Direkte Anbindung an Stepstone: Rexx Systems beschleunigt Veröffentlichung und Auswertung von Stellenanzeigen
Gezielteres Matching zwischen Jobangeboten und Bewerbenden
Die neue Schnittstelle überträgt optional strukturierte Profildaten, etwa Qualifikationen, Kenntnisse oder Berufserfahrung, aus der Rexx Recruiting Software an die Bewerberdatenbank von Stepstone. Dadurch bekommen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten in der Jobbörse gezielt passende Stellenangebote aus der Rexx Recruiting Software angezeigt. Unternehmen profitieren dadurch von passenderen Bewerbungen und effizienteren Auswahlprozessen.
Wesentliche Funktionen der Integration:
- Direkte Anbindung an Stepstone: Stellenanzeigen lassen sich direkt aus der Rexx Suite ohne weiteren Zwischenschritt und innerhalb eines Tages veröffentlichen.
- Automatisiertes Multiposting: Keine zusätzlichen Gebühren für externe Multiposting-Partner.
- Zentrale Auswertung: Klicks, Reichweite und Bewerbungen werden direkt in der Rexx Suite abgebildet.
- Integration in den Workflow: Von der Ausschreibung bis zur Einstellung in einem System.
„Mit Stepstone als Partner entwickeln wir unser Angebot weiter zu einer Plattform, die alle zentralen Schritte im Recruiting abbildet. Unsere Kunden gewinnen damit Zeit, Transparenz und haben eine bessere Grundlage für ihre Entscheidungen“, erklärt Niels-Philipp Ohlen, Head of Sales bei Rexx Systems.
„Unser gemeinsames Ziel ist es, die besten Talente noch schneller mit den richtigen Arbeitgebern zu verbinden. Die Integration bei Rexx Systems ist ein gemeinsamer Schritt, um Unternehmen und Bewerbende auf Stepstone näher zusammenzubringen – auf dieser Basis werden wir die Zusammenarbeit weiter intensivieren“, ergänzt Jan Neumann, Managing Director DACH bei Stepstone.
Bildmaterial:
Über Stepstone
The Stepstone Group ist eine weltweit führende digitale Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenbringt und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. The Stepstone Group verbindet jährlich mehr als 130 Millionen Bewerbungen mit rund 140.000 Arbeitgebern. Mit ihren integrierten Plattformen vereinfacht The Stepstone Group die Jobsuche von Kandidat*innen und unterstützt mit KI-gestützten Lösungen den gesamten Recruitingprozess. Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete The Stepstone Group einen Umsatz von rund 1 Milliarde Euro. The Stepstone Group ist in mehr als 30 Ländern aktiv – darunter mit Stepstone in Deutschland, mit Appcast in den USA und mit Totaljobs in Großbritannien. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Düsseldorf und beschäftigt weltweit rund 4.000 Mitarbeiter*innen.
Rexx Systems ist ein führender Anbieter für Unternehmenssoftware. Das Produktportfolio erstreckt sich von Human Resources über Recruiting bis hin zu Talentmanagement – alles digital. Seit 25 Jahren (Gründungsjahr 2000) ist das Team um Gründer und Geschäftsführer Norbert Rautenberg bereits am Markt tätig. Heute arbeiten knapp 200 Mitarbeiter:innen am Hauptsitz in Hamburg sowie an den weiteren Standorten in Österreich (Wien) und der Schweiz (Zürich). Rexx Systems agiert vollständig eigenfinanziert und profitabel (Umsatz 2024 knapp 60 Mio. Euro).
Rexx Systems GmbH
Süderstrasse 75–79
20097 Hamburg
Telefon: +49 (40) 890080-0
https://www.rexx-systems.com/
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Telefon: 0151 18928835
E-Mail: felix.buske@frauwenk.de
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Neuer Supplier-Partner: Werder Bremen professionalisiert Personalprozesse mit HR-Software von Rexx Systems
Die Partnerschaft steht für einen Trend, der im deutschen Profifußball zunehmend an Bedeutung gewinnt: die Digitalisierung von Personal- und Verwaltungsprozessen.
Professionalisierung abseits des Platzes
Die HR-Software von Rexx Systems erleichtert es dem Traditionsverein, Talente außerhalb des Spielfelds bestmöglich aufzustellen und zu organisieren. Möglich wird dies durch die zentrale Abbildung aller Prozesse in der „Rexx HR“, die Personalverwaltung, Abwesenheiten, Zeiterfassung und Digitale Personalakte in einem System bündelt. Damit profitiert Werder Bremen von einer KI-gestützten Lösung, die zukünftig auf weitere Bereiche im Personalbereich ausgebaut werden kann.
Christian Rauhut, Direktor Vertrieb beim SV Werder Bremen, sagt: „Werder Bremen und Rexx Systems verbindet nicht nur die Leidenschaft für Spitzenleistungen, sondern auch der Anspruch, nachhaltige Strukturen zu schaffen – im Sport wie im Personalwesen. Die enge Zusammenarbeit gibt uns die Möglichkeit, voneinander zu lernen und gemeinsam neue Maßstäbe zu setzen.“
„Ein erstklassiger Verein braucht eine erstklassige Software. Uns freut es besonders, dass unsere HR-Lösung Werder Bremen dabei unterstützt, Talente zu gewinnen – auch die, die nicht auf dem Feld spielen", sagt Norbert Rautenberg, Gründer und Geschäftsführer von Rexx Systems. „Als stolzer Partner hat das Trikot des Vereins bei uns im Hamburger Headquarter bereits einen Ehrenplatz bekommen“.
„Die Partnerschaft mit Werder Bremen zeigt, wie moderne HR-Software Spitzenvereine auch in der Mitarbeitendenverwaltung stärken kann. Wir möchten gemeinsam beweisen, dass Professionalität im Hintergrund ein entscheidender Erfolgsfaktor für sportliche Höchstleistungen ist“, ergänzt Andreas Grohn, Team Lead Marketing bei Rexx Systems.
Bildmaterial
- Portrait Norbert Rautenberg (c: Rexx Systems)
- Gruppenbild (v.l.n.r. Christian Rauhut, Pauline Pauls (Team Club-to-Partner), Andreas Grohn. c: Rexx Systems)
- Logo Rexx Systems
Über Werder Bremen
Der SV Werder Bremen zählt zu den traditionsreichen Fußballvereinen Deutschlands und ist fest in der Region im Nordwesten der Republik verankert. Seit mehr als 125 Jahren steht der Bundesligist für bodenständigen Fußball, starke Gemeinschaft und eine enge Bindung zu seinen Fans. Werder pflegt den direkten Austausch mit seiner Anhängerschaft und engagiert sich durch soziale Projekte und gezielte Nachwuchsförderung aktiv in der Region. Mit vier deutschen Meisterschaften, sechs DFB-Pokalsiegen und dem Gewinn des Europapokals der Pokalsieger 1992 gehört Werder zu den erfolgreichsten Fußballvereinen Deutschlands. Der Verein verkörpert sportlichen Ehrgeiz ebenso wie die Werte und Identität seiner Heimat.
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Tel.: +49 151 18928835
E-Mail: rexxsystems@frauwenk.de
Rexx Systems ist ein führender Anbieter für Unternehmenssoftware. Das Produktportfolio erstreckt sich von Human Resources über Recruiting bis hin zu Talentmanagement – alles digital. Seit 25 Jahren (Gründungsjahr 2000) ist das Team um Gründer und Geschäftsführer Norbert Rautenberg bereits am Markt tätig. Heute arbeiten knapp 200 Mitarbeiter:innen am Hauptsitz in Hamburg sowie an den weiteren Standorten in Österreich (Wien) und der Schweiz (Zürich). Rexx Systems agiert vollständig eigenfinanziert und profitabel (Umsatz 2024 knapp 60 Mio. Euro).
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Für mehr Wachstum: Rexx Systems beruft Helmut Maier Eggersmann zum ersten Chief Business Development Officer (CBDO)
Er berichtet direkt an CEO und Gründer Norbert Rautenberg und vertritt das Unternehmen künftig auch auf Konferenzen, Messen und Branchenveranstaltungen.
Wachstum im dreistelligen Millionenbereich als Ziel
Mit dieser Erweiterung des Führungsteams reagiert Rexx Systems auf die steigende Marktdynamik im HR-Tech-Sektor. Maier Eggersmann übernimmt eine Schlüsselrolle, um die Position von Rexx Systems als führende Plattform für HR- und Workforce-Management weiter auszubauen. Das mittelfristige Ziel ist ein Wachstum im dreistelligen Millionenbereich.
„Die Verbindung von Technologie, Kultur und Organisation entscheidet darüber, wie erfolgreich Unternehmen auch in Zukunft arbeiten. Rexx Systems spielt dabei bereits seit Jahren eine wichtige Rolle im Markt und hat für seine Kunden und Partner gleichermaßen ideale Voraussetzungen geschaffen. Ich freue mich daher sehr darauf, gemeinsam mit dem Team neue Wachstumspfade zu entwickeln, weitere strategische Partnerschaften aufzubauen und unsere Rolle als führende Plattform für KI gestützte Prozesse in den Segmenten HR, Recruiting, Talentmanagement und Workforce weiter zu stärken“, sagt Helmut Maier Eggersmann.
Erfahrung aus SaaS- und HR-Tech-Skalierung
„Mit Helmut Maier Eggersmann gewinnen wir einen Business-Development-Experten, der umfassende Erfahrung im Austausch mit dem nationalen und dem internationalen C-Level von Partnern, Leads und Kunden mitbringt“, ergänzt Norbert Rautenberg, Gründer und CEO von Rexx Systems. „Sein Know-how in den Bereichen SaaS, HR-Tech und Unternehmensentwicklung wird entscheidend dazu beitragen, unsere Expansionsstrategie erfolgreich voranzutreiben.“
Maier Eggersmann (42) verfügt über 15 Jahre Erfahrung in führenden Managementpositionen . Zuletzt war er Vice President Sales & Recruitment DACH bei WorkGenius / Expertlead, wo er SaaS- und HR-Tech-Geschäftsmodelle skalierte und M&A-nahe Aufgaben verantwortete. Davor war er als Head of Sales und stellvertretender Geschäftsführer bei verschiedenen Unternehmen der HR-/Recruiting Branche erfolgreich tätig.
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- Portrait Helmut Maier Eggersmann
- Portrait Norbert Rautenberg (c: Rexx Systems)
- Logo Rexx Systems
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Rexx Systems ist ein führender Anbieter für Unternehmenssoftware. Das Produktportfolio erstreckt sich von Human Resources über Recruiting bis hin zu Talentmanagement – alles digital. Seit 25 Jahren (Gründungsjahr 2000) ist das Team um Gründer und Geschäftsführer Norbert Rautenberg bereits am Markt tätig. Heute arbeiten knapp 200 Mitarbeiter:innen am Hauptsitz in Hamburg sowie an den weiteren Standorten in Österreich (Wien) und der Schweiz (Zürich). Rexx Systems agiert vollständig eigenfinanziert und profitabel (Umsatz 2024 knapp 60 Mio. Euro).
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200+ Bewerbungen über WhatsApp: Wie rexx systems das Recruiting revolutioniert
rexx systems bringt WhatsApp ins Recruiting – mit messbarem Erfolg
Als einer der führenden Anbieter für HR-Software ermöglicht rexx systems Unternehmen, ihre Recruiting-Prozesse durch digitale Tools effizienter zu gestalten. Mit dem Modul „Bewerben via WhatsApp“ bietet rexx systems eine schnelle, mobile und unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeit, die insbesondere für schwer erreichbare Zielgruppen wie Fahrer:innen oder gewerbliches Personal relevant ist.
Ein Praxisbeispiel liefert die HOYER Group: Seit der Einführung des WhatsApp-Bewerbungskanals über rexx systems im Juli 2023 konnte das Unternehmen:
- Mehr als 200 Bewerbungen über WhatsApp verzeichnen
- 67 Prozent der Bewerber:innen zu Vorstellungsgesprächen einladen
- Erste Einstellungen direkt über den Messenger realisieren
„Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Bewerbungsprozesse so einfach wie möglich zu gestalten – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels“, sagt Felix Köhnecke, Senior Sales Manager bei rexx systems. „Unser Modul ‘Bewerben via WhatsApp’ zeigt, dass sich digitale Recruiting-Strategien schnell auszahlen, wenn Unternehmen dort präsent sind, wo ihre Zielgruppe unterwegs ist.“
So funktioniert „Bewerben via WhatsApp“ mit rexx systems
Das Prinzip ist einfach: Interessierte scannen einen QR-Code auf Stellenanzeigen oder Werbematerialien und starten den Bewerbungsprozess direkt im Messenger. Ein Chatbot führt sie durch die wichtigsten Fragen – von Kontaktdaten bis hin zu Qualifikationen. Falls nötig, können Bewerbungsunterlagen hochgeladen werden. Die Daten werden nahtlos in die rexx Suite integriert, sodass HR-Teams sofort damit arbeiten können.
„Innerhalb der ersten sieben Monate nach Implementierung haben wir 156 Bewerbungen über den neuen Kanal eingereicht”, erzählt Carina Böttcher, Senior Manager / Teamlead Recruiting Germany bei HOYER, und ordnet die Zahl weiter ein: „WhatsApp wird bislang nur bei etwa der Hälfte der ausgeschriebenen Stellen als Bewerbungsoption angeboten und wurde ohne zusätzliche Promotion wie QR-Codes auf Events oder Messen genutzt.”
„Viele Fachkräfte, gerade in operativen Berufen, suchen nicht aktiv auf Karriereportalen, sondern entdecken Jobangebote mobil“, erklärt Gianluca Winkel, Chief Technology Officer bei rexx systems. „Mit WhatsApp senken wir die Einstiegsbarrieren und ermöglichen Bewerbungen in wenigen Klicks – ein echter Wettbewerbsvorteil für Unternehmen.“
Mehr Bewerbungen, kürzere Time-to-Hire: Die Zukunft des digitalen Recruitings
Der Erfolg der HOYER Group zeigt, dass rexx systems mit „Bewerben via WhatsApp“ neue Recruiting-Standards setzt. Gerade für Unternehmen, die in hart umkämpften Märkten nach Talenten suchen, bietet das Tool eine innovative Möglichkeit, die Time-to-Hire zu verkürzen und Bewerbungsprozesse transparenter zu gestalten.
„Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Software weiterzuentwickeln, um Unternehmen im Wettbewerb um Talente optimal zu unterstützen“, so Gianluca Winkel weiter. „Ob WhatsApp, KI-gestützte Matching-Algorithmen oder automatisierte Workflows – digitale Innovationen sind der Schlüssel für zukunftssicheres Recruiting.“
Pressekontakt & Interviewmöglichkeiten
Redaktionen, die über die Zukunft des digitalen Recruitings berichten möchten, haben die Möglichkeit, mit den Expert:innen von rexx systems direkt zu sprechen. Gerne vermitteln wir Interviewtermine oder stellen weiteres Informationsmaterial zur Verfügung.
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Porträt Felix Köhnecke (c: rexx systems)
Rexx Systems ist ein führender Anbieter für Unternehmenssoftware. Das Produktportfolio erstreckt sich von Human Resources über Recruiting bis hin zu Talentmanagement – alles digital. Seit 25 Jahren (Gründungsjahr 2000) ist das Team um Gründer und Geschäftsführer Norbert Rautenberg bereits am Markt tätig. Heute arbeiten knapp 200 Mitarbeiter:innen am Hauptsitz in Hamburg sowie an den weiteren Standorten in Österreich (Wien) und der Schweiz (Zürich). Rexx Systems agiert vollständig eigenfinanziert und profitabel (Umsatz 2024 knapp 60 Mio. Euro).
Über die HOYER Group
HOYER ist seit 1946 als traditionelles, unabhängiges Familienunternehmen einer der führenden Bulk-Logistiker weltweit und verfügt als Spezialist über ein umfassendes Know-how in umfassende Dienstleistungen und eine besondere Nähe zum Kunden. In der europäischen und weltweiten Bulk-Logistik werden umfassende Lösungen insbesondere für die Branchen Chemie, Lebensmittel, Gas und Mineralöl entwickelt und realisiert. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Repräsentanzen in über 100 Ländern unterstützen auf fünf Kontinenten Kunden dabei, in den jeweiligen Märkten mit durchdachten Logistiklösungen noch erfolgreicher zu sein. HOYER verfügt neben Zugmaschinen, Tankaufliegern, IBC und Tankcontainern über zahlreiche Logistikanlagen mit Depots, Reinigungsanlagen und Werkstätten.
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„Es gibt nichts Langweiligeres als KI-generierte Stellenanzeigen“: 5 Recruiting-Hacks für 2025
Welche Faktoren entscheiden im Jahr 2025 angesichts neuer Möglichkeiten durch KI darüber, ob Unternehmen die richtigen Talente gewinnen? Die Gewinner:innen und Jury-Mitglieder des Rexx Recruiting Awards 2025 von Rexx Systems haben ihre wichtigsten Erkenntnisse zusammengetragen. Herausgekommen sind praxisnahe Tipps, die zeigen, wie Recruiting heute gelingen kann – unabhängig davon, ob es um Employer Branding, Kampagnen oder den Bewerbungsprozess selbst geht.
1. Empathie und Kommunikation sind Pflicht
„Für mich macht gutes Recruiting vor allem Empathie, Transparenz, Kommunikation und Wertschätzung aus. All das kostet nichts, bewirkt aber so viel bei Kandidat:innen. Wer nach zwei Gesprächen eine Standard-Absage per Mail verschickt, hat den Job nicht verstanden. Denn: Over-communication is never a risk. “ – Gabriela Zitsch, Lead Employer Branding bei Exxeta
2. Authentizität schlägt KI-Standardlösungen
„Auch wenn die Versuchung groß ist, kann ich nur dringend davon abraten, im Recruiting zu viel auf KI zu setzen. Denn es gibt nichts Langweiligeres als Stellenanzeigen, die komplett von einer KI vorgeschrieben wurden. Es müssen immer noch kreative, innovative Texte sein, von Menschen für Menschen.“ – Borries Pop, Recruiter bei AGAPLESION
3. Zielgruppen verstehen und wertschätzend ansprechen
„Wir bekommen von unseren Bewerbenden oft gespiegelt, dass sie den gesamten Prozess und unseren Umgang sehr wertschätzend fanden. Um das zu erreichen, müssen Unternehmen ihre Zielgruppen und deren Bedürfnisse wirklich verstehen. Nur so lässt sich eine individuelle und wertschätzende Ansprache der Bewerbenden erreichen.“ – Massimiliano Leugio, Head of Talent Acquisition & Employer Branding bei der netgo group
4. Recruiting aus Bewerbersicht testen
„Für mich bedeutet gutes Recruiting: Eine Candidate Journey, die schnell, verbindlich und menschlich ist. Mein Tipp: Geht euren gesamten Bewerbungsprozess selbst einmal aus Bewerbersicht durch – vom Jobposting bis zum Feedback. Schon kleine Anpassungen wie klare Zeitangaben, eine schnelle Rückmeldung oder eine persönliche Note können einen enormen Unterschied machen.“ – Linh Grete, Gründerin von HR Collective
5. Beziehungspflege statt reiner Besetzung
„Gutes Recruiting heißt für mich, Menschen wirklich zu verstehen – ihre Stärken, ihre Wünsche, ihre Geschichten. Es geht nicht nur darum, eine Stelle zu besetzen, sondern darum, die richtige Verbindung zu schaffen. Mein Quick Win: Recruiting ist nicht nur Besetzung – es ist Beziehungspflege auf Augenhöhe.“ – Marius Leuchtner, Leiter Recruiting & Personalentwicklung HAURATON
Rexx Systems ist ein führender Anbieter für Unternehmenssoftware. Das Produktportfolio erstreckt sich von Human Resources über Recruiting bis hin zu Talentmanagement – alles digital. Seit 25 Jahren (Gründungsjahr 2000) ist das Team um Gründer und Geschäftsführer Norbert Rautenberg bereits am Markt tätig. Heute arbeiten knapp 200 Mitarbeiter:innen am Hauptsitz in Hamburg sowie an den weiteren Standorten in Österreich (Wien) und der Schweiz (Zürich). Rexx Systems agiert vollständig eigenfinanziert und profitabel (Umsatz 2024 knapp 60 Mio. Euro).
Über den Rexx Recruiting Award 2025
Der Rexx Recruiting Award wurde 2025 bereits zum achten Mal verliehen – in diesem Jahr im Rahmen der Zukunft Personal Europe in Köln. Eine Jury aus HR-Expert:innen sowie ein Publikums-Voting mit über 10.000 Stimmen wählten die Gewinner:innen. Der Award bietet den Rahmen, die spannendsten Ideen und Tipps für erfolgreiches Recruiting sichtbar zu machen. Unter 15 Einsendungen ging der erste Preis an die Exxeta AAG, Platz zwei belegte das Agaplesion Bethesda Krankenhaus Hamburg und auf Rang drei liegt die netgo group. Mehr Infos zu den Gewinner:innen 2025 erhalten Sie hier.
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Neues Management für Sales und Marketing bei rexx systems
Zum 01.04.2023 tritt Arnim Köpke seine Aufgabe als „Head of sales“ bei rexx systems an. Er bringt wertvolle Kenntnisse ein aus dem B:B-Vertrieb technischer, mit Software gekoppelter Systeme. Seine langjährige Führungserfahrung im Sales eines japanischen Großkonzerns unter anspruchsvollen Marktbedingungen ergänzt wunderbar das Know-How der rexx Sales-Leute.
„Wir haben tatsächlich unglaublich viele qualifizierte Bewerbungen auf diese Führungsposition erhalten. Mit Arnim haben wir einen erfahrenen Sales-Profi mit Kontinuität herausgefiltert, der ausgezeichnet dabei unterstützen wird die rexx Erfolgsstory – ununterbrochenes Wachstum seit über 20 Jahren – fortzuschreiben.“, so Norbert Rautenberg, geschäftsführender Gründer von rexx systems.
Arnim wollte schon seit einiger Zeit über den Tellerrand eines Konzerns hinwegschauen und in einem vom Gründer geführten, agilen Software-Unternehmen als Vertriebsführungskraft wertschöpfend mitwirken. Das passte also wunderbar zusammen.
Gleichzeitig übernimmt Andreas Grohn die Leitung des Marketing-Teams. Zwar ist die DNA von rexx systems primär die einer Tekkie-Company. Aber ohne ideenreiches Marketing, gerne auch mal außerhalb des Gewöhnlichen, wäre rexx systems heute nicht der führende Anbieter von professioneller HR Software und Digitalisierung über die gesamte Themenbreite.
Andreas bringt einige Erfahrung in der Leitung von Marketing-Teams mit und hat auch die andere Seite der Agenturen für Marketing, Kommunikation & Social Media als Projektleiter kennengelernt.
„Wir freuen uns Andreas als ‚Hamburger Jung‘ aus Berlin wieder zurück an die Waterkant zu holen. Ich bin überzeugt, dass Andreas die Möglichkeiten zum erfolgreichen Marketing, die ein funktional und technologisch führendes Software Unternehmen bietet, hervorragend einsetzen wird.“, ergänzt Norbert Rautenberg.
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.
Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik. Die rexx Suite sorgt durch Workflows und Vernetzung für die optimale Unterstützung und Zusammenarbeit der HR Abteilung, Manager und Mitarbeiter – ob bei der Durchführung regelmäßiger Tätigkeiten oder der Unterstützung komplexer und individueller Prozesse.
Sie erhalten die Software als Lizenz-Installation auf Ihrem Server oder als praktische Mietlösung – als „Software as a Service“ aus der Cloud.
International
In der Schweiz und Österreich bieten eigene rexx Niederlassungen qualifizierte Vertriebsberatung und Projektbetreuung durch lokale Büros mit erfahrenen Sales Managern und Consultants für die Projektbetreuung.
In anderen Ländern begleiten Teams mit internationaler Erfahrung die Kunden. Die Kundenbetreuung erfolgt dabei wahlweise auf Englisch, Deutsch, in der Konzern- oder in der jeweiligen lokalen Sprache.
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rexx systems und Yokoy vereinfachen die sichere Verarbeitung von Reisekosten
Mit dem neuen Modul Reisekosten von rexx systems wird die Bearbeitung von Spesen und Reisekosten einfach und sicher abgewickelt. Durch die in die rexx Suite integrierte Lösung des Partners Yokoy werden Ausgaben wie Kilometergeld, Übernachtungskosten, Verpflegungspauschalen oder Bewirtungen in der Reisekostenabrechnung automatisch mithilfe von künstlicher Intelligenz verarbeitet.
Zeitersparnis sowohl für Mitarbeitende als auch für die HR-Abteilung
Von der nahtlosen Integration des Moduls Yokoy Expense in die Software von rexx systems profitieren sowohl die Unternehmen als auch die Mitarbeitenden. Die HR-Abteilung erhält Transparenz und den Überblick über anfallende Reisekosten und kann sich so den Aufgaben widmen, die dem Unternehmen einen echten Mehrwert bringen. Daneben freuen sich die Mitarbeitenden aufgrund des elektronisch gestützten Workflows über die beschleunigte Verarbeitung und Rückerstattung der oft ausgelegten Kosten. Die Verfügbarkeit der Lösung als Smartphone-App macht zudem die Einreichung von Reisespesen von unterwegs möglich. Belege können sofort eingescannt und mit wenigen Klicks zur Verarbeitung eingereicht werden.
Regulatorische Bestimmungen stets einhalten
Neben der vereinfachten Einreichung der Spesen unterstützt die Integration der Lösung von Yokoy in die Systemlandschaft von rexx auch die Prüfung der Belege. Compliance-Richtlinien und interne Regularien werden nicht nur abgebildet, sondern deren Einhaltung auch automatisch sichergestellt. Der Interpretationsspielraum interner Regelwerke wird aufgrund vordefinierter Automatismen eingeschränkt. Somit werden fehlerhafte Einträge oder mögliche Betrugsfälle automatisch erkannt. Darüber hinaus werden gesetzliche Vorgaben wie Inlands- bzw. Auslandspauschalen, Verpflegungsmehraufwand oder Änderungen bei Mehrwertsteuer oder Kilometergeld automatisch aktuell gehalten.
Das Reisekosten-Modul im Überblick
- Reisedatenerfassung via Mitarbeiterportal
- Upload von elektronischen Belegen
- Automatisierte Übertragung der Stamm- und Benutzerdaten über rexx HR zu Yokoy
- Transparente Übersicht der gestellten Spesenanträge / Reisekosten sowohl in Yokoy als auch in rexx HR
- Sichere und geschützte Datenübertragung durch API
- Weiterer Baustein für die HR Komplettlösung rexx Suite
Über rexx systems
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Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik. Die rexx Suite sorgt durch Workflows und Vernetzung für die optimale Unterstützung und Zusammenarbeit der HR Abteilung, Manager und Mitarbeiter – ob bei der Durchführung regelmäßiger Tätigkeiten oder der Unterstützung komplexer und individueller Prozesse.
Sie erhalten die Software als Lizenz-Installation auf Ihrem Server oder als praktische Mietlösung – als „Software as a Service“ aus der Cloud.
In der Schweiz und Österreich bieten eigene rexx Niederlassungen qualifizierte Vertriebsberatung und Projektbetreuung durch lokale Büros mit erfahrenen Sales Managern und Consultants für die Projektbetreuung.
In anderen Ländern begleiten Teams mit internationaler Erfahrung die Kunden. Die Kundenbetreuung erfolgt dabei wahlweise auf Englisch, Deutsch, in der Konzern- oder in der jeweiligen lokalen Sprache.
Über Yokoy
Yokoy wurde 2019 in der Schweiz gegründet und bietet eine führende All-in-One-Lösung, die mittels künstlicher Intelligenz (KI) und umsetzbaren Erkenntnissen das Ausgabenmanagement von mittelständischen und großen Unternehmen automatisiert. Hierzu bringt Yokoy das Spesenmanagement, die Rechnungsverarbeitung sowie die Verwaltung intelligenter Firmenkarten auf einer zentralen Plattform zusammen.
Yokoy hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Welt der Unternehmensausgaben von Grund auf zu modernisieren und wird von führenden Investoren wie Sequoia Capital, Balderton, Speedinvest, Visionaries Club, SIX Ventures, Swisscom Ventures und Left Lane unterstützt. Inzwischen zählt das Team von Yokoy über 250 Mitarbeitende, die auf sechs internationale Standorte verteilt sind. Yokoy verfügt über die ISO 27001-Zertifizierung.
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.
Die Software-Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik. Die rexx Suite sorgt durch Workflows und Vernetzung für die optimale Unterstützung und Zusammenarbeit der HR Abteilung, Manager und Mitarbeiter – ob bei der Durchführung regelmäßiger Tätigkeiten oder der Unterstützung komplexer und individueller Prozesse.
Sie erhalten die Software als Lizenz-Installation auf Ihrem Server oder als praktische Mietlösung – als „Software as a Service“ aus der Cloud.
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Yokoy
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OMR Digital Masterclasses 2022 mit rexx systems (Webinar | Online)
om 07. bis 10. November 2022 laden wir zu den fünften OMR Digital Masterclasses presented by Asana. Euch erwarten zahlreiche Workshops, in denen wir gemeinsam mit unseren Partnern*innen über die unterschiedlichen Marketingdisziplinen berichten. Also: kostenloses Ticket sichern, bewerben und von den Besten lernen!
Eventdatum: 07.11.22 – 10.11.22
Eventort: Online
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
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Süderstrasse 75–79
20097 Hamburg
Telefon: +49 (40) 890080-0
https://www.rexx-systems.com/
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rexx Module entdecken – Skillmanagement (Webinar | Online)
Themen:
- Auswerten von Skills innerhalb der Software
- Erstellen von Diagrammen
- Datenpflege von Skills
Hinweis: Dieses Webinar dient der Vorstellung von weiteren rexx Modulen (Keine Schulung).
Eventdatum: Freitag, 16. Dezember 2022 09:00 – 09:30
Eventort: Online
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rexx Module entdecken – Nachfolgeplanung (Webinar | Online)
Themen:
- Mitarbeiterbindung durch Transparenz
- Absicherung von personellen Veränderungen
- Dynamische Karrieremodelle
- Portfolio-Analysen
Hinweis: Dieses Webinar dient der Vorstellung von weiteren rexx Modulen (Keine Schulung).
Eventdatum: Freitag, 09. Dezember 2022 09:00 – 09:30
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