eurodata Entwickler überzeugen bei internationalem Cybersecurity Hack
Dabei waren insgesamt 103 Herausforderungen zu bewältigen. Dem eurodata Team ist es dabei gelungen, beachtliche 73 Aufgaben erfolgreich zu lösen. Gefragt waren Kompetenzen in den Bereichen Forensik, Coding, OSINT & Mobile Securtiy, aber auch in Kategorien wie Reverse Engineering, FullPwn, Crypto, ICS, Web Security, Secure Coding, Cloud, Hardware, Blockchain oder Secure AI. Das Team zeigte dabei nicht nur hohe technische Fähigkeiten, sondern auch eine bemerkenswerte Problemlösungskompetenz. Belohnt wurden die eurodata Entwickler dafür mit einen ausgezeichneten 58. Platz im globalen Ranking von über 790 teilnehmenden Teams.
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Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
Die Mission von eurodata ist, ihre Kunden durch automatisierte und digitalisierte Prozesse darin zu unterstützen, die Chancen für ein vernetztes Arbeiten konkret zu nutzen. Modernste Digitalisierungs- und Business Analytics-Lösungen für dezentrale Ecosysteme sowie professionelle Web-Dienstleistungen komplettieren heute das eurodata Produktportfolio und fördern die stetige Innovation aller Lösungen der eurodata Gruppe. Mehr als 800 Mitarbeiter in Deutschland und Europa engagieren sich für diese Mission.
eurodata AG
Großblittersdorfer Str. 257-259
66119 Saarbrücken
Telefon: +49 (681) 8808-0
Telefax: +49 (681) 8808-300
https://www.eurodata.de/
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Auszubildende der eurodata werden mit dem Axel Buchholz Preis ausgezeichnet
Seit 2014 verleiht der Saarländische Rundfunk (SR) den nach dem ehemaligen Chefredakteur des Saarländischen Rundfunks benannten Nachwuchsjournalistenpreis. Ziel ist es, journalistischen Schülernachwuchs im Saarland zu fördern und die Medienkompetenz junger Menschen zu stärken. Die Auszubildenden der eurodata hatten sich im Rahmen ihrer Berufsschulaktivitäten und auf Initiative ihres Lehrer für den Axel Buchholz Preis beworben. Von September bis Januar dauerte die Planung und Umsetzung des Projekts, für das sie im Mai ausgezeichnet wurden.
Der von Hannah, Helena, Leonie und ihren Mitschülerinnen kreierte Aufklärungssong zum Thema KI wurde nicht nur ausgezeichnet, sondern wird seitens des SR auch zu Aufklärungszwecken immer wieder ausgestrahlt – ein Erfolg auf ganzer Linie, zu dem eurodata seinen Auszubildenden herzlich gratuliert.
Ziel ist es, journalistischen Schülernachwuchs im Saarland fördern und die Medienkompetenz junger Menschen stärken.
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
Die Mission von eurodata ist, ihre Kunden durch automatisierte und digitalisierte Prozesse darin zu unterstützen, die Chancen für ein vernetztes Arbeiten konkret zu nutzen. Modernste Digitalisierungs- und Business Analytics-Lösungen für dezentrale Ecosysteme sowie professionelle Web-Dienstleistungen komplettieren heute das eurodata Produktportfolio und fördern die stetige Innovation aller Lösungen der eurodata Gruppe. Mehr als 800 Mitarbeiter in Deutschland und Europa engagieren sich für diese Mission.
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Saar Hackathon #7: Entwicklergeist im Dienst der Gesellschaft
Ziel des Hackathons ist es, innerhalb von 24 Stunden innovative Software-Projekte zu entwickeln, die der Allgemeinheit zugutekommen. Dabei stehen nicht wirtschaftliche Interessen, sondern kreativer Austausch, sozialer Mehrwert und Teamgeist im Mittelpunkt.
Parallel dazu findet am Sonntag der Junior Hackathon statt, bei dem junge Talente (ab 12 Jahre) spielerisch an das Programmieren herangeführt werden. Beide Veranstaltungen werden neben eurodata auch von INFOSERVE und weiteren IT-Unternehmen aus der Region gefördert. Die Teilnahme ist kostenlos und richtet sich an alle Technikbegeisterten, die Lust haben, ihr Know-how in einem inspirierenden Umfeld einzubringen. Die entstandenen Projekte werden im Anschluss öffentlich zugänglich gemacht – ein Gewinn für die gesamte Gesellschaft.
Mehr Informationen und Anmeldung unter: Startseite | Saar Hackathon – Machen statt Meckern
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
Die Mission von eurodata ist, ihre Kunden durch automatisierte und digitalisierte Prozesse darin zu unterstützen, die Chancen für ein vernetztes Arbeiten konkret zu nutzen. Modernste Digitalisierungs- und Business Analytics-Lösungen für dezentrale Ecosysteme sowie professionelle Web-Dienstleistungen komplettieren heute das eurodata Produktportfolio und fördern die stetige Innovation aller Lösungen der eurodata Gruppe. Mehr als 800 Mitarbeiter in Deutschland und Europa engagieren sich für diese Mission.
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eurodata nimmt auch in diesem Jahr am Hack The Box Business CTF Event teil
Die Idee hinter diesem Hack The Box Event ist es, den Teilnehmern eine praxisnahe Möglichkeit zu bieten, eigene Kenntnisse im Bereich der Cybersicherheit anzuwenden und neue Vorgehensweisen und Technologien kennenzulernen. Bereits in den vergangenen Jahren hatten Entwickler der eurodata in ihrer Freizeit erfolgreich am Hack the Box Projekt teilgenommen. Auch für dieses Jahr hat man sich zum Ziel gesetzt, wieder innovative Lösungsansätze zu finden und sich einen Platz unter den Top 100 zu sichern.
Mehr Informationen zu Hack The Box CTF: Event Details – Hack The Box CTF
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
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Koalitionsvertrag: Was sich bei Mindestlohn und Zeiterfassung ändern soll
Im Rahmen der Koalitionsgespräche wurde u.a. die digitale Arbeitszeiterfassung thematisiert. Aktuell besteht laut EuGH-Urteil die Pflicht zur Einführung eines "objektiven, verlässlichen und zugänglichen" Systems zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit. Eine konkrete, gesetzliche Umsetzungsempfehlung für die Unternehmen seitens der Regierung steht jedoch noch aus. Diskutiert wird derzeit auch, ob eine Beibehaltung der Vertrauensarbeitszeit sinnvoll wäre – insbesondere für kleinere Unternehmen. Im Koalitionspapier wurde außerdem festgehalten, dass es für die Einführung elektronischer Zeiterfassungssysteme Übergangsfristen geben soll.
Unternehmen, die auf edtime setzen, müssen sich über die Umsetzung der geplanten Änderungen keine Sorgen machen, denn das Zeiterfassungssystem der eurodata geht weit über das für Zeiterfassungsplattformen übliche Funktionsspektrum hinaus. So lassen sich die Arbeitszeiten nicht nur unkompliziert per App erfassen, sondern im Zusammenspiel mit der Einsatzplanung auch transparent managen. Da in edtime immer die aktuellen gesetzlichen Vorgaben (Arbeitszeiten, Überstunden, Mindestlohn) umgesetzt werden, können sich Unternehmen auch stets sicher sein, dass sie compliant sind. Hilfreich ist zudem, dass im Falle eines sich abzeichnenden Konflikts, edtime automatisch darauf hinweist. Ganz im Sinne des aktuellen Koalitionsvertrags, dürfte auch die Tatsache sein, dass edtime über eine direkte Schnittstelle zur Lohnabrechnung verfügt. Dies gewährleistet einen medienbruchfreien, automatischen Datenaustausch und spart administrativen Aufwand auf Seiten der HR-Abteilung, wodurch die Einführung und Nutzung softwaregestützter Zeiterfassungssysteme effektiver wird.
Mehr Informationen zu edtime: edtime – Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung – einfach sicher
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
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Tankstelle & Mittelstand ´25: eurodata-Gruppe präsentiert Lösungen für die Digitalisierung des Tankstellenmanagements
Tankstelle & Mittelstand ist in Deutschland die älteste Messe rund um das Thema Tankstelle. Bereits seit 1983 findet der Branchenevent, der sich mit dem Kraftstoff- und Fahrbahngeschäft, der gewerblichen Autowäsche, dem Shop-Betrieb sowie dem betriebswirtschaftlichen Background des Tankstellengeschäfts beschäftigt, im zweijährigen Rhythmus statt.
Beim Auftritt der eurodata-Gruppe geht es in diesem Jahr um die fortschreitende Digitalisierung des Tankstellen-Business. Tankstellen- sowie Netzbetreiber können von der Expertise und den verschiedenen, hochintegrativen Lösungen der eurodata-Gruppe profitieren. Diese unterstützen – von der Planung bis zur Analyse – eine weitreichende Automatisierung administrativer Prozesse, wie beispielsweise der Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Lohnabrechnung und Erstellung digitaler Rechnungen aber auch die grundsätzliche Steuerung des Tankstellen-Business, etwa mit dem Controllingsystem edtas.
Mit edoil wiederum ist eine flexible Geschäftsplanung möglich, die es den Mineralölgesellschaften erlaubt, auf veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren und individuelle Aktionen anzupassen. So bietet eurodata vielseitige attraktive Lösungen, um sowohl einzelne Standorte als auch ganze Tankstellennetze bedarfsorientiert zu planen und zu steuern.
Das eurodata Tochterunternehmen compacer ergänzt das Portfolio mit seiner zentralen Datendrehscheibe edbic und unterstützt damit Unternehmen bei der Digitalisierung und Automatisierung geschäftskritischer Prozesse. Gemeinsam mit ihrem Partner AEP stehen sie damit für nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen zum ESG Reporting.
Stefan Freihöfer, Leiter Softwarelösungen für Tankstellen: „Wie die gesamte Wirtschaft, stehen auch die Tankstellen durch die dynamischen Veränderungen der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen unter Druck. Um in diesen bewegten Zeiten einerseits besonnen und andererseits erfolgreich agieren zu können, muss für ein Maximum an Transparenz sowie die bestmögliche Prozessautomatisierung gesorgt werden. Dabei unterstützen wir mit unseren Lösungen und unserer langjährigen Erfahrung.“
Mehr Informationen unter: Tankstelle & Mittelstand
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Sicherheitsdienst profitiert von Personaleinsatzplanung mit edtime
Im Grunde seines Herzens ist Kühr ein konservativer Mensch, der sich nicht so gerne auf Neues einlässt. Aber aufgrund des zunehmenden Interesses an seinen Sicherheitsdienstleistungen wurde ihm bewusst, dass eine Excel-basierte Personaleinsatzplanung nicht mehr den Anforderungen entsprach. Bei der Recherche stieß er auf edtime und stellte schnell fest, dass die weitgreifenden Funktionen der einfach zu bedienenden Einsatzplanung exakt das sind, was er benötigt.
Wie edtime die Herausforderungen bei der Zeiterfassung und Personalplanung managt, über welche Mehrwerte sich Matthias Kühr freut und warum auch sein Lohnbüro begeistert ist, erfahren Sie in diesem ausführlichen Erfahrungsbericht.
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eurodata zu Gast bei den diesjährigen Bezirksmeetings der Westfalen AG
Jelena Karamatic von eurodata ProPep hielt an beiden Veranstaltungstagen jeweils vier Fachvorträge in Kleingruppen über das digitale Zeiterfassungssystem edtime. Sie stellte die wesentlichen Funktionen der Software, die Arbeitsweise damit vor und machte die ständige Weiterentwicklung der Lösung deutlich.
So durften die Teilnehmer der Bezirksmeetings einen ersten Blick auf die neuen Funktionen von edtime werfen, etwa den digitalen Abruf der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) sowie die Möglichkeit, wichtige Unterweisungen digital bereitzustellen.
Viele der anwesenden Tankstellenunternehmer:innen zeigten sich interessiert, wie intuitiv diese Prozesse mit der Software umgesetzt werden können und wie stark sich der administrative Aufwand dadurch reduzieren lässt. Besonders über das Zeitkonto wurde intensiv diskutiert: Es bildet die Grundlage für die Erfassung von Überstunden, Urlaub und Abwesenheiten – und ist gleichzeitig das Instrument, um arbeitsrechtlich auf der sicheren Seite zu stehen. Die Atmosphäre war geprägt von einem regen Austausch, praxisnahen Fragen und dem gemeinsamen Ziel, die digitale Transformation in der Arbeitswelt weiter voranzubringen. Die hohe Beteiligung und das große Interesse zeigten: Das Thema Zeiterfassung ist aktueller denn je – und dringlicher, als es vielen bislang bewusst war.
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eurodata erhält erneut die ISO 9001 Zertifizierung für Qualitätsmanagement
ISO 9001 ist eine weltweit anerkannte Norm, die die Ansprüche an Qualitätsmanagementsysteme definiert. Die Erfüllung dieser Anforderungen soll helfen, die Prozesse einer Organisation zu verbessern, damit qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen bereitgestellt werden können. Die geforderte Qualität der Produkte und Dienstleistungen orientiert sich dabei beispielsweise an den Kundenerwartungen sowie an den relevanten rechtlichen und behördlichen Vorgaben. Zugleich fordert die ISO 9001 auch die stetige Verbesserung der innerhalb eines Unternehmens eingesetzten Managementsysteme. Die in der Norm enthaltenen Anforderungen sind unabhängig von Art, Größe und Produkt auf alle Organisationen anwendbar. Managementsysteme können nach ISO 9001 durch entsprechende Zertifizierungsstellen zertifiziert werden.
Mehr Informationen unter: ISO 9001 – Wikipedia
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eurodata Ausbildung gilt beim Nachwuchs als Geheimtipp
Sabrina Enderlein, Teil des Teams Human Relations bei eurodata und verantwortlich für das neue Ausbildungsprogramm, beschreibt die Unternehmensphilosophie: „Unsere Mitarbeiter:innen und damit auch der Nachwuchs sind das Wichtigste, was wir haben. Bei uns wird Teamgeist großgeschrieben und deshalb legen wir von Anfang an Wert darauf, dass neue Teammitglieder zum Unternehmen und wir zu ihnen passen.“
Aus diesem Grund spielt bei der Auswahl der Auszubildenden, neben ihrem Interesse und ihren fachlichen Skills, deren Integration in das eurodata Team eine wichtige Rolle. „Wir wollen, dass sich die Azubis bewusst für uns entscheiden. So steigt die Chance, dass sie die Ausbildung erfolgreich abschließen und vielleicht sogar langfristig bei uns bleiben“, sagt Enderlein.
Mehr als Ausbildung: CandiDate, Buddy-Programm und attraktive Benefits
Sie und das Team der Ausbilder haben daher einen mehrstufigen, aber dennoch individuellen Bewerbungsprozess geschaffen. Dabei werden potenzielle Kandidat:innen zu einem CandiDate eingeladen, einer mehrstündigen Kennenlernveranstaltung, bei der sich sowohl die potentiellen Azubis als auch das Unternehmen gegenseitig vorstellen. Neben der HR-Abteilung nehmen daran auch die Ausbilder:innen der verschiedenen Unternehmensbereiche teil und zeigen, was die Ausbildung bei eurodata so besonders macht.
Das IT-Unternehmen bietet beispielsweise neben extrem flexiblen Arbeitszeiten, der SpenditCard, einer Prämie für besonders gute Berufsschulzeugnisse und einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung auch 32 Urlaubstage, die Übernahme der Parkgebühren während der Berufsschulzeit und andere Besonderheiten.
„Während des CandiDates erzählen unsere aktuellen Azubis, was ihnen bei uns gut gefällt und was vielleicht weniger. Der direkte Austausch soll helfen, dass sich die potentiellen Azubis ein authentisches Bild vom Unternehmen machen können und wir selbst gleichzeitig einen möglichst breiten Eindruck von ihnen bekommen“, erklärt Enderlein. Zusätzlich gibt es kleine lockere Gruppenspiele, die den Teamgeist zeigen und stärken. Zum Abschluss steht ein sogenannter SpeedTalk an, bei dem jede:r Kandidat:in in kurzen 5-Minuten-Gesprächen mit den verschiedenen Unternehmensvertreter:innen ins Gespräch kommt.
Wer beim CandiDate überzeugt, erhält im Nachgang eine Einladung zu einem klassischen Bewerbungsgespräch mit den jeweiligen Ausbildungsverantwortlichen und einem HR-Vertreter, in dem sich zeigt, inwieweit Unternehmen und Bewerber:innen zusammenpassen. „Mit diesem individuellen Bewerbungsprozess sowie unserem attraktiven Ausbildungskonzept haben wir bisher die passenden Kolleg:innen gefunden – darunter auch nach Studienabbruch oder im Quereinstieg. Und wir sind sehr gespannt auf die nächsten Azubis, die ab August das eurodata Team bereichern werden. Auch die Azubis des 1. Lehrjahrs stehen in den Startlöchern, um die Neuen als Buddies zu empfangen. Sie freuen sich schon heute darauf, sie bei unserem lockeren Azubi-Event vor Ausbildungsstart kennenzulernen und ihnen den Start in die Ausbildung zu erleichtern“, fasst Sabrina Enderlein zusammen.
Mehr Informationen zur Ausbildung bei eurodata unter: Ausbildung | Karriere Seite
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