Digitalisierung im Öffentlichen Dienst – Strategische Führungsposition Stellenausschreibung NRW
Digitalisierung gestalten statt IT-Support verwalten
Im Zentrum der ausgeschriebenen Position steht der unternehmensweite, strategische Aufbau digitaler Prozesse und Strukturen. Die zukünftige Bereichsleitung wird ein neu geschaffenes Team führen und maßgeblich die digitale Transformation des gesamten Betriebs mitgestalten – angefangen bei der Prozessanalyse über die Entwicklung moderner IT-Architekturen bis hin zur Implementierung zukunftsweisender Technologien.
Diese Erstbesetzung ist entscheidend für die digitale Ausrichtung des kommunalen Betriebs und bietet Gestaltungsfreiraum sowie hohe Verantwortung. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, fundierter IT-Expertise und idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor.
Headhunting-Expertise in zwei Welten: Öffentlicher Dienst und IT
Die Kontrast Personalberatung GmbH bringt für diese anspruchsvolle Vakanz tiefgreifendes Branchenverständnis mit. Als etablierte Personalberatung ist das Unternehmen seit vielen Jahren auf die Besetzung von Leitungs- und Spezialist*innenpositionen sowohl im Öffentlichen Dienst als auch in der digitalen Wirtschaft spezialisiert. Gerade an der Schnittstelle beider Bereiche – wo Transformationsprozesse zunehmend Fachwissen aus beiden Welten verlangen – unterstützt die Kontrast Personalberatung GmbH mit passgenauen Lösungen und einem aktiven Executive-Search-Ansatz.
Die Kontrast Personalberatung GmbH mit Sitz in Hamburg ist eine zertifizierte Headhunting- und Personalberatungsagentur, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im öffentlichen Dienst sowie in der IT-Branche spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlich fundierten Auswahlverfahren und einem aktiven Recruiting-Ansatz unterstützt das Unternehmen Behörden, kommunale Betriebe und Organisationen bei der erfolgreichen Gewinnung qualifizierter Kandidat*innen.
Kontrast Personalberatung GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: +49 (40) 7679305-0
Telefax: +49 (40) 7679305-41
https://www.kontrast-gmbh.de
Geschäftsführer
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E-Mail: ingo.scheider@kontrast-gmbh.de
Bereichsleitung Vertrieb für Beratungshaus im Public Sector gesucht
Wachstum durch Kompetenz – Beratung für die öffentliche Hand
Das Unternehmen berät Bundesministerien, Landesbehörden, Kommunen und öffentliche Einrichtungen bei der Umsetzung zentraler Transformationsprojekte – etwa im Bereich E-Government, Mobilität, Bildung und Energie. Der oder die zukünftige Bereichsleiter*in Vertrieb übernimmt die übergeordnete Verantwortung für das systematische Ausschreibungsmanagement und die strategische Kundenentwicklung im öffentlichen Sektor.
Gesucht: Manager*in öffentliche Ausschreibungen
Gesucht wird eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Erfahrung im Public Sector, idealerweise mit Kenntnissen im Vergaberecht (VgV, UVgO) und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen öffentlicher Auftraggeber. Die Position beinhaltet die Leitung des Bid Managements, die Entwicklung von Markt- und Beteiligungsstrategien sowie die Führung eines Teams für Angebotsentwicklung und -einreichung.
Vertriebsstrategie, Marktzugang, Kundenbindung
Neben dem Ausschreibungsgeschäft verantwortet die Bereichsleitung die Positionierung des Beratungshauses in strategisch wichtigen Themenfeldern und entwickelt gezielte Maßnahmen zur Markterschließung. Er oder sie fungiert als zentrale Schnittstelle zu Fachabteilungen, Recht, Geschäftsleitung sowie zu bestehenden und potenziellen Auftraggebern im öffentlichen Sektor.
Executive Search durch Kontrast Personalberatung GmbH
Die Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg wurde exklusiv mit dem Executive Search für diese Position beauftragt. Das erfahrene Headhunter-Team übernimmt das Bewerbungsmanagement, die vertrauliche Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen sowie die persönliche Begleitung des Auswahlprozesses.
Führungspersönlichkeiten mit Vertriebserfahrung im Public Sector und Interesse an dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle können sich direkt an die Kontrast Personalberatung GmbH wenden: Vertraulichkeit und Diskretion sind selbstverständlich gewährleistet.
Die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt seit 1993 Arbeitgeber direkt aus dem Öffentlichen Dienst sowie anhängende Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselvakanzen.
Die Headhunter aus Hamburg können dabei auf einen exzellenten Kandidatenpool, über 30 Jahre Erfahrung und ein tiefes Verständnis für den Public Sector zurückgreifen.
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LEITUNG IT – EDV Öffentlichen Dienst erfolgreich besetzt
Arbeitgeber des Öffentlichen Dienstes in Bayern stellt sich neu auf. Insourcing der IT Abteilung und Aufbau einer internen IT Serviceabteilung erfordern anspruchsvolle Stellenbesetzungen. Für eine konnte jetzt die Vertragsunterzeichnung verkündet werden: Mit Unterstützung der Hamburger Headhunter Agentur Kontrast Personalberatung GmbH wurde nun die IT-Leitung für eine anspruchsvolle EDV Systemumgebung im Eigenbetrieb unter Vertrag genommen.
Remote Rekrutierung für München erfolgreich
Der Such-Auftrag war für die erfahrenen Headhunter im Bereich IT & Software alles andere als Standard, denn für die Vakanz im Bereich Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung wurden Kandidat*innen mit einem besonderen Anforderungsprofil gesucht: Mit Hilfe einer besonderen Software und in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sollen innovative Projekte vorangetrieben und die digitale Infrastruktur des Arbeitgebers zukunftsfähig gemacht werden.
Active Sourcing – firmeninterner Kandidatenpool – Remote Recruiting
Entscheidend für die erfolgreiche Besetzung der Vakanz war neben der langjährigen Erfahrung der Headhunter für IT auch hier wieder der bewährte Dreisprung aus Active Sourcing, Direktansprache und Remote Recruiting.
Auf Grundlage eines detailliert erarbeiteten Zielpersonensteckbriefs konnten die Personalberater*innen am Markt geeignete Kandidat*innen aufspüren und direkt auf die Stelle aufmerksam machen. Parallel dazu haben die Headhunter ihren firmeninternen und sehr hochwertigen IT-Kandidatenpool aktiviert, um mit passenden Interessent*innen aus der Branche in Kontakt zu kommen.
Als Ergänzung zu diesen Maßnahmen nutzt die Headhunter Agentur seit vielen Jahren erfolgreich verschiedene Maßnahmen des Remote Recruiting. Dazu zählt unter anderem das gezielte und professionelle Stellenanzeigen-und Social-Media-Marketing. Auch diese Wege der Rekrutierung sind dabei im Dienstleistungspaket der Kontrast Personalberatung GmbH enthalten.
Vertrag unterzeichnet – Kunde & Kandidat zufrieden
Durch den Einsatz der verschiedenen Rekruiting-Maßnahmen konnte die spezielle Vakanz nun erfolgreich besetzt werden. Der gesamte Prozess wurde natürlich bis zu endgültigen Vertragsunterzeichnung von den Hamburger Headhuntern professionell begleitet – die Kontrast Personalberatung GmbH kann nun mit Stolz von einem zufriedenen Kunden aus dem Öffentlichen Dienst sowie einen glücklichen Kandidaten aus dem Bereich IT berichten. Das am Ende beide Parteien hinter der Entscheidung stehen und eine gute Wahl für sich getroffen haben, ist immer das oberste Ziel der Headhunter.
Die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt seit 1993 Auftraggeber bei der Stellenbesetzung im Bereich IT. Die Headhunter Agentur kann dabei auf eine Vielzahl von eigenen Kontakten zu Fach- und Führungskräften zugreifen und so schnell und effektiv in einer Personalsuche starten.
Die strukturierte Arbeitsweise der Headhunter, mit einem fest angestellten Team und erprobtem Prozessen ist extern geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
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Headhunter IT aus Hamburg – erfolgreiche Stellenbesetzung Softwareentwicklung für Zahnärztekammer NRW
Die Schlüsselvakanz in der Zentralorganisation konnte nun von den Headhuntern für IT und Informatik erfolgreich besetzt werden. Damit ist die Zahnärztekammer personell bestens für die zentrale strategische Zukunftsplanung aufgestellt.
Über 30 Jahre Erfahrung und tiefes Branchenwissen führen zum Erfolg
Die schnelle Besetzung der Stelle mit einem top Kandidaten gelang der norddeutschen Personalberatung unter anderem aufgrund der langjährigen Erfahrung in der Rekrutierung, Direktansprache und Personalvermittlung.
Darüber hinaus hat das fest angestellte Team ein tiefes Verständnis für die Branche. Die Headhunter suchen und finden seit über 30 Jahren Informatiker*innen, Softwareentwickler*innen, Datenbankexpert*innen sowie Anwendungsentwickler*innen, aber auch IT-Manager*innen und technische Geschäftsführungen.
Die Auftraggeber der Headhunter Agentur kommen dabei nicht nur aus dem Gesundheitswesen und dem Öffentlicher Dienst, sondern auch aus dem Deutschen Mittelstand. Darüber hinaus unterstützten die Personalberater*innen für IT EDV und Informatik regelmäßig Systemhäuser und Rechenzentren bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
Ein Kandidat der zum Kunden passt
Bei jedem Suchauftrag für eine Vakanz nutzen die Headhunter dieses Wissen über die Branche. Gleichzeitig setzt das Team ihr Know-how und ihre Erfahrung in der persönlichen Direktansprache über verschiedene Wege, das Active Sourcing am Markt und für ein effektives Social-Media Publishing und Stellenanzeigen-Marketing ein.
Die Headhunter Agentur mit über 30 Jahren Erfahrung kann zudem auf eine Vielzahl an Branchenkontakten und einen hochwertigen firmeninternen Kandidatenpool zugreifen.
Auswahlverfahren bis Vertrag
Nach der Rekrutierung von geeigneten Kandidat*innen für Stellen im Bereich IT und Informatik begleiten die Personalberater*innen aus Hamburg auch das Auswahlverfahren und stehen bis zu Vertragsschluss als Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Das gilt sowohl für den Auftraggeber als auch die Kandidat*innen. So gelingt in der Regel eine top Stellenbesetzung, die beide Seiten langfristig voranbringt.
Die Kontrast Personalberatung GmbH besetzt seit 1993 Schlüsselvakanzen im Bereich IT EDV und Informatik. Entsprechend können die Headhunter heute auf einen großen firmeninternen Kandidatenpool und eine Vielzahl von Branchenkontakten zurückgreifen. Dies ermöglicht einen schnellen Start in neue Personalsuchen.
Die Arbeitsweise der Headhunter Agentur ist zudem extern geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
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Postdoktoranden für Kern-Informatik & Doktoranden für Cyber-Physische Systeme gesucht – Grundlagenforschung
Doktoranden für Grundlagenforschung Cyber-Physische Systeme (CPS)
Im Rahmen des ersten Projektes sucht das KIT motivierte Doktoranden, die an der Spitze der Forschung zu Cyber-Physischen Systemen mitwirken möchten. Diese Systeme, die die Integration von Computerhardware, Software und physischen Prozessen betreffen, sind die Grundlage für die Entwicklung fortschrittlicher Technologien in der Industrie 4.0, automatisiertem Fahren und mehr. Das Projekt bietet eine einzigartige Gelegenheit, an grundlegenden Forschungen zu arbeiten, die die Zukunft unserer digitalen und physischen Welt formen werden.
Postdoktoranden Grundlagenforschung Kern-Informatik – Helmholtz-Gemeinschaft
Das zweite Projekt, durchgeführt in Kooperation mit der Helmholtz-Gemeinschaft, konzentriert sich auf die Kern-Informatik. Hierbei werden hoch qualifizierte Postdoktoranden gesucht, die bereit sind, die Grenzen der Computerwissenschaften zu erweitern und grundlegende Beiträge zu leisten, die weitreichende Auswirkungen auf verschiedene wissenschaftliche und technologische Felder haben werden.
Zusammenarbeit für die Gewinnung junger Forscher*innen
Für die Suche nach Talenten aus der ganzen Welt wird das KIT von der Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg unterstützt, die die Sichtbarkeit und Reichweite schaffen, um junge Forscher*innen auf diese interessanten Stellen aufmerksam zu machen. Das KIT zeigt sich zudem zuversichtlich, dass durch die Erfahrung der Headhunter im Active Sourcing und im Direct Search passende Postdoktoranden und Doktoranden für die Forschungsstellen eingeworben werden können.
Über das Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT), eines der größten Forschungsträger Deutschlands, bietet als Zusammenschluss der Universität Karlsruhe und dem Forschungszentrum Karlsruhe ein breites Spektrum an Studiengängen mit einer starken Ausrichtung auf Forschung und Innovation an. Als angesehene Forschungs- und Bildungseinrichtung ist es vor allem für seine führende Rolle in den Ingenieurwissenschaften und der Informatik bekannt. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft ist das KIT an der Spitze der Forschung in natürlichen und technischen Wissenschaften.
Über die Helmholtz-Gemeinschaft
Die Helmholtz-Gemeinschaft ist Deutschlands größte Wissenschaftsorganisation zur Förderung und Finanzierung von Forschung. Mit ihren 18 Zentren, die zum Teil eng mit Universitäten zusammenarbeiten, ist sie eine führende Kraft in der Forschung zu gesellschaftlichen, wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen.
Die Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg ist ein führender Anbieter von Rekrutierungsdienstleistungen in den Bereichen Forschung, Bildung und Lehre. Erfolgreiche Personalgewinnung für Stellenausschreibung Professuren, Forschungsstellen sowie Institutsleitungen und Managementpositionen.
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Fachinformatiker für Systemadministration und Systemintegration gesucht
Zahnärztekammer Westfalen-Lippe – Stellenangebot Softwareentwickler*in
Ein Auftraggeber der Hamburger Headhunter Agentur im Bereich Informatik ist die Zahnärztekammer in Westfalen-Lippe, welche nach Fachinformatiker*innen beziehungsweise Softwareentwickler*innen mit einem abgeschlossenen Studium in diesem Bereich suchen.
Der oder die Informatiker*in wird die Anwendungsentwicklung und Anpassung bestehende Software verantworten sowie Schnittstellen zur Integration neuer Software wie Microsoft SQL-Datenbanken, Java und PHP sowie neue Anwenderlösungen und Delphi-Applikationen entwickeln. Bewerber*innen sollten entsprechende Vorkenntnisse in den relevanten Programmen mitbringen. Die Zahnärztekammer bietet den Informatiker*innen für diese Aufgabenbereiche eine attraktive Vergütung mit Mobile Working und flexiblen Arbeitszeiten sowie die Option, sich fachlich weiterzubilden.
Zentraler IT Eigenbetrieb Justizbehörde Niedersachsen
Der zweite Auftraggeber ist der zentrale Eigenbetrieb und verantwortliche IT-Dienstleister einer Justizbehörde Niedersachsen, welcher mit Unterstützung der erfahrenen Personalberater*innen nach Informatiker*innen für die Systemintegration und IT-Systemadministration im 3rd-Level-Support sucht.
Der oder die Fachinformatiker*in wird für die Analyse und Behebung komplexer technischer Probleme verantwortlich sein, die IT-Infrastruktur planen, implementieren und warten sowie daran mitwirken, das IT-System zu verbessern und zukunftsgerichtet aufzustellen. Für diese vielseitige Vakanz im 3rd-Level-Support werden Kandidat*innen mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Informatik gesucht. Bei entsprechender Erfahrung besteht zudem die Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Hamburger Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt seit über 30 Jahren Unternehmen bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bereich IT EDV und Informatik. Entsprechend können die Personalberater*innen heute auf eine Vielzahl an hochwertigen Kontakten zugreifen und so schnell in eine neue Personalsuche starten.
Die strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise der Headhunting Agentur, welche den langfristigen Erfolg der Auftraggeber in den Fokus stellt, ist extern geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
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Stellenangebot Patientenmanagement – Abteilungsleitung administrative Patientenverwaltung & Abrechnung
Geschäftsbereich Finanzen und Controlling
Die Abteilungsleitung Patientenmanagement ist im Geschäftsbereich Finanzen und Controlling angesiedelt und für die reibungslose Verwaltung und Abrechnung von Patientendaten sowie Patientenleistungen verantwortlich. Dafür arbeitet die Abteilung eng mit anderen Fachbereichen des Krankenhauses zusammen und hat Zugang zu allen IT-Systemen und Softwareanwendungen. So hat das Patientenmanagement die Möglichkeit, die Prozesse effizient zu steuern und die Qualität der Dienstleistungen für Patient:innen und medizinisches Personal sicherzustellen. Durch ihre Arbeit trägt die Abteilungsleitung maßgeblich zur Ergebnissicherung des Uniklinikums bei.
Leitung „Administratives Patientenmanagement und Abrechnung“
Im konkreten wird die Kernaufgabe der Stelle die Leitung und Organisation der Abteilung „Administratives Patientenmanagement und Abrechnung“ sein. Darüber hinaus wird die Abteilungsleitung die Verantwortung für die Sachgebiete stationäre Patientenaufnahmen sowie ambulante und stationäre Kostenabrechnung tragen und soll effizientere Prozesse im administrativen Patientenmanagement entwickeln und umsetzen. Die ganze Abteilung ist zudem Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Patientenabrechnung und Erlössicherung, mit der Verantwortung für das interne Berichtswesen und die ordnungsgemäße Abrechnung von medizinischen Leistungen.
Expertise Gesundheitsökonomie oder Krankenhausmanagement
Für die verantwortungsvolle und spannende Stelle werden Kandidat:innen mit einem abgeschlossenen Master in Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Krankenhausmanagement oder einem ähnlichem Fachgebiet gesucht, die mehrere Jahre Erfahrung im administrativen Bereich des Gesundheitswesens mitbringen. Wünschenswert sind zudem Führungserfahrung, Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem MEDICO sowie Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelungen im Gesundheitswesen.
Das Uniklinikum bietet passenden Kandidat:innen eine attraktive Vergütung und viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung, ein Jobticket sowie betriebliche Altersvorsorge.
Die Hamburger Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt seit 1993 Unikliniken, MVZ, Krankenhäuser und Praxen bei der Suche von Leitungskräften und Spezialist:innen für die Fachbereiche Finanzen & Controlling, Human Resources, IT & Haustechnik, Patientenmanagement sowie Bau und Liegenschaftsmanagement.
Entsprechend können die erfahrenen Personalberater:innen heute auf eine Vielzahl an hochwertigen Branchenkontakten zugreifen und schnell in eine neue Personalsuche starten. Die strukturierte Arbeitsweise der Headhunting Agentur ist dabei extern geprüft und nach DIN EN ISO 9901:2015 zertifiziert.
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Stellenausschreibung Professur nachhaltige Materialien und smarte Digitalisierung – Fachhochschule Kiel
Führendes Zentrum für Lehre & Forschung im Maschinenbau
Der Fachbereich Maschinenwesen ist ein führendes Zentrum für Lehre und Forschung im Maschinenbau und arbeitet eng mit den Bereichen smarte Digitalisierung und Informatik zusammen. Die Institute sind stark auf die Forschung ausgerichtet und zeichnen sich durch eine praxisnahe Ausbildung der Studierenden und interdisziplinäre Projekte aus.
Akademische Lehre & Anwendungsforschung als Schwerpunkte
Der Professor oder die Professorin für nachhaltige Materialien und smarte Digitalisierung wird Grundlagenveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs übernehmen. Darüber hinaus wird er oder sie anwendungsorientierte Forschung betreiben und so zur Entwicklung neuer Erkenntnisse und Technologie in diesem Fachgebiet beitragen. Dabei trägt der Professor oder die Professorin auch die Verantwortung für den Wissenstransfer in die Industrie und zu anderen Bildungseinrichtungen. Darüber hinaus umfasst die Professur die Aufgabe, Studierende bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Unbefristete W2-Professur mit Option Verbeamtung
Die Stelle ist als unbefristete Vollzeit-Festanstellung mit einer Option auf Verbeamtung ausgeschrieben und wird als W2-Professur vergütet. Bewerber:innen müssen neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Voraussetzungen des § 61 HSG erfüllen und mindestens ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich vorweisen. Zudem sind eine Promotion, besondere Leistungen in der angewandten Forschung und die pädagogische und didaktische Eignung gefordert.
Die Kontrast Personalberatung GmbH hat bereits 2023 erfolgreich bei der Besetzung verschiedener Professuren an Hochschulen in ganz Deutschland unterstützt. Entsprechend können die erfahrenen Headhunter auf einen großen firmeninternen Kandidatenpool und viele Branchenkontakte zugreifen, um schnell in die Personalsuche für eine neue Ausschreibung zu starten.
Die strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeit der Personalberatung ist extern geprüft und ganz neu nach DIN EN ISO 9001:2015 rezertifiziert.
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Bundesweit top Stellen in der Informatik besetzt – weiterhin Experten (m/w/d) für aktuelle IT Jobs gesucht
IT Jobs an Hochschulen, in Krankenhäusern und im Mittelstand
Das festangestellte Team der Personalberatung hat 2023 Hochschulen aus NRW, Hessen und Schleswig-Holstein bei der Einwerbung geeigneter Kandidat:innen für Professuren im Bereich Informatik unterstützt und erfolgreich geeignete Spezialist:innen eingeworben. Für das kommende Jahr ist die Headhunting Agentur bereits von weiteren Hochschulen mit Personalsuchen beauftragt.
Bei einem Krankenhaus in Bayern steht der Kandidat der Headhunter kurz vor Vertragsabschluss. Gesucht wurden Medizininformatiker:innen für das klinische Applikationsmanagement, die die Zukunftsausrichtung der Klinik unterstützen können.
Aktuell rekrutieren die Personalberater:innen Vertriebsleiter:innen für ein Digital Healthcare Unternehmen in Norddeutschland. Die Wirtschaftsinformatiker:innen mit Kenntnissen zum Pflegemarkt werden den deutschlandweiten Vertrieb in dem Unternehmen für die Entwicklung einer innovativen ambulanten Pflegedienst- und Abrechnungssoftware übernehmen.
Verständnis für die IT-Branche und Informatik
Die Hamburger Headhunting Agentur ist in der Rekrutierung passender Spezialist:innen im Bereich IT, Informatik und Software so erfolgreich, da die erfahrenen Berater:innen die Branche seit vielen Jahren begleiten. Nicht nur haben die Recruiter exklusive Branchenkontakte, sondern sind immer auch über aktuelle Entwicklungen am Markt informiert.
Darüber hinaus legen die Personalberater:innen bei einer neuen Beauftragung viel Wert darauf, den konkreten Fachbereich sowie den Auftraggeber zu verstehen und kennenzulernen. Sie haben das Ziel, die besten Personallösungen für die Kunden zu finden, die eine langfristige Entwicklung ermöglichen.
Die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt seit 1993 Unternehmen aus verschiedenen Branchen, aber auch IT-Systemhäuser und Software-Unternehmen bei der Rekrutierung von Spezialist:innen und Leitungskräften in den verschiedenen Fachbereichen. Dabei nutzt die Headhunting Agentur zum einen ihre Erfahrung zum Active Sourcing am Markt, aber auch ihre firmeninternen Kandidat:innen-Pools, um schnell in eine neue Personalsuche zu starten. Die strukturierte, zielgerichtete und kundenorientierte Arbeitsweise der Personalberatung aus Hamburg ist extern geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
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Stellenangebote IT-Projektmanager (m/w/d) für Krankenhausinformationssysteme
Beratung und Optimierung von Prozessen in exzellenter Klinik
Zu den konkreten Aufgaben des IT Sepzialist:innen zählen die Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich der effektiven Nutzung der KIS/KAS Systeme sowie die Identifikation von Optimierungspotentialen in der Zusammenarbeit mit den Abteilungen und externen Technologie-Partnern. Darüber hinaus sollen die Informatiker:innen die erarbeiteten Systemanpassungen beziehungsweise Verbesserungen planen und umsetzen und dafür neben den externen Partnern vor allem auch mit den internen IT-Teams zusammenarbeiten.
Weiter umfasst der Verantwortungsbereich die Koordination von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende im Umgang mit den Systemen sowie die Unterstützung beider Einführung neuer Softwarelösungen in der Klinik.
Erfahrene IT-Projektleiter (m/w/d) gesucht
Für das breite Aufgabenspektrum und das für die Klinik bedeutende Verantwortungsfeld werden Medizininformatiker:innen oder Kandidat:innen mit einem Studium der medizinischen Informatik gesucht, die Erfahrung im Umgang mit KIS/KAS-Systemen sowie ein Verständnis für IT-Infrastrukturen im Krankenhausumfeld mitbringen. Die Bewerber:innen müssen zudem Erfahrung in der Planung, Analyse und Umsetzung medizinbezogener IT-Prozesse und Systeme und der Zusammenarbeit mit Mediziner:innen vorweisen können.
Entsprechend qualifizierten Informatiker:innen bietet das Klinikum eine unbefristete Festanstellung in der verantwortungsvollen Position. Zusammen mit dem dynamischen Ziel haben die Kandidat:innen so die Möglichkeit, die Patientenversorgung auf höchstem Niveau mitzugestalten. Es werden zudem eine attraktive Vergütung und Weiterbildungsoptionen geboten.
Die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg unterstützt seit 30 Jahren Krankenhäuser, Kliniken und Praxen aus ganz Deutschland und der DACH-Region bei der Besetzung von Vakanzen in spezialisierten Gebieten wie der IT, Controlling und Finanzen oder dem Management.
Entsprechend können die Hamburger Headhunter:innen heute auf einen großen firmeninternen Kandidat:innen-Pool mit hochqualifizierten Expert:innen und Spezialist:innen zugreifen. Gleichzeitig nutzen die Personalberater:innen ihre Expertise für das effektive Active Sourcing und eine zielgerichtete Direktansprache am Markt.
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