Qualtrics führt Lösung für effektivere Markenstrategien ein
Qualtrics Brand Tracking ist mit den Customer-, Employee-, und Produkt-Experience-Lösungen von Qualtrics integriert. Damit liefert das neue Produkt eine umfassende Sicht auf die Insights und Maßnahmen, die für die wichtigsten Experience-Aspekte jedes Unternehmens entscheidend sind.
Vor dem Hintergrund eines sehr dynamischen Marktes benötigen die Unternehmen heute Brand-Tracking-Programme, die ihnen schnell abrufbare, integrierte und anpassbare Insights liefern. Qualtrics Brand Tracking stellt ihnen die Technologie zur Verfügung, mit der sie eine ihrer wertvollsten Ressourcen voll ausschöpfen können: ihre Marke.
„Im Laufe des letzten Jahres haben wir sehr eng mit mehreren Hundert Unternehmen auf der ganzen Welt zusammengearbeitet. Wir haben sie beim Design und der Durchführung ihrer Markenüberwachungsprogramme auf der XM-Plattform unterstützt. Jetzt ist unsere neue Lösung Qualtrics Brand Tracking verfügbar: Sie ist mit einer integrierten Methodik, einer Anleitung für das Programm-Setup und Dashboards für sämtliche Endgeräte ausgestattet. Qualtrics Brand Tracking wurde für Start-ups ebenso wie für milliardenschwere Konzerne konzipiert und macht das Tracken und Optimieren von Marken leichter denn je“, so Kelly Waldher, Vice President of Brand Experience bei Qualtrics.
SoFi ist eines der wachstumsstärksten Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche. Derzeit stellt es mithilfe von Qualtrics Brand Tracking die Methoden um, mit denen es die Erkenntnisse zur Performance seiner Marke für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung nutzt. SoFi ist damit in der Lage, in künftigen Wachstumsphasen schnell und unkompliziert Brand-Tracking-Programme zu entwickeln und kontinuierlich die Schlüsselindikatoren seiner Marken-Performance zu überwachen. Darüber hinaus kann der Finanzdienstleister seine Rücklaufdaten mit Social-Media-Feedback verknüpfen und Handlungsempfehlungen in seine Geschäftsprozesse einbinden.
Brand Tracking liefert sofortige Ergebnisse
Mit Brand Tracking werden Ergebnisse sofort via Web und über mobile Endgeräte auf automatisierten Live-Dashboards angezeigt. Wichtige Erkenntnisse sind nicht erst nach Monaten verfügbar. Mit vorkonfigurierten Programmen und Dashboards kann jeder beliebige Mitarbeiter im Unternehmen den leistungsstarken Brand Tracker starten und bereits nach wenigen Stunden von den Ergebnissen profitieren.
Eingebettete Technologie ermöglicht Anbindung an ein und dieselbe Plattform
Die eingebettete Technologie von Brand Tracking, mit der sich das gesamte Unternehmen an eine einzige Plattform anbinden lässt, liefert aufschlussreiche Erkenntnisse. Von Social-Reputation-Daten über Kampagnendaten und Media-Einkaufsdaten bis hin zu anderen markenbezogenen Teildaten – mit Qualtrics Brand Tracking ist es einfacher, detaillierte Insights in konkrete, wachstumssteigernde Maßnahmen umzusetzen.
Brand Tracking ist anpassungsfähig und flexibel
Wie alle Projekte auf der XM-Plattform passt sich Qualtrics Brand Tracking an wechselnde Anforderungen an und lässt sich individuell konfigurieren. Um die vorhandenen Methoden und Programme zu ändern, sind keine teuren Änderungsaufträge notwendig. Studien lassen sich mit wenigen Klicks an die verschiedenen Erfordernisse innerhalb eines Unternehmens anpassen.
Weitere Informationen?
Qualtrics Brand Tracking™ ist jetzt auf der Experience Management Platform™ verfügbar. Wie Sie Ihrer Marke mit Qualtrics Brand Tracking™ zum Erfolg verhelfen, erfahren Sie hier: https://www.qualtrics.com/…
Qualtrics ist die Technologieplattform, mit der Experience-Daten, auch X-Data™ genannt, gesammelt, verwaltet und in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden können. Teams, Abteilungen und ganze Organisationen nutzen die Qualtrics XM Platform™, um die vier wesentlichen Experience-Bereiche im Business zu managen: die Customer Experience, die Employee Experience, die Produkt-Experience und die Marken-Experience. Mehr als 10.000 Unternehmen weltweit, darunter mehr als 75 Prozent der Fortune-100-Unternehmen, und 99 der 100 besten Business Schools der USA, setzen auf die Qualtrics-Technologie. Qualtrics unterstützt sie dabei, populäre Produkte auf den Markt zu bringen, die Loyalität ihrer Kunden zu steigern, eine exzellente Mitarbeiterkultur zu schaffen und neue Kultmarken zu entwickeln.
Weitere Informationen und ein kostenloses Konto: www.qualtrics.com/de/.
Qualtrics
Oskar-von-Miller-Ring 20
80333 München
Telefon: +49 (89) 22061365
http://www.qualtrics.com/de/
messerPR – Public Relations
Telefon: +49 (89) 385352-39
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Preise im Wert von insgesamt 25.000 Euro erhalten die Gewinner des Telematik Awards 2019 – zehn Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung!
Die Teilnahme an der Ausschreibung bis hin zum Ticket für die feierliche Verleihung ist wie immer vollkommen kostenlos. Um alle Telematik-Anbieter bei ihrer Einreichung zu unterstützen, gibt die Redaktion der Fachzeitung Telematik-Markt.de zehn wichtige Tipps für ihre Bewerbung.
In Verbindung mit der Verleihung werden Preise im Wert von insgesamt ca. 25.000 Euro vergeben. Die Teilnahme an der Ausschreibung, die Bewerbung und die Teilnahme an der feierlichen Verleihungsveranstaltung sind kostenlos. Kostenlos sind selbstverständlich auch bei der Vergabe der zum Preis ausgegebenen Signets, Urkunden, Pokale etc.
Und hier sind die Kategorien:
- HUMAN-Telematik
- Connected Car
- Assistiertes/Autonomes Fahren F Connected Living
- Verkehrsmanagement
- Smart Insurance
- Smart City
- Mobile Endgeräte
- Telematik-Apps
Sonderpreis für die "Beste Innovation"
Natürlich obliegt die Bewertung der Einreichungen allein der Fachjury. Die nachfolgenden Tipps helfen dabei, dass Bewerbungen optimal in das Bewertungsprozedere gegeben werden. Teilnehmer der Ausschreibung sollten vor allem daran denken, dass sie ihre Bewerbung nicht als überschwänglichen Werbeprospekt der Jury übergeben. Alle Mitglieder dieser Fachjury haben einen exzellenten Überblick auf die Branche, auf die Technologien und können darüber hinaus auch sehr realistisch den Markt einschätzen – womit wir bereits beim ersten Tipp sind:
Tipp #1 – Bitte keine Werbung einwerfen
Geben Sie Ihrer Einreichung nicht den Anschein und das Aussehen einer vertriebsmäßigen Präsentation. Achten Sie auf die Ansprache, konzentrieren Sie sich auf Fakten und Daten, vermeiden Sie Superlative und eine zu werbliche Schreibweise. Einreichungen, die erkennbare Werbetexte ohne handfeste Informationen zum System/Produkt enthalten, laufen Gefahr gedanklich "aussortiert" zu werden.
Tipp #2 – Fakten, Fakten, Fakten
Schreiben Sie bitte keine Romane. Fassen Sie sich kurz und nutzen Sie, wo immer es möglich ist, knackige Stichpunkte.
Tipp #3 – Optische Hilfsmittel
Liefern Sie Bildmaterial zu Ihrer Telematik-Lösung. Screenshots der Software und Fotos der Hardware erleichtern die Einschätzung über Nutzen und Anwenderfreundlichkeit des Systems. Im Idealfall stellen Sie einen Testzugang zur Verfügung, sofern dies möglich ist.
Tipp #4 – Letzter Drücker? – keine gute Option
Es ist in jedem Fall ratsam, sich bei Zeiten zu registrieren, um sich dann in Ruhe und ganz genau die Einreichungsschwerpunkte anzuschauen. So können Sie sich selbst oder im Team auf alle Abfragepunkte vorbereiten.
Tipp #5 – Nutzung des Online-Formulars
Sobald das Awardsystem am 15.04.2019 online gestellt wird, können Sie sich einen Account auf Telematik-Markt.de anlegen und Ihre Einreichungen Schritt für Schritt vornehmen. Sie können hierbei zudem jederzeit innerhalb der Produkteinreichung auf "Speichern" klicken. In der Einreichungs-Übersicht sind alle Ihre Bewerbungen aufgelistet. Sie können diese jederzeit, allerdings maximal bis zum Ausschreibungsende überarbeiten.
Tipp #6 – Wer zu spät kommt …
Stellen Sie sicher, dass alle Eintragungen Ihrer Bewerbung bis zum 15.07.2019 vollständig sind. Danach wird Ihr Benutzerkonto inaktiv und die Fachjury beginnt mit den Bewertungen.
Tipp #7 – David gegen Goliath
Unterschätzen Sie sich nicht! Natürlich reichen die Marktführer der Telematik-Branche Ihre Systeme für den Telematik Award ein. Dennoch wird die Fachjury immer wieder von ganz cleveren Telematik-Lösungen überrascht, welche nicht von den "Big Playern" stammen.
Tipp #8 – Vielfache Chancen nutzen
Bewerbungen können in insgesamt neun Kategorien eingereicht werden. Pro Produkteinreichung können Sie drei Kategorien auswählen. Entscheiden Sie sich dabei bitte für die Kategorien, welche aus Ihrer Sicht am ehesten passen. Nach den gültigen Ausschreibungsrichtlinien hat die Fachjury die Möglichkeit, entweder Kategorien zu streichen oder auch neue Kategorien zu bestimmen. Von dieser Möglichkeit macht die Jury immer dann Gebrauch, wenn Einreichungen z. B. einen neuen Technologie-Trend ankündigen. Chancen, einen der begehrten Telematik Awards zu gewinnen, bietet aber auch der Sonderpreis. Aus allen Einreichungen – gleich in welcher Kategorie eingereicht – bestimmt die Fachjury den Gewinner für den Sonderpreis "Beste Innovation" sowie für die Hauptkategorie "Human-Telematik".
Tipp #9 – Objektive Beschreibung der Alleinstellung
Alleinstellungsmerkmale verstärken die Wettbewerbschancen … auch bei uns ist das nicht anders! Nur ist es bezgl. der Bewerbungen so, dass die Wahrhaftigkeit der beschriebenen Alleinstellung von kompetenten Fachjuroren beurteilt wird. Die Beschreibung der Alleinstellung Ihrer Lösung sollte daher selbstbewusst, aber auch sehr reflektiert erfolgen.
Tipp #10 – Orientierung und Wertanlage
Ja, diese Fachjury will viel wissen. Als Veranstalter ist es uns aber außerordentlich wichtig, wahrhaftige Transparenz und Orientierung im Markt zu bieten. Nur mit dieser Qualität und nur durch dieses hohe Niveau stellen wir sicher, dass eine fachlich fundierte Bewertung vorgenommen werden kann. Insbesondere mit diesen Grundsätzen zählt die Verleihung des Telematik Awards zur wichtigsten Auszeichnung innerhalb der Telematik-Branche im deutschsprachigen Raum und wird sowohl von renommierten Wissenschaftlern und langjährigen Partnern unterstützt. Insofern ist die Zeit, die Sie für Ihre Bewerbung investieren, eine sehr gute Wertanlage. Bereits eine Nominierung beschreibt eine beachtliche Wertaussage.
Wir hoffen, Ihnen mit diesen Ratschlägen geholfen zu haben, sodass einer erfolgreichen Einreichung nichts mehr im Weg steht. In der dritten Ausgabe der Fachzeitung Telematik-Markt.de erfahren alle Bewerber, ob Sie zum exklusiven Kreis der Nominierten gehören. Ob es letztlich auch für den Gewinn einer der begehrten Kristalltrophäen gereicht hat, erfahren Sie – wie in jedem Jahr – während der feierlichen Verleihung des Telematik Awards 2019.
Telematics-Scout.com ist die internationale Suchplattform, um Anwendern einen unkomplizierten Zugang zu ihrer passenden Telematik-Lösung zu ermöglichen. Unverbindlich und klar verständlich liefert Telematics- Scout.com Telematik-Lösungen aus den unterschiedlichsten Branchen. Zusätzlich zur allgemeinen Suche in den Hauptrubriken bietet Telematics-Scout.com ebenfalls eine Schlagwort-Suche und detaillierte Filter- Optionen, um innerhalb kürzester Zeit zu den passenden Lösungen zu gelangen. Bei Interesse kann der User über ein individuelles Kontaktformular den gewunschten Anbieter kontaktieren. Plattformbetreiber ist die MKK. https://telematik-markt.de/impressum
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Studie: TDWI e.V. stellt neueste Trends im Business Intelligence (BI)- und Analytics-Markt vor
Der Markt für Unternehmenssoftware hat in den vergangenen Jahren durch Digitalisierungsthemen eine gänzlich neue Ausrichtung erfahren. Neben der klassischen Business Intelligence zum Zwecke einer besseren Entscheidungsfindung, erwarten Kunden heute ergänzende Analysemethoden, die sich unter dem Begriff Advanced Analytics zusammenfassen lassen: Motiviert durch Big-Data lassen sich mithilfe statistischer Analyse, maschinellen Lernens und künstlicher Intelligenz Entscheidungen nicht nur verbessern, sondern auch automatisieren. In der TDWI-Studie identifizierten 47 Prozent der befragten Beratungsunternehmen eindeutig Advanced Analytics mit Artificial Intelligence und Machine Learning als das zentrale Zukunftsthema. Als zweitwichtigsten Trend nannten sie Cloud BI (33 Prozent) und Big Data in Kombination mit Internet of Things (zusammen 28 Prozent).
Ausweitung des Leistungsportfolios
Mit dem steigenden Bedarf an Beratungsdienstleistungen im Bereich Advanced Analytics wachsen auch die Anforderungen an das Leistungsportfolio der Beratungshäuser: Knapp zwei Drittel dieser Unternehmen bieten schon heute Advanced-Analytics-Services an; 90 Prozent davon wollen ihr Angebot in diesem Themenkomplex weiter ausbauen. Dabei ist die Fortbildung der eigenen Mitarbeiter die populäre Strategie (97 Prozent der Ausbauwilligen), gefolgt von der Einstellung von Data Scientists (74 Prozent). Von den 35 Prozent der Befragten, die bislang keine Leistungen in Advanced Analytics anbieten, wollen 50 Prozent in Zukunft ein eigenes Leistungsangebot aufbauen. Der Großteil der Beratungsunternehmen mit eigener Advanced-Analytics-Kompetenz, haben diese unternehmensintern als eigene Abteilung (46 Prozent der Advanced-Analytics-Berater) oder als so genannte Cross-Section Taskforce (34 Prozent) organisiert. Data Science benennt dabei den dann angebotenen vollumfänglichen Service von der Anforderungsaufnahme über die Identifikation von Anwendungsfällen und Erstellung von „Proofs of Concept“ bis hin zur Implementierung von Lösungen.
Kompetenzerweiterung durch Partnerschaften
Die technologischen Innovationen eröffnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, Geschäftsprozesse einerseits effektiver und effizienter zu gestalten oder andererseits gänzlich neue Geschäftsmodelle zu schaffen. Es zeigt sich, dass viele Beraterunternehmen gezwungen sind, ihr Leistungsportfolio umzugestalten, auf das schnelle und volatile Aufkommen neuer Trendthemen in BI und Analytics schnell und dennoch nachhaltig reagieren zu können. Auf Seiten der Softwareanbieter spiegelt sich das im vermehrten Aufkommen von Start-ups mit disruptiven Technologien wider, aber auch in immer umfassenderen Lösungsangeboten der großen Wettbewerber. Dieser Entwicklung müssen Beratungshäuser, als Bindeglied zwischen Hersteller und Endkunde, Rechnung tragen und gehen vermehrt Unternehmenskooperationen mit Software- und anderen Servicepartnern ein.
Branchenspezialisierung auf Banken und Finanzdienstleister rückläufig
77 Prozent der Beratungsunternehmen, die an der Befragung teilnahmen, bieten spezielle Beratungsleistungen für definierte Branchen an oder haben sich auf einzelne Sektoren spezialisiert. Damit ist die Sektorenspezialisierung von Beratungsunternehmen seit dem Jahr 2011 etwas gestiegen – damals setzten noch etwa 71 Prozent der Befragten gezielt Branchenschwerpunkte.
Die unter allen Teilnehmern am stärksten bediente Branche ist die der Banken und Finanzdienstleister: 49 Prozent aller Berater konzentrieren sich auf diesen Bereich (2011: 63 Prozent). Dahinter folgen der Handel mit 38 Prozent (2011: 41 Prozent), Automotive mit 35 Prozent (2011: 40 Prozent) und Versicherungen mit 32 Prozent der Teilnehmer (2011: 59 Prozent). Die Letzt genannten Werte zeigen auf, dass der Handel und die Automobilbranche seit dem Jahr 2011 an relativer Wichtigkeit für das Beratungsgeschäft zugenommen haben, sodass beide jeweils zwei Plätze nach vorne rücken konnten. Noch größer ist der Sprung der Fertigungsindustrie, deren Vorrücken um sogar vier Plätze sicherlich auch in aktuellen Trends in den Bereichen IoT und Industrie 4.0 begründet liegt.
Die gesamten Ergebnisse der Studie können Sie kostenfrei unter info@tdwi.eu anfordern.
Über TDWI:
Der TDWI ist die zentrale Community für Analytics und Business Intelligence und der Verein ist der Taktgeber der deutschsprachigen BI-Szene.
www.tdwi.eu
TDWI wurde 1995 in den USA gegründet und hat ca. 8.000 Mitglieder in USA, ca. 1.500 Mitglieder in Europa, darunter über 1.300 Mitglieder in Deutschland, Österreich und Schweiz.
TDWI e.V. ist die Plattform für berufliche Fort- und Weiterbildung für Analytics und BI in der D-A-CH-Region und zeichnet sich durch unabhängige, technologieübergreifende Angebote aus: Zeitschrift "BI-SPEKTRUM", "Business Intelligence Journal", Research Reports, Konferenzen, Seminare, Webinare Ebenso ist TDWI Anbieter des Zertifizierungsprogramms CBIP (Certified Business Intelligence Professional) nach weltweit gültigen Maßstäben.
Website TDWI Deutschland: www.tdwi.eu
Website TDWI USA: www.tdwi.org
SIGS DATACOM GmbH
Lindlaustraße 2c
53842 Troisdorf
Telefon: +49 (2241) 2341-100
Telefax: +49 (2241) 2341-199
http://www.sigs-datacom.de
Leitung Marketing, Presse- & Öffentlichkeitsarbeit
Telefon: +49 (2241) 2341-500
E-Mail: beate.friedrichs@sigs-datacom.de
Community Managerin
Telefon: +49 (2241) 2341-212
E-Mail: sandra.steingrube@tdwi.eu
ChatBot-Baukasten mit Künstlicher Intelligenz
Durch Künstliche Intelligenz und den 3 in 1 ChatBot kommunizieren
Mit dem neuen ChatBot4You-Baukasten der ConRat WebSolutions GmbH kann jedes Unternehmen einen ChatBot dank künstlicher Intelligenz auf seine Bedürfnisse trainieren. Nach fast zwei Jahren Entwicklungszeit bringt die Internetagentur im April 2019 das 3 in 1 Produkt als flexible Plattform auf den Markt. Das System ist innerhalb weniger Minuten einsatzbereit und einfach zu bedienen.
Was bedeutet 3 in 1 für die Unternehmen? Sie können über die Plattform den ChatBot einsetzen, in einem Live-Chat selbst in den Dialog einsteigen oder flexibel zwischen beiden Varianten wechseln. Die Mehrzahl der Gespräche übernimmt die intelligente Software. Das kundenorientierte Dialogsystem lernt durch Anleitung und dank Künstlicher Intelligenz aus bisherigen Fragen und Antworten und entwickelt sich weiter. Wird es bei schwierigen Fragen nötig, zeigt sich der „echte Mensch“ und bietet den Kunden seine Unterstützung an. Auf diese Weise lassen sich Brüche in der Kommunikationskette vermeiden. Das Unternehmen behält zudem die Kontrolle und verbessert seinen Chatbot kontinuierlich.
Dazu Geschäftsführer Matthias Steube: „Mit ChatBot4You bringen wir künstliche Intelligenz in jedes Unternehmen. Mit dem ChatBot-Baukasten können sich die Unternehmen eigene Support- und Marketing-Automationen mit Künstlicher Intelligenz aufbauen – Kenntnisse der Programmierung werden dafür nicht benötigt.“
Auf Websites, in Onlineshops und für Messengerdienste wie dem Facebook Messenger kommt der ChatBot4You-Baukasten zum Einsatz. Rund um die Uhr beantwortet die Software Fragen, erklärt Produkte und fungiert als Aushängeschild des Unternehmens in der gewünschten Tonalität. Auch für die Suche nach Mitarbeitern kann der ChatBot im Social Recruiting eingesetzt werden. Über Facebook oder den Website-Chat erfolgt die passive und aktive Ansprache der Kandidaten. Dabei fragt das System die Daten der Bewerber automatisiert ab und speichert sie zentral. Die Bewerberdaten können damit bequem in Folgesystemen verarbeitet werden. Meldet sich ein interessanter Kandidat mit Spezialfragen, kann das Unternehmen im Live-Chat den persönlichen Kontakt aufnehmen.
Der Einsatz der Plattform im Unternehmen
Zum Einstieg nutzen Unternehmen das intuitive Backend zunächst kostenfrei. Für umfangreichere Funktionen und für Teams bietet ConRat kostenpflichtige Abonnements an, die auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Der Einsatz von ChatBots spart Kosten in der Serviceabteilung und beim Recruiting. Gleichzeitig ist das Unternehmen 24/7 erreichbar und die Servicequalität steigt. Durch die flexible 3 in 1 – Funktion lassen sich enttäuschte Abbrüche des Gesprächs mit dem Kunden verhindern. Hat dieser außergewöhnliche Wünsche und der Dialog wird für den ChatBot zu kompliziert, steigt ein Mitarbeiter ein und bietet seine persönliche Betreuung an. Für eine gute Customer Experience gewährleistet die Plattform eine reibungslose Kommunikationskette: Der ChatBot kann das Gespräch jederzeit an seinen menschlichen Kollegen übergeben.
ChatBots gewinnen als digitale Assistenten zusehends an Bedeutung. Die Kunden im Internet sind anspruchsvoll und bringen wenig Geduld für lange Wartezeiten in Telefonhotlines oder Antworten auf E-Mails mit. Daher unterstützt die Rund-um-die-Uhr-Verfügbarkeit von schnellen Auskünften durch ChatBots die Servicequalität von Unternehmen. Auch wenn viele Nutzer immer noch bevorzugt mit einem Menschen sprechen, wissen sie die zeitsparenden und präzisen Antworten zu schätzen.
Die Referenzkunden überzeugt die Usability
Zu den ersten Nutzern von Chatbot4you zählen die BKK Akademie, die Communis Gesellschaft für Kommunikation mbH und das Onlinereisebüro Kreuzfahrt Navigator. Ein weiterer Referenzkunde ist die Dialogagentur hello. Ihr Geschäftsführer Tobias Stückroth erklärt: „Bundesweit haben wir mehrere Anbieter verglichen und uns nach einem persönlichen Besuch in Eschwege für die Zusammenarbeit mit Matthias Steube und seinem Team entschieden. Unsere Anforderungen an den Chat und die Zusatzfunktionen sind sehr hoch. Das Design und vor allem die einfache Usability haben uns in der unkomplizierten Zusammenarbeit bestätigt.“
Weitere Informationen zu dem ChatBot4You-Baukasten der ConRat WebSolutions GmbH finden Sie unter: www.chatbot4you.io.
Die 2003 gegründete Agentur erstellt professionelle Onlineauftritte, Smartphoneapps und verbessert digitale Prozesse durch künstliche Intelligenz. Für Interviewanfragen, ergänzende Informationen und Bildmaterial wenden Sie sich bitte an Herrn Steube unter der Telefonnummer 05651 9529126 oder mailen uns an info@conrat.de.
ConRat WebSolutions GmbH
Gartenstr. 4
37281 Wanfried
Telefon: +49 (5651) 952-9126
Telefax: +49 (5651) 336-7405
http://www.chatbot4you.io
Geschäftsführer
Telefon: 05651 9529126
E-Mail: msteube@conrat.de
TCS fördert IT-Karrieren mit europaweitem Traineeprogramm
In einer ICT-Fachkräftestudie vom September 2018 prognostiziert die ICT-Berufsbildung Schweiz einen zusätzlichen Bedarf an 40.000 IT-Fachkräften bis zum Jahr 2026. Europaweit steigt die Nachfrage nach Mitarbeitern mit digitalen Kompetenzen jährlich um rund vier Prozent[1]. Allerdings fehlen qualifizierte Spezialisten, um die wachsende Zahl der offenen Stellen in sämtlichen Branchen zu besetzen: Zu wenige Absolventen mit den benötigten Kompetenzen stehen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Zudem gehen Arbeitnehmer aus den geburtenstarken Jahrgängen nach und nach in Rente. So haben 40 Prozent der Arbeitgeber in Europa Schwierigkeiten, Stellen in der Informations- und Telekommunikationstechnik (IKT) zu besetzen.[2]
Bereits 2013 hat TCS das Programm ‚IT Futures‘ ins Leben gerufen, um der Lücke bei digitalen Fähigkeiten entgegenzuwirken. Das Traineeprogramm Grow@TCS baut auf dieser Initiative auf und bietet Absolventen aus Europa die Möglichkeit, ihre fachlichen und wirtschaftlichen durch praktische Erfahrungen zu erweitern. Gleichzeitig helfen sie Unternehmen dabei, digitale Technologien zu nutzen.
Grow@TCS ist in drei Phasen gegliedert und beginnt im jeweiligen Heimatland mit einer Einarbeitung, welche Workshops zu Soft Skills und kulturübergreifendem Arbeiten beinhaltet. Anschließend reisen die Trainees nach Indien, wo sie an den Standorten von TCS in Bangalore, Chennai, Delhi und Trivandrum kunden- und branchenspezifische Schulungen absolvieren und praktische Erfahrungen sammeln. Nach der Rückkehr in die Heimatländer arbeiten die Teilnehmer für Kunden aus verschiedenen europäischen Ländern. Während des Programms erhalten die Trainees erhalten Einblicke in die internationale Zusammenarbeit und werden kontinuierlich von Mentoren und Kollegen unterstützt.
„Seit der Einführung in Deutschland im Jahr 2017 hat Grow@TCS eine beeindruckende Dynamik entwickelt. Nachdem wir uns 2018 auf zwei weitere europäische Länder ausgedehnt haben, sind wir nun stolz darauf, es europaweit einzuführen“, sagte Sandeep Ghosh, Head HR Switzerland. „Das Besondere an diesem Programm ist das Angebot an interkulturellen Erfahrungen. Die Trainees lernen die indische Gesellschaft und Geschäftskultur kennen und bringen verschaffen im Gegenzug auch ihren Kollegen in Indien ein besseres Verständnis der europäischen Kultur. Dieser Austausch schafft Mehrwert für alle – unsere Trainees, unsere Mitarbeiter und unsere Kunden.“
Heinz Gehri, Geschäftsführer TCS Switzerland ergänzt: „Grow@TCS bietet Absolventen eine wertvolle Gelegenheit, Berufserfahrung im Umgang mit den neuesten digitalen Technologien zu sammeln. Wir freuen uns, dass wir nun Absolventen in ganz Europa die Möglichkeit für den Berufseinstieg bieten können und gleichzeitig auch Eindrücke der indischen Kultur zu erhalten.“
„Grow@TCS war für mich eine großartige Gelegenheit, Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Dank der Zusammenarbeit mit einer so kulturell vielfältigen Gruppe von Kollegen bot jeder Tag die Chance, neue Einblicke in die Arbeit zu gewinnen und neue Fähigkeiten zu entwickeln“, sagt Alexander Dababi, TCS Analyst Trainee.
Das Programm Grow@TCS 2019 beginnt am 1. September und steht Absolventen relevanter Fachrichtungen offen. Bewerber sollten ausgeprägtes Interesse an digitalen Technologien, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke verfügen sowie erste praktische Erfahrungen, idealerweise im IT-Bereich, mitbringen. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 15. Juli 2019.
Weitere Informationen: https://growtcs.com.
[1], 2 Being digitally competent in 2020 and beyond: A Skills Deal for Europe, European Association for Information on Local Development (AEIDL), April 2018
Tata Consultancy Services (TCS) ist seit 1985 in der Schweiz tätig. Mit Standorten in Zürich und Nyon arbeitet das Unternehmen für über 75 Kunden. Laut einer Studie des unabhängigen Instituts Whitelane Research ist TCS der IT-Dienstleister mit der höchsten Kundenzufriedenheit in der Schweiz. Das Unternehmen ist zudem als ‚Top Employer‘ zertifiziert. TCS ist seit 50 Jahren Partner global agierender Unternehmen für IT-Dienstleistungen, Beratung und Unternehmenslösungen. Tata Consultancy Services bietet ein integriertes und beratungsorientiertes Portfolio einschließlich kognitiver Lösungen für IT-, Geschäfts-, Technologie- und Entwicklungsleistungen. Agile Methoden sind bei TCS der Standard und das ortsunabhängige Liefermodell gilt als Maßstab für Softwareentwicklung.
Als Teil der Tata Group, der größten multinationalen Unternehmensgruppe Indiens, beschäftigt TCS mehr als 424.000 Mitarbeiter in 46 Ländern. Das Unternehmen erzielte im abgelaufenen Geschäftsjahr einen Umsatz in Höhe von 20,9 Milliarden US-Dollar (Stichtag: 31. März 2019). Es ist in Indien an der BSE (früher Bombay Stock Exchange) und NSE (National Stock Exchange) notiert. Aufgrund der Aktivitäten zur Bekämpfung des Klimawandels und des gesellschaftlichen Engagements weltweit ist TCS mehrfach ausgezeichnet worden und in führenden Nachhaltigkeitsindizes genannt. Dazu zählen der Dow Jones Sustainability Index (DJSI), der MSCI Global Sustainability Index und der FTSE4Good Emerging Index. Weitere Informationen: www.tcs.com
Tata Consultancy Services Switzerland Ltd
Thurgauerstrasse 36/38
CH8050 Zürich
Telefon: +41 (44) 83247-00
Telefax: +41 (79) 63999-12
http://www.tcs.com
Director Communications Central Europe
Telefon: +49 (69) 78702217
Fax: +49 (69) 78702222
E-Mail: anke.maibach@tcs.com
Software AG ernennt Dr. Elke Frank zum Personalvorstand
– Dr. Elke Frank ist der erste Personalvorstand der Software AG; ihre Ernennung ist Teil der Strategie der Software AG, ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.
– Frau Dr. Frank verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Erfahrung in den Bereichen Personalführung und kulturelle Transformation.
– Ernennung erfolgt mit Wirkung zum 1. August 2019.
Die Software AG (Frankfurt, MDAX: SOW) gab heute bekannt, dass der Aufsichtsrat Frau Dr. Elke Frank mit Wirkung zum 1. August 2019 zum neuen Personalvorstand ernannt hat. Sie wird für alle Aspekte des Personalwesens verantwortlich sein, einschließlich Talentmanagement, Personalentwicklung und kulturelle Transformation im Zusammenhang mit der neuen Strategie.
Mit Dr. Elke Frank wird der Vorstand erstmalig um die Rolle des Personalvorstands erweitert.
Damit wird die Bedeutung der Rolle hervorgehoben, die der Personalbereich bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie der Software AG hat. Frau Dr. Frank wird ihre große internationale Erfahrung einbringen, um ein globales HR-Team zu leiten und zu gewährleisten, dass das Unternehmen eine Arbeitskultur fördert und pflegt, die die besten Mitarbeiter anzieht und ihnen größtmögliche Entwicklungschancen bietet.
Sanjay Brahmawar, CEO der Software AG, sagte: "Ich freue mich sehr, Elke in der Software-AGFamilie willkommen zu heißen, um unsere Wertekultur für Mitarbeiter auszubauen. Unsere Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor bei der Beschleunigung unserer mehrjährigen Transformation. Elke wird uns helfen, unser Versprechen zu erfüllen, eine Kultur zu schaffen, auf die wir stolz sind – und das überträgt sich auf die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern."
"Aufgrund ihrer umfassenden Erfahrung und ihres Fachwissens in HR-Führungspositionen passt Frau Dr. Frank perfekt in den Vorstand", sagte Dr. Andreas Bereczky, Vorsitzender des Aufsichtsrats der Software AG. "Ihre Ernennung wird eine wichtige Rolle dabei spielen, Top- Talente für die Software AG zu gewinnen und zu halten, während wir unseren Erfolg ausbauen."
Zu ihrer Ernennung sagte Elke Frank: "Ich freue mich sehr, die Software AG auf ihrem Weg der Unternehmenstransformation zu begleiten und damit eine ‚People-First-Kultur‘ in einem globalen und wachstumsstarken Umfeld zu schaffen. Damit verpflichten wir uns, die Mitarbeiter weiterzubilden und die besten Talente für unsere Organisation zu finden. Wir möchten eine großartigen Arbeitsumgebung schaffen, auf die die Mitarbeiter stolz sein können."
Mit mehr als 20 Jahren internationaler Erfahrung in HR-Führungspositionen in unterschiedlichen Branchen, darunter bei der Daimler AG, Carl-Zeiss Vision, Microsoft und zuletzt der Deutschen Telekom, wird Elke Frank maßgeblich dazu beitragen, eine vielfältige und aufgeschlossene Belegschaft aufzubauen. Seit vielen Jahren arbeitet sie eng mit Führungsteams zusammen, um ein kooperatives und offenes Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter und Führungskräfte Leistung erbringen und wachsen können.
Dr. Elke Frank ist verheiratet und lebt in Stuttgart. Sie ist eine leidenschaftliche Läuferin und Skifahrerin.
Die Software AG bietet ihren Kunden "Freedom as a Service". Wir denken Integration weiter, stoßen Unternehmenstransformation an und ermöglichen schnelle Innovationen für das Internet der Dinge, damit Unternehmen sich mit Geschäftsmodellen von ihren Mitbewerbern abheben können. Wir geben ihnen die Freiheit, jede Technologie – von der App bis zum Edge – zu verknüpfen und zu integrieren. Wir öffnen Datensilos und machen Daten teilbar, nutzbar und wertvoll, sodass unsere Kunden die besten Entscheidungen treffen und neue Wachstumschancen erschließen können.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.softwareag.de.
Software AG
Uhlandstraße 12
64297 Darmstadt
Telefon: +49 (6151) 92-0
Telefax: +49 (6151) 92-1191
http://www.softwareag.com
Senior Manager Public Relations
Telefon: +49 (6151) 92-1502
Fax: +49 (6151) 9234-1502
E-Mail: baerbel.strothmann@softwareag.com
EVT Scratch Inspector – Mit Machine Learning Oberflächenfehler detektieren
Auch die Beleuchtung wird um ein vielfaches einfacher. Während es in den gegenwärtig üblichen Verfahren notwendig ist, dass das Bauteil einen Moment stillsteht bei dem mehrere Bildaufnahmen erfolgen, da diese Verfahren auf mehreren Szenenbleuchtungen beruhen, kann der EVT ML Scratch Inspector die Fehler an nur einem Bild erkennen. Das Bauteil muss also nicht still stehen und es ist auch keine aufwendige Beleuchtung notwendig. Ein einfaches diffuses Licht genügt um selbst kleine Kratzer in der Oberfläche zu detektieren. Als Standard wird der Scratch Inspector mit 3 Beleuchtungsvarianten angeboten. Abhängig von den Anforderungen lassen sich die Beleuchtungen auch an die verschiedensten Bauteilgrößen leicht adaptieren.
Der EVT Scratch Inspector wird ready to use geliefert. Das smarte System besitzt alles um es direkt in eine Anlage zu integrieren. Neben 8 Ein- und 8 Ausgänge in 24 V Technologie um direkt eine Anlage zu steuern oder mit einer SPS zu kommunizieren, ist das System mit einer Profinet Option ausgestattet. Daher genügt es den EVT Scratch Inspector direkt an die SPS anzuschließen.
Das System verfügt über passende LED Ausgänge um die Beleuchtung direkt an den Scratch Inspector anzuschießen. Die 24V Stromversorgung gewährleistet, dass der Inspector an der Anlagenversorgung betrieben werden kann.
Die durchdachte GUI ermöglicht es, schnell neue Prüfabläufe zu definieren. Der auf Machine Learning basierende Algorithmus, nimmt dem Anwender fast die komplette Konfiguration ab. Die Anlage ist daher in wenigen Mausklicks fertig zur Prüfung.
Fehler werden entweder direkt per I/O Signal gemeldet oder ein Auswerfer wird angesteuert. Weiterhin können über die Profinet Schnittstelle die Informationen an die Anlagensteuerung geschickt werden. Damit lässt sich der smarte Sensor einfach in eine Industrie 4.0 Umgebung einbinden. Eine Datenbankanbindung und eine ausführliche Statistik erlaubt dem Anwender die gefundenen Fehler direkt anzuzeigen.
Das System ist sowohl als standalone System einsetzbar, als auch als Headless Sensor der einfach als OIP Sensor (Optical Inspection Processor) remote programmiert und in die Anlage integriert werden kann.
Eine komplette ready-to-use Alternative ist der EyeMulti-Inspect. Bei diesem System handelt es sich um einen kompakten Aufbau, in dem alles komplett integriert ist: Kamerahardware, Rechner und Beleuchtung. Er kann direkt über dem Prüfort angebracht werden und alle Einstellungen für Kamera, Optik und Beleuchtung sind im System enthalten. Eine Tracker-Einheit kann die als fehlerhaft erkannten Bauteile gezielt, an einer definierten Position ausschleusen. Hierfür verfügt das System über einen Inkrementalgebereingang und mehrere Sortierausgänge. Dadurch können verschiedene Qualitätsklassen erzeugt werden. Der EyeMulti-Inspect ist mit der gleichen Software ausgerüstet wie der Scratch Inspector, er ist durch die Varianz in der Beleuchtung noch für weitere Aufgabenstellungen verwendbar.
EVT Eye Vision Technology GmbH
Ettlinger Straße 59
76137 Karlsruhe
Telefon: +49 (721) 66800423-0
Telefax: +49 (721) 62690596
http://www.evt-web.com
Gut gelaunt auf der transport logistic
Gemeinsam mit unserem Partner Labal GmbH präsentierten wir ein umfassendes Portfolio an EDI Lösungen und Dienstleistungen, welches keine Kundenwünsche offen ließ.
Die Messe meldete neue Rekordzahlen im Bereich Aussteller (+10%) und Besucher (+5%), wovon natürlich auch wir profitierten. Besonders erfreute uns das Interesse zahlreicher Zulieferer, ERP-Häuser und Speditionen an unserem ganzheitlichen EDI-Konzept.
Wir danken an dieser Stelle auch unseren Stammkunden, die sich auf den Weg in unsere Heimatstadt machten, um mit uns persönlich bei einem Kaffee Ihre Anliegen zu besprechen. Toll, wenn man bei ungezwungener Atmosphäre der Messe auch einmal die „Person“ hinter der Geschäftsbeziehung kennenlernt.
Allen Interessierten, die es in diesem Jahr nicht auf die Messe geschafft haben, raten wir im Jahr 2021 mit dabei zu sein, denn „Die transport logistic hat ihre Rolle als weltweit größter, intermodaler Logistik-Hub bestätigt […]“.*
Hüngsberg GmbH
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Risk & RegTech Summit von ACTICO: Digitalisierung von Kreditrisikomanagement und Compliance (Konferenz | Frankfurt am Main)
Der ACTICO Risk & RegTech Summit dient als Plattform für Spezialisten aus den Bereichen Compliance, Credit Risk Management und IT. Auf dieser Konferenz geht es darum, Methoden und Technologien zu beleuchten, die die Automatisierung von Entscheidungsprozessen unterstützen. Das hilft Unternehmen in allen Branchen bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsmodelle.
Diese Themen werden Ihnen geboten:
- Machine Learning:
Der Einsatz von Machine-Learning-Technologien wird immer leichter und transparenter. Wie operationalisieren Sie Ihre Machine-Learning-Modelle und sorgen für erklärbare Ergebnisse? - Digitalisierung im Kreditmanagement:
Sind Sie bei der Digitalisierung Ihres Kreditrisiko-Ratings und Kreditmanagement auf dem richtigen Weg? Nutzen Sie schon alle Möglichkeiten der Automatisierung für ein besseres Kundenerlebnis, exakte Entscheidungsfindung und schnelle Time-to-Market? - Betrugserkennung: Wie können Finanzinstitute bei der Betrugsprävention von modernen Technologien profitieren?
Welche Verbesserungen können Sie durch Automatisierung von Anti-Geldwäsche, Finanzbetrug und Marktmissbrauch erzielen? - Digitales Kundenerlebnis:
Bieten Sie Ihren Kunden eine 100 Prozent digitale Customer Journey? Erfahren Sie, wie Software für Digital Decisioning Ihrem Unternehmen personalisierte Kunden-Interaktionen in Echtzeit ermöglicht. - KI-gestützte Automatisierung von Entscheidungen:
Unternehmen suchen nach Möglichkeiten, ihre Geschäftsprozesse zu automatisieren. Damit verfolgen sie das Ziel, neue Geschäftsmodelle auf den Weg zu bringen. Erfahren Sie mehr über automatisierte Entscheidungsprozesse! - Regulatory Compliance
Wie wird KI und Machine Learning für regulatorische Compliance heute eingesetzt und was sind die Vorteile? Wie unterstützt intelligente Software Finanzunternehmen dabei, ihre regulatorischen Herausforderungen zu meistern?
Fünf gute Gründe, an diesem Tag dabei zu sein
Dieser Summit findet jedes Jahr statt und eröffnet Entscheidern neue Ansätze für die digitale Transformation in ihren Unternehmen. Die Inhalte unterstützen Sie dabei, neue Strategien für die Digitalisierung zu realisieren und dadurch einen Wettbewerbsvorsprung zu erzielen.
- Networking und Austausch mit Fach- und Technologieexperten anderer Unternehmen:
Nutzen Sie die Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Kontakte zu pflegen. - Inspirierende Anwendungsbeispiele:
Führende Banken und Versicherer geben Einblicke in die Planung und Umsetzung ihrer Projekte. Zusätzlich bieten Knowledge-Cafés tiefere Einblicke in ausgewählte Themen. - Gewinnen Sie einen Wissensvorsprung:
Künstliche Intelligenz ist in aller Munde. Finden Sie heraus, welche Informationen Sie wirklich benötigen, damit Sie bereit sind für die veränderte Arbeitswelt, die uns erwartet. - Praxiserprobte Hinweise für die Umsetzung Ihrer Projekte:
Ob es um die Modernisierung, Integration oder Transformation geht: Rüsten Sie sich mit praxisnahen Vorgehensmodellen für ihre nächsten Projekte. - Machine Learning zum Greifen nah:
Erfahren Sie, wie sich Machine-Learning-Verfahren in der Praxis anwenden lassen und wie vergleichbare Unternehmen diese Aufgabe gelöst haben.Melden Sie sich jetzt für die Veranstaltung an. Sie findet an der Frankfurt School of Finance and Management statt. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, die Veranstaltung ist kostenfrei und richtet sich an Mitarbeitende von Finanzdienstleistern, Versicherungen und Industrieunternehmen. Die Konferenzsprache ist deutsch. Anmeldung Risk & RegTech Summit
Eventdatum: Mittwoch, 11. September 2019 10:00 – 17:00
Eventort: Frankfurt am Main
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
ACTICO GmbH
Ziegelei 5
88090 Immenstaad
Telefon: +49 (7545) 9338-0
Telefax: +49 (7545) 9338-200
https://www.actico.com
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