
comramo verbindet IT-Systeme für effizientere Abläufe und verlässliche KI
Wie groß der Handlungsbedarf ist, zeigt der Connectivity Benchmark Report 2025 von Salesforce/MuleSoft: Die weltweit befragten Großorganisationen nutzen durchschnittlich 897 Anwendungen, doch nur 29 Prozent davon sind miteinander verbunden. Zugleich verbringen ihre IT-Teams im Schnitt 39 Prozent ihrer Arbeitszeit damit, individuelle Verbindungen zwischen Systemen und Daten zu entwerfen, zu entwickeln und zu testen. Die Zahlen verdeutlichen, wie viel Aufwand entsteht, wenn Anwendungen nicht ohne Weiteres zusammenspielen.
comramo setzt deshalb bei den vorhandenen Systemen und den fachlichen Abläufen an. Statt zusätzliche Software isoliert einzuführen, verbindet das Unternehmen bestehende Anwendungen und modernisiert gewachsene IT-Landschaften Schritt für Schritt. Das Angebot reicht von Schnittstellen zwischen Personal-, Finanz- und Dokumentenmanagementsystemen bis zu individuellen Fachanwendungen. Es richtet sich besonders an Organisationen mit komplexen Prozessen, etwa aus Sozialwirtschaft, Kirche, Gesundheitswesen und öffentlicher Verwaltung.
Bestehende Anwendungen verbinden, statt neue Datensilos schaffen
Entscheidend ist nicht allein, ob zwei Programme Daten austauschen können. Die Verbindung muss auch fachlich zum Arbeitsablauf passen, verständlich dokumentiert sein und im Alltag stabil funktionieren. Gut aufgebaute Schnittstellen lassen sich zudem für weitere Anwendungen nutzen, statt vergleichbare Verbindungen immer wieder neu zu entwickeln. comramo betont deshalb, dass Integrationsarbeit und die Verbesserung der Arbeitsabläufe zusammengehören.
Daraus ergeben sich drei zentrale Aufgaben:
- Daten ohne manuelle Umwege austauschen: Schnittstellen verbinden Anwendungen, damit Informationen dort bereitstehen, wo Beschäftigte sie benötigen. Fehlt eine passende Standardverbindung, kann individuell entwickelte Integrationssoftware den Austausch ermöglichen. So lassen sich mehrfache Eingaben und fehleranfällige Übertragungen reduzieren.
- Verbindungen prüfen und dauerhaft betreuen: Tests, aktuelle Beschreibungen und die Überwachung im Betrieb helfen, Fehler früh zu erkennen. Klare Zuständigkeiten und geregelte Zugriffsrechte sorgen dafür, dass sich Schnittstellen nachvollziehbar betreiben und weiterentwickeln lassen.
- Ganze Abläufe verbessern: Eine technische Verbindung löst nicht automatisch jedes Prozessproblem. IT-Teams und Fachbereiche müssen deshalb gemeinsam prüfen, welche Informationen sie benötigen, wo Arbeitsschritte doppelt stattfinden und welche Übergaben sich vereinfachen lassen.
Verlässliche KI braucht erreichbare Daten und klare Zugriffsrechte
Für KI-Anwendungen gewinnt das Zusammenspiel der Systeme zusätzlich an Bedeutung. Sie benötigen aktuelle, passende Daten und dürfen nur auf Informationen zugreifen, für die sie berechtigt sind. Bleiben Daten in getrennten Anwendungen eingeschlossen oder liefern Schnittstellen unvollständige Informationen, kann das die Ergebnisse und nachfolgenden Arbeitsschritte beeinträchtigen. Aus Sicht von comramo beginnt sinnvoller KI-Einsatz deshalb bei den Daten, Verbindungen und Prozessen – nicht erst bei der Auswahl eines weiteren Werkzeugs.
Unternehmen und Einrichtungen, die ihre Systeme besser verbinden und ihre Daten für KI-Anwendungen vorbereiten möchten, können sich zu ihrer Integrationsarchitektur und den nächsten Schritten beraten lassen. Weitere Informationen und Kontakt: www.comramo.de/kontakt.
comramo AG
Bischofsholer Damm 89
30173 Hannover
Telefon: +49 (511) 12401-0
Telefax: +49 (511) 12401-199
https://www.comramo.de
Abteilungsleitung Marketing
E-Mail: fabian.frank@comramo.de
PR Manager
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2. LogaHR Kundentag von comramo mit starker Resonanz
Die hohe Teilnehmerzahl sowie das durchweg positive Feedback der Gäste des 2. LogaHR Kundentags von comramo unterstreichen die überregionale und branchenübergreifende Bedeutung der Veranstaltung als wichtiges Forum für HR-Verantwortliche und Loga-Nutzerinnen und -Nutzer.
„Der große Zuspruch zu unserem 2. LogaHR Kundentag zeigt, wie wertvoll der persönliche Austausch für unsere Kundinnen und Kunden ist. Es freut uns sehr, dass so viele Teilnehmende die Gelegenheit genutzt haben, um neues Wissen mitzunehmen, konkrete Anregungen für ihre tägliche Personalarbeit zu gewinnen und sich untereinander zu vernetzen“, sagt Faina Hassani Monemi, HR Consultant bei comramo und Organisatorin des Kundentags.
Praxisnahe Impulse und persönlicher Austausch im Fokus
Im Rahmen der Veranstaltung erlebten die Teilnehmenden ein vielseitiges Programm mit Fachvorträgen, Live-Demos und interaktiven Workshops zu aktuellen HR-Themen. Im Fokus standen unter anderem moderne Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanungsprozesse, digitales Bewerbermanagement sowie zukünftige Entwicklungen im Bereich HR-Digitalisierung.
Neben den fachlichen Inhalten prägte vor allem das persönliche Miteinander den Kundentag. Zahlreiche Gespräche, neue Kontakte und der direkte Austausch zwischen Kundinnen und Kunden, Expertinnen und Experten sowie dem comramo-Team machten die Veranstaltung zu einer wichtigen Plattform für gemeinsames Lernen und Vernetzung. Gerade in einer Zeit, in der sich Anforderungen und Prozesse im HR-Bereich kontinuierlich verändern, gewinnt der direkte Erfahrungsaustausch zunehmend an Bedeutung.
Nächster Kundentag bereits in Planung
Nach dem Kundentag ist vor dem Kundentag: Die Vorbereitungen für den nächsten LogaHR Kundentag laufen bereits. Die kommende Veranstaltung wird voraussichtlich am 14. April 2027 in Hannover stattfinden. comramo freut sich schon heute darauf, auch im nächsten Jahr wieder zahlreiche Teilnehmende begrüßen zu dürfen, um gemeinsam aktuelle Entwicklungen im HR-Umfeld zu diskutieren, neue Impulse zu setzen und den persönlichen Austausch weiter zu stärken.
Die comramo AG unterstützt Organisationen, insbesondere in der Sozialwirtschaft bei der Digitalisierung von Finance-, Controlling- und BI-Prozessen: von Reporting und Planung bis hin zu integrierten Steuerungs- und Analysekonzepten. Als Partner u. a. von Diamant und Jedox verbindet comramo Fachlichkeit mit Umsetzungskompetenz. Weiterhin liegt die Stärke der comramo historisch bedingt im HR-Umfeld und in der Verknüpfung von HR und Controlling/Finanzdaten. Mehr erfahren Sie unter: www.comramo.de
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comramo LogaHR Forum 2026
Angesichts steigender Anforderungen im Personalwesen – von Fachkräftemangel über regulatorische Vorgaben bis hin zur Digitalisierung administrativer Prozesse – stehen viele Organisationen vor der Herausforderung, ihre HR-Strukturen effizient und nachhaltig weiterzuentwickeln. Das comramo LogaHR Forum greift diese Entwicklungen auf und zeigt konkrete Lösungsansätze für die Praxis auf Basis des Loga-HR-Systems.
Im Mittelpunkt der kostenfreien Veranstaltung stehen aktuelle Themen der HR-Digitalisierung mit Loga sowie die Frage, wie Unternehmen ihre Prozesse gezielt vereinfachen und gleichzeitig mehr Transparenz und Sicherheit schaffen können. Fachvorträge, Best Practices und praxisnahe Einblicke vermitteln, wie moderne HR-Arbeit heute gestaltet werden kann – von der digitalen Personalakte über automatisierte Abläufe bis hin zu effizienten Payroll-Prozessen.
Agenda und Inhalte
Der Veranstaltungstag beginnt um 9:30 Uhr mit einem gemeinsamen Frühstück, ehe comramo Vorstand Peter Nohr die Teilnehmenden offiziell begrüßt. Darauf folgt die Keynote des Tages mit dem Titel „Arbeitswelt 2030“ von Markus Husemann, die zentrale Entwicklungen und Perspektiven für die Zukunft der Arbeit beleuchtet.
Am späten Vormittag stehen praxisnahe Impulse und Einblicke in konkrete HR-Themen im Fokus. Nach der Mittagspause geht das Programm in interaktive Prozess-Workshops über. Hier können die Teilnehmenden zwischen verschiedenen Themenfeldern wählen – von Zeitwirtschafts- und PEP-Prozessen über Bildung und Fortbildung bis hin zu modernem Bewerbermanagement.
Der Nachmittag bietet mit „Digitale Parallelwelt & Pegasus“ einen weiteren inhaltlichen Schwerpunkt, der Vision, Demo und Fragerunde miteinander verbindet. Ab 16:00 Uhr klingt die Veranstaltung mit einem gemeinsamen Get-together aus. Während des gesamten Tages bleibt ausreichend Zeit für persönlichen Austausch und Networking.
Interessierte sind herzlich eingeladen, am comramo LogaHR Forum 2026 teilzunehmen und die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitzugestalten. Die kostenfreie Veranstaltung findet am 29.04. von 9:30 bis ca. 16:00 Uhr in Hannover in den Räumlichkeiten von comramo statt. Die Anmeldung ist einfach online über diesen Link möglich.
Die comramo AG unterstützt Organisationen, insbesondere in der Sozialwirtschaft bei der Digitalisierung von Finance-, Controlling- und BI-Prozessen: von Reporting und Planung bis hin zu integrierten Steuerungs- und Analysekonzepten. Als Partner u. a. von Diamant und Jedox verbindet comramo Fachlichkeit mit Umsetzungskompetenz. Weiterhin liegt die Stärke der comramo historisch bedingt im HR-Umfeld und in der Verknüpfung von HR und Controlling/Finanzdaten. Mehr erfahren Sie unter: www.comramo.de
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comramo AG auf dem 13. DGCS-Kongress 2026 in Berlin
Die comramo AG unterstützt den Kongress, der vom 25. bis 26. März in Berlin stattfindet, als Sponsor und ist auch vor Ort vertreten. Im Austausch mit Fach- und Führungskräften präsentiert unser Team eine integrierte Lösung für Planung und Reporting, die direkt aus der jahrelangen und engen Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Kunden aus der Sozialwirtschaft entstanden ist.
Unser Team steht Ihnen für Gespräche und Termin-Slots gerne jederzeit zur Verfügung. Vor Ort sind für Sie:
Rüdiger Otte, Business Intelligence
Gregor Jabs, Finance Software Solutions
Anja Meyerhoff, Sales
Gesprächstermine während des Kongresses können Sie gerne vorab per E-Mail anfragen. Melden Sie sich einfach unter info@comramo.de bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie in Berlin begrüßen zu dürfen.
Mehr zum Kongress erfahren Sie hier: https://www.dgcs.de/kongress-2026
Die comramo AG unterstützt Organisationen, insbesondere in der Sozialwirtschaft bei der Digitalisierung von Finance-, Controlling- und BI-Prozessen: von Reporting und Planung bis hin zu integrierten Steuerungs- und Analysekonzepten. Als Partner u. a. von Diamant und Jedox verbindet comramo Fachlichkeit mit Umsetzungskompetenz. Weiterhin liegt die Stärke der comramo historisch bedingt im HR-Umfeld und in der Verknüpfung von HR und Controlling/Finanzdaten. Mehr erfahren Sie unter: www.comramo.de
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