Eintrittskarte in den spannenden Markt Gesundheitswesen und das Powersegment SAP – Stellenangebote für Softwareentwickler und Applikationsbetreuer
Unterstützung bekommen die Verantwortlichen des Krankenhauses von den Hamburger Headhuntern, seit 26 Jahren erfahrene und erfolgreiche Personalberater in den Bereichen IT und EDV.
Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger ABAP
Die gesuchten ABAP-Entwickler (m/w/d) übernehmen beim internen IT-Dienstleister des Klinikums und deren Tochtergesellschaften interessante und spannende Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung, Test und Einführung von neuen Funktionen und/oder Erweiterungen im Klinischen Arbeitsplatzsystem,
- Realisierung von Programmänderungen und -erweiterungen
sowie Individuallösungen in ABAP, - Entwicklungsseitige Begleitung von Implementierungsprojekten,
- Zusammenarbeit mit externen Beratern,
- Teilprojektleitungen innerhalb des betreuten Bereichs sowie
- Sicherstellung des Produktivbetriebes von Cerner i.s.h.med und SAP IS-H
Kompetenzen als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
Das Team der Abteilung für Informationsverarbeitung mit insgesamt 3 Mitarbeitern erwartet von dem gesuchtem „Softwareentwickler – Applikationsbetreuer (m/w/d)“ ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder fundierte Kompetenzen als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.
Darüber hinaus sollten Kenntnisse der klinischen Prozesse und der medizinischen Dokumentation ebenso vorhanden sein, wie erste Berufserfahrungen in der Softwareentwicklung (Design, Entwicklung, Test). Idealerweise wären Kenntnisse in SAP IS-H i.s.h.med oder in einem anderen Klinikinformationssystem als auch ABAP-Kenntnisse oder einer anderen 4G Sprache.
Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz für Absolventen
Das Klinikum in Bayern ist ein idealer Arbeitsplatz für Informatiker, sowohl Berufseinsteiger als auch Absolventen, die eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung sowie die Garantie eines sicheren und zugleich abwechslungsreichen Job suchen. Denn bei den Sozialleistungen des Maximalversorgers stechen vor allem die umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebote, die Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der unbefristete Arbeitsvertrag sowie weitere attraktive Zusatzleistungen stechen heraus.
Die Hamburger Personalberater betreuen zusätzlich weitere TOP-Arbeitgeber aus dem Bereich IT bei der Besetzung von attraktiven Vakanzen.
Die Personalberater der Kontrast Consulting GmbH bieten seit 1993 vertrauensvolle Direktansprache qualifizierter Kandidaten und Hochschulabsolventen für besondere Berufe: Ingenieur, IT-Techniker, IT-Leiter, IT-Software-Informatiker, IT-Projektleiter, Softwareentwickler, IT-Administrator, Informatiker, Medizininformatiker, Wirtschaftsinformatiker, Anwendungsentwickler und Helpdesk-Spezialisten im deutschsprachigen Raum über alle Branchen hinaus.
Kontrast Personalberatung GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: +49 (40) 7679305-0
Telefax: +49 (40) 7679305-41
https://www.kontrast-gmbh.de
Geschäftsführer
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E-Mail: Ingo.Scheider@kontrast-consulting.de
Mitten im Team – Firmengruppe aus Hamburg für HR-Dienstleistungen und Beratungen sucht IT-Spezialisten, Webentwickler und IT-Administratoren
Mitten im Spezialisten-Team
Das Büro, am Tor zur Hafencity, ist gespickt mit Experten und Spezialisten aus der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre und der Geisteswissenschaft, die IT wirklich wertschätzen.
Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung für den Dienstleistungsschwerpunkt im Bereich HR-Management, Digitalisierung HR und Web-Dienstleistungen im Bereich Vertrieb, Service und Marketing sucht das Kompetenzteam sowohl Frontend-Webentwickler, IT-Administratoren als auch Full-Stack Web Developer.
Fachkompetente Informatiker
Bewerber mit abgeschlossenem Studium im Bereich der Angewandten Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Softwareentwicklung oder mit einer anderen zertifizierten IT-Ausbildung werden bevorzugt eingestellt – vor allem, wenn erste Berufserfahrungen in der Webentwicklung, der Systemadministration oder cross device framework gesammelt wurden.
Die Firmengruppe sucht besonders fachkompetente Informatiker, die Lust haben, die Geschäftsfelder weiterzuentwickeln und die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen entlang eines CRM-Systems mit Web-Portalen umzusetzen – unter Einsatz kommunikativer Kanäle inklusive Social Media.
Data-Protection und –Security sind nicht nur Phrasen der Hamburger, sondern Grundlagen der Geschäftsprozesse.
Attraktiver Arbeitsplatz
Die gesuchten neuen Mitarbeiterinnen können sich auf eine moderne offene Bürostruktur – direkt am Eingang zur Hafencity und unmittelbar bei den Deichtorhallen – mit offener Teamkommunikation und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung freuen. Der moderne Arbeitsplatz verfügt über alle erforderlichen IT-Werkzeuge und moderne, digitale und agile Workflows, um sowohl die Kundenbetreuung zu realisieren als auch die interne IT-Welt der Hamburger sicherzustellen.
Die Bewerber erwartet ein junges Leistungsteam – Teamwork wird groß geschrieben -, eine systematische praxisbezogene Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit bundesweiten Kunden, sichere Auftragslage und attraktives Festgehalt sowie flexible Leistungsboni.
Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet seit über 25 Jahren Personalberatungs-, Headhunting- und digitale HR-Dienstleistungen an. Bundesministerien, Unikliniken, IT-Systemhäuser, Softwarehersteller, Medizintechnikhersteller und innovative Unternehmer und Firmen des Deutschen Mittelstandes gehören zu den Kunden der Hamburger.
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Headhunter Spezialisten für IT/EDV und SAP im Krankenhauswesen – Durch Direktansprache erfolgreich qualifizierte Fachkräfte rekrutieren
Erfolgreiches Headhunting durch Doppelexpertise
Die Liste erfolgreicher Besetzung durch die Hamburger reicht von qualifizierten IT-Fachkräften wie Anwendungsentwickler, Projektmanager, Systemingenieure, Architekten, Systemadministratoren, Softwareentwickler, Medizininformatiker, Berater und Service Mitarbeiter bis hin zu Führungskräften wie Sachgebietsleitungen Einkauf IT/EDV, Leitende Software-Entwickler und -Designer, IT-Leiter, Senior IT-Business-Manager und IT-Direktoren.
Besonders die Multiexpertise der Headhunter, wie Neuausrichtungen von IT-Systemhäusern, Beratungsfunktion bei der Implementierung von Anwendungsprogrammen sowie die Schulung von IT-Beratern als auch die Personalrekrutierung von IT-Spezialisten waren der Erfolgsgarant bei den vergangenen Suchaufträgen.
Professionelle Direktansprache qualifizierter IT-Experten
Headhunting, wie es die Kontrast Consulting GmbH aus Hamburg bietet, leistet bei vergleichbaren Kosten zu den klassischen Stellenanzeigen in den Print- und Online-Medien ein Mehrfaches für den Kunden: Durch eine klare Definition des Ziel- und Anforderungsprofils, vertrauliche und professionelle Direktansprache von passenden Kandidaten, Übernahme des Online-Recruitings und der Betreuung bei Vertragsgesprächen.
Zusätzlichen filtern die Search-Experten mit Hilfe moderner Online-Eignungsdiagnostik zusätzlich Kompetenzen, Talente und Potenziale der möglichen Kandidatinnen, checken das Persönlichkeitsprofil und erst dann bekommen die Kunden erste Informationen über die Bewerber.
TOP-Stellenangebote SAP-Spezialisten im Gesundheitswesen
Aktuell suchen die Hamburger für zwei TOP-Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen nach IT-Spezialisten: Für ein Großkrankenhaus in Bayern einen „Anwendungsentwickler SAP IS-H – i.s.h.med“ und für ein Krankenhaus der Maximalversorgung in Niedersachsen eine „Sachgebietsleitung Technischer Einkauf – IT/EDV“.
Die Headhunter der Kontrast Consulting GmbH bieten seit 1993 vertrauensvolle Direktansprache qualifizierter Kandidaten und Hochschulabsolventen für besondere Berufe: Ingenieur, IT-Techniker, IT-Leiter, IT-Software-Informatiker, IT-Projektleiter, Softwareentwickler, IT-Administrator, Informatiker, Medizininformatiker, Wirtschaftsinformatiker, Anwendungsentwickler und Helpdesk-Spezialisten im deutschsprachigen Raum über alle Branchen hinaus. Darüber hinaus sind sie kompetenter Ansprechpartner bei Neuausrichtungen von IT-Häusern, Berater und Trainer von IT-Beratern und erfolgreicher Organisationsentwicklung.
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Großkrankenhaus in Bayern mit attraktivem Stellenangebot Anwendungsentwickler – Headhunter sucht SAP IS-H und i.s.h.med Inhouse Consultant
Kleines Team mit Anbindung an Sachgebietsleitung Klinische Systeme
Die gesuchte Medizininformatikerin – mit abgeschlossenem Studium der Medizininformatik oder Medizinischen Informatik – wird in einem kleinem Team eines internen IT-Dienstleiters und den Tochtergesellschaften des Klinikums arbeiten – mit direkter Anbindung an die Sachgebietsleitung Klinische Systeme.
Verantwortlichkeit und Aufgaben in der Abteilung der SAP Anwendungsbetreuung sind folgende:
- Sicherstellung des Produktvertriebes von i.s.h. med und SAP IS-H,
- Teilprojektleitung innerhalb des betreuten Bereichs,
- Umsetzung von Programmänderungen und Realisierung von Individuallösungen,
- Konzeption, Umsetzung, Testung und Einführung neuer Funktionen sowie die Erweiterung von i.s.h. med und SAP IS-H,
- auf Entwicklungsebene: Aktive Begleitung von Implementierungsprojekten und
- die Zusammenarbeit mit externen Beratern.
Abgeschlossenes Studium der Medizininformatik oder Informatik
Neben der Weiterbildung und praktischen Erfahrung im Bereich i.s.h.med und SAP IS-H sollte der studierte Medizininformatiker oder die Informatikerin Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse zu medizinischen Prozessen und medizinischer Dokumentation haben als auch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen.
Die Hamburger Headhunter haben mit dem TOP-Arbeitgeber aus Bayern bereits sehr gute Erfahrungen bei vergangenen und erfolgreich abgeschlossenen Personalsuchen – auch die vermittelten Kandidatinnen zeigten sich über den Bewerbungsprozess und die umfangreichen Leistungen des Krankenhauses begeistert. Alle Kandidaten, die die Kontrast Personalberatung gefunden hat, sind dort immer noch angestellt und haben sogar Karriere gemacht.
Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Denn nicht nur eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung sowie die Garantie eines sicheren und zugleich abwechslungsreichen Arbeitsplatzes stechen bei den Sozialleistungen des Maximalversorgers heraus, sondern vor allem die umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebote, die Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der unbefristete Arbeitsvertrag sowie weitere attraktive Zusatzleistungen sind überzeugende Gründe eines Arbeitgeberwechsels.
Die Personalberater Gesundheitswesen der Kontrast Consulting GmbH bieten seit 1993 vertrauensvolle Direktansprache qualifizierter Kandidaten und Hochschulabsolventen für besondere Berufe: Ingenieur, IT-Techniker, IT-Leiter, IT-Software-Informatiker, IT-Projektleiter, Softwareentwickler, IT-Administrator, Informatiker, Medizininformatiker, Wirtschaftsinformatiker, Anwendungsentwickler und Helpdesk-Spezialisten im deutschsprachigen Raum über alle Branchen hinaus
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Headhunter ermöglicht Wirtschaftsingenieuren sicheren Berufsstart – Stellenangebot Einkauf IT-EDV Großkrankenhaus in Niedersachsen
Attraktiver Start in das Berufsleben
Der gesuchte Wirtschaftsingenieur wird in der Abteilung Zentraleinkauf und dem Geschäftsbereich Logistik an einem modernen Arbeitsplatz tätig sein und einen attraktiven Start in das Berufsleben ermöglicht. Folgende interessante Aufgaben werden in einem kleinen Team bearbeitet:
- Die Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für IT/ EDV,
- die Betreuung von Ausschreibungen im Sachgebiet IT/ EDV gemäß, Vergaberecht.
- das Vertrags- und Lieferantenmanagement sowie
- das Leistungscontrolling einzelner Ausschreibungen.
Kernziel dieser neu geschaffenen Abteilung wird die zentralisierte Beschaffung für IT-Hard- und Software und IT-Dienstleitungen sein.
Studienkenntnisse im Vergaberecht
Grundvoraussetzung einer erfolgreichen Einstellung ist ein abgeschlossenes Master-Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik mit Studieninhalt Vergaberecht, Studien-Kenntnisse im Vergaberecht und im IT-Vergaberecht (z.B. EVB-IT-Verträge), IT-Affinität: SAP-MM, MS-Office – idealerweise SAP-SRM – sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Chance, das Sachgebiet mit zu entwickeln
Das Krankenhaus der Maximalversorgung in Niedersachsen bietet einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, und eine Chance das Sachgebiet Einkauf EDV / IT in der Abteilung aufzubauen und mit zu entwickeln.
Eine attraktive Stelle – mit einer Vergütung nach TV-L -, und der perfekte Beginn seine Karriere zu beginnen.
Kostenfreie Betreuung und Bewerberhotline
Die Hamburger Headhunter übernehmen das gesamte Bewerbermanagement sowie die Kommunikation zwischen Auftraggeber und Kandidaten. Für die Bewerber sind die gesamten Dienstleistungen selbstverständlich kostenfrei – die Personalberater stehen für Fragen zu weiteren Details der Stelle und zum Bewerbungsvorgang telefonisch zur Verfügung.
Die Personalberater Gesundheitswesen der Kontrast Consulting GmbH bieten seit 1993 vertrauensvolle Direktansprache qualifizierter Kandidaten und Hochschulabsolventen für besondere Berufe: Ingenieur, IT-Techniker, IT-Leiter, IT-Software-Informatiker, IT-Projektleiter, Softwareentwickler, IT-Administrator und Helpdesk-Spezialist im deutschsprachigen Raum über alle Branchen hinaus.
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Kontrast Personalberatung mit gelungenem Headhunting 2018 – Erfolgreiche Besetzungen von Schlüsselpositionen in der IT/EDV, im Sales und im Tourismus
Das vergangene Jahr bestätigt die professionelle und seriöse Arbeit der Personalberater: Alle Mandate wurden zeitnah zur vollsten Zufriedenheit der Kunden mit Kandidatinnen bedient, die
- ausreichend qualifiziert waren,
- ein passgenaues Fähigkeitsprofil für die Stelle hatten,
- durch soziale Kompetenz überzeugten.
4 Kandidaten je ausgeschriebener Stelle
Durch die Unterstützung der Hamburger Anfang 2018 wurden knapp 90 Prozent der vakanten Stellen durch qualifiziertes Personal erfolgreich besetzt. Bemerkenswert – für jede Stelle wurden im Durchschnitt 4 passende Kandidaten bei den Auftraggebern vorgestellt. Damit liegen die Headhunter-Experten über den vom BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater) empfohlenen Standardwert von 3 Kandidaten zur Auswahl je Vakanz.
Erfolge in allen Berufsgruppen
Überaus erfolgreich zeigten sich die Hamburger in der Tourismusbranche, wo durch vertrauensvolle Direktansprache qualifizierte Kandidaten für Schlüsselpositionen wie Hotelmanager, Guest Relation Managerinnen, Tourismuskauffrauen, Reiseverkehrsmänner, Reisebüroleiterinnen gefunden wurden – sowohl im Sales- und Service-Bereich als auch im Eventbereich für das In- und Ausland.
Die erfolgreiche Suche nach Fach- und Führungskräften beschränkt sich aber nicht nur auf die Reisebranche, sondern gerade im Hinblick der Digitalisierung 4.0 im deutschen Mittelstand wird die Expertise der Kontrast Personalberatung bei der Rekrutierung von IT-Ingenieuren, EDV-Administratoren, IT-Projektleitern und Softwareentwicklern gesucht.
Schlagkraft des Headhunters Gesundheitswesen
Die Hamburger haben nicht nur bei diesen Personalsuchen gezeigt, dass Headhunter mit einem festangestellten Team qualitativ und quantitativ bessere Erfolge und vor allem Kandidatinnen erbringen als Anzeigenmarketing oder freiberufliche Recruiter.
Das eigene Netzwerk, die fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberater und Headhunter und die langjährige Erfahrung in nahezu allen Branchen sind die Schlüsselkriterien der Kontrast Consulting GmbH für eine erfolgreiche Personalsuche.
Qualifizierte Kandidaten suchen weiterhin
Die von den Personalberatern direkt angesprochenen Kandidaten, ausreichend qualifiziert, aber nicht von unseren Mandatsträgern eingestellt, suchen weiter nach attraktiven Stellen. Sie zeigten sich vor allem von der Professionalität und Verschwiegenheit der Kontrast Consulting GmbH begeistert und wollen beim nächsten Search-Auftrag sofort wieder angesprochen werden. Der Kandidatenpool der Personalberater aus Hamburg ist gefüllt mit qualifizierten und wechselbereiten Kandidaten für Schlüssel- und Leitungspositionen aus dem IT-Bereich, dem Gesundheitswesen und der Tourismusbranche.
Neue Mandanten / Arbeitgeber prüfen aktuell eine Zusammenarbeit im Bereich der Personalsuche mit dem Hamburger Personalberater.
Die Personalberater-Experten der Kontrast Consulting GmbH helfen bei der Suche nach Geschäftsführern, Führungskräften, Abteilungsleitungen und anderen Schlüsselpositionen im deutschsprachigen Raum und bieten vertrauensvolle Direktansprache qualifizierter Kandidaten aus nahezu allen Branchen und für jedes Berufsbild. Das Team aus Hamburg, gegründet 1993 und doppelt zertifiziert nach der DIN EN ISO 9001:2015, besteht aus den Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider sowie 10 fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberatern und Headhuntern.
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Headhunter Krankenhaus erfolgreich bei der Besetzung von Einkaufsmanager Position in Bayern – Neues Stellenangebot Einkauf IT/EDV in Norddeutschland
Aufgrund des Erfolges – hat sich im Gesundheitswesen schnell rumgesprochen – entschied sich ein Großkrankenhaus aus Niedersachsen für die Dienstleistungen der Hamburger Personalberater – wieder ist die große Expertise bei der Rekrutierung von qualitativ hochwertigen Kandidaten für eine TOP-Position im Bereich Einkauf gefordert: Eine „Sachgebietsleitung Einkauf EDV / IT“ im Zentraleinkauf wird gesucht.
Abteilung Zentraleinkauf und Logistik
Die gesuchte Sachgebietsleitung wird in der Abteilung Zentraleinkauf und dem Geschäftsbereich Logistik an einem modernen Arbeitsplatz eines großen Krankenhauses ein 3-köpfiges Team führen, dass
- die Vergabeverfahren für IT/EDV vorbereitet und durchführt,
- aktiv an der Optimierung der IT- und EDV-Prozesse im Zentraleinkauf mitarbeitet,
- sich um das Vertragsmanagement des Sachbereiches kümmert,
- die Lieferantenbetreuung, Datenpflege und Lieferantenbewertung vornimmt.
Für die unbefristete Führungsaufgabe in einer verantwortungsvollen Position und mit einer attraktiven Vergütung wird ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen benötigt. Die gesuchte Kandidatin sollte Erfahrung im Einkauf von IT-Hardware, IT-Software und IT-Leistungen sowie Kenntnisse im Vergaberecht und im IT-Vergaberecht vorweisen können. Vor allem aber eine hohe IT-Affinität – gerade hinsichtlich SAP-MM, MS-Office und idealerweise auch noch SAP-SRM – haben.
Chance, das Sachgebiet zu gestalten
Das Krankenhaus bietet dem gesuchten Einkaufsleiter einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, und eine Chance das Sachgebiet Einkauf EDV / IT in der Abteilung aufzubauen und zu gestalten.
Garantierte Verschwiegenheit und kostenfreie Betreuung
Darüber hinaus übernehmen die Hamburger Headhunter das gesamte Bewerbermanagement sowie die Kommunikation zwischen Auftraggeber und Kandidaten und garantieren den Bewerbern sowohl absolute Verschwiegenheit durch strenge Anwendung des geltenden Datenschutzrechts als auch kostenlose Betreuung. Die Kandidatin kann so durch die Hamburger sondieren lassen, ob die Stelle für sie überhaupt in Frage komme respektive seine Qualifikation ausreichend sei und erst bei Einverständnis werden die Unterlagen weitergeleitet.
Headhunter mit großer Expertise im Krankenhausmanagement
Nicht nur die große Expertise bei der Suche nach qualitativ hochwertigen Kandidaten für TOP-Positionen im Bereich Einkauf, sondern ebenso für besondere Berufe wie Medizinische Controller, QMBs, IT- und EDV-Leiter, Finanzmanager, Kaufmännische Leitungen, Verwaltungsleiter sowie Geschäftsführer, machen die Hamburger seit über 25 Jahren zu einem wichtigen Partner vieler Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen.
Die Personalberater Gesundheitswesen der Kontrast Consulting GmbH bieten seit 1993 vertrauensvolle Direktansprache qualifizierter Kandidaten für besondere Berufe bei Universitätskliniken, Maximalversorgern, Schwerpunkt-Krankenhäuser, MVZs, Praxis-Gruppen sowie großen Betreibergesellschaften aus dem Gesundheitswesen. Das Team aus Hamburg besteht aus den Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider sowie 10 fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberatern und Headhuntern. Die Hamburger übernehmen nur Suchauftrage für Stellen in Festanstellung und vermitteln keine Zeitarbeit.
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Personalberatung mit digitaler Lösung für eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung nach Hamburgischen Wohn- und Betreuungsqualitätsgesetz (HmbWBG)
Spezialist für Digitalisierung von Befragungen
Angesicht der großen Anzahl der Mitarbeiterinnen an verschiedenen Standorten kam nur eine digitale Lösung in Betracht, die die Hamburger Personalberater perfekt vorlegten – einen ähnlich komplexen Auftrag meisterten die Berater bereits bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts in Süddeutschland.
Hintergrund: Gemäß des § 14 Abs. 2 HmbWBG sind Pflegeheimbetreiber verpflichtet, „dass der Betreiber die Beschäftigten alle zwei Jahre in schriftlicher und anonymisierter Form auf Grundlage eines einheitlichen Erhebungsbogens zu ihrer Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen und den Möglichkeiten zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Arbeitsprozessen zu befragen und den Beschäftigten das Ergebnis mitzuteilen hat.“
Zwei Anforderungen – eine digitale Lösung – null Mehrkosten
Zusätzlich wollte die Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) Hamburg durch das Statistikamt Nord eine weitere Erhebung vornehmen – Gegenstand der Prüfung ist die Wirksamkeit der Maßnahmen zur Förderung der Leistungsfähigkeit sowie einer beschäftigten- und familienfreundlichen Arbeitsorganisation.
Auf Basis dieser Anforderungen entwickelten die Digitalisierungsspezialisten der Kontrast Personalberatung eine Mitarbeiterbefragung, die inhaltlich so strukturiert war, dass von der behördlichen Umfrage abgesehen werden konnte, weil eine inhaltliche Kombination erfolgte – mittels Online-Befragung, für jeden Mitarbeiter einfach zu bedienen und selbstverständlich auf der Grundlage der aktuellsten Datenschutzverordnung.
Zielorientierte Online-Befragung
Ziel der Mitarbeiterbefragung war es, wertvolle Informationen als Entscheidungsgrundlage zur Verbesserung der Personalführung, Personalentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zu gewinnen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Mitarbeitergewinnung zu erleichtern.
Die Erkenntnisse aus der Mitarbeiterbefragung waren so differenziert, dass die Pflegeholding gezielt Maßnahmen einleiten konnte, um Korrekturen im Unternehmen vorzunehmen, weiterhin eine beschäftigten- und familienfreundliche Arbeitsorganisation sicherzustellen sowie eine zielgerichtete Personalentwicklung zu betreiben.
Wie zufrieden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Umsetzung der Maßnahmen waren, wird sich bei der nächsten Online Mitarbeiterbefragung herausstellen – auch hier sind die Hamburger wieder mit ihrem Knowhow dabei. Darüber hinaus sind sie in der Lage, notwendigen Organisationsentwicklungsbedarf auch in der Umsetzung zu begleiten.
Das seit 1993 in Hamburg bestehende Unternehmen um die Geschäftsführer Dipl.-Psych. Annette Feist, Dipl.-Kfm. Ingo Scheider und das Team der akademisch ausgebildeten Personal- und Unternehmensberater unterstützt mit strukturierten Personal-, Organisations- und Prozessanalysen Unternehmen. Kontrast Consulting GmbH bietet seit Anbeginn auch Beratung zu Fragen des modernen Personalmanagements, Einführung von zeitgemäßen Personalentwicklungsstrukturen und Implementierung digitaler Personalinstrumente.
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TOP-Stellenangebot Salesmanagerin für die Bereiche Medizintechnik und Gesundheitswesen bei einem international agierendem Dienstleistungskonzern
Die Hamburger Personalberater haben bereits mehrfach qualifiziertem Vertriebspersonal den Schritte auf der Karriereleiter ermöglicht, denn die Kontrast Consulting GmbH ist seit 25 Jahren Experte bei der Suche nach passenden Key Account Managern, Kundenbetreuern, Sales Managern und Vertriebsingenieuren.
Aktuell unterstützen sie das Tochterunternehmens eines international agierenden und marktführenden Dienstleistungskonzerns aus Berlin, der für sein Vertriebsgebiet Hessen einen „Sales Manager Healthcare“ sucht. Der Fokus des Global-Players liegt dabei auf der digitalen Informations- und Dokumentationslogistik – der Vertrieb von digitalen Lösungen innerhalb der Healthcare Branche wird der Schwerpunkt des gesuchten Salesmanagers sein.
Qualifizierung und Beratung
Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise Erfahrungen in der Schnittstelle IT / Healthcare und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung für eine Bewerbung und nötig für die umfangreichen Aufgaben:
- Qualifizierung potenzieller Neukunden sowie eigenverantwortliche Betreuung der Bestandskunden,
- Beratung und Vorstellung des Produktportfolios sowie Einweisung in deren Handhabung,
- Angebotserstellung und vertragsabschlussorientierte Führung von Vertriebs- und Preisverhandlungen und
- Teilnahme an Messen, Kongressen und Fachveranstaltungen
Festanstellung mit Wachstumsperspektiven
Die anspruchsvolle und spannende Aufgabe im Vertrieb wird mit einem attraktiven Vergütungspaket mit Fixgehalt plus zusätzlichen erfolgsabhängigen Anteil und einen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellten Firmenwagen entlohnt. Die Möglichkeit der Home-Office-Nutzung, die unbefristete Festanstellung mit Wachstumsperspektiven sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vor allem die spannende und Anspruchsvolle Aufgabe im Vertreibe mit Ärzten, Kliniken und Unternehmen machen die Stelle besonders attraktiv.
Erfahrener RekrutierungspartnerMit den Headhuntern aus Hamburg, erfahrene Recruiter von Vertriebsprofis und Außendienstmitarbeitern, hat sich die Unternehmensgruppe einen starken Partner an die Seite geholt, der bei dieser speziellen Direktansprache unterstützt, qualifizierte Kandidaten zu finden. Gerade die Doppel-Expertise der Hamburger bei der Personalberatung in den Bereichen Vertrieb, Sales und Key Account als auch die 25jährige Erfahrung in der Personalsuche bei IT und Healthcare sind der ausschlagende Faktor für ein erfolgreiches Headhunting.
Die Headhunter-Experten der Kontrast Consulting GmbH helfen bei der Suche nach Geschäftsführern, Führungskräften, Abteilungsleitungen und anderen Schlüsselpositionen im deutschsprachigen Raum. Besonders in den Branchen High Technologie, IT-Technologie, Software und Ingenieurswesen ist der zweifach zertifizierter Personalberater aus Hamburg seit 25 Jahren bei der Personalrekrutierung von Fach- und Führungskräften erfolgreich. Das Team des Unternehmens, gegründet 1993 in Hamburg, besteht aus den Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider sowie 10 fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberatern und Headhuntern.
Kontrast Personalberatung GmbH
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20097 Hamburg
Telefon: +49 (40) 7679305-0
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https://www.kontrast-gmbh.de
Geschäftsführer
Telefon: +49 (40) 7679305-0
Fax: +49 (40) 7679305-41
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Strategische Neuausrichtung eines renommierten IT-Systemhauses durch Kontrast Consulting GmbH – Wachstumsphase erfolgreich gemeistert
Dipl.-Kfm. Ingo Scheider, Geschäftsführer der Kontrast Consulting GmbH, definierte mit den Geschäftsführern und Abteilungsleitungen des Hauses die Marschrichtung:
- Definition der Unternehmensziele
- Definition einer klaren Markt- und Produktstrategie
- Business-Plan in den Griff bekommen
- Vertriebsplanung meistern
- Prioritäten und Ressourcen abstimmen
- Verbesserung des Employer Brandings
Statuserhebung
Vorbefragungen der Führungskräfte, Stärken-Schwächen- und Standort-Analyse, Feedback-Gruppenprozesse sind ebenso wichtige Werkzeuge im Vorfeld eines Umstrukturierungsprozesses, wie die Erstellung eines differenzierten Maßnamen- und Aktionsplans.
In kompakten Workshops wurden erste Maßnahmen geplant und beschlossen – die Ergebnisse lassen nicht lange auf sich warten: Der Plan, durch einen Umzug in neue Räumlichkeiten, die Organisations- und Leistungsstruktur zu erneuern und zu verbessern, wurde erfolgreich gemeistert und von den Mitarbeitern positiv aufgenommen.
Beginn des Unternehmenswachstums
Dies war nur der Startschuss des kompletten Changes des Unternehmens, denn es folgte der Aufbau einer Key-Account-Abteilung, um das Ziel „Aufbau weiterer und neuer Vertriebswege“ voranzutreiben, neue Märkte wurden definiert und Vermarktung neuer Produkte und Dienstleistungen in Angriff genommen.
Die Wirkung war sofort spürbar, trotz der schnellen und intensiven Beratung – eine Spezialität der Kontrast Consulting, wodurch sie sich von anderen Beratungsunternehmungen unterscheidet – und wegen des Coachings einzelner Mitarbeiter. Das ganzheitliche Organisations- und Entwicklungsprojekt erzielte unmittelbar messbare substantielle Ergebnisse.
Ganzheitliche Organisationsentwicklung
Der Auftrag ist noch nicht beendet, denn es wird weiter an den Zielen gefeilt, zum einen die Führungskräfte weiterzuentwickeln, die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung zu verbessern, neue Mitarbeiter durch optimiertes Employer Branding zu gewinnen als auch die Zusammenarbeit in der Managementebene und das interdisziplinäre Zusammenspiel einzelner Organisationseinheiten weiter zu optimieren.
Beratung und Entwicklung aus einer Hand
Personalberatung bedeutet für die Hamburger nicht „blinde“ und langatmige theoretische Management Beratung, sondern individuell spezifizierte und für das jeweilige Unternehmen passende Umsetzungsberatung und aktives Change Management. Mit diesem Fokus haben die Kontrast Personalberater schon viele Veränderungsprojekte kontrastreich und mit Sofortwirkungen umgesetzt.
Gerade in der IT/EDV-Branche hilft den zweifachzertifizierten Hamburgern eine spezielle Doppelexpertise: Einerseits ist die Personalberatung seit Jahren für Systemhäuser, Softwareanbieter und Softwareunternehmen tätig und andererseits sind die Personalberater besonders erfolgreich bei der Suche nach IT-Leitern, IT-Software-Informatikern, IT-Projektleitern, Softwareentwicklern, IT-Administratoren und Helpdesk-Spezialisten im deutschsprachigen Raum.
So ist es nicht verwunderlich, dass IT-Unternehmen vermehrt – aufgrund von Mandanten-Empfehlungen auf die Erfahrung der Kontrast Consulting GmbH zurückgreifen.
Im Bereich Personalberatung und Change Management begleitet ein vielseitiges und erfahrenes Team, bestehend aus 10 fest angestellten und akademisch ausgebildeten Beratern und Coaches, Mandanten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss eines Entwicklungsprojektes. Dabei fokussieren sich die Experten auf die Entwicklung einzelner Personen, Teams sowie der dazu notwendigen Organisationsprozesse. Als Ergebnis solcher Veränderungen, ist in der Regel die Wettbewerbsfähigkeit verbessert, die Kundennähe gesteigert und das Teamwork sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit optimiert worden. Das Unternehmen wurde 1993 von den beiden Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider gegründet.
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