CypSec & Validato bündeln Kräfte: Ganzheitliche Unternehmenssicherheit in Österreich, der Schweiz und Deutschland
Validato, spezialisiert auf digitale Background Checks und Human Risk Management, sorgt dafür, dass Mitarbeitende und Bewerbende transparent, fair und rechtskonform überprüft werden. So lassen sich Interessenkonflikte, Integritätsprobleme und regulatorische Risiken frühzeitig erkennen. validato.com
CypSec ergänzt diesen Ansatz durch seine Expertise im Bereich Cyberabwehr. Mit langjähriger Erfahrung in der Absicherung kritischer Infrastrukturen bietet CypSec Dienstleistungen wie Bedrohungsanalysen, aktiven Schutz sensibler Systeme und praxisnahe Verteidigungsstrategien. cypsec.de
„Unternehmenssicherheit bedeutet, sowohl Systeme als auch Menschen zu schützen. Unsere Kooperation mit CypSec vereint diese beiden Dimensionen und macht Sicherheit zum festen Bestandteil der gesamten Organisation“, erklärt Reto Marti, COO von Validato.
Auch die Compliance-Perspektive spielt eine zentrale Rolle: DSGVO und branchenspezifische Regularien verlangen durchgängige Dokumentation und rechtskonforme Prozesse. Validato automatisiert diese Prüfungen, während CypSecdie digitale Resilienz durch kontinuierliche Tests, Monitoring und aktiven Schutz stärkt.
Das Ergebnis ist ein integriertes Risikomanagement, das menschliche und technische Gefahren gleichermaßen adressiert. Unternehmen profitieren von:
- Lückenloser Abdeckung interner und externer Bedrohungen
- Standardisierten, automatisierten Compliance-Checks
- Hoher Transparenz und Vertrauen bei Mitarbeitenden und Stakeholdern
- Skalierbaren Lösungen für Mittelstand und Großunternehmen
Weitere Informationen finden sich im Originalbeitrag: Strengthening Corporate Security – Validato & CypSecvalidato.com
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
Validato AG
Claridenstrasse 34
CH8002 Zürich
Telefon: +41 (44) 51577-77
Telefax: +49 (721) 182894304
http://validato.com
COO
Telefon: 0041445157776
Validato senkt Preise 2025 in Österreich: Mehr Sicherheit, weniger Kosten
„Gerade für österreichische Unternehmen, die im europäischen Binnenmarkt tätig sind, ist die Balance zwischen DSGVO-Compliance und effizientem Risikomanagement entscheidend. Mit den neuen Preisen zeigen wir, dass höchste Qualität und faire Konditionen Hand in Hand gehen können“, erklärt Reto Marti, COO von Validato.
Mit der Preisanpassung setzt Validato neue Standards:
- Human Risk Management wird erschwinglicher und skalierbar für jede Unternehmensgröße.
- Background Checks bleiben DSGVO-konform, transparent und zuverlässig.
- Digitalisierung & Automatisierung steigern Effizienz und beschleunigen Prozesse.
Die Preissenkung ist Teil der langfristigen Strategie von Validato, österreichische Unternehmen bei der Bekämpfung von Insider-Risiken, Compliance-Lücken und Fehlbesetzungen zu unterstützen – von Re-Screening über Continuous Employment Screening bis hin zu Adverse Media Monitoring.
„Unsere Mission ist es, Risiken frühzeitig sichtbar zu machen, ohne Budgets zu sprengen. Mit den neuen Konditionen setzen wir ein klares Signal für fairen Zugang zu modernsten Screening-Lösungen in Österreich“, so Marti weiter.
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Österreich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Österreich ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
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Validato senkt Preise 2025 in der Schweiz: Mehr Sicherheit, weniger Kosten
„Gerade in einem streng regulierten Umfeld wie der Schweiz wollen wir Organisationen zeigen, dass maximale Sicherheit und faire Kosten kein Widerspruch sein müssen“, erklärt Reto Marti, COO von Validato.
Mit der Preisanpassung setzt Validato neue Standards:
- Human Risk Management wird erschwinglicher und für alle Unternehmensgrößen skalierbar.
- Background Checks bleiben DSG- und revDSG-konform, transparent und nachvollziehbar.
- Digitalisierung & Automatisierung treiben Effizienz und Geschwindigkeit weiter voran.
Die Preissenkung ist ein wichtiger Bestandteil der langfristigen Strategie von Validato, Schweizer Unternehmen optimal bei der Prävention von Insider-Risiken, Betrugsfällen und Fehlbesetzungen zu unterstützen – von Re-Screening über Continuous Employment Screening bis hin zu Adverse Media Monitoring.
„Unsere Mission ist es, Risiken frühzeitig sichtbar zu machen, ohne die Budgets der Unternehmen zu belasten. Mit den neuen Konditionen geben wir ein klares Signal für fairen Zugang zu modernsten Screening-Lösungen in der Schweiz“, so Marti weiter.
Validato ist ein führender Schweizer Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in der Schweiz ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
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Validato zeigt Use Case: Background Screening in der DACH-Region neu definiert
Die regulatorische Ausgangslage ist anspruchsvoll: DSGVO, BDSG, DSG und revDSG setzen hohe Hürden bei der Verarbeitung personenbezogener Daten. Dennoch bleibt die Pflicht bestehen, Insider-Risiken, Betrug und Fehlbesetzungen zu vermeiden. Validato liefert mit seiner Plattform einen praxisnahen Ansatz: rollenbasierte, gestufte Background Checks, die proportional zum Risiko gestaltet sind.
- Hochrisiko-Rollenwie IT-Administratoren, Finanzverantwortliche oder Führungskräfte werden umfassend überprüft – inkl. Identitätsprüfung, Ausbildung, Berufslizenzen, Finanzzuverlässigkeit und, wo rechtlich möglich, Strafregisterauszüge.
- Mittleres Risikobei Projektleitern oder Abteilungsleitungen bedeutet fokussierte Prüfungen von Identität, Beschäftigungshistorie und Referenzen.
- Niedrigrisiko-Positionenbeschränken sich auf Basiskontrollen wie Identität und Arbeitsberechtigung.
„In der DACH-Region müssen Unternehmen strikte Datenschutzauflagen mit der Notwendigkeit verbinden, Insider-Bedrohungen zu verhindern. Wir helfen, diese Balance zu erreichen – mit Prozessen, die rechtssicher und zugleich hochwirksam sind“, erklärt Reto Marti, COO von Validato.
Auch Frederick Roth, CISO, betont die Bedeutung eines durchdachten Background Screenings:
„Die meisten Sicherheitsstrategien scheitern nicht an der Technologie, sondern an menschlichen Risiken. Validato zeigt, wie Unternehmen durch abgestufte Screenings echte Transparenz gewinnen und so die Resilienz ihrer Organisation stärken können.“
Ein weiterer Vorteil: Die Plattform sorgt für Standardisierung und Automatisierung, um Lücken oder Bias zu vermeiden. Unternehmen profitieren von digitalisierten Workflows, klarer Dokumentation und effizienter Zusammenarbeit zwischen HR- und Security-Teams. Ergänzt wird das Screening durch Re-Screening und Continuous Employment Screening, um auch während des Arbeitsverhältnisses Risiken im Blick zu behalten.
Der Use Case zeigt: Wer Validato einsetzt, macht Hintergrundüberprüfungen zu einem strategischen Bestandteil von Compliance, Sicherheit und Arbeitgeberattraktivität – ohne die Prinzipien von Transparenz und Fairness zu verletzen.
Weitere Details finden sich im Originalbeitrag: Validato Background Screening in der DACH-Region
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
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Background Checks werden in Deutschland zur Pflicht: BSI-Gesetz und NIS2 rücken Human Risk Management in den Fokus
BSI-Gesetz und NIS2: Neue Standards für Sicherheit
Das BSI-Gesetz verpflichtet Betreiber kritischer Infrastrukturen zu hohen Sicherheitsstandards. NIS2 erweitert diesen Rahmen erheblich: Ab Oktober 2024 müssen auch viele mittelständische Unternehmen aus Energie, Transport, Finanzen, Gesundheit und Telekommunikation strengere Vorgaben erfüllen. Dabei wird explizit erwartet, dass Mitarbeiter mit kritischem Zugriff überprüft werden.
Warum Background Checks entscheidend sind
Ein Innentäter kann weitaus größeren Schaden anrichten als ein externer Angriff. Beispiele aus der Praxis zeigen:
- Ein Bankmitarbeiter verkaufte sensible Kundendaten im Darknet.
- Ein verschuldeter IT-Admin in einem Energieunternehmen wurde Ziel von Erpressungsversuchen.
Hier setzen Background Checks von Validato an:
- Identitäts- und Dokumentenprüfung verhindert Fake-CVs.
- Führungszeugnis- und Sanktionslistenabfragen erhöhen die Betriebssicherheit. Referenzen & Beschäftigungshistorien belegen Zuverlässigkeit.
- Finanzielle Integrität schützt vor Erpressbarkeit.
- Re-Screenings sorgen für kontinuierliche Sicherheit.
Human Risk Management als Compliance-Baustein
Einmalige Prüfungen reichen nicht mehr aus. Kontinuierliche Re-Screenings identifizieren Risiken frühzeitig, sichern die Compliance-Nachweise und stärken das Vertrauen von Aufsichtsbehörden, Kunden und Stakeholdern.
Validato: Erfahrung aus der Praxis
Viele Validato-Kunden – von Energieunternehmen bis hin zu Banken – setzen bereits auf Screening-Lösungen, um NIS2- und ISO-27001-Vorgaben zuverlässig zu erfüllen. Die Resultate: weniger Verdachtsfälle, höhere Resilienz und gestärktes Vertrauen in sensiblen Branchen.
Ausblick: Pflicht oder Kür?
Auch wenn das BSI-Gesetz Background Checks nicht explizit vorschreibt, ergeben sich aus NIS2, ISO 27001 und branchenspezifischen Standards klare Erwartungen. Wer keine systematischen Personalüberprüfungen einführt, riskiert Bußgelder, Reputationsverluste und Vertrauensschäden.
Fazit
Technische Sicherheit allein reicht nicht. Mit NIS2 und BSI wird klar: Human Risk Management ist Pflicht. Background Checks sind keine Kontrolle, sondern ein strategisches Instrument, um Risiken zu minimieren und Vertrauen zu stärken.
👉 Unternehmen, die jetzt handeln, sichern sich einen klaren Vorsprung. Vereinbaren Sie noch heute ein unverbindliches Beratungsgespräch mit Validato und erfahren Sie, wie Screening-Lösungen Ihr Unternehmen nachhaltig schützen.
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
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Candidate Experience trotz Background Checks verbessern
Validato zeigt, wie sich Candidate Experience und Compliance miteinander verbinden lassen:
- Schnelligkeit: Durch digitale Workflows mit klar definierten Prüfschritten verkürzt sich die Durchlaufzeit erheblich.
- Transparenz: Bewerbende wissen zu jedem Zeitpunkt, welche Informationen überprüft werden und warum.
- Fairness: Alle Kandidat:innen werden nach den gleichen Kriterien und im Einklang mit DSG und revDSG behandelt.
„Gerade in der Schweiz ist Vertrauen ein entscheidender Erfolgsfaktor im Recruiting. Wer Screening-Prozesse fair und nachvollziehbar gestaltet, gewinnt Bewerbende – anstatt sie zu verlieren“, erklärt Reto Marti, COO von Validato.
Ein Beispiel aus der Praxis: Ein Schweizer Finanzinstitut setzt Validatos rollenbasierte Screenings ein. Während bei Hochrisiko-Rollen wie Treasury oder IT-Administration umfassende Checks erfolgen, beschränken sich Prüfungen bei Junior-Positionen auf Identität und Arbeitsberechtigung. Das Resultat: Compliance-Sicherheit ohne unnötige Hürden für Talente.
So entsteht ein neues Verständnis von Background Checks: nicht als Stolperstein, sondern als Teil einer positiven Candidate Journey.
Validato ist ein führender Schweizer Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
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Validato integriert Taidalos: Adverse Media Screening mit Human-in-the-Loop
Während Adverse Media Checks bereits fester Bestandteil der Validato-Plattform waren, bringt Taidalos zusätzliche Stärken: hohe Geschwindigkeit, präzise Mehrsprachigkeit und eine besonders niedrige Fehlalarmquote. Ergänzt wird dies durch den bewährten Human-in-the-Loop-Ansatz von Validato.
„Nur durch die Verbindung von automatisierter Technologie und menschlichem Fachwissen lassen sich Risiken wirklich zuverlässig steuern“, erklärt Andre Naef, CEO von Validato. „Mit Taidalos stellen wir sicher, dass jede Einschätzung nicht nur schnell, sondern auch nachvollziehbar und fair bleibt.“
Julius Möller, Gründer von Taidalos, ergänzt: „Die Kooperation mit Validato bringt unsere Technologie direkt in die Compliance- und HR-Workflows. Gemeinsam schaffen wir den Spagat zwischen Skalierbarkeit und Verlässlichkeit.“
Vorteile für Unternehmen:
- Reputationsrisiken in Echtzeit erkennen
- Präzise Ergebnisse durch menschliche Expertise
- Mehrsprachige Abdeckung für globale Teams
- Transparente Prozesse mit Audit-Trails
Damit setzt Validato neue Standards für Background Checks – stärker, sicherer und effizienter.
Erfahre mehr: www.validato.com
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
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Software-Freiheit trifft Background Checks: Transparenz als Schlüssel für HR-Compliance
Gerade Background Checks verdeutlichen diesen Mehrwert: Bewerbende erwarten ein transparentes Verfahren, Unternehmen wiederum müssen strenge Vorgaben wie DSGVO, revDSG oder branchenspezifische Auflagen erfüllen. Proprietäre Black-Box-Lösungen bergen Risiken, weil Nachvollziehbarkeit fehlt.
Validato setzt hier einen neuen Standard. Die Plattform kombiniert offene Prozesse mit klar dokumentierten Abläufen – von OSINT-gestützten Hintergrundrecherchen über revisionssichere Einwilligungen bis hin zu Echtzeit-Identitätsprüfungen. „Für uns bedeutet Software-Freiheit, dass Unternehmen jederzeit volle Kontrolle über ihre Daten und Abläufe behalten. Das ist essenziell, um regulatorische Sicherheit und Candidate Experience in Einklang zu bringen“, erklärt Reto Marti, COO und Mitgründer von Validato.
Mit diesem Ansatz zeigt Validato, dass Software-Freiheit praktische Vorteile hat: Sie stärkt die digitale Souveränität, erhöht die Resilienz und macht Background Checks effizienter und nachvollziehbarer. So werden HR-Abteilungen entlastet und Bewerberinnen wie Bewerber erleben einen fairen, transparenten Prozess.
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
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Human Risk Management unter DORA: Validato setzt neue Standards in Background Checks in Deutschland
„Ein rein technischer Blick greift zu kurz. Menschliche Faktoren sind in über 70 % der Vorfälle ausschlaggebend“, erklärt Reto Marti, COO von Validato. Das Unternehmen kombiniert technologische Sicherheit mit Human Risk Management und ermöglicht so ein ganzheitliches Operational Risk Framework.
Validato bietet dabei standardisierte Checks, individuell anpassbare Screening-Prozesse und klare Reporting-Strukturen. Ziel ist, dass Banken, Versicherungen und weitere Finanzakteure nicht nur compliant sind, sondern langfristig resilient bleiben.
Mehr Sicherheit, weniger Aufwand – jetzt informieren.
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
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Global Hiring in der Schweizer IT – Background Checks für Nearshoring & Offshoring
Gerade bei global verteilten Teams sind Background Checks ein zentrales Instrument, um Risiken frühzeitig zu minimieren. Validato unterstützt Unternehmen dabei, internationale Bewerber und externe IT-Partner rechtssicher, effizient und skalierbar zu überprüfen – unabhängig davon, ob sie für ein Projekt in Zürich, ein Nearshoring-Center in Warschau oder ein Offshore-Hub in Bangalore tätig sind.
„Die Schweizer IT benötigt hochqualifizierte Spezialisten, die oft nur im Ausland zu finden sind. Gleichzeitig dürfen regulatorische Anforderungen wie das revidierte Datenschutzgesetz (revDSG) oder branchenspezifische Standards nicht vernachlässigt werden“, erklärt Reto Marti, COO und Mitgründer von Validato. „Unsere Lösung sorgt dafür, dass globales Recruiting nicht zum Compliance-Risiko wird.“
Neben klassischen Pre-Employment-Checks – etwa Identitätsprüfungen, Referenzabfragen oder Sanktionslisten-Screenings – gewinnen kontinuierliche Re-Screenings an Bedeutung. Gerade bei langfristigen Nearshoring-Partnerschaften helfen sie, Veränderungen im Risikoprofil von Mitarbeitenden oder externen Dienstleistern rechtzeitig zu erkennen.
Ein weiterer Vorteil: Automatisierte Prozesse reduzieren den administrativen Aufwand für HR-Teams erheblich. Statt mühsamer Einzelabklärungen profitieren Unternehmen von einer zentralen Plattform, die weltweite Prüfungen standardisiert und revisionssicher dokumentiert.
So wird Global Hiring für die Schweizer IT nicht nur kosteneffizient, sondern auch rechtssicher und vertrauenswürdig gestaltet – eine unverzichtbare Grundlage, um internationale Talente nachhaltig in Projekte einzubinden und den digitalen Vorsprung zu sichern.
Validato ist ein führender Schweizer Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
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