Nicht den Anschluss verlieren – Ist Ihr Unternehmen PIM-ready?
Geballtes Know-how und langjährige Praxiserfahrung hat der erfahrene Systemarchitekt und Systemintegrator SDZeCOM in dem neuen Starter-KIT PIM gebündelt. Das E-Book erklärt verständlich und einfach, wie die optimale Vorbereitung auf die Systemeinführung verläuft und vereint dabei hilfreiche Checklisten, praxisorientierte Tipps sowie wertvolle Impulse für die Digitalisierungsstrategie.
Jetzt schnell und kostenlos prüfen, ob Sie PIM-ready sind!
SDZeCOM ist im deutschsprachigen Raum führender Systemarchitekt und Systemintegrator auf dem Gebiet Product Information Management (PIM) und Master Data Management (MDM). Die Leistung reicht von der Auswahl und Einführung bis hin zur laufenden Betreuung und Ausbau der Systeme. SDZeCOM arbeitet mit verschiedenen Software-Unternehmen zusammen. Das Team verfügt über tiefgreifende Projekterfahrungen insbesondere in Bezug auf die Probleme bei der Einführung und Weiterentwicklung komplexer Systemumgebungen.
Weitere Systeme, wie Media Asset Management und Multi Language Management, werden ebenfalls seit vielen Jahren von SDZeCOM erfolgreich eingeführt und unterstreichen somit den ganzheitlichen Ansatz von Information Supply Chain Management (ISCM).
Wenn es um das Thema Printpublishing für Kataloge, Produktdatenblätter oder Preislisten geht, bietet SDZeCOM eine exzellente Bandbreite an Kompetenz.
Namhafte und internationale Kunden vertrauen auf das Know how von SDZeCOM. Seit 1995 wurde das Unternehmen mehrfach für innovative und komplexe Projekte ausgezeichnet. In 2015, 2017 und 2020 erhielt SDZeCOM den Innovationspreis-IT in der Kategorie Consulting, Wissensmanagement sowie IT-Services und steht damit in der IT-Bestenliste.
SDZeCOM GmbH & Co. KG
Bahnhofstraße 65
73430 Aalen
Telefon: +49 (7361) 594-500
http://www.sdzecom.de
Marketing Managerin
E-Mail: a.lehmann@sdzecom.de
Die neue bAV-Beratung mit der IVFP-Anwendung fairadvisor.net
Die neue Online-Beratungswelt fairadvisor.net des IVFP beinhaltet für Vermittler/Innen zwei Module zur Arbeitnehmerberatung – den bAV RECHNER zum Beratungseinstieg und den bAV-BERATER zur tiefgehenden Beratungsanalyse. „Mit fairadvisor.net hebt das IVFP die bAV-Software auf eine neue Ebene. Mit modernster Usability und unserem fachlichen Know-how wird fairadvisor.net zum perfektem Handwerkszeug für die Beratungspraxis in der bAV“, so Prof. Dr. Thomas Dommermuth, bAV-Experte und Vorsitzender des wissenschaftlichen Beitrags des IVFP.
Mit dem bAV RECHNER können Vermittler/Innen den Kunden zum Beratungseinstieg abholen und ihn im ersten Schritt von der Vorteilhaftigkeit einer bAV überzeugen. Dies gelingt bereits mit wenigen Eingaben sowie einer ansprechenden und verständlichen Abbildung der Förderung. Die Komplexität der Berechnungen spielt sich im Hintergrund ab. Damit wird für den Kunden die positive Wirkungsweise der bAV nachvollziehbar und erlebbar.
Ist der Kunde von der bAV überzeugt, steht für den zweiten Schritt die Software bAV BERATER für eine tiefergehende Beratungsanalyse bereit. Ausgehend von der aktuellen Lohnabrechnung wird die Kundensituation abgebildet. Darauf aufsetzend können bis zu drei Beitragsvorschläge erstellt werden. Dies ist oft ein psychologischer Verkaufsvorteil dem Kunden mehrere Angebote parallel aufzeigen zu können und erhöht die Abschlusswahrscheinlichkeit. Für alle drei Beitragskonstellationen wird die Zusammensetzung des Gesamtbeitrags optisch anschaulich aufgezeigt. Der Kunde erkennt dadurch sofort, dass ein wesentlicher Teil des Beitrags durch den Staat via Steuer- und Sozialabgabenersparnis und den Arbeitgeber über Zuschüsse finanziert wird.
Der bAV BERATER ermöglicht es eine Vielzahl von Arbeitgeberzuschussvarianten vorzugeben: Prozentualer und fixer Zuschuss, Begrenzung auf 4 % der Beitragsbemessungsgrenze, Weitergabe der Sozialversicherungsersparnis des Arbeitgebers als Zuschuss – um nur einige davon zu nennen. Zudem ist die Beitragsvorgabe für den Kunden sehr flexibel wählbar. Bereits bestehende bAV-Verträge können hierbei ebenso berücksichtig werden, wie weitere Brutto-Bezüge (beispielsweise Dienstfahrzeuge).
Ab Januar 2022 bietet das IVFP den Vermittler/Innen die kostenpflichtige Version fairadvisor.net plus an. Es handelt sich um eine weiterentwickelte Version von fairadvisor.net, inklusive der Möglichkeit, die erfassten Daten und durchgeführten Beratungen abzuspeichern und jederzeit wieder aufzurufen. Das bAV-Paket mit den beiden genannten bAV-Modulen wird bereits ab 29 € pro Monat buchbar sein.
Das IVFP gibt Vermittler/Innen die Möglichkeit, deren Praxiserfahrung in die bis Dezember 2021 laufende Beta-Phase von fairadvisor.net plus einzubringen. Somit können diese fairadvisor.net plus und damit auch die Weiterentwicklung der beiden bAV-Module selbst aktiv mitgestalten, getreu der Devise „eine Software von Vermittler, für Vermittler“. Als Dankeschön erhalten die aktiven Beta-Nutzer ab Januar 2022 eine dreimonatige, kostenfreie Lizenz für fairadvisor.net plus! Werden auch Sie ein IVFP-Beta-Nutzer!
Mehr Informationen zu fairadvisor.net und die Möglichkeit zur Anmeldung als Beta-Nutzer für fairadvisor.net plus finden Sie auf der IVFP Homepage.
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) ist eine unabhängige und inhabergeführte Gesellschaft mit den Geschäftsbereichen Akademie, Software, Rating und Research. Im Jahr 2001 gegründet und mit Hauptsitz in Altenstadt/WN steht es unter der fachlichen Leitung von Prof. Michael Hauer und Prof. Dr. Thomas Dommermuth. Es vergleicht und bewertet Produkte sowie Beratungsprozesse, bietet Finanzdienstleistern fachliche und strategische Beratung sowie eine Vielzahl an Softwarelösungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Damit will das IVFP dazu beitragen, Vorsorge transparenter und verständlicher zu machen. Das IVFP-Team liefert bedarfsgerechte Lösungen für Marketing, Produktentwicklung, Vertrieb und Beratung. Zu seinen Kunden zählen zahlreiche namhafte Unternehmen aus der Banken- und Versicherungsbranche.
Institut für Vorsorge und Finanzplanung GmbH
Auf der Haide 1
92665 Altenstadt/WN
Telefon: +49 (9602) 9449280
Telefax: +49 (9602) 94492810
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Leiter Fachliche Entwicklung
Telefon: +49 (9602) 944 928-0
Fax: +49 (9602) 944928-10
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Leiterin Presse
Telefon: 096029449280
E-Mail: presse@ivfp.de
HP stellt neue Workplace-Lösungen für hybride Arbeitsumgebungen vor
Hybride Arbeitsumgebungen werden zunehmend zum Standard. Damit gehen neue Herausforderungen für die IT bei der Verwaltung der Mitarbeiter-Endgeräte einher: IT-Teams müssen regelmäßig neue Prioritäten setzen, um die Anforderungen an den sich wandelnden Arbeitsplatz zu adressieren – gleichzeitig gilt es, die Produktivität zu steigern und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Mittlerweile haben 87 Prozent der Unternehmen die Mitarbeitererfahrung in ihre IT Performance-Ziele integriert. Die Mehrheit der Firmen verfügt jedoch nicht über die notwendigen Ressourcen, um die durch die Remote-Arbeit entstandenen Schwierigkeiten zu bewältigen. Oftmals müssen Organisationen sich entscheiden, ob sie Zeit in die Verwaltung von Endgeräten und den Support von Anwendern, unabhängig vom Standort, investieren oder strategische IT-Initiativen umsetzen. Die neuen HP Lösungen erleichtern ihnen die Entscheidung: Sie übernehmen wichtige Aufgaben der Endgeräteverwaltung, optimieren so die IT-Produktivität und verbessern die Erfahrung der Mitarbeiter.
Ein neuer Managed Service für die IT
IT-Teams, die die PC-Verwaltung modernisieren und automatisieren möchten, erhalten mit HP Adaptive Endpoint Management[ii] einen vollständigen Managed Service. Damit sind IT-Manager in der Lage, PCs direkt an die Arbeitnehmer zu schicken, ohne dass diese etwas tun müssen. In weniger als einer Stunde sind Mitarbeiter einsatzbereit und können mit der Arbeit beginnen: Windows PC auspacken und mit einem Klick anmelden. Die Anwendungssuite wird dabei automatisch installiert – und all dies, ohne mit der IT in Kontakt treten zu müssen. HP Adaptive Endpoint Management entlastet die IT-Abteilung zudem von der täglichen PC-Verwaltung. Mit Hilfe von HP Service-Experten lassen sich automatisch PCs mit Microsoft Autopilot einrichten und Sicherheitsrichtlinien aus der Cloud durchsetzen. HP Service-Experten sind darüber hinaus in der Lage, auch Legacy-Anwendungen über die Cloud zu unterstützen und so deren Modernisierung zu beschleunigen. HP Adaptive Endpoint Management verwaltet zunehmend dezentrale PC-Umgebungen sicher – auch solche mit einer Reihe von Betriebssystemen und Anbietern.
Neue Manageability Lösungen für die IT
Für IT-Abteilungen, die das BIOS über die Cloud verwalten möchten, setzt der HP Connect for Microsoft Endpoint Manager[iii] wertvolle IT-Ressourcen frei – auf diese Weise ist eine unkompliziertere Remote-Konfiguration, Sicherung und Aktualisierung des BIOS von kommerziellen HP PCs möglich. Darüber hinaus ist die IT in der Lage, Richtlinien für Gerätegruppen zu definieren und dabei über 100 verschiedene HP BIOS-Einstellungen anzupassen. So können IT-Teams die gewünschten Einstellungen bei der Ersteinrichtung systematisch auf die richtigen Geräte übertragen und die Einstellungen bei Bedarf per Fernzugriff ändern – dies geschieht über die Cloud. HP Connect für Microsoft Endpoint Manager ermöglicht es der IT außerdem, das PC-BIOS besser vor unbefugten Änderungen zu schützen und Risiken von herkömmlichen kennwortbasierten Ansätzen zu reduzieren.
Seit Beginn der COVID-19-Pandemie haben 58 Prozent der Integrated Technology and Device Manufacturers (ITDMs) die Nutzung virtueller Desktops vorangetrieben.[iv] HP Cloud Endpoint Manager[v] ist eine Cloud-fähige Lösung, die sich speziell an IT-Teams richtet, die Tausende von HP Thin Clients über eine moderne und intuitive Benutzeroberfläche einsetzen und sicher verwalten möchten. Die Lösung ist von jedem beliebigen Standort aus über einen Webbrowser zugänglich. Sie unterstützt die IT bei der Definition von Prioritäten durch anpassbare Dashboards mit Metriken und Analysen – diese halten IT-Teams über Bereitstellungen, Gerätekonformität und Serverzustand auf dem Laufenden. HP Cloud Endpoint Manager warnt sie darüber hinaus in Echtzeit. Damit ist die IT in der Lage, Probleme schnell zu erkennen und zu beheben – die Automatisierung repetetiver Aufgaben spart gleichzeitig Zeit.
Preise und Verfügbarkeiten[vi]
- HP Adaptive Endpoint Management ist ab sofort verfügbar. Die Kosten orientieren sich an der individuellen IT-Umgebung und damit einhergehenden Anforderungen der Kunden.
- HP Cloud Endpoint Manager steht voraussichtlich ab Januar zum Download zur Verfügung.
- HP Connect for Microsoft Endpoint Manager ist ab Dezember erhältlich.
Dynata primary research for HP.
[ii] HP Adaptive Endpoint Manager includes HP TechPulse, a telemetry and analytics platform that provides critical data around devices and applications and is not sold as a standalone service. HP TechPulse follows stringent GDPR privacy regulations and is ISO27001, ISO27701, ISO27017 and SOC2 Type2 certified for Information Security. Internet access with connection to TechPulse portal is required. For full system requirements, please visit http://www.hpdaas.com/requirements. HP services are governed by the applicable HP terms and conditions of service provided or indicated to Customer at the time of purchase. Customer may have additional statutory rights according to applicable local laws, and such rights are not in any way affected by the HP terms and conditions of service or the HP Limited Warranty provided with your HP Product.
[iii] HP Connect for Microsoft Endpoint Manager will be available at Admin.hp.com for HP Pro, Elite, Z and Point-of-Sale PCs managed with Microsoft Endpoint Manager. Subscription to Microsoft Endpoint Manager required and sold separately. Network connection required.
[iv] HP Proprietary Research, 5/2020, n = 1070 TDMs: US, Japan, UK [IT POV]
[v] Requires Windows 10 IoT Enterprise LTSC 2019 or later or HP ThinPro 7.2 operating system or later on endpoint and Internet access. Downloadable from www.hp.com/endpoint-manager. See data sheet for complete details, features and configuration requirements.
[vi] Availability subject to change without notice.
HP Inc. entwickelt Technologien, die das Leben überall und für jeden verbessern. Mit unserem Produkt- und Service-Portfolio von Personal Systems, Druckern und 3D-Drucklösungen realisiert HP außergewöhnliche Anwendungserlebnisse. Weitere Informationen über HP (NYSE: HPQ) finden Sie unter http://www.hp.com.
HP Inc.
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Telefon: +49 (7031) 4507000
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Telefon: +49 (89) 41301820
E-Mail: HPGermany@edelman.com
4. UCC Talk by Wildix (Webinar | Online)
Wie Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit Lösungen für den Digital Workplace sichern
Holen Sie sich Ihren persönlichen Einwahllink unter www.ucc-talk.de
Die ITK-Branche ist ein extrem schnelllebiger Markt. Hier Schritt zu halten und stets auf dem neuesten Stand der Technik zu sein, stellt nicht nur Endkunden und ITK-Spezialisten, sondern auch Hersteller vor große Herausforderungen. Man muss nicht nur das heutige Bedürfnis der Anwender abdecken, sondern auch die künftigen Ansprüche antizipieren und umsetzen können. Dieser Trend wurde in den vergangenen anderthalb Jahren deutlicher denn je unter Beweis gestellt.
Die Fragen sind nun, was kann und sollte ein ITK-Fachhändler tun, um diese Herausforderungen meistern zu können? Wie stellen sich die aktuellen Trends im Markt im Detail dar? Und was kann der Fachhandel von einem Hersteller erwarten?
Flexibilität und Innovationskraft sind zwei Schlagwörter, die in diesem Zusammenhang immer wieder fallen. Doch welche Hersteller sind wirklich flexibel? Wer erkennt Markttrends frühzeitig und verfügt über die Ressourcen und Geschäftsmodelle, die neuen Ansprüche zu erfüllen?
Oder mit anderen Worten: Welche Lösungen sind wirklich “zukunftssicher” und gewährleisten Ihrem Unternehmen ein stabiles Wachstum?
Eventdatum: Donnerstag, 07. Oktober 2021 15:00 – 16:00
Eventort: Online
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
Wildix GmbH
Planegger Straße 3
82110 Germering
Telefon: +49 (89) 200060-60
Telefax: +49 (89) 200060-611
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Sugar Clubzone 2021: Erste virtuelle SugarCRM Nutzerkonferenz
Die Sugar Clubzone ist das erste Event seiner Art: Am 30. September 2021 können Sugar Anwender und -Interessenten an einem kostenfreien Event teilnehmen, um sich über die Software zu informieren. Die Vorträge sind interaktiv gestaltet, sodass alle Teilnehmer sich aktiv in die Diskussionen einbringen können.
Neben Vorträgen von SugarCRM gehören auch Workshops von Integrationspartnern zum Programm. Die Insignio CRM GmbH, seit vielen Jahren einer der größten und kompetentesten SugarCRM-Partner in Europa, präsentiert gleich zwei wertvolle Vorträge:
Session 1: Marketing Automation auf Vertriebskurs: Wie Sie mit Sugar Market Sales-fokussierte Kampagnen aufbauen
Teilnehmer, die sich für Marketing und/oder Sales interessieren, sind in dieser Session genau richtig: Der Workshop zeigt, wie in Sugar Market, der Marketing Automation-Plattform von SugarCRM, mit vertriebsorientierten Nurture-Kampagnen Verkaufszahlen gesteigert werden können. Erfahren Sie, wie Sie Landing Pages in Sugar Market erstellen, und beobachten Sie in Echtzeit, wie Interessentendaten in Kampagnen einfließen.
Session 2: Bieten Sie Ihren Kunden eine perfekte Anlaufstelle mit Hilfe des Sugar Portals
Teilnehmer erlernen, wie auf Basis des Sugar Portals individuelle Kundenportale erstellt werden können, die im Look & Feel an das Corporate Design eines Unternehmens angepasst werden. Darüber wird demonstriert, wie Supportprozesse optimal in das Portal integriert werden können und wie Ansichten, Listen und Dashboards perfekt konfiguriert werden können.
Viele weitere Vorträge behandeln Themen wie:
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Sugar Sell
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Sugar Integrationen
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SugarCRM Preference Centre
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Tipps & Tricks zu Sugar Serve
-
… und vieles mehr!
Das Sugar Clubzone Event findet am 30. September von 13 bis 17 Uhr statt. Die Teilnahme ist kostenfrei: Jetzt anmelden!
Über SugarCRM
SugarCRM ermöglicht es Unternehmen, außergewöhnliche Kundenbeziehungen mit der leistungsfähigsten, anpassungsfähigsten und erschwinglichsten Customer Relationship Management (CRM)-Lösung auf dem Markt zu realisieren.
Insignio ist eine mittelständische, unabhängige Agenturgruppe mit drei eng verzahnten Unternehmensbereichen: CRM, Digital und Kommunikation. Diese breite, interdisziplinäre Aufstellung mit Spezialisten und Fachkräften aus den Bereichen IT, CRM, Marketing, Kommunikation und Werbung unterscheidet uns von Wettbewerbern. Starke Marken, schlanke Prozesse und innovative Lösungen sind übergeordnete Ziele für unsere vielen erfolgreichen Projekte und zufriedenen Kunden.
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TDM Systems treibt Digitalisierung in der Fertigung voran
„Mit unserem aktuellen Hauptrelease bieten wir Fertigungsunternehmen eine noch bessere Lösung für ihre Digitalstrategie an“, betont Jean-Paul Seuren, VP Global Sales & Marketing bei TDM Systems. Und verweist darauf, dass mit dem neuen Hauptrelease von TDM Global Line die Stärken der beiden Softwarelinien weiter ausgebaut wurden. Insgesamt wurde eine Vielzahl an neuen Features in beiden Systemen umgesetzt, darunter auch viele Kundenanforderungen. Starker Trend ist die weitere Entwicklung in Richtung Shopfloor Management und Maschinenkommunikation, auch um mehr Transparenz bei Reststandzeiten und Werkzeugversorgung an der Maschine zu erreichen. Für Jean-Paul Seuren sind “Maschinenanbindungen ein „logischer Schritt“ in der Weiterentwicklung des Werkzeugmanagements in Richtung geschlossener Datenfluss“.
Die Integrationsfähigkeit von TDM Global Line wird jetzt deutlich erhöht durch die erweiterte ERP-Schnittstelle in TDM Global Line, auch die SAP-Schnittstelle ist jetzt in vollem Umfang verfügbar. Ein Schwerpunkt bei der aktuellen Weiterentwicklung von TDM Global Line 2022 ist die bessere Systemanwendung durch eine praxisnahe Administration und das erweiterte Rechtemanagement, welches eine konsequente Umsetzung von Anwendungsprofilen bis zur Funktionsebene ermöglicht. Neu ist auch das Feature Next-ID, das die automatische Vergabe von individuellen IDs ermöglicht.
Doch auch bei TDM 2022 sorgt das Hauptrelease dank Innovationen im Datenmanagement und neuer und verbesserter Features für ein einfacheres, direktes Handling. Um Qualitätsdaten aus verschiedenen Quellen direkt zusammenführen zu können, wurde beispielsweise der TDM Importassistent erweitert. Neu ist auch die automatische Bemaßung von 2D-Grafiken und der TDM Kollisionsdatengenerator: das neue Modul der TDM Daten- und Grafikgeneratoren spart CAM-Anwendern der Systeme CATIA und Siemens NX enorm viel Zeit, denn er erzeugt die Kollisionsdaten bei der Datenanlage gleich mit.
Datenrückfluss ist im TDM Feeds & Speeds Manager das Kernthema. Das mit dem Release 2020 auf dem Markt platzierte Modul wurde weiterentwickelt. Der TDM Feeds & Speeds Manager ermöglicht die Verdichtung und Analyse real gefahrener Schnittdaten aus der Maschinensteuerung. Um die Daten noch besser zu nutzen, werden die gefahrenen Werkzeuge jetzt zu einem NC-Auftrag zugeordnet und sind anschließend umfassend analysierbar. Damit können Einsparpotenziale erkannt und Planungsdaten verbessert werden.
Bei der Benennung des jährlichen Software-Releases änderte TDM Systems jetzt seinen Rhythmus. Das aktuelle Release 2022 folgt direkt auf das Release 2020. Das nächste Release 2023 wird voraussichtlich Ende 2022 verfügbar sein.
Die TDM Systems GmbH, Tübingen, ist seit über 25 Jahren der führende Anbieter von Tool Management Lösungen im Bereich der Zerspanung. TDM Systems fokussiert vor allem die Prozessoptimierung durch optimale Werkzeugeinplanung und -bereitstellung. Die Erstellung und Editierung von Werkzeugdaten und Grafiken, die Integration von Werkzeug Know-how und 3D-Grafiken in die CAM-Planung sowie die Organisation des kompletten Werkzeugkreislaufes auf Shopfloor-Ebene zählen zu den drei Kernkompetenzen von TDM Systems. Zudem bietet TDM Systems speziell für kleine Unternehmen mit TDM Cloud Essentials eine cloudbasierte Einstiegslösung für Werkzeugmanagement an. Als Mitglied der Sandvik Gruppe kann TDM Systems auf das Know-how verschiedener Werkzeughersteller bei der Entwicklung seiner Softwareprodukte zurückgreifen.
www.tdmsystems.com
TDM Systems GmbH
Derendinger Straße 53
72072 Tübingen
Telefon: +49 (7071) 9492-760
Telefax: +49 (7071) 9492-707
http://www.tdmsystems.com/
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Fax: +49 (7071) 9492-707
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Telefon: +49 (7071) 93872-159
E-Mail: m.ebinger@storymaker.de
Einheitlich, konsistent und effizient – Asseco implementiert modernes System zur Kabel- und Leitungsdokumentation bei den Verkehrsbetrieben Karlsruhe
Das System zur Kabel- und Leitungsdokumentation, basierend auf den Asseco-Softwarelösungen SAMO EAM (Enterprise Asset Management) und SAMO LIDS (GIS & Betriebsmittelverwaltung), ermöglicht den Verkehrsbetrieben Karlsruhe die Erhebung, Dokumentation, Fortschreibung und Beauskunftung der gesamten Kabel- und Leitungsinfrastruktur in den Sparten Strom und Telekommunikation. Und dies einheitlich, standardisiert, digitalisiert und nach dem heutigen neusten Stand der Technik.
„Beim Asseco-Lösungskonzept überzeugten viele Aspekte, wie zentrale Datenhaltung, CAD-Integration, spezifische Kabeltrassen- und Trassierungsfunktionen, Telco-Module mit Fasermanagement, Nutzbarkeit auch für unsere Tunnelanlagen sowie die prozessuale Komponente des Systems für Planungs- und Bauprozesse“ Elmar Adam, IT-Projektleiter, Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
Anwender der Softwarelösung von Asseco werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verkehrsbetriebe Karlsruhe sein, die einerseits mit Planung und Bau von Neuanlagen bzw. bei Änderungen an Bestandsanlagen sowie andererseits mit der Dokumentation, Beauskunftung und Instandhaltung im Betrieb befasst sind.
Aktuell erfolgt die Dokumentation und Verwaltung der Leitungs- und Kabelanlagen in unterschiedlichen Systemen und Formaten, da die Fachbereiche der Verkehrsbetriebe Karlsruhe mit verschiedenen Methoden und Lösungsansätzen arbeiten. Das System zur Kabel- und Leitungsdokumentation von Asseco wird zukünftig eine einheitliche, konsistente und leistungsstarke Dokumentations- und Informationsbasis für alle Beteiligten in den Bereichen Planung, Instandhaltung und Beauskunftung schaffen.
Das Projekt wird agil in den nächsten 9 Monaten umgesetzt. Die Modularität der Plattform von Asseco ermöglicht den Verkehrsbetriebe Karlsruhe zukünftig, bei Bedarf weitere strategische und operative SAMO-Module zur Erweiterung des Funktionsumfangs zu implementieren.
Über Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH (VBK) betreiben als kommunales Unternehmen der baden-württembergischen Stadt Karlsruhe das Straßenbahn- und Omnibusnetz und im Auftrag der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) eine Stadtbahnlinie.
In ihren Werkstätten warten und reparieren die VBK-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter sämtliche Fahrzeuge der VBK und der AVG. Die Turmbergbahn und die Schlossgartenbahn werden ebenfalls von den VBK betrieben. Alleinige Gesellschafterin der Verkehrsbetriebe Karlsruhe ist die Karlsruher Versorgungs-, Verkehrs- und Hafen GmbH (KVVH). Sie gehört wiederum zu 100 Prozent der Stadt Karlsruhe.
Die Asseco BERIT GmbH ist Teil der Asseco-Gruppe, welche zu Europas größten börsennotierten IT-Unternehmen gehört. Mit über 28.000 Mitarbeitern ist die Asseco-Gruppe weltweit in mehr als 60 Ländern vertreten.
Die Asseco BERIT GmbH ist das Kompetenzzentrum für Geografische Informationssysteme, Mobiles Workforce Management, Asset Management Systeme und Prozesslösungen im Bereich Öffentliche Verwaltung, Ver- und Entsorgung sowie Industrie in Deutschland, Österreich und den angrenzenden Ländern.
Asseco BERIT GmbH
Mundenheimer Straße 55
68219 Mannheim
Telefon: +49 (621) 87805-0
Telefax: +49 (621) 87805-20
http://www.asseco-berit.de
Studie: Digitalisierungsministerium jetzt – oder (besser) nie?!
Auf der Grundlage von Fallbeispielen aus verschiedenen Bundesländern und zahlreichen Experteninterviews mit Entscheider:innen aus Politik und Verwaltung wurden Erfolgsfaktoren eines Digitalisierungsministeriums identifiziert. Mit ihren Thesen legen die Autor:innen einen praxis- und gestaltungsorientierten Beitrag vor, wie ein Digitalisierungsministerium schnell arbeitsfähig wird und die größte Wirkung erzielen kann.
„Mit der richtigen Gestaltung und Aufstellung eines Digitalisierungsministeriums können wir zusätzlichen Schwung und die dringend notwendige Umsetzungskraft für die digitale Transformation von Staat und Verwaltung schaffen. Unsere Studie bietet wichtige Erkenntnisse, Bausteine und Erfolgsfaktoren, um die Digitalisierung in Bund und Ländern zielgerichtet zu verbessern. Selbst wenn die neue Bundesregierung sich doch gegen ein solches Ressort entscheidet.“ Harald Felling, CEO ]init[ AG
Stephan Löbel, Geschäftsführer des SHI Stein-Hardenberg Instituts: „Ein Digitalisierungsministerium wird nicht, wie von Wunderhand, Defizite der Digitalisierung in Deutschland beheben. Aber es wird entscheidende Impulse setzen können – wenn die Modernisierung von Staat und Verwaltung als primäre Aufgabe angesehen wird und nicht jegliche Digitalisierungskompetenzen der übrigen Ressorts absorbiert werden.“
Zentrale Erkenntnisse
Das entworfene Ideal eines Bundesdigitalisierungsministeriums zeichnet sich durch drei Eigenschaften aus. Erstens sollte sich das Ministerium auf die Digitalisierung und Modernisierung von Staat und Verwaltung konzentrieren und keine weiteren Fachpolitiken verantworten, die Fokus und Signalwirkung eines dedizierten Ministeriums schwächen. Zweitens ist die Behörde mit dem zentralen IT-Haushalt sowie einem Innovationsbudget auszustatten, auf das sich alle Ressorts mit Digitalisierungsprojekten bewerben können. Drittens sollte das Ministerium umsetzungsorientiert ausgerichtet sein und auch die direkte Verantwortung für wichtige Projekte übernehmen, z.B. den Aufbau der Verwaltungscloud, die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes sowie der Single Digital Gateway Verordnung.
Zum Vorgehen der Studie
Die Autor:innen der Studie entwerfen einen Idealtypus eines Digitalisierungsministeriums auf der Basis einschlägiger Forschungs- und Praxisliteratur sowie empirischer Erkenntnisse. Dazu wurden vier Fallstudien von Bundesländern mit unterschiedlich ausgeprägten Digitalisierungsministerien durchgeführt sowie halbstandardisierte Interviews mit Expert:innen und Entscheider:innen aus Politik und Verwaltung.
Die Studie kann auf der Seite des SHI oder von ]init[ heruntergeladen werden:
Download der Studie
Über das SHI |Stein-Hardenberg Institut
Das SHI steht als anwendungsorientiertes Forschungsinstitut in der Denktradition seiner Namensgeber Freiherr vom Stein und Fürst von Hardenberg. Anwendungsorientierung erfordert einen hohen Grad an Interdisziplinarität, deshalb verbindet das SHI insbesondere Politikwissenschaft, (Public) Management, Informatik, Soziologie sowie Rechtswissenschaft.
Es gibt keine moderne Organisationsgestaltung ohne Informationstechnologien. Das Zusammenspiel von IT, Personal und Organisation ist integraler Bestandteil moderner Verwaltung. Vor diesem Kontext forscht das Stein-Hardenberg Institut.
Ziel des SHI ist Veränderungsdynamiken und Wirkungen von Modernisierungsvorhaben besser zu verstehen, daraus umsetzungsfähige (Vollzugs-)Modelle zu entwickeln und wissenschaftliche Erkenntnisse in intuitive, beteiligungs- und interaktionsorientierte praktische Werkzeuge zu überführen. So wird die Verwaltungspraxis befähigt, komplexe Aufgaben selbst zu bearbeiten und konkrete Gestaltungsspielräume systematisch zu erschließen.
Die ]init[ AG für digitale Kommunikation ist einer der führenden Full-Service-Dienstleister für Digitalprojekte in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt in Berlin, Köln, Hamburg, München und Mainz über 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (nach FTE).
Mit einem Honorarumsatz von über 89 Mio. Euro gehört ]init[ laut BVDW-Ranking 2021 zu den wachstumsstärksten Internetagenturen. Die Lünendonk-Studie zu Digital Experience Services 2020 positioniert ]init[ unter den Top-20-Dienstleistern, die sich mit einem ganzheitlichen Portfolio tief in die Wertschöpfung ihrer Auftraggeber integrieren.
Zu den über 500 Kunden von ]init[ gehören das Presse- und Informationsamt der Bundesregierung sowie zahlreiche Bundesministerien, die Continental AG, BSH Hausgeräte, die Deutsche Börse und Heidelberg Cement.
]init[ AG für digitale Kommunikation
Köpenicker Straße 9
10997 Berlin
Telefon: +49 (30) 97006-0
Telefax: +49 (30) 97006-135
http://www.init.de
Head of Marketing
Telefon: +49 (30) 97006-373
E-Mail: Anne.Rudolph@init.de
Auszeichnung für die innovativsten HR-Lösungen: Die Gewinner des rexx Recruiting Awards 2021
Bereits zum vierten Mal haben sich die große HR-Community sowie die Fachjury die Köpfe zerbrochen und zusammen aus der Liste der zwölf Finalisten die Gewinner des rexx Recruiting Awards 2021 ausgewählt. Seit 2018 hat sich der Spezialist für HR-Software zusammen mit dem Netzwerk für Personalentscheider und Personal-Dienstleister HRnetworx zum Ziel gesetzt, die besten Ideen im Personalmarketing mit dem rexx Recruiting Award auszuzeichnen.
Wie in den vergangenen Jahren auch, wurden die besten HR-Lösungen zu 30 Prozent von der fachkundigen Jury und zu 70 Prozent durch die HR-Community bestimmt. Die prominenten Mitglieder der diesjährigen Jury sind: Prof. Dr. Florian Schramm, Experte für Personalwesen und Organisation Fachbereich BWL an der Universität Hamburg, Peter Janoschka, Leiter Personalmanagement der groupm Germany GmbH & Co. KG, der Payment-Spezialist Markus Stier von DATAKONTEXT und Chefredakteur von LOHN+GEHALT, Florian Walzer, Head of sales & marketing von rexx systems GmbH und Tjalf Nienaber, Managing Director HRnetworx und der Video-Jobbörse jobclipr.
Die Gewinner des rexx Recruiting Awards 2021
Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die mit ihren besonders innovativen Lösungen für das Recruiting erfolgreich sind. Die Preisverleihung am 15. September 2021 konnte in diesem Jahr wieder live auf der Messe „Zukunft Personal Reconnect“ in Köln stattfinden, nachdem sie im letzten Jahr Corona bedingt direkt bei rexx systems in Hamburg abgehalten wurde.
„Als Jury-Mitglied war es dieses Jahr besonders schwer nur für einen Finalisten abzustimmen“, sagt Walzer und ergänzt: „Mit allen eingereichten Projekten wurde ein besonderes Gespür für Innovation und Kreativität im Recruiting bewiesen. Vor allem die Entwicklung kreativer Recruitingansätze ist über die Jahre hinweg immer wichtiger geworden, um gutes Fach- und Führungspersonal für sich zu gewinnen. Insgesamt haben alle Finalisten einen sehr guten Job darin getan.“
Die diesjährigen Preisträger im Überblick:
1. Platz: con terra GmbH
Der GeoIT Anbieter con terra aus Münster überzeugt Jury und Community mit seinem „Dreamjob Konfigurator“, bei dem sich Bewerbende ihren Traumjob zusammenstellen und sichim Anschluss direkt darauf bei con terra bewerben können.
2. Platz: MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH
Den zweiten Platz erreicht die MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH. Sie will mit der Kampagne „Mehr als nur eine Lehre“ per Scouting Talente ausfindig machen und zusätzlich mit dem Programm „MAN-JobAdventure“ Bewerbenden einen Einblick in die Arbeitswelt verschaffen.
3. Platz: HAURATON GmbH & Co. KG
„Von der Schule in den Betrieb“ – mit dieser Kampagne will der marktführende Anbieter von Entwässerungs- und Wassermanagement-Systemen aus Rastatt auf sich aufmerksam machen – und holt so den dritten Platz.
Die Plätze 4 – 10
4. Eichler Gartenideen GmbH & Co. KG
5. Bezirksamt Berlin-Neukölln
6. Orlen Deutschland GmbH
7. Stadt Freiburg im Breisgau
8. PENNY Markt GmbH
9. DIAKOVERE
10. FOCUS-MINT
11. Deutsche Bahn
12. Deiser
Die Preise
Zu gewinnen gab es wie immer attraktive Preise. Neben der gesteigerten Reichweite und Sichtbarkeit für alle Finalisten erhalten die Teilnehmer auf den Plätzen 1 bis 10 zusätzlich eine Urkunde. Die ersten drei Plätze dürfen sich darüber hinaus über Gewinne im Wert von bis zu 8000 EUR freuen! Der Gewinner des ersten Platzes erhält zusätzlich 1000 EUR für einen guten Zweck seiner Wahl.
Über HRnetworx
HRnetworx ist seit 2002 eines der führenden Personaler-Netzwerke im deutschsprachigen Raum. Es bietet in vielen Städten in Deutschland, der Schweiz, und Österreich eine Kommunikationsplattform speziell für Entscheidungsträger im Personaler-Bereich. Während der Netzwerk-Treffen haben Sie die Möglichkeit, sich in Vorträgen über Best-Practices und andere aktuelle Fachthemen zu informieren und eigene Erfahrungen im Gespräch mit Kollegen auszutauschen.
Ein weiteres Anliegen von HRnetworx ist es, zielgerichtete Expertenforen und Sonderevents auszurichten, in denen stets aktuell neue Konzepte und Trends beleuchtet und thematisiert werden. HRnetworx ist Teil der networx-Gruppe . Diese besteht aus verschiedenen branchen- und funktionsspezifischen Netzwerken, die jährlich on- und offline Business-Veranstaltungen für Wissenstransfer, kollegialen Erfahrungsaustausch und Networking anbieten. Jedes Netzwerk verfügt über eine eigene Internet-Plattform, auf der sich die Teilnehmer der Veranstaltungen und andere Business-Professionals auch online vernetzen können.
Die rexx systems GmbH mit Hauptsitz in Hamburg steht seit mehr als 20 Jahren für einfach zu bedienende, hoch skalierbare HR-Software für B2B-Kunden jeder Größe und Branche.
Die in mehreren Sprachen und über 20 Ländern eingesetzten Softwarelösungen für Human Resources einschließlich Recruiting und Talent Management sind bekannt für ihre herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik. Die rexx Suite als Softwarezentrale von rexx systems und bietet mit einfachen Workflows und Vernetzung die optimale Unterstützung für die Zusammenarbeit zwischen der HR-Abteilung, dem Management und den Mitarbeitenden im Unternehmen – und das sowohl bei täglichen Routineaufgaben als auch bei komplexen oder individuellen Prozessen.
Die HR-Lösungen von rexx systems sind sowohl als Lizenzprodukte auf dem eigenen Firmenserver oder als Mietmodell oder Software-as-a-Service aus der Cloud erhältlich.
Internationalität
In Österreich und in der Schweiz unterhält rexx systems eigene Niederlassungen für die qualifizierte Vertriebsberatung und Projektbetreuung mit erfahrenen Sales und Consultants. In anderen Ländern begleiten erfahrene Teams die jeweiligen Kundenprojekte. Die Kundenbetreuung erfolgt dabei wahlweise auf Englisch oder Deutsch oder in der jeweiligen Landessprache.
rexx systems GmbH
Süderstrasse 75-79
20097 Hamburg
Telefon: +49 (40) 890080-0
Telefax: +49 (40) 890080-120
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Head of sales & marketing
Telefon: +49 (40) 890080-0
E-Mail: florian.walzer@rexx-systems.com
Editor und PR Managerin
E-Mail: m.goerner@evernine.de
Schnittstelle zwischen FinanzPlaner Online und der Versicherungsplattform SMART INSUR schafft ganzheitlichen und nutzeroptimierten Beratungsprozess
Die Schnittstelle ermöglicht einen medienbruchfreien Workflow zu den Softwarepaketen Finanzanalyse DIN 77230, Biometrische Risiken, Ruhestandsplanung sowie Förderrechner für eine Altersvorsorge zum Nulltarif des FinanzPlaner Online. Vermittler können aus dem Maklerverwaltungsprogramm von Smart InsurTech in die Beratungssoftware von Smart InsurTech springen und bei Bedarf beispielsweise eine DIN-Analyse, die biometrischen Risiken oder Ruhestandsplanung mit den Beratungstools von FinanzPlaner Online durchführen. Anschließend können sie ohne erneute Dateneingabe in die Beratungssoftware von Smart InsurTech zurück wechseln und dort einen Vergleich anstoßen, ein Angebot berechnen und dieses auf Wunsch auch digital abschließen. Durch das Single Sign-On lassen sich bereits eingegebene Kundendaten medienbruchfrei in beide Richtungen übergeben und Angebote zeitsparend erstellen.
„Vermittler erhalten das Werkzeug für eine volldigitalisierte Beratung“, ergänzt Hubertus Schmidt, Geschäftsführer der FinanzPortal24 GmbH, die FinanzPlaner Online betreibt. „Sie können die Software flexibel an ihre Bedürfnisse anpassen und eine ganzheitliche oder themen- bzw. anlassbezogene Beratung durchführen und die perfekte Lösung für ihre Kunden finden. So steigen die Beratungsqualität und die Kundenbindung. Durch Bestandsveredelung im Rahmen einer ganzheitlichen Beratung lassen sich eine höhere Vertragsdichte und mehr Umsatz generieren.“ Die Software eignet sich dank guter Benutzerführung und anschaulicher Visualisierungen auch für die Interaktion mit dem Kunden. Zudem ermöglichen die automatisierten Prozesse eine Aufgabenteilung und effiziente Beratung sowie die Skalierung des Maklerumsatzes.
Smart InsurTech ist in der Versicherungswirtschaft mit seinem Verwaltungs- und Beratungsprogramm inklusive Vergleichsrechner und Bewertungsfunktion ein Komplettanbieter. „Als Technologiedienstleister möchten wir Vermittlern und Vertriebsorganisationen die bestmögliche Unterstützung für ihren Arbeitsalltag gewährleisten“, so Matthias Hansen. „Daher sind wir für Kooperationen wie mit der FinanzPortal24 GmbH offen, um mit deren Zusatzbausteinen Maklern die beste Lösung anbieten zu können.“
Über die FinanzPortal24 GmbH
Die FinanzPortal24 GmbH ist seit fast 20 Jahren Pionier im Bereich der smarten Finanztechnologien und steht für Innovation und Digitalisierung in der Endkundenberatung. Gründer und geschäftsführender Gesellschafter ist der frühere Versicherungsmakler Hubertus Schmidt, der mit seiner 30-jährigen Berufserfahrung in der Finanzdienstleistung die Beratungsbedarfe der Endkunden genau kennt und damit die Software-Lösungen wesentlich geprägt hat. Sie erfüllen höchste Ansprüche und helfen qualifizierten Finanzberatern in ganz Deutschland dabei, die Herausforderungen ihrer Kunden perfekt zu lösen.
Mehr als 6.000 Berater und Vermittler sowie etliche namhafte Versicherungs-, Vermittlungs- und Beratungsgesellschaften sind begeisterte Nutzer der Software-Lösungen von FinanzPortal24.
Die Smart InsurTech AG betreibt mit SMART INSUR eine webbasierte Versicherungsplattform für Verwaltung, Vergleich und Beratung von Versicherungs- und Vorsorgeprodukten bzw. -verträgen. Das voll integrierte System verbindet Prozesse und Datenflüsse von Versicherungsunternehmen und -vertrieben und ermöglicht mit seiner modernen Technologie den schnellen und direkten Vertragsabschluss, anlassbezogene Produktvergleiche, Konzeptberatung und effiziente Bestandsverwaltung. Die hoch automatisierten Prozesse der Plattform führen zu deutlichen Kostenvorteilen und nachhaltigem Geschäftserfolg unserer Kunden. Die Smart InsurTech AG ist eine 100%ige Tochter der in Lübeck ansässigen Hypoport SE. Die Aktien der Hypoport SE sind an der Deutschen Börse im Prime Standard gelistet und seit Dezember 2015 im SDAX vertreten. Mitte September 2021 werden sie in den MDAX einziehen. Die Hypoport-Gruppe beschäftigt in ihrem Netzwerk von Technologieunternehmen über 2.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2020 einen Umsatz von 388 Mio. Euro erwirtschaftet.
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