Mitarbeitervoting für Weihnachtsspende
„Die Mitarbeitenden äußerten schon vor Monaten den Wunsch, in die Auswahl der jährlich bedachten Organisationen miteinbezogen zu werden“, erläutert Katy Spalek, Ansprechpartnerin für Corporate Responsibility in der Brockhaus AG, das Vorgehen, „daher haben wir die Belegschaft bei der Auswahl und der Wahl mitentscheiden lassen.“
Im Rahmen der digitalen Alternative zur zunächst geplanten Weihnachtsfeier am 17. Dezember, stellten Mitarbeitende ihre vorab ausgewählten Einrichtungen vor. Mit 42 Stimmen wählte die Belegschaft den Deutschen Kinderhospizverein an die erste Stelle, dicht gefolgt von der medizinischen Kinderschutzambulanz der Vestischen Kinder- und Jugendklinik Datteln sowie der Hilfsorganisation Off Road Kids.
Der Wahl ging ein Spendenaufruf innerhalb der Belegschaft voraus: Mitarbeitende hatten die Möglichkeit, für eine Spende von je 15 Euro, Exemplare des Diversity Kochbuchs der Brockhaus AG zu erwerben. Durch diese interne Aktion wurden vorab bereits 1.160 Euro an knapp 20 verschiedene Organisationen gespendet.
„Meine Spende ging an die Dattelner Kinder- und Jugendklinik. Die Medizinische Kinderschutzambulanz versorgt Kinder und Jugendliche, die mit Verdacht auf Misshandlung, Missbrauch und Vernachlässigung eingeliefert werden. Gerade diese Kinder haben keine Liebsten, die sich für sie einsetzen und sind oft im jungen Alter auf sich allein gestellt“, beschreibt André Beschmann, Manager bei der Brockhaus AG, die von ihm vorgestellte Organisation. Die medizinische Kinderschutzambulanz darf sich nun über eine Unterstützung von 5.000 Euro freuen.
Die Brockhaus AG mit Hauptsitz in Lünen berät seit 1988 erfolgreich bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und entwickelt individuelle und leistungsstarke Software. Besonders aktiv ist sie dabei in der Versicherungsbranche, ist Experte in der technologiegestützten Vertriebsoptimierung und auf die Entwicklung benutzerfreundlicher Anwendungsoberflächen spezialisiert. Geleitet von Vorstandsmitglied Matthias Besenfelder sowie Guido Nippe als Verantwortlicher für die Bereiche Business Consulting und IT Consulting, gelingt es der BROCKHAUS AG, Kunden verlässliche und auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnittene IT-Lösungen zu liefern.
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BiPRO Expertin klärt auf
„Alle BiPRO-Verantwortlichen in Unternehmen kennen das Phänomen, dass BiPRO immer wieder erklärt und die Relevanz begründet werden muss. Hier möchten wir unterstützen und dem Thema zu mehr Aufmerksamkeit und Verständnis verhelfen“, erläutert Hesse ihr Projekt, „und machen wir uns nichts vor: Kaum jemand hat Lust, sich lange Texte oder Präsentationen anzugucken und die Information zu suchen, die gerade wichtig ist“ erklärt sie weiter.
In den kommenden Videos bringt Hesse Interessierten die Themen rund um BiPRO nahe. Durch ihre langjährige Erfahrung im BiPRO-Umfeld kennt sie den Informationsbedarf der verschiedenen Beteiligten und Betroffenen. Insgesamt wird die Reihe knapp 30 Videos umfassen – angefangen bei grundlegenden Begrifflichkeiten über die Bedeutung der Normen bis hin zu Hinweisen zur Projektdurchführung. Die Erklärvideos, welche eine Länge von weniger als 5 Minuten haben, veröffentlicht die Brockhaus AG ab Januar 2022 im Wochenrhythmus auf ihrer Website. Themenwünsche nimmt die BiPRO-Expertin per E-Mail unter sarah.hesse@brockhaus-ag.de entgegen.
BiPRO ist ein Kommunikationsstandard der deutschen Versicherungsbranche und normiert die Prozesse zwischen Versicherern und freien Vermittlern sowie die dafür benötigten Daten. Versicherungen, Makler und Dienstleister entwickeln gemeinsam Standards – sogenannte BiPRO-Normen. Hesse ist seit 2021 in verschiedenen Positionen im BiPRO-Umfeld tätig. Neben der Beteiligung an BiPRO-Projekten bei Versicherern, ist die engagierte Managerin noch bis Ende 2021 Projektleiterin der DIOPLUS BDÜ, dem bisher größten Projekt in der Geschichte der BiPRO. Darüber hinaus ist sie Mitglied verschiedener Arbeitsgruppen des BiPRO e.V., im fachlichen Ausschuss sowie im Architekturausschuss.
Die veröffentlichten Videos finden Sie hier: YouTube Kanal
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Brockhaus AG erhält Auszeichnung für Top Ausbildung 2021
„Das Pandemie-Geschehen verändert unsere Arbeitswelt maßgeblich und stellt uns vor neue Herausforderungen. Auch die Situation zahlreicher Auszubildender ist da keine Ausnahme“, so André Mentler, Ausbildungsleiter der Brockhaus AG. „Seit den Anfängen sind wir mit unserer mobilen Ausstattung gut aufgestellt und konnten ohne Hindernisse unsere Arbeitsplätze ins Homeoffice verlagern“, ergänzt Mentler.
„Durch den Austausch mit Leuten aus meiner alten Schulklasse, die einen ähnlichen Weg eingeschlagen haben, weiß ich, dass es sehr von dem jeweiligen Unternehmen abhängt, wieviel man während seiner Ausbildung lernt und in der Praxis machen darf. Ich würde sagen, dass ich bei der Brockhaus AG sehr viel lerne, vor allem im Vergleich zu den anderen“, bestätigt der Auszubildende Patrick Buschmann. Aktuell befinden sich fünf Auszubildende, drei Dual Student*innen und 16 Werkstudent*innen im Ausbildungsbereich der Brockhaus AG.
Für die Studie Top Ausbildung werden frei verfügbare Sekundärdaten erhoben, eingeordnet, bereinigt und anschließend bewertet. Durch das unique Scoring ergibt sich das Top 1% der Ausbildungsbetriebe in Deutschland. Es handelt sich dabei um keine Auftragsstudie, sondern um eine jährlich durchgeführte, unabhängige und transparente Überprüfung der Arbeitgeber, mit dem Ziel, die besten unten ihnen zu identifizieren.
Alle Stellenangebote für die Ausbildung bei der Brockhaus AG finden Sie unter www.spaceitup.de
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Stand up for Diversity – BROCKHAUS AG nominiert
„Überhaupt wieder unter den nominierten Teams zu sein, ist für uns einen Grund, zu feiern.“ berichtet Simon Kammler, Werkstudent der BROCKHAUS AG. „Innerhalb eines halben Jahres haben wir mit unserem Team eine App umgesetzt, die über den Wettbewerb hinaus zum Einsatz kommt und allen Mitarbeitenden die Dimensionen von Vielfalt näherbringt.“
Neben Simon Kammler (19), besteht das Diversity Team aus Werkstudent Clemens Kurzeya (20), Softwareentwickler Marvin Fittinghoff (27) und Marketing Managerin Maria Beerwerth (23), begleitet von Mentorin Marie Sonne, der Diversity-Beauftragten der BROCKHAUS AG.
Die Anwendung, die das junge Team konzipierte und programmierte, bringt die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der BROCKHAUS AG zur digitalen Mittagspause zusammen. Das Besondere dabei: Das intelligente Tool bildet diverse Gesprächspaare und schlägt ein Gesprächsthema vor. So fördert die App den Austausch in der Homeoffice-Zeit.
Der Wettbewerbsbeitrag sowie die Dokumentation zum Vorgehen mussten bis zum 30. Juni eingereicht werden. Anfang September veröffentlichte die Charta der Vielfalt die Shortlist mit den nominierten Teams. Die Gewinner werden im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung am 7. Oktober ausgezeichnet.
Am 27. Juni 2019 schaffte es das Diversity Team der BROCKHAUS AG bereits mit dem Diversity ChatBot auf den 3. Platz in der Kategorie „Mittelgroße Unternehmen, mit bis zu tausend Mitarbeitenden“. Der durch junge Studenten entwickelte ChatBot ermöglichte es, in einem Frage-Antwort-Spiel mit den virtuellen Ichs der BROCKHAUS Mitarbeiter/-innen zu chatten und dabei Vorurteile aufzudecken und abzubauen.
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Jeder Schritt führt zum Ziel – Laufen lernen mit OKR (Webinar | Online)
Wir setzen uns Ziele und versuchen diese zu erreichen. Mal mehr, mal weniger erfolgreich.
Aber wie setzen wir uns Ziele, die uns so stark motivieren diese auch umzusetzen? Denn oft ist das Ziel fern und der Weg unklar. OKR als Zielmanagement Framework hilft uns dabei, ambitionierte Etappenziele zu definieren und durch Überprüfung und Anpassung den für unsere Organisation richtigen Weg zu finden.
Wie etabliere ich das OKR Framework erfolgreich in meinem Unternehmen, dass sich die Mitarbeiter entfalten können und überragende Ergebnisse erzielen? Wie unterstützt gutes Tooling die Transparenz im Unternehmen? Und warum Stolpern erlaubt und sogar erwünscht ist!
Eventdatum: Dienstag, 09. November 2021 10:30 – 12:00
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Container in der Cloud (Vortrag | Online)
Container sind allgegenwärtig, und ihre Vorteile sind unstrittig. Mehrere Versuche wurden unternommen, um ein Verfahren für Management und Skalierung von Containern zu entwickeln. Durchgesetzt hat sich Kubernetes. Das Aufsetzen, die Wartung und Pflege eines Kubernetes-Clusters sind jedoch komplex.
Cloud-Plattformen wie AWS, Azure und Google bieten Möglichkeiten, effizient mit Containern zu arbeiten. Alle haben außerdem eine Form des Kubernetes as a Service im jeweiligen Portfolio.
In seinem Vortrag verschafft Bernd Gronostay – IT-Berater der BROCKHASU AG – einen kurzweiligen Überblick über Container in der Cloud.
Eventdatum: Dienstag, 09. November 2021 16:00 – 17:00
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Moderne Führung durch Servant Leadership (Webinar | Online)
Die steigende Marktdynamik und die Komplexität neuer Themenfelder sind Herausforderungen denen sich Organisationen heute stellen müssen. Eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen, heißt heute einen organisatorischen Rahmen aufzubauen in denen flache Hierarchien eine Entfaltung der Mitarbeiter zulässt. Ziele werden nicht mehr diktiert, sondern gemeinsam entwickelt. Das hat einen Umbruch im Führungsverhalten zur Folge, welches nicht von heute auf morgen geschieht. Doch was macht dieses neue Führungsverhalten aus und was gilt es zu beachten?
Eventdatum: Mittwoch, 10. November 2021 08:00 – 09:00
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Die europäische Cloud – Wege in die Unabhängigkeit. Oder doch nicht? (Webinar | Online)
Aus dem Sicherheits- und Souveränitätsbedürfnis von Deutschland und Frankreich entstand die Idee zu GAIA-X; eine vernetzte europäische Dateninfrastruktur, die sicher, vertrauenswürdig souverän, transparent und offen sein soll. Explizit soll sie nicht in Konkurrenz zu AWS, Azure, Google Cloud und Co. treten. Der Beitritt diverser US-Firmen zum Konsortium sorgte allerdings bereits für Missstimmung unter den potenziellen Nutzern.
Der Vortrag von Bernd Gronostay verschafft einen Überblick über die Thematik und den neuesten Stand der Entwicklungen.
Eventdatum: Mittwoch, 10. November 2021 16:00 – 17:00
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Flutter & Dart: Ein Tauchgang (Webinar | Online)
Deep Dive in das App-Development-Tool von Google
Flutter – ein von Google entwickeltes Framework – ermöglicht es Dir, im Handumdrehen eine native mobile App zu erstellen. Flutter verwendet dabei die performante und flexible Programmiersprache Dart, die eine Java oder JavaScript ähnliche Syntax aufweist.
Im Rahmen der Digitalen Woche Dortmund (#diwodo) erklärt Softwareentwickler Philip Hahn, was Widgets sind und wofür sie gebraucht werden, wie State in einer Flutter App gemanagt werden kann und welche Möglichkeiten der Navigation es gibt. Das Ganze erklärt Philip anschaulich anhand der letztjährig live programmierten diwodo Dailer App.
Eventdatum: Donnerstag, 11. November 2021 13:00 – 14:30
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The Beauty of Pair Programming (Webinar | Online)
Pair Programming als Teil des XP Werkzeugkastens fristet in der Entwickler Community ein ähnliches Schicksal wie TDD: Alle reden drüber, alle finden es „irgendwie gut“, aber die wenigsten wenden es tatsächlich in der täglichen Arbeit an. Dafür kann es viele Gründe geben, sowohl aus dem Team heraus als auch durch äußere Einflüsse gesteuert.
Im Vortrag von Christian Aschoff schauen wir auf die unterschiedlichen Spielarten des Pair Programming. Der Senior Softwareentwickler beleuchtet die Ansätze mit ihren Vor- und Nachteilen und geht auf die verschiedenen Entwickler-Typen ein. Drüber hinaus spricht er über das nötige Mindset im Team und warum Pair Programming agiles Arbeiten ideal ergänzen kann.
Abgerundet wird die Session durch einen ehrlichen Blick auf die Ängste und Vorurteile gegenüber dem Pair Programming, und wie diesen begegnet werden können.
Eventdatum: Freitag, 12. November 2021 10:30 – 11:30
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