apollon ist Spitzen-Arbeitgeber

apollon ist Spitzen-Arbeitgeber

apollon, führender Software-Anbieter für Marketing-Automatisierung und Produktdaten-Kommunikation, wurde als Spitzen-Arbeitgebern ausgezeichnet und ist ab sofort unter spitzen-arbeitgeber.de in der Kategorie IT gelistet. Unternehmen, die auf spitzen-arbeitgeber.de gelistet werden, stehen für faire und transparente Arbeitsbedingungen. Die Aufnahme erfordert Kriterien und Qualitätsstandards, die durch die teilnehmenden Unternehmen erfüllt werden müssen.

spitzen-arbeitgeber.de

In den letzten Jahren fand eine starke Verschiebung von einem Arbeitgebermarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt statt. In diesem Zuge wurden auch die Anforderungen an einen potentiellen Arbeitgeber immer höher. Um hier mehr Transparenz in den Markt zu bringen, wurde spitzen-arbeitgeber.de ins Leben gerufen. Hierbei handelt es sich um einen Zusammenschluss von Arbeitgebern, die den umworbenen Recruiting-Markt transparenter gestalten möchten. Bewerber*innen sollen auf der Plattform „spitzen-arbeitgeber.de“ überprüfen können, ob die dort gelisteten Arbeitgeber den persönlichen Vorstellungen eines Arbeitsumfeldes entsprechen. Für einen schnellen Überblick, sind die gelisteten Arbeitgeber dabei in zehn verschiedene Kategorien wie zum Beispiel IT untergliedert. Weitere Filteroption ist nach Ländern. Zu diesen zählt aktuell Deutschland, Österreich und die Schweiz. Die Aufnahme in das Listing erfordert Kriterien und Qualitätsstandards, die durch die jeweiligen Unternehmen erfüllt sein müssen, ehe eine Auszeichnung als Spitzen-Arbeitgeber möglich ist.

apollon gehört zu den besten Arbeitgebern

apollon ist ein Softwarehaus, das mit der Digitalisierung bestens vertraut ist und weiß, was Mitarbeiter*innen im digitalen Zeitalter von einem Arbeitgeber und dem Arbeitsumfeld erwarten. So war Mobile Working bereits vor Corona und den einhergehenden Kontaktbeschränkungen fester Bestandteil der Arbeitsplatzgestaltung bei apollon. Daher gab es bei den über 85 Mitarbeiter*innen an den Standorten Pforzheim, Bielefeld und Hamburg auch keinerlei Umstellung auf die neue Arbeitsweise und die damit eingehergehenden Ungewissheiten.

Als moderner Arbeitgeber schafft apollon nicht nur die Weichen für zeitgemäße Arbeitsplatzgestaltungen, auch das persönliche Wohl seiner Mitarbeiter*innen liegt apollon sehr am Herzen. Neben zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterevents, Teamessen und die selbst einteilbare Arbeitszeit, bietet apollon auch eine lockere, flexible und vertrauensvolle Umgebung. Besonders wichtig ist die Weiterbildung. Daher bietet apollon viele Möglichkeiten Expertenwissen aufzubauen und sich stets weiterzuentwickeln. Lebenslanges Lernen ist Programm. Das Arbeiten im Team unter flachen Hierarchien gibt jedem Mitarbeiter*innen die Möglichkeit sich einzubringen und gehört zu werden. Die Arbeitsweise bringt neben einigen Freiheiten aber auch schon früh ein hohes Maß an Verantwortung mit, sodass auch die vielen Auszubildenden und Studenten von Anfang an vollständig ins Team integriert werden. Motivation und Freude an den täglichen Aufgaben steht bei apollon weit oben und sind für Qualität und Leistung ausschlaggebend.

„Heute erwarten Bewerber*innen mehr als nur Reputation. Work-Life-Balance steht im Fokus, wengleich sich der Begriff heute zu Work-Life-Integration wandelt. Auslöser ist die Digitalisierung, die alles miteinader vernetzt und auf den ersten Blick für Arbeitnehmer sehr anstrengend wirken kann. Daher versuchen wir bei apollon keine strinkte Trennung von Berufs- und Privatleben herbeizuführen. Vielmehr geht es um eine ausgeglichene Arbeitsweise. Denn nur die Balance schafft Stressreduktion und somit maximale Produktivität. So ist es bei uns möglich, dank Mobile Working, von überall zu arbeiten und das mit flexiblen Arbeitszeiten. Stellt man bespielsweise im Urlaub fest, dass man eine weitere Woche anhängen möchte oder man möchte auswandern, so kann man dies tun, ohne der eigenen Karriere und dem Einkommen zu schaden. Ich denke, diese Harmonie war, neben den ganzen Benefits, ausschlaggebend, dass wir als Spitzen-Arbeitgeber ausgezeichnet wurden,“  so Norbert Weckerle, CEO bei apollon.

Über die apollon GmbH+Co. KG

apollon ist führender Software-Anbieter für integrierte und ganzheitliche Lösungen zur Automatisierung der Produktdaten-Kommunikation und zur medienbruchfreien Datendistribution im Omnichannel-Commerce. Im Fokus stehen Kundennutzen, perfekte Usability und die Zukunftsfähigkeit der Software-Lösungen. Die eigens entwickelten Lösungen helfen Unternehmen, Marketing-Prozesse flexibler und wirtschaftlicher zu gestalten und Kunden auf allen Kanälen effektiv anzusprechen – vom Webshop über Marketplaces bis hin zu Social Media und Print. Kernprodukt und zentrale Drehscheibe ist das Online Media Net (OMN) mit den Modulen Channel Management (CM), Product Information Management (PIM), Digital Asset Management (DAM), Web-to-Print (W2P) und Workflow Management (WM). Die holistische Lösung OMN zeichnet sich durch eine hohe Integration aller Module und durch maximale Prozessautomatisierung für Content-Erstellung und Ausgabe aus. In Verbindung mit den offenen System-Schnittstellen und der umfangreichen Konfigurierbarkeit wird damit eine sehr hohe Flexibilität und eine schnelle Systemeinführung ermöglicht. Darüber hinaus hat apollon, als ein Teil der Meyle+Müller-Gruppe, ein starkes Partnernetzwerk, mit dem das eigene Software-Portfolio bei Bedarf jederzeit ergänzt werden kann. Die Lösungskompetenz besteht nicht nur aus der technischen Umsetzung des Systems, sondern beinhaltet auch speziell auf den Kunden zugeschnittene Beratung zur Prozessautomatisierung und zur Digitalisierungsstrategie.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

apollon GmbH+Co. KG
Maximilianstr. 104
75172 Pforzheim
Telefon: +49 (7231) 941-0
Telefax: +49 (7231) 941-299
http://www.apollon.de/

Ansprechpartner:
Yasemin Czechowski
Marketing Manager
Telefon: +49 (7231) 941-133
E-Mail: yczechowski@apollon.de
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