Gemanagtes Drucken für iPhones und Android-Geräte
ezeep will das Drucken so einfach gestalten wie einen Telefonanruf. Die mobilen Print Apps von ezeep sind hierbei ein weiterer Meilenstein zum Erreichen dieses Ziels. Mit ezeep‘s mobiler Drucklösung können Anwender mit ihren iPads, iPhones und Android-Geräten alle über das ezeep-Portal zugewiesenen Drucker nutzen. Hierbei stehen ihnen sämtliche im Druckdialog vorhandenen Optionen, wie Papierformate, Seitenauswahl, Farbe/Schwarz-Weiß und Duplex zur Verfügung. Sollen Dokumente und Bilder direkt aus einer beliebigen Anwendung ausgegeben werden, kann einfach die Open-In-/Share-Funktion der jeweiligen App genutzt werden.
Alle Dokumente und Druckaufträge werden State-of-the-Art-verschlüsselt übertragen. Die ezeep-Apps können sicher und einfach über Enterprise-Mobility-Systeme, wie MobileIron, Workspace ONE (Airwatch), Citrix XenMobile, Cortado MDM, SOPHOS oder BlackBerry (Good) verteilt oder aus dem Apple App Store und Google Play Store heruntergeladen werden.
„Ob im Unternehmen, in Coworking Spaces oder an Unis: Die Nutzer haben nun die Freiheit, auf Wunsch auch ihre mobilen Geräte zum Auslösen des Druckauftrags zu verwenden“, so Christoph Hammer, Senior Vice President Cloud Services bei der ThinPrint GmbH. „Der Admin stellt den gemanagten Pool an Druckern zur Verfügung, und der Anwender nutzt das Gerät, das ihm in der jeweiligen Situation am angenehmsten und praktischsten ist. Falls ein Drucker nicht funktioniert, kann ein anderer zugewiesener Drucker genutzt werden.“ ezeep Blue kann kostenlos getestet werden:
» https://www.ezeep.com/de/test/
Mehr Informationen zu den mobilen Print Apps von ezeep finden sich unter
» www.ezeep.com/de/loesung/mobiles-drucken/
Über ezeep
ezeep ist die Zukunft des Druckens. Mit ezeep wird das Drucken dramatisch vereinfacht, und jedes Endgerät ist in der Lage, auf jedem Drucker zu drucken. Ob über den ezeep-Treiber vom PC und Mac, per App auf dem Smartphone und Tablet oder – für Gelegenheitsnutzer – per Drag & Drop über eine Website.
Konsumenten drucken natürlich unbegrenzt kostenlos auf dem eigenen Drucker sowie – je nach Anbieter – kostenlos oder kostenpflichtig auf fremden Druckern. Dabei ist das Drucken so einfach wie ein Telefonanruf, so dass jeglicher Anwender-Support entfällt.
Unternehmen können dank ezeep die Infrastruktur-Anforderungen an ihre Druckerlandschaft für Niederlassungen weltweit senken und die Administration drastisch vereinfachen. So sinken die Gesamtkosten für die Bereitstellung von Druckern deutlich.
Coworking Spaces, Universitäten, Messen, Bahnhöfe, Flughäfen oder Kioske können ihre Drucker mit einem Klick nicht nur öffentlich zur Verfügung stellen, sondern sehr einfach die Ausdrucke abrechnen. Gleiches gilt für Privatanwender oder Cafés, die ihren Drucker mit anderen teilen möchten. Drucker werden so von Kostenverursachern zu Einnahmequellen.
Offene Schnittstellen ermöglichen Integrationen mit existierenden Lösungen für z.B. User- und Ressourcen-Management, Kostenkontrolle oder Compliance-Monitoring für maximale Kostenersparnis durch Automatisierung. Ein stetig wachsendes Ökosystem an Standardintegrationen durch Entwicklungspartner macht diese Vorteile auch für weniger technik-affine Nutzer verfügbar.
Durch gesenkte Kosten, dem Wegfall jeglicher technischer Anforderungen und der Möglichkeit, fremde Drucker jederzeit nutzen zu können, stellt ezeep sicher, dass Menschen in Zukunft einfach und schnell und an nahezu jedem Ort drucken können, aus welchem Grunde auch immer sie es sich wünschen.
ezeep setzt sich dafür ein, dass der CO2-Fußabdruck des Druckens minimiert wird und dass das gedruckte Papier eine sinnvolle, produktive und verantwortungsvolle Alternative zur Informationsaufnahme am Bildschirm darstellen kann.
ThinPrint GmbH
Alt-Moabit 91 a
10559 Berlin
Telefon: +49 (30) 3949310
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Public Relations Manager
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Fax: +49 (30) 394931-99
E-Mail: silke.kluckert@cortado.com
Unternehmerisch sicher durch das Jahr 2021
Mitarbeiter schützen
Unternehmen sind nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Klingt abgedroschen, doch ohne Mitarbeiter lässt sich die anfallende Arbeit nicht erledigen. Infiziert sich eine oder mehrere Personen im Unternehmen, folgt möglicherweise die Schließung der kompletten Firma. Es gilt deshalb, die Mitarbeiter zu schützen – beispielsweise durch Hygiene-Vorschriften und das Angebot zum Home-Office. Hygienemaßnahmen sollten dabei nicht nur angekündigt und von den Mitarbeitern zur Kenntnis genommen werden, sondern auch proaktiv geprüft werden, damit die Gefahr der Ansteckung möglichst gering bleibt. Falls Umsätze stark einbrechen, lässt sich die Zukunft des Unternehmens und damit die der Mitarbeiter auch durch Kurzarbeit sichern.
Digital kommunizieren
Ebenfalls empfiehlt es sich, weiterhin Geschäftsreisen zu reduzieren. Ob Meetings mit Kunden, Partnern oder auch große Runden der eigenen Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen – persönliche Kontakte sollten auch in der Arbeitswelt auf ein Minimum beschränkt werden. Um trotzdem weiterhin zu kommunizieren, bieten sich digitale Kommunikationswege wie interne Messenger-Dienste, CRM-Systeme, Videokonferenz-Tools, Online-Terminkalender oder Chat-Bots an. Unternehmer sollten am besten einen bevorzugten Anbieter parat haben, mit dessen Einstellungen und Funktionen sie sich auskennen. So beugen sie auftretenden Problemen oder Fragen während des Meetings vor.
Digitale Vertriebswege stärken
Wurden neue Leads bisher hauptsächlich auf Messen generiert, sollten Unternehmen so schnell wie möglich ihr Budget umplanen und die digitalen Vertriebswege stärken. Um Leads über das Internet zu generieren, benötigen Betriebe gut auffindbare und performante Internetseiten. Ebenfalls empfiehlt es sich, Marketing Automation Tools für Kommunikationsprozesse auf mehreren Kanälen zu nutzen. Für Handel und Gastronomie gilt es außerdem, digitale Services wie Onlinebestellung inklusive Abhol- oder Lieferdienste zu fokussieren. Viele Kunden unterstützen gern lokale Geschäfte, sofern diese solche Angebote bieten. Betriebe aus einer Region können sich auch zu Werbegemeinschaften zusammenschließen und eine digitale Plattform aufbauen, um ihre Dienstleistungen oder Produkte zu vermarkten. Unternehmen, die für gewöhnlich häufig an Messen und Konferenzen teilnehmen oder Live-Events durchführen, haben im Jahr 2021 die Möglichkeit, stattdessen auf digitale Veranstaltungen zu setzen. Meist handelt es sich um Webinare, die sich auch aufzeichnen lassen und deren Inhalte für die eigenen Kommunikations- und Vertriebskanäle genutzt werden können. Die Videos ermöglichen auch eine Zusammenstellung in einer Online-Akademie, deren kostenpflichtige Nutzung als weitere Einnahmequelle im Krisenjahr dient.
Kundenbindung statt Neukundengewinnung fokussieren
Neukundengewinnung steht für viele Firmen mit hohen Ausgaben im Zusammenhang. Um Kosten zu sparen, empfiehlt es sich, stattdessen die Beziehungen zu bereits vorhandenen Kunden zu intensivieren. Diese stehen in der Regel jedoch vor den gleichen Problemen wie das eigene Unternehmen und sind bei Investitionen zurückhaltend. Deshalb gilt es, den Fokus auf Services zu richten, bei denen die eigene Firma einen wirklichen Mehrwert für andere Betriebe bietet – und die bestenfalls auch in der aktuellen Lage funktionieren. Ganz auf die Neukundengewinnung verzichten sollten Unternehmen jedoch nicht. Um den oft langwierigen Aufbau neuer Geschäftskontakte möglichst zielgerichtet sowie ressourcenschonend anzugehen, helfen automatisierte Funnels. Diese digitalen Trichter geben Interessierten individualisierte Impulse, bis sie entweder abspringen oder zum Kunden werden. Doch auch Social Media wird zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Reichweite immer wichtiger und Kampagnen auf Xing und LinkedIn helfen potenziellen Kunden ebenfalls, den Mehrwert der Unternehmensservices zu erkennen.
Kosten im Blick behalten
Um sicher durch herausfordernde Zeiten zu kommen, gilt es letztlich die anfallenden Kosten im Blick zu behalten. Auch in Krisenzeiten müssen manche Investitionen, zum Beispiel in digitale Tools oder Mitarbeiterfortbildungen, getätigt werden, damit das eigene Unternehmen zukunftsfähig bleibt. Andere Ausgaben lassen sich hingegen einsparen. Um in schwierigen Situationen kurz- und mittelfristig Kosten zu senken, helfen beispielsweise Überbrückungsgelder und andere staatliche Hilfen, Kündigungen von zurzeit nicht benötigten Firmenwagen oder der Verzicht auf Neueinstellungen sowie Geschäftsreisen.
Weitere Informationen unter www.warmeling.consulting
Seit 2009 vertreibt Warmeling Consulting unterschiedliche Lizenzen im Bereich des Franchisings und erleichtert Unternehmensgründern mit einem fertigen System den Einstieg in die Selbstständigkeit. Im Gegensatz zu anderen Anbietern zeichnet sich Warmeling Consulting durch eine dauerhafte Betreuung der Selbstständigen aus: Mentoren stehen den Gründern auch nach Einführungsseminaren und ausführlicher Einarbeitung zur Seite und unterstützen sie in allen Belangen. Geschäftsführer Mike Warmeling hat schon 1999 den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt. Er brach seine Elektrikerlehre ab, absolvierte eine kaufmännische Ausbildung, wurde Berufssoldat mit zahlreichen Auslandseinsätzen und machte Karriere im Vertrieb, bevor er seiner Berufung folgte und erfolgreich seine Unternehmensgruppe aufbaute. Neben seiner Tätigkeit als Gründer- und Erfolgstrainer ist er inzwischen auch als Keynote-Speaker und Buchautor gefragt.
Warmeling Consulting Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
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Fax: +49 (4298) 4683-33
E-Mail: renz@borgmeier.de
Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten
Unter den Unternehmen, die IT-Spezialisten die besten Karrierechancen bieten, belegte USU unter den IT- Dienstleistern mit 94,2 von 100 möglichen Punkten den zweiten Platz. Wichtige Kriterien bei der Arbeitgeber-Wahl sind für Technik-Profis neben dem Gehalt auch das Arbeitszeitmodell, die Qualifizierungsmaßnahmen oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bei den Karrierechancen für Hochschulabsolventen erreichte die USU-Gruppe in ihrer Branche 54,1 Punkte und konnte sich damit den dritten Platz sichern. Der Großteil der Hochschulabsolventen sucht vor allem praxisrelevante Trainee- und Mentorenprogramme, attraktive Entwicklungschancen im Betrieb, ein kollegiales Arbeitsklima, Work-Life-Balance und die Möglichkeit, an internationalen Standorten zu arbeiten.
„Wir wissen, dass der Wert unseres Unternehmens vor allem in den Köpfen unserer Mitarbeitenden steckt. Daher sind wir stolz auf diese Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Karrierechancen. Die Ergebnisse bestätigen, dass wir mit unserer Unternehmenskultur, den Entwicklungs-Perspektiven sowie den individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem richtigen Weg sind“, sagt Bernhard Oberschmidt, Vorstandsvorsitzender der USU Software AG.
Die USU-Gruppe ist der größte europäische Anbieter für IT- und Knowledge Management-Software. Marktführer aus allen Teilen der internationalen Wirtschaft schaffen mit USU-Anwendungen Transparenz, sind agiler, sparen Kosten und senken ihre Risiken. Neben der 1977 gegründeten USU GmbH gehören auch die Aspera GmbH, Aspera Technologies Inc., LeuTek GmbH, OMEGA Software GmbH sowie USU SAS zu der im Prime Standard der Deutschen Börse notierten USU Software AG (ISIN DE 000A0BVU28).
Der Kompetenzbereich IT Management unterstützt Unternehmen mit umfassenden ITIL®-konformen Lösungen für das strategische und operative IT- & Enterprise Servicemanagement. Kunden erhalten mit USU-Lösungen eine Gesamtsicht auf ihre IT-Prozesse sowie ihre IT-Infrastruktur und sind in der Lage, Services transparent zu planen, zu verrechnen, zu überwachen und aktiv zu steuern. Im Bereich Software-Lizenzmanagement gehört USU dabei zu den führenden Herstellern weltweit.
Mit intelligenten Lösungen und ihrer Expertise im Kompetenzfeld Digital Interaction treibt USU die Digitalisierung von Geschäftsprozessen voran. Durch Standard-Software und Beratungsleistungen werden Service-Abläufe automatisiert und Wissen aktiv für alle Kommunikationskanäle und Kundenkontaktpunkte in Vertrieb, Marketing und Kundenservice bereitgestellt. Das Portfolio in diesem Bereich wird durch Systemintegration, individuelle Anwendungen und Lösungen für Industrial Big Data komplettiert.
Weitere Informationen: http://www.usu.com
USU Software AG
Spitalhof 1
71696 Möglingen
Telefon: +49 (7141) 4867-0
Telefax: +49 (7141) 4867-200
http://www.usu.com
Corporate Communications
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Fax: +49 (7141) 4867-909
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phronesis PR GmbH
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Fax: +49 (821) 4448022
E-Mail: moerz@phronesis.de
Investor Relations
Telefon: +49 (7141) 4867-351
Fax: +49 (7141) 4867-108
E-Mail: f.sorge@usu-software.de
Channel-Aktion: Bis Jahresende Einstieg in die NoSpamProxy Cloud zum halben Preis
Bei einer Bestellung bis zum 31.12.2020 gewährt das Unternehmen 50 % Rabatt auf NoSpamProxy Cloud Protection für 1 Jahr.
Cyberattacken gehören für Unternehmen auf der ganzen Welt mittlerweile zum Alltag – 82 Prozent aller Cyberattacken erfolgen dabei über E-Mail. Grund genug, diesen Kanal besonders gut zu sichern. Den besten Schutz vor Spam und Malware bietet die mehrfach preisgekrönte deutsche Security-Lösung NoSpamProxy. Erst kürzlich ist NoSpamProxy bereits zum vierten Mal in Folge wieder als Champion aus dem unabhängigen und herstellerneutralen Professional User Rating Security Solutions 2021 (PUR-S 2021) des Analystenhauses techconsult hervorgegangen.
Mit NoSpamProxy Cloud ist die Lösung nun als Service verfügbar: Kunden erhalten bestmöglichen Schutz vor Spam, Malware, Phishing und CEO-Fraud durch die detaillierte Prüfung der Sender- und Empfängerreputation mit mehr als 20 unterschiedlichen Prüfungen, inklusive SPF, DKIM und DMARC als Managed Service aus der Hand der Mail-Security-Experten. Bis Jahresende nun mit 50 % Rabatt auf das erste Jahr. Optional kann die ebenso sichere wie praxistaugliche E-Mail-Verschlüsselung zugebucht werden, die Rechtssicherheit und Vertraulichkeit herstellt und gleichzeitig volle DSGVO-Konformität sichert.
Ein besonderes Alleinstellungsmerkmal ist die Option Private Stack: Mails eines Unternehmens laufen dann über eine eigene Instanz – erfüllen damit höchste Sicherheitsanforderungen und vermeiden Seiteneffekte von Multi-Tenant-Umgebungen wie IP Blacklisting oder Einschränkungen bei der Verarbeitungsperformance durch Lastspitzen.
NoSpamProxy Cloud ist ohne Installation sofort verfügbar und nutzbar und stets für den Kunden optimal konfiguriert. Die interne IT wird spürbar entlastet und kann sich sofort wertschöpfenden Produkten widmen. Die monatlich geringen Kosten sind absolut transparent kalkulierbar und die Lösung skaliert problemlos mit dem tatsächlichen Bedarf. Hohe Anfangsinvestitionen für Software und Hardware werden vermieden.
„Mit dieser einzigartigen Aktion wollen wir noch einmal unser besonderes Commitment und unsere Wertschätzung gegenüber dem Channel ausdrücken“, erklärt Hardy Lange, Vertriebsleiter NoSpamProxy und verantwortlich für den Channel bei Net at Work. „Wir freuen uns darüber, dass unsere Reseller den aktuellen Champion aus dem techconsult-Ranking ihren Kunden zu einem unschlagbaren Preis anbieten können.“
Jetzt NoSpamProxy Cloud Protection für 12 Monate und eine Mindestanzahl von 10 Benutzern über den ALSO Cloud Marketplace buchen und bis 31.12.2020 50 % Rabatt sichern: https://www.also.com/ec/cms5/de_1010/1010/services/digital-services/also-cloud-marketplace/index.jsp
Parallel dazu läuft weiter das Competitive-Upgrade-Programm, mit dem Net at Work Resellern besonders attraktive Konditionen für die Umstellung von Kunden mit bestehenden Installationen der Produkte Symantec Messaging Gateway, Symantec E-Mail Gateway Encryption und der Symantec E-Mail Security Cloud sowie anderer E-Mail-Security-Produkte anbietet. Die Umstellung kann flexibel und ohne doppelte Kosten für den Kunden erfolgen.
Mehr Informationen zum Umstiegsprogramm für Symantec: https://www.nospamproxy.de/de/preisvorteil-symantec-wechsel/
Weitere Informationen über die integrierte Mail-Security-Suite NoSpamProxy: https://www.nospamproxy.de
Net at Work unterstützt als IT-Unternehmen seine Kunden mit Lösungen und Werkzeugen für die digitale Kommunikation und Zusammenarbeit. Der Geschäftsbereich Softwarehaus entwickelt und vermarktet mit NoSpamProxy ein innovatives Secure E-Mail-Gateway mit erstklassigen Funktionen für Anti-Spam, Anti-Malware und E-Mail-Verschlüsselung, dem weltweit mehr als 4.000 Kunden die Sicherheit ihrer E-Mail-Kommunikation anvertrauen. Die mehrfach ausgezeichnete Lösung – unter anderem Testsieger im unabhängigen techconsult Professional User Ranking – wird als Softwareprodukt und Cloud-Service angeboten. Mehr zum Produkt unter: www.nospamproxy.de Im Servicegeschäft ist Net at Work als führender Microsoft-Partner mit acht Gold-Kompetenzen erste Wahl, wenn es um die Gestaltung des Arbeitsplatzes der Zukunft auf Basis von Microsoft-Technologien wie Office 365, SharePoint, Exchange, Teams sowie Microsoft Azure als cloudbasierte Entwicklungsplattform geht. Dabei bietet das Unternehmen die ganze Bandbreite an Unterstützung: von punktueller Beratung über Gesamtverantwortung im Projekt bis hin zum Managed Service für die Kollaborationsinfrastruktur. Über die technische Konzeption und Umsetzung von Lösungen hinaus sorgt das Unternehmen mit praxiserprobtem Change Management dafür, dass das Potential neuer Technologien zur Verbesserung der Zusammenarbeit auch tatsächlich ausgeschöpft wird. Net at Work schafft Akzeptanz bei den Nutzern und sorgt für bessere, sichere und lebendige Kommunikation, mehr und effiziente Zusammenarbeit sowie letztlich für stärkere Agilität und Dynamik im Unternehmen.
Die Kunden von Net at Work finden sich deutschlandweit im gehobenen Mittelstand wie beispielsweise Diebold-Nixdorf, CLAAS, Miele, Lekkerland, SwissLife, Uni Rostock, Würzburger Versorgungs- und Verkehrsbetriebe und Westfalen Weser Energie.
Net at Work wurde 1995 gegründet und beschäftigt derzeit mehr als 100 Mitarbeiter in Paderborn und Berlin. Gründer und Gesellschafter des inhabergeführten Unternehmens sind Uwe Ulbrich als Geschäftsführer und Frank Carius, der mit www.msxfaq.de eine der renommiertesten Websites zu den Themen Office 365, Exchange und Teams betreibt. www.netatwork.de
Net at Work GmbH
Am Hoppenhof 32 A
33104 Paderborn
Telefon: +49 (5251) 3046-00
Telefax: +49 (5251) 3046-50
http://www.netatwork.de
PR-Agentur
Telefon: +49 (7721) 9461222
E-Mail: bernd.hoeck@bloodsugarmagic.com
Marketing & PR
Telefon: +49 (5251) 304627
E-Mail: aysel.nixdorf@netatwork.de
CAPITAL-Studie: e.bootis ag aus Essen ist einer von „Deutschlands besten Ausbildern 2020“
So auch die e.bootis ag, die letztlich über alle bewerteten Kategorien hinweg die Höchstpunktzahl und damit die 5-Sterne-Auszeichnung erhält. Damit zählt der Softwarespezialist im deutschlandweiten Vergleich zu den Top 9 der als „Deutschlands beste Ausbilder 2020“ ausgezeichneten Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern, mit Blick auf Westdeutschland sogar zu den Top 4. „Bereits 2016 hat einer unserer Auszubildenden die IHK-Auszeichnung ‚Die Besten‘ sowie ein Stipendium des Bundesministeriums für Bildung und Forschung erhalten. Die Ehrung unseres gesamten Ausbildungsprogramms macht uns jetzt einmal mehr stolz“, so Dr. Tim Langenstein, Vorstandsvorsitzender e.bootis ag. „Schließlich legen wir großen Wert darauf, unserem Nachwuchs attraktive und hochqualitative Ausbildungsbedingungen sowie darüber hinaus gute Chancen zur Übernahme zu bieten.“
Der Befragungszeitraum der CAPITAL-Studie erstreckte sich von Ende März bis Mitte Juni dieses Jahres – also auf die Zeit, in der sich viele Ausbildungsbetriebe bereits mit den Herausforderungen der gegenwärtigen Corona-Pandemie konfrontiert sahen: Homeoffice, veränderte Recruiting-Prozesse sowie virtuelle statt physische Meetings sind nur ein Teil davon. Dahingehend zeigen die Studienergebnisse einen klaren Vorteil für diejenigen Unternehmen, die in der Ausbildung schon im Vorfeld auf digitale Standards setzen. Insgesamt bieten 64 Prozent der befragten Ausbildungsbetriebe aktuell Möglichkeiten zum E-Learning an, die Mehrheit davon bereits vor Corona. So auch der Essener Softwareanbieter e.bootis, der darüber hinaus zu den 63 Prozent der Unternehmen zählt, die ihre Auszubildenden im Umgang mit digitalen Technologien schulen, die über den ursprünglichen Lehrplan hinausgehen. „Auch unter den aktuellen Umständen achten wir stets darauf, unsere Azubis vollständig in die Praxis einzubinden und sie mit eigenen Projekten zu betrauen“, erklärt Dr. Tim Langenstein. „Einige der Abschlussprojekte, die unsere Azubis in der Vergangenheit durchgeführt haben, befinden sich heute tatsächlich bei unseren Kunden im Einsatz.“
Die Förderung der Nachwuchskräfte genießt bereits seit 1997 einen hohen Stellenwert bei e.bootis und ist auch in diesem Jahr, zu Corona-Zeiten, nicht in den Hintergrund gerückt. So hat das Unternehmen im September erneut sechs Auszubildenden den Berufseinstieg ermöglicht. Damit steigt die Anzahl der Azubis auf 15, die aktuell die Berufe Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung, Fachinformatiker*in für Systemintegration, Kauffrau*mann für Digitalisierungsmanagement, Kauffrau*mann für Büromanagement und – dieses Jahr erstmalig – Mediengestalter*in Digital und Print erlernen.
Als technologisch unabhängiger Hersteller für innovative Unternehmenssoftware "Made in Germany" unterstützt die e.bootis ag mittelständische Firmen der D-A-CH Region in der Abbildung ihres profitablen Geschäftsbetriebs und der digitalen Vernetzung. Seit über 35 Jahren widmet sich das familiengeführte Unternehmen, mit umfassenden Branchenkenntnissen, seinen mehr als 200 zufriedenen Kunden aus verschiedenen Zielmärkten. Die vollständig auf Internettechnologien wie Java und .NET entwickelte ERP-Lösung "e.bootis ERPII Suite" ist plattformunabhängig, voll skalierbar und höchst integrativ. Die modular aufgebaute ERP-Komplettlösung vereint eine Vielzahl hochfunktionaler Anwendungen für die Anforderungen der verschiedenen Unternehmensbereiche. Umfangreiche Möglichkeiten zur Parametrisierung der Lösung schaffen die nötige Flexibilität, um auf den stetigen Wandel mit individuellen Anpassungen reagieren zu können. Sowohl in der Cloud als auch On-Premises nutzbar. Durch die Single Source Code-Philosophie ist eine 100%ige Release- und Wartungsfähigkeit der Standardlösung gegeben. Das Produktportfolio wird ergänzt durch kundenorientierte Beratungsleistungen und Schulungen sowie Projektmanagement und Individualprogrammierung. Die e.bootis ag ist mit rund 100 Mitarbeitern an ihrem Hauptstandort Essen plus weiteren Standorten in Hamburg und Stuttgart – Bad Cannstatt vertreten.
Weitere Informationen unter www.ebootis.de
e.bootis ag
Nordsternstraße 71
45329 Essen
Telefon: +49 (201) 8596-0
Telefax: +49 (201) 8596-222
http://www.ebootis.de
PR KONSTANT
Telefon: +49 (211) 730633-60
Fax: +49 (211) 730633-89
E-Mail: kira@konstant.de
Digitalisierungsplattform trifft Datenexpertise
„Es ist unser gemeinsames Ziel, mit der Verschmelzung der Kernkompetenzen von Creditreform und Fichtner die digitale Transformation in der Energiewirtschaft voranzutreiben“, erläutert Jürgen Winschiers, Branchenmanager Versorger, ÖPNV und Entsorger bei Creditreform. Fichtner liefert dazu eine integrale Digitalisierungsplattform. Mit einfach bedienbaren APIs (Application Programming Interfaces) ermöglicht sie unter anderem, Wirtschaftsinformationen und Datenservices von Creditreform in die gängigen ERP- und CRM-Systeme von Energieunternehmen zu integrieren – automatisiert und in Echtzeit.
„Die Bereitstellung von aussagekräftigen Informationen hilft Energieunternehmen dabei, belastbare Entscheidungen zu treffen“, so Winschiers weiter. „Besitze ich aussagekräftige Daten, kann ich bereits in der Akquise entscheiden, welche Kunden ich anspreche.“ Betrugs- oder Insolvenzgefahren erkenne das Energieversorgungsunternehmen (EVU) frühzeitig. Darüber hinaus weiß der Energieversorger sofort, ob er einen Singlehaushalt oder eine mehrköpfige Familie vor sich hat, einen Gewerbetreibenden oder einen Groß- bzw. Sonderkunden. „Das alles sind wertvolle Informationen bei der Angebots- und Tarifgestaltung“, ergänzt Winschiers, „Im Falle von Beziehungsstörungen bekomme ich Informationen, um Forderungsausfälle frühzeitig zu vermeiden, sozialverträglich aus der Welt zu schaffen und die Kundenbeziehung dabei stabil zu halten.“ Aber auch die Problematik der Wertberichtigung, beziehungsweise Ausbuchungen, könne das EVU gegenüber dem Wirtschaftsprüfer klarer dokumentieren.
„All das läuft hocheffizient und ist in Form und Durchgängigkeit eine echte Digitalisierungshilfe für Energieunternehmen“, sagt Johan Zevenhuizen, Director Business Development Digital Services bei Fichtner IT Consulting. Darüber hinaus biete das Fichtner ePortal eine ganze Reihe von vorkonfigurierten Services, um den digitalen Kundendialog der Zukunft zu gestalten und wachsenden Kundenerwartungen gerecht zu werden. „Wettbewerbsfähigkeit und Kundenzufriedenheit steigern wir durch eine ganze Reihe von Apps und digitalen Service- Funktionen“, so Zevenhuizen weiter. Dazu zählen beispielweise Payment-Module, Chat-Bots oder digitale Identitätsprüfungen. Mit dabei sei außerdem eine imagefördernde Funktion zur Bürgerbeteiligung an erneuerbaren Energien.
Die beiden Unternehmen planen für das Jahr 2021 eine Reihe gemeinsamer Veranstaltungen. Auf ihnen soll die Lösung einer breiteren Öffentlichkeit in der Energiebranche vorgestellt werden.
Über Creditreform
Creditreform ist Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen zum Forderungsmanagement. Seit 1879 schützen wir Unternehmen vor Zahlungsausfällen, schaffen Transparenz und Sicherheit. Dabei stellen wir unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns: Mit deutschlandweit 128 selbständigen Geschäftsstellen und über 4.500 Mitarbeitern betreuen wir rund 130.000 Mitgliedsunternehmen aller Größen und Branchen – darunter Energieversorger, die öffentliche Hand, Industriekonzerne, Banken und Versicherungen ebenso wie Handwerksbetriebe, Start-ups und Neugründer. Unsere Spezialisten helfen bei der Bewertung von Geschäftsrisiken, identifizieren Kundenpotenziale und entlasten Kunden bei der Überwachung und Durchsetzung von Zahlungseingängen. Unterstützt werden wir von unseren spezialisierten Tochterunternehmen der Gruppe Creditreform. Creditreform AG, Creditreform International und einem weltweiten Partnernetzwerk. www.creditreform.de
Ansprechpartner: Jürgen Winschiers, Branchenmanager Versorger, ÖPNV und Entsorger bei Creditreform Kontakt: +49 175 1668127
Die Fichtner IT Consulting GmbH (kurz: FIT) wurde 1992 in Stuttgart gegründet und ist ein Tochterunternehmen und das IT-Kompetenzzentrum der weltweit agierenden Fichtner-Gruppe. Wir konzipieren und realisieren unter anderem Informationslogistik für technische Netze, Anlagen und Infrastruktur. Unsere Branchenkenntnis und Prozess-Know-how bündeln wir darüber hinaus, um mit digitalen Lösungen die Kundenkommunikation unserer Partner in der Energiewirtschaft zu optimieren und für sie neue Potenziale der Wertschöpfung zu realisieren. www.fichtnerdigitalcustomer.de
Ansprechpartner: Johan Zevenhuizen, Director Business Development Digital Services bei Fichtner, Kontakt: +49 152 02925589
Fichtner IT Consulting GmbH
Sarweystr. 3
70191 Stuttgart
Telefon: +49 (711) 8995-10
Telefax: +49 (711) 8995-1450
http://www.fit.fichtner.de
Creditreform
Telefon: +49 (175) 1668127
Telefon: +49 (152) 0292-5589
E-Mail: johan.zevenhuizen@fit.fichtner.de
Von Data Storytelling bis Datendemokratisierung: Exasol identifiziert fünf Data Analytics Trends für 2021
1. Diversität und ethische Fragestellungen wandeln die Rolle des Chief Data Officers (CDO)
Für 2021 erwarten wir, dass CDOs nicht mehr nur für das Management und die Sicherung der Daten verantwortlich sind, sondern vielmehr auch bei der Festlegung von Strategien für Datenethik eine entscheidende Rolle spielen werden. Da immer mehr CDOs eingesetzt werden, zeichnet sich ab, dass diese neuen Hoffnungsträger großen Einfluss auf die Gestaltung ethischer Standards haben werden. Dabei bewegen sie sich auf einem schmalen Grat zwischen Vertrauen auf der einen Seite und der Nutzung von Innovationen im Bereich Daten auf der anderen Seite. Dieses Spannungsfeld wird sich durch den verstärkten Einsatz von KI und Machine Learning weiter verschärfen.
2. Mehr Datendemokratie durch die Ausweitung der Cloud
Ausgelöst durch den verstärkten Umstieg auf die Cloud gehen wir von höheren Investitionen innerhalb der Unternehmen für die Datendemokratisierung aus. Bereits vor COVID-19 haben wir Untersuchungsergebnisse veröffentlicht, die zeigten, dass 58 Prozent der Unternehmen mehr Mitarbeitern Zugriff auf Daten gewähren möchten. Es gibt derzeit keine Anzeichen für eine Verlangsamung dieses Trends. Klar ist: Datendemokratisierung erfordert dabei mehr als nur einen technologischen Wandel – sie verlangt eine Verhaltensänderung. Es könnte und sollte 2021 daher über alle Bereiche hinweg zu großflächigen Impulsen für eine verbesserte Datenkultur und die Umsetzung neuer Verhaltensmuster auf Unternehmensebene kommen.
3. Automatisierung für mehr Effizienz und Kostenoptimierung
Im Jahr 2021 werden Unternehmen den Schwerpunkt vermehrt auf Automatisierung legen, um die Schnelligkeit und Agilität der Datenteams zu erhöhen. Viele Unternehmen sind zurzeit in der 80/20-Falle gefangen. Das bedeutet, dass bei der Datenbereitstellung 80 Prozent des Aufwands auf die Organisation und Aufbereitung der Daten und nur 20 Prozent auf ihre Analyse und Nutzenmaximierung entfallen.
Um diese Schieflage zu korrigieren, sollten Datenteams die Effizienz sowie den ROI von Investitionen im Zusammenhang mit der Datenbereitstellung erhöhen, indem man alltägliche, banale Tätigkeiten orchestriert und nur noch übergeordnete und anspruchsvollere Aufgaben von Menschen durchführen lässt.4. KI und kollaborative Intelligenz helfen bei Entscheidungsfindungen
KI erstreckt sich auf den menschlichen Bereich ebenso wie auf den Bereich der Technologie. Wir erwarten, im nächsten Jahr beim Umstieg hin zu einer stärker datenbasierten Entscheidungsfindung vermehrt das zu sehen, was wir als kollaborative Intelligenz bezeichnen – also die Kombination von menschlichem Know-how und KI.
Dieses Konzept wird in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld immer wichtiger. Hier stellen sich vor allem zwei Fragen: Wer erledigt künftig welche Aufgaben? Und: An welchen Stellen wird KI für eine Ergänzung und Steigerung menschlicher Fähigkeiten ergänzen und verbessern, statt sie zu ersetzen?
5. Data Storytelling als Initiative für mehr Datenkompetenz
Digitale Unternehmen müssen datenbasiert sein. Und dabei geht es nicht nur um die Technologie. Vielmehr müssen Firmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter den Wert der Daten erkennen und wissen, wie man sie am besten nutzt. Diese Fähigkeiten werden auch als Datenkompetenz bezeichnet.
Auch wenn die Datenkompetenz besonders in Unternehmen mit einem CDO an Boden gewinnt, bewegt sie sich aktuell insgesamt doch auf relativ niedrigem Niveau. Bestätigt wird dies auch durch die Erkenntnisse, die wir in einer von uns durchgeführten Studie zusammengetragen haben.
Wie geht es also weiter?
Wie immer sind all diese Vorhersagen nur so gut wie die Daten, auf denen sie basieren. Um es mit den Worten unseres CEOs Aaron Auld zu sagen: „In einem Jahr, das für viele von uns eines der schwierigsten und unsichersten überhaupt war, ist klar, dass man sich erst einmal neu aufstellen und Bilanz ziehen muss. Wir sind jedoch zuversichtlich, dass diese Trends nach dem Schock des Jahres 2020 weiter an Fahrt gewinnen werden. Auch wenn ein weiteres unsicheres Jahr vor uns liegt, ist es tröstlich zu sehen, wie eng unsere Branche in der Krise zusammengerückt ist. Was uns 2021 helfen wird, ist die Erkenntnis, dass wir nun sowohl über die Technologie als auch die menschliche Erfindungsgabe verfügen, um nicht nur mit unerwarteten Krisen fertig zu werden, sondern auch Daten effektiv zu nutzen und die Zukunft so positiver zu gestalten.“
Zum kostenlosen Download des Whitepaper: “Vorhersagen für 2021 – fünf Daten- und Analysetrends die man im Blick haben sollte” geht es hier.
Exasol bietet eine leistungsstarke und hoch performante In-Memory-Analytics-Datenbank, die Unternehmen darin unterstützt, die Art und Weise, wie sie mit Daten arbeiten, zu verändern. Dank ihrer Geschwindigkeit, Flexibilität und Skalierbarkeit ermöglicht sie die Umsetzung von langfristigen Datenstrategien im Unternehmen. Die In-Memory-Analytics-Datenbank ist On-Premises und in der Cloud verfügbar. Weitere Informationen zu Exasol unter www.exasol.com/de/
EXASOL AG
Neumeyerstrasse 48
90411 Nürnberg
Telefon: +49 (911) 23991-0
Telefax: +49 (911) 23991-241
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Telefon: +49 (89) 41959972-136
E-Mail: exasol@maisberger.com
Principal Manager Marketing Communications
Telefon: +49 (911) 23991-309
Fax: +49 (911) 23991-5309
E-Mail: grit.lange@exasol.com
Ihr neues ERP- & Buchhaltungs-System aus der Cloud (Webinar | Online)
Die Digitalisierung macht auch bei kleinen oder mittelständischen Unternehmen keinen Halt. Wie Sie Ihr Unternehmen auf das digitale Zeitalter bringen und warum Sie dafür ein ERP-System verwenden sollten, erfahren Sie in unserem Webinar. Wir stellen Ihnen auf Basis von lexbizz eine ERP-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen vor.
In ca. 45 Minuten zeigt Ihnen unser Experte im Bereich ERP die Lösung lexbizz und stellt Ihnen optionale Management und Controlling Lösungen vor.
Webinar-Inhalte:
- Vorteile von lexbizz als Standard-ERP-Lösung aus der Cloud
- Digitalisierung der Unternehmensprozesse
- lexbizz-Module im Überblick
z.B. Finanzwesen, Einkauf, Lagermanagement, Verkauf, Vertrieb & CRM - Management und Controlling Lösungen
- Planungslösungen
- Implementierungs-Guideline
Eventdatum: Donnerstag, 10. Dezember 2020 08:30 – 09:15
Eventort: Online
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
MDIS
Stadtfeldstraße 16
94330 Salching
Telefon: +49 9421 96363-00
http://www.mdis-consulting.de
Weiterführende Links
verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten
Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet
Moderne und einfache Buchhaltung für den Mittelstand (Webinar | Online)
Die Digitalisierung macht auch bei kleinen oder mittelständischen Unternehmen keinen Halt. Wie Sie Ihre Buchhaltung digitalisieren, welches System Sie dazu nutzen können und welche Prozesse dabei eine Rolle spielen erfahren Sie in unserem kostenfreien Web-Seminar.
Dauer: ca. 30 – 45 Minuten
Webinar-Inhalte:
- Abbildung einer modernen Buchhaltung in wenigen Schritten
- Buchhalterische Automatisierung von Ein- & Ausgangsrechnungsprozessen
- Integration von Service- & Projektabrechnungen in die Buchhaltung
- Vertragsbasierte Abrechnung mit Integration in die Buchhaltung
- Rollierende Lagerbewertung
- Abbildung Inter-Company-Beziehungen in einer automatisierten Buchhaltung
- Multiwährungsfähigkeit
- Zahlungs- und Mahnprozesse in einer digitalen Buchhaltung
- Buchungsinformationen als Grundlage für ein transparentes Berichtswesen
Eventdatum: Montag, 14. Dezember 2020 13:30 – 14:15
Eventort: Online
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
MDIS
Stadtfeldstraße 16
94330 Salching
Telefon: +49 9421 96363-00
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DeutscheAnwaltAkademie setzt bei DAA E-Learning-Center auf Lemon
Die DAA möchte so das auf Präsenzveranstaltungen angelegte Konzept der Fachanwaltsausbildung flexibler gestalten und auch Pflichtfortbildungen zeit- und ortsunabhängig für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte anbieten. So können beispielsweise verpasste Einheiten aus Präsenz-Lehrgängen zeitnah und unkompliziert nachgeholt werden, ohne dass die Teilnehmer auf den nächsten Kurs vor Ort angewiesen sind. Vom frei einteilbaren Lernen ohne festen Stundenplan oder Reiseaufwand profitieren besonders Anwältinnen und Anwälte, die neben dem Beruf mit familiärer Betreuung zeitlich stark eingebunden sind.
Die Nutzeroberfläche des DAA E-Learning-Center besticht durch eine einfache Handhabung – auch im Back-End – und ermöglicht trotz einiger textlastiger Dokumente eine ansprechende Darstellung der Lerninhalte. Gelernt werden kann auf Android Smartphones und Tablets, iPhones und iPads sowie einer identischen Browserversion für Laptop und PC. Zum Start bietet das System bereits Inhalte aus verschiedenen Rechtsgebieten an. So steht bereits der vollständige Fachanwaltslehrgang „Familienrecht“ mit mehreren Modulen sowie Videos und Fachtexte für das frei einteilbare Lernen zur Verfügung. Zwischentests und freiwillige Wissenstrainings ermöglichen eine eigenständige Verständniskontrolle des Gelernten, den Abschluss eines Moduls bildet die Zertifizierung mit Teilnahmebescheinigung.
An das Online-Angebot und insbesondere an das selbstgesteuerte Lernen in der anwaltlichen Fortbildung werden aufgrund berufsrechtlicher Vorgaben strenge Anforderungen gestellt. So müssen zum Beispiel Anwesenheiten genau dokumentiert werden, um die Fortbildungen problemlos anerkennen zu lassen. Diese Anforderungen wurden bei der Erstellung der Teilnahmebescheinigungen berücksichtigt: Geleisteter Arbeitsaufwand, bearbeitete Inhalte sowie die Fragen und Ergebnisse der Zertifizierung werden auf der Teilnahmebescheinigung vermerkt.
„Das neue DAA E-Learning-Center bringt uns in Sachen Digitalisierung unserer Angebote ein großes Stück voran. Mit Lemon Systems haben wir einen tollen und zuverlässigen Partner, der unsere Wünsche und Anforderungen optimal umsetzt“, lautet das Fazit von Rechtsanwalt Mathis Gröndahl und Marko Böhme, den Projektmanagern der DAA.
Coronabedingt wurde das System bereits Anfang Mai 2020 in einer Beta-Version veröffentlicht. Nach dem erfolgreichen offiziellen Start des Systems im Juni 2020 stehen derzeit über 300 Inhalte zur Verfügung. Im nächsten Schritt wird das es an das interne DAA Buchungssystem angeschlossen, um damit die Buchung der Lehrgänge und Einheiten noch einfacher zu gestalten. Auch die Bündelung des gesamten Onlineangebots der DeutschenAnwaltAkademie im E-Learning-Center (Live und on demand) wird derzeit betrachtet.
Über die DeutscheAnwaltAkademie
Wir, die DeutscheAnwaltAkademie, hundertprozentige Tochtergesellschaft des Deutschen Anwaltvereins, sind einer der führenden Seminardienstleister im Bereich anwaltlicher Fortbildung und bieten Ihnen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten von Anwälten für Anwälte. Und das seit 40 Jahren!
Wir haben jährlich über 600 Veranstaltungen für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in allen für die Praxis relevanten Rechtsgebieten in unserem Programm. Das Angebot umfasst dabei unter anderem:
– Online-Seminare
– Ein- und mehrtägige Präsenzseminare bundesweit
– Veranstaltungen für alle Kenntnisstände: vom Einsteiger bis zum Experten
– Fachanwaltslehrgänge zu allen Fachanwaltschaften
– Fachtagungen
– Inhouse-Seminare
Was Sie von uns erwarten können
Wir begreifen es als unsere Aufgabe, Ihnen als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt an der anwaltlichen Praxis orientierte Fort- und Weiterbildung auf höchstem Niveau anzubieten – ganz gleich ob Sie sich in ein Thema einarbeiten möchten, Ihre Pflichtfortbildung absolvieren müssen oder auf dem Weg zu Ihrem Fachanwaltstitel sind. Wir wollen, dass Sie auf qualitätsvolle Weiterbildung bei uns zählen können, die unmittelbar auf Sie als Anwalt zugeschnitten ist.
Daher haben wir unsere Qualität dokumentieren lassen: Seit 2008 sind wir nach der geltenden Qualitätsnorm DIN EN ISO 9001:2008-12 zertifiziert. Damit verdeutlichen wir sowohl das hohe Niveau unserer Veranstaltungen als auch unsere Selbstverpflichtung, als moderner, kundenorientierter Fortbildungsanbieter für Sie da zu sein.
Die Lemon Systems GmbH mit Sitz in Hamburg wurde 2016 von Björn Carstensen und Kay Mathiesen gegründet. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung des Mobile Learning und Knowledge Management Systems Lemon® spezialisiert und macht digitale Lern- und Wissensinhalte in allen Sprachen und auf allen Geräten erlebbar. Mit Lemon® vereint das Unternehmen die drei Bereiche E-Learning, Corporate Knowhow-Distribution und interne Kommunikation für Teams und Mitarbeiter in einem mobilen System. Für seine Arbeit wurde Lemon Systems bereits mit zahlreichen Awards ausgezeichnet, unter anderem dem Digital Communication Award 2019, zwei eLearning AWARDS 2020 und einem Gold Stevie 2020.
Lemon Systems GmbH
Beim Alten Gaswerk 1
22761 Hamburg
Telefon: +49 (40) 88882770
http://www.lemon-systems.com
Redakteurin für Presse, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
Telefon: +49 (40) 888827-70
E-Mail: presse@lemon-systems.com
