Moaffak Assassa verstärkt Eucon als Chief Technology Officer
Moaffak Assassa ist seit Oktober 2021 als CTO der Eucon Gruppe tätig. Er blickt auf mehr als 20 Jahre Erfahrung in der IT-Branche zurück. Nach seinem Informatikstudium an der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule (RWTH) Aachen war er zunächst mehrere Jahre als Solution Engineer in einem Systemhaus und als Lead Developer in einem Spin-off der Hochschule tätig. Dort beschäftigte er sich unter anderem mit Java und .NET im agilen Entwicklungsumfeld. Vor acht Jahren wechselte er als IT-Berater zu einer Gesellschaft der Boston Consulting Group, in der er zuletzt als Principal strategische IT-Projekte z.B. für große Versicherungskonzerne erfolgreich managte und abschloss.
Sven Krüger, CEO der Eucon Group, sagt zur Berufung: „Wir sind stolz, mit Moaffak Assassa einen CTO mit langjähriger Erfahrung in der Skalierung erstklassiger, agiler Teams gewonnen zu haben. Er wird verstärkt die Chancen neuer Technologien wie Augmented Intelligence, Deep Tech oder Data Mesh Platforms erschließen und die IT-Organisation im Hinblick auf das dynamische Wachstum von Eucon weiterentwickeln.“
Moaffak Assassa sagt: „Die ersten 100 Tage bei Eucon waren spannend für mich. Ich habe ein dynamisches und ambitioniertes Team angetroffen, das die Leidenschaft für Technologie und Trends vereint. Ich freue mich, künftig die internationalen Wachstumspläne des Unternehmens mit starkem Technologiefokus weiter voranzutreiben.“
Eucon ist ein digitaler Pionier der Daten- und Prozessintelligenz. Als Wegbereiter für den digitalen Wandel unterstützt Eucon seit 1997 Unternehmen in den Branchen Automotive, Versicherungen und Real Estate dabei, ihre Prozesse zu digitalisieren, Datenschätze wertbringend zu nutzen und digitale Geschäftsmodelle umzusetzen. Eucon verfügt über umfassende Marktdaten und tiefes Expertenwissen und kombiniert dieses Know-how mit modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Robotic Process Automation zu intelligenten Automatisierungslösungen. Mit über 400 Mitarbeitenden betreut das Unternehmen 250 Kunden in mehr als 80 Ländern von Niederlassungen in Europa, Nord- und Lateinamerika und im asiatisch-pazifischen Raum. Für seine datengetriebenen Plattformlösungen und seine Unternehmenskultur hat Eucon zahlreiche Auszeichnungen erhalten. Mehr Informationen unter www.eucon.com.
Eucon Group
Martin-Luther-King-Weg 2
48155 Münster
Telefon: +49 (251) 14496-0
Telefax: +49 (251) 14496-111
http://www.eucon.com/
Head of Corporate Communications
Telefon: +49 (251) 144962310
E-Mail: barbara.greissinger@eucon.com
Go-live: Zalaris implementiert SAP SuccessFactors Learning für Bitzer
Bitzer hat einen entscheidenden Schritt auf dem Weg zu einer neuen Art des Lernens zurückgelegt: Mit der Unterstützung von Zalaris hat der Kälte- und Klimatechnikspezialist eine neue einheitliche Lernplattform im Einsatz, die auf der Lösung SAP SuccessFactors Learning basiert. Damit ist der technische Grundstein gelegt, um die Lerneffizienz weiter zu verbessern und das kontinuierliche Lernen der Belegschaft zu fördern.
„Bereits im vergangenen Jahr haben wir bei Bitzer mit der Einführung der Lösung SAP SuccessFactors Employee Central einen wichtigen Grundstein für die Umsetzung unserer Cloud-Strategie gelegt. Mit dem neuen Learning-Management-System von SAP treiben wir diesen Weg weiter voran, fördern Innovationen und bieten unseren Mitarbeitenden neue Möglichkeiten der Weiterentwicklung und des Lernens“, sagt Christian Stenzel, Director of Organization and IT, Bitzer SE. „Dank der Expertise von Zalaris verliefen die Implementierung und der Umstieg auf SAP SuccessFactors Learning reibungslos.“
„Unserem Team ist es gelungen, die SAP-Lösung so zu konfigurieren, dass sie die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder genau erfüllt“, sagt Thomas Runkel, Projektleiter bei Zalaris. „Dank des neu geschaffenen IT-Backbone im Learning, konnten wir die Arbeit der HR-Teams nachhaltig verbessern und erleichtern.“
Für die weitere Digitalisierung der HR-Prozesse von Bitzer folgen nun weitere internationale Rollouts der SAP-SuccessFactors-Lösungen.
Als führender Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen in Europa mit einem Jahresumsatz von 78 Millionen Euro (2020), betreuen wir monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeitende. Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben die Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit 21 Jahren Erfahrung in der Transformation von HR-Prozessen schaffen wir Freiräume, damit mehr Zeit für das eigentliche Kerngeschäft bleibt. Weitere Informationen: www.zalaris.de Simplify work life. Achieve more.
Zalaris Deutschland GmbH
Siebenstücken 20
24558 Henstedt-Ulzburg
Telefon: +49 (4193) 7532-0
Telefax: +49 (4193) 7532-10
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Hamburgische Investitions- und Förderbank nutzt innobis eAntrags-Portal für Kooperationsdarlehen
Optimiertes Rollenkonzept
Das Rollenkonzept des innobis eAntrags räumt den autorisierten Vermittlern die benötigten Zugriffsrechte ein. Nach Registrierung im eAntrags-Portal wird ihnen die entsprechende Vermittlerrolle zugewiesen. Damit ausgestattet haben sie Zugriff auf den Online-Antrag des Kooperationsdarlehens und können diesen stellvertretend für Privatkunden einreichen. Eine weitere Rolle, die im Zuge des optimierten Rollenkonzepts zur Umsetzung des Kooperationsdarlehens im innobis eAntrag neu definiert wurde, ist die des „Organisationsantragsverwalters“. Inhaber dieser Rolle können alle Anträge verwalten, die von Kollegen aus demselben Unternehmen erstellt wurden.
Christian Bergmann, Leiter Privatkundenberatung bei der Hamburgischen Investitions- und Förderbank: „Das innobis eAntrags-Portal ist mit seiner Technologie, insbesondere dem Baukastenprinzip mit standardisierten und wiederverwendbaren Bausteinen, ein vielfältig einsetzbares Tool. Die Flexibilität der Lösung und damit deren schnelle und unkomplizierte Einführung für weitere Förderprogramme ist ausgezeichnet."
Arne Schultz, Leiter Development & Integration Services bei der innobis AG: „Unser Online-Antragsverfahren hat sich bei der IFB Hamburg bewährt und ist inzwischen ein etablierter Teil innerhalb ihrer IT-Landschaft. Die erfolgreiche Ergänzung um zusätzliche Rollen beweist die Flexibilität der modernen, Mikro-Service-basierten Architektur der Lösung."
Der innobis eAntrag
innobis bietet Banken und Behörden mit dem innobis eAntrag ein hochskalierbares und massentaugliches digitales Antragsverfahren. Das Self-Service-Portal vereint dabei Benutzerfreundlichkeit mit hoher Datenqualität. Mit der Lösung lassen sich diverse Online-Formulare im eigenen Corporate Design effizient, zeitsparend und sicher bereitstellen, bearbeiten und abschließen. Dabei berücksichtigen flexible Betriebsmodelle vom Eigenbetrieb bis hin zu Software-as-a-Service (SaaS) die kundenindividuellen Anforderungen. Hier geht es zum innobis eAntrag Demo-Portal.
Über die Hamburgische Investitions- und Förderbank
Die IFB Hamburg ist das zentrale Förderinstitut der Freien und Hansestadt Hamburg. Ihre Schwerpunkte liegen in der Wohnraum- und Stadtentwicklungsförderung sowie in der Förderung von Wirtschaft, Innovation und Umwelt. Sie fördert im staatlichen Auftrag Investitionsvorhaben in Hamburg durch die Gewährung von Darlehen, Zuschüssen und Beteiligungen sowie die Übernahme von Sicherheitsleistungen.
Weitere Informationen unter www.ifbhh.de.
Die innobis AG ist seit 30 Jahren IT- und SAP-Dienstleister für Banken und andere Finanzdienstleister. Das Serviceportfolio reicht von der Beratung über die Softwareentwicklung bis hin zum Application Management. innobis verantwortet den gesamten Prozess unter Berücksichtigung aller bankfachlichen, organisatorischen, rechtlichen und regulatorischen Vorgaben. Zu den Kunden zählen deutschlandweit insgesamt mehr als 30 Förderbanken sowie Groß- und Hypothekenbanken. Seit 2020 bietet das Unternehmen den innobis eAntrag an, eine Lösung für massentaugliche, digitale Antragsverfahren. Jetzt neu im Lösungsportfolio ist der innobis eDesigner, das Design-Tool zur einfachen Gestaltung von Online-Antragsformularen. Mit beiden Lösungen positioniert sich das Unternehmen auch als Software-Hersteller und erweitert das Angebot auf den Public Sector. Die langjährige Erfahrung bei der Digitalisierung von papierhaften Geschäftsprozessen im Bankensektor floss in den innobis eAntrag und eDesigner. Mit den Lösungen lassen sich die Herausforderungen von Banken und Behörden u. a. mit Blick auf das OZG bewältigen.
Weitere Informationen unter www.innobis.de.
innobis AG
Südportal 3
22848 Norderstedt
Telefon: +49 (40) 55487-0
Telefax: +49 (40) 55487-499
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Public Relations
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E-Mail: a.finke@innobis.de
PR
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Fax: +49 (40) 55487-625
E-Mail: k.vondungen@innobis.de
innobis AG
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Fax: +49 (40) 55487-499
E-Mail: info@innobis.de
Webinar: Outlook besser nutzen #1 – Wie kann ich Aufgaben & E-Mails besser priorisieren? (Webinar | Online)
Im Webinar geben wir Ihnen Tipps, wie Sie Kommunikationsfehler vermeiden und produktiver arbeiten können. Außerdem bekommen Sie Ratschläge, mit denen Sie die tägliche E-Mail-Flut bewältigen können und die sich in der Praxis ganz einfach umsetzen lassen. Dies bedeutet für Sie einen täglichen Zeitgewinn, so dass Sie sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren können.
Eventdatum: Donnerstag, 17. Februar 2022 11:00 – 11:45
Eventort: Online
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
InLoox GmbH
Walter-Gropius-Straße 17
80807 München
Telefon: +49 (89) 3589988-0
Telefax: +49 (89) 3589988-99
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Mehr Möglichkeiten zur individuellen Anpassung der ZEUS® Oberfläche
Diese und viele weitere Vorteile machen ZEUS® zu einem Vorreiter im digitalen Workforce Management. Um auch weiterhin ein zeitgemäßes Arbeiten zu ermöglichen, steht deshalb nun mit dem neusten Release ein überarbeitetes Design, mit einer angepassten Menüführung, zur Verfügung. Die bisherige Oberfläche bleibt jedoch uneingeschränkt weiterhin nutzbar. Das Ziel eines modernen, zeitgemäßen Designs, mit einer optimierten Navigation und mehr Möglichkeiten zur Individualisierung konnte erreicht werden. Kunden können von nun an individuelle Farbschemas einstellen, um ihr Workforce Management so an die Corporate Identity anzupassen. Das enthaltene Flat Design erleichtert das Zurechtfinden auf dem Bildschirm und sorgt für einen erhöhten Bedienkomfort. Neben der angepassten Menüführung werden auch die Profiloptionen neu dargestellt und die Definition von Gruppen oder Favoriten erleichtert das Abarbeiten von Routineaufgaben.
Unabhängig von der Weiterentwicklung bleiben die technischen Funktionen in beiden Designs nutzbar und auch die Integration der ISGUS App stellt weiterhin kein Problem dar. Egal ob Sie das Workforce Management als Software as a Service im ISGUS Rechenzentrum oder on-premise auf eigenen Servern betreiben.
Die modulare Lösung aus dem Hause ISGUS bietet Ihnen für die vielfältigsten Anforderungen die perfekte Umsetzung. Egal ob Ihre Mitarbeiter wechselnde Arbeitsorte haben oder mobil Arbeiten, jedem Mitarbeiter steht jederzeit sein persönliches Workforce Management zur Verfügung. Die Vereinfachte Abstimmung über das digitale System, ist einer der Hauptvorteile bei der Nutzung von ZEUS®. Fehlzeiten, z.B. für Urlaub, können standortunabhängig beantragt und genehmigt werden, wodurch eine hohe Effizienz entsteht.
Lernen Sie jetzt die Vorteile von ZEUS® kennen und lassen Sie sich individuell beraten. Gerne stehen wir Ihnen für ein ausführliches Gespräch zur Verfügung, worin wir Ihnen das moderne Oberflächendesign einmal genauer vorstellen.
ISGUS GmbH
Oberdorfstr. 18-22
78054 Villingen-Schwenningen
Telefon: +49 (7720) 393-0
http://www.isgus.de
Teamleitung Marketing
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Fax: +49 (7720) 393-184
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Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kurz eAU
Was ist der aktuelle Stand:
- Ab dem 01.01.2022 soll die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) zwischen den Ärzten und den Krankenkassen elektronisch übermittelt werden. Dazu übermittelt die Arztpraxis eine eAU an den Kommunikationsserver der gesetzlichen Krankenkassen GKV, von dort wird die eAU an die jeweilige Krankenkasse weitergeleitet. Der Krankenversicherte selbst erhält zunächst weiterhin eine herkömmliche AU in Papierform, die wie bisher beim Arbeitgeber abzugeben ist. Die Umsetzung des zum 01.01.2022 in Kraft getretenen Verfahrens stockt derzeit, weil viele Praxen noch nicht entsprechend ausgestattet sind, um eine eAU digital zu erstellen.
- Zum 01.07.2022 soll die eAU die herkömmliche AU ersetzen, d.h. der Krankenversicherte soll keine AU in Papierform mehr erhalten, sondern er meldet sich bei seinem Arbeitgeber z.B. telefonisch, per Mail, per Whats App krank und der Arbeitgeber muss seinerseits die eAU, z.B. vom GKV-Server, abrufen.
- Diesen Abruf sieht der Gesetzgeber über das Lohnprogramm vor, weil vor einer Abfrage der eAU die Gültigkeit des Beschäftigungsverhältnis geprüft werden muss. Die eAU beinhaltet Beginn und Ende der Krankschreibung und ein Kennzeichen, wenn eine Folgeerkrankung vorliegt.
Diese Daten müssen heute von der herkömmlichen AU manuell in das ZEUS® Workforce Management eingepflegt werden. Zukünftig wird dieser Schritt digital möglich sein!
Die Lösung für ISGUS Kunden
ISGUS ist Softwarepartner der DATEV eG und kooperiert eng mit der Anstalt für kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB). Die auf Basis modernster API Technologie bereitgestellten eAU Daten können digital in ZEUS® Workforce Management übernommen werden. Dieser Weg, eAU Daten in ZEUS® zu übernehmen, steht dann auch für andere Lohnanbieter zur Verfügung.
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Mit Workforce Management in die Zukunft
Mobiles Arbeiten etabliert sich zunehmend auch in Branchen, die sich bisher hauptsächlich durch die Arbeit im Büro ausgezeichnet haben. Darüber hinaus bleiben auch Mitarbeiter im Außendienst ein wichtiger Bestandteil des Workforce Management. Integrieren Sie alle Mitarbeiter in das Workforce Management, um Prozesse zu standardisieren und den Aufwand für Routinetätigkeiten zu reduzieren.
Lernen Sie im ISGUS IMPULS Digital unsere Lösungen genauer kennen und lassen Sie sich von unseren Experten impulsieren. Es erwarten Sie spannende Einblicke in das Workforce Management von ISGUS, mit dem Sie zukunftsfähig Ihre HR-Prozesse automatisieren.
Erfahren Sie was das moderne Workforce Management auszeichnet und wie auch Ihr Unternehmen von den digitalen Lösungen von ISGUS profitieren kann. In unseren ISGUS IMPULS Digital Veranstaltungen gehen wir außerdem auf die Besonderheiten im öffentlichen Dienst ein, wobei der Projektzeiterfassung und Personalplanung eine besondere Bedeutung zukommen. Des Weiteren thematisieren wir die ISGUS Sicherheitslösungen die zu maximaler Unternehmenssicherheit beitragen.
Egal ob Sie bereits die Lösungen von ISGUS nutzen oder sich gerade erst mit dem Gedanken beschäftigen, der ISGUS IMPULS Digital bringt das Wissen unserer Experten direkt zu Ihnen und sorgt somit für echten Mehrwert.
Informieren Sie sich jetzt über unsere kommenden Online Seminare und melden Sie sich direkt an!
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EPI-USE Labs, i/Con Unternehmensberatung und iCon_Berlin agieren künftig unter der Marke EPI-USE in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Im Zuge dessen wurde die i/Con Unternehmensberatung GmbH in EPI-USE GmbH und die iCon_Berlin GmbH in EPI-USE Berlin GmbH umfirmiert.
Die von diesen Unternehmen angebotenen Produkte und Dienstleistungen ergänzen sich in hohem Maße, so dass es von Vorteil ist, diese für derzeitige und künftige Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz, unter einer einzigen Marke zu präsentieren.
EPI-USE ist die größte Marke der groupelephant.com und einer der weltweit führenden, unabhängigen SAP-Dienstleister in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Core HR. EPI-USE ist führend in der Entwicklung, im Aufbau und der Bereitstellung von On-Premise und Cloud-basierten SAP-Systemen und -Services.
„Die Zusammenführung dieser Unternehmen unter der Marke EPI-USE, die jedoch weiterhin als eigenständige Geschäftsbereiche agieren, ermöglicht eine stärkere und klarere Markenbildung und die damit verbundene Kommunikation auf dem Markt“, sagt Henrik Stammer, Geschäftsführer EPI-USE Labs GmbH. „So können wir unseren Kunden und Geschäftspartnern als Full-Service-Provider für SAP S/4, SAP Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM und SAP Hosting eine breitere Palette von Produkten und Dienstleistungen anbieten.“
Im Rahmen der neuen Struktur verantwortet Henrik Stammer, Geschäftsführer der EPI-USE Labs GmbH, zukünftig als President Central Europe die Gesamtleitung der Marke EPI-USE in der DACH-Region. EPI-USE GmbH und EPI-USE Berlin GmbH bleiben eigenständige Unternehmen und werden von den bisherigen Geschäftsführern geleitet.
„EPI-USE ist seit über 35 Jahren als SAP-Spezialist erfolgreich am Markt und weltweit in 49 Ländern vertreten. Unsere Kunden profitieren von SAP-zertifizierten Produkten und Services aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss betreuen 150 Mitarbeiter rund 500 Kunden in der DACH-Region“, fasst Stammer abschließend zusammen.
Mit über 35 Jahren Erfahrung bietet EPI-USE Software und Managed Services für über 1.250 Kunden in 49 Ländern. EPI-USE unterstützt seine Kunden bei der Transformation ihrer SAP-Landschaften und optimiert die Performance, das Management und die Sicherheit ihrer SAP®- und SAP SuccessFactors®-Systeme.
Als Full-Service-Provider für SAP S/4, SAP Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM und SAP Hosting umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierungen, Managed Services, Testdatenmanagement, Landscape Transformation, SAP Hosting und Cloud Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 3.000 Mitarbeiter.
groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.
Weitere Informationen unter: www.epiuse.de
EPI-USE Labs GmbH
Altrottstraße 31
69190 Walldorf
Telefon: +49 (6227) 69898-0
Telefax: +49 (6227) 69898-10
http://www.epiuse.de
Marketing Manager DACH Region
Telefon: +49 (6227) 6989827
E-Mail: stefanie.zoller@labs.epiuse.com
Technologie-News vom 10.02.2022
Technologie-News vom 10.02.2022
7 Projektmanagement-Trends in 2022 – wohin geht die Reise?
Welche Projektmanagement-Trends gibt es künftig in Bereichen wie Ressourcenplanung, Kollaboration, Methodik und Tools? Wie werden sich die Rollen der Beteiligten im Projektumfeld ändern? Und was kommt auf das PMO an neuen Herausforderungen zu?
Weiterlesen auf bit.ly oder pressebox.de
Veröffentlicht von TPG – The Project Group Informationstechnologie GmbH
SICHERHEIT BRAUCHT KOMPETENZ AirITSystems entwickelt Employer Brand Kampagne
AirITSystems präsentiert das neue Bild der Arbeitgebermarke. Der Leitsatz „Sicherheit braucht Kompetenz“, bildet das Fundament der neuen Employer Brand Kampagne.
Arbeiten bei AirITSystems heißt, einen Beitrag zu (s)einer sicheren Zukunft zu leisten und in einer Unternehmenskultur zu wachsen, in der man seine eigene Erfolgsgeschichte schreiben kann. Echte AirIT’lerinnen und AirIT‘ler, geben in unserem Arbeitgebervideo und unter AirIT-Backstage authentische Einblicke hinter die Kulissen.
Weiterlesen auf airitsystems.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von AirITSystems GmbH
GOETZE vertieft H2-Know-how
Die Eigenschaften von molekularem Wasserstoff, Reinheitsanforderungen sowie die Wasserstofferzeugung und -Speicherung haben uns an gleich zwei aufeinander folgenden Tagen in einem Workshop beschäftigt.
Dank der Expertise von Dipl.-Ing. Andreas Holl gehören Begriffe wie Explosive Dekompression, Dampfreformierung, Methanpyrolyse und Power-to-X von nun an zu unserem GOETZE-Alltagswortschatz.
Weiterlesen auf goetze-armaturen.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von Goetze KG Armaturen
Deutscher Fassadenpreis 2022 für VHF
Mit dem Deutschen Fassadenpreis 2022 für VHF würdigt der FVHF seit 1999 außergewöhnliche planerische Leistungen von Architekten und Ingenieuren im Auftrag ihrer Bauherren/Investoren. Vom 10. Januar bis zum 20. Mai 2022 können Architekten und ihre Bauherren außergewöhnliche Beispiele Vorgehängter Hinterlüfteter Fassaden (VHF) einreichen.
Weiterlesen auf fvhf.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von Fachverband für vorgehängte hinterlüftete Fassaden e.V. FVHF
Nano Scheinwerfer-Aufbereitungs-Kit
Werterhalt und Wiederherstellung von Kunststoffscheinwerfern.
Verblasste oder vergilbte Scheinwerfer müssen nicht immer kostenintensiv ausgetauscht werden. Meist reicht schon die Aufbereitung mit dem bluechemGROUP Nano Scheinwerfer-Aufbereitungskit.
Weiterlesen auf bluechemgroup.com oder pressebox.de
Veröffentlicht von CTP GmbH | bluechemGROUP
AUTOCHEM Master Cross ’22
Auch in diesem Jahr findet wieder eines der härtesten Rennen der Mongolei statt – das AUTOCHEM Master Cross.
Am 22. Januar fand das erste Rennen in diesem Jahr statt, welches bereits seit langer Zeit von und durch unseren Partner „AUTOCHEM LLC“, als Serien und Teamsponsor, unterstützt wird.
Weiterlesen auf bluechemgroup.com oder pressebox.de
Veröffentlicht von CTP GmbH | bluechemGROUP
Machine Learning in der Versicherung: Warum jetzt?
Künstliche Intelligenz und Machine Learning sind aus den aktuellen Diskussionen nicht mehr weg zu denken. Für viele Versicherer stellt sich die Frage: Wie damit umgehen? Brauche ich das in meinem Unternehmen? Wir haben eine ganz klare Antwort: JA!
Doch warum jetzt? Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um Machine Learning einzusetzen?
Weiterlesen auf bit.ly oder pressebox.de
Veröffentlicht von enowa AG
ZIRKON 10-40 kVA – USV Höchstleistung auf kleinstem Raum
ZIRKON ist eine kompakte online USV-Anlage in der Leistungsklasse von 10 bis 40 kVA. Das System kann als 3-3 phasige oder 3-1 USV-Anlage konfiguriert und betrieben werden. Für den redundanten Betrieb oder zur Erweiterung der Leistung können bis zu sechs ZIRKON-Systeme parallelgeschaltet und – je nach Anforderung – mit einem zentralen Batteriesystem betrieben werden.
Bei dieser USV werden LEISTUNG und FLEXIBILITÄT großgeschrieben!
Weiterlesen auf roton-powersystems.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von ROTON PowerSystems GmbH
Glas für Ihre Dusche
Trübes Duschenglas ist dank Pilkington OptiShower™ kein Thema mehr. Es besitzt eine robuste Antikorrosionsbeschichtung, die ein Glas-Leben lang hält. Es lässt sich leichter reinigen und bleibt brillant!
Weiterlesen auf bit.ly oder pressebox.de
Veröffentlicht von Pilkington Deutschland AG | NSG Group
Der Flachglas MarkenKreis präsentiert „GlasObjekte 2021“
In der neu erschienenen Broschüre „GlasObjekte 2021“ des Flachglas MarkenKreis sind vier Highlights zusammengefasst, für die der FMK die Objektberatung durchgeführt hat. Auf insgesamt 20 Seiten können sich interessierte LeserInnen detailliert über das Gründer- und Innovationszentrum „Munich Urban Colab“, das „Inntel Hotel Den Haag Marina Beach“, das Bürogebäude „Newton“ in München und das „Technologiezentrum II“ auf dem Rohde & Schwarz Campus, ebenfalls in München, informieren.
Weiterlesen auf flachglas-markenkreis.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von Pilkington Deutschland AG | NSG Group
COSYS MDE Reparaturservice
Sie haben defekte MDE Geräte, die nicht mehr vom Hersteller unterstützt werden? Dann lassen Sie Ihre Hardware einfach bei COSYS reparieren! Dank unserem großen Ersatzteillager und jahrzehntelanger Erfahrung mit der Wartung von MDE Geräten können wir Ihre MDE Geräte schnellstmöglich wieder betriebsbereit machen. Unsere Reparaturexperten warten Ihre Geräte schnell und professionell.
Weiterlesen auf mde-geraet.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von Cosys Ident GmbH
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Lasst sie programmieren! Zwei Sätze im Koalitionsvertrag haben das Potenzial für eine Revolution der öffentlichen Verwaltung.
Konkret wird im Koalitionsvertrag ein wichtiger Punkt festgelegt: Softwareentwicklungsprojekte sollen künftig als Open Source beauftragt werden. Dies ist ein zentraler Baustein um Lösungen, die von einer Abteilung entwickelt werden, auch anderen Behörden zugänglich zu machen. Getreu dem EfA-Prinzip „Einer für Alle“.
Das allein wird aber nicht reichen. Es muss sich auch die Art, wie Software entwickelt wird, grundlegend ändern. Die klassische Softwareentwicklung dauert zu lang und das Risiko zu scheitern ist hoch.
Offensichtlich war das den Koalitionären klar, denn zwei Sätze im Koalitionsvertrag lassen aufhorchen: „Eigeninitiative und Mut der Beschäftigten müssen wertgeschätzt und belohnt werden“ und Software soll „konsequent aus der Nutzungsperspektive“ entwickelt werden.
Damit öffnet sich die Digitalisierungsstrategie der Ampel für sogenannte Citizen Developers, d. h. IT-affine Fachleute, die keine gelernten Programmierer sein müssen. Es sind Nutzer und Anwender. Sie kennen die Anforderungen an die Softwarelösung, konnten sie allerdings bisher nicht umsetzen, weil die Tools dafür fehlten. Mit den neuen Zero-Code- oder Low-Code-Anwendungen können sie jetzt per Drag and Drop professionelle Datenbanklösungen erstellen. So entwickeln sie Low-Code-Anwendungen mit deutlich geringerem Aufwand an Zeit und Personal.
Besonders gut geeignet für den öffentlichen Dienst ist das Tool LIMBAS von dem gleichnamigen Münchner Softwareunternehmen (www.limbas.com). LIMBAS ist eine Open Source Digitalisierungsplattform, die in der öffentlichen Verwaltung ohne Vergabeverfahren eingesetzt werden kann.
Limbas steht lizenzkostenfrei zur Verfügung, so dass eine direkte Beschaffung gem. § 14 UVgO möglich ist. Darüber hinaus läuft LIMBAS nicht nur in der Cloud, sondern kann lokal auf vorhandenen Servern installiert werden. Der Standort des Storage-Systems bleibt damit klar definiert, eine wichtige Voraussetzung für den Compliance- und DSGVO-konformen Betrieb einer Anwendung. Als Backend können für LIMBAS alle gängigen Datenbanken wie z. B. postgreSQL, MySQL oder prohabitäre wie MS-SQLServer, Oracle oder Hana genutzt werden. Auf Limbas selber wird webbasiert zugegriffen, also über den genutzten Browser. So ist Limbas kompatibel mit der vorhandene Infrastruktur der Einrichtung und ein Datenwildwuchs wird verhindert. Mehr noch: mit LIMBAS können vorhandene Excel- oder Access-Lösungen durch eine moderne IT-Struktur ersetzt werden. LIMBAS ist damit die ideale Digitalisierungsplattform für alle öffentliche Einrichtungen im deutschsprachigen Raum.
Die LIMBAS GmbH realisiert Projekte im Umfeld von Open Source und unterstützt Unternehmen in der Umsetzung ihrer individuellen IT-Strategie – angefangen bei der Entwicklung von Open-Source-Lösungen über das Hosting bis hin zum Support.
Sämtliche IT-Dienstleistungen werden im eigenen Hause angeboten, sodass Kunden auf feste Ansprechpartner zugreifen können und kurze Reaktionszeiten garantiert werden können.
Weiterführende Informationen und kostenloser Test unter www.limbas.de, http://www.limbas.com und www.limbas.org
LIMBAS GmbH
Sommerfeld 49
82041 Oberhaching
Telefon: +49 (89) 4902685-0
Telefax: +49 (89) 4902685-16
http://www.limbas.com
Marketing
E-Mail: rguggenmoser@limbas.com
Telefon: +49 (89) 49026850
E-Mail: martina.hatzinger@limbas.com
Telefon: +49 (89) 4902685-0
Fax: +49 (89) 4902685-16
E-Mail: katrina.westhagen@limbas.com
