
Neues Modul X4 BPM Rules von SoftProject: Logik-Entscheidungen nicht dem Zufall überlassen
Zentrales Element der X4 BPM Rules sind Entscheidungstabellen, die der Prozessverantwortliche direkt definieren und bearbeiten kann – ohne die Unterstützung eines Technikers oder Software-Entwicklers. Darin lassen sich Regeln und Logiken für Entscheidungen festlegen, diese automatisch prüfen und das Ergebnis zur Weiterverarbeitung in den Geschäftsprozess zurückgeben. Die Produktkomponente X4 BPM Rules lässt sich für individuelle und allgemeine Unternehmensabläufe wie Bestellvorgänge oder Freigabeprozesse, wie beispielsweise eine digitalisierte Urlaubsfreigabe, nutzen. Die Entscheidungsgrundlage bilden die in der Tabelle eingegebenen und frei wählbaren Merkmale und Fachdaten; bei einer elektronischen Rechnungsprüfung beispielsweise die Rechnungssumme oder die Währung. Auf der Basis der im Bedingungs-Editor festgelegten Regeln wird automatisch die Entscheidung getroffen, wie die Rechnung im Geschäftsprozess weiterverarbeitet wird.
Auch als Nicht-Techniker Entscheidungsregeln festlegen
Die voll funktionsfähigen Entscheidungsbausteine lassen sich per Drag & Drop aus der Palette mit Zeichnungselementen auf die grafische Oberfläche ziehen und an der gewünschten Stelle in den Geschäftsprozess integrieren. Die Bausteine sind flexibel, Anmerkungen wie weiterführende Beschreibungen oder Begriffserklärungen können jederzeit hinzugefügt werden. Die Nutzerfreundlichkeit von X4 BPM Rules wird durch die sogenannte Simple Friendly Enough Expression Language (S-FEEL) noch deutlich erhöht. Mit dieser Ausdruckssprache lassen sich Entscheidungslogiken in natürlicher Sprache "business friendly" beschreiben. Darüber hinaus erfüllt X4 BPM Rules den von der Object Management Group (OMG) definierten offiziellen Notationsstandard „Decision Model and Notation“ (DMN) für Entscheidungsregeln im Geschäftsprozess-Management. Dieser Standard bestimmt, wie Organisationen sich wiederholende Entscheidungen beschreiben sollten und bietet eine einfache Möglichkeit für effizientes Modellieren.
Beispiel: Freigabeprozess automatisiert steuern – ohne Programmieren
Am Beispiel eines Freigabeprozesses im Rahmen einer elektronischen Rechnungsprüfung wird der Nutzen von X4 BPM Rules deutlich. Eine hilfreiche Entscheidungsregel ist, dass Rechnungen abhängig vom Rechnungsbetrag automatisiert freigegeben werden. Mit X4 BPM Rules kann ganz einfach definiert werden, dass Rechnungen unterhalb von 100 Euro automatisch freigegeben werden, Rechnungen zwischen 100 und 5.000 Euro dagegen an einen Sachbearbeiter weitergeleitet werden. Übersteigt der Rechnungsbetrag 5.000 Euro, dann wird die Rechnung an einen Abteilungsleiter weitergeleitet, der in diesem Fall für die Freigabe verantwortlich ist. Ein anderes Beispiel ist die automatisierte Zuweisung an die für die Freigabe zuständige Abteilung je nach Lieferanten.
Über das integrierte Monitoring-Tool lässt sich in Echtzeit der Fachstatus prüfen- Der Prozessverantwortliche kann zu jedem Zeitpunkt nachvollziehen, in welchem Prozessschritt sich die Rechnung befindet, von wem sie bearbeitet, abgelehnt oder weitergeleitet wurde. Die gesamte Historie wird transparent und nachvollziehbar dokumentiert und gespeichert.
- Weiterführende Info zum Thema X4 BPM Rules: https://www.softproject.de/…
- Webinare und Schulungen: https://www.softproject.de/…
Die SoftProject GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und beschäftigt heute rund 80 Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet Produkte und Services rund um die Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Die starke Nachfrage aus verschiedenen Branchen führt zu einem überdurchschnittlichen Wachstum. Aktuell zählt das Unternehmen über 300 Kunden. Firmensitz ist Ettlingen in der Technologieregion Karlsruhe.
SoftProject GmbH
Am Erlengraben 3
76275 Ettlingen
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Mehr Sicherheit auf Baustellen: eLearning Award 2019 für VOCANTO
„SiAStra in VOCANTO ist mehr als das bloße durchklicken eines Fragekatalogs“, begründete Frank Siepmann die Preisverleihung. Der eLearning Award wird jährlich von Siepmann Media für besonders erfolgreiche Projekte im Bereich der digitalen Aus- und Weiterbildung vergeben. „Das Training ist durch interaktive Animationen zu allen Inhalten so nahe an der Realität auf Baustellen wie online eben möglich und macht durch spielerische Ansätze auch Spaß,“ bestätigt Krapp die Einschätzung Siepmanns.
In enger Kooperation haben die Content Entwickler von VOCANTO sowie die Fachbereiche und Experten für Wissensmanagement der Westnetz GmbH „SiAStra“ entworfen. Das Kürzel steht für „Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen“ und ist für alle Mitarbeiter verpflichtend, die auf Baustellen im Straßenverkehr arbeiten. Durch den Abgleich der Online-Lerninhalte mit der bisher stattfindenden Präsenzveranstaltung stellt das Team sicher, dass die Inhalte vollständig sind. Unterstützung erhielten Sie von verschiedenen Berufspädagogen. Nach einer Pilotphase beginnt anschließend das Roll-Out des WBT im gesamten Unternehmen mit rund 5100 Mitarbeitern.
„Durch die Animation in einer virtuellen Lernwelt, haben die Kollegen einen direkten Bezug zu Praxissituationen aus ihrer täglichen Arbeit und somit Interesse, sich den Lernstoff anzuschauen“, lobt Krapp das neue Training. „Für uns bei VOCANTO lag die Spannung darin, ein eher trocken anmutendes Thema wie Sicherheit lebendig umzusetzen“, erklärte hingegen Kevin Wynands, Teamleiter für die Lernplattform bei Lucas-Nülle, „wenn wir dann das Feedback bekommen, dass das Training am Ende auch Spaß macht sind wir auf dem richtigen Weg.“
Die Lucas-Nülle GmbH (Kerpen) ist ein führendes Unternehmen in der technologischen Berufsausbildung, das seit über 45 Jahren innovative und praxisorientierte Lehrsysteme entwickelt und vertreibt. Zu allen Lehrgeräten liefert Lucas-Nülle didaktisch hochwertige Lerninhalte in multimedialer Form. Die angebotenen Inhalte bedienen Zielgruppen in der Berufsausbildung und an Universitäten. Das Unternehmen ist weltweit in über zehn verschiedenen technologischen Fachrichtungen aktiv und u.a. einer der führenden Anbieter effizienter Trainingslösungen in der Kfz-Technik, der Energietechnik, der Antriebstechnik und in der Digitalisierung. Im Geschäftsjahr 2017 erzielte Lucas-Nülle einen Umsatz von 40,0 Millionen Euro. Ende 2017 hatte das Unternehmen rund 140 Beschäftigte an den Standorten Kerpen (D), Williamsburg (USA), Dubai (UAE) und Shanghai (CN). Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.lucas-nuelle.com
Lucas-Nülle GmbH
Siemensstraße 2
50170 Kerpen-Sindorf
Telefon: +49 (2273) 567-0
Telefax: +49 (2273) 567-30
http://www.lucas-nuelle.de
Telefon: +49 (2273) 567-546
E-Mail: hendrik.buch@lucas-nuelle.com
ISH Einladung zur Pressekonferenz am 11.03.2019: KKU und YANMAR bringen Deutschland voran! (Pressetermin | Frankfurt am Main)
Einladung zur gemeinsamen Pressekonferenz von YANMAR und KKU auf der Fachmesse ISH in Frankfurt am Main
Deutschland soll energieeffizient und klimaschonend werden –die rund 22 Millionen Gebäude sind dabei ein entscheidender Faktor. Ihre Modernisierung erfordert intelligente Technik auf Spitzenniveau, aber auch innovative Konzepte und mutiges Handeln. Der japanische Hersteller YANMAR als global agierender Hersteller von Gasmotorwärmepumpen und KKU als deutschlandweit erfolgreicher Anbieter von innovativen Klimatechniksystemen gehen diese Herausforderung zukünftig gemeinsam an.
Wie YANMAR und KKU die Gebäudemodernisierung in Deutschland vorantreiben wollen, werden Vertreter der beiden Unternehmen am Eröffnungstag der ISH, der weltweiten Leitmesse für nachhaltige Heizungs- und Klimatechnik, erläutern. Den Rahmen bildet eine gemeinsame Pressekonferenz mit folgenden Gesprächspartnern:
- Peter Aarsen, President, Yanmar Europe B.V.
- Oliver Eschenfelder, Geschäftsführender Gesellschafter, Eschenfelder Kälte-Klima-Umwelttechnik GmbH
- Sven Schwarze, Geschäftsführer, KKU CONCEPT GmbH
Im Anschluss an die Pressekonferenz besteht die Gelegenheit zu Einzelgesprächen mit den Unternehmensvertretern. Außerdem sind die Vertreter der Presse herzlich eingeladen, sich bei einer Erfrischung ein eigenes Bild von den zukunftsweisenden Messethemen der beiden Unternehmen zu machen.
Die KKU CONCEPT GmbH ist spezialisiert auf die Konzeption und den Vertrieb von ressourcenschonenden Kühl- und Heizlösungen. Auf Basis hocheffizienter YANMAR-Gasmotorwärmepumpen und eigener Entwicklungen hat das Unternehmen bereits Projekte bis in den Megawatt-Bereich realisiert. Im Zentrum der unternehmerischen Philosophie stehen dabei eine herausragende Beratung und unterstützende Planung.
Das japanische Maschinenbauunternehmen YANMAR mit Sitz in Osaka beschäftigt weltweit über 19.000 Mitarbeiter und ist in mehr als 130 Ländern mit Produktions- oder Vertriebsstätten präsent. Ursprünglich spezialisiert auf Motoren und Maschinen für Bauwesen, Industrie, Landwirtschaft und Schifffahrt, hat YANMAR mit der Entwicklung emissionsarmer Technologien den Markt revolutioniert. Heute gehört das Unternehmen zu den weltweit führenden Herstellern hocheffizienter Gasmotorwärmepumpen.
Eventdatum: Montag, 11. März 2019 14:00 – 14:30
Eventort: Frankfurt am Main
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46284 Dorsten
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Qlik-Luminaries 2019: Konrad Mattheis und Alexander Nagler als Stars der Qlik Community ausgezeichnet
„Wir sind in der Qlik-Community vor Allem durch unsere technologisch ausgereiften Qlik-Sense-Erweiterungen wie Sense Excel und Sense Excel Reporting sowie fortschrittlichen Predictive-Analytics-Anwendungen mit Qlik Sense und Data Robot bekannt“, sagt Michael Walther, Geschäftsführer bei akquinet. „Dass uns diese Expertise erneut in die Luminary-Klasse hebt, erleben wir als große Wertschätzung, der wir auch in Zukunft gerecht werden wollen. Dafür entwickeln wir uns und unsere Lösungen konsequent weiter.“
Das Qlik Luminary Program bringt die besten und klügsten Kunden, Partner und Enthusiasten der Qlik-Gemeinde zusammen. Mit großer Dynamik, Leidenschaft und Fachwissen treten die Qlik Luminaries für die Vision von Qlik ein, durch Daten Einblicke zu gewinnen, die zu bahnbrechenden Erkenntnissen führen. Qlik-Kunden und Partner aus der ganzen Welt reichen ihre Profile ein, um in das jährliche Luminary Program aufgenommen zu werden. Eine neue Klasse von Qlik Luminaries wird jedes Jahr im Januar akkreditiert. Mehr zu dem Qlik Luminary Program: https://www.qlik.com/
Die akquinet AG ist ein international tätiges, kontinuierlich wachsendes IT-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Hamburg. Aktuell werden über 800 Spezialisten mit umfassenden Kenntnissen in zukunftsorientierten Technologien beschäftigt. Das Unternehmen hat sich auf die Einführung von ERP-Systemen und die Individualentwicklung von Softwarelösungen in den Bereichen Java, SAP sowie Microsoft spezialisiert. Speziell im Maschinen- und Anlagebau, im Versicherungsbereich, dem öffentlichen Sektor und der Logistik verfügt akquinet über langjährige Branchenexpertise und zertifizierte Lösungen. In vier hochleistungsfähigen Rechenzentren in Hamburg, Norderstedt und Itzehoe betreibt akquinet für Unternehmen aller Größen IT-Systeme im Outsourcing. Das Twin Datacenter erfüllt die Standards TÜV IT TSI 4.1 und EN50600. Standortübergreifende Projekte realisiert der IT-Anbieter über Niederlassungen in Deutschland, Polen und Österreich. Durch die Beteiligung an Pipol, dem größten internationalen Partnernetzwerk von Microsoft Dynamics, führt akquinet internationale ERP-Implementierungen mit einer einheitlichen Methode durch.
akquinet GmbH
Werner-Otto-Straße 6
22179 Hamburg
Telefon: +49 (40) 88173-0
Telefax: +49 (40) 88173-111
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Leitung Marketing und PR
Telefon: +49 (40) 88173-108
Fax: +49 (40) 88173-111
E-Mail: bettina.janssen@akquinet.de

A+W und TUROMAS geben Kooperationsvereinbarung bekannt
Álvaro Tomás, Präsident von TUROMAS, versichert, dass "die Vereinbarung mit A+W, dem weltweit führenden Unternehmen für industrielle Softwarelösungen für Glas, Teil unseres mittel- bis langfristigen strategischen Plans für Qualität, Konsolidierung und Expansion ist. Die Allianz“, so Tomás, „wird es beiden Unternehmen ermöglichen, ihre Präsenz auf dem Markt zu verstärken, den angebotenen Service zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Kunden durch die Zusammenarbeit und Erfahrung zweier in ihren jeweiligen Technologien führenden Unternehmen zu steigern."
Mit seiner Präsenz in mehr als 100 Ländern und einem kompletten Maschinenprogramm für die Lagerung, die Zuführung und den Zuschnitt von Glas ist TUROMAS die Referenzmarke in Spanien, Portugal und ganz Lateinamerika und spielt eine wichtige Rolle bei führenden Glasverarbeitern in so anspruchsvollen Märkten wie den USA, Europa, Australien und dem Mittleren Osten.
Mit über 1100 Kunden weltweit und einem Entwicklungsteam von 50 Mitarbeitern bietet das deutsche Unternehmen A+W seit mehr als 40 Jahren die führenden Lösungen in den Bereichen ERP, PPS und Zuschnittoptimierung für Unternehmen der Flachglasbranche an. A+W erfüllt sämtliche Anforderungen des Marktes, um seine Kunden zu den effizientesten und wettbewerbsfähigsten Unternehmen zu machen.
A+W CEO Peter Dixen: „Die Zusammenarbeit mit TUROMAS spielt für uns eine wichtige Rolle bei der Erschließung internationaler Märkte. Wir können so unsere Optimierungssoftware für mehr Kunden nutzbar machen, die Kundenzufriedenheit erhöhen und damit unsere führende Rolle als Software-Partner der Flachglasindustrie weltweit weiter ausbauen.“
Die Optimierungssoftware von A+W ist bereits seit dem 1. Februar 2019 bei allen neuen TUROMAS-Schneidmaschinen Standard.
Software für Glas und Fenster
A+W ist globaler Marktführer für Software in der Flachglasindustrie, Glasverarbeitung sowie der Fenster- und Türenherstellung. A+W entwickelt ERP-, PPS- und Optimierungs-software, um Glas- und Fensterhersteller effizienter zu machen.
A+W Lösungen steuern und optimieren die gesamte Wertschöpfungskette vom Basisglas bis zum fertigen Fenster- oder Fassadenelement. A+W Produkte sind für kleine, mittelständische und große Unternehmen geeignet.
A+W Software optimiert den Ertrag der Kunden, senkt die Produktionskosten, verkürzt die Durchlaufzeiten, verbessert die Qualität und erhöht damit maßgeblich den die Zufriedenheit der Anwender.
Seit mehr als vierzig Jahren ist das Unternehmen am Markt und verkauft seine Produkte weltweit.
A+W arbeitet eng mit den erfahrensten und kompetentesten Unternehmen und Technologiepartnern der Branche zusammen. Diese enge Vernetzung hilft A+W, jederzeit die bestmöglichen Lösungen für die Anforderungen seiner Kun-den zur Verfügung zu stellen.
Die A+W Software GmbH ist eine hundertprozentige Tochterfirma der Constellation Software Inc, die an der Börse von Toronto unter dem Symbol „CSU“ gelistet ist. Diese Unternehmensgruppe akquiriert und managt branchenspezifische Softwareunternehmen.
A+W Software GmbH
Siemensstraße 3
35463 Fernwald
Telefon: +49 (641) 96620-0
http://www.a-w.com
Senior Manager Company Communications
Telefon: +49 (6404) 2051-241
Fax: +49 (6404) 2051-877
E-Mail: michael.kuettner@a-w.com
Alles ist Veränderung – digitales Lernen auf dem tts Forum 2019
Keynote: „Mitarbeiter für die Digitalisierung begeistern“ & Best-Practices zur Digitalisierung
Prof. Dr. Gunther Olesch begeistert und inspiriert Studierende und Geschäftspartner in der ganzen Welt – und gibt in seiner Eröffnungs-Keynote einen mitreißenden Einblick, wie man quer über alle Positionen und Arbeitsbereiche rund 17.000 Mitarbeiter für die Digitalisierung begeistern kann. Er ist Geschäftsführer der Phoenix Contact GmbH, die unter anderem weltweit führend in Sachen Ladeprozess bei Elektrofahrzeugen ist. Digitalisierung in großem Rahmen kann nur gelingen, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter über alle Veränderungen informieren, sie daran partizipieren lassen und sie qualifizieren – diese Position vertritt nicht nur Wirtschaftspsychologe Olesch, sondern ist auch die Erfahrung weiterer Best-Practice-Redner aus namhaften Unternehmen wie dem Finanzdienstleister Baloise, dem Industriegiganten Bilfinger, SwissCom und AXA Belgien. Sie alle sahen sich vor die Herausforderung gestellt, den digitalen Wandel aktiv zu gestalten und die Mitarbeiter mit einer neuen Lern- und Arbeitskultur entsprechend mitzunehmen, um ihr Unternehmen gemeinsam zukunftsorientiert zu gestalten. Weiterhin erwartet die Teilnehmer ein kontroverser Impulsvortrag zum Thema „HR-Transformation“ mit einer anschließenden „Fishbowl“-Diskussion mit Transformationsexperten aus der Wirtschaft.
Traditionell zum Abschluss der Fachtagung erfolgt die Verleihung des WiT Award, eines Preises, mit dem Unternehmen für herausragende Ideen zum „Wissen im Transfer“ ausgezeichnet werden. Favorit ist in diesem Jahr eine außergewöhnliche Umsetzung im Bereich mobiler Performance Support.
Neue Impulse auf dem Marketplace
Die Intention der Fachtagung ist, HR- & IT-Verantwortliche aus unterschiedlichen Organisationen ins Gespräch zu bringen und zu zeigen, wie viele ermutigende Praxisbeispiele es gibt – wie heterogen eine IT-Landschaft oder wie verstreut die Wissenslandschaft im Unternehmen auch sein mag. Gelegenheit dazu finden die Forumsteilnehmer in den Pausen auf dem „Marketplace“, wo sich die drei Bereiche „Software tt performance suite, Learning und HR Consulting“ des Gastgebers tts mit jeweils einem Highlight präsentieren: Man darf gespannt sein auf die ttps University, den Learning Strategy & Design Workshop sowie auf die Produkte & Beratungspakete der tts labs aus dem Bereich Consulting.
tts + User = Group
Aber auch die tts User Group bietet schon am Tag zuvor unter anderem mit einem innovativen BarCamp allen Anwendern der tt performance suite und den an einer Performance Support Software Interessierten genügend Raum für innovative Denkprozesse und für die Weiterentwicklung von Ideen. Im Rahmen der ttps UserGroup wird außerdem die ttps University gelauncht, zu der die Teilnehmer einen genaueren Einblick erhalten.
Anmeldung: Weitere Informationen und Anmeldung unter www-tt-s.com/forum. Fachtagung tts Forum, 28. März 2019, 9–17.30 Uhr in der Print Media Academy Heidelberg. Eintritt: 178 Euro (zzgl. MwSt.), inkl. Getränke/Buffet. Teilnahme kostenfrei für tts Kunden und Pressevertreter.
tts ist Full-Service-Anbieter für Performance Support, HR Consulting und Corporate Learn-ing. Mit innovativen Lerntechnologien unterstützt der IT-Dienstleister Unternehmen darin, Wissen in Leistung am Arbeitsplatz zu verwandeln. Das Portfolio von tts beinhaltet die Software tt performance suite (E-Learning-Erstellung, Dokumentation, Onlinehilfe und Performance Support), HR Consulting (HR-Strategieberatung bis zur professionellen Implementierung und dem Betrieb von SAP SuccessFactors & SAP Human Capital Manage-ment) sowie Corporate Learning (Training und digitale Lernmedien).
Neben dem Stammsitz in Heidelberg ist tts in elf weiteren europäischen Metropolen sowie den USA vertreten.
tts GmbH
Schneidmühlstraße 19
69115 Heidelberg
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Marketing
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aaa Leipzig 2019 (Messe | Schkeuditz)
Besuchen Sie uns auf aaa Leipzig 2019.
11.09.2019 – 12.09.2019
Leipzig
Halle A
Eventdatum: 11.09.19 – 12.09.19
Eventort: Schkeuditz
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
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Am Desenbach 10+12
73098 Rechberghausen
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aaa Essen 2019 (Messe | Essen)
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05.06.2019 – 06.06.2019
Essen
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Eventdatum: 05.06.19 – 06.06.19
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HMI 2019 (Messe | Hannover)
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Hannover
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Grenzebach Digital GmbH gegründet
Aus dem Entwicklerteam wird ein Tochterunternehmen
Anfang 2016 war Grenzebach auf der Suche nach einer passenden Digitalisierungslösung für das eigene Produktportfolio. Da man auf dem Markt keine Lösung fand, welche die eigenen Ansprüche an Kompatibilität und Erweiterbarkeit erfüllte, entwickelte man kurzerhand selbst eine. Und diese Digitalisierungsplattform bewies so viel Marktpotential, dass Grenzebach beschloss, das neue Geschäftsfeld als eigenes Tochterunternehmen auszugründen.
„Die Digitalisierungsplattform bietet unseren Kunden die Möglichkeit, ihre Produktion vollständig und systemübergreifend zu vernetzen. Auch Maschinen anderer Hersteller oder übergeordnete Systeme wie das ERP können wir mühelos integrieren. Erstmalig lassen sich also alle Wertschöpfungsstufen der Produktion digital vernetzen und nachhaltig optimieren“, erläutert Luck. „Gleichzeitig adressieren wir mit unserer Lösung aber auch andere Maschinenbauer, die ihren Kunden digitale Mehrwerte bieten möchten. Wie auch wir, stellen diese sich oft die Frage, wie sie digitale Lösungen anbieten können, ohne sensible Informationen oder Prozess-Know How preisgeben zu müssen.
Offen für alle Branchen – Arbeit im Partner-Netzwerk
In der neu gegründeten Grenzebach Digital GmbH bündelt die Grenzebach Gruppe die grundlegenden Entwicklungstätigkeiten für die Industrie 4.0 und wird dabei auch mit einem Netzwerk an Partnern arbeiten. „Das Team der neuen Grenzebach Digital GmbH unterstützt Unternehmen aus dem Maschinenbau bei der Digitalisierung – angefangen von der Beratung für die Transformation bis hin zum Umsetzen von Projekten. Wir gehen dabei ganz bewusst über die Kernbranchen unserer Unternehmensgruppe hinaus“, so sagt Renato Luck, CEO der Grenzebach Gruppe.
Grenzebach Digitalisierungsplattform als Dreh- und Angelpunkt
Wichtigster Dreh- und Angelpunkt ist für das neue Tochterunternehmen die intern entwickelte Digitalisierungsplattform, eine zukunftsfähige Software-Entwicklungsumgebung, für die es von Kunden, Partnern und weiterer Fachwelt äußerst positive Resonanz gibt. Diesen Vorsprung im Wettbewerb nutzt die Grenzebach Digital GmbH – von der Technologie-Führerschaft werden neben Kunden und den eigenen Business Units auch Partner profitieren, die über ein Netzwerk eingebunden sind.
Entwicklungsplattform bringt Kunden zahlreiche Vorteile
Die innovative Industrial IoT-Plattform steht Kunden schnell und unkompliziert als Software-Lösung zur Verfügung, um ihre Produktion zu digitalisieren. Nahezu alle Maschinen, Sensoren und Systeme lassen sich schnell und einfach anbinden und verwalten – unabhängig vom Hersteller. Zudem kann der Kunde auf dieser Basis seine Produkte digitalisieren, wobei die Fachleute der Grenzebach Digital GmbH tatkräftig unterstützen. „Unternehmen aller Größen und aller Branchen brauchen schnelle Lösungen mit klarem Mehrwert – offen für Weiterentwicklungen in der Zukunft. Hier sehen wir eine unserer zentralen Aufgaben“, sagt Dr. Clemens Weis, Geschäftsführer der Grenzebach Digital GmbH. Dem Kunden stehe eine Software-Entwicklungsplattform zur Verfügung, mit der er schnell selbst neue Funktionen und Apps kreieren könne. Ersparnis von Entwicklungszeit, Ressourcen und Geld liegen als Vorteile für die Zielgruppe klar auf der Hand. Wenig abhängig von Personalfluktuation im eigenen Hause, können Kunden elaborierte Systeme beispielsweise für den Betrieb und die Wartung von Produktionsstätten weltweit aufsetzen.
Maximaler Schutz für unternehmenseigenes Know-how
Trotz dieser einzigartigen Flexibilität bei der Einbindung von Fremdsystemen bietet die Lösung von Grenzebach ein Maximum an Sicherheit. „Jeder Kunde kann die Digitalisierungsplattform völlig flexibel selbst konfigurieren, erweitern und verwalten“, erläutert Weis. „So muss er kein relevantes Prozess-Know-how preisgeben und begibt sich dadurch nicht in die Abhängigkeit von externen Dienstleistern.“
Den Vorsprung weiter ausbauen
Auch von der Zukunftsfähigkeit der Plattform ist der Geschäftsführer der Grenzebach Digital GmbH überzeugt. „Wir arbeiten von Anfang an mit einem Netzwerk an Partnern. Diese stellen über die Digitalisierungsplattform laufend neue Anwendungen und Microservices bereit, auf die dann sämtliche Kunden zugreifen können. So stehen zu Beginn bereits Augmented Reality, Predictive Maintenance oder Blockchain-Anwendungen mit klarem Mehrwert zur Verfügung.“ Die Arbeit im Partner-Netzwerk bringe laufend neue Impulse. Im eigenen Haus und über Partner sind seit dem Start der Grenzebach Digital GmbH Anfang Januar rund 50 Experten eingebunden. Die Kooperation mit Hochschulen steht für das Team ebenfalls auf der Agenda. „Grenzebach hat die Reise in die digitale Zukunft frühzeitig angetreten. Wir freuen uns darauf, mit unseren Kunden, Kollegen und neuen Partnern mutig weiter voran zu gehen “, sagt Dr. Clemens Weis.
Grenzebach Group
Albanusstrasse 1
86663 Asbach-Bäumenheim
Telefon: +49 (906) 982-2000
Telefax: +49 (906) 982-108
http://www.grenzebach.com/de/