Forever free(lancer)?
Freiberufler fühlen sich kompetent
Es gibt in Deutschland gute Gründe dafür, auf die Freiberuflichkeit als langfristigen Karriereweg zu setzen. So erweisen sich deutsche Freiberufler als sehr fortschrittlich in Sachen Karriereentwicklung. Von den befragten Freelancern verbringen 46,6 % aktiv Zeit damit, ihre Fähigkeiten auszubauen und zu erweitern. So gelingt es ihnen, Kompetenzen für eine ganze Reihe an Tätigkeiten zu entwickeln und eine echte Bereicherung für die Unternehmen darzustellen. Frankreich folgt diesbezüglich mit 42,9 %. Auch Freiberufler in den Niederlanden (36,6 %) und in Belgien (38,3 %) wenden relativ viel Zeit für den Erwerb neuer Fähigkeiten auf, Schlusslicht ist hier das Vereinigte Königreich mit 29,9 %.
Zudem sind Freiberufler oft sehr engagierte Mitarbeiter, da sie über Kernqualitäten verfügen, die auf ihrem Sinn für selbstständiges Arbeiten beruhen. Dazu gehören zum Beispiel die Fähigkeit, das eigene Arbeitspensum effizient zu bewältigen und die Entscheidungshoheit über die persönliche Entwicklung. Entsprechend fühlen sich Freiberufler in der Regel kompetent in ihrem Job: 83,9 % der Befragten gaben an, sich dort wohlzufühlen, während nur 11,2 % ihre Kompetenzen in Zweifel zogen.
Wie Freiberufler sich für eine erfolgreiche Karriere rüsten
Obwohl mehr als vier von zehn Freiberuflern Zeit dafür aufwenden, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, gibt es auch klare Schwachstellen: Nur 25,5 % der deutschen Freelancer suchen Unterstützung in beruflichen oder persönlichen Netzwerken, im Vergleich zu 35,5 % in Belgien und 31,1 % in den Niederlanden. Auf dem letzten Rang liegen auch an dieser Stelle die Freiberufler im Vereinigten Königreich mit lediglich 22,4 %. Außerdem haben 61,4 % der deutschen Freiberufler noch nie kaufmännische Beratung in Anspruch genommen, obwohl dies in allen Branchen immer wichtiger wird. Wenn es um den Erwerb neuer Kompetenzen geht, lassen sich Freiberufler jedoch gerne helfen: 59,1 % von ihnen gaben an, sich diesbezüglich bereits nach Unterstützung umgesehen zu haben.
„Es ist naheliegend, dass Menschen die Freiberuflichkeit als Übergangslösung betrachten, etwa zur Schließung einer Lücke zwischen zwei Jobs oder weil sie aufgrund familiärer Verpflichtungen zusätzliche Flexibilität benötigen‟, erklärt Tanja Büchsenschütz, Director HR bei SD Worx.
„Offensichtlich gibt es jedoch viele weitere entscheidende Faktoren, warum die Freiberuflichkeit zunehmend als langfristige Berufswahl angesehen wird. Als Freiberufler haben die Menschen die Flexibilität, ihre persönliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen – und sind so am Arbeitsplatz in der Regel engagierter. Flexibilität muss jedoch nicht unbedingt nur Freiberuflern vorbehalten sein. Wir beobachten einen Trend zur Personalisierung der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dabei steht der Einzelne zunehmend im Mittelpunkt. Entscheidungen hängen dabei von Faktoren wie Alter, Geschlecht, Lebensabschnitt, Status, Familiensituation oder Kultur ab. Inwieweit die Arbeitgeber diesen individuellen Anforderungen entsprechen, bestimmt in großem Maße den Erfolg: Unternehmen, die ihren Arbeitnehmern mehr Flexibilität bieten, sei es in Bezug auf Zeit, Ort, Tätigkeit oder Gehalt, werden oft mit mehr Engagement, Produktivität, Bindung und Freude am Arbeitsplatz belohnt.“
Vor diesem Hintergrund ist zu erwarten, dass sich noch mehr Menschen für eine freiberufliche Karriere entscheiden. Entsprechend werden sich die HR-Teams anpassen müssen, um die Dynamik dieser modernen Beschäftigtengruppe effektiv zu managen.‟
Über die Umfrage
SD Worx und die Antwerp Management School (AMS) befragten eine repräsentative Auswahl von 1.849 Freiberuflern in den folgenden fünf Ländern: Belgien, Frankreich, Deutschland, den Niederlanden und Großbritannien. Diese Umfrage ist Bestandteil der Forschungsagenda von SD Worx und der AMS für den Lehrstuhl von SD Worx zum Thema „Arbeit der nächsten Generation: Creating Sustainable Careers“. Im Rahmen dieses Lehrstuhls wird seit 2011 untersucht, wie sich das berufliche Umfeld verändert und was dies für Unternehmen und Mitarbeiter bedeutet. Durch jährliche Umfragen und qualitative Studien zeichnet der Lehrstuhl die Herausforderungen nach, welche der VUCA-Kontext für die Menschen mit sich bringt und dokumentiert die entsprechenden Anpassungen der Karriere- und Nachwuchspolitik in den Unternehmen sowie den Umgang der Menschen mit ihrer eigenen Karriere.
Potenzielle Kandidaten wurden über ein Online-Panel mit Stichproben nach Größe und Branche angesprochen. Die komplette Studie finden Sie hier.
Als führender europäischer Anbieter in den Bereichen Payroll und HR bietet SD Worx weltweit Dienstleistungen in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung, Automatisierung, Beratung und Outsourcing an. Es stellt dabei den Kunden in den Mittelpunkt, setzt ganz auf die Digitalisierung und internationales Wachstum. Inzwischen verlassen sich weltweit mehr als 65.000 große und kleine Unternehmen auf die mehr als 70-jährige Erfahrung von SD Worx.
Die 4.150 Mitarbeiter von SD Worx sind in zehn Ländern tätig: Belgien (HQ), Deutschland, Frankreich, Irland, Luxemburg, Mauritius, die Niederlande, Österreich, Großbritannien und der Schweiz. SD Worx berechnet die Löhne von 4,4 Mio. Arbeitnehmern und erzielte 2017 einen Umsatz von 443 Mio. Euro. SD Worx ist Mitbegründer der Payroll Services Alliance, einem weltweiten strategischen Netzwerk führender Payroll-Unternehmen, die gemeinsam Gehaltszahlungen für 32 Millionen berechnen.
Weitere Informationen auf: www.sdworx.com
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Cerapedics setzt auf automatisierte Auftragsbearbeitung mit Integration für mandantenfähige SAP® S/4HANA Cloud
Cerapedics suchte nach einer effizienteren und genauen Verarbeitungsmöglichkeit für Aufträge und wollte seine Prozesse automatisieren. Schnell stieß das Unternehmen auf Esker.
„Uns gefiel Esker quasi auf den ersten Blick“, so Karen Minniear, Leiterin des Kundenservice bei Cerapedics. „Wir suchten nach einer leistungsstarken Lösung mit vollständiger Transparenz. Und genau das bietet uns Esker.“
Das Know-how von Esker im Bereich Life Sciences und die Möglichkeit zur SAP-Integration wurden von SAP Gold- und Lighthouse-Partner NIMBL (Teil der Techedge-Gruppe) zusätzlich gestärkt. NIMBL übernahm die Migration von SAP Business One zur mandantenfähigen S/4HANA Cloud bei Cerapedics. NIMBL zählt zu den Experten in Sachen SAP S/4HANA Cloud (Einzellösung und mandantenfähiges System) und hat sich bei der Implementierung der SAP S/4HANA Cloud einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet.
Lösung manueller Probleme
Cerapedics wollte mit der Esker-Lösung diverse Probleme bei der manuellen Auftragsbearbeitung aus dem Weg räumen. Edward Sawyer, Geschäftsführer und Projektleiter bei Cerapedics, fasst diese zusammen:
- Skalierung für künftiges Wachstum: Mithilfe der cloud-basierten Esker-Lösung kann Cerapedics weiter wachsen, ohne in personelle Engpässe zu geraten.
- Einbeziehung des Kundenservice: Die fünf Kundenbetreuer des Unternehmens benötigen weniger Zeit für die manuelle Datenerfassung und haben so wieder mehr Zeit für die Kunden und Aufgaben mit einem höheren Mehrwert.
- Abwicklung von Eilaufträgen: Die Esker-Lösung kennzeichnet Eilaufträge automatisch, damit sie im zentralen Posteingang nicht übersehen und mit hoher Priorität behandelt werden.
- Vereinfachte Auftragsbearbeitung: Komplexe Aufträge in Kombination mit FDA-Compliance können durch die auf maschinellem Lernen basierende Auftragseingabe schneller bearbeitet werden.
Auftragsbearbeitung per Mobilgerät
Cerapedics plant, die mobile Esker-App Esker Anywhere™ zu nutzen, damit Vertriebsmitarbeiter und Kunden auch unterwegs schnell Aufträge erteilen können. Der Vertrieb muss keine lange Auftragsliste mehr erstellen und Tage später abarbeiten, da die App das Scannen von Barcodes erlaubt und die Produktnutzung vor Ort dokumentiert.
Über CerapedicsCerapedics ist ein Orthobiologieunternehmen, dessen Schwerpunkt die Entwicklung und Vermarktung der eigenen biomimetischen Kleinpeptid-Technologieplattform (P-15) ist. i‑FACTOR Peptide Enhanced Bone Graft ist das einzige biologische Knochentransplantat in der Orthopädie, das den natürlichen Heilungsprozess der Knochen mit einem kleinen Peptid unterstützt. Dieses neue Wirkprinzip sorgt für eine sichere und vorhersehbare Knochenbildung im Vergleich zu anderen Knochenwachstumsfaktoren. Weitere Informationen: www.cerapedics.com.
Über NIMBLNIMBL zählt in Nordamerika zu den führenden SAP-Partnern. Seit 2009 hat NIMBL zahlreiche erfolgreiche Projekte in den Bereichen Geschäftstransformation und technische Beratung abgewickelt, z. B. für SAP S/4HANA Private, Public und On-Premise, SAP Cloud Platform, Analytics, Leonardo und SAP Solution Manager. Weitere Leistungen sind kosteneffiziente Application Management Services (AMS) für mittelständische und Fortune-1000-Unternehmen. Kürzlich wurde NIMBL vom international anerkannten SAP-Berater Techedge übernommen und ist nun Teil einer Unternehmensgruppe mit über 1.700 Mitarbeitern und über 20 Niederlassungen auf drei Kontinenten.
Über Esker
Weltweit nutzen Unternehmen Lösungen von Esker, um ihre Dokumentenprozesse zu optimieren. Das Esker-Portfolio umfasst Cloud Computing-Lösungen zur Verarbeitung eingehender wie ausgehender Dokumente: Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Aufträge und Bestellungen, Mahnungen, Lieferscheine, Lieferavise, Marketingkommunikation usw. Die Esker-Lösungen führen zu reduzierten papierbasierten Prozessen, wodurch Produktivitätszuwächse und Kosteneinsparungen erreicht werden. Mehr als 11.000 Unternehmen und Organisationen weltweit nutzen Esker-Lösungen, darunter BASF, Whirlpool, Lufthansa, Vodafone, Edeka, und ING DiBa.
Esker wurde 1985 in Lyon/Frankreich gegründet und ist gelistet im NYSE Alternext Paris (Code ISIN FR0000035818). Heute verfügt Esker über ein internationales Niederlassungsnetz mit ca. 540 Mitarbeitern, wobei sich der deutsche Sitz in Feldkirchen / München befindet. Im Jahr 2017 betrug der weltweite Umsatz ca. 76,1 Mio. Euro. Weitere Informationen zu Esker unter www.esker.de und www.esker.com. Esker auf Twitter: twitter.com/esker_germany; Esker-Blog: blog.esker.de
Esker Software Entwicklungs- und Vertriebs- GmbH
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85622 Feldkirchen
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Telefax: +49 (89) 70088770
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Fax: +49 (89) 70088770
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Antriebsauslegung – einfach, direkt und online
SEW-EURODRIVE erleichtert Kunden und Interessenten die Auslegung von Getriebemotoren mithilfe des neuen Online-Werkzeugs „Antriebsauslegung“. Schon mit wenigen Daten und Angaben zur Applikation erhalten die Anwender passende Antriebsempfehlungen.
Die Webanwendung dient der ersten Orientierung, welcher Getriebemotor für den betreffenden Einsatzfall der passende sein kann. Sie ermöglicht die erste Auslegung, um ein Gefühl für die benötigte Größe zu bekommen. Und schließlich kann man überprüfen, wie sich geänderte Applikationsdaten auf die Belastung der Antriebstechnik auswirken.
Das Tool hat eine einfache und intuitiv bedienbare Benutzeroberfläche. In der Produkt- und Servicewelt von SEW-EURODRIVE stellt es gegenüber der bekannten Workbench eine starke Vereinfachung für den Anwender dar. Zur umfassenden und detaillierten Beratung kann man in jedem Schritt das Fachwissen eines Experten anfordern. Die Antriebsauslegung ist rund um die Uhr online verfügbar und man kann sie ohne Registrierung direkt nutzen. Durch einen dynamischen grafischen Aufbau des Tools lässt es sich auf mobilen Endgeräten ebenso gut verwenden wie auf Desktop-PCs.
Die Online-Produktauslegung basiert auf der Kundenapplikation. Sie umfasst eine Auswahl klassischer Applikationen wie Hubwerk, Fahrwagen, Drehtisch, Rollenbahn, Kettenförderer und Gutförderer im Bereich der Intralogistik. Das Tool berücksichtigt die modernste Motorenreihe der IE3-Asynchronmotoren DRN.. in Verbindung mit dem Standardgetriebebaukasten von SEW-EURODRIVE. Dazu gehören Stirnrad-, Flach- und Schneckengetriebe sowie Kegelrad- und SPIROPLAN®-Winkelgetriebe.
Das neue Werkzeug ist in den Online Support integriert. Dadurch kann das Auslegungsergebnis an den Produktkonfigurator oder direkt an den Warenkorb zur Anfrage oder Bestellung übergeben werden. Alternativ kann man sich das Ergebnisdokument als PDF-Datei zusenden lassen. In diesem interaktiven Dokument sind die CAD-Daten und Produktdokumentationen verlinkt.
SEW-EURODRIVE ist einer der internationalen Marktführer im Bereich der Antriebstechnik und Antriebsautomatisierung. Das Inhabergeführte Familienunternehmen hat weltweit über 17.000 Mitarbeiter und erzielte im Geschäftsjahr 2017/2018 einen Umsatz von über 3 Mrd. Euro.
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Str. 42
76646 Bruchsal
Telefon: +49 (7251) 75-0
Telefax: +49 (7251) 75-1970
http://www.sew-eurodrive.de
Referent Fachpresse
Telefon: +49 (7251) 75-2588
Fax: +49 (7251) 75-502588
E-Mail: gunthart.mau@sew-eurodrive.de
Präzisionstalent P790
Zur Temperaturmessung können sowohl Widerstandsfühler (Pt100) als auch Thermoelemente (Typen gem. EN 60584) angeschlossen werden. Damit wird ein großer Messbereich von -200 bis + 1760°C abgedeckt. Das Gerät misst hochgenau: Im Bereich von -30..+200°C wird eine Genauigkeit von +-0,015°C bei einer Auflösung von 0,001°C erreicht. Die Fühler werden automatisch erkannt und entsprechende Justageinformationen berücksichtigt. Die kapazitiven Feuchtefühler zeigen neben der relativen Feuchte noch den Taupunkt und die Absolutfeuchte an. Messdaten werden auf dem zweizeiligen LC-Display dargestellt oder können bei Bedarf via USB-Schnittstelle mit der optionalen Windows Software DE-Graph auf den PC übertragen werden. Alternativ können Messwerte per Bluetooth mit der kostenlosen App DEGraphBlue auf IOS oder Android Smartphones oder Tablets verarbeitet werden. Daneben bietet die App DEGraphBlue weitere Funktionen wie Grenzwertalarm, Messwertstabilitätsanzeige und diverse Exportfunktionen. Eine umfangreiche Fühlerkalibrierfunktion dient zur Kompensation von Sensortoleranzen. Dabei können bis zu 14 Justagepunkte hinterlegt werden. Beide Messkanäle sind identisch und können alle genannten Messgrößen darstellen. Das Tastenfeld ist übersichtlich angeordnet, die gleichzeitige Anzeige von zwei Messwerten im Display ist für einige Anwendungen ebenso nützlich wie die Differenztemperaturanzeige. Dem Nutzer stehen außerdem die MAX-MIN- und HOLD-Funktionen zur Verfügung. Bei Bedarf können auch Durchschnitts- bzw. Mittelwerte gespeichert werden. Eine Datenloggerfunktion speichert bis zu 6.000 Messwerte mit Datum und Uhrzeit im Messgerät. Die Messungen können mit der Software DEGraph oder der App DEGraphBlue auch nachträglich ausgewertet werden. Zur Spannungsversorgung dient eine 9 Volt Blockbatterie. Ebenfalls kann ein Akku oder USB-Netzteil verwendet werden. Das Kunststoffgehäuse hat die Abmessungen 200 x 93 x 44 mm. Das Gewicht beträgt 600 g inkl. Verpackung.
Weitere Informationen sind auch unter www.dostmann-electronic.de zu erhalten.
DOSTMANN electronic GmbH
Waldenbergweg 3b
97877 Wertheim-Reicholzheim
Telefon: +49 (9342) 308-90
http://www.dostmann-electronic.de
Telefon: +49 (9342) 308-924
Fax: +49 (9342) 308-94
E-Mail: c.hickl-Burkard@dostmann-electronic.de
Telefon: (09342) 308-90
Fax: (09342) 308-94
E-Mail: w.dostmann@dostmann-electronic.de
IDG-Studie „Legacy-Modernisierung 2018“
Das Gros der Unternehmen hat die Zeichen der Zeit erkannt und aktualisiert sukzessive ihre IT-Infrastruktur, um den digitalen Wandel zu meistern. Firmen benötigen heute eine agile IT-Infrastruktur, die sich flexibel an wechselnde Anforderungen anpasst. Das zeigen die Ergebnisse der aktuellen Studie "Legacy-Modernisierung 2018", die CIO und COMPUTERWOCHE gemeinsam mit den Partnern Deloitte, NTT Data Services, Nutanix, EasiRun, PKS Software, Rackspace und Micro Focus realisiert haben. Dazu wurden 334 Entscheider aus der DACH-Region zu ihren Plänen und Projekten rund um Legacy-Modernisierung befragt…
Lesen Sie den gesamten Artikel in der Computerwoche online unter
https://www.computerwoche.de/…
PKS Software GmbH
www.pks.de
Wir verschaffen Durchblick und gestalten Zukunft von geschäftskritischen Softwaresystemen.
Unternehmen wollen und brauchen moderne Geschäftsanwendungen. Das klingt zwar simpel, ist aber eine echte Herausforderung, denn die über Jahrzehnte im Unternehmen entstandenen Abläufe und Softwarelösungen müssen erst einmal verstanden werden, bevor sie im Kontext der digitalen Transformation erneuert oder abgelöst werden können.
PKS hilft Ihnen dabei, Ihre gewachsenen Softwarelandschaften so zu optimieren, dass Ihr Unternehmen mit Kunden und Lieferanten effizient, zeitgemäß und fehlerfrei zusammenarbeiten kann.
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PKS Software GmbH
Georgstraße 15
88214 Ravensburg
Telefon: +49 (751) 56140-0
Telefax: +49 (751) 56140-500
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Bison Mobile Solutions im Einsatz bei LANDI Freiamt
Die LANDI Freiamt ist eine landwirtschaftliche Genossenschaft. Die Eigentümer sind produzierende und aktive Landwirtinnen und Landwirte der Region. Alle Aktivitäten werden laufend den Bedürfnissen der Mitglieder und Kunden angepasst. Das Geschäft für und mit den Schweizer Landwirtinnen und Landwirten ist bis heute die Kernaufgabe der LANDI Freiamt geblieben, jedoch nehmen die Tätigkeiten im nichtbäuerlichen Bereich einen immer grösseren Anteil ein.
Die LANDI Freiamt bedient ihre bäuerliche Kundschaft und den Gartenbau miteinem breiten Sortiment an Futtermitteln, Dünger, Pflanzenschutzmitteln undSämereien. Nebst den vier AGROLA Tankstellen gehören 18 Volg Verkaufsstellen zum Vertriebsnetz. Die Volg Verkaufsstellen dienen als Versorger imDorf sowie zum Teil auch als Poststellen, da sie die einzigen Anbieter in kleineren Dörfern sind. Die LANDI Läden haben einen breitgefächerten Sortimentsmix: Getränke, Haus- und Gartenartikel, Pflanzen, Mobilität etc.
Herausforderung
Bei diesem Konstrukt mit mehreren Bedarfsgruppen ist es wichtig eine effiziente Datenerfassung der Produkte zu haben. Der Bestellprozess sowie die Warenwirtschaft und die Bestandeskorrekturen bei den einzelnen Vertriebsstellen sollten effizienter abgewickelt werden. Bei der Suche nach einer geeigneten Lösung stiess man auf Bison Mobile Solution für mobile Geschäftsprozesse.
Ziele
Die LANDI Freiamt hatte zum Ziel ihren Mitarbeitenden für den gesamten Bereich E-Commerce ein einziges Gerät für die Kommunikation und Warenwirtschaft zur Verfügung zu stellen. Dabei sollte es möglich sein, jederzeit und ohne Unterbruch Bestellungen des Kunden bearbeiten und fehlende Waren bestellen zu können. Auch eine direkte Kommunikation mit dem Kunden sollte garantiert werden. Die Mitarbeitenden sollten ausserdem die Möglichkeit haben die Bearbeitung der Prozesse direkt bei der Ware durchführen zu können.
Entscheidung/Lösung
Für die LANDI Freiamt war klar, dass im Rahmen der Einführung des E-Commerce ein Gerät angeschafft werden muss, um die anstehenden Herausforderungen erfolgreich bewältigen zu können. Auf der Suche nach einer geeigneten Lösung wurde innerhalb der fenaco-LANDI Gruppe evaluiert. Für die Lösung von Bison sprach auch die Möglichkeit des Austausches und der Zusammenarbeit mit den internen Partnern der LANDI Schweiz AG. Zudem brauchte es für die Einführung keine lange Vorlaufzeit, um die Geräte sofort im täglichen Bedarf einzusetzen. Mit Bison als Partner konnte garantiert werden, dass die Mitarbeitenden in den Verkaufsstellen vom Support und der Weiterentwicklung einer Lösung profitieren.
Ergebnisse
Die mobilen Datenerfassungsgeräte (MDE) sind bei den Mitarbeitenden auf grosse Akzeptanz gestossen, da sie sich intuitiv bedienen lassen. Überdies können mit der auf den Geräten installierten Mobile Store App verschiedene Prozesse ausgeführt werden, was wiederum die gesamte Wertschöpfungskette der LANDI vereinfacht.
Fazit
Mit den MDE-Geräten konnte bei der LANDI Freiamt ein interessantes und zukunftsweisendes Projekt umgesetzt werden. Es verdeutlicht das Potenzial der Digitalisierung im Handel. Im Zentrum stehen dabei die unmittelbare Effizienzsteigerung, die Verminderung des Arbeitsaufwandes und die Vereinfachung der Kommunikation mit den Anspruchsgruppen. Wie die Umsetzung bei LANDI Freiamt zeigt, ist die Bedienung der MDE-Geräte selbsterklärend. Anpassungen und neue Funktionen in der mobilen Lösung können mühelos umgesetzt und schnell aufgeschaltet werden. Dadurch wird die tägliche Arbeit für die Mitarbeitenden der LANDI Freiamt stark vereinfacht.
Die Bison Schweiz AG ist ein Unternehmen der fenaco Genossenschaft, ein Unternehmen mit strategischen Geschäftseinheiten in den Branchen Agrar, Lebensmittelindustrie, Energie- und Detailhandel. Seit mehr als 30 Jahren entwickelt und implementiert Bison mit über 300 Mitarbeitenden ERP-Softwarelösungen für die fenaco und für Unternehmen in der ganzen Welt.
Bison ist spezialisiert auf die Entwicklung und Einführung von Business Software-Lösungen für mittelständische Unternehmen. In Sursee wird das ERP-System Bison Process entwickelt, welches die Geschäftsprozesse der Fokusbranchen Pflanzenbau, Saatgut, Wein und Trading optimal unterstützt. Am Standort Kaiserslautern wird das auf den Gross- und Einzelhandel spezialisierte Warenwirtschaftssystem Bison Process Retail (x-trade) mit einer integrierten Lager- und Filialverwaltung entwickelt. Bison bietet seinen Kunden auf Basis der Branchenpakete auch die Möglichkeit der individuellen Ausprägung. Somit können Kunden flexibel, schnell und dennoch sicher auf Veränderungen im Marktumfeld reagieren.
Des Weiteren wird am Standort Hamburg die ERP-Standard-Lösung Bison Process Trading vertrieben, die spezifisch ausgelegt ist für den internationalen Rohstoff- und Partiehandel (Commodities) sowie den Import von Textilien, Schuhen und Fertigwaren.
Ergänzt wird das Produktportfolio durch die Business Intelligence Software Qlik, Komplettlösungen mit e-Paper (ESL) im POS oder Industrie-Umfeld sowie durch ein umfassendes Hard- und Software-Angebot im Bereich der mobilen Lösungen.
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CH6210 Sursee
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DMSFACTORY-Webinar: Der Mittelstand ist reif für ECM
ECM sorgt seit vielen Jahren in großen Unternehmen für Wettbewerbsvorteile – aktuelle Studien ermitteln eine Produktivitätssteigerung der Büroarbeit um 30%. Viele Führungskräfte im Mittelstand lassen die Wettbewerbsvorteile vernetzter Informationen, Dokumente und Prozesse jedoch brach liegen – auch, weil für kleinere Unternehmen diese Technologie aufgrund der hohen Einführungskosten bisher nicht zur Verfügung stand.
Als erfahrener M-Files Gold-Partner lebt die DMSFACTORY Digitalisierung vor und bringt die Technologie der Großen in den Mittelstand – zu bezahlbaren Kosten schon ab fünf PC-Arbeitsplätzen. Das Webinar gibt konkrete Anleitung, wie man sein Unternehmen sicher in die digitale Zukunft führt. Die Teilnahme ist auf 100 Teilnehmer begrenzt. Wer sich jetzt unter https://zoom.us/webinar/register/WN_xdobJU3tQLCHu_CCmskwKA anmeldet, kommt in den Genuss eines speziellen Einführungsangebotes.
Anhand der ECM-Lösung von M-Files erklärt die DMSFACTORY, wie der KI-basierte Intelligence Service automatisch Dokumente erkennt und Geschäftsprozessen zuordnet, wie der Metadata Layer Informationen unabhängig vom Speicherort nutzt und aufwändige Migrationen überflüssig macht und wie man als mittelständisches Unternehmen von der kostenfreien Potential-Analyse bis zur Mitarbeiterschulung ohne Umwege an´s Ziel gelangt.
Die DMSFACTORY GmbH ist ein IT-Lösungsdienstleister für das Gebiet Geschäftsprozessmanagement mit den Schwerpunkten Document Capture, Business Process Management (BPM), Dokumenten-Management (DMS) und Archivierung. Das Portfolio ist branchenneutral und richtet sich an nationale und internationale Unternehmen. DMSFACTORY ist Partner der Hyland, M-Files, Kofax, Abbyy und u.a. für die Softwareprodukte Saperion ECM, M-Files ECM, Kofax Capture, Kofax Transformation Modules, Kofax TotalAgility und Abbyy FlexiCapture zertifiziert.
DMSFACTORY Gesellschaft für integrierte Dokumenten-Management-Systeme mbH
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Technologie-Experiment: jadice Skill für Amazon Alexa
Die levigo Innovation Days sind eines unserer Team-Events, bei welchen wir uns zusätzlich zu den bekannten Themen und alltäglichen Aufgaben mit kreativen Ideen und neuen Trend-Technologien beschäftigen. Das Konzept ist an das bekannte Hackathon-Format angelehnt und wurde von uns dahingehend erweitert, dass Innovation nicht immer 100% Neuentwicklung bedeuten muss, sondern wir vielmehr moderne Ansätze mit unseren etablierten Produkten verbinden möchten.
Nach der Teamfindung für den ersten Innovation Day wurde vormittags mit der Umsetzung begonnen. Im Vorfeld gab es hierzu bereits zahlreiche Diskussionen und Ideen – dennoch haben wir es geschafft, uns auf eine Lösung zu einigen.
Wie können wir eine "hands-free Document Viewing Experience" schaffen?
Wir haben uns dazu entschlossen eine Lösung zu entwickeln, um durch digitale Dokumente ohne klassische Bedienwerkzeuge wie Maus, Tastatur oder andere „hands-on Devices“ navigieren zu können. Unter Berücksichtigung der aktuellen Technologietrends sind wir schnell im Bereich der Sprachsteuerung gelandet, welche in den letzten Jahren insbesondere durch den schnell wachsenden Markt der Virtual Assistants etabliert wurde.
Der aktuell wohl bekannteste Sprachassistent ist der Amazon Alexa Voice Service (AVS) (kurz: „Alexa“). Der cloud-basierte Sprachdienst ist unter den Smart Speakern gar nicht mehr wegzudenken, sodass bereits mehrere Millionen Menschen alleine in Deutschland den Dienst verwenden. Alexa kann über sog. „Skills“ um Fähigkeiten erweitert werden und damit auf Fragen, Befehle oder andere Spracheingaben reagieren. Nach schneller Recherche zur technologischen Tauglichkeit für unsere Zwecke, haben wir uns letztlich dazu entschlossen, einen individuell anpassten jadice Skill für Amazon Alexa im Rahmen des Innovation Days zu entwickeln.
Gesagt, getan: Nachdem wir einen ganzen Tag bis in die Abendstunden an unserem Prototypen gehackt haben, konnten wir am darauf folgenden Tag der gesamten levigo Mannschaft die ersten Gehversuche unseres Alexa Skills in Verbindung mit dem jadice web toolkit als Dokumenten-Viewer präsentieren.
Was kann der jadice Skill für Amazon Alexa?
Ein Video sagt mehr als tausend Worte. Dazu haben wir eine exemplarische Dokumentensitzung mit unserem jadice Alexa Skill durchgeführt und die Interaktion mit einem Amazon Echo (Alexa-enabled Device) und dem jadice web toolkit als Demo dokumentiert.
Im Rahmen dieses Technologie-Experiments haben wir uns auf die wichtigsten Funktionen für den Prototypen beschränkt. Um sinnvoll durch ein Dokument navigieren zu können und dessen Inhalte entsprechend darstellen zu können, haben wir folgende Features über die Alexa Skill Sprachsteuerung abgedeckt:
- Seitenwechsel – um durch das Dokument blättern zu können bzw. zu einer bestimmten Seite anhand der Seitenzahl springen zu können
- Drehen von Seiten – um bspw. Inhalte im Querformat passend angezeigt zu bekommen
- Darstellung einpassen – um das Dokument je nach Bedarf auf die verfügbare Breite, Höhe oder optimal zu skalieren
- Textsuche anhand eines Begriffs – um einen Suchbegriff im gesamten Dokument markiert zu bekommen und zum ersten Treffer zu springen
Mit ausreichend visionärer Vorstellungskraft, den passenden Softwarekomponenten und etwas Quellcode konnten wir erfolgreich ein funktionsfähiges Ergebnis des ersten Innovation Days erzielen. Für ein vollumfängliches Produkt fehlen selbstverständlich noch ein paar Kleinigkeiten wie eine freie Dokumentenauswahl oder der Multi-User-Support – wir wollten dennoch unsere ersten Schritte in Richtung einer "hands-free Document Viewing Experience" damit veröffentlichen.
Fun Fact: Der sog. ‚Invocation Name‘, also der Aufrufname eines Skills, ist an das bereits vordefinierte Sprachmodell des Alexa Voice Services gebunden. Ja, auch wir hätten uns die naheliegende Ansprache des Skills mit jadice [d͡ʒɛdɪs] gewünscht. Da dies leider nicht technisch realisierbar war, haben wir uns dazu entschieden, den Skill einfach per Dokumentenbetrachter aufzurufen.
Wie funktioniert’s? // Die Technologie dahinter.
Wer jadice kennt, weiß, dass das jadice web toolkit nicht nur ein web-basierter Dokumenten-Viewer ist, sondern ideal für Projekte wie dieses geeignet ist. Das mit dem Eigenlob ist ja so eine Sache – dennoch hat uns gerade in diesem Fall die Integrierbarkeit und technische Flexibilität geholfen, in so kurzer Zeit Alexa und jadice miteinander zu verbinden.
Für die Entwicklung neuer Skills bietet Amazon Entwicklern das Alexa Skills Kit (ASK). Über die Alexa Developer Console wird ein Sprachmodell für den eigenen Skill hinterlegt, welches aus dem Invocation Name (Aufrufname) und verschiedenen Intents (Absichten) mit Sprachvarianten und Parametern (Slots) besteht. Da Alexa ein cloud-basierter Service ist, wird auch das Sprachmodell von Amazon verwaltet und bereitgestellt.
Nachdem ein Sprachbefehl von Alexa unserem Skill und einem bestimmten Intent zugeordnet wurde, beginnt die eigentliche Verarbeitung der Anfrage. Die dafür vorgesehene Standard-Vorgehensweise sind die Nutzung sog. Lambda-Funktionen. AWS Lambda ist das Function-as-a-Service (FaaS)-Angebot von Amazon Web Services (AWS) und entspricht dem Konzept des „serverless Computing“. Für uns bedeutet das, dass wir uns lediglich um die Korrektheit unseres Quellcodes zur Abwicklung unserer Skill-Anfragen kümmern müssen. Die performante, zuverlässige und stets verfügbare Bereitstellung dieser Funktionalität wird von AWS übernommen. Mit etwas Java-Programmlogik basierend auf dem Alexa Skills Kit haben wir so die gewünschten Funktionen implementiert.
Für die Übertragung der Steuerbefehle an das jadice web toolkit haben wir auf das de-facto „IoT-Protokoll“ MQTT gesetzt. Da wir für unseren Skill ohnehin die AWS-Infrastruktur verwenden, haben wir uns hier aus dem Service-Portfolio bedient und mit AWS IoT Core einen sofort einsatzbereiten MQTT-Broker nutzen können. Damit können wir einfach und zuverlässig Nachrichten an beliebige Clients (Subscriber) (wie eine jadice web toolkit-Browsersitzung) zustellen.
Zusammenfassend lässt sich ein kompletter Roundtrip vom Sprachbefehl bis zur Ausführung im Dokumenten-Viewer wie folgt beschreiben:
- Der User spricht den gewünschten Befehl aus, welcher von einem Alexa-enabled Device (bspw. Amazon Echo) erkannt und in der AWS-Cloud mit dem von uns hinterlegten Sprachmodell abgeglichen wird.
- Wenn die Zuordnung des Sprachbefehls zu unserem Skill und einem möglichen Intent erfolgreich war, wird unsere Lambda-Funktion mit den entsprechenden Informationen ausgeführt.
- Die Lambda-Funktion extrahiert den gewünschten Befehl (bspw. „zur nächsten Seite gehen“) und veröffentlicht ein passendes Nachrichtenpaket innerhalb eines Topics über den MQTT-Broker.
- Die aktive jadice web toolkit-Browsersitzung mit geöffnetem Dokument ist bereits mit dem MQTT-Broker und dem entsprechendem Topic verbunden und nimmt alle eingehenden Nachrichtenpakete entgegen.
- Das jadice web toolkit führt den gewünschten Befehl aus (bspw. ein Wechsel zur nächsten Seite) und Alexa bestätigt die Ausführung mit einer Sprachantwort.
Was bringt’s? // Situationen aus dem Alltag.
Wir sind stets von neuen, aufstrebenden Technologien und den damit verbundenen Möglichkeiten und Spielereien begeistert. Uns ist bewusst, dass eine Lösung mit der Akzeptanz und dem Nutzen für den Endanwender steht und fällt. Unseren technologiegetrieben Ansatz können wir uns dennoch in verschiedenen Alltags-Situationen vorstellen.
- Max liegt in der staubigen Monteursgrube und schwitzt. Seine Hände sind verschmiert. Die Hinterachse des über ihm stehenden Focus quietscht und poltert. Er hatte die hinteren Dämpfer im Verdacht, aber die sehen noch gut aus. Ein Blick ins Reparaturhandbuch könnte weiterhelfen. „Alexa, öffne jadice! Alexa, öffne Handbuch Ford Focus! Alexa, suche nach Begriff ‚Dämpfer Hinterachse‘!“
Egal ob großes Display in der KFZ-Werkstatt für Reparaturhandbücher & Co. oder ein kompaktes Tablet mit digitalem Kochbuch in der Küche daheim – ein einfach bedienbarer "hands-free" Dokumenten-Viewer kann oft eine willkommene Erleichterung sein.
Ihnen fällt eine weitere Situation aus dem Alltag ein, in welcher Sie sich schon einen "hands-free" Dokumenten-Viewer gewünscht hätten oder Sie haben einen Verbesserungsvorschlag zum jadice Alexa Skill? Wir freuen uns über jeden Kontakt!
Die levigo solutions gmbh bietet mit der jadice Produktfamilie integrationsfreundliche und flexible Java-Komponenten für das DMS-Umfeld, die die gleichartige Verarbeitung und Anzeige aller gängigen Archivierungsformate ermöglichen.
Ebenfalls realisiert die levigo solutions Kundenportale, Postkorblösungen, Rechercheclients und Datenmigrationsprozesse. Die jadice-Komponenten werden in 14 der 15 größten Versicherungskonzerne, beim zweitgrößten Bankdienstleister und in großen, öffentlichen Ministerien eingesetzt.
Die levigo solutions gmbh ist Teil der levigo Gruppe, die spezialisiert ist auf IT-Dienstleistungen und Software-Produkte für heterogene IT-Systeme. Die Unternehmensgruppe mit Sitz in Holzgerlingen beschäftigt derzeit über 70 Mitarbeiter, unterhält zahlreiche Partnerschaften und ist Partner der PDF Association sowie Mitglied im Softwarezentrum Böblingen/Sindelfingen.
www.levigo.de
levigo Business IT
Bebelsbergstraße 31
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Bundesländer bieten KMUs Förderprogramme zur Digitalisierung
Unterschiedliche Förderprogramme in den Bundesländern
Jede Branche spürt den Druck, den die Digitalisierung gebracht hat. Während große Konzerne den Digitalisierungsprozess aktiver umsetzen, tun sich KMUs noch relativ schwer damit. Dabei sind digitale Kompetenzen gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Genau deshalb besteht bei ihnen auch ein besonderer Förder- und Beratungsbedarf.
Einige Bundesländer haben dies erkannt und bieten daher gezielt Förderprogramme für kleine und mittelständische Unternehmen an. In Hessen erhalten Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft sowie freie Berufsgruppen beispielsweise einen Digitalisierungs-Zuschuss von bis zu 10.000 Euro.
Das Land Nordrhein-Westfalen setzt hingegen auf Innovations- und Digitalisierungsgutscheine. Erstere sollen die Forschung und Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen unterstützen, letztere die Innovationsfähigkeit und Wachstumsorientierung von Unternehmen stärken. Auf der anderen Seite bietet Bremen KMUs ein Mittelstand-4.0-Kompetenzzentrum sowie ein Beratungsförderungsprogramm. Dabei schauen sich geprüfte Unternehmensberater die Prozesse im Unternehmen an und überlegen gemeinsam mit Geschäftsführung und Mitarbeitern, was sich verbessern lässt.
Weitere Bundesländer mit Förderprogrammen für die Digitalisierung sind Bayern, Sachsen, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen.
Autohäuser profitieren von Digitalisierungs Förderprogrammen
Auch Autohäuser sind von der Digitalisierung betroffen und können je nach Unternehmensgröße auf die Förderprogramme der Länder zurückgreifen. Die Zuschüsse können für Software-Lösungen wie das Autohaus Intranetsystem "DealerNet" eingesetzt werden.
Bei DealerNet handelt es sich um eine digitale Allround-Plattform, die alle Arbeitsprozesse eines Autohauses in einem Intranet vereint. So werden Prozesse nicht nur digitalisiert sondern auch vereinfacht und der Informationsfluss zielgerichteter eingesetzt. Damit ist der erste Schritt in Richtung digitale Zukunft getan.
Weitere Informationen zu DealerNet finden Sie unter www.concore.de.
Concore hat sich auf die Entwicklung innovativer Software und Softwareschnittstellen für Dienstleitung, Handel, Handwerk und Gewerbe spezialisiert. Das Angebot des IT-Systementwicklers umfasst die anwenderorientierte Beratung, zielgerichtete Lösungskonzepte auf der Basis spezifischer Anforderungen und Wünsche, die Entwicklung passender Software inklusive Design sowie die Implementierung.
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Hohe Kundenzufriedenheit bei Rossmanith
Erfreulich war vor allem die rege Teilnahme. Von knapp 1.000 per E-Mail angeschriebenen Kunden haben rund 250 an der Befragung teilgenommen und sich für den Fragebogen im Schnitt zehn Minuten Zeit genommen. „Die hohe Zahl der Rückläufe freut uns sehr. Denn nur durch das konstruktive Feedback unserer Kunden können wir herausfinden, wie zufrieden sie mit uns und unserer Software und Dienstleistungen sind und was wir in Zukunft noch besser machen können,“ erklärt Marc Schukey, Geschäftsführer bei Rossmanith.
Top Ergebnisse bei Gesamt- und Einzelbewertungen
Sowohl im Hinblick auf die Gesamt- als auch auf die jeweiligen Einzelbewertungen erzielte das QM-System roXtra beste Ergebnisse. Insbesondere mit dem Service, der Betreuung und dem Support sind die Kunden sehr zufrieden und haben die Leistung mit durchschnittlich 1,62 bewertet. Die Umfrage weißt jedoch auch auf Verbesserungspotenzial – insbesondere bei der Flexibilität und der Bedienung der Software – hin. Hier hat roXtra im Schnitt mit 1,91 abgeschnitten. Zudem wünschen sich einige Kunden hinsichtlich Neuerungen und Updates noch mehr Transparenz und Kommunikation.
„Intern haben die Ergebnisse einen hohen Stellenwert für unsere bisherige Leistung sowie auch für die Ausrichtung unserer weiteren Arbeit. Besonders gefreut haben wir uns über die zahlreichen Einzelfeedbacks sowohl von langjährigen Bestandskunden als auch von jenen, die erst seit kurzer Zeit Anwender unseres Systems sind. Diese helfen uns, Optimierungspotenzial aufzudecken und neue Ideen und Möglichkeiten zu entwickeln. Dabei nehmen wir auch kritische Stimmen sehr ernst. Denn nur durch konstruktive Rückmeldungen können wir auf die Bedürfnisse unserer Kunden reagieren und unsere Software und Dienstleistungen stets verbessern und weiterentwickeln,“ teilt Schukey mit.
Mit einer abschließenden Gesamtnote von 1,65 hat Rossmanith 2018 die Bestnote seit Beginn der jährlichen Umfragen im Jahr 2015 erzielt. Das gesamte Rossmanith-Team bedankt sich bei allen Teilnehmern für die Unterstützung.
Auf Lösungen von Rossmanith vertrauen über 7000 Kunden jeglicher Branchen und Größen im In- und Ausland. Rossmanith bietet mit über 15 Jahren Erfahrung am Markt praxisorientiertes Know-How auf höchstem Niveau und begeistert seine Kunden mit zukunftsorientierten Produkten und einem ausgezeichneten Support.
Kernprodukt ist das webbasierte Dokumentenmanagementsystem roXtra. Die Software ist auf die spezifischen Anforderungen der normgerechten Dokumentenlenkung in Bereichen wie dem Qualitätsmanagement oder Vertragsmanagement ausgerichtet.
Daneben runden Lösungen für CAQ und Auditmanagement, QM-Handbücher für die ISO 9001:2015 und QM-Zubehör das Portfolio ab.
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