Deutsches Pharmaunternehmen entscheidet sich für Zalaris PeopleHub
"Diese Zusammenarbeit ist ein weiteres großartiges Beispiel dafür, wie wir große und komplexe Kunden mit der flexiblen Zalaris PeopleHub Payroll-Lösung bedienen können. Die Lösung wird von SAP HCM unterstützt und ist vollständig in globale HR-Systeme wie Workday, Oracle und SAP SuccessFactors integriert. Dieser Auftrag ist ein bedeutender Erfolg für uns im DACH-Markt, der unserem Geschäft hier eine neue Dimension verleiht", sagt Peter Martin, Executive Vice President Central Europe.
"Wir sind sehr stolz darauf, eine der innovativsten Pharma-Marken als neuen Kunden gewonnen zu haben. Durch diese Vereinbarung haben wir unseren gesamten budgetierten ARR-Umsatz für das Jahr bereits vollständig gesichert. Dies ist notwendig, um unser angestrebtes Wachstum im nächsten Jahr fortzusetzen – wobei voraussichtlich noch weitere folgen werden", sagt Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer von Zalaris.
Als führender Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen in Europa, mit einem Jahresumsatz von 88 Millionen Euro (2022), betreuen wir monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeitende. Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben die Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit 22 Jahren Erfahrung in der Transformation von HR-Prozessen schaffen wir Freiräume, damit mehr Zeit für das eigentliche Kerngeschäft bleibt. Weitere Informationen: www.zalaris.de Simplify work life. Achieve more.
Zalaris Deutschland GmbH
Kabeler Straße 4
58099 Hagen
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Telefax: +49 (4193) 7532-10
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Zalaris gemeinsam mit SAP auf der Zukunft Personal 2023
Der SAP-Stand, an dem Zalaris gemeinsam mit anderen Partnern vertreten sein wird, verfügt nicht nur über eine eigene Bühne, sondern bietet auch über alle drei Tage der Messe ein vielfältiges Programm. In spannenden Vorträgen, interaktiven Präsentationen und offenen Diskussionsrunden erhalten die Besuchenden einen Einblick in die neuesten Trends und Entwicklungen im Personalwesen.
Auch Zalaris beteiligt sich aktiv an den Inhalten des Standes: Dirk Hajek & Georg Schiebl (Zalaris) sprechen darüber, wie man eine HR-Transformationsreise optimal vorbereitet und womit Unternehmen im Rahmen der Veränderung rechnen müssen. Dr. Florian Vielhaber (Flughafen Köln/Bonn) erklärt in seinem Vortrag, warum HR-Digitalisierung eine wichtige Grundlage ist, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Das Team freut sich außerdem auf einen kreativen Austausch, gute Gespräche und Vernetzung mit Interessierten und Gleichgesinnten.
Auf seiner Website bietet Zalaris Besuchenden außerdem die Chance, sich einen kostenlosen Eintritt zur Messe zu sichern. Bewerben Sie sich hier für ein Freiticket zur Zukunft Personal 2023.
"Die Teilnahme an der Zukunft Personal 2023 ist für uns von großer Bedeutung", sagt Peter Martin, Geschäftsführer von Zalaris Deutschland. "Der gemeinsame Stand mit SAP und anderen Partnern bietet uns eine herausragende Plattform, um unsere Expertise und Innovationen im HR zu präsentieren. Wir freuen uns darauf, Besucher:innen hochwertige Inhalte anzubieten und wertvolle Gespräche zu führen."
Die Zukunft Personal 2023 findet vom 12. bis 14. September in Köln statt. Besuchen Sie den Stand von Zalaris und SAP in Halle 4.2. mit der Nummer K44 und kommen Sie mit uns ins Gespräch.
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Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben Ihre Wirtschaftlichkeit im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Unsere Outsourcing Dienstleistungen schaffen Ihnen Freiräume für Ihr Kerngeschäft.
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Zalaris und PlanOrg entwickeln gemeinsam führende Lösung für das Controlling
Das Ziel der Partnerschaft ist der Aufbau einer neuen BI-basierten Personalcontrolling-Plattform, die, ergänzt um die Möglichkeiten der SAC, ein führendes Personalcockpit für das Controlling darstellt.
Dank des Baukastensystems erhalten Kunden bedarfsgenau das, was sie benötigen – von der Zeitwirtschaft, über Personal- / Finanz- und Leistungskennzahlen über die Personalplanung bis hin zur Personalabrechnung – aus den verschiedensten Systemen in einer einzigen, zentralen BI-Lösung konsolidiert. Auf Knopfdruck können zielgerichtete Analysen in unterschiedlichem Detailgrad erstellt werden, ob als Management Summary oder detaillierte Planungsgrundlage für den Fachbereich. Fragen werden dank der ansprechenden visuellen Darstellung auf einen Blick beantwortet. Im Standard werden vordefinierte Analysen zu den gängigsten Fragestellungen mitgeliefert, sodass die Lösung direkt einsetzbar ist.
Die beiden Unternehmen bringen ihre volle Kompetenz in den Bereichen BI, Personalcontrolling und SAC ein. Durch den Einsatz branchenspezifischer Module wird die Partnerschaft den steigenden Bedarf an modernen digitalen Lösungen im Gesundheitswesen vollumfassend erfüllen. Die Kooperation sieht darüber hinaus die gemeinsame Weiterentwicklung des Personalcockpits in der SAC bis hin zu einem Echtzeit-Controlling vor, um perspektivisch auch branchenübergreifenden Anforderungen gerecht zu werden.
„Die Partnerschaft mit PlanOrg ist ein wichtiger Schritt in Richtung einer noch moderneren und effizienteren BI-Lösung für alle Controlling-Bereiche. Gerade im Gesundheitswesen ist es in der heutigen Zeit sehr wichtig, Analysen und Auswertungen passgenau, schnell, zielstrebig und mit langjähriger Erfahrung zur Verfügung zu stellen. Aber nicht nur im Gesundheitswesen, sondern auch in vielen anderen Branchen ist der Bedarf an modernen BI-Lösungen zunehmend gestiegen“, sagt Peter Martin, Executive Vice President DACH bei Zalaris.
"Wir freuen uns sehr über die strategische Partnerschaft mit Zalaris, die es uns ermöglicht, unser Engagement für unsere Kunden weiter zu stärken. Die Kombination unserer Kompetenzen in den Bereichen BI, Personal Controlling und SAP SAC wird es uns ermöglichen, unsere führende Rolle im Markt auszubauen und dem Bedarf wachsender Anforderungen im Gesundheitswesen noch besser gerecht zu werden", sagt Carsten Wielatt, Geschäftsführer der PlanOrg Informatik GmbH.
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Über PlanOrg Informatik GmbH
Die PlanOrg Informatik GmbH ist ein mittelständischer Anbieter innovativer Healthcare-IT-Lösungen aus Jena, der seit 1998 am Markt ist. Der Fokus liegt auf den beiden Marktsegmenten Business Intelligence und der Optimierung klinischer sowie ambulanter Prozesse. Beide Segmente sind im Rahmen der Digitalisierung des Gesundheitswesens mit einem hohen Zukunftspotential verbunden. Das Leistungsportfolio umfasst die Business Intelligence Lösung BI.healthcare®, die Healthcare-Plattform principa sowie krankenhausspezifische Ausprägungen der ERP-Softwarelösung SAP® inkl. SAP HCM Personal. Erfahrungen aus weit über 300 Projekten in Kliniken und Krankenhäuser sind in unser Produkt- und Leistungsportfolio eingeflossen. Was uns dabei angetrieben hat? Die Erkenntnis, dass man den Herausforderungen von morgen nicht mit den Methoden von heute begegnen kann! Weitere Informationen: www.planorg.de
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Zalaris Handshake: Auch der zweite HR/IT-Summit war ein voller Erfolg
Was mit den neuen Funktionen der SAP SuccessFactors Suite bereits jetzt alles möglich ist und wohin die Reise der HXM-Cloud-Lösung geht, zeigte SAP selbst mit Gast-Speaker Stephan Koenen. Besonders positives Feedback bekam auch der Vortrag der Neurowissenschaftlerin Dr. Svea von Hehn zur Fragestellung, was unser Gehirn eigentlich macht, während wir arbeiten. Mit kleinen Tests, Übungen und praktischen Tipps gab sie den Zuhörenden auf lockere Art einige spannende Erkenntnisse mit. Einen besonderen Einblick in die Praxis gewährte Armin Seiler von Yunex Traffic , der aus Kundensicht über die globale Einführung von Zalaris PeopleHub und SAP SuccessFactors in seinem Unternehmen berichtete. Das Projekt wurde kürzlich von SAP mit dem SAP Quality Award ausgezeichnet.
In einer moderierten Podiumsdiskussion beleuchteten Natalia Koltermann (Zalaris), Christian Stenzel (Bitzer SE) und (Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH) außerdem den aktuellen Fachkräftemangel, Hintergründe und Lösungsansätze.
Abgerundet wurde das Programm durch eine Stadtrallye durch den Stadtteil Sachsenhausen und ein Barbecue auf der Dachterrasse bei strahlendem Sonnenschein. Bei musikalischer Untermalung konnten die Gäste in geselliger Runde neue Kontakte knüpfen und den Blick über die Skyline von Frankfurt genießen.
Zalaris dankt allen involvierten Kolleg:innen, Guest Speakern und Gästen, die die Veranstaltung so positiv gemacht haben.
Visuelle Einblicke erhalten Sie hier.
Als führender Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen in Europa, mit einem Jahresumsatz von 88 Millionen Euro (2022), betreuen wir monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeitende. Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben die Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit 22 Jahren Erfahrung in der Transformation von HR-Prozessen schaffen wir Freiräume, damit mehr Zeit für das eigentliche Kerngeschäft bleibt. Weitere Informationen: www.zalaris.de Simplify work life. Achieve more.
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Zalaris unterzeichnet Vertrag für globale Payroll- und HR-Dienstleistungen mit der Tochtergesellschaft eines führenden Automobilherstellers
"Dies ist ein weiteres Beispiel für das starke Interesse, das Zalaris derzeit an globale Payroll-Lösungen auf Basis von Zalaris PeopleHub erfährt. Große komplexe Organisationen bei der perfekten Gehaltsabrechnung und der Verwaltung ihrer Mitarbeitenden auf globaler Ebene zu unterstützen ist das, wofür wir brennen. Mit einer weiteren globalen Marke in unserem Kundenportfolio sind wir mit diesem Projekt unserem Umsatzziel für 2023 weiter voraus, das ein organisches Umsatzwachstum von 10 % und einen Jahresumsatz von 1 Milliarde NOK vorsieht", sagt Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer von Zalaris.
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SAP Diamant-Initiative für SAP-Partner: Zalaris erneut als Fokuspartner ausgezeichnet
Im vergangenen Jahr war das Unternehmen in der Kategorie Human Experience Management ausgezeichnet worden. Mit der aktuellen Nominierung erhält Zalaris die Anerkennung als Fokuspartner in den Bereichen „Human Experience Management“ und „Energie“.
Mit der Diamant-Initiative würdigt SAP Deutschland außergewöhnliche Expertise und Leistungen mit dem Ziel der Fokussierung auf ausgewählte Implementierungs- und Lösungspartner. Bewertet werden dabei die Kategorien unterstützter Umsatz, Nachfragegenerierung, Expertise (erfolgreiche Projekte, Zertifizierungen), die Durchführung von Projekten mit Innovationsprodukten sowie die Bereitstellung von Lösungen.
„Wir sind stolz darauf, von SAP Deutschland erneut als Fokuspartner ausgezeichnet worden zu sein, diesmal sogar in zwei Kategorien. Als langjähriger SAP-Partner freuen wir uns über die Anerkennung unserer Leistungen im Rahmen der Diamant-Initiative“, sagt Peter Martin, Executive Vice President DACH.
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Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben Ihre Wirtschaftlichkeit im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Unsere Outsourcing Dienstleistungen schaffen Ihnen Freiräume für Ihr Kerngeschäft.
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Zalaris feiert erfolgreichen Go-live von zwei SAP-SuccessFactors-Lösungen bei der Stadt Solingen
Im vergangenen Jahr erhielt Zalaris den Zuschlag, die Stadt Solingen bei ihren Plänen, SAP SuccessFactors-Lösungen zu implementieren, zu unterstützen. Die Stadt Solingen hat sich mit der Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting und SAP SuccessFactors Onboarding zum Ziel gesetzt, ihr Potenzial in diesen Bereichen weiter auszubauen und ihre internen Prozesse zu optimieren.
Die Implementierung erfolgte in einem „hybriden" Modell: Die vorhandene Lösung SAP ERP Human Capital Management bleibt das führende ERP-System, während die beiden Angebote für das Recruiting und Onboarding als cloudbasierte Lösungen auf Basis des SAP-SuccessFactors-Portfolios implementiert wurden. Das Projekt wurde in Zusammenarbeit mit der regio iT GmbH, einem der größten IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor, durchgeführt.
„Gemeinsam mit Zalaris als Partner haben wir einen Meilenstein in der Digitalisierung erreicht, der nicht nur einen Mehrwert für unsere Kolleginnen und Kollegen bringt, sondern auch für uns als modernen Arbeitgeber und unsere Bewerberinnen und Bewerber einen deutlichen Fortschritt darstellt", sagt Kai Wißmann, Fachbereichsleiter der Stadt Solingen.
„Wir freuen uns, dass wir der Stadt Solingen einen schnellen und unkomplizierten Start in die Cloud ermöglichen konnten. Durch die gewählte Talent-Hybrid-Strategie konnten wir in kurzer Zeit eine maximale Modernisierung der Personalbeschaffung für den Kunden erreichen", so Peter Martin, CEO und Vorstandsvorsitzender der Zalaris Deutschland GmbH.
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Zalaris unterzeichnet einen Vertrag über globale Gehaltsabrechnungs- und HR-Dienstleistungen mit einem Carve-out eines deutschen Industrieriesen
Die Zusammenarbeit beinhaltet die Einführung der Zalaris PeopleHub-Lösung, die nahtlos in SAP SuccessFactors und die Outsourcing-Services integriert ist. Das Projekt deckt damit das gesamte Spektrum der Zalaris-Produkte und -Services ab. Die Implementierung soll über einen Zeitraum von 22 Monaten erfolgen. Der Vertrag umfasst außerdem umfangreiche Beratungsleistungen im Hinblick auf die Einführung der Lösungen. Nach Abschluss der Implementierungsphase soll der Auftrag ein jährliches Umsatzvolumen von mehr als 5 Millionen Euro umfassen. "
Basierend auf SAP SuccessFactors wird die HR-Lösung den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden innerhalb einer zentralen, integrierten Lösung abdecken, einschließlich Recruiting, Onboarding, Stammdatenpflege, Performance & Goals, Nachfolge und Entwicklung sowie HR-Analysen.
Die auf Zalaris PeopleHub basierenden Outsourcing-Services, die im Rahmen der Vereinbarung erbracht werden, beinhalten die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, e-Akte, Reisekosten- und Spesenabrechnung sowie das Wissensmanagement, unterstützt von Zalaris‘ KI-basiertem digitalen Assistenten „Zally“.
"Wir sind sehr stolz darauf, einen so wichtigen Kunden bei Zalaris begrüßen zu dürfen. Während der der letzten neun Monate, in denen wir die Lösung auf Basis von SAP SuccessFactors und dem Zalaris PeopleHub Global Payroll Modell definiert haben, hatten beide Parteien bereits die Möglichkeit zu lernen, wie man eine kollaborative und flexible Arbeitsweise etabliert. Dies ist die Voraussetzung dafür, dass diese Ausgliederung eine Erfolgsgeschichte wird und innerhalb der nächsten 21 Monate bereit für ein Stand-Alone ist", sagt Peter Martin, Executive Vice President DACH.
"Dieser Neukunde ist ein weiterer wichtiger Meilenstein unserer Firmengeschichte. Zusätzlich zu der weltweit angesehenen Marke des Unternehmens, stärkt diese Vereinbarung auch unsere Position auf dem Markt, wenn andere große, komplexe Unternehmen die Auslagerung von Payroll- und HR-Prozessen in Betracht ziehen. Dies ist eine Fortsetzung der positiven Stimmungslage, die wir in den letzten 12 Monaten erlebt haben. Unsere vertrieblichen Anstrengungen in der DACH-Region stellen ein 10-mal größeres Potenzial dar als in den nordischen Ländern und haben gerade erst begonnen, die Ergebnisse zu erzielen, die wir uns versprechen", sagt Øyvind Reiten, Executive Vice President, Group Commercials & Sales.
"Als ich Zalaris vor fast dreiundzwanzig Jahren gründete, träumte ich davon, globale Lösungen wie diese anbieten zu können. Ich bin sehr stolz auf die Kompetenzen, die wir innerhalb des #teamZalaris aufgebaut haben. Es sind der Spirit, die Energie, die Ausdauer und die Fähigkeit des #teamZalaris, große Träume zu verwirklichen, die Verträge wie diesen zustande bringen. Große komplexe Organisationen bei der perfekten Gehaltsabrechnung und der Verwaltung ihrer Mitarbeitenden auf globaler Ebene zu unterstützen – dafür brennen wir. Mit diesem Auftrag übertreffen wir bereits jetzt unser geplantes Umsatzziel für 2023, das ein organisches Umsatzwachstum von 10 % und einen Jahresumsatz von 1 Milliarde NOK vorsieht", sagt Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer von Zalaris.
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Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben Ihre Wirtschaftlichkeit im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Unsere Outsourcing Dienstleistungen schaffen Ihnen Freiräume für Ihr Kerngeschäft.
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Yunex Traffic und Zalaris feiern den erfolgreichen und reibungslosen Start von Zalaris PeopleHub für globale Payroll- und HR-Lösungen
Yunex Traffic war auf der Suche nach einer integrierten HR-Lösung, die den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden abdeckt, einschließlich Recruiting, Onboarding, Stammdatenpflege, Performance & Goals, Learning sowie Nachfolge und Entwicklung. Mit der erfolgreichen Implementierung von SAP SuccessFactors und Zalaris PeopleHub erhält Yunex Traffic eine integrierte Komplettlösung, inklusive Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung, Mitarbeitendenportal, digitaler Personalakten und Reporting.
Dank der hervorragenden Leistungen und intensiven Zusammenarbeit der Teams von Zalaris und Yunex Traffic konnte die vollständig integrierte Lösung innerhalb von nur 12 Monaten in über 20 Ländern in Betrieb genommen werden. Als wichtigen Meilenstein gab Zalaris heute den Go-live in Deutschland bekannt. Damit ist es den Teams gelungen, eines der komplexesten SAP HCM-Systeme in Deutschland zu ersetzen und zu migrieren. Der nächste große Schritt wird der Rollout für UK im April 2023 sein, mit dem der Kunde komplett in die Cloud umziehen und Zalaris’ HR- und Payroll-Services auf der ganzen Welt erhalten wird.
"Das Projekt ist ein weiteres Beispiel dafür, wie wir Kunden mit unseren modernen Lösungen unterstützen können. Mit der Einführung von SuccessFactors und unserer nahtlosen Integration in PeopleHub haben wir für Yunex Traffic ein durchgängiges Cloud-Nutzererlebnis geschaffen. Wir freuen uns auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit in den nächsten Jahren”, sagt Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer von Zalaris.
"Dieses Projekt und diese Lösung sind ein Paradebeispiel dafür, wie wir Spin-Offs und Carve-Outs für mittelständische Unternehmen innerhalb sehr kurzer Zeit ermöglichen können. Dies war nur möglich, weil wir ein gemeinsames Ziel hatten und auf dem Weg dahin sehr agil waren. Vielen Dank an das Team von Yunex Traffic, das als großartiger Kunde zum gemeinsamen Erfolg beigetragen hat", sagt Peter Martin, Geschäftsführer der ZALARIS Deutschland GmbH und Ba.se GmbH.
Als führender Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen in Europa mit einem Jahresumsatz von 78 Millionen Euro (2020), betreuen wir monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeitende. Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben die Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit 21 Jahren Erfahrung in der Transformation von HR-Prozessen schaffen wir Freiräume, damit mehr Zeit für das eigentliche Kerngeschäft bleibt. Weitere Informationen: www.zalaris.de Simplify work life. Achieve more.
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Zalaris erhält Silbermedaille im Nachhaltigkeitsrating von EcoVadis
Zalaris überzeugte unter anderem im Bereich Ethik. Hervorzuheben sind hier das gelebte Werteverständnis sowie die Gesundheit und Diversität der Belegschaft. So gibt es eine Vielzahl von Beteiligungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, Weiterbildungsangebote und Maßnahmen zur Karriereförderung im Unternehmen. Darüber hinaus etablierte Zalaris ein Whistleblower-Verfahren, das die Mitarbeitenden dazu ermutigt, Verstöße gegen die Unternehmensrichtlinien anonym und vertraulich zu melden.
Auch für die Zukunft hat sich Zalaris viel vorgenommen. „Wir sehen die Bewertung durch EcoVadis als Bilanz zu unserem Status Quo und Anregung zugleich, denn sie zeigt einerseits unsere Stärken, andererseits aber auch Verbesserungspotentiale auf und stößt die weitere Reflektion bestehender Prozesse an", sagt Peter Martin, CEO und Vorstandsvorsitzender der Zalaris Deutschland AG.
„In unserem Nachhaltigkeitsbericht findet sich eine ausführliche Bestandsaufnahme sowie unsere Zielsetzung für die nächsten Jahre. Wir haben noch viele Schritte zu meistern und verpflichten uns, offen über die Ergebnisse zu berichten. Uns geht es nicht ums Reden, sondern um Taten", Hans-Petter Mellerud, Gründer & CEO Zalaris ASA.
Über EcoVadis
EcoVadis ist ein weltweiter Anbieter von Nachhaltigkeitsbewertungen, Informationen und Tools zur kollaborativen Leistungsverbesserung. Globale Lieferketten, Finanzinstitute und öffentliche Organisationen – insgesamt mehr als 90.000 Unternehmen in 160 Ländern – arbeiten mit EcoVadis, um die Nachhaltigkeitsleistung ihrer Geschäfts- und Handelspartner zu überwachen und zu verbessern. Dazu bietet EcoVadis Benchmarks, Einblicke und eine Anleitung zur Verbesserung von ökologischen, sozialen und ethischen Praktiken, um die Widerstandsfähigkeit, das nachhaltige Wachstum und den positiven Impact weltweit zu fördern. www.ecovadis.com
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