Autor: Firma Zalaris Deutschland

Susonity arbeitet mit Zalaris zusammen, um eine globale HR- und Payroll-Transformation zu ermöglichen

Susonity arbeitet mit Zalaris zusammen, um eine globale HR- und Payroll-Transformation zu ermöglichen

Zalaris und SUSONITY haben hierzu eine Transformations- und Service-Vereinbarung geschlossen, um zentrale HR-Prozesse zu modernisieren und ein konsistentes globales Betriebsmodell zu etablieren. Im Rahmen eines umfassenden HR-as-a-Service-Ansatzes (HRaaS) soll Zalaris sowohl die Implementierung als auch die fortlaufende Erbringung von Payroll-Services und ausgewählten HR Managed Services unterstützen. Die Zusammenarbeit soll sich über rund 20 Länder erstrecken und zielt darauf ab, eine skalierbare, zukunftsfähige Plattform zu schaffen, die Effizienz, Compliance und die Employee Experience stärkt.

Geplanter Projektumfang (Auszug): 

  • Implementierung einer globalen Payroll-Lösung auf Basis von Zalaris PeopleHub 
  • Globaler Rollout von SAP SuccessFactors als HRIS, einschließlich Recruiting & Onboarding, Employee Central, Talent Management sowie Performance & Goals 
  • Implementierung einer globalen Time-&-Attendance-Lösung auf Basis des Zalaris PeopleHub Time-&-Attendance-Moduls 

Migration und Überführung bestehender elektronischer Personalakten in Zalaris e-FileOption 1 (balanced: People + Independence + Partnership)

„Diese Transformation ist ein wichtiger Schritt, um das unabhängige globale Operating Model von SUSONITY weiter zu stärken. Unser Ziel ist es, HR- und Payroll-Prozesse zu schaffen, die über Länder hinweg zuverlässig, konsistent und mitarbeiterfreundlich sind – damit sich unsere Teams auf das konzentrieren können, was sie am besten können. Mit Zalaris haben wir einen Partner gewählt, der starke Umsetzungskompetenz mit einer klaren Service-Mentalität verbindet.“, sagt Petra Gerweck, Head of HR & Communications ad interim, SUSONITY. 

Option 2 (stärker Employee Experience & Change-support) 

„Für unsere Mitarbeitenden müssen HR und Payroll jeden Tag einfach, transparent und verlässlich funktionieren. Indem wir unsere Systeme und Services länderübergreifend harmonisieren, schaffen wir eine starke Grundlage für eine positive Employee Experience bei SUSONITY. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit Zalaris, während wir diesen wichtigen Schritt nach vorn gehen.“, sagt Petra Gerweck, Head of HR & Communications ad interim, SUSONITY. 

„Carve-out-Projekte dieser Größenordnung erfordern internationale Expertise, technologische Exzellenz und ein belastbares, integriertes Service-Modell. Wir freuen uns sehr, Susonity beim Aufbau einer eigenständigen globalen HR-Organisation zu unterstützen und gemeinsam eine moderne, skalierbare Plattform für zukünftiges Wachstum zu schaffen“, sagt Peter Martin, Geschäftsführer und EVP, Zalaris Central Europe. 

Mit diesem Mandat unterstreicht Zalaris seine Position als führender Partner für komplexe internationale HR-Transformationen sowie integrierte Payroll- und HRaaS-Lösungen. 

Über SUSONITY 

SUSONITY inspiriert seine Kunden, Räume, Objekte und Menschen immer wieder neu zu verwandeln – und das Gewöhnliche außergewöhnlich zu machen. Als führender strategischer Partner für Oberflächen- und Kosmetiklösungen erforscht und entwickelt SUSONITY gemeinsam mit Kunden neue Effekte, die Wahrnehmungen verändern, Identität prägen und Entscheidungen beeinflussen. Über Effekte hinaus nutzt SUSONITY tiefgehendes Know-how, um passgenaue Produkte und Services bereitzustellen, die in jeder Phase Exzellenz sichern und Vertrauen geben. SUSONITY ist Mitglied der GNMI Group. 

Weitere Infos erhalten Sie auf SUSONITY.com 

Über Zalaris  

Zalaris ist ein führender Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen und unterstützt Unternehmen weltweit mit technologiegetriebenen Transformationsprojekten und Managed Services. Mit umfassender Erfahrung in internationalen Rollouts, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen begleitet Zalaris Organisationen sicher durch komplexe Veränderungsprozesse. 

Die Mission von Zalaris ist es, HR- und Payroll-Prozesse zu vereinfachen und skalierbare Lösungen bereitzustellen, die administrative Abläufe optimieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern. Indem Zalaris Organisationen dabei unterstützt, sich stärker auf ihre Mitarbeitenden zu konzentrieren, trägt das Unternehmen zu strategischem Wachstum und langfristiger Wertschöpfung bei. Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.   

Weitere Informationen: www.zalaris.de 

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Zalaris Handshake: Besuchen Sie den HR/IT-Summit am 07. & 08. Mai in Frankfurt

Zalaris Handshake: Besuchen Sie den HR/IT-Summit am 07. & 08. Mai in Frankfurt

Auch in diesem Jahr verspricht der Zalaris Handshake zwei außergewöhnliche Tage mit spannenden Impulsen und inspirierendem Austausch rund um die aktuellen Trends und Zukunftsthemen im HR- und IT-Bereich.

Um an den Erfolg des letzten Jahres anknüpfen zu können, findet der Zalaris Handshake erneut im Hauptsitz von Zalaris in Frankfurt am Main, in unmittelbarer Nähe des Flughafens, statt. Über zwei halbe Tage erwartet die Teilnehmenden ein abwechslungsreiches Programm mit kurzweiligen Vorträgen, inspirierenden Keynotes, praxisnahen Deep Dives und Kundenstimmen rund um das Thema «Useable AI – from Vision to Value». Workshops und Diskussionsrunden bieten die Möglichkeit, interaktiv an aktuellen Themen zu arbeiten und neue, überraschende Denkansätze zu gewinnen. Unter den Handshake-Speaker:innen finden sich renommierte Expert:innen aus der HR- und SAP-Welt sowie erfahrene Professionals aus dem Zalaris-Team.

So zeigt Florian Arndt, Regisseur und Geschäftsführer von Sons of Motion Pictures, in seiner unterhaltsamen und praxisnahen Keynote, wie Künstliche Intelligenz Effizienz und Qualität im Unternehmensalltag steigert. Anhand konkreter Beispiele aus HR, Marketing und Management bietet er inspirierende Orientierung im KI-Umfeld.

Auch die Zalaris-Expert:innen setzen fachliche Impulse in unterschiedlichen Formaten – von KI mit Joule, dem SAP-Copiloten für intelligentere HR-Prozesse, über die Integration von SmartRecruiters in bestehende SAP-Systemlandschaften bis hin zur digitalen Nutzerführung mit SAP WalkMe. Stephanie Rhein, Product Managerin bei SAP, gibt zudem exklusive Einblicke in aktuelle Innovationen und Zukunftstrends im Workforce Scheduling.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Cloud Payroll für den öffentlichen Dienst. Vorgestellt wird eine zukunftssichere Entgeltabrechnung mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) in Verbindung mit D100 sowie Strategien im Information Lifecycle Management (ILM), um Daten rechtskonform zu archivieren, Compliance zu sichern und Risiken zu reduzieren.

Die Veranstaltung hat sich mittlerweile zu einem fast schon familiären Treffen der Branche entwickelt. Neben dem vielseitigen Rahmenprogramm bietet sie Entscheider:innen und HR- und IT-Expert:innen auch ausreichend Raum, um Kontakte zu knüpfen und miteinander ins Gespräch zu kommen.

Zalaris Handshake 2026: HR- & IT-Summit für die Zukunft der Arbeit

Die Agenda im Überblick:

  • Keynote mit Florian Arndt: Praxisnahe Einblicke, wie KI Effizienz und Qualität im Unternehmensalltag steigert
  • KI mit Joule: Wie der KI-Copilot von SAP HR-Prozesse vereinfacht und beschleunigt
  • SmartRecruiters: Modernes Recruiting nahtlos in Ihre SAP-Systemlandschaft integrieren
  • Workforce Scheduling: Insights mit Stephanie Rhein, Product Managerin bei SAP – aktuelle Entwicklungen und Zukunftstrends
  • SAP WalkMe: Digitale Nutzerführung für höhere Akzeptanz und effizientere Abläufe
  • Cloud Payroll für den öffentlichen Dienst: Zukunftssichere Entgeltabrechnung mit SAP SuccessFactors ECP und D100
  • Information Lifecycle Management (ILM): Daten archivieren, Compliance sichern und Risiken reduzieren

Veranstaltungsdetails:

  • Datum: 07. bis 08. Mai 2026
  • Ort: Frankfurt, Gateway Gardens​
Über die Zalaris Deutschland GmbH

Seit über 25 Jahren unterstützen wir unsere Kunden bei der Optimierung ihrer HR- und Payroll-Prozesse, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Als führender HCM-Anbieter in Europa mit über 100 Mio. Euro Umsatz betreuen wir monatlich 2 Mio. Mitarbeitende. Unsere Stärke: schlanke, effiziente Prozesse dank konsolidierter Daten und flexibler Analysen, die Trends sichtbar machen und fundierte Entscheidungen ermöglichen. Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.
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Zalaris und die Ryanair Group freuen sich über Nominierung für den „Project of the Year 2025“-Award des renommierten CIPP

Zalaris und die Ryanair Group freuen sich über Nominierung für den „Project of the Year 2025“-Award des renommierten CIPP

Zalaris, internationaler Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen, ist stolz darauf, gemeinsam mit der Ryanair Group für den renommierten „Project of the Year 2025“-Award des Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP) nominiert zu sein. Ausgezeichnet wird damit das erfolgreiche, länderübergreifende Payroll-Transformationsprojekt der beiden Unternehmen. 

Das Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP) ist das führende britische Institut für Payroll, Pensions und Reward Professionals. Mit über 9.500 Mitgliedern setzt es sich dafür ein, das Profil der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Großbritannien zu stärken. Der angesehene CIPP Award würdigt Projekte, die durch exzellente Umsetzung, enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und messbaren Mehrwert in der Payroll-Branche überzeugen. 

Das gemeinsame Projekt von Zalaris und Ryanair erfüllt genau diese Kriterien: Es überzeugt durch eine reibungslose Implementierung, hohe Compliance und messbare operative Verbesserungen. 

„Die Einführung einer zentralen Payroll-Lösung bei Ryanair hat unsere Prozesse grundlegend verändert. Die zentrale Verarbeitung aller Daten steigert die Effizienz deutlich und schafft volle Transparenz“, sagt Sandra Fallon, Head of Payroll bei Ryanair. 

Die Nominierung unterstreicht die Stärke der Partnerschaft zwischen Zalaris und Ryanair sowie ihr gemeinsames Ziel, sichere, skalierbare und innovative Payroll-Lösungen über Landesgrenzen hinweg bereitzustellen. 

„Diese Anerkennung gemeinsam mit Ryanair bedeutet uns viel“, so Stephen Burr, Executive Vice President, Zalaris UK & Ireland. „Die Nominierung ist ein Beleg für das Engagement beider Teams, durch Zusammenarbeit und Innovation echten Mehrwert zu schaffen.“ 

Zalaris gehört zu den führenden Anbietern für Payroll- und HR-Lösungen und unterstützt Unternehmen weltweit dabei, effizient und regelkonform zu arbeiten. Mit tiefem Branchenwissen und einem klaren Fokus auf den Kundenerfolg begleitet Zalaris Organisationen wie Ryanair bei der Transformation ihrer Payroll-Prozesse – passgenau für eine dynamische, globale Arbeitswelt. 

„Dieses Projekt war echte Teamarbeit“, ergänzt Hans-Petter Mellerud, Gründer und CEO von Zalaris. „Die Expertise unseres Teams, kombiniert mit Ryanairs strategischer Vision und dem klaren Bekenntnis zu den eigenen Mitarbeitenden, war der Schlüssel zum Erfolg – umso schöner, dass dies nun auch durch die CIPP-Nominierung sichtbar wird.“ 

Weitere Informationen zum erfolgreichen Multi-Country-Projekt gibt es hier

Über die Zalaris Deutschland GmbH

Seit mehr als zwei Jahrzehnten unterstützen wir unsere Kunden bei der Transformation ihrer HR- & Payroll-Prozesse und schaffen Freiräume, damit mehr Zeit für das eigentliche Kerngeschäft bleibt. Zalaris ist ein führender Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen in Europa. Mit einem Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro betreuen wir monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeitende. Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben die Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.

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Zalaris und Ryanair Group bei den GPA Awards 2025 für das „Transformationsprojekt des Jahres“ besonders gewürdigt

Zalaris und Ryanair Group bei den GPA Awards 2025 für das „Transformationsprojekt des Jahres“ besonders gewürdigt

Diese Anerkennung würdigt die bedeutenden Erfolge von Zalaris und der Ryanair Group bei der Umsetzung einer länderübergreifenden, transformativen Payroll-Lösung – mit spürbaren Verbesserungen in der Prozessoptimierung, Compliance und Employee Experience im großen Maßstab. 

Das Projekt umfasste die Einführung einer einheitlichen cloudbasierten Payroll-Plattform für die europäischen Standorte der Ryanair Group und wurde für seine Innovationskraft, Komplexität und messbare Wirkung ausgezeichnet. Durch den Einsatz von SAP SuccessFactors für die cloudbasierte Abrechnung und HR-Services erzielte die Ryanair Group signifikante Effizienzgewinne und setzte einen neuen Standard für die Payroll-Transformation in der Luftfahrtbranche. 

"Diese Auszeichnung ist eine großartige Anerkennung für die harte Arbeit und das Engagement unserer Teams und der Ryanair Group. Ein Projekt dieser Größenordnung und Komplexität umzusetzen, erforderte enge Zusammenarbeit, hohe Agilität und eine gemeinsame Transformationsvision. Wir sind stolz darauf, eine Schlüsselrolle bei der Modernisierung der Payroll für eine der dynamischsten Airline-Gruppen Europas gespielt zu haben“ sagt Stephen Burr, Executive Vice President von Zalaris UK & Ireland.

„Wir sind unglaublich stolz darauf, gemeinsam mit unserem geschätzten Kunden Ryanair Group diese Würdigung zu erhalten. Diese Anerkennung ist ein starkes Zeugnis für die Einsatzbereitschaft, Zusammenarbeit und Innovationskraft beider Teams über die gesamte Transformationsphase hinweg" so Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer von Zalaris. 

Die GPA Awards feiern Exzellenz im globalen Payroll-Umfeld. Diese besondere Würdigung unterstreicht das Engagement von Zalaris, skalierbare, regelkonforme und zukunftsfähige Payroll-Lösungen für multinationale Unternehmen bereitzustellen. 

Lesen Sie hier die vollständige Success Story zur Ryanair-Transformation. 

Über die Zalaris Deutschland GmbH

Seit mehr als zwei Jahrzehnten unterstützen wir unsere Kunden bei der Transformation ihrer HR- & Payroll-Prozesse und schaffen Freiräume, damit mehr Zeit für das eigentliche Kerngeschäft bleibt. Zalaris ist ein führender Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen in Europa. Mit einem Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro betreuen wir monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeitende. Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben die Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Unser Motto: Simplify work life. Achieve more.

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GALERIA wählt Zalaris zur Digitalisierung der HR- und Payroll-Prozesse

GALERIA wählt Zalaris zur Digitalisierung der HR- und Payroll-Prozesse

Mit der Unterzeichnung des Vertrags übernimmt Zalaris die vollständige Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie weitere administrative HR-Aufgaben für rund 12.000 Mitarbeitende in Deutschland.

Die Zusammenarbeit umfasst zunächst die Unterstützung der Gehaltsabrechnung auf den bestehenden Systemen von GALERIA. Innerhalb der nächsten 16 Monate erfolgt die schrittweise Implementierung der Zalaris-eigenen Lösung PeopleHub. Diese Lösung umfasst neben der Personalabrechnung auch eine digitale Personalakte, eine neue Reisekostenabrechnung und ein umfassendes Zeitmanagement. Alle Lösungen werden auf die besonderen Anforderungen des Handelssektors zugeschnitten.

Zalaris wird zudem die gesamten Personalprozesse von GALERIA digitalisieren. Im Zentrum der Transformation stehen die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central. Wesentliche Bestandteile sind erweiterte Manager- und Mitarbeiterservices. Das Ziel der Zusammenarbeit ist es, eine vollständig digitale Arbeitsweise der Personalprozesse bei GALERIA zu etablieren.

 „Wir freuen uns mit Zalaris einen international erfahrenen Partner gefunden zu haben, der uns auf dem Weg zu einer durchgängig digitalen HR-Landschaft begleitet. Diese Zusammenarbeit wird uns dabei helfen, unsere Prozesse zu optimieren und gleichzeitig die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen,“ sagt Thomas Bollmeyer, Director of People & Culture bei GALERIA.

 „Wir sind stolz, die führende Warenhauskette in Deutschland bei ihrer digitalen HR-Transformation zu begleiten,“ sagt Peter Martin, Geschäftsführer der Zalaris Deutschland GmbH und der Zalaris Retail Services & Solutions GmbH. „Unser Ziel ist es, GALERIA dabei zu helfen, ein modernes, datenbasiertes HR-Management zu entwickeln, das die Effizienz und Agilität im Personalwesen erheblich steigert.“

 „Die Einführung unserer PeopleHub-Retail-Lösung, powered by SAP SuccessFactors, bei einem weiteren Branchenführer ist ein bedeutender Meilenstein,“ erklärt Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer von Zalaris. „Wir freuen uns darauf, GALERIA mit vollständig integrierten, digitalen und kosteneffizienten Personalprozessen zu unterstützen.“ 

Über die Zalaris Deutschland GmbH

Als führender Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen in Europa, mit einem Jahresumsatz von 88 Millionen Euro (2022), betreuen wir monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeitende. Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben die Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit 22 Jahren Erfahrung in der Transformation von HR-Prozessen schaffen wir Freiräume, damit mehr Zeit für das eigentliche Kerngeschäft bleibt. Weitere Informationen: www.zalaris.de Simplify work life. Achieve more.

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Zalaris für drei CIPP Awards nominiert: Anerkennung für herausragende Leistungen

Zalaris für drei CIPP Awards nominiert: Anerkennung für herausragende Leistungen

Zalaris, ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Lösungen, freut sich über die Nominierung für drei Awards durch das Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP). Die Gewinner werden im Rahmen der jährlichen Konferenz am 3. Oktober 2024 bekannt gegeben.  

Das CIPP ist das Chartered Institute for Payroll, Pensions and Reward Professionals. Mit mehr als 9.500 Mitgliedern setzt sich das Institut dafür ein, das Profil der Lohnbuchhaltung in Großbritannien zu schärfen.

Zalaris ist stolz darauf, von dem angesehenen Branchenverband in gleich drei Kategorien nominiert worden zu sein:

  • International Payroll Service Provider of The Year
  • Payroll Service Provider of The Year
  • CIPP Spotlight Award: Sophie Leonard, Payroll-Expertin bei Zalaris

Die Nominierung als International Payroll Service Provider of the Year erhielt Zalaris für die Zusammenarbeit mit Yunex Traffic, einem weltweit führenden Unternehmen für intelligente Verkehrslösungen und innovative Mobilitätskonzepte. Innerhalb einer Rekordzeit von 12 Monaten führte Zalaris bei Yunex Traffic seine Lösung Zalaris Cloud Payroll sowie SAP SuccessFactors für über 20 Länder ein, einschließlich der nahtlosen Integration in die One-Stop-Plattform Zalaris PeopleHub. Mehr Informationen zur Zusammenarbeit finden Sie in unserer Customer Story Zalaris & Yunex Traffic: Payroll und HR auf der Überholspur.

Die Nominierungen bestätigen Zalaris‘ führende Rolle in der Payroll-Branche mit lokal und international skalierbaren Dienstleistungen, innovativen Technologien wie Zalaris PeopleHub und der Kompetenz, Payroll- und HR-Prozesse nachhaltig zu transformieren.

"Wir freuen uns, dass Zalaris erneut für drei Auszeichnungen durch das CIPP nominiert wurde, was eine große Anerkennung innerhalb unserer Branche darstellt. Ich bin stolz darauf, dass das Team von Zalaris auf diese Weise gewürdigt wird", sagt Stephen Burr, Executive Vice President UK & Ireland.

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HR/IT-Summit in Leipzig: 3. Zalaris Handshake begeistert die Gäste

HR/IT-Summit in Leipzig: 3. Zalaris Handshake begeistert die Gäste

Am 25. und 26. April lud Zalaris Deutschland erneut Kunden, Partner und Interessenten zu seinem jährlichen HR/IT-Summit ein. Bereits zum dritten Mal fand der Zalaris Handshake statt. Über 60 Gäste aus unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen folgten der Einladung nach Leipzig in die Räume des neuen Zalaris Offices.  

Mit der Veranstaltung möchte Zalaris seinen Kunden, Partnern und Interessenten nicht nur neuen Input aus den Fachbereichen und darüber hinaus liefern. Ebenso dient das Event als Plattform, um in lockerer, familiärer Atmosphäre Kontakte zu knüpfen, sich mit Zalaris-Mitarbeitenden und anderen Fachkolleg:innen auszutauschen und die Themen aus der HR/IT-Welt greifbarer zu machen. 

Nach der herzlichen Begrüßung durch Peter Martin eröffnete Dr. Johanna Dahm das Programm mit einer fesselnden Keynote. Ihr Vortrag „Zwischen Bauch und Big Data – Die Bedeutung von Intuition und Information im Entscheidungsprozess“ verband auf unterhaltsame und informative Weise die Wichtigkeit von Bauchgefühl und Fakten im Geschäftskontext und zeigte Wege zu fundierten Entscheidungen auf. Ebenso begeisterten die Präsentationen der Experten von SAP, die jeweils spannende Einblicke in ihre Fachbereiche gaben: Stephan Koenen beleuchtete das Thema Künstliche Intelligenz (KI) in SAP SuccessFactors, während Ralf Wagner die SAP Cloud Payroll-Lösungen vorstellte.

Ein zentraler Schwerpunkt lag auf SAP SuccessFactors: In mehreren Demos präsentierten unsere SF-Expert:innen den Nutzen und die Anwendungsmöglichkeiten der einzelnen Module. Martin Kunzmann verglich in seinem Entscheidungsbaum People Analytics und SAP Analytics Cloud und zeigte auf, wie Unternehmen die für sie passende Lösung finden. Peter Martin und Dr. Ruslan Gurtovij rundeten die Veranstaltung ab, indem sie den Gästen Strategien für erfolgreiches HR-Outsourcing präsentierten.

Eingerahmt wurde das vielseitige Programm von einem Eröffnungsabend auf der Dachterrasse und einem gemütlichen Dinner im spanischen Restaurant.

Zalaris dankt allen involvierten Kolleginnen und Kollegen, Guest Speakers und Gästen, die den Zalaris Handshake wieder zu einem besonderen Event gemacht haben.

Eine Auswahl visueller Eindrücke erhalten Sie in unserer Fotogalerie.

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Zalaris gleich fünfmal für die Global Payroll Association Awards 2024 nominiert

Zalaris gleich fünfmal für die Global Payroll Association Awards 2024 nominiert

Die Global Payroll Association (GPA) unterstützt Payroll-Expert:innen national und international mit einem umfangreichen Angebot an Ressourcen, Know-How und Veranstaltungen. Sie dient damit als zentrale Anlaufstelle für Fachleute. Mit den Global Payroll Awards, die am 27. Juni 2024 in Athen verliehen werden, würdigt die GPA die außergewöhnlichen Leistungen von Unternehmen und Menschen, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig sind.

Zalaris pflegt eine gute Partnerschaft mit der Global Payroll Association, die aus der gemeinsamen Begeisterung für das globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsgeschäft resultiert und den Mitgliedern zugute kommt. Die GPA-Jahreskonferenz bietet eine hervorragende Gelegenheit, sich mit weltweit anerkannten Payroll-Spezialist:innen und anderen Personen zu vernetzen, die sich für die Entgeltabrechnung begeistern. 

Zalaris ist in den folgenden fünf Kategorien nominiert worden:

  • Payroll Student of the Year Award: Sophie Leonard 
  • Payroll Manager of the Year Award: Hannah Essawy 
  • Payroll Specialist of the Year Award: Vijayalakshmi Mariappan 
  • Transformation Project of the Year Award: Sika UK 
  • Transformation Project of the Year Award: Yunex Traffic

Zalaris Deutschland wurde für sein erfolgreiches Transformationsprojekt mit Yunex Traffic nominiert.

„Wir freuen uns sehr, dass wir auch dieses Jahr sage und schreibe 5-mal von der renommierten Global Payroll Association für den Award nominiert wurden. Diese Nominierungen spiegeln unsere weltweite Präsenz wider, da sie sich auf Projekte und Mitglieder unserer Teams in Großbritannien, Europa und Asien-Pazifik beziehen. Wir sind stolz darauf, dass wir auch gleich zwei Mal für das Transformationsprojekt des Jahres nominiert sind, das wir letztes Jahr in UK bereits mit Marston’s PLC gewonnen haben. Dieses Jahr ist Zalaris für die Arbeit mit unseren großartigen Kunden Sika UK und Yunex Traffic aus Deutschland nominiert", sagt Stephen Burr, Executive Vice President, Zalaris UK & Ireland.

Diese Auszeichnungen spiegeln die herausragenden Leistungen wider, die Zalaris seinen Kunden sowohl in Transformationsprojekten als auch mit seinen Services bietet.

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Zalaris erneut als SAP-Partner Center of Expertise (PCoE) ausgezeichnet

Zalaris erneut als SAP-Partner Center of Expertise (PCoE) ausgezeichnet

Zalaris, ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Lösungen zur effektiven Vereinfachung von Personalarbeitsprozessen, freut sich über die Bestätigung als SAP-Partner Center of Expertise (PCoE) durch SAP. Die renommierte Zertifizierung würdigt die Leistung von Zalaris in der Bereitstellung hochwertiger Unterstützung und Betreuung für SAP-Kunden weltweit.

Die PCoE-Zertifizierung wird von SAP an Partnerunternehmen vergeben, die die strengen technischen und organisatorischen Qualitätsstandards erfüllen und nachweislich über ausgezeichnete Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich SAP-Lösungen verfügen. Der anspruchsvolle Zertifizierungsprozess der SAP-Partner erfolgt alle 2 Jahre basierend auf den Bereichen People (Know-How), Processes und Infrastructure. Die Auszeichnung bestätigt, dass Zalaris in der Lage ist, erstklassige Lösungen und Support für SAP-Anwendungen anzubieten, einschließlich kontinuierlicher Wartung, Fehlerbehebung und Beratungsdienstleistungen.

"Wir sind äußerst stolz darauf, von SAP als Partner Center of Expertise bestätigt worden zu sein", sagt Peter Martin, CEO bei Zalaris Deutschland GmbH. "Diese Anerkennung spiegelt unser Engagement für Spitzenleistungen und eine hohe Kundenzufriedenheit wider. Die PCoE-Zertifizierung bietet unseren Kunden und Interessenten die Sicherheit, dass sie mit Zalaris einen verlässlichen Partner haben, der die hohen SAP-Standards erfüllt und einen zuverlässigen Service bietet.“

Zalaris verfügt über ein engagiertes Team von SAP-Expertinnen und -Experten, das kontinuierlich geschult und zertifiziert wird, um sicherzustellen, dass die Kunden die bestmögliche Betreuung erhalten.

Die Zertifizierung und der damit verbundene PCoE-Status sind bis Ende 2026 gültig.

Über die Zalaris Deutschland GmbH

Simplify work life. Achieve more.

Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben Ihre Wirtschaftlichkeit im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Unsere Outsourcing Dienstleistungen schaffen Ihnen Freiräume für Ihr Kerngeschäft.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

Zalaris Deutschland GmbH
Kabeler Straße 4
58099 Hagen
Telefon: +49 (2331) 8410412
Telefax: +49 (4193) 7532-10
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Ansprechpartner:
Tina Nebe
Marketing & Communications Manager
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
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SAP-Diamant-Initiative 2024: Zalaris erneut Fokuspartner Human Experience Management

SAP-Diamant-Initiative 2024: Zalaris erneut Fokuspartner Human Experience Management

Mit der Diamant-Initiative honoriert SAP Deutschland jährlich herausragende Leistungen und Kompetenzen seiner Partnerunternehmen in unterschiedlichen Bereichen. Die Auswahl der Fokuspartner erfolgt dabei anhand einer Bewertungsmatrix, dem sogenannten Diamant-Modell, basierend auf den Kriterien unterstützter Umsatz, Generierung von Nachfrage, Expertise (u.a. auf Basis erfolgter Zertifizierungen), Umsetzung von Projekten mit innovativen Produkten sowie Bereitstellung von Lösungen. Bereits in den Vorjahren wurde Zalaris unter anderem im Bereich Human Experience Management als Fokuspartner ausgezeichnet. 

Peter Martin, Executive Vice President Central Europe bei Zalaris, äußert sich zur erneuten Auszeichnung als Fokuspartner im Bereich Human Experience Management durch SAP Deutschland: "Wir sind stolz auf diese Anerkennung, die unsere Leistungen und Expertise erneut bestätigt. Dank unserer starken Partnerschaft mit SAP profitieren unsere Kunden von innovativen SAP-Technologien in Verbindung mit der hohen Expertise von Zalaris und unserer Anpassungsfähigkeit an sich ständig verändernde Anforderungen." 

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