Digitaler Zwilling von Heizzentralen als Baustein der Wärmewende
Energielenker bietet mit selbst entwickelter Software die Möglichkeit Heizzentralen als digitalen Zwilling abzubilden, was unter anderem eine aktive Steuerung von Heizzentralen aus der Ferne ermöglicht. Zum Hintergrund: Ein digitaler Zwilling ist ein virtuelles Modell, z.B. das einer real existierenden Heizzentrale, welches die reale und virtuelle Welt miteinander verbindet. Für die Abbildung der realen Heizzentrale sind Messdaten erforderlich, die bereits von den Anlagen erfasst werden und lediglich z.B. an den process monitor von energielenker weitergegeben werden. Die Software empfängt die Sensordaten, verarbeitet sie und wertet sie aus. Insbesondere Unternehmen der Wohnungswirtschaft mit großen Portfolios oder Energieversorger profitieren von diesem Schlüsselkonzept.
Senkung von CO2-Emissionen dank digitaler Zwillinge
Mit einem digitalen Zwilling werden alle Daten zentral auf einer Plattform erfasst. Dadurch sind Live-Daten der Anlage jederzeit verfügbar und Zählerstände für Abrechnungen können schnell und einfach erfasst werden. Ein weiterer Vorteil betrifft das Störungsmanagement: Sollten Störungen auftreten, können diese behoben werden, noch bevor die Auswirkungen in Form von kalten Wohnungen spürbar sind. Benachrichtigungsketten sorgen zudem dafür, dass Störungen nicht unentdeckt bleiben und Verantwortlichkeiten klar geregelt sind. Darüber hinaus ermöglicht der process monitor von energielenker die detaillierte Analyse von Messwerten, Zählerständen und Meldungen jeglicher Art, sodass auf dieser Grundlage die Effizienz der Anlage im Blick behalten wird. Selbst kleinere Optimierungen zur Senkung der CO2-Emissionen lassen sich mittels eines digitalen Zwillings testen und evaluieren.
Unterstützung verschiedenster Formate und Reporting-Funktion
Als Datenquelle für den process monitor fungieren diverse Schnittstellen, die eine einfache Integration von Daten ermöglichen. Unterstützt werden u.a. BacNet, Modbus, MBus, MQTT und LoRaWAN. Die erfassten Daten werden nach der Aufnahme direkt weiterverarbeitet. So werden beispielsweise Summen für Zeiträume gebildet, Datenmengen gezählt, minimale und maximal Werte ermittelt sowie Durchschnitte errechnet. Die erfassten Daten können in verschiedenen und frei konfigurierbaren Graphen und Tabellen dargestellt werden. Eine weitere Funktion betrifft das Reporting – die energielenker-Lösung ermöglicht es individuelle Berichte mit den wichtigsten Kennzahlen zu exportieren. Ergänzend bietet energielenker solutions auch den service monitor an, welcher eine umfangreiche und einfache Planung und Dokumentation der anstehenden Wartungstermine für technische Anlagen und ihrer Komponenten ermöglicht.
Mit diesen digitalen Lösungen trägt energielenker solutions dazu bei, die Energieeffizienz seiner Kunden zu verbessern und ihnen zu deutlichen Energieeinsparungen zu verhelfen.
Die energielenker GmbH wurde 2012 gegründet und hat als Energiedienstleister im Kontext der Energiewende bereits 700 Kunden bei rund 1750 Projekten in den Themenfeldern Energie, Gebäude, Mobilität und Umwelt begleitet. Über alle Unternehmensbereiche hinweg sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 12 Büro- und 50 Anlagenstandorten tätig. Innerhalb der solutions GmbH werden Digitalisierungsprojekte von Energieerzeugern, Kommunen und Unternehmen vorangetrieben. Die Lösungen reichen von der dezentralen Anlagensteuerung über die automatisierte Auswertung und Wartungsplanung bis hin zu digitalen Lösungen im Kontext der großen Zukunftsthemen Elektromobilität und Smart City.
energielenker solutions GmbH
Hafenweg 15
48155 Münster
Telefon: +49 (251) 27601101
Telefax: +49 (251) 27601900
https://www.energielenker-solutions.de
Technischer Vertriebsmanager
Telefon: 0251 27601791
E-Mail: a.fischer@energielenker.de
Ultrarobuster Honeywell CK65 bei COSYS
Über den Honeywell CK65
Der Honeywell CK65 wurde dazu designed, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu maximieren und die Gesamtbetriebskosten zu minimieren. Mit seinem ultrarobusten Gehäuse ist der CK65 bereit für harte Lagerumgebungen und den verschiedensten Workflows und hilft Ihnen dabei, genauere Bestände und schnellere Prozesse zu erzielen. Der Honeywell CK65 ist die perfekte Mischung aus Touchscreen und Tastatur sowie Ergonomie und Langlebigkeit. Er ist leicht genug, um den ganzen Tag über bequem verwendet zu werden und robust genug, um der harten täglichen Beanspruchung zu trotzen. Mit seinem intelligenten 7000 mAh Extended Akku ist der CK65 in der Lage, bis zu 28 Stunden am Stück betrieben zu werden. Ihre Mitarbeiter sind daher nicht mehr dazu gezwungen, Auszeiten zu nehmen, wenn der Akku leer ist.
Der Honeywell CK65 baut auf der leistungsstarken Mobility Edge Plattform und minimiert wie kein anderes Gerät am Markt die Gesamtbetriebskosten (TCO). Die leistungsstarke Systemarchitektur und das moderne Android 11 Betriebssystem bieten dem CK65 eine hohe Zukunftssicherheit und sorgen für OS Updates bis Android 13, Sicherheitspatches werden sogar bis 2030 bereitgestellt. Mobility Edge ermöglicht eine schnelle Bereitstellung des CK65, so dass wenig Zeit bis zum produktiven Einsatz vergeht. Mit seinem extrem robusten Design übersteht der CK65 Stürze aus bis zu 3 Metern Höhe schadensfrei und kann dank seiner IP65 und IP68 Abdichtung sorgenfrei in staubigen oder feuchten Lagerumgebungen verwendet werden. Für extreme Umgebungen wie Kühlhäuser gibt es sogar ein Sondermodell, dass den harten Minustemperaturen standhält.
Die Datenerfassung mit dem Honeywell CK65 erweist sich als ebenfalls äußert performant und intelligent. Zur Auswahl stehen 3 Scanengines, die eine hervorragende Leistung bei der Barcodeerfassung bieten: eine klassische Standardrange Engine (Reichweite 1 Meter), FlexRange (Reichweite 10 Meter) und die neue FlexRange XLR (Reichweite 24 Meter). Die neue FlexRange XLR Engine ist in der Lage, blitzschnell in einem Bereich von 7 Zentimeter bis hin zu 24 Metern zu scannen. Mit der flexiblen Scanreichweite ist der CK65 mit FlexRange XLR perfekt für jeden Arbeitsablauf, sei es bei der Kommissionierung im Hochregallager oder beim Scannen in unterschiedlichen Belichtungsverhältnissen. Alle 3 Scanengines vereinen, dass sie fähig sind, 1D und 2D Codes in jeden Zustand zu scannen.
Lagersoftware für den Honeywell CK65 ab 49,50€
Benötigen Sie für den Honeywell CK65 die passende Lagersoftware? COSYS bietet Ihnen die passende Softwarelösung für jeden Bedarf an. Wir bieten Ihnen schon ab 49,50€ pro Monat eine professionelle Lagersoftware an. Digitalisieren Sie mit unserem Bestandsführung Produkt den Wareneingang und Warenausgang oder sorgen Sie für eine digitale Kommissionierung. Die Software ist in drei unterschiedlichen Paketen mit unterschiedlichen Funktionen erhältlich und beinhalten eine mobile MDE App sowie ein verwaltendes Cloud Backend. Werden umfangreichere Lagerverwaltungslösungen benötigt hat COSYS mit der Lagerverwaltungssoftware für kleine Unternehmen und der großen Lagerverwaltungssoftware / Warehouse Management Software bedürfnisgerechte Lösungen parat.
Setzen Sie sich noch heute mit uns in Kontakt und lassen Sie sich ausführlich über die mobile Datenerfassung beraten. Sie können uns telefonisch, per Email oder per Livechat auf unserer Webseite erreichen. Unsere kompetenten Mitarbeiter freuen sich auf Sie!
Die COSYS Ident GmbH mit Sitz in Grasdorf (bei Hildesheim) besteht seit knapp 40 Jahren und ist eines der führenden Systemhäuser im Bereich mobiler Datenerfassungslösungen für Android und Windows. Ein mittelständisches Unternehmen, das seit 1982 die Entwicklung von Identifikationssystemen vorantreibt und heute branchenspezifische Komplettlösungen für nahezu alle gängigen Geschäftsprozesse anbietet. Vom Prozessdesign und der Konzepterstellung, über die Implementierung der Hard- und Software bis hin zum Projektmanagement und maßgeschneiderten Wartungsverträgen, decken wir das komplette Leistungsspektrum der Systementwicklung, Integration und Betreuung ab. Des Weiteren bietet COSYS einen Reparaturservice, WLAN-Funkvermessung, sowie Lösungen für die Bauteil-Rückverfolgung mittels DPM-Codes.
Cosys Ident GmbH
Am Kronsberg 1
31188 Holle – Grasdorf
Telefon: +49 (5062) 900-0
Telefax: +49 (5062) 900-30
http://www.cosys.de
Telefon: +49 (5062) 900-0
E-Mail: vertrieb@cosys.de
KNUTH Hausmesse 2022 (Ausstellung | Neumünster)
Feiern Sie mit uns 99 Jahre KNUTH!
Erfahrung trifft Zukunft: Wir laden Sie herzlich ein und begrüßen Sie zur Hausmesse 2022!
Testen Sie Maschinen aus dem gesamten Spektrum der Metallbearbeitung in unserer Zentrale in Wasbek!
Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen und in unsere Werkshallen! Lernen Sie unsere Kompetenzen und Serviceleistungen kennen und die Menschen, die dahinterstehen: unsere Spezialisten und technologischen Partner. Nutzen Sie die Gelegenheit und sehen Sie sich an, wie eine KNUTH-Maschine entsteht: von der technischen Konzeption über die Fertigung und Qualitätskontrolle. In unserem Lager warten über 900 Maschinen auf Sie – viele davon vorführbereit.
Sprechen Sie mit unseren Ingenieuren und Technikern und lassen Sie sich zeigen, wie wir gemeinsam heutige und zukünftige Herausforderungen in unserer Branche meistern können.
Eventdatum: 23.06.22 – 24.06.22
Eventort: Neumünster
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
Knuth Werkzeugmaschinen GmbH
Schmalenbrook
24647 Wasbek
Telefon: +49 (4321) 609-0
Telefax: +49 (4321) 68900
https://www.knuth.com
Weiterführende Links
verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten
Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet
Subscription Leaders Summit 2022 am 19. Mai 2022 – live in Frankfurt und digital
Die Abonnisierung der Wirtschaft zieht sich durch alle Branchen und Industrien. Mit einem jährlichen Wachstum von mehr als 100 Prozent entwickelt sich das Geschäft mit den wiederkehrenden Umsätzen exponentiell – seit 2016 um insgesamt mehr als 20.000 Prozent. Die Abo-Wirtschaft ist damit eine der treibenden Kräfte der digitalen Transformation.
Die Teilnehmenden des Subscription Leaders Summit 2022 können vor Ort in Frankfurt und im Live-Stream an mehr als 30 Keynotes und Branchen-Panels teilnehmen, aktiv netzwerken und prominente Redner und Branchenexperten treffen. Dr. Holger Schmidt, Dr. Robin Kiera, Lukas Zörner, Don Dahlmann und mehr als 30 weitere Vordenker teilen ihr Know-How und ihre Insights mit den Teilnehmern.
Der Subscription Leaders Summit 2022 wird von der billwerk GmbH sowie von mehr als 10 internationalen Co-Sponsoren wie CapGemini, Mollie, GoCardless, DoubleSlash, re:cap, q.beyond und anderen veranstaltet. Vor Ort gilt für alle Teilnehmenden die 3G-Regel.
Subscription Leaders Summit 2022
-
19. Mai 2022, 09.00 Uhr bis 20.00 Uhr
-
Frankfurt am Main & digital
-
Preise: 890 Euro Präsenzteilnahme, 49 Euro (digitale Teilnahme) oder 0 Euro als gesponsertes Ticket über die Partner der Veranstaltung
-
Website:
billwerk wurde 2015 von Dr. Ricco Deutscher und seinen Co-Foundern gegründet. Mit der Subscription-Management-Plattform trägt billwerk verlässlich einen wesentlichen Teil der digitalen Wertschöpfungskette für wiederkehrende Geschäftsmodelle bei. Heute beschäftigt billwerk 67 Mitarbeiter am Hauptsitz in Frankfurt am Main sowie in den Niederlassungen in Minsk, Belarus und Gdansk, Polen. Die Subscription-Management-Plattform wird derzeit von mehreren hundert mittelständischen und Enterprise-Kunden sowie schnell wachsenden Start-ups in Europa genutzt. billwerk wurde 2021 mit dem Deloitte Technology Fast 50 Award ausgezeichnet und gehört damit zu den 30 am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen in Deutschland. https://billwerk.com/
Frisbii Germany GmbH
Mainzer Landstraße 51
60329 Frankfurt
Telefon: +49 (69) 348779920
https://frisbii.com
Bettertrust GmbH
E-Mail: l.knochel@bettertrust.de
Technologie-News vom 21.04.2022
Technologie-News vom 21.04.2022
Eine neue Kultur des grünen Konsums durch moderne digitale Prozesse im Einzelhandel.
Das Frankfurter Start-up Online vor Ort (OvO) unterstützt mit seiner neuen SaaS-Lösung den Einzelhandel. Durch digitale & nachhaltige Prozesse, wird nicht nur die Verpackungsmenge reduziert, sondern auch der CO2-Footprint erheblich verbessert.
Weiterlesen auf pressebox.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von IT HUBBY Gesellschaft für Internettechnologie- und Softwareentwicklung mbH
Notfall- und Krisenmanagement – Effektives Handeln vor, in und nach Ausnahmesituationen
💡 Im Seminar behandelt werden unter anderem die rasant veränderte Sicherheitslage und Krisenlandschaft. Ob aktuelle Gefährdungen oder Krisenherausforderungen in der Zukunft: Mit vorbeugenden Krisenmanagement-Tools sowie anschaulichen Fallbeispielen aus Politik, Wirtschaft, Behörden und privaten Institutionen zeigen wir euch verschiedene Handlungsoptionen auf – vor, in und nach einer Krise. ➡️ Mehr zum Seminar und Termine
Weiterlesen auf tuev-nord.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
Jira als PMO-Tool – 3 Tipps wie Jira das PMO unterstützen kann
Das webbasierte Atlassian Jira hat sich mittlerweile zum dominierenden Tool für Aufgabenmanagement, Projektmanagement und Fehlerverwaltung entwickelt. Besonders für Projekte, in denen die Methoden Scrum und Kanban zum Einsatz kommen, eignet sich Jira sehr gut.
Weiterlesen auf bit.ly oder pressebox.de
Veröffentlicht von TPG – The Project Group Informationstechnologie GmbH
TÜV NORD QM-Factory – Mit unserer Methoden-Toolbox zum Erfolg
In unserer QM-Factory bieten wir den Spezialistinnen und Spezialisten in Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, ihre Methodenkompetenz in den einzelnen Core Tools durch Fortbildungen zu erweitern, um das notwendige Fachwissen anzuwenden. Ziel dabei ist es, die Qualität Ihres Produktes oder Ihrer Dienstleistung zu verbessern und damit auch die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
Unsere Trend-Weiterbildungen für Methodenkompetenzen:
APQP, MSA 8D, SPC, PPAP/PPF, FMEA
Weiterlesen auf tuev-nord.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
Feiern Sie mit uns 15 Jahre snapWARE!
Im Jubiläumsjahr ist erfreulicherweise wieder vieles möglich. Darum werden Sie jetzt Teil der snapWARE-Community, machen Sie mit bei unserem Jubiläums-Gewinnspiel und profitieren Sie von kostenlosem Know-how Transfer bei unseren Tech-Events und Info-Formaten! Und tun Sie etwas für Ihre körperliche Fitness, indem Sie anderen helfen!
Weiterlesen auf snapconsult.com oder pressebox.de
Veröffentlicht von Snap Consulting GmbH
Notfallmanagement auf der Grundlage von BSI 200-4 und DIN ISO 22301
Das #Notfallmanagement ist ein Teil der Informationssicherheitsstrategie. Es soll kritische Geschäftsprozesse bei Notfällen aufrechterhalten oder wiederherstellen.
Zu einem wirksamen Notfallmanagement gehören abteilungs- und aufgabenübergreifende Maßnahmen, die
✅ technische,
✅ organisatorische,
✅ personelle und
✅ infrastrukturelle
Aspekte berücksichtigen.
Lesen Sie in unserer Themenwelt „Wissen kompakt“ den kompletten Artikel
Weiterlesen auf tuev-nord.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
FTS – MESSEANKÜNDIGUNG – LOGIMAT 2022
Viel zu häufig wird in den meisten Industriebetrieben auf manuelle Hilfsmittel, wie Gabelstapler oder Hubwagen, gesetzt. Dies verursacht nicht nur einen enormen personellen und kostentechnischen Aufwand, sondern geht häufig auch mit Produktionsstörungen einher. Genau dort setzt der sauerländische Fördertechnikhersteller HaRo auf der diesjährigen LogiMAT an: Als Ergänzung zu den Förderanlagen um Vertikalförderer und Rollenbahnen wird erstmals auch ein FTS am Messestand zu bestaunen sein.
Weiterlesen auf haro-gruppe.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von HaRo Anlagen- und Fördertechnik GmbH
NCP Blog article: How 2FA works with time-based one-time passwords
In our previous blog post on 2FA/MFA, we have already addressed the question of how the free software KeePass can be used as a backup solution for a TOTP authenticator. This time we will look at how TOTP itself works and which service providers are relevant to the companies that already support 2FA with time-based one-time passwords.
Weiterlesen auf vpnhaus.com oder pressebox.de
Veröffentlicht von NCP engineering GmbH
NCP Blogbeitrag: Wie 2FA mit zeitbasierten Einmalpasswörtern funktioniert
In unserem vorherigen Blog-Beitrag zum Thema 2FA/MFA sind wir bereits auf die Frage eingegangen, wie sich die freie Software KeePass als Back-up-Lösung für einen TOTP-Authenticator einsetzen lässt. Diesmal geht es darum, wie TOTP selbst funktioniert und welche für Unternehmen relevanten Anbieter und Dienstleister bereits 2FA mit zeitbasierten Einmalpasswörtern unterstützen.
Weiterlesen auf vpnhaus.com oder pressebox.de
Veröffentlicht von NCP engineering GmbH
Anmeldeschluss für das Wintersemester 2022/23
Die #Anmeldephase für das Wintersemester 2022/23 ist gestartet und läuft noch bis zum 31. Juli✨ Jetzt für eines unserer Module anmelden und mit uns Weiterbildung neu erleben! Ein innovatives Lernformat, motivierte Dozierende sowie spannende Themenbereiche warten auf interessierte und motivierte Teilnehmer. Ob Innovations-, Technologie- oder Managementthemen, bei uns ist für jeden das passende dabei. Also nichts wie los und sich einen Platz sichern unter: www.ahp-pforzheim.de
Weiterlesen auf ahp-pforzheim.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von AHP – Akademie der Hochschule Pforzheim gGmbH
Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Industrie
Auch und insbesondere in der produzierenden Industrie ist die digitale Transformation zu einer der größten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts geworden. Ist von der Digitalisierung des produzierenden Gewerbes die Rede, fällt im gleichen Atemzuge ein Schlagwort, dem wir in unserer neuen Blog-Reihe unsere Aufmerksamkeit widmen wollen: Die „Industrie 4.0“. Was genau die Industrie 4.0 im Zuge der digitalen Transformation bedeutet und welche Auswirkungen die umfassende Digitalisierung auf die
Weiterlesen auf blog.embedded-data.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von embedded data GmbH
Elegant und funktional – Die neuen Monitorhalter Dataflex Viewprime plus
Die preisgekrönten Monitorhalterungen der Viewprime-Kollektion des Herstellers Dataflex machen Schreibtischarbeitsplätze durch dynamische Monitorarme für die Einzel- oder Doppelinstallation von Bildschirmen wieder attraktiv. Im Onlineshop dataflex.shop sind die leicht verstellbaren Viewprime Monitorarme in Weiß oder Schwarz erhältlich und können mit verschiedenen Tischhalterungen kombiniert werden. Die idealen Monitorhalterungen für die neuen Arbeitsplatzsituationen nach der Homeoffice Zeit!
Weiterlesen auf dataflex.shop oder pressebox.de
Veröffentlicht von BTS Business Trading Shops GmbH
Neue Folge von „Chatbots und KI“: Was uns Chatbot-Interessenten noch fragen
Auf welchen Plattformen kann ich einen Chatbot einsetzen? Kann man mit Chatbots Prozesse wirklich komplett automatisieren? Wie sieht es aus mit dem Datenschutz und der DSGVO?
Bei der Entscheidung über ein Chatbot-Projekt ergeben sich für Interessenten viele Fragen. In der aktuellen Folge von „Chatbots und KI“ gibt Thomas Bahn Antworten auf wichtige FAQs rund um das Thema Chatbots.
Weiterlesen auf assono.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von assono GmbH
Empack Dortmund 2022
Nun endlich findet die Fachmesse Empack Dortmund 2022 statt. Die Stephan Schaumstoffe GmbH präsentiert sich mit Produkten und Informationen rund um konstruktive Verpackungslösungen, insbesondere Schaumstoff-Verpackungen aus eigens produziertem Rezyklat. Wie genau das funktioniert und wie nachhaltig und umweltfreundlich Verpackungen aus Recycling-Schaum sind, erfährt man am 18. und 19. Mai in Halle 5, Stand L05.
Weiterlesen auf stephan-verpackungen.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von Stephan Schaumstoffe GmbH
Inflation: Wie entwickelt sich die Teuerungsrate und welche Faktoren beeinflussen sie?
Sei es beim Tanken, an der Kasse im Supermarkt oder beim Lesen der Heizkostenabrechnung – die Verbraucher bekommen es im Alltag zu spüren: Vieles ist bereits teurer geworden. Im Februar lag die Inflationsrate bei 5,1 Prozent. Im März kletterten die Preiserhöhungen für Waren und Dienstleistungen sogar auf 7,3 Prozent. Die wirtschaftlichen Folgen des Kriegs in der Ukraine wirken sich auf die vom Statistischen Bundesamt ermittelte Inflationsrate aus.
Weiterlesen auf blog.union-investment.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von Union Asset Management Holding AG
Frühjahrsputz für Ihre Finanzen
Nehmen Sie Ihren Aktenschrank unter die Lupe:
Was Sie wegwerfen können und was Sie besser aufheben sollten
Vertragsunterlagen, Rechnungen, Quittungen, Belege … Über die Monate und Jahre sammelt sich allerlei Papierkram an. Ist es wirklich nötig, alles aufzubewahren? Für Privatpersonen gibt es – im Gegensatz zu selbstständig Tätigen und Gewerbetreibenden – kaum gesetzliche Vorschriften. Bestimmte Unterlagen sollte man jedoch eine Zeit lang aufheben.
Weiterlesen auf blog.union-investment.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von Union Asset Management Holding AG
Effektive Distributionsstrukturen für Ihre Schnelldreher am Markt!
Grieshaber gewinnt Neukunden der Hygiene- und Wellnessbranche und bildet B-to-C-Projekt, unter Berücksichtigung des ADR-Rechts, am Standort in Rheinfelden ab.
Weiterlesen auf grieshaber-group.com oder pressebox.de
Veröffentlicht von Grieshaber Logistics Group AG
fattura elettronica – E-Rechnung auf Italienisch
Südeuropäischen Ländern wird oftmals ein geringerer Digitalisierungs- und Modernisierungsgrad in Bezug auf die Prozesse in der öffentlichen Hand unterstellt. Italien straft diese Ansicht Lügen und hat bereits im Jahr 2019 eine Verpflichtung für Auftragnehmer etabliert, Rechnungen nur noch elektronisch zu stellen. Fraglich ist, inwieweit auch Deutschland für eine Umsetzung im Zuge der elektronischen Rechnungsstellung bereit wäre.
Weiterlesen auf blog.cosinex.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von cosinex GmbH
Warum sich Webseitenbetreiber Backlinks wünschen
Das Internet hat mittlerweile Dimensionen angenommen, die man sich kaum vorstellen kann: Weltweit gibt es mehr als 1,8 Milliarden Webseiten. Dank Suchmaschinen wie Google können wir trotzdem einfach finden, wonach wir suchen. Dazu müssen wir bloß die wichtigsten Schlagworte, beziehungsweise „Keywords“ in die Suchliste eintippen und im Bruchteil einer Sekunde werden uns passende Webseiten angezeigt.
Weiterlesen auf kre8tiv.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von ABAKUS Internet Marketing GmbH
Defekte MDE Geräte? Ab zu COSYS!
Der COSYS Reparaturservice hat sich seit bereits 30 Jahren etabliert als ein verlässlicher, schneller und professioneller Wartungsdienst für MDE Geräte. Die Reparaturexperten von COSYS warten Ihre MDE Hardware und Industriedrucker in Windeseile. Dank des großen Ersatzteillagers vor Ort brauchen Sie sich keine Gedanken und lange Wartezeiten machen. Und wenn Sie schnell Ersatz für Ihre MDE Geräte brauchen, können Sie bei COSYS einfach MDE Geräte ausleihen.
Weiterlesen auf mde-geraet.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von Cosys Ident GmbH
KLARTEXT – Der GlasRatgeber 2022
KLARTEXT – Der GlasRatgeber ist das umfassende Standardwerk der Pilkington Deutschland AG und enthält viele interessante Informationen zur Produktpalette sowie zum Thema Glas und -verarbeitung im Allgemeinen. Bestellen Sie jetzt Ihr persönliches kostenloses Exemplar. Einfach eine E-Mail an marketingDE@nsg.com senden. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht! Für alle Ungeduldigen steht die Webversion des KLARTEXT auf www.pilkington.de zum Download zur Verfügung.
Weiterlesen auf pilkington.de oder pressebox.de
Veröffentlicht von Pilkington Deutschland AG | NSG Group
Glas mit Charakter
Pilkington Designprint ist digital bedrucktes Glas, das sowohl in ästhetischer als auch energietechnischer Hinsicht viele Vorteile mit sich bringt.
Weiterlesen auf bit.ly oder pressebox.de
Veröffentlicht von Pilkington Deutschland AG | NSG Group
Besuchen Sie Exascend auf der Embedded World 2022!
Exascend bringt unsere neuesten eingebetteten Speicherlösungen auf die Embedded World. Besuchen Sie uns an unserem Stand 2-441 in Halle 2, um unsere industriellen SSDs, ADAS-Speicherlösungen und neuen Produkte wie die PCIe-Gen4-SSDs der PI4-Serie und industrielle E1.S-SSDs zu entdecken.
Weiterlesen auf exascend.com oder pressebox.de
Veröffentlicht von Exascend Co., Ltd.
Dieser ist in der Regel auch Urheber der Shortnewstexte, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und
Informationsmaterialien.
Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten
ShortNews. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober
Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in
der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen
Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks
sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet
Jubiläum für digitalwerk: 5 Jahre exklusive Vertriebs- und Entwicklungslizenz von ADTF
Automotive Data and Time-Triggered Framework – kurz ADTF – ist das umfassende Software-Framework zur Entwicklung autonomer Fahrerassistenzsysteme. Für jede Problemstellung steht ein einfacher und schneller Ansatz zur Verfügung, sodass eigene Lösungen effektiv und effizient entwickelt werden können. Alleinstellungsmerkmal von ADTF ist die zeitsynchrone Verarbeitung von multiplen Sensordatenströmen. Die in der Entwicklungsplattform programmierten Fahrerassistenz- und Sicherheitsfunktionen lassen sich einfach visualisieren und dank der eingebundenen Testumgebung virtuell am Schreibtisch erproben. Aus dem Software-Framework gehen Entwicklungen wie die automatische Abstandsregelung adaptive cruise control, Gestikbedienungen, adaptive Kurvenlichter oder ein vorausschauender Fußgängerschutz hervor. Zum Einsatz kommt das Software-Framework bei deutschen Premium-Automobilherstellern sowie TIER1 Lieferanten.
Aufgrund seines agilen Entwicklungsansatzes hat digitalwerk als Spezialist für Tools und Frameworks in den vergangenen fünf Jahren regelmäßig neue Releases des Automotive Software-Frameworks gelauncht. Mittlerweile ist ADTF 3 die Lead-Version des Tools – der Support für die ADTF 2 ist Ende 2021 ausgelaufen. Mit einer eigens erstellten Support-Plattform und praxisbezogenen Schulungen bietet das Software-Unternehmen aus Regensburg ein umfassendes Angebot für die problemlose Funktionsentwicklung in ADTF.
Basis für die Weiterentwicklung von ADTF ist unter anderem das ADTF-Kundenforum. In diesem Kundenforum stimmt sich digitalwerk mit seinen Kunden zusammen ab, in welche Richtung sich das Tool entwickeln wird, außerdem tauschen die Mitglieder Erfahrungen und gewonnene Erkenntnisse aus. Seit Kurzem ist auch ein führender Hersteller aus dem Bereich der Nutzfahrzeuge Teil des ADTF-Forums – ein weiterer Schritt für die Entwicklung des Tools.
Die beiden digitalwerk-Geschäftsführer, Enrico Engel und Michael Lübbeke, sind sich über die Bedeutung von ADTF einig: „Das Tool ist sicherlich einer der wichtigsten Bestandteile im Leistungsportfolio von digitalwerk. Unser Ziel ist es, mit ADTF auch in Zukunft die Basis und den generischen Grundstein für die flexiblen Bedürfnisse unserer Partner zu legen. Wir möchten so sicherstellen, dass Kundenanforderungen maßgeschneidert umgesetzt werden können, um schnell anpassbare Softwarepakete komfortabel bereitzustellen und erlebbar zu machen.“
digitalwerk ist ein Software-Entwicklungsunternehmen mit Schwerpunkt auf ADAS Tools & Frameworks. Das Unternehmen wurde 2015 gegründet und beschäftigt heute rund 40 Mitarbeiter. Kernkompetenzen sind High Speed Data Processing, Rapid Prototyping, Embedded Software und Fahrzeugverifizierung. Zu den Kunden zählen europäische Premium-Automobilhersteller sowie führende TIER1 Lieferanten. digitalwerk ist Teil einer innovativen Tech Startup-Gruppe aus Süddeutschland.
Weitere Informationen zu digitalwerk finden sie unter www.digitalwerk.net oder gerne auf Anfrage unter den aufgeführten Kontaktdaten.
digitalwerk GmbH
Im Gewerbepark C15
93059 Regensburg
Telefon: +49 (941) 4662-4310
Telefax: +49 (941) 4662-4312
http://digitalwerk.net
Prokurist
Telefon: +49 (941) 46624310
Chancen von Digitalisierungsprojekten – die itl-Innovationsgespräche
In vielen Gesprächen mit den itl-Kunden wurde bislang über Themen wie Zukunftsausrichtung, Digitalisierung in der Content Supply Chain und Innovationen innerhalb einer Content-Strategie gesprochen. Generell ist zu beobachten, dass alle Beteiligten genau wissen, wo bei der konkreten Umsetzung solcher Projekte die Hürden liegen. Die Unternehmensvertreter fragen sich: Welche Digitalisierungslösungen gibt es auf dem Markt? Wie hoch sind Aufwand und Erlös dieser Projekte?
Henning Mallok, Geschäftsführer der itl Nord GmbH, dazu:
„Die veränderten Anforderungen unserer Kunden im Bereich Digitalisierung sind weitläufig. Oft geht es um Smart Information, KI, Content Delivery, Machine Translation, Terminologiemanagement, Termextraktion, automatische Datenbereinigung und vieles mehr. Um ein wenig Klarheit in diverse Content-Digitalisierungsprojekte zu bringen, bieten wir unseren Kunden die Innovationsgespräche an.“
In den Innovationsgesprächen wird in einer interdisziplinären Runde für zwei bis drei Stunden über aktuelle Digitalisierungsprojekte, Zukunftsprojekte, Anforderungen und Wünsche in Ihrem Unternehmen gesprochen. Schwerpunkt der besprochenen Projekte ist die Optimierung der Content Supply Chain. Auf Seiten von itl immer dabei ist Bastian Heilemann – Head of Software Development.
Interessierte Unternehmen können ein kostenloses Innovationsgespräch anfragen unter: Anfrage itl-Innovationsgespräch
itl Institut für technische Literatur
Elsenheimerstraße 65
80687 München
Telefon: +4989892623-0
Telefax: +4989892623-111
https://www.itl.eu
Leitung Vertrieb Deutschland
Telefon: +49 (89) 892623-200
E-Mail: henning.mallok@itl.eu
Marketing Management
Telefon: +49 (89) 892623-232
Fax: +49 (89) 892623-111
E-Mail: barbara.rauch@itl.eu
E-Mobility und Ladeinfrastruktur – Mit validen Daten zur strukturellen Planung (Webinar | Online)
Das Webinar richtet sich an alle, die sich mit der Zielgruppe von potenziellen E-Fahrern, dem Ausbau von öffentlicher und privater Ladeinfrastruktur oder der Analyse und Planung von Verteilnetzen beschäftigen.
Location Intelligence als Treiber für Ladepunkte
Analysen und deren Schlussfolgerungen zum Versorgungsgrad der Ladeinfrastruktur in Deutschland sind oft zu oberflächlich.
Die lokale Versorgung vor Ort ist für den Ausbau von öffentlichen und teil-öffentlichen E-Ladepunkten entscheidend. Dafür bedarf es einer feinräumigen Betrachtung. Die versuchen wir mit einer eigenen Datenbasis zu ermitteln. Ladesäulen der sieben größten Verzeichnisse werden dabei räumlich und inhaltlich regelmäßig in einem aufwändigen Verfahren abgeglichen. Zu jedem Standort sind bis zu zehn Zusatzinformationen verfügbar.
Eine feinräumige Betrachtung auf Mikro-Ebene ist deshalb unabdingbar und eine objektive Betrachtungsmöglichkeit für strategische Planungskonzepte notwendig. Auch unter dem Aspekt, dass die Automobilindustrie zunehmend in den Aufbau der Ladeinfrastruktur mit neuen Konzepten eingreift.
Das Webinar bietet Ihnen in 45 Minuten die Möglichkeit, die Vorteile des Systems und dessen Zukunftsfähigkeit zu erfahren.
MELDEN SIE SICH HIER KOSTENFREI AN!
Eventdatum: Dienstag, 07. Juni 2022 11:00 – 11:45
Eventort: Online
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
GUS Group
Josef-Lammerting Allee 20-22
50933 Köln
Telefon: +49 (221) 37659-0
Telefax: +49 (221) 37659-167
http://www.gus-group.com
Weiterführende Links
verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten
Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet
Esker-Vertriebsaktivität im ersten Quartal 2022
Rekord-Quartal
Die Umsatzerlöse von Esker im ersten Quartal 2022 beliefen sich auf 36,5 Millionen Euro, ein Anstieg von 18 % gegenüber dem ersten Quartal 2021 auf der Grundlage aktueller Wechselkurse (+14 % auf der Grundlage konstanter Wechselkurse). Wieder einmal hat Esker sein bestes Quartal aller Zeiten erzielt.
Trotz eines leichten Rückgangs der zu Beginn des Jahres verarbeiteten Volumina aufgrund einer weiteren Pandemiewelle sind die Cloud-Umsätze (+23 % auf der Grundlage aktueller Wechselkurse und +20 % auf der Grundlage konstanter Wechselkurse) der Motor des Wachstums und machen 84 % des Geschäfts des Unternehmens aus. Diese hervorragende Leistung ist das Ergebnis zahlreicher Kundenverträge, die im Jahr 2021 unterzeichnet wurden und nun nach und nach in Produktion gehen.
Die Implementierungsservices wuchsen sukzessiv (+8 % zu laufenden Wechselkursen und +4 % zu konstanten Wechselkursen). Dieses moderate Wachstum ist vor allem auf das Wiederaufflammen der Pandemie zu Beginn des ersten Quartals und die daraus resultierenden Engpässe bei Ressourcen und Personal sowohl für die Teams von Esker als auch für seine Kunden zurückzuführen.
Die Leistung der Legacy-Produkte ging stark zurück, was bei einer Verschärfung der wirtschaftlichen Bedingungen oder bei Unsicherheiten üblich ist. Diese Produkte machen nur 4 % des Unternehmensgeschäfts aus.
Zweitbestes Quartal bei den Vertragsabschlüssen
Esker verzeichnete zu Beginn des Jahres erneut eine hohe Anzahl an unterzeichneten Verträgen. Der jährlich wiederkehrende Wert (ARR) neuer Verträge, die im ersten Quartal 2022 unterzeichnet wurden, stieg im Vergleich zum ersten Quartal 2021 um 11 % auf 3,64 Millionen Euro (13,3 Millionen Euro oder +23 % über die Gesamtlaufzeit der Verträge). Die Dynamik der Vertragsabschlüsse im ersten Quartal, vor allem in Frankreich, den Vereinigten Staaten und Australien, bedeuten das zweitbeste Quartal in Bezug auf Vertragsabschlüsse (nach Q4 2020).
Gestärkte Finanzstruktur für zukünftiges Wachstum
Zum 31. März 2022 belaufen sich die Barmittel des Unternehmens auf 46,2 Millionen Euro, nachdem ein Darlehen in Höhe von 5 Millionen Euro aufgenommen wurde. Mit 41,2 Millionen Euro an Nettobarmitteln (gegenüber 34,9 Millionen Euro am 31. März 2021) und fast 140.000 sofort verfügbaren eigenen Aktien verfügt Esker über die notwendigen finanziellen Ressourcen, um eine Strategie zu verfolgen, die sich in erster Linie auf die Beschleunigung des organischen Wachstums konzentriert. Gezielte Akquisitionen könnten ebenfalls ins Auge gefasst werden, um die Abdeckung angrenzender Märkte zu beschleunigen und den Kundennutzen zu erhöhen.
Ausblick für 2022
In Anbetracht der starken Leistung im ersten Quartal 2022 und trotz der zunehmenden wirtschaftlichen Unsicherheiten hält Esker an seiner Prognose für das gesamte Jahr mit einem organischen Wachstum von 15-16 % fest. Bei diesem Wachstumsniveau wird eine Rentabilität von etwa 12-15 % erwartet.
Esker bietet eine globale Cloud-Plattform zur Automatisierung von Dokumentenprozessen und unterstützt Finanz- und Kundendienstabteilungen bei der digitalen Transformation in den Bereichen Order-to-Cash (O2C) und Procure-to-Pay (P2P). Die Lösungen von Esker werden weltweit eingesetzt und beinhalten Technologien wie künstliche Intelligenz (KI), um die Produktivität und die Transparenz im Unternehmen zu erhöhen. Zugleich wird damit die Zusammenarbeit von Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern gestärkt. Esker verfügt über Niederlassungen in Nord- und Lateinamerika, Europa und im Asien-Pazifik-Raum, wobei sich die deutschen Standorte in Feldkirchen/München und Ratingen befinden. Das in Frankreich börsennotierte Unternehmen erwirtschaftete im Jahr 2020 einen Umsatz von 112 Millionen Euro, zwei Drittel davon außerhalb Frankreichs. Weitere Informationen über Esker finden Sie unter www.esker.de und blog.esker.de. Folgen Sie Esker auf LinkedIn.
Esker Software Entwicklungs- und Vertriebs- GmbH
Dornacher Str. 3a
85622 Feldkirchen
Telefon: +49 (89) 700887-0
Telefax: +49 (89) 70088770
http://www.esker.de
Marketing Manager
Telefon: +49 (2102) 479-122
E-Mail: peter.gatzen@esker.de
Zufriedenheit der Mitarbeiter messen
Der Kampf um Talente auf dem Arbeitsmarkt ist größer als noch vor Jahren und Jahrzehnten. Umso entscheidender die Frage, was ein Unternehmen jemandem außer dem Gehaltsscheck noch bieten kann. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit kann bereits wirken und ausstrahlen, wenn jemand noch gar nicht im Unternehmen tätig ist, und sie sagt einiges über eine Firma aus, jenseits eines Produktes oder einer Serviceleistung. Plattformen wie glassdoor.de, auf denen Angestellte ihre Einschätzungen über ihren Arbeitgeber preisgeben können, ermöglichen heutzutage, die Mitarbeiterzufriedenheit (zumindest in Teilen) offen einzusehen und einzuschätzen. Ob man will oder nicht: Schneidet ein Unternehmen hierbei schlecht ab, färbt das unseren subjektiven Eindruck – auch von dem Produkt einer Firma. Wie ein Unternehmen also die eigenen Angestellten behandelt – die Unternehmensethik – gehört längst zum Markennamen dazu. Und es hat Einfluss darauf, ob man überhaupt attraktiv ist für motivierte Mitarbeiter.
Der Gradmesser: Umfragen
Instrumente, die Sie für vieles nutzen können, vor allem aber, um die Mitarbeiterzufriedenheit einzuschätzen, sind Befragungen, Reflexionen, Supervisionen oder schlicht Feedbackgespräche. Auch mit ihnen steuern Sie die Motivation und beugen negativen Entwicklungen frühzeitig vor. Sie können diese jährlich, je nach Bedarf in bestimmten Frequenzen oder an Ereignissen orientiert durchführen. Mindesten eine Umfrage pro Jahr ist jedoch ratsam. Neben der Zufriedenheit, Änderungswünschen und generellen Vorschlägen können Sie dabei potenzielle Gefährdungen erfragen oder Kulturveränderungen eruieren. Natürlich sollten Sie im Anschluss die Ergebnisse den Mitarbeitern präsentieren und nötigenfalls Reaktionen auf die gewonnenen Erkenntnisse folgen lassen, ansonsten haben Ihre Angestellten (berechtigterweise) den Eindruck, es handele sich nur um eine Placebo-Maßnahme.
Speziell für Vorgesetzte gibt es das sogenannte "360 Grad Feedback", bei dem Manager von Chefs, Kollegen derselben Ebene, unterstellten MitarbeiterInnen und auch von sich selbst bewertet werden.
Um einen allgemeinen Eindruck davon zu gewinnen, wie gut Sie und Ihr Unternehmen bei Ihren Mitarbeitern ankommen, können Sie den "Employee Net Promoter Score" messen. Diesen erhalten Sie, indem Sie Ihre Angestellten eine einzige Frage beantworten lassen: "Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie ihren Arbeitgeber einem Freund oder Familienmitglied empfehlen?" Die Antworten sollten anonym und mit einer Skala von 0 bis 10 beantwortet werden.
Im Folgenden haben wir einige wichtige Fragen gelistet, die Sie regelmäßig und vertraulich bei einer Umfrage an Ihre Mitarbeiter richten können:
- Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Work-Life-Balance?
- Wie anspruchsvoll stufen Sie Ihre Tätigkeit ein?
- Wie wichtig ist das, was Sie über Ihre Arbeit denken, für Ihre Kollegen?
- Wie gut fühlen Sie sich für Ihre Arbeit bezahlt?
- Können Sie eine direkte Verbindung zwischen Ihrer eigenen Leistung und der des Unternehmens erkennen?
- Fühlen Sie sich bei Ihren Aufgaben und Zielen ausreichend unterstützt?
- Wie zufrieden waren Sie mit dem Onboarding/Ihrer letzten Aufgabe/Ihrer Fortbildung?
- Wie würden Sie die aktuelle Arbeitsatmosphäre beschreiben?
- Sind Sie zufrieden mit Dingen wie der (flexiblen) Arbeitszeit, der Betriebsrente, dem 13. Monatsgehalt, Zusatzleistungen etc.?
- Für wie gesund oder ungesund erachten Sie Ihre Arbeit und wie könnte man das gegebenenfalls verbessern?
- Wie oft hatten Sie im letzten Jahr die Chance, befördert zu werden?
- Wie oft erhalten Sie konstruktives Feedback von Vorgesetzten oder Kollegen?
- Wie oft fühlen Sie sich in einer normalen Arbeitswoche gestresst?
- Wie oft tragen die Aufgaben, die Sie von Ihrem Vorgesetzten übertragen bekommen, zu ihrer beruflichen oder persönlichen Weiterentwicklung bei?
- Halten Sie allgemein die Werte der Firma nach wie vor für repräsentiert und geachtet?
- Gibt es Ihrer Meinung nach ausreichend Vielfalt und Gleichberechtigung in der Firma?
- Werden Sie ausreichend in Entscheidungsprozesse mit einbezogen?
Mit gutem Beispiel voran
Es dürfte keine Überraschung sein, dass der berühmt-berüchtigte Kickertisch, der in keinem Start-Up-Büro der Nullerjahre (und oft darüber hinaus) fehlen durfte, für eine gehobene Mitarbeiterzufriedenheit als einzige Maßnahme nicht mal im Ansatz ausreicht. Wir haben mal ein paar Beispiele herausgesucht, die auf sehr unterschiedliche Weise illustrieren, welches Spektrum an Maßnahmen möglich ist, um ein hohes Mitarbeiterengagement zu erwirken.
Apples UFO-artiges Hauptquartier war nicht umsonst jahrelang in den Medien. Zwar lag dies auch schlicht an der Größe des Unternehmens und des penibel geplanten Baus, aber Steve Jobs wollte bereits bei der Planung sichergehen, dass die Welt mitbekommt, wie wichtig eine offene, helle, moderne, freundliche und kreative Arbeitsatmosphäre und -umgebung dem Technikgiganten ist. Interessant wären die Ergebnisse einer Umfrage unter Apple-Mitarbeitern, ob sich dieser Schachzug wie gewünscht ausgezahlt hat – und zwar für beide Seiten.
Die Unternehmensberatung McKinsey bietet ihren Mitarbeitern großzügige drei Monate Sabbatical pro Jahr an (ob jedes Jahr und für jeden ist nicht überliefert). Diese Regelung wird dort "Take Time" genannt.
SAP wiederum beschäftigt nicht nur einen Chief Mindfulness Officer, sondern hat auch schon über 7.000 Mitarbeitern Achtsamkeitsseminare ermöglicht. Meditationspraktiken und Selbstreflexion stehen dabei im Mittelpunkt. Der Sportartikelhersteller Puma lässt seine Mitarbeiter kostenlos einen firmeneigenen Friseur besuchen, auch Nagelpflege und Fitness-Center mit Angeboten wie Kung-Fu und Yoga sind umsonst.
Schon vor Jahrzehnten sorgte der Chef der Outdoor-Ausrüstungsfirma Patagonia, Yvon Chouinard, für Aufsehen, als er seinem Buchtitel "Lass die Mitarbeiter surfen gehen" Taten folgen ließ und seinen Angestellten gewährte, Freizeitbeschäftigungen wie Surfen oder Klettern auch mal mitten am Tag nachzugehen, wenn ihnen dies wichtig erschien – alles, um die Laune und die Motivation im Unternehmen hoch zu halten und die Einstellung authentisch. Geschadet hat es der Firma bis heute nicht.
Cisco Systems ermutigt die Mitarbeiter dazu, zu arbeiten, wo sie wollen, vor allem das Home Office ist dabei beliebt. Eine Philosophie, die zum Produkt der Firma passt. Die Telekom hingegen stellte bislang mehr als 5.000 "Deskbikes", also Hometrainingsgeräte, an die Schreibtische ihrer Mitarbeiter, um sie zu Fitness und körperlichem Ausgleich zu animieren.
Mehrere Schritte weiter geht die Hotelkette Upstalsboom, die ihren Auszubildenden abenteuerliche und sehr außergewöhnliche Reisen ermöglicht: So ging es bislang für zahlreiche ihrer Azubis auf den Kilimandscharo oder zum nördlichen Polarkreis nach Spitzbergen. Motto der Motivationsreise: "Tour des Lebens". Mit einem größeren Wow-Erlebnis kann man wohl kaum in ein Berufsleben starten, die emotionale Bindung zum Arbeitgeber und dem Job im Tourismussektor ist sofort hergestellt.
Eine andere besondere Idee hatte der Sportwagenhersteller Porsche, der seinen Angestellten offeriert, im akuten Fall Angehörige drei Monate lang pflegen zu können, ohne gleichzeitig arbeiten zu müssen. 75% des Gehalts der Betroffenen zahlt der Auto-Riese in dieser Zeit dennoch weiter.
Kleinere Annehmlichkeiten wie ein Powernap-Zimmer, freie Getränke für Zuhause oder die Möglichkeit, Hunde mit zur Arbeit zu bringen, sind weit üblicher, aber ebenfalls nette, kleine Ideen und Gesten, die viel bewirken können.
Als Fazit dieser dreiteiligen Blog-Reihe lässt sich noch folgende Faustregel festhalten: Würden Firmen denselben Eifer und dieselben Mittel bei der Mitarbeiterzufriedenheit anwenden, wie dies in Sachen Kundenzufriedenheit der Fall ist, würden viele Unternehmen noch besser dastehen.
TOPIX Business Software AG
Rudolf-Diesel-Straße 14
85521 Ottobrunn
Telefon: +49 (89) 608757-0
http://www.topix.de/
Marketing, Marketing Communication
Telefon: +49 (89) 608757353
Fax: +49 (89) 60875711
E-Mail: muck@topix.de
