Talentfunnel.cloud startet innovative Social-Media-Recruiting-Software für moderne Unternehmen
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Klassische Stellenanzeigen erreichen oft nicht mehr die gewünschten Kandidaten. Talentfunnel.cloud setzt deshalb auf datenbasiertes Social Media Recruiting, bei dem potenzielle Bewerber direkt über Plattformen wie Instagram, Facebook oder LinkedIn angesprochen werden.
Die Lösung richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Unternehmen sowie an Personalabteilungen, die ihre Recruiting-Prozesse modernisieren möchten. Zu den zentralen Funktionen von Talentfunnel.cloud gehören:
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Erstellung und Steuerung von Social-Media-Recruitingkampagnen
Automatisierte Bewerber-Funnels mit wenigen Klicks
Vorqualifizierung von Kandidaten über kurze Online-Frageprozesse
Übersichtliches Bewerbermanagement in einer zentralen Plattform
Datenbasierte Auswertung der Recruiting-Performance
Durch die Kombination aus Marketing-Automatisierung und Recruiting-Technologie können Unternehmen schneller geeignete Kandidaten identifizieren und ihre Time-to-Hire deutlich reduzieren.
Talentfunnel.cloud ist vollständig cloudbasiert und ohne komplexe Installation nutzbar. Die Plattform wurde entwickelt, um Recruitingprozesse zu vereinfachen und Unternehmen einen effizienten Zugang zu neuen Talenten zu ermöglichen.
Über Talentfunnel.cloud
Talentfunnel.cloud ist eine cloudbasierte Social-Media-Recruiting-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Bewerber über digitale Kanäle zu gewinnen und Recruitingprozesse zu automatisieren.
Pörtner Consulting unterstützt seit über 20 Jahren Unternehmen bei der digitalen Transformation: von Strategieentwicklung und Softwareauswahl über Implementierung bis hin zu Weiterbildung und Coaching. Mit Tools wie der „Digital Business Navigator“-Plattform und mehreren hundert E‑Learnings bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für den Mittelstand.
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Im Bruch 31
56414 Hundsangen
Telefon: +49 (6435) 5480251
Telefax: +49 (6435) 5480257
https://www.poertner-consulting.de
MSc, BBA
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E-Mail: info@poertner-consulting.de
Social Media Recruiting: Wie Unternehmen mit digitalen Strategien schneller die passenden Mitarbeiter finden
Eine innovative Lösung bietet die Plattform Talent Funnel, die Unternehmen dabei unterstützt, offene Stellen effizient über Social Media zu besetzen. Durch datenbasierte Strategien und gezielte Werbekampagnen können Unternehmen sowohl aktiv suchende als auch sogenannte „passive Kandidaten“ erreichen – also Fachkräfte, die grundsätzlich offen für neue berufliche Chancen sind.
Gezielte Ansprache statt Streuverlust
Im Gegensatz zu klassischen Stellenportalen basiert Social Media Recruiting auf präzisen Zielgruppenanalysen und modernen Marketingmethoden. Unternehmen können ihre Stellenanzeigen exakt den Personen anzeigen lassen, die aufgrund von Interessen, Qualifikationen oder Standort besonders gut zur Position passen. Dadurch steigt die Qualität der Bewerbungen und gleichzeitig sinkt der Streuverlust.
Die Social Recruiting Plattform Talent Funnel setzt dabei auf eine Kombination aus professionellen Stellenanzeigen, optimierten Jobseiten und automatisierten Bewerbungsformularen. Mithilfe moderner Technologien und künstlicher Intelligenz werden Bewerbungen effizient generiert und direkt an Unternehmen übermittelt.
Schnellere Besetzung offener Stellen
Praxisbeispiele zeigen die Effektivität des Ansatzes: Unternehmen konnten über gezielte Social-Media-Kampagnen innerhalb weniger Wochen eine Vielzahl qualifizierter Bewerbungen generieren. So erhielt beispielsweise ein Immobilienunternehmen innerhalb von 30 Tagen über 220 Bewerbungen für eine offene Position.
Neben der direkten Mitarbeitergewinnung stärkt Social Media Recruiting auch das sogenannte Employer Branding. Unternehmen können ihre Arbeitgebermarke präsentieren, Einblicke in ihre Unternehmenskultur geben und langfristig eine größere Reichweite bei potenziellen Bewerbern aufbauen.
Digitales Recruiting als Wettbewerbsvorteil
Experten sind sich einig: Die Digitalisierung verändert die Personalgewinnung nachhaltig. Unternehmen, die frühzeitig auf moderne Recruiting-Strategien setzen, können offene Stellen schneller besetzen und sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte einen entscheidenden Vorteil sichern.
Mit Plattformen wie Talent Funnel wird Social Media Recruiting für Unternehmen jeder Größe zugänglich – von kleinen Betrieben bis hin zu großen Konzernen. Ziel ist es, Recruiting einfacher, effizienter und messbarer zu gestalten.
Über Talent Funnel
Talent Funnel ist ein Anbieter für Social Media Recruiting und digitale Mitarbeitergewinnung. Das Unternehmen unterstützt Firmen dabei, qualifizierte Kandidaten über soziale Netzwerke zu erreichen und Recruiting-Prozesse zu automatisieren. Mehr als 1.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz nutzen bereits die Lösungen der Plattform.
Pörtner Consulting unterstützt seit über 20 Jahren Unternehmen bei der digitalen Transformation: von Strategieentwicklung und Softwareauswahl über Implementierung bis hin zu Weiterbildung und Coaching. Mit Tools wie der „Digital Business Navigator“-Plattform und mehreren hundert E‑Learnings bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für den Mittelstand.
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Talent Funnel revolutioniert Recruiting mit datengetriebenem Social Media Recruiting
Talent Funnel hat sich als spezialisierter Anbieter für modernes Recruiting etabliert und nutzt gezielte Online-Marketing-Methoden, um passende Kandidaten direkt dort anzusprechen, wo sie sich täglich aufhalten – in sozialen Netzwerken. Durch datenbasierte Zielgruppenanalysen und präzise Werbekampagnen werden nicht nur aktiv suchende Bewerber erreicht, sondern auch qualifizierte Fachkräfte, die offen für neue berufliche Chancen sind.
Der Recruiting-Prozess basiert auf einer klar strukturierten Methode: Zunächst erfolgt eine detaillierte Analyse der Zielgruppe, anschließend werden maßgeschneiderte Karriereseiten und Jobanzeigen erstellt. Über Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram oder TikTok werden diese Anzeigen zielgerichtet ausgespielt und durch kontinuierliche Optimierung verbessert.
Mehr als 800 Unternehmen im deutschsprachigen Raum setzen bereits auf die Recruiting-Strategien von Talent Funnel, um offene Stellen schneller zu besetzen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Mit seinem innovativen Ansatz zeigt Talent Funnel, wie modernes Recruiting im digitalen Zeitalter funktioniert: datengetrieben, zielgruppengenau und messbar.
Über Talent Funnel
Talent Funnel ist eine Social Media Recruiting Agentur, die Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Mitarbeiter durch gezielte Online-Marketing-Strategien zu gewinnen. Mithilfe moderner Technologien, datenbasierter Analysen und kreativer Kampagnen sorgt das Unternehmen dafür, dass offene Stellen schneller mit passenden Talenten besetzt werden
Pörtner Consulting unterstützt seit über 20 Jahren Unternehmen bei der digitalen Transformation: von Strategieentwicklung und Softwareauswahl über Implementierung bis hin zu Weiterbildung und Coaching. Mit Tools wie der „Digital Business Navigator“-Plattform und mehreren hundert E‑Learnings bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für den Mittelstand.
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Talent Funnel revolutioniert Recruiting: Mit Social Media gezielt Fachkräfte statt Klicks gewinnen
Während viele Recruiting-Kampagnen primär auf hohe Klickzahlen oder Impressionen optimiert sind, verfolgt Talent Funnel einen anderen Ansatz. Im Mittelpunkt stehen konkrete Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten, die fachlich und kulturell zum Unternehmen passen. Durch präzise Zielgruppenanalysen, passgenaue Anzeigen und optimierte Bewerbungsprozesse werden potenzielle Fachkräfte dort erreicht, wo sie sich täglich aufhalten: auf Plattformen wie Instagram, Facebook oder LinkedIn.
Das Talent-Funnel-System kombiniert datenbasierte Kampagnensteuerung mit psychologisch optimierten Bewerbungsprozessen. Statt komplizierter Bewerbungsformulare können Interessierte oft in weniger als einer Minute ihr Interesse bekunden. Gleichzeitig sorgt ein mehrstufiger Qualifizierungsprozess dafür, dass Unternehmen ausschließlich Bewerbungen von Kandidaten erhalten, die grundsätzlich zur ausgeschriebenen Position passen.
Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen eröffnet dieser Ansatz neue Möglichkeiten im Wettbewerb um Fachkräfte. Sie können gezielt Kandidaten ansprechen, die aktuell zwar nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber grundsätzlich offen für neue berufliche Perspektiven.
Der Vorteil: Unternehmen erhalten weniger, aber deutlich passendere Bewerbungen – und sparen gleichzeitig Zeit im Auswahlprozess.
Mit diesem Fokus auf messbare Ergebnisse statt oberflächlicher Reichweite positioniert sich Talent Funnel als innovativer Partner für modernes Recruiting im digitalen Zeitalter.
Über Talent Funnel
Talent Funnel unterstützt Unternehmen dabei, über Social Media gezielt qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Mithilfe datengetriebener Recruiting-Kampagnen, präziser Zielgruppenansprache und optimierter Bewerbungsprozesse werden aus Social-Media-Nutzern passende Kandidaten – und aus Klicks echte Bewerbungen.
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Cloudbasierte EDI-Software für den Mittelstand: Tradexio vereinfacht digitalen Datenaustausch im B2B-Handel
Die EDI Software von Tradexio ermöglicht den automatisierten Austausch geschäftskritischer Dokumente wie Bestellungen, Lieferscheine, Rechnungen oder Versandavis zwischen Geschäftspartnern. Durch die Digitalisierung dieser Abläufe reduzieren Unternehmen manuelle Tätigkeiten, minimieren Übertragungsfehler und beschleunigen ihre gesamten Handelsprozesse nachhaltig.
Elektronischer Datenaustausch einfach und skalierbar
Die Cloud-Architektur der Lösung macht lokale Installationen überflüssig und sorgt für hohe Verfügbarkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit. Gleichzeitig unterstützt Tradexio gängige EDI-Standards und lässt sich nahtlos in bestehende IT-Systeme integrieren. Damit eignet sich die Plattform besonders für mittelständische Unternehmen aus Handel, Industrie und Logistik, die ihre digitale Vernetzung mit Kunden, Lieferanten und Marktplätzen ausbauen möchten.
Über eine intuitive Weboberfläche behalten Anwender jederzeit den Überblick über alle EDI-Prozesse, Statusmeldungen und Dokumente. So wird der elektronische Datenaustausch auch ohne tiefgehendes Spezialwissen beherrschbar und effizient steuerbar.
Mehr Effizienz im B2B Handel
Mit Tradexio schaffen Unternehmen die Grundlage für eine durchgängig digitale Zusammenarbeit entlang der gesamten Liefer- und Wertschöpfungskette. Die EDI Software unterstützt eine moderne, automatisierte Beschaffung sowie transparente B2B-Handelsprozesse und hilft dem Mittelstand, seine Wettbewerbsfähigkeit im digitalen Marktumfeld nachhaltig zu stärken.
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Digitale Gästemappe für Gastgeber: Plattform steigert Service, Kommunikation und Zusatzumsatz in Hotellerie und Ferienvermietung
Die digitale Gästemappe ersetzt klassische gedruckte Informationsmappen und bündelt alle relevanten Inhalte an einem zentralen Ort: von Check-in-Informationen über Hausregeln, WLAN-Daten und Ausflugstipps bis hin zu Restaurantempfehlungen und Zusatzleistungen. Gäste können bequem per Smartphone, Tablet oder Laptop auf die Inhalte zugreifen – jederzeit und ohne App-Installation.
Mehr Servicequalität bei weniger Aufwand
Für Gastgeber bedeutet die Nutzung der Plattform eine deutliche Entlastung im Tagesgeschäft. Häufig gestellte Fragen lassen sich vorab digital beantworten, Informationen können in Echtzeit aktualisiert werden und wichtige Hinweise erreichen Gäste schnell und zuverlässig. Dadurch sinkt der Kommunikationsaufwand, während gleichzeitig die Servicequalität steigt.
Zusatzumsatz durch gezielte Angebotsplatzierung
Neben der Servicefunktion unterstützt die digitale Gästemappe auch die Umsatzsteigerung. Gastgeber können eigene Zusatzleistungen wie Frühstück, Late Check-out, Fahrradverleih oder Wellnessangebote direkt integrieren und prominent präsentieren. Ebenso lassen sich Kooperationen mit regionalen Partnern – etwa Restaurants, Tourenanbietern oder Freizeitattraktionen – einbinden.
Durch diese gezielte Platzierung relevanter Angebote erhalten Gäste inspirierende Empfehlungen während ihres Aufenthalts, während Gastgeber zusätzliche Einnahmequellen erschließen können.
Flexible Lösung für Hotellerie und Ferienwohnungen
Die Plattform ist sowohl für kleine Ferienwohnungsvermieter als auch für größere Hotelbetriebe geeignet. Inhalte lassen sich individuell anpassen, strukturieren und jederzeit aktualisieren. Damit bleibt die Gästemappe stets auf dem neuesten Stand – unabhängig davon, ob sich Preise, Öffnungszeiten oder organisatorische Abläufe ändern.
Mit der zunehmenden Digitalisierung im Tourismus wird die digitale Gästemappe zu einem wichtigen Instrument für moderne Gastgeber in der Hotellerie und bei Ferienwohnungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, Prozesse zu optimieren und Gästen ein komfortables Aufenthaltserlebnis zu bieten.
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Cloudbasierte PLM Software FlowPLM bringt Struktur und Tempo in die Produktentwicklung des Mittelstands
Viele mittelständische Betriebe arbeiten noch mit verteilten Daten, Excel-Listen und isolierten Systemen. FlowPLM schafft hier Abhilfe: Als cloudbasierte Plattform verbindet die Software alle relevanten Informationen entlang des gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Idee über Entwicklung und Produktion bis hin zu Service und Änderungen im Feld.
Zentrale Plattform für die digitale Produktentwicklung
FlowPLM ermöglicht eine strukturierte Verwaltung von Stücklisten, Dokumenten, Versionen und Änderungsprozessen. Teams aus Konstruktion, Entwicklung, Einkauf, Produktion und Management greifen jederzeit auf aktuelle Produktinformationen zu. Das reduziert Fehlerquellen, beschleunigt Abstimmungen und sorgt für klare Transparenz über alle Projektstände.
Durch die Cloud-Architektur ist die PLM Software schnell einsatzbereit, flexibel skalierbar und ortsunabhängig nutzbar. Unternehmen profitieren von kurzen Implementierungszeiten, planbaren Kosten und hoher Datensicherheit.
Speziell für den Mittelstand entwickelt
Im Fokus von FlowPLM steht der Mittelstand, der leistungsfähige, aber gleichzeitig einfach nutzbare Lösungen benötigt. Die Software kombiniert professionelle PLM-Funktionalität mit intuitiver Bedienung und modularer Erweiterbarkeit. So können Unternehmen klein starten und die Plattform schrittweise an ihre wachsenden Anforderungen anpassen.
Typische Einsatzbereiche sind unter anderem:
- Strukturierte Steuerung der Produktentwicklung
- Zentrale Verwaltung von Produkt- und Projektdaten
- Effizientes Änderungs- und Versionsmanagement
- Transparente Zusammenarbeit über Abteilungen und Standorte hinweg
- Nachvollziehbares Lifecycle Management für Produkte
Digitalisierung als Wettbewerbsvorteil
Mit FlowPLM erhalten mittelständische Unternehmen ein Werkzeug, das ihre Entwicklungsprozesse nachhaltig modernisiert und die Basis für weitere Digitalisierungsschritte schafft. Schnellere Markteinführungen, bessere Datenqualität und effizientere Zusammenarbeit stärken die Wettbewerbsfähigkeit in zunehmend dynamischen Märkten.
Weitere Informationen zur PLM Software aus der Cloud finden Sie unter:
https://flowplm.cloud/de
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FlowPIM bringt Ordnung ins Produktdatenchaos: Mittelstandsfreundliche PIM-Software für effizientes Omnichannel-Management
Gerade im Mittelstand wächst der Druck, Produktdaten schnell, korrekt und kanalübergreifend bereitzustellen – sei es für Online-Shops, Marktplätze, Printkataloge oder Vertriebspartner. FlowPIM setzt genau hier an: Die Software bündelt sämtliche Produktinformationen in einer zentralen Plattform, reduziert manuelle Pflegeaufwände und sorgt für eine hohe Datenqualität.
Zentrale Produktdatenpflege für mehr Effizienz
Mit FlowPIM können Unternehmen ihre Produktdaten strukturiert erfassen, bearbeiten und verwalten. Durch rollenbasierte Workflows, Validierungsregeln und automatisierte Prozesse lassen sich Daten schneller freigeben und veröffentlichen. Das reduziert Fehlerquellen, spart Zeit und beschleunigt die Time-to-Market neuer Produkte.
Optimiert für Omnichannel-Commerce
Die zunehmende Anzahl an Vertriebskanälen stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. FlowPIM ermöglicht es, Produktinformationen einmal zentral zu pflegen und anschließend automatisiert in verschiedene Kanäle auszuleiten – etwa in E-Commerce-Systeme, Marktplätze, Händlerportale oder Marketingmaterialien.
Dank standardisierter Schnittstellen und flexibler Datenmodelle passt sich die PIM Software an bestehende Systemlandschaften an und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Omnichannel-Strategie effizient umzusetzen.
Cloudbasierte PIM-Software speziell für den Mittelstand
FlowPIM ist als Cloud-Lösung konzipiert und dadurch schnell einsatzbereit, skalierbar und wartungsarm. Unternehmen profitieren von:
- Zentralem Produktdatenmanagement in einer Plattform
- Verbesserter Datenqualität und konsistenter Produktkommunikation
- Schnelleren Prozessen bei Produktanlage und -pflege
- Unterstützung für Omnichannel-Vertrieb und Internationalisierung
- Einfacher Integration in bestehende Shop- und ERP-Systeme
Damit richtet sich FlowPIM gezielt an mittelständische Hersteller, Händler und Marken, die ihre Produktdaten professionalisieren und ihre digitalen Vertriebskanäle ausbauen möchten.
Weitere Informationen:
https://flowpim.cloud/de
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Digitalisierung der Verwaltung: IFDV entwickelt Standards und Frameworks für moderne Behörden und öffentliche Organisationen
Ziel des IFDV ist es, die Digitalisierung der Verwaltung nicht nur technologisch, sondern auch organisatorisch und strategisch voranzubringen. Durch klar definierte Standards, methodische Frameworks und anwendungsorientierte Leitlinien schafft das Institut eine belastbare Grundlage für moderne, effiziente und bürgernahe Verwaltungsprozesse.
Die vom Institut für digitale Verwaltung und Gesellschaft entwickelten Ansätze richten sich an Kommunen, Landes- und Bundesbehörden sowie öffentliche Organisationen, die ihre Verwaltungsprozesse modernisieren, digitale Dienstleistungen ausbauen und interne Strukturen effizienter gestalten möchten. Im Fokus stehen dabei unter anderem:
Entwicklung einheitlicher Standards für die Digitalisierung der Verwaltung
- Methodische Frameworks für die öffentliche Hand zur Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Förderung von Interoperabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit digitaler Lösungen
- Unterstützung bei Governance-, Prozess- und Organisationsfragen
Durch die Verbindung von fachlicher Expertise, Praxisnähe und strategischem Weitblick leistet das IFDV einen Beitrag zur beschleunigten Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und zur Stärkung leistungsfähiger staatlicher Strukturen.
Weitere Informationen zu Projekten, Standards und Frameworks des IFDV finden Sie auf unserer Webseite
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Corporate Academy für den Mittelstand: Unternehmensakademie bündelt digitale Weiterbildung, Führung und Zukunftskompetenzen
Die Anforderungen an Unternehmen verändern sich rasant: Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue Arbeitsformen verlangen nach kontinuierlichem Lernen und klarer Führung. Genau hier setzt unternehmensakademie.com an – mit praxisnahen Programmen, modularen Lernformaten und sofort einsetzbaren Lösungen für den Mittelstand.
Digitale Weiterbildung speziell für KMU
Die Plattform bietet strukturierte Programme für digitale Weiterbildung, die auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen zugeschnitten sind. Dazu gehören unter anderem:
- Online-Kurse und Lernpfade zu Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit
- Trainings zu digitalen Kompetenzen und modernen Arbeitsmethoden
- Programme zur Entwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften
- Strategische Unterstützung beim Aufbau einer eigenen Corporate Academy im Unternehmen
Unternehmen können Inhalte flexibel nutzen, Lernpfade individuell zusammenstellen und Weiterbildung gezielt in ihre Personal- und Unternehmensstrategie integrieren.
Führung und Zukunftskompetenzen im Fokus
Neben fachlichen Themen legt die Unternehmensakademie besonderen Wert auf Führungskompetenz, Veränderungsfähigkeit und unternehmerisches Denken. Die Programme fördern Schlüsselkompetenzen wie:
- moderne Mitarbeiterführung und Leadership
- Selbstorganisation und Verantwortung
- Innovationsfähigkeit und Zukunftsorientierung
- digitale Zusammenarbeit und Kulturwandel
Damit unterstützt unternehmensakademie.com Organisationen nicht nur bei der Qualifizierung einzelner Mitarbeitender, sondern beim Aufbau einer nachhaltigen Lern- und Entwicklungskultur.
Corporate Academy als Wettbewerbsvorteil
Eine eigene Corporate Academy gilt zunehmend als strategischer Erfolgsfaktor – auch im Mittelstand. Sie hilft Unternehmen, Wissen zu sichern, Talente zu entwickeln und schneller auf Marktveränderungen zu reagieren.
Über unternehmensakademie.com
unternehmensakademie.com ist eine digitale Corporate Academy für den Mittelstand. Die Plattform unterstützt Unternehmen beim Aufbau strukturierter Weiterbildung, bei der Entwicklung von Führungskräften sowie bei der Vermittlung zentraler Zukunftskompetenzen – modular, praxisorientiert und skalierbar.
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