Business Gaming: straightlabs führt erstes Standardprodukt ein
Die Standardversion kann auf das Corporate Design jedes Kunden einzeln zugeschnitten werden, denn Farben, Bilder, Logos und Hintergründe lassen sich individuell anpassen. Die Menüsteuerung und die Lerninhalte sind in allen gängigen Sprachen verfügbar, wodurch die Business Gaming App nicht nur für den deutschsprachigen Raum, sondern auch für den internationalen Markt geeignet ist.
Features
Die App enthält viele verschiedene Features, die das Lernen effektiver und unterhaltsamer gestalten. Neben Quiz Fragen in Text- oder Bildform gibt es auch ganze Fallstudien, um komplexere Sachverhalte zu trainieren. Bei diesen Methoden wird vom sogenannten „Testing Effekt“ Gebrauch gemacht, wodurch neue Inhalte wesentlich besser im Langzeitgedächtnis abgespeichert werden können. Jede Frage ist zudem mit einem relevanten Wissensartikel verlinked, sodass fehlendes Wissen sofort angeeignet werden kann.
Dieses Wissensportal kann zusätzlich noch durch erklärende Videos und Podcasts erweitert werden. Mit den zugehörigen Lernkarten kann man, wie bei einem gängigen Karteikartensystem, Lerninhalte wiederholen. Außerdem hat man über die App Zugriff auf Gesetze und Rechtsverordnungen des Bundesministeriums, die täglich synchronisiert werden. Alle anderen Inhalte werden bei jedem erneuten Öffnen der App ebenfalls synchronisiert.
Content Management System
Mit dem benutzerfreundlichen Autorentool CMS kann der Kunde ganz leicht selber oder im Team neue Fragen verfassen, Lernkarten oder Artikel schreiben, sowie neue Videos oder Podcasts hochladen. Somit ist es möglich schnell neue Lernwelten zu erstellen oder bestehende Inhalte zu aktualisieren, sodass man in nur wenigen Minuten immer auf dem neusten Stand ist.
Gamification
Persönliche Statistiken, die den Lernfortschritt anzeigen, unterstützen den Lerntransfer und die Kontrolle des Lernerfolgs. Durch Highscores kann der Lerner sich anschließend mit Anderen im Wettbewerb messen oder die erspielten Punkte in der Bestenliste zeigen. Spieler haben dabei die freie Wahl, ihre Erfolge zu zeigen oder im Verborgenen zu lernen.
Mithilfe von Mini Spielen wird die intrinsische Motivation der Lerner gesteigert. Spieler sammeln Punkte durch Lernen und können die erworbenen Punkte in eine "digitale Währung" umwandeln. Im Anschluss kann der Spieler die erspielte Währung in Mini Spiele oder Business Simulationen investieren.
Monitoring
Aktive Lernzeiten werden in Echtzeit erfasst und Fortschritte dokumentiert, ganz egal ob man Quiz Fragen beantwortet oder Lernkarten liest. Das Management hat dabei nur auf aggregierte Nutzerdaten Zugriff, wohingegen der Lerner persönlich Lernstatistiken einsehen kann.
Seit 2016 greift der erweiterte Begriff der Versicherungsvermittlung. Demnach müssen sich mitwirkende Personen in der Verwaltung von Versicherungsverträgen, insbesondere im Schadensfall, 15 Zeitstunden pro Kalenderjahr regelmäßig weiterbilden. Entsprechend den Vorgaben des Bafin und des Insurance Distribution Directive (IDD) wird das Lernen mit Quiz Fragen und Lernkarten als aktive Lernzeit bewertet. Diese aktive Lernzeit wird dem persönlichen Lernzeitkonto gutgeschrieben.
Die Business Gaming Learning App wird auch auf der Learntec 2019 am Stand von straightlabs (Halle 2, Stand M29) zu sehen sein.
Weitere Informationen zur App finden Sie auf der Business Gaming Webseite.
Die straightlabs GmbH & Co. KG entwickelt interaktive, innovative und skalierbare Lösungen im Bereich Corporate Learning. Von der strategischen Beratung über gamifizierte Lernmethoden bis hin zum After Sales Support, bieten wir Ihnen ein innovatives Educational Technology Lab. Meistern Sie die digitale Transformation im Corporate Learning, vertrauen Sie auf den Benchmark, vertrauen Sie straightlabs.
© 2019 straightlabs.com | Prof. Dr. Peter Niermann
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Neuer Artikel von Prof. Peter Niermann in der HR Performance
Neue Angebote nötig für das Curriculum der digitalen Welt
Das Problem fängt bereits in der Schule an, in der sich der Lehrplan fast ausschließlich mit den gängigen Fächern wie Deutsch, Mathe und Fremdsprachen befasst, anstatt den Schülern auch zukunftsorientierte Gebiete näher zu bringen. Zu diesen gehören Computer-Skills und sogenannte “Skills for the Future“, wie z.B. kritisches Denken. Der Fokus liegt momentan auch darauf ein lebenslanges Lernen zu fördern. Dies wird vor allem durch mobile Lerninhalte ermöglicht, denn diese haben den Vorteil, dass der Lernende sie überall bei sich trägt und sie zudem noch individuell skalierbar sind.
Mit Education Technology (EdTech) spielerisch lernen
Heutzutage ist bekannt, dass der Großteil des Lernens erst bei der Interaktion mit der sozialen Umwelt geschieht. Somit ist es wichtig, digitale Lernmethoden mit dem sozialen Austausch im realen Leben zu kombinieren und somit ein motivierendes Lernklima zu schaffen. Durch EdTech ist es ebenfalls möglich geworden, dem Menschen objektives Feedback zu geben und mithilfe von Algorithmen neue Lerninhalte individuell an den Lernfortschritt anzupassen, um einen langfristigen Lernerfolg zu erreichen.
Um mehr über dieses Thema zu erfahren finden Sie einen spannenden Artikel von Prof. Dr. Peter Niermann – Gründer und Managing Director von straightlabs GmbH & Co. KG – in der HR Performance 6/2018.
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Straightlabs kündigt Vortrag und Ausstellung auf der Learntec 2019 an
Aktuelle und zukünftige EdTech Trends auf der Learntec
Die Learntec ist Europas größte Verantstaltung für digitale Bildung und wiederspiegelt vor allem die technologischen Weiterentwicklungen. Es werden Neuerungen im Bereich der Virtual-, Augmented- oder Mixed Reality Technologie vorgestellt werden, die man auch alle unter dem Begriff der Extended-Reality (xR) zusammenfassen kann. Bereits zum 27. Mal werden sich Bildungsexperten, öffentliche Träger und Entscheider aller Wirtschaftsbranchen zur Learntec in Karlsruhe einfinden. Neben rund 300 Ausstellern wird auch straightlabs (str8labs) seine neuesten Lösungen präsentieren, die bei verschiedenen DAX-Unternehmen bereits bewährte Lernmethoden sind.
Die Zukunft des Lernens gilt als Motor der Digitalisierung, denn digitales Lernen wird zukünftig essentiell sein, um im Zeitalter der Digitalisierung wettbewerbsfähig bleiben zu können. „Es ist Aufgabe der Unternehmen, die Mitarbeiter in die Digitalisierung mitzunehmen. Die Lerngeschwindigkeit der Belegschaft wird hiermit zu einem ausschlaggebenden Faktor, um im internationalen Wettbewerb bestehen zu können“, so Prof. Dr. Peter F. – J. Niermann.
Straightlabs schon zum vierten Mal als führender xR-Entwickler vertreten
Bereits im Jahr 2016 war straightlabs als eines der ersten Unternehmen der xR-Entwicklung vertreten. Es bietet umfassende Lernangebote an, die dem digitalen Wandel entsprechend sind. „Wir verbinden langjährige Management- und Forschungskompetenz zu einem Merger aus Game, Didaktik und Technology.Mit Virtual Training entwickeln wir seit mehr als drei Jahren innovative und interaktive Lösungen, um komplexe Trainingsinhalte in einer virtuellen Umgebung wirtschaftlich effizient, individuell skalierbar und vor allem mit Spaß, zu vermitteln.Straightlabs war auf der Learntec 2017 noch eines der wenigen Unternehmen, welches sich die Vorteile der Mixed-Reality, im Genaueren die Microsoft HoloLens zu Nutzen machte“, so Fabrizio Palmas.
Im Fokus steht bei straightlabs, im Gegensatz zur branchenüblichen Herangehensweise, eine grundlegende spielerische Basis zu schaffen, in der Lerninhalte jeglicher Art integriert werden können. Als Beispiele können hierbei Gamification, Game-Based Learning, Gamified Learningund Serious Games genannt werden. „Nur so lässt sich der Kern der spielgebundenen Motivation auch mit Erfolg auf das Lernen übertragen – nur so kann man wirklich von einem spielenden Lernen sprechen“, so Florian Sturm, Project Manager und Game Designer bei straightlabs GmbH Co. KG.
Für die kommende Learntec 2019 darf man also gespannt sein, welche neuen Technologien ihren Weg in die digitale Bildung gefunden haben und auch mit welchen Neuerungen straightlabs dort vertreten sein wird.
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Datenschutz richtig umgesetzt
Kritiker unterstellen Europa mit der Einführung der DSGVO vor allem einen erheblichen Rückschritt im Hinblick auf die weltweiten Digitalisierungsbemühungen. Darüber hinaus wird des Öfteren bemängelt, dass die einheitliche Regulierung auch nicht die trifft, die es eigentlich treffen sollte. Wirft man einen Blick über den Atlantik, so ist diese Kritik nicht ganz unbegründet. Wohingegen Internet-Riesen teilweise auf ein ganzes Konglomerat aus Anwälten und/oder Rechtsexperten zurückgreifen können, sind viele kleinere und mittlere Unternehmen mit der Umsetzung der neuen Richtlinien schlicht überfordert. Dies führte in manchen Fällen sogar soweit, dass diese den Markt Europa nun gänzlich meiden.
Jedoch hat diese einheitliche Regelung natürlich auch viel Gutes an sich. Nur leider wird über Gutes und Sinnvolles seit jeher weitaus weniger diskutiert als über mutmaßliche Schwächen oder Ungereimtheiten. Im Falle der DSGVO lässt sich vor allem ein Vorteil klar hervorheben: Die erhöhte Transparenz durch die Pflicht zur Offenlegung von Daten-Verarbeitungsprozessen. Durch diese vereinheitlichte Maßnahme werden Unternehmen bei einer Geschäftsausübung im europäischen Raum dazu verpflichtet sämtliche Verarbeitungsprozesse von personenbezogenen Daten offenzulegen. Dies erfolgt sowohl intern über gesetzlich vorgeschriebene Verarbeitungsverzeichnisse, als auch extern über die Datenschutzerklärung gegenüber den Endnutzern. Dies sorgt für eine erheblich verbesserte Vertrauensbasis zwischen den Unternehmen und Ihren Kunden und ist demzufolge als klarer Mehrwert der DSGVO hervorzuheben.
Ungeachtet der Diskussionen über die Vor- und Nachteile der europaweit einheitlichen Regulierung des Datenschutzes herrscht, wie bereits angesprochen, stellenweise noch eine erhebliche Unsicherheit gegenüber der neuen Verordnung – nicht jedoch bei straightlabs. „Wir sehen den Schutz personenbezogener Daten quasi als menschliches Grundrecht an. Demzufolge wird bei straightlabs seit jeher alles daran getan, geeignete und dem Stand der Technik entsprechende organisatorische sowie technische Maßnahmen bereitzustellen, um den bestmöglichen Schutz der personenbezogenen Daten unserer Kunden zu gewährleisten.Darüber hinaus befassen wir uns bereits seit weit über einem Jahr intensiv mit der korrekten Umsetzung der DSGVO. Im Falle von straightlabs handelte es sich hierbei lediglich um formale Änderungen innerhalb der Datenschutzerklärungen sowie eine Ausweitung der internen Dokumentationspflichten. Jedoch nutzen wir dieses Wissen gezielt für eine nachhaltige Unterstützung unserer Kunden und das weit über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus“ (Florian Sturm).
Über Florian Sturm:
Florian Sturm arbeitet als Game Designer und Projektmanager bei der straightlabs GmbH & Co. KG. Seit über einem Jahr ist Florian zudem mit der Umsetzung der DSGVO betraut. Dies umfasst nicht nur die unternehmensinterne Gewährleistung der neuen Richtlinien sondern auch die gezielte Unterstützung unserer Kunden. Das Ganze unterliegt dem Motto der „vollständigen Transparenz“ sämtlicher Datenverarbeitungsprozesse.
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Geschäftsanbahnung in Italien für deutsche eLearning Anbieter
Im Auftrag des Bundesministers für Wirtschaft und Energie (BMWi) führt die Italienische Handelskammer für Deutschland e.V. (ITKAM) vom 26. bis zum 28. September 2017 eine Geschäftsanbahnungsreise für deutsche Anbieter beruflicher Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen und -produkte mit Fokus auf eLearning in Italien durch.
straightlabs nutzt diese Geschäftsanbahnungsreise um sich verstärkt auf dem wachsenden italienischen Bildungsmarkt zu engagieren, um vor Ort Möglichkeiten für Kooperationen auszuloten und konkrete Geschäfte abzuschließen.
eLearning im Bildungsmarkt Italien
Italien profitiert bereits von den Vorteilen des eLearnings. Enorme Kostenreduzierung, Flexibilität bei der Weiterbildung, leichtere Einbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, personalisierbare Angebote und kontinuierliche Aktualisierung der Lerninhalte – diesen Nutzen haben vor allem italienische Unternehmen bereits erkannt. Der italienische Markt zeigt im Bereich eLearning derzeit einen Umsatz von etwa 500 Millionen Euro jährlich. Ein stetiger und starker Wachstum seit dem Jahr 2000.
Interkulturelles Management bei straightlabs
straightlabs bietet Erfahrungswerte aus bereits erfolgreich abgeschlossenen Projekten im deutschen Markt und bringt Kenntnisse mit aus dem interkulturellen Management und den damit verbundenen multinationalen Unternehmungen.
Aufgrund der Beschäftigung von Menschen anderer Kulturkreise ist straightlabs mit Denk- und Handelsmustern aus fremden Kulturen vertraut. Insbesondere mit dem italienischen Markt haben sich bereits wichtige Berührungspunkte und somit auch Erfahrungswerte ergeben, wovon der Dienstleister profitieren wird, wenn es um die Umsetzung von zukünftigen Projekten im Bildungsmarkt Italien geht.
Unterstützung der Geschäftsaktivitäten
Valide Marktfakten aber auch die Nähe zum neuen Kunden dürfen bei einer erfolgreichen Internationalisierung nicht fehlen. Das dreitägige Programm in Bologna, Florenz und Rom bietet einen gezielten Auf- und Ausbau von Geschäftsaktivitäten. Auf der Geschäftsanbahnungsreise können durch fachbezogene Präsentationsveranstaltung Produkte und Dienstleistungen interessierten lokalen Vertretern aus der Wirtschaft präsentiert werden. Außerdem können individuelle Geschäftsgespräche mit potenziellen italienischen Geschäftspartnern genauso wie Besuche bei lokalen Marktakteuren aktiv vorbereitet werden.
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Rückblick: straightlabs auf der PersonalSüd 2017 in Stuttgart
Gemeinsam mit der parallel stattfindenden Corporate Health Convention zog die PERSONAL Süd 7.473 Besucher in die Halle.
Neben 315 Ausstellern, über 180 Vorträgen, Podiumsdiskussionen und interaktiven Formaten, präsentierte auch straightlabs seine neuesten Lösungen auf der Start-Up Area.
„Wir haben uns in diesem Jahr ganz bewusst für die PersonalSüd entschieden. Die Digitalisierung im Bereich Weiterbildung nimmt enorm Fahrt auf und die Personal Süd ist für uns die ideale Plattform, um mit Entscheidern aus dem Personalbereich in Kontakt zu treten“, so Prof. Dr. Peter F. – J. Niermann, Managing Director bei straightlabs GmbH Co. KG, Anbieter von virtuellen Trainingswelten.
Es ist Aufgabe der Unternehmen die Mitarbeiter in die Digitalisierung mitzunehmen, damit sie nicht auf der Strecke bleiben. Dabei wird die Lerngeschwindigkeit der Belegschaft eines Unternehmens zu einem ausschlaggebenden Faktor um das Bestehen auf dem Markt zu sichern.
straightlabs bietet hierzu die passenden Technologien sowie individuelle Lernangebote im digitalen Wandel. „Wir verbinden langjährige Management- und Forschungskompetenz zu einem Merger aus Gamification, Didaktik und Game Technology.
Mit Virtual Training entwickeln wir seit zwei Jahren innovative und interaktive Lösungen, um komplexe Trainingsinhalte in einer virtuellen Umgebung, wirtschaftlich effizient, individuell skalierbar und mit Spaß, zu vermitteln.“, so Prof. Dr. Peter F. – J. Niermann.
Mit der PersonalSüd blicken wir auf eine erfolgreiche Messeveranstaltung zurück.
Sie hatten keine Gelegenheit uns zu besuchen? Keine Sorge – besuchen Sie uns auf der diesjährigen Zukunft Personal in Köln vom 19.09.- 21.09.2017 oder werfen Sie einen Blick auf unsere Webseite (http://www.str8labs.com) und treten Sie gerne jederzeit persönlich mit uns in Kontakt.
Die straightlabs GmbH & Co. KG entwickelt interaktive, innovative und skalierbare Lösungen im Bereich Corporate Learning. Von der strategischen Beratung über gamifizierte Lernmethoden bis hin zum After Sales Support, bieten wir Ihnen ein innovatives Educational Technology Lab. Meistern Sie die digitale Transformation im Corporate Learning, vertrauen Sie auf den Benchmark, vertrauen Sie straightlabs.
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straightlabs – the virtual training lab
Spielend zu mehr Erfolg? Ja, das funktioniert. Denn die Lust am Spielen liegt in der Natur des Menschen. Gamification setzt auf interaktives und spielerisches Lernen. In virtuellen Erlebniswelten versinken die Spieler in ihrer Aufgabe, sie sind engagiert, motiviert und trainieren in interaktiven Simulationen komplexe Trainingsinhalte.
straightlabs bietet Ihnen hierzu die passenden Technologien sowie individuelle Lernangebote im digitalen Wandel. Wir verbinden langjährige Management- und Forschungskompetenz zu einem Merger aus Gamification, Didaktik und Game Technology.
Mit Virtual Training entwickeln wir seit zwei Jahren innovative und interaktive Lösungen, um komplexe Trainingsinhalte in einer virtuellen Umgebung, wirtschaftlich effizient, individuell skalierbar und mit Spaß, zu vermitteln.
Lernen Sie unser Team auf der größten Messe für Personalmanagement in Süddeutschland persönlich kennen und lassen Sie sich von den neuesten Weiterbildungstrends und unserem Know-How überzeugen sowie inspirieren.
Wir freuen uns, Sie auf der diesjährigen PERSONAL Süd in Stuttgart vom 09. – 10. Mai 2017 (Halle 1 Stand F. 25-26) begrüßen zu dürfen!
Interessiert? Dann treten Sie mit uns in Kontakt: http://straightlabs.com/
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