Autor: Firma ISGUS
IMPULS Spezial: Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) (Webinar | Online)

IMPULS Spezial: Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) (Webinar | Online)

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Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) ist omnipräsent und soll speziell Arbeitnehmer entlasten. Ab dem 01. Januar 2023 tritt die eAU vollumfänglich in Kraft und auch die Krankenkassen übermitteln die AU-Daten elektronisch an die Arbeitgeber. 

ISGUS bietet Ihnen die optimale Lösung für die eAU!

Das ZEUS® Workforce Management von ISGUS ermöglicht Ihnen einen zuverlässigen und reibungslosen Prozess mit den Handling der eAU. Schaffen Sie Transparenz & Effizienz mit mit ZEUS® und digitalisieren Sie Ihren HR-Bereich. 

Eventdatum: Donnerstag, 20. Oktober 2022 10:00 – 10:30

Eventort: Online

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Oberdorfstr. 18-22
78054 Villingen-Schwenningen
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Immer auf dem Laufenden im Bereich Kommunen und Anstalt des öffentlichen Rechts » Teilnahme am DATEV Anwenderforum

Immer auf dem Laufenden im Bereich Kommunen und Anstalt des öffentlichen Rechts » Teilnahme am DATEV Anwenderforum

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Immer "auf dem Laufenden" zu bleiben ist wichtig, um bei aktuellem Geschehen mitwirken zu können. Gerade im Bereich von Kommunen, Ämtern und Anstalten des öffentlichen Rechts dreht das Rad sehr schnell und Neuigkeiten und Veränderungen treten ein. Besonders in diesem Sektor ist es unumgänglich sich mit seinen Partnern auszutauschen und sich Informationen einzuholen oder zu erneuern.

Aus diesem Anlass nimmt die ISGUS GmbH am 16. DATEV Anwenderforum für den Public Sector teil. Das Event findet statt am 22. und 23. September in Köln. Als langjähriger Partner der DATEV kann ISGUS seinen Kunden so noch tiefer unter die Arme greifen, wenn es um das Thema Schnittstelle zum Lohnprogramm geht. Beim Meet&Greet treten unsere Berater in direkten Kontakt mit Kommunen und Ämtern und können so im direkten Austausch agieren. Bei einer Mischung aus Fachvorträgen und Smalltalk, bietet das Forum den idealen Gedankenaustausch, sich über aktuelle Themen für Kommunen, öffentliche Unternehmen und sonstige Betriebe der öffentlichen Hand zu informieren und zu unterhalten. Explizit werden Themen behandelt wie „Neuerungen in den DATEV-Softwarelösungen“ oder „Digitale Workflows in der Finanzbuchführung“.

Für eine starke Zusammenarbeit mit der DATEV bieten ISGUS Lösungen rund um das Thema Workforce Management modernste Mechanismen zum individuellen und automatischen Datenaustausch mit Lohnabrechnungssystemen, Rechenzentren, Personalinformationssystemen und ERP/WWS-Lösungen.

Melden auch Sie sich gleich an!
Weitere Infos und die vollständige AGENDA zum Forum finden Sie hier:16. DATEV-Anwenderforum für den Public Sector

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Workforce Management ᐅ im öffentlichen Dienst

Workforce Management ᐅ im öffentlichen Dienst

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Für die zu­kunfts­ori­en­tier­te Aus­rich­tung im öf­fent­li­chen Dienst sind der in­di­vi­du­el­le Ein­satz fle­xi­bler und mo­ti­va­ti­ons­för­dern­der Ar­beits­zei­ten, in Ver­bin­dung mit kla­rer Stra­te­gie- und Kos­ten­pla­nung, ent­schei­dend. Durch die stän­di­ge Wei­ter­ent­wick­lung der ZEUS® Zeit­er­fas­sung haben wir eine dau­er­haf­te und er­folg­rei­che Be­zie­hung zu un­se­ren An­wen­dern. Mehr als 2.500 Installationen und Projekte bei Behörden auf Bundes- und Landesebene, in Kommunen und städtischen Versorgungsbetrieben zeigen unsere Erfahrung und Zuverlässigkeit, wenn es um eine erfolgreiche Einführung der Zeitwirtschaft, um die Umsetzung der Doppik oder um die Zutrittssicherung für Schulen, Ämter und öffentliche Gebäude geht.

Die passende Workforce Management Software ermöglicht es Ihrer Behörde, Ihre Personaleinsatzplanung flexibel an den tatsächlichen Bedarf anzupassen. Nur wer seinen Personaleinsatz optimiert und an seinen tatsächlichen Bedarf anpasst schafft es, Leerlaufzeiten oder kostenspielige Überstunden zu vermeiden und optimal zu wirtschaften.

Mit unseren Workforce Management Modulen sorgen wir für die bedarfsoptimierte Steuerung Ihres Personals und schaffen es, Arbeitsanfall und Arbeitszeiten sinnvoll miteinander in Einklang zu bringen – ökonomisch wertvoll und anwenderfreundlich bedienbar. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Themen, die wir mit unseren Softwarelösungen abdecken.

Für die Digitalisierung im öffentlichen Dienst sind Lösungen gefragt, die die komplexen Anforderungen aus TVöD und der individuellen Dienstvereinbarungen effizient umsetzen. Eine moderne Zeitwirtschaft schafft nachhaltige Entlastung durch digitale Workflows für die papierlose Fehlzeitverwaltung, Korrekturen an Buchungen und Zeitkonten, bis zum Dienstreiseantrag und der digitalen Reisekostenerfassung.

KNOW-HOW UND PRODUKTQUALITÄT FÜR DEN BEHÖRDENBEREICH – ZEITERFASSUNG IM ÖFFENTLICHEN DIENST

 

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DER ZEIT VORAUS MIT WORKFORCE MANAGEMENT VON ISGUS (Webinar | Online)

DER ZEIT VORAUS MIT WORKFORCE MANAGEMENT VON ISGUS (Webinar | Online)

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DER ZEIT VORAUS MIT WORKFORCE MANAGEMENT VON ISGUS

Das digitale ZEUS® Workforce Management von ISGUS bringt die Digitalisierung in Ihr Unternehmen. Digitalisierung schafft Transparenz in Ihrem Unternehmen und hilft Prozesse effizient zu gestalten und diese zu schmälern. Die Modularität des ZEUS® Workforce Management ermöglicht Ihnen die passgenaue Lösung für Ihre Bedürfnisse. Dank der mobilen ZEUS® mobile App haben Sie Ihr Workforce Management jederzeit dabei und können im eigenen Rechenzentrum von ISGUS Ihre Gesamtlösung als SaaS-Lösung hosten.

Erleben Sie digitales Workforce Management von ISGUS live in unseren IMPULS Digital Seminaren!

 

  • Zeiterfassung & Zutrittskontrolle 
  • Personaleinsatzplanung & Betriebsdatenerfassung
  • Mobile App & Software as a Service

 

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WIR FREUEN UNS AUF IHRE TEILNAHME!

Eventdatum: Donnerstag, 17. November 2022 10:00 – 10:45

Eventort: Online

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POWER OF WORKFORCE MANAGEMENT (Webinar | Online)

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POWER OF WORKFORCE MANAGEMENT

Digitalisieren Sie Ihre Prozesse mit dem ZEUS® Workforce Management von ISGUS und profitieren Sie von gesteigerter Produktivität in allen Bereichen. Das optimale Interagieren aller Module des ZEUS® Workforce Management schafft Transparenz & Effizienz in Ihrem Unternehmen. Mit ZEUS® mobile haben Sie Ihr Workforce Management immer dabei und können Ihre Gesamtlösung im eigenen Rechenzentrum von ISGUS als ZEUS® SaaS-Lösung hosten.

In unserem kostenlosen Online Seminar erleben Sie digitales Workforce Management von ISGUS live!

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Eventdatum: Donnerstag, 13. Oktober 2022 10:00 – 10:45

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Zutrittskontrollen von ISGUS machen das Leben leichter

Zutrittskontrollen von ISGUS machen das Leben leichter

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Durchgängiges Sicherheitskonzept sorgt für ein reibungsloses Gebäudemanagement

Ein Gebäudemanager hat viele Bereiche im Blick. Technik, Infrastruktur, Verwaltung und Flächenmanagement – alles will geregelt sein. Die Verantwortung ist groß. Schließlich muss die Sicherheit für Gebäude, Besucher und Mitarbeiter zu jeder Zeit gewährleistet sein und gleichzeitig den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Dies lässt sich nur mit einem durchdachten Sicherheitskonzept bewältigen und braucht digitale Unterstützung.

Ein wesentlicher Faktor in puncto Gebäudesicherheit ist eine zuverlässige Zutrittskontrolle. Die von ISGUS entwickelte ZEUS® Zutrittskontrolle minimiert das Risiko von Vandalismus oder Diebstahl und schützt sensible Daten. Eine softwarebasierte Zutrittskontrolle oder digitale Schließtechniken sind aus diesem Grund sowohl in Unternehmen wie auch in öffentlichen Gebäuden unumgänglich. Je nach Gebäude, Sicherheitslevel und Organisationsstruktur liefert ISGUS verschiedene Optionen, um ein Gebäude optimal zu sichern.

Individuelle Zutrittsprofile

Oftmals sind verschiedene Firmen in einem Gebäude untergebracht oder der Besuchsverkehr ist so groß, dass der Zugang zu bestimmten Bereichen oder Räumen und ganze Gebäudekomplexe eindeutig zugeordnet werden müssen. Welchem Mitarbeiter oder welcher Mitarbeiterin welche Nutzerrechte zugewiesen werden, kann über einen elektronischen Schließplan fachmännisch geregelt werden. Mit der Software können ganze Zutrittsprofile erstellt, kurzfristig angelegt und verwaltet werden. Bei einem Personalwechsel kann das Zutrittsprofil ohne Aufwand an den Nachfolger oder die Nachfolgerin übertragen werden. Die Zentrale behält immer die Oberhand und kann zu jeder Zeit die Zugangsberechtigungen einsehen und steuern. Alle Vorgänge werden im elektronischen Schließplan dokumentiert. Das sorgt für klare Verhältnisse.

Offline-Zutrittskontrolle

Nicht jedes Gebäude oder bauliche Gegebenheit ist für eine verkabelte Version der Zutrittskontrolle geeignet. Manchmal brauchen die Zutrittsleser „harte Bandagen“, um sie vor Gewalteinwirkung zu schützen. Ein anderes Mal steht das Design im Vordergrund und passt sich unauffällig an das Umfeld an. Unabhängig von den verschiedenen Anforderungen bieten alle Varianten der offline ZEUS® Zutrittskontrolle die Kombination aus Zutrittsleser und digitalem Schließsystem wie das ZEUS® keyless. Funktechnik macht es möglich, dass jede in sich geschlossene Schließeinheit, bestehend aus Schließzylinder, SmartHandles und Beschlagleser, über einen Transponder übertragen und validiert wird. Hierzu benötigt man nur einen Ausweis oder einen Transponder, welcher gleichzeitig als Zeiterfassungsgerät fungiert.

Doppelte Sicherheit und Alarmstufe rot

Biometrische Verifikation via Fingerabdruck in Verbindung mit einer zusätzlichen PIN-Eingabe über einen Transponder sichert den Zutritt in ein Gebäude oder einen Raum doppelt ab. Für unliebsame Besucher ist definitiv kein Durchkommen in besonders geschützte Bereiche. Darüber hinaus lassen sich hochsensible Alarmsignale installieren, die bei ungewünschtem Zutritt oder Notöffnung die Zutrittskontrollzentrale oder den Gebäudemanager informieren. Keine Panik, wenn Tür und Tor sich nicht öffnen lassen, denn über einen Panik-PIN bekommen der Sicherheitsdienst oder der Gebäudemanager eine direkte Nachricht per SMS auf das Handy.

Alles unter Kontrolle – ZEUS® Sicherheitsmonitor

Auf dem ZEUS® Sicherheitsmonitor laufen alle Fäden zusammen. Hier werden verschiedene Sicherheitsbereiche auf einem Gebäudeplan abgebildet. Für den Gebäudemanager ein erheblicher Vorteil, denn hiermit kann er verschiedene Datenpunkte wie Türen, Fenster, Schlösser und Kameras miteinander verknüpfen und auf einem Dashboard übersichtlich abbilden. Eine Türe, die nicht richtig geschlossen wurde, ein Tor, das klemmt, eine düstere Ecke, welche von unliebsamen Bewohnern heimgesucht wird, sind nun schnell identifiziert und die Sicherheitsmängel können sofort behoben werden.

MEHR ZUM THEMA ZUTRITT UND SICHERHEIT FÜR IHRE MITARBEITER, DATEN UND GEBÄUDE 

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Transformation in die neue Arbeitswelt » Die Arbeitswelt 4.0 bringt Veränderungen mit sich

Transformation in die neue Arbeitswelt » Die Arbeitswelt 4.0 bringt Veränderungen mit sich

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Während der Anteil älterer Menschen an der Bevölkerung in Deutschland stetig steigt, sinkt die Anzahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter kontinuierlich. Das statistische Bundesamt rechnet mit einem Anstieg der Menschen über 67 Jahren von 15,9 Millionen im Jahr 2018 bis auf 21 Millionen im Jahr 2039. Die Schere zwischen der älteren Gruppe und der erwerbsfähigen Bevölkerung geht deutlich auseinander. Von 51,8 Millionen wird sich die Zahl bis 2035 auf ca. 46 Millionen einpendeln. Ohne eine Zuwanderung würde die Zahl sich noch drastischer entwickeln.

Arbeitswelt 4.0

Klare Szenarien stehen im Raum. Unternehmen aus allen Branchen und Bereichen werden mit dem Engpass Mensch als Ressource zu kämpfen haben. Gleichzeitig nehmen Digitalisierung, Globalisierung und Individualisierung in einer veränderten Arbeitswelt einen immer höheren Stellenwert ein. Unter dem Begriff Arbeit 4.0 sind die Themen Flexibilität, Mobilität, agile Organisationsstrukturen sowie die Vernetzung von Mensch und Maschine bei der Personalplanung ganz vorne mit dabei. Nur smarte IT-Lösungen können schwachen Personalstrukturen und neuen Arbeitsmethoden entgegenwirken.

Digitale Personaleinsatzplanung

Intelligente Software-Lösungen verknüpfen drei wesentliche Faktoren für die Personaleinsatzplanung miteinander: Quantität, Qualität und Zeit. Die Software-Module ZEUS® Personaleinsatzplanung und ZEUS® Zeiterfassung von ISGUS wurden für die Optimierung der Personaleinsatzplanung entwickelt und unterstützen Unternehmen bei der Optimierung der Personalstärke nach Bedarf, Qualifikation und nach Verfügbarkeit. Die Software ist so konzipiert, dass gleichzeitig Zu- und Abgänge sowie die Qualifikation und die Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter einem zeitlichen Aspekt berücksichtigt werden. Analysen sind ein weiterer Vorteil, welcher der Optimierung der Personaleinsatzplanung dient. Die Ergebnisse zeigen eine eindeutige Handlungsempfehlung, aus der entsprechende Maßnahmen abgeleitet werden können.

Transformation in die neue Arbeitswelt

Die Arbeitswelt 4.0 bringt Veränderungen mit sich. Interne Prozesse, Organisationsstrukturen und die Qualifizierung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen werden sich einem Wandel unterziehen. Neue Arbeitsformen kommen ins Spiel. Agiles Arbeiten, Design Thinking, Scrum, Holacracy sollen das selbstbestimmte Arbeiten und einen höheren Output fördern. Einmal implementiert, wirken sich diese Methodiken positiv auf die Effizienz und Produktivität aus. Für die Unternehmen kein Leichtes, denn dies bedeutet „Operieren am offenen Herz“. Die Entwicklung und Implementierung von neuen Abläufen müssen während des laufenden Geschäftsbetriebs Schritt für Schritt umgesetzt werden. Eine professionelle Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung wie ZEUS® von ISGUS sind dabei unabdingbar, um die Transformation erfolgreich umzusetzen. Das ausgeklügelte System setzt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entsprechend ihrer Qualifikation exakt dort ein, wo sie benötigt werden. Schwankungen, kurzfristige Änderungen und zu hohe oder zu niedrige Auslastungen können damit abgefangen werden.

Qualifikation von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen

Ein wesentlicher Punkt bei der Bewältigung schwacher Personalstrukturen ist das Thema Qualifizierung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Das Personal muss den zukünftigen Aufgaben gewachsen sein. Mangelnde Qualifizierungen können die Qualität der Leistung und die Abläufe massiv behindern. Eine Schwäche, die moderne Unternehmen sich nicht leisten können. Auch hierbei sind die intelligenten IT-Lösungen von ISGUS gefragt. Smarte Analysetools geben den Blick frei für individuellen Qualifizierungsbedarf, aus dem jeweilige Weiterbildungsmaßnahmen abgeleitet werden. Neben dem wirtschaftlichen Faktor kommt eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hinzu. Schließlich führen ein gutes Betriebsklima, Motivation und Loyalität zu einem optimalen Ergebnis.

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Zeit ist Geld » Arbeitskosten in Deutschland rund 30% über dem EU-Durchschnitt

Zeit ist Geld » Arbeitskosten in Deutschland rund 30% über dem EU-Durchschnitt

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Laut Statistik des deutschen Bundesamtes lag im Jahr 2021 in Deutschland der durchschnittliche Arbeitslohn bei 37,30 Euro pro Arbeitsstunde, in der Industrie bei 41,90 Euro. Die Arbeitskosten setzen sich aus zwei Bestandteilen zusammen: den Bruttoverdiensten und den Lohnnebenkosten. Damit nimmt Deutschland im EU-Vergleich den vierthöchsten Platz im verarbeitenden Gewerbe ein. Kosten, mit denen deutsche Industrieunternehmen hart kalkulieren müssen, um mit konkurrierenden Unternehmen aus dem Ausland mithalten zu können. Hier zählen jeder Cent und jede Arbeitsstunde. Damit teure Arbeitsstunden nicht ungenutzt verstreichen, bedarf es eines intelligenten Zeitwirtschaftssystems, welches das Zeitmanagement im Griff hat.

Kostenfalle ohne optimale Personalplanung und Zeitmanagement

In Zeiten, in denen Material- und Energiekosten durch die Decke gehen, müssen Unternehmen noch stärker auf ihre Personalkosten achten. Die Verschwendung kostenintensiver Arbeitsstunden aufgrund mangelhafter Prozesse ist nicht tragbar. Die Möglichkeit, manuell diese Prozesse optimal zu steuern und abzubilden, ist selbst bei einer geringen Mitarbeiterzahl rasch erschöpft. So präzise wie ein Uhrwerk müssen Personalplanung und Zeitmanagement ineinandergreifen. An dieser Stelle übernehmen IT-gestützte Zeitwirtschaftssystem wie das von ISGUS entwickelte ZEUS® Workforce Management die Regie. Die Softwarelösungen bringen gesetzliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben mit individuellen Zeitkonten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zusammen. Bereits die automatisierte Erfassung der Arbeitszeiten über ein Terminal, Tablet oder PC und der ZEUS® App verringert den Arbeitsaufwand für Personaler um ein Vielfaches.

Daten, Fakten, Analysen

Oft lässt sich das „Bottle Leck“ in einem Unternehmen nicht eindeutig identifizieren. An welcher Stelle kostbare Arbeitszeit verrinnt, kann nur mit einem smarten Datenanalyse-Tool transparent abgebildet werden. Fundierte Auswertungen mit eindeutigen Daten und Kennzahlen schaffen die nötige Transparenz, um unliebsame Kostenfresser zu identifizieren und zu stoppen. Die Vorteile des schnellen Zugriffs auf alle relevanten Daten in Echtzeit liegen klar auf der Hand und ziehen sich durch alle Abteilungen, von der Geschäftsleitung bis zum Schichtarbeiter. Kurze Wege und anschauliche Prozesse sparen Zeit und damit Geld. Die Einsparungen, die in System wie das ZEUS® Workflow Management erbringt, schlagen sich am Ende des Jahres positiv in der Bilanz nieder.

Personalengpässe – das muss nicht sein!

Krankheitstage sind allen Unternehmen ein Dorn im Auge. Und doch ist es nun einmal menschlich, dass Menschen erkranken und ihrer Arbeit nicht nachgehen können. Zum Glück können Unternehmen durch den Einsatz von smarten Softwarelösungen wie das ZEUS® Workforce Management auch kurzfristige Planänderungen abfedern. Verlorene Arbeitsstunden – das muss nicht sein. Modernste IT-Technologien machen es möglich, dass verschiedene Ressourcen wie Maschinen, Fahrzeuge und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schnell und flexibel eingeplant werden können. Durch den Zugriff aller Beteiligten auf aktuelle Daten und Ereignisse unabhängig vom Standort sind spontane Änderungen und sogar ein eigenständischer Schichttausch möglich. Personalengpässe lassen sich kurzfristig beheben und Lücken schnell füllen. Grandios, was ein Personalmanagementsystem zur Reduzierung von Arbeitszeitausfällen leistet.

Industrieland Deutschland

Trotz Angleichung aller Mitgliedsstaaten der Europäischen Union gibt es laut der deutschen Bundesstatistik immer noch ein erhebliches Gefälle im Arbeitskostenniveau der verschiedenen Länder. Dänemark führt sowohl in den verarbeitenden Gewerben als auch in den wirtschaftlichen Dienstleistungen mit einem durchschnittlichen Arbeitsstundenlohn von 48,30 Euro die Liste an, gefolgt von Belgien, Schweden und Deutschland. Italien, Spanien und Slowenien reihen sich mit 20,80 Euro bis 28,50 Euro im mittleren Lohngefüge ein, während Rumänien und Bulgarien mit 8,20 Euro und 6,80 Euro das Schlusslicht bilden. Die Herausforderungen, welche hohe Personalkosten mit sich bringen, werden für deutsche Unternehmen auch in naher Zukunft nicht geringer. Umso wichtiger ist es, der Ressource Mensch eine hohe Priorität einzuräumen und diese effizient einzusetzen.

Die Nutzung eines Systems wie das ZEUS® Workflow Management gewinnt daher in Zukunft immer stärker an Bedeutung und wird für alle Unternehmen ein „Must have“. 

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ISGUS gewinnt den LEA Mittelstandspreis 2022

ISGUS gewinnt den LEA Mittelstandspreis 2022

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Die ISGUS GmbH wurde im Rahmen des LEA Mittelstandspreises für herausragendes gesellschaftliches Engagement ausgezeichnet. Hierfür wurde ISGUS im Rahmen des Mitteslstandspreises für soziale Verantwortung in Baden-Württemberg durch die Caritas, die Diakonie und das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg mit der Urkunde „Sozial engagiert 2022“ ausgezeichnet. Seit dem Jahr 2007 werden Unternehmen geehrt, welche sich für transparente und verantwortungsvolle Lieferketten, regionales Engagement, Klimaschutz und eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik einsetzen. 

Im Jahr 2022 erhält ISGUS bereits zu elften Mal die Urkunde als sozial engagiertes Unternehmen in der Kategorie III, für Unternehmen zwischen 150- 500 Mitarbeiter. Das regelmäßige Engegement für die Vesperkirche in Schwenningen, sowie die Pro-Kids Stiftung leistet bereits seit vielen Jahren einen wichtigen Beitrag zum Wohl der Menschen vor Ort. 

LEA – Leistung, Engagement und Anerkennung – sind die Werte, welche im Mittelpunkt bei der Verleihung, für welche sich mittelständische Unternehmen aus Baden-Württemberg bewerben können, stehen. Die horchrangigen Jury, welche sich aus Fach-, Wirtschafts- und Medienexperten zusammensetzt, achtet innerhalb der Auszeichnung besonders auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung im Sinne der Corporate Social Responsibility (CSR). ISGUS freut sich über die erneute Auszeichung in Jahr 2022 und freut sich auf eine erneute Teilnahme im Jahr 2023.

 

 

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Elektronische Zutrittskontrolle und Besucherverwaltung für » Banken & Versicherungen

Elektronische Zutrittskontrolle und Besucherverwaltung für » Banken & Versicherungen

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Banken und Versicherungen setzen Ihren Schwerpunkt meist auf Zutrittskontrolle. Der Publikumsverkehr und die internen Bereiche müssen voneinander getrennt werden. Daher ist es sinnvoll, nicht öffentliche Bereiche vor unbefugtem Zutritt zu schützen. Die ZEUS® Zutrittskontrolle sichert diese Bereiche und macht sie nur für Personal mit dem Ausweis, der Eingabe eines PIN Codes oder per Fingerabdruck zugänglich. Für Eingangstüren kann während der Öffnungszeiten eine Daueröffnung eingestellt werden.

Das VISIT.net – Besuchermanagement ist das optimale Produkt für Ihr Empfangspersonal. Besuche und Besuchervoranmeldungen werden durch den Empfang oder den Besuchten komfortabel erfasst und im System angelegt. In der Einladungsmail informieren Sie Ihre Besucher über alle wichtigen Informationen wie Uhrzeit, Tor, Parkmöglichkeit, Anfahrtsbeschreibung. Sie wissen wer wann kommt und wer da ist und nutzen modernste Medien um Ihre Besucher zu begrüßen oder sich mit dem VISIT.net Self Service pförtnerlos selbst an- und / oder abzumelden.
Die Sicherheitsunterweisung für unterschiedliche Besuchergruppen wie Handwerker, Lieferanten etc. wird mit Workflows zuverlässig durchgeführt und dokumentiert. Personenbezogene Daten löscht VISIT.net nach DSGVO automatisch nach einstellbaren Zeiträumen.

Das Management betriebsfremder Personen lässt sich fast beliebig ausbauen. Zahl­rei­che Ban­ken, Spar­kas­sen und Volks- und Raiff­ei­sen­ban­ken ver­trau­en auf unser Know-how und un­se­re Lö­sung.

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