Unternehmen, sind im U.S. Patent and Trademark Office eingetragen und können in anderen Ländern eingetragen oder angemeldet sein. Alle sonstigen Marken, Dienstleistungsmarken und Logos von SolarWinds können Marken nach nicht kodifiziertem Recht, eingetragen oder angemeldet sein. Alle sonstigen hier erwähnten Marken dienen lediglich zu Identifikationszwecken und sind Marken oder eingetragene Marken der jeweiligen Unternehmen.
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E-Mobilität: PSI entwickelt offene Schnittstelle für intelligenten Datenaustausch zwischen Depot- und Lademanagement-System
Im Depot Management System (DMS) werden die aufbereiteten betrieblichen Daten unter Berücksichtigung der Disposition, Versorgung und Instandsetzung der jeweiligen Fahrzeuge bewertet und die berechnete Ladeanforderung an das Last- und Lademanagement-System (LMS) übergeben. Umgekehrt liefert das LMS Informationen zu Fahrzeugen, Ladeinfrastruktur und Lademanagement aktuell und korrekt aufbereitet an das DMS, damit dieses die betriebliche Planung zuverlässig durchführen kann.
PSI Transcom verfolgt bereits seit Jahren das Ziel der Überführung von Schnittstellen in einen Standard, um die Wettbewerbsfähigkeit und Investitionssicherheit zu gewährleisten und um Kunden die freie Auswahl ihrer Lieferanten zu ermöglichen.
Der PSI-Konzern entwickelt und integriert auf der Basis eigener Softwareprodukte komplette Lösungen für die Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern (Energienetze, Energiehandel, Öffentlicher Personenverkehr) und Industrie (Rohstoffgewinnung, Metallerzeugung, Automotive, Maschinenbau, Logistik). PSI wurde 1969 gegründet und beschäftigt weltweit 2.000 Mitarbeiter. www.psi.de
PSI Software AG
Dircksenstr. 42-44
10178 Berlin
Telefon: +49 (30) 2801-0
Telefax: +49 (30) 2801-1000
http://www.psi.de
Leiter Investor Relations und Konzernkommunikation
Telefon: +49 (30) 2801-2727
Fax: +49 (30) 2801-1000
E-Mail: KPierschke@psi.de
Technologie-Partnerschaft: NovaStor und Quantum
Die neueste Generation von NovaStor DataCenter ist, ebenso wie vorhergehende Versionen, zu einer Vielzahl von Quantums Speichersystemen kompatibel. Aktuell hat NovaStor die Quantum Tape Library i3 Serie, die Tape Library i6000 Serie, die Quantum DXi 4800 Virtual Tape Library und Disk getestet und die Kompatibilität zertifiziert.
Alle kompatiblen Speichersysteme sind über eine Datenbank auf der Quantum Webseite abrufbar.
Quantum, als Hersteller für innovative Lösungen im Bereich der Speichertechnologie, arbeitet bereits seit mehreren Jahren mit NovaStor zusammen. „Der Vorteil der Zusammenarbeit liegt dabei klar auf der Hand“, ist Stefan Utzinger, CEO von NovaStor, überzeugt: „Das Zusammenspiel von Hard- und Software ist umfangreich getestet und funktioniert reibungslos, sodass sich der Kunde voll und ganz auf die Lösung verlassen kann.“
Quantums Technologien und Services sind speziell auf Video und große Datensätze ausgelegt. NovaStor hat seine Expertise in der Sicherung und Archivierung großer Datenmengen. „Die Zusammenarbeit der beiden Hersteller bündelt das Know-how für effiziente Datensicherung und Speichertechnologien im Enterprise Segment.“, bestätigt auch Ines Wolf, Manager Pre-Sales CE, Quantum.
Am 28. April veranstalten die Experten von Quantum und NovaStor ein gemeinsames Webinar zum Thema „Datenverfügbarkeit trotz Ransomware“. Das Webinar zeigt auf, wie Unternehmen und Systemhäuser eine erfolgreiche Backup-Strategie aufsetzen und wie Speichertechnologien und Backup-Software aufeinander abgestimmt sein sollten, damit die Datensicherung bestmöglich gegen Cyber-Angriffe aufgestellt ist. Zur Anmeldung
Als deutscher Hersteller und Lösungsanbieter entwickelt NovaStor Software für Backup, Restore und Archivierung und entlastet IT-Abteilungen mit Dienstleistungen von der initialen Konzeption bis in den laufenden Betrieb.
Mit bewährten Datensicherungs- und Archivierungslösungen schützt NovaStor heterogene IT-Infrastrukturen sowie verteilte und wachsende Daten auf sämtlichen Speichertechnologien von Disk über Tape bis Cloud.
NovaStor verbindet Expertise aus hunderten Backup-Projekten mit interner Entwicklungskompetenz, um sowohl Standard- als auch Individualprojekte umzusetzen. Unternehmen, Behörden und Rechenzentren erhalten von NovaStor zukunftssichere Lösungen für Datensicherung und Archivierung.
NovaStor ist inhabergeführt und an drei Standorten vertreten: in Deutschland (Hamburg), den USA (Agoura Hills) und der Schweiz (Rotkreuz).
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