Great Place to Work: evidanza übertrifft die besten Arbeitgeber Deutschlands
Über nahezu alle Themenfelder hinweg erzielt evidanza starke Werte, die meisten liegen über dem Benchmark der Best Workplaces. In den Bereichen Gerechtigkeit und Zusammengehörigkeit erreichen die Rückmeldungen jeweils 100 Prozent, bei der Zusammengehörigkeit sind das 14 Prozentpunkte über dem Vergleichswert (86 Prozent). Besonders groß ist der Abstand auch beim Miteinander im Team (96 Prozent gegenüber 85 Prozent), bei der Zusammenarbeit (92 gegenüber 80 Prozent) und der Kommunikation (94 gegenüber 85 Prozent). Auch Kompetenz (94 Prozent), Glaubwürdigkeit (93 Prozent) und Vertrautheit (95 Prozent) liegen klar über dem Niveau der besten Arbeitgeber Deutschlands.
Besonders deutlich fällt das Feedback zu Fairness und Vertrauen aus. 100 Prozent der Mitarbeitenden bestätigen, dass bei evidanza alle Menschen fair behandelt werden. Ebenfalls 100 Prozent geben an, dass man sich auf die Zusammenarbeit im Team verlassen kann und dass die Führungskräfte auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden vertrauen, ohne sie ständig zu kontrollieren.
Auch die Unternehmenskultur überzeugt: 95 Prozent der Mitarbeitenden fühlen sich als neue Kolleginnen und Kollegen willkommen, haben Spaß bei der Arbeit und können am Arbeitsplatz „sie selbst sein“. Damit zeigt sich evidanza als Arbeitgeber, bei dem Vertrauen, Fairness und ein starkes Miteinander im Mittelpunkt stehen.
„Dieses Ergebnis freut mich ganz besonders, weil es direkt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommt. Dass wir dabei in den meisten Bereichen sogar über dem Vergleichswert der besten Arbeitgeber Deutschlands liegen, macht mich sehr stolz. Es zeigt, dass wir bei evidanza nicht nur hervorragende Produkte entwickeln, sondern auch ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten. Vertrauen, Fairness und ein starkes Team sind die Basis für alles, was wir erreichen – das Ergebnis einer offenen und respektvollen Kultur und einem Miteinander auf Augenhöhe“, sagt Markus Gatzke, CEO der evidanza GmbH.
Die Befragung wurde 2026 über die Emprising-Plattform von Great Place to Work durchgeführt und von der CSS Group, zu der evidanza seit 2022 gehört, organisiert. Grundlage sind die Rückmeldungen der Mitarbeitenden von evidanza; die Beteiligung lag bei 95 Prozent. Als Vergleichswert dient der Benchmark „Best Workplaces 2026“ (Deutschland).
Über Great Place to Work
Great Place to Work ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Arbeitsplatzkultur zu analysieren und weiterzuentwickeln. Grundlage ist die Befragung der Mitarbeitenden zu Themen wie Vertrauen, Fairness, Teamgeist und Identifikation. Weitere Informationen unter www.greatplacetowork.de.
evidanza ist Anbieter von Lösungen für Business Intelligence, Analytics, Unternehmensplanung und Corporate Performance Management (CPM). Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Planung, Reporting, Analyse und Steuerung in einer integrierten Lösung zusammenzuführen. evidanza richtet sich insbesondere an mittelständische Unternehmen, die ihre Finanz- und Unternehmensplanung flexibler, transparenter und datenbasierter gestalten möchten. Seit 2022 ist evidanza Teil der CSS Group.
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Oberer-Thor-Platz 3
94315 Straubing
Telefon: +49 (9421) 18875-10
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E-Mail: marketing@evidanza.de
Markus Gatzke ist neuer Geschäftsführer von evidanza
Als neuer Geschäftsführer verantwortet Markus Gatzke die Weiterentwicklung der Softwareplattform von evidanza sowie den Ausbau des nationalen und internationalen Geschäfts. Sein erklärtes Ziel ist es, die starke Marktposition von evidanza im Bereich Corporate Performance Management weiter auszubauen und die Kunden noch gezielter bei einer effizienten datenbasierten Unternehmenssteuerung zu unterstützen.
Mit Gatzke gewinnt evidanza einen ausgewiesenen Experten für Technologie- und Business-Transformation mit über 20 Jahren Erfahrung im Aufbau und der Skalierung digitaler Geschäftsmodelle. Er bekleidete internationale Führungspositionen bei Unternehmen wie Swisscom, Amazon und MediaMarkt-Saturn und verantwortete dort Themen wie Produktstrategie, datengetriebene Unternehmenssteuerung und digitale Transformation. Zuletzt leitete er als CEO den Münchener SaaS-Anbieter sqanit.
Gatzke folgt bei evidanza auf den bisherigen Geschäftsführer und Firmengründer Thomas Groß. Dieser gibt die operative Leitung ab und bleibt dem Unternehmen in beratender Funktion verbunden.
„Ich freue mich sehr auf meine neue Aufgabe bei evidanza“, erklärt Gatzke. „Thomas Groß hat ein starkes Fundament gelegt, auf dem ich nahtlos aufbauen kann. Gemeinsam mit dem Team werden wir das Unternehmen auf das nächste Level heben uns seine führende Position nachhaltig stärken, indem wir unsere Plattform weiterentwickeln, neue Märkte erschließen und unseren Kunden einen noch größeren Mehrwert bieten.“
Groß ergänzt: „Ich bin davon überzeugt, dass wir mit Markus Gatzke den idealen Nachfolger gefunden haben. Er wird die evidanza erfolgreich weiterführen und das Unternehmen innerhalb der CSS Gruppe und marktseitig noch besser als BI- und Planungs-Spezialist positionieren. Nach seiner Einarbeitung werde ich den Stab übergeben und der Geschäftsführung mit meiner zwanzigjährigen Produktmanagement- und Markterfahrung als Berater zur Verfügung stehen.“
evidanza mit Firmensitz im bayerischen Straubing entwickelt innovative Softwarelösungen für die Analyse und Planung von Unternehmen. Seit 2022 gehört evidanza zur CSS Gruppe. Die Kombination der Business Software eGECKO von CSS mit der Software von evidanza bietet Unternehmen eine Komplettlösung für kaufmännische Unternehmenssteuerung.
Seit 20 Jahren entwickelt und implementiert die evidanza BI-, Planungs- und Middleware-Lösungen. Dank der Vernetzung und digitalen Integration von Unternehmensprozessen durch evidanza BI, verfeinern und verbessern unsere Kunden nicht nur Cash-Flow und Kostenstruktur, sondern Geschäftsmodelle ganzheitlich. Denn wir schaffen die faktische Grundlage unternehmerischer Erfolgsentscheidungen.
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evidanza erzielt Top-Platzierungen im BARC Planning Survey 2025
Die Ergebnisse sprechen eine deutliche Sprache:
- 100 % der befragten Anwender erzielen mit evidanza präzisere Planungsergebnisse
- 96 % erhöhen ihre Planungshäufigkeit
- 93 % empfehlen evidanza aktiv weiter
- 90 % zeigen sich mit der Performance sehr zufrieden
„Diese Resultate unterstreichen unseren Anspruch, dem Mittelstand eine leistungsstarke, praxisnahe und zukunftssichere Lösung zu bieten“, erklärt Thomas Groß, Geschäftsführer der evidanza GmbH. „Wir freuen uns besonders über die hohe Weiterempfehlungsquote – denn sie ist das ehrlichste Qualitätssiegel, das es gibt.“
Besonders hervorgehoben wurden im Survey die Bereiche Forecasting, Simulation und Business Benefits – jeweils mit einem Top-Ranking in der Peer Group „Integrated Products for Planning and BI & Analytics“. Darüber hinaus sichert sich evidanza unter anderem Leader-Positionen in den Bereichen Reporting/Analyse, Preis-Leistungs-Verhältnis, Funktionale Breite sowie Kundenzufriedenheit und Performance.
Die BARC-Studie basiert auf der Bewertung von über 1.100 Anwendern weltweit und zählt zu den wichtigsten Marktanalysen im Bereich Unternehmensplanung. evidanza positioniert sich damit einmal mehr als verlässlicher Technologiepartner für moderne, integrierte Planungslösungen im deutschsprachigen Mittelstand.
Seit 20 Jahren entwickelt und implementiert die evidanza BI-, Planungs- und Middleware-Lösungen. Dank der Vernetzung und digitalen Integration von Unternehmensprozessen durch evidanza BI, verfeinern und verbessern unsere Kunden nicht nur Cash-Flow und Kostenstruktur, sondern Geschäftsmodelle ganzheitlich. Denn wir schaffen die faktische Grundlage unternehmerischer Erfolgsentscheidungen.
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