Die edlohn-Migration lief sehr gut – von der Datenbearbeitung zur Abrechnungsreife
„Wir hatten großen Respekt vor der Übertragung aller unserer Mitarbeitenden auf die Lohnabrechnung mit edlohn. Dank des edlohn-Setup-Teams verliefen die Migration und die nachfolgende Datenaufbereitung bis zur Abrechnungsreife reibungslos. Für die hervorragende Unterstützung und das große Engagement möchten wir uns bedanken – zudem sind wir sehr von der intuitiven und benutzerfreundlichen Anwendung überzeugt“, sagt Ina Finkbeiner von der Finkbeiner GmbH & Co. KG.
Weitere Kundenstimmen finden Sie hier.
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
Die Mission von eurodata ist, ihre Kunden durch automatisierte und digitalisierte Prozesse darin zu unterstützen, die Chancen für ein vernetztes Arbeiten konkret zu nutzen. Modernste Digitalisierungs- und Business Analytics-Lösungen für dezentrale Ecosysteme sowie professionelle Web-Dienstleistungen komplettieren heute das eurodata Produktportfolio und fördern die stetige Innovation aller Lösungen der eurodata Gruppe. Mehr als 800 Mitarbeiter in Deutschland und Europa engagieren sich für diese Mission.
eurodata AG
Großblittersdorfer Str. 257-259
66119 Saarbrücken
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Telefax: +49 (681) 8808-300
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Aufgabenmanagement in edtime: Einfach besser organisiert
Jede Aufgabe steht in einer übersichtlichen Detailansicht bereit – mit Beschreibung, Anhängen, Unteraufgaben, Fälligkeitsdatum und Priorität. Die Zuweisung erfolgt flexibel an Einzelpersonen oder ganze Schichten. Die Bearbeitung ist intuitiv per Checkbox, Foto-Upload oder Dokumentenanhang möglich. Dadurch profitiert nicht nur jede*r Einzelne, sondern auch Teams, Abteilungen und Schichten. Führungsverantwortliche genießen durch die lückenlose Nachverfolgung stets einen klaren Überblick.
Das System ermöglicht eine strukturierte Aufgabenerstellung mit Wiederholungsoptionen, Unteraufgaben und verschiedenen Lösungstypen. Häufig genutzte Abläufe lassen sich als Vorlagen speichern oder als Entwurf hinterlegen. Die mobile Nutzung über Smartphone oder Tablet ist vollständig integriert: Mitarbeitende können Aufgaben jederzeit einsehen, abhaken, Anhänge hochladen und Unteraufgaben bearbeiten. Klare Statuskennzeichnungen unterstützen die schnelle Fortschrittskontrolle und gewährleisten transparente Dokumentation.
Mehr Informationen zu den Mehrwerten und neuen Funktionen hier.
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Lohnkunden von Hausmann & Wynen entscheiden sich für den Wechsel zu edlohn
Hintergrund der Kundenübernahme durch eurodata ist eine strategische Neuausrichtung von Hausmann & Wynen. Das Datenverarbeitungsunternehmen hatte sich entschieden, seine Lohnabrechnungslösung zukünftig nicht weiter zu betreiben, sondern sich auf den Betrieb der Warenwirtschaftslösung zu konzentrieren. Ausschlaggebend für den Strategiewechsel war nicht zuletzt die zunehmende Zahl gesetzlicher Vorgaben bei der Lohnabrechnung.
Auf der Suche nach einem geeigneten Partner für die Kundenübernahme fiel die Wahl auf eurodata, da das Feature- und Funktionsportfolio von edlohn die größte Passgenauigkeit zu HW-Lohn hatte und man hierin die Möglichkeit sah, den Kunden eine leistungsfähige Plattform anzubieten. Die Migration der HW-Lohn-Mandanten fand zwischen Sommer 2025 und Januar 2026 statt. In nur sechs Monaten wechselten knapp 150 Lohnmandate auf die Plattform edlohn – schrittweise und in enger Abstimmung, sodass individuelle Anforderungen und Zeitpläne berücksichtigt werden konnten. So wurden Rückmeldungen beispielsweise schnell aufgegriffen, notwendige Anpassungen zeitnah umgesetzt und Updates kurzfristig bereitgestellt. Die Resonanz seitens Hausmann & Wynen sowie ihrer Lohnkunden fiel daher insgesamt sehr positiv aus.
Mit dieser Kundenübernahme unterstreicht eurodata das eigene Bestreben, im Lohnmarkt als verlässlicher Nachfolger wahrgenommen zu werden, wenn ein Lohnsoftwareanbieter aus dem Markt ausscheidet oder sein Portfolio konsolidieren möchte.
Weitere Informationen zu edlohn finden Sie hier.
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Mac-User: eurodata eWebStarter macht die edlohn Nutzung noch komfortabler
Die aktuelle Version des eWebStarters bringt zwei zentrale Vorteile mit sich: Erstens entfällt für die Nutzung von edlohn die Pflege einer lokalen Java-Version, was gleichbedeutend ist mit weniger Aufwand und einem geringeren Risiko. Zweitens kommt automatisch mit dem eurodata eWebStarter immer die benötigte, geprüfte Java-Version zum Einsatz, was das Arbeiten mit edlohn stabiler und reibungsloser macht.
Von diesen Mehrwerten profitieren auch Anwender des ERP-Anbieters TOPIX. Dieser hat sich auf Unternehmenslösungen für den Handels-, Dienstleistungs- und Produktionssektor spezialisiert. Als Kooperationspartner, der in erster Linie Kunden mit hybriden oder Mac-zentrierten Unternehmenslandschaften bedient, werden die Neuerungen beim eWebStarter und der Java-Nutzung besonders begrüßt.
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Krankmeldung ab dem ersten Tag: So bleiben Unternehmen handlungsfähig
Helfen kann die Einführung von edtime. Mit dieser digitalen Zeiterfassungs- und Einsatzplanungslösung lassen sich Krankmeldungen digital erfassen, Abwesenheiten transparent verwalten und die Einsatzplanung flexibel anpassen – ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand. Sobald sich ein Mitarbeiter krankmeldet und die Abwesenheit in edtime erfasst wird, übernimmt das System den weiteren Ablauf automatisch. edtime ruft in Verbindung mit edlohn die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung direkt bei der zuständigen Krankenkasse ab, ganz ohne manuelles Zutun der Personalabteilung. Die Personalverantwortlichen müssen weder selbst bei der Krankenkasse nachfragen noch den Bearbeitungsstand einzelner Fälle manuell nachhalten. Auf einen Blick sehen Disponenten und Teamleiter in edtime u.a., ob Schichten neu zu besetzen sind oder passende Vertretungen informiert werden müssen.
Darüber hinaus zeigt edtime im Rahmen einer unkomplizierten eAU-Abfrage an, ob eine gemeldete Arbeitsunfähigkeit korrekt als elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorliegt. Der Vorteil: Langes Warten auf Rückmeldungen entfällt und die Verantwortlichen haben schneller Klarheit und können ihre Planung zuverlässig anpassen.
Durch die Verbindung mit edlohn werden die abgerufenen eAU-Daten automatisch an die Lohnabrechnung übergeben und stehen dort direkt für die Berechnung der Entgeltfortzahlung bereit. Doppelte Eingaben entfallen, Fehlerquellen werden reduziert.
So sorgt die Digitalisierung der Personaleinsatzplanung nicht nur für mehr Transparenz, sondern entlastet auch Personalabteilungen, Lohnsteuerbüros und Führungskräfte im Arbeitsalltag. Unternehmen profitieren von einer schnelleren Reaktionsfähigkeit, einer besseren Planbarkeit sowie einer höheren Prozesssicherheit – ergänzt um eine vereinfachte eAU-Verwaltung und eine nahtlose Übergabe der Krankmeldungen an die Lohnabrechnung. Vorteile, die sich schnell positiv auswirken, egal, ob die Gesetzesänderung kommt oder nicht.
Mehr Informationen unter: Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) | edtime
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Proxmox Virtual Environment sorgt für Wirbel auf dem Virtualisierungsmarkt
Getrieben von den massiven Preissteigerungen insbesondere der VMware-Abo-Modelle sehen sich viele IT-Leiter genötigt, alternative Virtualisierungslösungen zu finden. Wer dabei auf digitale Souveränität setzt und einen Vendor Lock-In vermeiden möchte, für den ist die Open Source-Lösung Proxmox Virtual Environment (PVE) eine attraktive Alternative. PVE ist eine vollständige Virtualisierungsplattform für Server. Es kombiniert KVM- und Container-basierte Virtualisierung und unterstützt die Verwaltung von virtuellen Maschinen (VM), Containern, Storages, virtuellen Netzwerken und Hochverfügbarkeits-Clustern über eine zentrale und übersichtliche Managementoberfläche. Besonders geeignet ist diese schlanke und unkompliziert zu betreibende Virtualisierungsplattform für Umgebungen von 50 bis 500 VMs.
Wer eine Einschätzung von Experten haben möchte, ob und wie sich ein Wechsel rechnet und gestaltet, ist bei INFOSERVE genau richtig. Hier kennt man die Herausforderungen aus eigener Erfahrung: Als VMware-Partner war das Unternehmen selbst von den massiven Preiserhöhungen betroffen. Deshalb zog der IT-Dienstleister innerhalb kürzester Zeit sämtliche VMs von VMware nach Proxmox um. Mittlerweile ist INFOSERVE Authorized Reseller von Proxmox und kann auf eine Vielzahl erfolgreicher Virtualisierungsprojekte zurückblicken.
Dr. Stefan Leinenbach, Geschäftsführer INFOSERVE: „Der Wechsel einer Virtualisierungsumgebung ist zwar nicht trivial, aber durchaus zu bewältigen. Gerade in den Fällen, in denen die neuen teuren VMware-Features nicht benötigt werden, ist Proxmox eine technologisch ebenbürtige, wirtschaftlich überlegene Alternative.“
Zum Thema „Von VMware zu Proxmox“ hat INFOSERVE jetzt ein Whitepaper veröffentlicht, das wichtige Erkenntnisse und Tipps verrät. Interessenten erfahren hier zum einen, mit welchem Aufwand sie rechnen müssen, aber auch welche Einsparungen möglich sind.
Mehr Informationen zum Leistungsangebot von INFOSERVE rund um das Thema Proxmox-Migration gibt es hier: Proxmox Virtual Environment (PVE) | INFOSERVE GmbH
INFOSERVE GMBH
INFOSERVE GmbH – Ihr professionelles Systemhaus für agile Software-Entwicklung und sicheren IT-Betrieb – mit eigenem Rechenzentrum und eigener Cloud. 1995 als saarländischer IT-Dienstleister gestartet, hat sich INFOSERVE GmbH zum überregionalen und innovativen IT-Systemhaus für sichere Cloud- und intelligente Web-Services entwickelt. Dabei verstehen wir uns als kompetenter Managed Services-Experte und Full Stack-IT-Dienstleister. Auf Basis unserer eigenen modernen Hochleistungsrechenzentren in Saarbrücken realisieren wir zusammen mit ausgewählten Technologiepartnern und ganz viel eigenem Know-how maßgeschneiderte IT-Projekte aus einer Hand und betreuen diese dauerhaft. www.infoserve.de
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
Die Mission von eurodata ist, ihre Kunden durch automatisierte und digitalisierte Prozesse darin zu unterstützen, die Chancen für ein vernetztes Arbeiten konkret zu nutzen. Modernste Digitalisierungs- und Business Analytics-Lösungen für dezentrale Ecosysteme sowie professionelle Web-Dienstleistungen komplettieren heute das eurodata Produktportfolio und fördern die stetige Innovation aller Lösungen der eurodata Gruppe. Mehr als 800 Mitarbeiter in Deutschland und Europa engagieren sich für diese Mission.
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Großblittersdorfer Str. 257-259
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PR
Telefon: +49 (89) 60669222
E-Mail: alexandra.schmidt@schmidtkom.de
Mit edtime PLUS entspannt durch den Sommer – immer volle Transparenz
Mit edtime Plus lassen sich diese Herausforderungen spielend meistern. Die Lösung kombiniert moderne Zeiterfassung mit intelligenter Personaleinsatzplanung und macht die Urlaubsorganisation so einfach wie nie. Mitarbeiter können ihre Zeiten nicht nur digital erfassen, sondern auch Urlaubsanträge direkt über das integrierte Stempelmedium stellen. Führungskräfte werden automatisch benachrichtigt und können Anträge mit nur wenigen Klicks freigeben.
Personalverantwortliche behalten dabei jederzeit den Überblick: Wer ist wann im Haus? Wo fehlen Kapazitäten? Und wie lassen sich Schichten neu zuordnen? edtime Plus liefert die Antworten – und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft, selbst wenn ein Teil des Teams im Urlaub ist.
So wird der Sommer nicht nur sonnig, sondern auch entspannt – für alle.
edtime kennenlernen und testen: Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung online – edtime?️
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compacer stärkt Logistik-Digitalisierung durch Foundation-Beitritt
Die Open Logistics Foundation ist eine gemeinnützige Initiative, die Unternehmen eine neutrale Plattform für die gemeinsame Entwicklung von Open-Source-Lösungen bietet. Ziel ist es, durch offene Standards die Effizienz und Interoperabilität entlang der gesamten Logistik-Wertschöpfungskette zu verbessern.
Fokus auf offene Standards und digitale Transformation:
„Die Zukunft der Logistik liegt in offenen, vernetzten Ökosystemen“, erklärt Volker Hettich, Chief Strategy Officer (CSO) bei compacer. „Mit unserem Beitritt zur Open Logistics Foundation bringen wir unsere Expertise gezielt ein, um offene Standards mitzugestalten und die digitale Transformation der Branche aktiv voranzutreiben.“
Mit diesem Schritt baut compacer sein Engagement konsequent aus und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Logistikprozesse resilienter und effizienter zu gestalten.
Digitalisierung komplexer Logistik- und Hafenprozesse:
compacer verfügt über umfassende Erfahrung in der Vernetzung von Daten, Systemen und Prozessen – insbesondere in der Logistik sowie in internationalen Hafeninfrastrukturen. Ziel ist es, durchgängige, automatisierte Abläufe zu ermöglichen und die Zusammenarbeit verschiedener Akteure zu optimieren.
Ein Beispiel hierfür ist das Antwerp Euroterminal, bei dem compacer die IT-Souveränität nachhaltig stärken konnte. Solche Projekte zeigen, wie digitale Lösungen die Wettbewerbsfähigkeit von Hafen- und Logistikstandorten verbessern.
Ganzheitlicher Ansatz für moderne Logistik:
Um den steigenden Anforderungen der Branche gerecht zu werden, verfolgt compacer einen ganzheitlichen Ansatz mit Fokus auf:
- Integration heterogener Systemlandschaften
- Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Modernisierung bestehender Infrastrukturen (Retrofit)
- Nachhaltiges Energiemanagement
Ergänzt wird dieses Portfolio durch umfassende Expertise in der Just-in-Time-Optimierung, die insbesondere in der Transport- und Hafenlogistik eine zentrale Rolle spielt.
Starke Partnerschaften in der Logistikbranche:
Neben dem Engagement in der Open Logistics Foundation baut compacer sein internationales Netzwerk gezielt weiter aus. Dazu zählen:
- die aktive Mitarbeit im TIC 4.0 Terminal Industry Committee zur Standardisierung von Terminalprozessen
- die langjährige Zusammenarbeit mit HPC Hamburg Port Consulting
- sowie die neue Partnerschaft mit akquinet port consulting, die zusätzliche Impulse für innovative IT- und Integrationslösungen setzt
Durch diese Kooperationen stärkt compacer seine Position als Technologiepartner und Mitgestalter einer offenen, digitalen Logistiklandschaft.
Mehr zur Logistikkompetenz von compacer:
Logistik: nahtlos vernetzt, intelligent gesteuert | compacer
compacer ist Ihr zuverlässiger Partner auf dem Weg der digitalen Transformation.
Wir entwickeln Softwareprodukte ‚Made in Germany‘ für Konzerne und den gehobenen Mittelstand weltweit und zählen namhafte Unternehmen wie DHL, die Deutsche Telekom und Europcar zu unseren Kunden.
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Die Mission von eurodata ist, ihre Kunden durch automatisierte und digitalisierte Prozesse darin zu unterstützen, die Chancen für ein vernetztes Arbeiten konkret zu nutzen. Modernste Digitalisierungs- und Business Analytics-Lösungen für dezentrale Ecosysteme sowie professionelle Web-Dienstleistungen komplettieren heute das eurodata Produktportfolio und fördern die stetige Innovation aller Lösungen der eurodata Gruppe. Mehr als 800 Mitarbeiter in Deutschland und Europa engagieren sich für diese Mission.
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Abkühlung für heiße Arbeitstage: eurodata spendiert Mitarbeitern unbegrenzt Eis
Mit der Aktion möchte eurodata nicht nur für Erfrischung sorgen, sondern auch ein Zeichen der Wertschätzung setzen. Die Resonanz im Team ist durchweg positiv. „Bei Temperaturen jenseits der 30-Grad-Marke tut eine kleine Abkühlung einfach gut. Mit der Eisbox möchten wir unseren Beschäftigten den Arbeitsalltag etwas angenehmer machen und versüßen“, heißt es seitens der Geschäftsleitung. Die Eisbox findet großen Zuspruch und sorgt für kurze, erfrischende Pausen zwischen Meetings, Projekten und Terminen. So wird der Sommer bei eurodata nicht nur produktiv, sondern auch ein Stück weit genussvoller.
Die Aktion zeigt: Manchmal sind es die einfachen Ideen, die für große Freude sorgen.
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Handwerk setzt auf mobile Zeiterfassung direkt vor Ort mit der edtime App
Heute erfassen die Fenstermontageteams ihre Arbeitszeiten digital per App direkt auf der Baustelle. So hat die Geschäftsführung in Echtzeit einen Überblick über die Arbeitszeiten, Verfügbarkeiten und Überstunden. Zwar waren die Mitarbeiter anfänglich skeptisch, aber schon nach kürzester Zeit gab es ein positives Feedback. Insbesondere die höhere Transparenz, die einfache Bedienung sowie die gerechtere Verwaltung von Urlaub und Arbeitszeiten wurden gelobt. Zudem erleichtert die digitale Arbeitszeitdokumentation den Umgang mit unangekündigten Zollkontrollen, da Arbeitszeit- und Sozialversicherungsnachweise direkt digital vorgelegt werden können.
Den Erfahrungsbericht finden Sie hier.
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