Monat: September 2022

Dienstplan erstellen mit edtime PLUS – für edtime PLUS Anwender (Webinar | Online)

Dienstplan erstellen mit edtime PLUS – für edtime PLUS Anwender (Webinar | Online)

Planen Sie zukünftig digital – Schnelle und einfache Schichtplanung – Überblick über verfügbare Stunden der Mitarbeiter

Ihre Fragen können Sie direkt über das Tool stellen, wir beantworten diese gerne im Nachgang.

Eventdatum: Donnerstag, 20. Oktober 2022 10:00 – 10:30

Eventort: Online

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Großblittersdorfer Str. 257-259
66119 Saarbrücken
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Pausen korrekt festlegen – für edtime und edtime PLUS Anwender (Webinar | Online)

Pausen korrekt festlegen – für edtime und edtime PLUS Anwender (Webinar | Online)

Die Festlegung von Pausenregeln ist ein wichtiger Bestandteil der Personalzeiterfassung. edtime und edtime PLUS bieten hier einige Möglichkeiten, die wir Ihnen in diesem Web-Seminar vorstellen.

– Gesetzliche Pausen oder individuelle Pausen

– Bezahlte oder unbezahlte Pausen

– Möglichkeiten der Pausenkorrektur

– Pausen für einzelne Mitarbeiter, für Schichten, für Gruppen und für ganze Standorte – welche Regel greift wann

– Pausen in den Stempelmedien und Pausen bei Handzeit

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Eventdatum: Dienstag, 18. Oktober 2022 10:00 – 10:15

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IT-Experten erklären Docusnap

IT-Experten erklären Docusnap

Docusnap ist die All-in-One-Lösung für IT-Dokumentation. Die Software ermöglicht eine automatisierte und wiederkehrende Inventarisierung, um die komplette IT abzubilden und wertvolle Berichte sowie Netzwerkpläne zu erstellen. Einen schnellen Überblick über das Tool und seine Möglichkeiten bietet das kostenlose Kurzeinführungs-Live-Webinar.

Eine auf aktuellstem Stand gehaltene IT-Dokumentation ist ein Schlüsselelement für Sicherheit in Ihrem Unternehmen. Allerdings ist die manuelle Dokumentation und Inventarisierung mit sehr viel Aufwand verbunden. Zeit, die viele Systemadministratoren schlicht nicht zur Verfügung haben. Sie scheuen sich vor dieser Aufgabe oder schaffen es aufgrund ihrer großen Arbeitsauslastung nicht, dieser regelmäßig nachzukommen.

Mit einer Dokumentationssoftware wie Docusnap kann Ihnen diese zeitaufwendige und nervenaufreibende Arbeit durch regelmäßige und automatisierte Prozesse erleichtert werden. Inventarisierung, Dokumentation und Analyse in einer Softwarelösung. Jedem Mitarbeiter können tagesaktuelle Informationen bereitgestellt werden.

Sie möchten mehr über unsere Software erfahren? Melden Sie sich einfach zu unserem kostenlosen und wöchentlich stattfindenden Kurzeinführungs-Webinar an.

Anmeldung für den 22.09.2022

Anmeldung für den 29.09.2022

Ebenfalls haben Sie die Möglichkeit, Docusnap 30 Tage lang kostenlos und unverbindlich zu testen. Dabei unterstützt Sie unser Experten-Team vollumfänglich und ebenso kostenlos.

Über die itelio GmbH

Um IT-Infrastrukturen präzise zu dokumentieren und zu analysieren, entwickelte das Team von Docusnap die gleichnamige Softwarelösung Docusnap. Seit 2004 befindet sich die Software Docusnap auf einem absoluten Erfolgskurs und genießt höchstes Vertrauen bei Endkunden, Dienstleistern sowie Partnern.

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Personaleinsatzplanung – das effiziente & digitale Personalmanagement edtime PLUS – ein Überblick fü (Webinar | Online)

Personaleinsatzplanung – das effiziente & digitale Personalmanagement edtime PLUS – ein Überblick fü (Webinar | Online)

edtime PLUS wurde von der Initiative Mittelstand zum zweiten Mal in Folge auf die Bestenliste der innovativen Anwendungen im Personalbereich gewählt. Lernen Sie das Personaleinsatzplanungs-System edtime PLUS von eurodata kennen und optimieren Sie Ihre Abläufe sowohl in der Planung wie auch in der Arbeitszeiterfassung. Die benutzerfreundliche Anwendung bietet Ihnen viele Vorteile: Schichtpläne lassen sich in einfacher Drag-and-Drop-Manier erstellen und via Smartphone an den jeweiligen Mitarbeiter kommunizieren. edtime PLUS hat alle Funktionen von edtime inklusive: ein professionelles Arbeitszeitkonto, Kontrolle bereits beim Anlegen von Mitarbeiterprofilen auf MiLoG-Konformität und Warnung bei Abweichungen von rechtlichen Normen. Öffnen Sie sich einer neuen smarten Welt!

Erhalten Sie einen kurzen Überblick zu folgenden Themen:

• Wahlmöglichkeit von aktiver und passiver Zeiterfassung
• Regelarbeitszeiten festlegen und planen
• Bereiche für den Arbeitseinsatz definieren
• Dienstpläne erstellen – Schnellplanung oder Drag and Drop
• Gruppenübergreifender Mitarbeitereinsatz- flexibel auf Bedarf reagieren
• Schichten tauschen – Kommunikation mit System
• Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement mit papierlosem Genehmigungsprozess • Nachrichten- und Bürofunktion

 

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Eventdatum: Donnerstag, 06. Oktober 2022 10:00 – 11:00

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Online Zeiterfassung schnell und einfach mit edtime – ein Überblick für Interessenten (Webinar | Online)

Online Zeiterfassung schnell und einfach mit edtime – ein Überblick für Interessenten (Webinar | Online)

Das online Zeiterfassungs-System edtime gehört laut Initiative Mittelstand zu den besten Anwendungen und hat als innovative Lösung aktuell das Gütesiegel „Best of 2017“ erhalten.

edtime konzentriert sich auf genau das, was Sie brauchen: Einfachheit, Sicherheit und Übersicht. Das System zur digitalen Erfassung der Arbeitszeit besteht aus zwei Bereichen: einer Smartphone- oder Tablet App für Mitarbeiter und einem Cockpit für den Unternehmer.

In diesem Web-Seminar stellen die Experten von eurodata edtime vor und zeigen Ihnen konkret, welche Vorteile die Nutzung hat. Erhalten Sie in 45 Minuten einen kurzen Überblick zu folgenden Themen:

– Erfassung von Arbeitszeiten und Pausen
– Mobile Stempeluhr für Ihre Mitarbeiter
– Kalenderfunktion – sehen Sie, wer an- und abwesend ist
– Mitarbeiterverwaltung – behalten Sie alles im Überblick
– Einhaltung rechtlicher Vorschriften (MiLoG, Pausen- und Arbeitszeiten)

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Eventdatum: Dienstag, 04. Oktober 2022 10:00 – 11:00

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Die Service Community traf sich am Swiss Customer Service Summit

Die Service Community traf sich am Swiss Customer Service Summit

Der renommierte Schweizer Kongress für die Service Community ging am 15. September 2022 bereits zum 11. Mal über die Bühne. In THE HALL in ZürichDübendorf profitierten 300 Teilnehmende vom Expertenwissen namhafter Praxisreferenten, einer Ausstellung der teilnehmenden Lösungspartner und der Möglichkeit zum ausgiebigen Networking mit den Hauptakteuren der Branche. Das Motto in diesem Jahr: «Alles wird Service – die Zukunft ist skalierbar und automatisiert».

Die Grössen der Schweizer Service Community waren mit dabei

Das Interesse für den Swiss Customer Service Summit (kurz SCSUM), der vergangenen Donnerstag in THE HALL in Dübendorf stattfand, war gross. Der wichtige Anlass der Schweizer Service Community war ausverkauft. Die 300 anwesenden Marketing, Sales und Service Leader von Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen nutzten die Gelegenheit, sich umfassend über innovative Strategien und den Kundendialog der Zukunft zu informieren und sich mit Branchenexperten und Gleichgesinnten auszutauschen und zu vernetzen.

Alles wird Service – und wo immer es Sinn macht, wird automatisiert

Exzellenter Kundenservice ist nachweislich einer der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Dazu gehören heute befähigte, kundenorientierte Mitarbeitende, automatisierte Prozesse und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Situationen. Kern der Veranstaltung waren sieben Praxisreferate von Vertretern namhafter Unternehmen wie Biketec, Basler Kantonalbank, DAIMANI, Geberit, Medi24, Raiffeisen und Simpego Versicherungen zum Thema «innovative Strategien für den Kundendialog der Zukunft». Die Referenten präsentierten ihre zusammen mit Lösungsanbietern realisierten Projekte und erläuterten, wie sie in der Umsetzung vorgegangen sind und welchen Nutzen die Vorhaben im Unternehmen erzielt haben.

Top Brands hinter den Experten

Zudem erwarteten die Besucher Präsentationen von fünfzehn Lösungsanbietern: ServiceNow, aiaibot, Callpoint, Microsoft, NICE, SAP, ServiceOcean, ALLUVIO by Riverbed, DELIBERATE, NTT Data, NUANCE, opentext, ORBIS, T&N und UNIQUE sowie detaillierte Einblicke in moderne Technologien und Lösungen an der dazugehörigen Ausstellung. Anhand von praktischen Beispielen wurde anschaulich dargestellt, wie im Service Bereich mit neuartigen Lösungsansätzen digitalisiert, automatisiert und transformiert werden kann, sodass Servicequalität und Kundenerlebnis verbessert, Ressourcen eingespart und Kosten gesenkt werden können.

Networking Party am Branchentreffpunkt

An der anschliessenden Networking Party nutzte die lebendige Community die einzigartige Gelegenheit, sich mit Experten auszutauschen, von ihnen zu lernen sowie Zukunftspläne zu schmieden und Partnerschaften zu schliessen. Für das leibliche Wohl und die musikalische Unterhaltung war gesorgt und an der traditionellen Verlosung gab es spannende Preise zu gewinnen.

Die Organisatoren zogen eine positive Bilanz aus dem 11. Swiss Customer Service Summit:

«Die grosse Resonanz des Swiss Customer Service Summits sowie die Aufbruchstimmung, die man in diesem Jahr besonders gespürt hat, haben mich begeistert. Die Service Community wächst stetig und wir können immer wieder aufs Neue spannende, bei namhaften Unternehmen umgesetzte, Projekte präsentieren. Diese Kombination aus Praxis sowie innovativen Technologien und Lösungen schaffen ein einmaliges Kongresserlebnis,» so Tom Buser, Co-Veranstalter.

Der nächste Swiss Customer Service Summit findet am Donnerstag, 21. September 2023 statt.

ÜBER DEN SWISS CUSTOMER SERVICE SUMMIT

Der Swiss Customer Service Summit ist ein jährlich stattfindender Fachkongress, der umgesetzte Projekte rund um CRM und Customer Service präsentiert. Diese Best Practices werden durch Kundenreferenten namhafter Unternehmen selbst vorgestellt. Parallel präsentieren ausgewählte Technologieanbieter und Dienstleister ihr Angebot. Der Event hat sich seit 2011 zu einer beliebten Plattform für Geschäftsführer und Führungskräfte aus Marketing, Verkauf, Kundenservice und IT entwickelt, für welche die Kundenbeziehung der Schlüssel zum Markterfolg ist. Dieses Jahr nahmen mehr als 300 Entscheiderinnen und Entscheider teil. Der nächste Summit findet am 21. September 2023 in THE HALL Dübendorf, Zürich statt. www.scsum.ch

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

scsum
Hochbordstrasse 40
CH8600 Dübendorf
Telefon: +49 (7940) 35262
http://www.scsum.ch

Ansprechpartner:
Lara Jambresic
Event Management
E-Mail: lara.jambresic@scsum.ch
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Quiply schnürt günstiges Einstiegspaket zur internen Unternehmenskommunikation

Quiply schnürt günstiges Einstiegspaket zur internen Unternehmenskommunikation

Rechtzeitig zum Herbstbeginn bietet Quiply Technologies ab sofort einen deutlich reduzierten Starter-Tarif für ihre Mitarbeiter-App an. Mit dem zeitlich begrenzten Essential Start-Kit möchte das Kölner Saas-Start-up insbesondere Unternehmen aus dem Mittelstand ansprechen, die bei der Digitalisierung ihrer internen Kommunikation noch zögern.

Denn gerade jetzt, in der europaweit wirtschaftlich angespannten Situation, ist eine reibungslose, schnelle und präzise Kommunikation in Unternehmen gefragter denn je. Der Fachkräftemangel, die steigenden Rohstoffpreise und die unsichere Corona-Lage sind Faktoren, auf die Personalabteilungen und Unternehmensführungen schnell reagieren und oftmals umdisponieren müssen.

All-in-One Lösung für interne Kommunikation im Mittelstand

Hier setzt das Essential Start-Paket von Quiply an: Betriebe erhalten eine leicht zu bedienende und komplett DSGVO-konforme Mitarbeiter-App für iOS, Android und alle gängigen Webbrowser. Die App kann von den Mitarbeitenden selbst auf allen gängigen privaten Smartphones installiert werden. Es werden keine Firmenhandys benötigt. Gruppen-Funktionen, Chats mit Fotos, Videos oder Sprachnachrichten inklusive. Möglich sind selbstverständlich auch Push-Benachrichtigungen, die Einrichtung von Newsfeeds oder das Weiterleiten von Nachrichten, sodass die Nachrichten der Geschäftsführung oder des Betriebsrates zeitnah die richtigen Mitarbeitenden erreichen.

Sicher, DS-GVO konform und BYOD-fähig

Die speziell auf mobil Arbeitende ohne Schreibtisch ausgelegte App benötigt von den NutzerInnen weder eine Business-E-Mail-Adresse noch spezielle Hardware und ist BOYD-fähig (Bring Your Own Device). Sie läuft einfach und stabil auf allen Smartphones, Tablets oder Browsern und bietet somit die ideale Kommunikationsplattform für alle, die bisher von der internen Kommunikation im Unternehmen zu großen Teilen ausgeschlossen waren. Zudem löst sie unkoordinierte private Messaging-Dienste ab. Die Beschäftigten erhalten so geregelten Zugriff auf wichtige Arbeitsanweisungen, aktuelle Dienstpläne oder Verzeichnisse, die bisher auf dem Schwarzen Brett zu finden waren und oft nicht dem neusten Stand entsprechen. So sind auch spontane Änderungen im Betriebsablauf für alle Beteiligten ersichtlich, ohne dass es zu Missverständnissen kommt. Das schützt bei täglich wechselnden Situationen in Unternehmen vor teuren Fehlinterpretationen.  

Reduziert Kosten, steigert die Effizienz und löst analoge Kanäle ab

Weitere Kosten werden durch den digitalen Versand von sensiblen Dokumenten wie Lohnabrechnungen, Anträgen oder personenbezogene Daten mit moderner Verschlüsselungstechnik eingespart. Zusätzlich buchbar ist eine automatische Echtzeit-Übersetzung in über 100 Sprachen, wodurch alle in die interne Kommunikation integriert werden. Über das Mitarbeiterverzeichnis in der App sind alle KollegInnen erreichbar. Kurzum löst Quiply sehr viele analoge Kanäle ab, die in Ihrer Betreuung arbeitsintensiv und teuer sind und fördert den Wissenstransfer und Informationsaustausch. So entstehen Kreativität und Innovation. Gleichzeitig wird die Zusammenarbeit effizienter und die Mitarbeitenden stärker an ihr Unternehmen gebunden.

Einfache Administration, schneller Roll-out und neueste Features inklusive

Das günstige Starterpaket schließt ebenfalls die neusten Features von Quiply wie einen Kalender mit Abwesenheitsassistenten, den verbesserten Offline-Modus und die Display-Sperre für mehr Sicherheit durch Face ID oder Fingerabdruck mit ein. Neben den vielen Funktionen kann die App auf das jeweilige CI des Unternehmens mit Logos oder Farben angepasst werden und ist innerhalb von nur 24 Stunden einsatzbereit. Dabei benötigen die Unternehmensadministratoren keine speziellen IT-Kenntnisse und werden durch den persönlichen Kundenservice von Quiply geschult. Ab Tag 1 lässt sich die verbesserte interne Kommunikation natürlich auch messen. Auf dem Admin-Dashboard mit Statistiken der integrierten Analysetools können Sie die Erfolge gleich ablesen.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

Quiply Technologies GmbH
Elsaßstraße 40
50677 Köln
Telefon: +49 (221) 97581510
https://quiply.com

Ansprechpartner:
Guido Steenmans
Head of Marketing
Telefon: +49 (221) 975815134
E-Mail: guido.steenmans@quiply.com
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WordPress Plugins für Google for Jobs

WordPress Plugins für Google for Jobs

Mit Plugins von WordPress können die Stellenanzeigen von der eigenen Webseite zu Google for Jobs übertragen werden. Wie genau das aussieht und wie diese im Vergleich zu SEO for Jobs funktionieren, lesen Sie hier.

Was ist WordPress?

WordPress ist ein Open-Source Content Management System (CMS). Es handelt sich dabei um eine Software, durch die das Erstellen einer eigenen Webseite erleichtert wird. Der Inhalt einer Webseite oder eines Blogs kann somit ohne Programmiererfahrung einfach erstellt und verwaltet werden. Die WordPress Software ist generell für jedermann kostenlos, jedoch muss zwischen wordpress.com und wordpress.org unterschieden werden. Bei wordpress.com kaufen Sie einen Tarif und Ihre Webseite wird von einem Anbieter verwaltet. Arbeiten Sie mit wordpress.org sind Sie allein für die Verwaltung und Bearbeitung Ihrer Software zuständig. Die Funktionalität einer Webseite kann bei WordPress durch Erweiterungen ergänzt werden. Dabei handelt es sich um sogenannte Plugins, die individuell hinzugefügt werden können, so gibt es beispielsweise auch Plugins für das Listen von Stellenanzeigen bei Google for Jobs.

Was ist Google for Jobs?

Google for Jobs ist die neue größte Jobbörse der Welt. Mit dem neuen Tool von Google kann direkt auf der Google Suchseite auf verfügbare Stellenangebote zugegriffen werden. Damit Stellenanzeigen bei Google for Jobs erscheinen, müssen technische Voraussetzungen auf der eigenen Webseite erfüllt werden, damit Google die Anzeigen als solche erkannt. Was aber, wenn diese Voraussetzungen nicht geschaffen werden können? Bei WordPress wurden einige Plugins zur Verfügung gestellt, die das Schalten von Stellenanzeigen bei Google for Jobs gewährleisten sollen. Wie benutzerfreundlich und leistungsfähig sind aber diese Plugins?

Wir haben uns drei Möglichkeiten für die Listung von Jobs bei Google genauer angesehen:

Jobs for WordPress

Mit dem Plugin von BlueGlass “Jobs for WordPress” können Stellenanzeigen manuell auf die eigene Webseite oder Karriereseite hinzugefügt werden. Dabei werden sie automatisch mit Schemadaten von schema.org strukturiert. Das macht es Google möglich die Stellenanzeigen gut zu finden und bei Google for Jobs zu schalten.

Vorteile:

– manuelle Einpflegung von Stellenanzeigen

– Verwaltung von Bewerbungen

– Kostenfrei

– Nachteile:

– keine Sicherheit für Übernahme des Logos

– Kein proaktives Job-Indexing für eine sichere & schnelle Aktivierung der Stellenanzeigen

– Keine aktive Deaktivierung von Stellenanzeigen bei Google

Schema and Structured Data

Dieses Plugin von Magazine 3 stellt ebenfalls strukturierte Daten nach den Richtlinien von schema.org zur Verfügung, wodurch die eigene Webseite für eine Suchmaschinenoptimierung strukturiert wird. Daten werden somit schneller von Suchmaschinen erfasst. Darüber hinaus kann man Schema and Structured Data auch für anderes als Jobs nutzen, wie z.B Blogeinträge, Artikel oder Produktseiten.

Vorteile:

– Verschiedene Schema Typen verfügbar

– Kostenfrei

Nachteile:

– Unübersichtliche Benutzerführung

– Kein proaktives Job-Indexing für eine sichere & schnelle Aktivierung der Stellenanzeigen

– Kein Arbeitgeberprofil

– Keine Möglichkeit für eine aktive Deaktivierung der Stellenanzeigen bei Google

SEO for Jobs

SEO for Jobs ist der erste deutsche Anbieter, bei dem Stellenanzeigen manuell bei Google for Jobs geschaltet werden können. Dabei sind keine strukturierten Daten notwendig und die Stellenanzeigen können jederzeit von Hand bearbeitet werden.

Vorteile:

– Einfache Benutzerführung

– Manuelle Verwaltung der Stellenanzeigen

– Automatische Listung bestehender Stellenanzeigen

– Kein zusätzliches WordPress-Plugin notwendig

– Optimiert auf Google for Jobs

– Direkter Ansprechpartner und Support

– Schnelles Deaktivieren von Jobs

Nachteile:

– erst ab 49 Euro pro Monat 

Fazit

Schaut man nun auf die drei verschiedenen Möglichkeiten, verfolgen diese unterschiedliche Ansätze. “Jobs for WordPress” ist gezielt für die Listung von Stellenanzeigen bei Google for Jobs entwickelt worden. Hier werden jedoch nicht alle Möglichkeiten für eine schnelle und stabile Schaltung ausgeschöpft. Ähnlich ist es bei dem Plugin “Schemata and Structured Data”. Letzteres ist allgemeiner gehalten und ermöglicht auch das einbinden anderer Schema Daten.Wer eine stabile und benutzerfreundliche Listung bei Google for Jobs anstreben, ist bei SEO for Jobs bestens aufgehoben. Durch die Optimierung auf Google for Jobs können Stellenanzeigen ganz einfach aktiviert und wieder deaktiviert werden. Auch über die passende Formatierung müssen Sie sich keine Gedanken machen. Aber probieren Sie einfach mal selber aus, welche Lösung am besten zu Ihnen passt!

Über SEO for Jobs

Mit SEO for Jobs können Stellenanzeigen bei Google for Jobs, ohne großen Aufwand und zu fairen Preisen, veröffentlicht werden.

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

SEO for Jobs
Jungfernstieg 47
20354 Hamburg
Telefon: +49 (40) 228161329
https://www.seo-for-jobs.de

Ansprechpartner:
Patrick Schmidt
CEO
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„The missing Interface“ für Google for Jobs

„The missing Interface“ für Google for Jobs

Wer sich schon einmal mit Google for Jobs beschäftigt und versucht hat dort selbst eine Stellenanzeige zu veröffentlichen weiß, wie aufwändig das sein kann. Für den Laien ohne IT Hintergrund wird das schnell zur unlösbaren Aufgabe. Grundvoraussetzung für eine Veröffentlichung ist, dass die Webseite den Anforderungen von Google entspricht. In der Regel ist dies nicht der Fall, kann aber durch Test Tools überprüft werden.

Dabei könnte es doch so einfach sein: Über ein Online-Formular werden die notwendigen Informationen wie Logo, Stellentitel und -beschreibung hinterlegt. Nach dem Abschicken wird das Stellenangebot direkt bei Google for Jobs veröffentlicht – genau das verspricht die Software-Lösung SEO for Jobs.

Hintergrund

Bei der Google Suche gibt es nur sehr wenig Möglichkeiten Informationen direkt an Google zu schicken. Google my Business ist eine der Ausnahmen. Dort können über eine Eingabemaske Informationen zum eigenen lokalen Ladengeschäft hinterlegt und an Google übermittelt werden. Bei Google for Jobs ist dies allerdings nicht möglich – hier wird der selbe Mechanismus verwendet wie auch bei regulären Webseiten: Crawling und Indexierung. Google durchsucht fortlaufend das Internet nach Neuerungen und nimmt diese in den Index auf. Nur was im Google Index ist, kann in den Suchergebnissen angezeigt werden. Das gilt auch für Ergebnisse bei Google for Jobs – anders als bei normalen Webseiten müssen bei Stellenanzeigen jedoch weitere zusätzliche Bedingungen erfüllt sein. Um Google mitzuteilen, dass es sich um eine Stellenanzeige handelt, müssen beispielsweise korrekte – für den normalen Besucher unsichtbaren – Schema-Daten hinterlegt sein.

Es wird schnell klar, dass hier der Einsatz eines Programmierers notwendig ist oder auf spezialisierte Lösungen zurückgegriffen werden sollte.

Die Eingabemaske für Google for Jobs

Eine solche, speziell für Google for Jobs entwickelte Lösung, ist SEO for Jobs:

"Neue Technologien können sehr mächtig sein und ganze Industrien auf den Kopf stellen. Gleichzeitig sind diese aber auch oft komplex und für die Allgemeinheit nur schwer zugänglich. Mit SEO for Jobs machen wir Googles Stellenbörse für jeden einfach nutzbar, auch ohne großes Budget." so Patrick Schmidt, Gründer von SEO for Jobs.

Die Idee ist denkbar einfach: Wie von konventionellen Online-Stellenbörsen bekannt, sollen über eine Eingabemaske Stellenanzeigen bei Google for Jobs geschaltet werden. Genau das hat SEO for Jobs als erster deutscher Anbieter auf den Markt gebracht. Über einen Online Zugang können Unternehmen Stellenanzeigen bei Google for Jobs einstellen – ohne Anpassungen der Webseite.

Was für den Anwender einfach aussieht ist unter der Haube komplex. Der Anbieter übermittelt die Stellenanzeigen an Google und sorgt dafür, dass diese Indexiert werden. Auch um die Verknüpfung des Unternehmens-Logos und die Weiterleitung potentieller Kandidaten auf Unternehmens-Website, wird sich gekümmert.

Einen Schritt weiter

Einige Stellenbörsen wie Xing oder LinkedIn haben ebenfalls Schnittstellen zu Google for Jobs integriert. Wird dort eine Stellenanzeige gebucht, wird diese automatisch mit bei Google for Jobs veröffentlicht.

"Genau das ist aber auch ein Problem" meint Schmidt, "meist werden die Informationen für Google automatisch generiert, was dann beispielsweise in einer fehlerhaften Formatierung sichtbar wird."

Auch Optimierungen speziell für Google, um das Ranking zu verbessern, seien praktisch nicht möglich. Das hat zum einen den den ganz einfachen Grund, dass keine gesonderten Informationen für Google hinterlegt werden können und zum anderen, dass Informationen zur Optimierung schlicht weg fehlen.

Die Software-Lösung aus Hamburg bietet für fortgeschrittene Nutzer auch Funktionalitäten zur Analyse und Optimierung der Stellenanzeigen bei Google. Aufrufe und Keywords werden übersichtlich im Account hinterlegt und können zur kontinuierlichen Verbesserung des Rankings genutzt werden – denn wie auch bei der normalen Web-Suche, muss eine gute Positionierung erst erarbeitet werden.

Fazit

SEO for Jobs ist eine Option, über die man früher oder später beim Thema Google for Jobs stolpern wird. Ob es sich dabei um das passende Angebot handelt, muss von Fall zu Fall entschieden werden. Durch einen kostenlosen Zugang, kann sich jeder selbst einen Eindruck vom System machen.

Über SEO for Jobs

Mit SEO for Jobs können Stellenanzeigen bei Google for Jobs, ohne großen Aufwand und zu fairen Preisen, veröffentlicht werden.

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Innovationen von Lantek auf der EuroBLECH 2022: Biegesoftware, Kalkulationstool und Softwareupdate

Innovationen von Lantek auf der EuroBLECH 2022: Biegesoftware, Kalkulationstool und Softwareupdate

Lantek (www.lantek.com) auf der EuroBLECH  2022 in Hannover, Halle 11, Stand C08: Vom 25. bis 28. Oktober stellt der Pionier in der digitalen Transformation der Blech- und Metallbearbeitung zwei innovative Projekte sowie die Neuerungen seines Software-Updates Global Release 2022 vor.

An seinem Stand auf der EuroBLECH zeigt Lantek auf der internationalen Technologiemesse sein ganzes Portfolio für die Blechbearbeitung. Sechs verschiedene Stationen stellen mit kleinen Filmen die einzelnen Module der umfassenden Software-Suite vor. Diese wird jedes Jahr mit einem Softwareupdate weiterentwickelt. Das Update 2022, das Lantek auf der EuroBLECH 2022 vorstellt, steht unter dem Motto „Flexibilität, Benutzerfreundlichkeit und Automatisierung“. Es bietet den Anwendern Features, die ihnen in ihrem Arbeitsalltag die größte Flexibilität geben, die sie mit auf dem Markt verfügbaren Lösungen finden können. Die Software stellt den Anwender in den Mittelpunkt, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und Prozesse für eine größere Effizienz zu automatisieren. Das Ziel: Arbeit beschleunigen, manuelle Schritte reduzieren und die Benutzererfahrung steigern.

Lantek Bend für anspruchsvolle Biege-Aufgaben
Die Innovation Lantek Bend, die Lantek erstmals auf der EuroBLECH der Öffentlichkeit vorstellt, ist eine revolutionäre Anwendung für Biegemaschinen. Sie wurde so entwickelt, dass jeder Bediener, der mit einem hohen Maß an Fachwissen biegen muss, schnell geschult wird. Lantek Bend kommt als voll funktionsfähiges Modul auf den Markt – ein leistungsfähiger technologischer Start für die neue Anwendung. Sie stellt einen wichtigen Schritt in der Multivendor-Strategie dar, mit der Lantek fortlaufend neue Maschinenmodelle verschiedener Hersteller einbezieht.

Zur EuroBLECH kommt zudem die kommerzielle Version von Lantek iQuoting auf den Markt: eine einfachere, schnellere und genauere Budgetierungslösung auf Basis der neuesten Cloud-Technologie, Datenmodellierung und Prozessautomatisierung. Mit Lantek iQuoting kann jedes Verkaufsteam auch ohne technische Ausbildung Angebote in der Blechfertigung kalkulieren. Die Cloud-Anwendung deckt alle Bedürfnisse der Branche ab und erstellt in wenigen Minuten eine verlässliche Kalkulation auf Basis realer Daten. 

Lantek auf der EuroBLECH in Hannover vom 25. bis 28. Oktober: Halle 11, Stand C08

Über die LANTEK Systemtechnik GmbH

Lantek ist ein multinationales Unternehmen, das in der digitalen Transformation von Unternehmen der Blech- und Metallindustrie führend ist. Mit seiner patentierten intelligenten Fertigungssoftware ermöglicht es die Vernetzung von Produktionsstätten und macht sie zu Smart Factorys. Das Dienstleistungsangebot wird abgerundet durch CAD/CAM/MES/ERP-Softwarelösungen für Hersteller von Blechteilen, Rohren und Profilen mit unterschiedlichen Schneid-(Laser, Plasma, Autogen, Wasserstrahl, Scheren) und Stanzverfahren.

Gegründet 1986 im Baskenland (Spanien), einem der wichtigsten europäischen Zentren für die Entwicklung von Werkzeugmaschinen, ermöglicht das Unternehmen die Integration von Blech- und Metallbearbeitungstechnologien mit modernster Software für das Produktionsmanagement. Lantek ist aktuell Marktführer in der Branche, dank seiner Innovationskompetenz und konsequenten Internationalisierungsstrategie. Mit mehr als 30.000 Kunden in über 100 Ländern und 21 eigenen Büros in 15 Ländern verfügt die Firma über ein umfangreiches Netz an Distributoren mit weltweiter Präsenz. Im Jahr 2020 erwirtschafteten die internationalen Aktivitäten 88 Prozent des Umsatzes.

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