perbit ist in der Corona-Krise für seine Kunden da!
Alle Ansprechpartner – vom Vertriebs-Team bis zum Consulting-Team, vom technischen Support bis zur Hotline – sind weiterhin wie gewohnt erreichbar, auch wenn sie zum Teil im Homeoffice arbeiten. An den jeweiligen Telefonnummern und E-Mailadressen sowie an den Service-Zeiten ändert sich nichts.
perbit mit den Standorten in Altenberge, Trossingen und Münster ist gut auf die aktuelle Krisensituation vorbereitet. Virtuelle standortübergreifende Meetings sind im Unternehmen ebenso etabliert wie Videokonferenzen. Seit der weltweiten Ausbreitung des Coronavirus werden alle Meetings virtuell durchgeführt, um die perbit-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter zu schützen. Mit diesen und weiteren präventiven Maßnahmen will das Software- und Beratungsunternehmen einen störungsfreien Betriebsablauf auch unter den aktuellen Rahmenbedingungen aufrechterhalten.
Geschäftliche Reisen und Veranstaltungsbesuche sind für die nächsten Wochen ausgesetzt. Aber das bedeutet nicht, dass sich Kunden und Interessenten nicht über die Produkte und Services informieren können. Als Ersatz für die Fachmessen Zukunft Personal Nord in Hamburg und Zukunft Personal Süd in Stuttgart, die dieses Jahr nicht stattfinden können, bietet das perbit-Team in den nächsten Wochen vermehrt Online-Präsentationen und weitere digitale Formate an.
Informationen zu den neuen Online-Formaten sowie zu den Produktneuheiten vom KI-basierten Talent-Explorer bis zum neuen Onboarding-Prozess, von der digitalen Personalakte bis zur App perbit.mobile finden Interessenten auf der perbit-Website. Auch bei Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich und zu einer möglichen Softwareunterstützung steht das perbit-Team zur Verfügung – per Telefon 02505 9300-93 oder per E-Mail marketing@perbit.de.
perbit bleibt der zuverlässige Partner für innovative HR-Software im Mittelstand. Bleiben Sie gesund!
Seit mehr als 35 Jahren ist die perbit Software GmbH der Spezialist für innovative HR-Software und bietet praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen auf die technologische und personalwirtschaftliche Expertise von perbit. Mit seiner etablierten, individualisierbaren On-Premises-Lösung perbit.insight und seiner Cloud-Software perbit.cloud bietet perbit für jedes Unternehmen eine passende Lösung.
Für seine familienfreundliche Unternehmenskultur hat perbit 2019 bereits zum fünften Mal das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" erhalten und wurde 2017 erneut mit dem renommierten "Great Place to Work"-Siegel ausgezeichnet.
perbit Software GmbH
Siemensstraße 31
48341 Altenberge
Telefon: +49 (2505) 9300-93
Telefax: +49 (2505) 9300-44
http://www.perbit.com/
Leiterin Marketing/PR
Telefon: +49 (2505) 930019
Fax: +49 (2505) 930044
E-Mail: ghampel@perbit.de
Zukunft Personal Nord und Süd: Das perbit-Messeteam stellt viele Neuerungen vor
Mit der mobilen HR-App von perbit eröffnet sich Unternehmen ein völlig neuer Weg der Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften in die Personalarbeit. Die App ist speziell für Android- und iOS-Mobilgeräte konzipiert und ermöglicht eine komfortable Bedienung. Auch die nativen Elemente des Smartphones können für die HR-Themen genutzt werden.
Große Arbeitserleichterungen für HR bringt die neue digitale Personalakte von perbit mit sich, die rein webbasiert zur Verfügung steht. Die digitale Personalakte kann in der gewohnten perbit-Umgebung genutzt und direkt über das Menü von perbit.insight aufgerufen werden. Weitere Pluspunkte sind der DSGVO-konforme Datenschutz und die hohe Nutzerfreundlichkeit.
Das intelligente Bewerbermatching des Talent-Explorers von perbit hilft Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, indem es eine Kandidaten-Vorauswahl sowie ein Ranking der Top-Bewerbungen erstellt. So kann sich HR auf die besten Bewerber fokussieren und schnell agieren. Der große Vorteil des intelligenten Matchings ist, dass es nicht nur bestimmte Schlagworte, sondern auch unspezifische Inhalte erkennt und mit den Kriterien für die ausgeschriebene Stelle vergleicht. Active Sourcing und das Matching interner Bewerber sind ebenfalls möglich. Erfahren Sie mehr zu weiteren Funktionen des Talent-Explorers in unserem News-Bereich.
Diese und weitere Funktionalitäten von perbit.insight und perbit.cloud stellen wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch an unseren Messeständen in Hamburg und Stuttgart vor:
21. und 22. April 2020Zukunft Personal NordHamburg Messe und CongressHalle A1, Stand C.18
12. und 13. Mai 2020Zukunft Personal SüdLandesmesse StuttgartHalle 1, Stand D.12
Vereinbaren Sie am besten schon heute einen Termin mit dem perbit-Team. Ihre Terminwünsche können Sie uns per Online-Formular auf der perbit Webseite oder per E-Mail an marketing@perbit.de nennen sowie Ihre persönliche Messe-Freikarte anfordern.
In einem Vortrag erläutern Hendrik Kellermeyer, Geschäftsführer von perbit, und Peter Kolb, Geschäftsführer von LogOn Consulting, den Stand von Technologie und KI im Recruiting. Sie zeigen auf, wie moderne Recruiting-Technologie arbeitet und welche Einsatzfelder sich ergeben. Ein besonderes Augenmerk legen sie auf die Verfügbarkeit und den Nutzen von relevanten Daten. Sie beschreiben, wie der Einsatz von KI das Recruiting beschleunigt und qualitativ in eine neue Dimension rückt.
Vortrag: „Zeit für die digitale Transformation im Recruiting – machen Sie durch KI in der HR-Software Ihre Prozesse zukunftsfähig!“
21. April, 11.30 bis 12.00 UhrHamburg Messe und Congress, Halle A1, Stage 1
12. Mai, 12.10 bis 12.40 UhrMesse Stuttgart, Halle 1, Operations & Services Stage
Wir freuen uns auf Ihren Besuch und auf einen regen Austausch auf der Zukunft Personal Nord und/oder der Zukunft Personal Süd!
Seit mehr als 35 Jahren ist die perbit Software GmbH der Spezialist für innovative HR-Software und bietet praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen auf die technologische und personalwirtschaftliche Expertise von perbit. Mit seiner etablierten, individualisierbaren On-Premises-Lösung perbit.insight und seiner Cloud-Software perbit.cloud bietet perbit für jedes Unternehmen eine passende Lösung.
Für seine familienfreundliche Unternehmenskultur hat perbit 2019 bereits zum fünften Mal das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" erhalten und wurde 2017 erneut mit dem renommierten "Great Place to Work"-Siegel ausgezeichnet.
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Wie gut passen Bewerber zur Stelle? Intelligentes KI-basiertes Matching mit dem Talent-Explorer
Ohne Software ist ein effizientes Recruiting heute kaum noch vorstellbar. Bewerbungsformulare, Parsing und Multiposting haben die Arbeit der Recruiter erheblich erleichtert. Ein weiteres wichtiges Hilfsmittel ist ein softwaregestütztes Matching von Bewerber und Stelle: Bekommt die Personalabteilung angezeigt, welche Bewerber gut und welche nicht so gut zu einer Ausschreibung passen, kann sie ihre Aufmerksamkeit gleich auf die besten Kandidaten lenken und schneller agieren.
Der Talent-Explorer ist in das Bewerbermanagement der HR-Software von perbit integriert und basiert auf einer Partnerschaft mit LogOn Consulting. Das Unternehmen entwickelt eine Technologie für innovatives Recruiting, die auf künstlicher Intelligenz basiert und unstrukturierte Informationen versteht. So wird eine völlig neue Dimension von Matching erreicht: Verglichen werden nicht nur bestimmte Schlagworte, sondern auch unspezifische Datenstrukturen und beliebige Inhalte.
Dadurch ergeben sich vielfältige Vorteile: Das intelligente Bewerber-Matching trägt zu einer optimierten Bewerber-Vorauswahl bei, sorgt für Zeitersparnis in der Personalabteilung und erhöht die Zufriedenheit der Kandidaten. Auch für das interne Recruiting und die proaktive Personalsuche (Active Sourcing) kann der Talent-Explorer eingesetzt werden.
Drei beispielhafte Anwendungsfälle:
- Für bestimmte Stellen erhält ein Unternehmen nicht genügend Bewerbungen und will daher Active Sourcing einsetzen. Der Talent-Explorer vereinfacht die proaktive Suche und ermöglicht eine deutliche Zeitersparnis, indem er die Lebensläufe von Kandidaten analysiert, die in den Businessnetzwerken Xing und LinkedIn und an anderen öffentlichen Stellen verfügbar sind. Die auf künstlicher Intelligenz basierende Technologie liefert schnelle und genaue Ergebnisse und erstellt ein Ranking der am besten passenden Personen.
- Ein Unternehmen erhält auf eine Stellenausschreibung viele Bewerbungen, die aufwändig durchgeschaut werden müssten. Der Talent-Explorer erleichtert die Vorauswahl, indem er automatische Matching-Informationen liefert und nicht jeweils manuell angestoßen werden muss. Die Personaler können sich unmittelbar mit denjenigen Bewerbungen beschäftigen, die den Stellenanforderungen am besten entsprechen. Dadurch können sie ihren Bewerbern schneller eine qualifizierte Rückmeldung geben und die Candidate Experience optimieren.
- Eine Vakanz in einem Unternehmen ist auch für bestehende Mitarbeiter interessant, die sich intern weiterentwickeln wollen. Der Talent-Explorer stellt Self-Service-Funktionalitäten zur Verfügung, mit denen sie ihre eigenen Qualifikationen mit einer Stelle matchen können. So können sie ihre Entwicklungsmöglichkeiten in Erfahrung bringen. Sie erhalten ein Feedback, auf dessen Basis sie sich intern bewerben können. Der Self-Service-Ansatz des Talent-Explorers erhöht die Zufriedenheit und Motivation der bestehenden Mitarbeiter.
Wie der Talent-Explorer in der Praxis funktioniert, zeigen wir Ihnen gern auf der Zukunft Personal Nord am 21. und 22. April in Hamburg und auf der Zukunft Personal Süd am 12. und 13. Mai in Stuttgart. Sie finden uns in Hamburg in Halle A1, Stand C.18, und in Stuttgart in Halle 1, Stand D.12.
Unter dem Titel „Zeit für die digitale Transformation im Recruiting – machen Sie durch KI in der HR-Software Ihre Prozesse zukunftsfähig!“ erläutern Hendrik Kellermeyer, Geschäftsführer von perbit, und Peter Kolb, Geschäftsführer von LogOn Consulting, wie moderne Technologie und KI das Recruiting unterstützen. Der Fachvortrag findet statt am:
21. April, 11.30 bis 12.00 Uhr
Hamburg Messe und Congress, Halle A1, Stage 1
12. Mai, 12.10 bis 12.40 Uhr
Messe Stuttgart, Halle 1, Operations & Services Stage
Fragen zum Talent-Explorer beantworten Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail: 02505 9300-93 oder marketing@perbit.de.
Seit mehr als 35 Jahren ist die perbit Software GmbH der Spezialist für innovative HR-Software und bietet praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen auf die technologische und personalwirtschaftliche Expertise von perbit. Mit seiner etablierten, individualisierbaren On-Premises-Lösung perbit.insight und seiner Cloud-Software perbit.cloud bietet perbit für jedes Unternehmen eine passende Lösung.
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Studie Künstliche Intelligenz im Personalbereich: Chancen und Einsatzbereiche
Über Anwendungen wie Alexa, Siri oder Cortana, über Fahrassistenzsysteme mit Verkehrszeichenerkennung und autonom fahrende Autos hat Künstliche Intelligenz Einzug in den Alltag gehalten. Auch für den Einsatz im Personalmanagement bietet KI zahlreiche Möglichkeiten.
Im Recruiting sind KI-Anwendungen schon relativ häufig in der Praxis zu beobachten, zum Beispiel als Chatbots für Bewerberfragen oder in der Kandidatenauswahl. Auch in der Personaleinsatzplanung, der Projektplanung oder der Personalentwicklung finden sich bereits Ansätze von Künstlicher Intelligenz.
Aber sind diese sinnvoll und bringen sie wirklich einen Mehrwert und eine Arbeitserleichterung für den HR-Bereich? Welche KI-Anwendungsfälle finden sich bereits in der Praxis? Wo sehen Personalprofis sinnvolle Einsatzbereiche von KI?
Gemeinsam mit der hr&c GmbH möchte die perbit Software GmbH diesen und weiteren Fragestellungen in einer wissenschaftlich fundierten Umfrage nachgehen. Ziel der Studie ist es, Chancen und mögliche Einsatzbereiche für eine moderne Personalarbeit zu identifizieren und zu validieren.
Personalmanager, HR-Verantwortliche und alle Personen, die sich im Unternehmen mit personalwirtschaftlichen Aufgaben beschäftigen, sind dazu eingeladen, an der KI-Studie teilzunehmen. Die Bearbeitung des Fragebogens nimmt etwa zehn Minuten in Anspruch. Die Umfrage wird anonym und datenschutzkonform durchgeführt. Hier können Sie bis zum 27. September 2019 an der KI-Studie teilnehmen.
Teilnehmer der Studie erhalten auf Wunsch die Studienergebnisse zugesandt. Darüber hinaus haben sie die Chance, eines von drei Jahresabonnements der Zeitschrift „HR-Performance“ sowie einen von 50 Amazon-Gutscheinen im Wert von 20,- Euro zu gewinnen.
Jetzt an der Studie teilnehmen
Haben Sie Fragen zur Studie? Dann wenden Sie sich gern an Gaby Hampel unter der Telefonnummer 02505 9300-19 oder per E-Mail an marketing@perbit.de
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Zukunft Personal Europe: HR-Innovationen im 20. Jubiläumsjahr der Messe
Vom 17. bis 19. September findet die Zukunft Personal Europe zum 20. Mal statt. In der Messe Köln wird unter anderem Bundesarbeitsminister Hubertus Heil erwartet. Weitere namhafte Keynote-Speaker sind angekündigt, unter anderem die jüngste Solo-Weltumseglerin Laura Dekker, die über die Hindernisse zurückblickt, die sie während der Reise überwinden musste. Im Jubiläumsjahr der Messe geht es aber nicht so sehr um einen Rückblick, sondern in erster Linie um einen Ausblick auf die Zukunft der Personalarbeit und um die Präsentation von HR-Innovationen.
Die perbit Messe-Highlights
perbit stellt auf der Messe zwei wesentliche Produktneuerungen vor: die neue digitale Personalakte, die rein webbasiert zur Verfügung steht und dem Personalbereich zahlreiche Arbeitserleichterungen und DSGVO-konforme Datensicherheit bietet, sowie die neue App perbit.mobile, die intuitiv bedienbar ist und ein zeitsparendes Personalmanagement von unterwegs ermöglicht. Auch über die Outlook-Integration von perbit.insight, über das Ausbildungsmanagement und die umfangreichen Möglichkeiten der HR-Software-Lösungen perbit insight und perbit.cloud informiert das perbit-Team am Messestand.
Hier finden Sie uns: Koelnmesse, Halle 3.2, Stand C.14
Gern können Sie im Vorfeld eine Freikarte anfordern und einen persönlichen Gesprächstermin vereinbaren – bequem per Online-Formular, per E-Mail an marketing@perbit.de oder telefonisch unter 02505 9300-93. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
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Für seine familienfreundliche Unternehmenskultur hat perbit 2019 bereits zum fünften Mal das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" erhalten und wurde 2017 erneut mit dem renommierten "Great Place to Work"-Siegel ausgezeichnet.
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Vielfalt voraus: perbit erhält in Berlin Zertifikat zum audit berufundfamilie mit dauerhaftem Charakter
Angeboten wird das Audit von der berufundfamilie Service GmbH, die zur Qualitätssicherung des Zertifikats in drei Jahren ein weiteres Dialogverfahren ansetzen wird. Ziel des Dialogverfahrens ist es, den hohen Entwicklungsstand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik zu pflegen und in einzelnen ausgesuchten Bereichen das Optimierungspotenzial zu nutzen.
95 Beschäftigte können bei der perbit Software GmbH von den familienbewussten Maßnahmen profitieren. perbit Geschäftsführer Jörg Klausch unterstreicht die Bedeutung des Audits für das Unternehmen: „Die Auditierungen von berufundfamilie haben uns bei der Erarbeitung und bei der Umsetzung individueller familienbewusster Maßnahmen unterstützt. Die Zertifizierungen führen zu einer gesteigerten Wahrnehmung unserer Maßnahmen im und außerhalb des Unternehmens und zeigen damit auch positive Auswirkungen auf unsere Arbeitgeberattraktivität.“
Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, betont: „Das audit beru-fundfamilie und das audit familiengerechte hochschule sind Entwicklungsaudits. Sie holen die Organisation dort ab, wo sie in Vereinbarkeitsfragen steht und heben ihr individuelles Potenzial zur Verbesserung der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Dabei kann keine Schablone aufgelegt werden, mit der abgehakt wird, welcher Arbeitgeber wie viele und welche Maßnahmen anzubieten hat. Unterschiedliche Rahmenbedingungen und Beschäftigtenstrukturen machen jeden Arbeitgeber einzigartig. Die Vielfalt und die Individualität der Beschäftigten – mit ihren unterschiedlichen Erfahrungshorizonten, Expertisen und auch Lebensphasen und -entwürfen – fordern passgenaue Lösungen. Die Arbeitgeber, die eine individualisierte Personalpolitik mit dem Audit verfolgen, erarbeiten sich einen Vorsprung im Wettbewerb um Fachkräfte. Vielfalt voraus also!“
Seit mehr als 35 Jahren ist die perbit Software GmbH der Spezialist für innovative HR-Software und bietet praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen auf die technologische und personalwirtschaftliche Expertise von perbit. Mit seiner etablierten, individualisierbaren On-Premises-Lösung perbit.insight und seiner Cloud-Software perbit.cloud bietet perbit für jedes Unternehmen eine passende Lösung.
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Besuchen Sie uns auf der Zukunft Personal Süd und Nord
„Shaping Dynamic Organisations“ lautet das Motto der Fachmesse Zukunft Personal Süd, die in diesem Jahr zum 20. Mal stattfindet. Hier werden rund 4.800 Besucher und 300 Aussteller erwartet. perbit ist am 9. und 10. April in der Messe Stuttgart in Halle 1, Stand D.12 vertreten.
„Sind Sie Treiber der agilen Transformation“ ist die Leitfrage der Fachmesse Personal Nord. Für Hamburg sind vom Veranstalter rund 4.000 Besucher und 275 Aussteller angekündigt. perbit stellt am 7. und 8. Mai in der Hamburg Messe und Congress in Halle A1, Stand C.18 aus.
In Stuttgart und Hamburg stehen in diesem Jahr unter anderem die umfangreichen Auswertungsmöglichkeiten sowie das Modul Ausbildungsmanagement der HR-Software perbit.insight im Mittelpunkt. Dieses stellt ein effizientes Planungstool für alle Ausbildungs- und HR-Verantwortlichen dar und bietet einen transparenten Überblick über die Zeiträume in den einzelnen Abteilungen, Schul- und Praxisphasen. Auch die Azubis erhalten via Self-Services einen Einblick in ihre Ausbildungsschritte und geplanten Stationen.
Weitere Highlights an den perbit-Messeständen sind aktuelle Neuerungen im Online-Stellenmarkt sowie die neue Timeline im Bewerbermanagenment von perbit.insight. Auch das Multiposting im Bewerbermanagement wurde ergänzt: Im System werden nun auch Rahmenverträge mit Jobportalen hinterlegt. So können die Recruiter ihre Kontingente nutzen und zugleich alle Anzeigen zentral über perbit.insight schalten und verwalten.
Ebenfalls ein zentrales Thema des perbit-Messeteams ist die perbit.cloud die sich an Unternehmen richtet, die ihre IT-Ressourcen schonen wollen. Kostenreduzierung, Schnelligkeit, Transparenz, Wahlfreiheit und Mobilität sind die Argumente, die für den Einsatz der perbit.cloud sprechen. Diese stellt eine Abwesenheitsverwaltung, die Möglichkeit zur Zeiterfassung und zur Eingabe von Beurteilungen und Zielvereinbarungen sowie zur Aus- und Weiterbildungsplanung bereit. Zusätzlich können ein Bewerbermanagement und ein Online-Stellenmarkt ergänzt werden.
Last but not least hat das Messeteam die perbit.App mit im Gepäck. Diese ist ein ideales Instrument für HR-Experten und Führungskräfte, um Genehmigungsaufgaben von unterwegs zu erledigen.
Vereinbaren Sie am besten schon heute einen Termin mit unserem Messeteam. Ihre Terminwünsche können Sie per Online-Formular auf der Webseite oder per E-Mail (marketing@perbit.de) nennen. Hier können Sie auch eine Freikarte bestellen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Die perbit Software GmbH ist der Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme. 1983 gegründet, bietet das Software- und Beratungshaus seit 35 Jahren praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit.
Die innovativen Software-Lösungen unterstützen alle Anforderungen des administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements. Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen auf die technologische und personalwirtschaftliche Expertise von perbit.
Für seine familienfreundliche Unternehmenskultur hat perbit 2015 bereits zum vierten Mal das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" erhalten und wurde 2017 erneut mit dem renommierten "Great Place to Work"-Siegel ausgezeichnet.
perbit Software GmbH
Siemensstraße 31
48341 Altenberge
Telefon: +49 (2505) 9300-93
Telefax: +49 (2505) 9300-44
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perbit in Bild und Ton: Zwei neue Videos geben ungeschminkte Einblicke
35 Jahre perbit! Da ist es an der Zeit, das Unternehmen neu in bewegten Bildern zu präsentieren. Das Software- und Beratungshaus, das 1983 seinen Anfang mit zwei Firmengründern nahm, zählt heute rund 90 Mitarbeiter, die an drei Standorten zwei moderne Softwarelinien betreuen. Zwei neue Unternehmensvideos, produziert von Stephen Manuel, Director der Fullfeedback Produktions GmbH, geben außergewöhnliche Einblicke in das Unternehmen, seine Produkte und seine Unternehmenskultur.
Wir sind perbit: Das Unternehmensvideo zeigt das, was perbit heute ausmacht
Auch 35 Jahre nach der Firmengründung ist perbit immer am Puls der Zeit. Seit kurzem bietet das Unternehmen neben perbit.insight eine zweite Softwarelösung an: perbit.cloud. Doch schon immer gilt: Die Software von perbit verschafft Personalabteilungen Freiräume für qualitative und strategische Aufgaben. Seit Anfang an setzt das Unternehmen auf eine wertschätzende und faire Unternehmenskultur, die bereits mehrfach von renommierten Instituten ausgezeichnet wurde.
Im Unternehmensvideo sehen Sie, was perbit heute ausmacht, wo und wie bei perbit gearbeitet wird und welche Menschen hinter den innovativen Produkten stecken.
Arbeiten bei perbit: Das Recruitingvideo zeigt, wie bei perbit gearbeitet wird
Im Mittelpunkt des Recruitingvideos stehen die Mitarbeiter. An den drei Standorten Altenberge, Münster und Trossingen treffen sie auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, herausfordernde Aufgaben, ein tolles Team und attraktive Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus berichten vier Berufseinsteiger, wie sie zum Unternehmen gefunden haben und weshalb sie sich für perbit als Arbeitgeber entschieden haben.
Gefeiert wird bei perbit natürlich auch. Anlässe dafür gibt es zahlreiche, unter anderem das Firmenjubiläum, gemeinsame Feste oder Erfolge und neue Auszeichnung für das Unternehmen. Kein Wunder, dass viele perbitler 20 Jahre und länger dabei sind.
Die perbit Software GmbH ist der Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme. 1983 gegründet, bietet das Software- und Beratungshaus seit 35 Jahren praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit.
Die innovativen Software-Lösungen unterstützen alle Anforderungen des administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements. Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen auf die technologische und personalwirtschaftliche Expertise von perbit.
Für seine familienfreundliche Unternehmenskultur hat perbit bereits zum vierten Mal das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" erhalten und wurde 2017 erneut mit dem renommierten "Great Place to Work"-Siegel ausgezeichnet.
perbit Software GmbH
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Die Neuheiten auf der Zukunft Personal Europe 2018: Mobile, Cloud und Individualität
Mit Self Services für Mitarbeiter und Manager, Prozessautomatisierung sowie mit der Möglichkeit, die HR-Software perbit.insight mit mobilen Endgeräten zu nutzen, unterstützt die perbit Software GmbH bereits seit längerem neue Formen der Zusammenarbeit und ermöglicht eine zunehmend vernetzte Personalarbeit. Weiterhin informiert das perbit-Team am Messestand (Halle 3.2, Stand C.14) über innovatives E-Recruiting, das Recruiting-Tool „CVlizer“ sowie über die vielfältigen Formen von Auswertungen und visuellen Reportings, die perbit.insight Personalmanagern und Führungskräften zur Verfügung stellt.
Darüber hinaus stellt die perbit Software GmbH ihre aktuellste Neuentwicklung vor: perbit.cloud. Die Cloud-Lösung verhilft zu mehr Effizienz in der Personalarbeit und schont gleichzeitig die internen IT-Ressourcen. Eine Systeminstallation oder eigene Serverhardware sind nicht notwendig. perbit.cloud steht dem Unternehmen schnell zur Verfügung und unterstützt es bei der digitalen Transformation durch einen raschen Innovationszyklus. Die Cloud-Lösung richtet sich speziell an kleinere, agile Unternehmen, die mehr Transparenz in ihren HR-Bereich bringen möchten.
Wie die individualisierbare HR-Software perbit.insight die Personalarbeit effizienter gestaltet und Lösungen für die individuellen Anforderungen eines Unternehmens bietet, erläutert Simon Borchers, Human Resources IT-Spezialist bei der Sysmex Europe GmbH in seinem Messevortrag. Am 11. September um 15.45 Uhr spricht er in Forum 8 (Solution Stage) zum Thema „Sysmex Europe berichtet aus der Praxis: Schlankere Prozesse auf internationaler Ebene. Wie individualisierbare HR-Software Herausforderungen löst“. Er zeigt auf, wie sein Unternehmen seine Personalprozesse mit perbit.insight zweisprachig durchführt und wie die HR-Software als führendes System andere Tools wie SharePoint oder das Learning Management steuert.
Auch an der Podiumsdiskussion der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) zum Thema „Digital HR – Mit HR Thinking die Zukunft gestalten“ ist perbit beteiligt. Gaby Hampel, Leiterin Marketing/PR bei perbit, diskutiert zusammen mit Dr. Winfried Felser (NetSkill Solutions), Stefan Schüßler (SAP), Manuel Egger (sovanta), Guido Zander (SZZ Beratung) und Dr. Ralf Gräßler (VEDA) über die Methoden und Wege, Innovationen und Kreativität im Unternehmen auf den Weg zu bringen. Die Podiumsdiskussion beginnt am 11. September um 13 Uhr in Forum 9 (Future Stage HR).
Die Zukunft Personal findet vom 11. bis 13. September in den Hallen der Koelnmesse statt. Das perbit-Messeteam freut sich am Stand C.14 in Halle 3.2 auf Ihren Besuch. Gern können Sie im Vorfeld eine Freikarte anfordern und einen persönlichen Gesprächstermin vereinbaren – bequem per Online-Formular, per E-Mail an marketing@perbit.de oder telefonisch unter Tel. 02505 9300-93. Weiter Informationen: www.perbit.de
Die perbit Software GmbH ist der Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme. 1983 gegründet, bietet das Software- und Beratungshaus seit 35 Jahren praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit.
Die innovativen Software-Lösungen unterstützen alle Anforderungen des administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements. Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen auf die technologische und personalwirtschaftliche Expertise von perbit.
Für seine familienfreundliche Unternehmenskultur hat perbit 2015 bereits zum vierten Mal das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" erhalten und wurde 2017 erneut mit dem renommierten "Great Place to Work"-Siegel ausgezeichnet.
perbit Software GmbH
Siemensstraße 31
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Telefax: +49 (2505) 9300-44
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Mühelos zu mehr Effizienz in der Personalarbeit mit der perbit.cloud
Unternehmen, die ein bewährtes System mit modernen Funktionalitäten suchen, erhalten mit perbit.cloud ein Instrument, das ihnen mühelos zu mehr Effizienz in der Personalarbeit verhilft. Die neue Cloud-Lösung ist in drei Editionen mit unterschiedlichen Funktionen erhältlich.
perbit.cloud verfügt über eine digitale Personalverwaltung, die alle klassischen Aufgaben der Personalabteilung unterstützt, Termine überwacht und Auswertungen ermöglicht, sowie über eine Abwesenheitsverwaltung mit integriertem Abwesenheitsprozess. Diese erfasst differenziert alle Fehlzeiten und -arten und macht sie statistisch auswertbar. Auch Urlaubsanträge und der Einblick in den jeweiligen Resturlaub sind hiermit schnell und papierlos möglich.
Eine Möglichkeit zur Zeiterfassung, zur Eingabe von Zielvereinbarungen und Beurteilungen sowie zur Weiterbildungs- und Ausbildungsplanung runden das Leistungsportfolio ab. Optional ergänzt werden kann perbit.cloud um ein Bewerbermanagement und einen Online-Stellenmarkt, mit denen sich die Durchlaufzeiten der Bewerbungen verringern und Online-Bewerbungen ohne Medienbrüche möglich werden. perbit.cloud überzeugt durch:
- Kostenreduzierung: Die IT-Infrastruktur steht in der Cloud sofort zur Verfügung. Eine Systeminstallation und eigene Serverhardware sind nicht notwendig. Interne IT-Ressourcen werden geschont und der Abschluss eines Wartungsvertrags ist nicht notwendig.
- Schnelligkeit: perbit.cloud steht dem Unternehmen schnell zur Verfügung und unterstützt es bei der digitalen Transformation durch einen raschen Innovationszyklus. Lange Projektzeiten gehören der Vergangenheit an.
- Transparenz: Die Abrechnung von Cloud-Software erfolgt nutzungsabhängig, das heißt sie passt sich den Anforderungen des Unternehmens flexibel an und skaliert mit.
- Wahlfreiheit: Jedes Unternehmen entscheidet, welches Funktionspaket am besten zu seinen Bedürfnissen passt. Kurze Vertragslaufzeiten unterstützen einen zeitnahen Wechsel, wenn sich die Anforderungen im Unternehmen ändern.
- Mobilität: Durch das moderne Cloud-Computing stehen umfangreiche Zugriffsmöglichkeiten mit mobilen Endgeräten zur Verfügung.
Mit perbit.cloud stellt perbit zusätzlich zu seiner flexiblen HR-Software perbit.insight, die auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen anpassbar ist, eine sichere und sofort nutzbare Cloud-Lösung zur Verfügung. Diese wendet sich an eine neue Zielgruppe: kleine, agile Unternehmen, die eine schnelle Lösung für die Personalarbeit suchen und gleichzeitig auf das Know-how eines etablierten HR-Softwareanbieters zurückgreifen wollen.
„Wir sehen im Markt der kleineren Firmen ein enormes Potenzial, da auch hier die Digitalisierung der Personalarbeit voranschreitet“, nennt Geschäftsführer Hendrik Kellermeyer den Grund für die Erweiterung der Produktpalette. „Hierzu stellen wir ein neues Team auf, das sich explizit um das Cloud-Geschäft kümmern und perbit.cloud am Markt etablieren wird“, ergänzt er.
Die perbit Software GmbH, 1983 gegründet, verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der softwaretechnischen Abbildung von HR-Prozessen. Dieses Wissen ermöglicht eine konzentrierte Bündelung ausgewählter Prozesse in der neuen Cloud-Lösung.
Die perbit Software GmbH ist der Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme. 1983 gegründet, bietet das Software- und Beratungshaus seit 35 Jahren praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit.
Die innovativen Software-Lösungen unterstützen alle Anforderungen des administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements. Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen auf die technologische und personalwirtschaftliche Expertise von perbit.
Für seine familienfreundliche Unternehmenskultur hat perbit 2015 bereits zum vierten Mal das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" erhalten und wurde 2017 erneut mit dem renommierten "Great Place to Work"-Siegel ausgezeichnet.
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